จะเป็น CTO ได้อย่างไรและคุณจะได้รับเงินเท่าไหร่?
เผยแพร่แล้ว: 2022-06-03จะเป็น CTO ได้อย่างไร – คุณจะพบคำตอบในบทความนี้ ปัจจุบันมีหัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีมากกว่า 23,885 คนในสหรัฐอเมริกาและมีเพียง 8.4% ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีทั้งหมดเป็นผู้หญิง อายุเฉลี่ยของหัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีที่ได้รับการว่าจ้างคือ 52 ปี สิ่งนี้จะบอกสถิติเกี่ยวกับโอกาสในการเป็น CTO ของคุณ มาดูคุณสมบัติและคุณสมบัติที่ควรมีเพื่อให้เป็นตำแหน่ง CTO ที่ประสบความสำเร็จกันดีกว่า
จะเป็น CTO ได้อย่างไร – สารบัญ:
- จะเป็น CTO ได้อย่างไร – ขอบเขตของการดำเนินการ
- พื้นที่ของการพัฒนา
- คุณสมบัติของ CTO . ที่ดี
- จะเป็น CTO ได้อย่างไร?
- CTO มีรายได้เท่าไหร่?
จะเป็น CTO ได้อย่างไร – ขอบเขตของการดำเนินการ
เนื่องจากบริษัทต่างๆ พึ่งพาเทคโนโลยีใหม่ๆ มากขึ้นเรื่อยๆ บทบาทของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) จึงมีความสำคัญพอๆ กับของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) บทบาทนี้เกี่ยวข้องกับการนำแผนกไอทีของบริษัทและการปฏิบัติงานด้านเทคนิคทั้งหมดของบริษัท ดังนั้น ในการเป็น CTO นั้น เราจำเป็นต้องมีชุดทักษะที่ค่อนข้างหลากหลาย เช่นเดียวกับกรอบความคิดที่เน้นเทคโนโลยี
ในตำแหน่งนี้ จำเป็นต้องคาดการณ์ว่าบริษัทอาจต้องการเทคโนโลยีประเภทใดในอนาคต ทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ CTO ยังต้องรวบรวมและดูแลทีมไอที ในอุตสาหกรรมที่เร่งรีบอย่างยิ่งนี้ ความสามารถในการฝึกฝนทักษะอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญ
พื้นที่ของการพัฒนา
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีควรพัฒนาทักษะและความรู้ที่หลากหลาย โดยคำนึงถึงประเด็นสำคัญ:
- การสื่อสาร. บทบาทของ CTO ส่วนใหญ่คือการช่วยให้ผู้ที่ไม่ค่อยคุ้นเคยกับเทคโนโลยีเข้าใจว่าเทคโนโลยีนี้จะช่วยให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างไร ซึ่งมักจะเกิดขึ้นในหลายระดับภายในบริษัท พวกเขายังต้องสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและชัดเจนเพื่ออธิบายเป้าหมายทางธุรกิจให้กับผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคมากขึ้น
- ความเป็นผู้นำ CTO ต้องมีทักษะความเป็นผู้นำที่โดดเด่นในการดำเนินการตามกลยุทธ์และโน้มน้าวให้ทั้งคณะกรรมการและผู้บริหารลงทุนในเทคโนโลยีต่างๆ พวกเขายังต้องเรียนรู้ที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมในบริษัทเพื่อที่พวกเขาจะได้ทำงานตามวิสัยทัศน์อันยิ่งใหญ่ของบริษัท
- การพัฒนาธุรกิจ. ความสามารถในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจในระดับสูงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้บริหารทุกคน CTO ที่ดีจะคอยติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อช่วยให้บริษัทสามารถแข่งขันได้
- การเงิน. บทบาท CTO จะต้องมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับโครงการและการเงินที่ซับซ้อน รวมถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดสรรทรัพยากรและการออกใบอนุญาตซอฟต์แวร์ การมีทักษะทางการเงินที่เชี่ยวชาญทำให้มั่นใจได้ว่า CTO จะให้ทุนสนับสนุนด้านเทคโนโลยีที่บริษัทต้องการอย่างมีประสิทธิภาพ
- ความรู้ทางเทคนิค. ทักษะเหล่านี้แสดงถึง CTO จำนวนมากที่เริ่มต้นอาชีพการเป็นวิศวกรหรือโปรแกรมเมอร์ ความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่หลากหลายถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของตำแหน่งนี้
คุณสมบัติของ CTO . ที่ดี
CTO ยังต้องมีคุณสมบัติหลายประการที่ ครอบคลุมหลากหลายด้าน ซึ่งรวมถึง:
- ประสบการณ์และความรู้ด้านเทคโนโลยีในวงกว้าง นอกเหนือจากการแสดงความสะดวกในการใช้งานอุปกรณ์และซอฟต์แวร์ที่มีอยู่แล้ว ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีควรวางแผนและปรับใช้อย่างชาญฉลาด โดยคำนึงถึงความเฉพาะเจาะจงของบริษัทด้วย มันเกี่ยวข้องกับทั้งความสามารถในการระบุเทคโนโลยีที่ให้ความสมดุลที่ดีระหว่างความเสี่ยงและผลประโยชน์ รวมถึงการละเว้นจากผู้ที่จัดว่าเป็นการทดลองเกินไป
- ความอยากรู้และความรู้ที่ทันสมัย เทคโนโลยีมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและผู้อำนวยการด้านเทคโนโลยีจำเป็นต้องติดตามความเคลื่อนไหวนี้ ในการทำเช่นนี้ CTO จำเป็นต้องวิจัยทุกโซลูชันใหม่เพื่อให้เหมาะสมและกำหนดเป้าหมายไปยังพื้นที่ที่จำเป็น
- ความรู้เศรษฐกจิ. CTO เชื่อมช่องว่างระหว่างพื้นที่ของเทคโนโลยีและธุรกิจอย่างแท้จริง เป้าหมายของงานคือเพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีที่นำมาใช้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของบริษัท ดังนั้น CTO จึงต้องรู้จักธุรกิจและการบริหารงานของบริษัท นอกจากนี้ หัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีจำเป็นต้องเข้าใจตลาดที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งผลิตภัณฑ์หรือบริการเทคโนโลยีใหม่
- ความสามารถเชิงกลยุทธ์สูง CTO มักจะเป็นผู้บริหารระดับสูงและต้องมีความสามารถที่แข็งแกร่งในการวางแผนกลยุทธ์ระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว นี่เป็นหนึ่งในงานที่ซับซ้อนที่สุดของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี หมายถึงการพิจารณาไม่เพียงแต่ความต้องการในปัจจุบันของบริษัท แต่ยังรวมถึงความต้องการในอนาคตในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาวด้วย นอกจากนี้ ตำแหน่งยังต้องวิเคราะห์สถานะปัจจุบันของการใช้เทคโนโลยีของบริษัทและโอกาสในการเติบโตในอนาคต โดยคำนึงถึงประเด็นสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เช่น ทรัพยากรทางเศรษฐกิจของบริษัท เนื่องจากลักษณะผู้บริหารของงานเหล่านี้และการเชื่อมต่อระหว่างกันกับแผนกอื่น CTO จึงต้องติดต่อกับ CEO, CFO, CIO และผู้บริหารของบริษัทอื่นๆ อย่างต่อเนื่อง และไกล่เกลี่ยระหว่างความต้องการกับข้อกำหนดและงานของช่างเทคนิค
- ทักษะทางสังคมและการสื่อสาร การสื่อสารเป็นส่วนสำคัญของงานของ CTO เขาต้องสื่อสารกับสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งช่างเทคนิคภายใต้คำสั่งของเขาเข้าใจปัญหาทางธุรกิจ และคนอื่นๆ ที่ขาดการฝึกอบรมด้านเทคนิคสามารถเข้าใจแง่มุมต่างๆ ของเทคโนโลยีได้
- ความรู้ของลูกค้า ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีซึ่งดำรงตำแหน่งสำคัญเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจำเป็นต้องทราบโปรไฟล์ลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของพวกเขา
- ความเป็นผู้นำทีมและการฝึกอบรม หัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีควรทราบวิธีการกำหนดเป้าหมายและกำหนดบทบาทภายในทีมของตน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่ช่วยให้เกิดการทำงานร่วมกันและการสื่อสารเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูงสุด คุณสมบัติส่วนตัวอื่น ๆ เช่น ความคิดที่เปิดกว้าง ความเห็นอกเห็นใจ ความเต็มใจที่จะพูดคุย และความสามารถในการเป็นผู้นำและจูงใจพนักงาน เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้
- ความรู้การบริหารโครงการ เนื่องจากบ่อยครั้งที่ธุรกิจของ CTO เชื่อมโยงกับโครงการเฉพาะ การมีความรู้ในการจัดการโครงการจะมีประโยชน์มาก
จะเป็น CTO ได้อย่างไร?
ปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์เป็นวิชาบังคับก่อน นอกจากนี้ ผู้จัดการฝ่ายไอทีส่วนใหญ่สำเร็จการ ศึกษาระดับวิทยาลัย หลักสูตรปริญญาตรีด้านไอทีมักจะครอบคลุมพื้นฐานของการเขียนโปรแกรม การออกแบบซอฟต์แวร์ และคณิตศาสตร์ อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารด้านไอทีส่วนใหญ่มี วุฒิปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) ด้วย หลักสูตรปริญญาหลายหลักสูตรได้รับการปรับให้เหมาะกับผู้ที่ทำงานด้านไอทีที่ต้องการก้าวไปสู่ตำแหน่งผู้บริหารในอุตสาหกรรมโดยเฉพาะ
ตำแหน่ง CTO อาจต้องการ ประสบการณ์ด้านไอทีมากกว่า 15 ปี แม้ว่าบริษัทขนาดเล็กมักต้องการประสบการณ์ด้านไอทีน้อยกว่าจาก CTO ของตนก็ตาม ผู้อำนวยการฝ่ายไอทีและผู้จัดการโครงการได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น CTO บ่อยที่สุด
ผู้จัดการฝ่ายไอทีที่ได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับบทบาท CTO ควรมองหาโอกาสในการได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้นำในแผนก สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะการจัดการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะทีมและหัวหน้าโครงการ
CTO มีรายได้เท่าไหร่?
การดำรงตำแหน่ง CTO ในบริษัทที่ประสบความสำเร็จนั้นให้ผลตอบแทนที่ดี เท่าไร? ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท ที่ตั้งของบริษัท ตลอดจนประสบการณ์ของ CTO ที่เป็นปัญหา PayScale ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ค่าตอบแทน กล่าวว่า CTO ในลอนดอนที่ค่อนข้างใหม่สำหรับบทบาทนี้ สามารถคาดหวังเงินเดือนรวมเฉลี่ยที่ 82,723 ปอนด์ต่อปี รวมถึงผลประโยชน์ โบนัส และค่าล่วงเวลา CTO ระดับกลางที่มีประสบการณ์ในบทบาทนี้ห้าถึงเก้าปีมีรายได้ประมาณ 83,078 ปอนด์
อย่างไรก็ตาม หลังจากดำรงตำแหน่ง CTO มาเป็นเวลากว่า 10 ปี คุณอาจคาดหวังให้ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นอย่างมาก ผู้ที่มีประสบการณ์ระหว่างสิบถึงสิบเก้าปีได้รับค่าเฉลี่ย 102,779 ปอนด์ ในขณะที่ผู้ที่เคยใช้เวลามากกว่าสองทศวรรษในตำแหน่งนี้ได้รับค่าเฉลี่ย 121,913 ปอนด์
ในแง่ของฐานเงินเดือนของ CTO ตามข้อมูลจาก เว็บไซต์ Glassdoor คาดว่าจะมีค่าเฉลี่ยประมาณ 101,000 ปอนด์ต่อปี เพิ่มขึ้น 11,000 ปอนด์จากเดือนเมษายน 2019 การเติบโตนี้แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเฉลี่ยยังคงเพิ่มขึ้นแม้ว่าจะยากลำบากก็ตาม ความท้าทายทางเศรษฐกิจที่เกิดจากการระบาดใหญ่
เพื่อความสำเร็จของทั้งบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีและบริษัทซอฟต์แวร์ระดับโลกที่มีเสถียรภาพ บทบาทของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีจึงเป็นสิ่งสำคัญ CTO จัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีทั้งหมดและควบคุมกระบวนการที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อแก้ไขปัญหาซอฟต์แวร์ของบริษัท
อ่านเพิ่มเติม: จะหา CTO ได้อย่างไร? สิ่งสำคัญที่สุดที่คุณต้องรู้
หากคุณชอบเนื้อหาของเรา เข้าร่วมชุมชนผึ้งที่วุ่นวายบน Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest
ผู้เขียน: Andy Nichols
นักแก้ปัญหาที่มี 5 องศาที่แตกต่างกันและแรงจูงใจสำรองไม่รู้จบ สิ่งนี้ทำให้เขาเป็นเจ้าของธุรกิจและผู้จัดการที่สมบูรณ์แบบ เมื่อค้นหาพนักงานและคู่ค้า การเปิดกว้างและความอยากรู้อยากเห็นของโลกคือคุณสมบัติที่เขาให้ความสำคัญมากที่สุด