คุณมีรายได้เท่าไหร่ในฐานะ CEO? 3 คำอธิบายที่ชัดเจนและชาญฉลาดสำหรับรายได้ของ CEO

คุณมีรายได้เท่าไหร่ในฐานะ CEO? จะต้องยอดเยี่ยมที่จะเป็นหนึ่ง ในขณะที่เลือกเส้นทางอาชีพของเรา เรามักจะได้รับคำแนะนำจากการหาโอกาสในอาชีพที่กำหนด ค่าตอบแทนของ CEO เพิ่มขึ้นทุกปี และค่าเฉลี่ยของ CEO สามารถสร้างรายได้มากกว่าพนักงานทั่วไปประมาณ 350 เท่า แล้ว CEO หาเงินได้เท่าไหร่? อัตราใดที่คุณสามารถวางใจได้เมื่อไปถึงตำแหน่งดังกล่าว? อ่านบทความและหาข้อมูลเพิ่มเติม

คุณมีรายได้เท่าไหร่ในฐานะ CEO? – สารบัญ:

1. รายได้เฉลี่ยของ CEO
2. รายได้ของ CEO ในบริษัทสตาร์ทอัพ
3. รายได้ของ CEO และหน้าที่ของเขา – คุณมีรายได้เท่าไหร่ในฐานะ CEO?
4. ทำไม CEO ถึงมีรายได้มากมาย?

รายได้เฉลี่ยของ CEO

CEO ที่เป็น ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือประธานกรรมการเป็นตำแหน่งสูงสุดในลำดับขั้นขององค์กร บทบาทของเขาคือการตัดสินใจที่สำคัญและสำคัญทั้งหมด เขาดูแลการดำเนินงานทั้งหมดในบริษัทและมีอิทธิพลต่อการทำงานของคนหลายร้อยคน ไม่น่าแปลกใจเลยที่ ค่าแรงในตำแหน่งดังกล่าวจะสูงมาก

ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนของ CEO กับพนักงานโดยเฉลี่ยนั้นเพิ่มขึ้นทุกปี จากข้อมูลของ สถาบันนโยบายเศรษฐกิจ คาดว่าตั้งแต่ปี 2521 เงินเดือนของ CEO โดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้น 1322% ในขณะที่เงินเดือนของพนักงานโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นเพียง 18% ในปี 2020 ซีอีโอของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาได้รับรายได้เฉลี่ย 24,2 ล้านดอลลาร์ ซึ่งมากกว่าคนงานทั่วไปถึง 351 เท่า

รายงานของ Institute for Policy Studies ปี 2019 ระบุว่า 80% ของบริษัทที่ใหญ่ที่สุด 500 แห่งจ่ายเงินให้ประธานของตนมากกว่าเงินเดือนของพนักงานทั่วไปถึง 100 เท่า ตัวเลขเหล่านี้ทำให้พนักงานหลายคนตกตะลึง

รายได้ของ CEO ในบริษัทสตาร์ทอัพ

ตามรายงานของ Kruze Consulting ในปี 2564 ซึ่งมีการวิเคราะห์เงินเดือนของบริษัทสตาร์ทอัพและสตาร์ทอัพจำนวน 250 บริษัท ในปี 2564 เป็นปีเดียวที่เงินเดือนมาตรฐานของ CEO ลดลง อย่างไรก็ตามในปี 2564 เงินเดือนเฉลี่ยของ CEO เติบโตขึ้นอีกครั้ง

ในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 เงินเดือนเฉลี่ยของเก้าอี้สตาร์ทอัพลดลง 2% และอยู่ที่ 139 000 ดอลลาร์สหรัฐ อย่างไรก็ตาม เมื่อต้นปี 2564 มีรายได้ถึง 146,000 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งหมายถึงการเพิ่มขึ้น 4,000 ดอลลาร์สหรัฐใน เทียบกับปี 2019 ซึ่งเพิ่มขึ้นเกือบ 3% หรือแม้กระทั่งเพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับช่วงวิกฤต Covid-19 ในปี 2020

ผู้เชี่ยวชาญอ้างว่าเงินเดือนของ CEO ในบริษัทสตาร์ทอัพควรอยู่ ในระดับเดียวกัน และไม่ถูกดัดแปลง เพราะ CEO ซึ่งมักจะเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทพร้อมๆ กัน ไม่ควรใช้เวลากังวลเรื่องค่าตอบแทน โดยเฉพาะช่วงต้นเดือน การทำงานของบริษัทของตน ในขั้นตอนนี้ของการพัฒนาบริษัท CEO มักจะมีความรับผิดชอบและประสบกับความเครียดสูง

ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ผู้สมัครที่มีประสบการณ์มักจะเรียนรู้บทบาทได้อย่างรวดเร็วและผลงานของพวกเขามักจะยอดเยี่ยม พวกเขายังอาจกระตุ้นให้พนักงานคนอื่น ๆ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

นอกจากนี้ ค่าตอบแทนที่เหมาะสมของตลาดยังครอบคลุมค่าครองชีพและให้ความ สะดวกสบายในการครองชีพที่สูงขึ้น และสูงขึ้น รวมทั้งอาจเป็นรูปแบบหนึ่งของการป้องกันการตัดสินใจที่รีบร้อนและเสี่ยงซึ่งเกิดจากสถานการณ์ที่ตึงเครียด

รายได้ของ CEO และหน้าที่ของเขา – คุณมีรายได้เท่าไหร่ในฐานะ CEO?

ในขณะที่กำลังคิดว่าคุณจะได้รับรายได้เท่าไหร่ในฐานะ CEO ควรพิจารณาหน้าที่ของ CEO ด้วย หน้าที่ในชีวิตประจำวันของ CEO เกี่ยวข้องกับหลายพื้นที่และระดับขององค์กรของบริษัท โดยทั่วไปแล้ว CEO จะจัดการกับ การวางแผน การวิเคราะห์ และการสื่อสาร และต้องรวมทักษะทั้งด้านอ่อนและด้านแข็งเข้าด้วยกัน

หน้าที่ของ CEO ได้แก่:

• การสื่อสาร กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย หน่วยงานของรัฐ และความคิดเห็นของประชาชนในนามของบริษัท
• เป็นผู้นำการ พัฒนา ในระยะยาวและระยะสั้นของบริษัท
• การก่อตัวและการบรรลุ วิสัยทัศน์ ของบริษัท
• การประเมินการ ทำงานของผู้บริหารคนอื่นๆ ในองค์กร
• การดูแลวัฒนธรรมองค์กรและ ความรับผิดชอบต่อสังคม
• การประเมิน ความเสี่ยง
• การติดตาม เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ ของบริษัททุกวัน

ทำไม CEO ถึงมีรายได้มากมาย?

ดังที่เราเห็น หน้าที่ของ CEO นั้นมีความหลากหลายและพวกเขาต้องการ ความรู้ ที่กว้างขวางเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกของบริษัท ตลอดจน ทักษะการสื่อสารและการวิเคราะห์ ที่พัฒนาอย่างสูง โดยปกติ CEO จะได้รับการศึกษาเป็นอย่างดีและอาจมีส่วนทำให้ตำแหน่งที่สูงของพวกเขาในบริษัท นั่นเป็นสาเหตุที่ทำให้ CEO เงินเดือนสูง การจ่ายเงินรายเดือนในระดับตลาดช่วยให้มีสมาธิอย่างเต็มที่กับหน้าที่ที่สำคัญและเพิ่มแรงจูงใจ

โดยทั่วไป เวลาในการทำงานของ CEO ไม่ได้ถูกจำกัด และบางครั้งมันก็ต้องการ ความทุ่มเท มากกว่างานเต็มเวลาอื่นๆ ซีอีโอต้องให้มากขึ้นในด้านอารมณ์และสติปัญญาด้วย ดังนั้นเวลาที่พวกเขาสามารถใช้กับครอบครัวจึงมีจำกัดอย่างมาก ดังที่เราเห็นพนักงานมักจะถามว่าคุณได้รับรายได้เท่าไหร่ในฐานะ CEO แทนที่จะถามเกี่ยวกับภาระงานของ CEO ทั่วไป

เหตุผลอื่นที่ทำให้ CEO เงินเดือนสูงคือ ผลประโยชน์ เพิ่มเติมทั้งหมดที่มีให้สำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในระดับสูง เช่น รูปแบบการกระจายผลกำไร เบี้ยประกันตามผลงาน ค่าลิขสิทธิ์ หรือค่าธรรมเนียมใบอนุญาต แพ็คเกจโบนัสมากมายดังกล่าวมีจุดประสงค์เพื่อป้องกันการลาออกกะทันหันของบุคคลระดับสูง

CEO แต่ละคนต้องมี ความรู้ เชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการทั้งหมดในบริษัท ความรู้ดังกล่าวต้องสั่งสมมาหลายปี CEO รู้จักอุตสาหกรรมของเขาและบริษัทของตัวเองด้วยการทำงานภายในทั้งหมด ดังนั้นเงินเดือนของ CEO จึงต้องสอดคล้องกับความรู้และความทุ่มเททั้งหมดของเขา – หากปราศจาก CEO ที่ดี บริษัทจะไม่สามารถทำงานได้ดีในตลาด

เส้นทางสู่การเป็น CEO นั้นยาวไกล ยากและเป็นหลุมเป็นบ่อ แต่ความพึงพอใจที่สามารถทำได้หลังจากทั้งหมดทำให้คุ้มค่ากับความพยายาม

อ่านเพิ่ม : พนักงาน 4 ประเภทที่บริษัทต้องการ

หากคุณชอบเนื้อหาของเรา เข้าร่วมชุมชนผึ้งที่วุ่นวายบน Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube

ผู้เขียน: นิโคล แมนกิน

ผู้จัดการ HR ที่มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการสร้างบรรยากาศที่ดีและสร้างสภาพแวดล้อมที่มีคุณค่าให้กับพนักงาน เธอชอบที่จะเห็นศักยภาพของคนที่มีความสามารถและระดมพวกเขาเพื่อพัฒนา

ดูกระทู้ทั้งหมด