วิธีจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการของคุณ

เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในชีวิตประจำวันของเรา แม้ว่าจะช่วยเราในจุดที่ง่ายที่สุดในการทำงานทั่วไป แต่ก็ทำให้มีที่ว่างสำหรับสิ่งประดิษฐ์ที่ปฏิวัติวงการ ตัวอย่างเช่น หน้าเว็บที่เราใช้ในปัจจุบันได้รับการพัฒนาโดยใช้เทคโนโลยีการพัฒนาเว็บโดยนักพัฒนาเว็บ

คุณกำลังมองหานักพัฒนาเว็บหรือไม่? คุณจำเป็นต้องจ้างนักพัฒนาเว็บหรือไม่ หรือทีมพัฒนาเว็บเฉพาะนั้นฟังดูดีหรือไม่? ขนาดโครงการของคุณคืออะไร? คุณต้องการบริการเว็บฝั่งไคลเอ็นต์ที่ดีพร้อมการรวมระบบคลาวด์โฮสติ้งหรือไม่? คำถามทั้งหมดนี้สามารถแก้ไขได้ก็ต่อเมื่อคุณจ้างนักพัฒนาเว็บที่เชี่ยวชาญหรือทีมพัฒนาเว็บที่ทำงานได้อย่างสมบูรณ์

การค้นหานักพัฒนาเว็บไซต์ที่เชี่ยวชาญนั้นค่อนข้างสำคัญ เนื่องจากคุณจะพบได้มากมายในตลาด และพวกเขาทั้งหมดอ้างว่าเป็น "ผู้เชี่ยวชาญ" การรู้วิธีจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการของคุณจากกลุ่มที่มีการแข่งขันนั้นต้องใช้ความพยายามอย่างมาก ในบทความนี้ คุณจะพบคำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับวิธีค้นหาและจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการของคุณโดยไม่ต้องใช้งบประมาณมากเกินไป

ดังนั้น โปรดติดตามเราและอ่านต่อเพื่อทราบวิธีจ้างนักพัฒนาเว็บ

การพัฒนาเว็บคืออะไร?

พูดง่ายๆ ว่าการพัฒนาเว็บหมายถึงการสร้างและบำรุงรักษาเว็บไซต์ที่สร้างขึ้น เป็นการทำงานเบื้องหลังเพื่อทำให้เว็บไซต์ดูดี นอกเหนือจากรูปลักษณ์แล้ว เทคโนโลยีการพัฒนาเว็บไซต์ยังดูแลประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของเว็บไซต์อีกด้วย

ประสบการณ์ของผู้ใช้เว็บไซต์ขึ้นอยู่กับคำถามที่ผู้พัฒนาจำเป็นต้องพิจารณา เว็บไซต์โหลดเร็วแค่ไหน? มันดูน่าทึ่งแค่ไหน? ประสิทธิภาพของมันขึ้นอยู่กับเครื่องหมายหรือไม่? 'ผู้พัฒนา' หรือนักพัฒนาเว็บแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้ใช้โดยใช้ชุดภาษาการเข้ารหัส

การพัฒนาเว็บมีความรับผิดชอบหลายประการ เริ่มต้นจากการพัฒนาหน้าเดียวที่เรียบง่ายของข้อความธรรมดาไปจนถึงเว็บแอปพลิเคชันที่ซับซ้อน โซเชียลเน็ตเวิร์ก และธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ นักพัฒนาทำได้ทั้งหมด

ในบรรดามืออาชีพด้านเว็บ การพัฒนาเว็บเกี่ยวข้องกับแง่มุมหลักที่ไม่ใช่การออกแบบของการพัฒนาเว็บไซต์ การเขียนโค้ดและมาร์กอัปอยู่ในหมวดหมู่เหล่านี้ บ่อยครั้งที่การพัฒนาเว็บไซต์ใช้ระบบการจัดการเนื้อหา CMS) เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงอย่างง่ายดายด้วยทักษะทางเทคนิคเบื้องต้น

สำหรับธุรกิจและองค์กรขนาดใหญ่ ทีมพัฒนาเว็บไซต์ปฏิบัติตามวิธีการเฉพาะ เช่น วิธีการแบบ Agile ในทางกลับกัน องค์กรขนาดเล็กต้องการทีมนักพัฒนาเว็บจำนวนน้อย การพัฒนาเว็บอย่างแม่นยำเป็นการทำงานร่วมกันระหว่างแผนกต่างๆ ในองค์กรมากกว่าแผนกใดแผนกหนึ่ง โลกของการพัฒนาเว็บไซต์แบ่งออกเป็นสามประเภทเฉพาะ เหล่านี้คือการพัฒนาส่วนหน้าและการพัฒนาส่วนหลัง

วิธีจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการของคุณ

สงสัยว่าจะจ้างนักพัฒนาส่วนหลังหรือนักพัฒนาส่วนหน้าสำหรับโครงการของคุณได้อย่างไร? ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพที่สามารถช่วยคุณสรรหาผู้มีความสามารถพิเศษโดยไม่ต้องเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับความซับซ้อนมากมาย เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลา เรามาเข้าประเด็นกันเลยดีกว่า:

1. ระบุขนาดโครงการของคุณ

โครงการพัฒนาเว็บไซต์ทุกโครงการมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว เป็นเรื่องยากที่จะให้คำแนะนำที่แม่นยำแก่คุณว่านักพัฒนาเว็บรายใดที่เหมาะกับโครงการของคุณมากที่สุด หากไม่เข้าใจขอบเขตและวัตถุประสงค์ของโครงการของคุณ คุณต้องระบุประเภทของโครงการพัฒนาเว็บที่คุณต้องการให้นักพัฒนาทำก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหา การระบุความท้าทายทางธุรกิจของคุณสามารถช่วยคุณในเรื่องนี้ได้

โครงการเว็บขั้นพื้นฐานอาจเกี่ยวข้องกับการสร้างเว็บไซต์ที่เรียบง่ายหรือเพิ่มฟังก์ชันการทำงานใหม่ให้กับเว็บไซต์ที่มีอยู่แล้ว แบบฟอร์มติดต่อ ปุ่ม CTA ปุ่มสมัครสมาชิก การออกแบบเทมเพลตใหม่ และคุณลักษณะอื่นๆ เป็นตัวอย่างที่เหมาะสม โครงการเว็บขนาดกลางประกอบด้วยโครงการประเภทต่างๆ เช่น ร้านค้าออนไลน์แบบคงที่หรือแบบไดนามิก เว็บแอป และบริการอื่นๆ ที่ต้องใช้บริการจากบุคคลที่สาม เช่น CMS, CRM, API, แชทบอท และอื่นๆ

ในทางกลับกัน โครงการขนาดใหญ่เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีที่ซับซ้อนจำนวนมาก เช่นเดียวกับการรวมบริการโฮสติ้งบนคลาวด์ นอกจากนี้ หากคุณต้องการพัฒนาโครงการตั้งแต่เริ่มต้น จะเป็นการดีกว่าที่จะจ้างทีมพัฒนาจากภายนอกเพื่อประหยัดเงินและเวลา คุณยังสามารถเลือกที่จะขยายทีมงานภายในองค์กรของคุณหรือจ้างฟรีแลนซ์ที่เก่งๆ ได้หากโครงการขนาดใหญ่และระยะยาวกำลังดำเนินการอยู่

2. สร้างงบประมาณสำหรับโครงการของคุณ

ราคาเว็บไซต์ของฉันจะเป็นอย่างไร? อาจดูไม่น่าเชื่อว่ามีวิธีแก้ไขปัญหาที่ตรงไปตรงมาซึ่งใช้ได้ผลในทุกสถานการณ์ ขึ้นอยู่กับว่า โดยทั่วไปแล้ว การเลือกของคุณเกี่ยวกับองค์ประกอบต่อไปนี้จะเป็นตัวกำหนดราคาของการสร้างเว็บไซต์ของคุณ – การปรับแต่ง การผสานรวม ภาพเคลื่อนไหว การเข้าถึง ระยะเวลา ความลึกของงาน ฯลฯ

โดยคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมด คุณต้องกำหนดงบประมาณสำหรับโครงการของคุณล่วงหน้าเพื่อลดขั้นตอนการว่าจ้างนักพัฒนาเว็บ

ในการสร้างงบประมาณสำหรับโครงการของคุณ ให้เปิดรับแนวคิดใหม่ๆ และพึ่งพาความรู้ของบริษัทออกแบบเว็บไซต์ที่คุณเลือก จัดลำดับความสำคัญของคำขอของคุณหลังจากเข้าใจค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องของคุณสมบัติต่างๆ นอกเหนือจากการจัดลำดับความสำคัญแล้ว ให้แยกแยะระหว่างสิ่งที่คุณต้องการและสิ่งที่คุณต้องการ เก็บรายการอัพเกรดที่กำลังทำงานอยู่

ควรสอบถามแต่เนิ่นๆ เกี่ยวกับราคาของความสามารถด้านนวัตกรรมใดๆ ที่คุณกำลังคิดอยู่ เนื่องจากคุณไม่ต้องกลับไปแก้ไขการตัดสินที่คิดไม่ดีหรือใช้อารมณ์ การลงทุนในขั้นตอนนี้ล่วงหน้าจะช่วยประหยัดเงินตลอดทั้งโครงการ

3. กำหนดทักษะของนักพัฒนาที่คุณต้องการ

การตัดสินใจว่าคุณต้องการนักพัฒนาประเภทใดเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้สำเร็จ พูดให้เจาะจงมาก โครงการพัฒนาเว็บนั้นแตกต่างกันเนื่องจากความแตกต่างของเทคโนโลยีที่ใช้ การปรับแต่ง วันครบกำหนด ความสามารถของทรัพยากร และเหตุผลอื่นๆ อีกมากมาย ด้วยเหตุนี้ทักษะของนักพัฒนาที่จำเป็นในโครงการต่างๆจึงแตกต่างกัน โครงการพัฒนาเว็บที่สำคัญบางโครงการต้องการนักพัฒนาเว็บที่มีทักษะสูง ซึ่งคุ้นเคยกับกลุ่มเทคโนโลยีที่หลากหลาย แต่โครงการที่เรียบง่ายบางโครงการไม่มีหลักเกณฑ์ที่ยากและรวดเร็วสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนา

นักพัฒนาเว็บมีสามประเภทที่แตกต่างกัน - นักพัฒนาแบบเต็มสแต็ก ส่วนหน้า และส่วนหลัง คุณต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ขึ้นอยู่กับว่าโครงการของคุณต้องการอะไร อะไรที่ทำให้พวกเขาแตกต่างจากกัน? ส่วนหน้าของไซต์ของคุณหรือพื้นที่ที่ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์โต้ตอบด้วยนั้นถูกเปลี่ยนแปลงโดยนักพัฒนาส่วนหน้า หากต้องการเปลี่ยนสไตล์และเลย์เอาต์ของเว็บไซต์ของคุณ คุณอาจว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่านักพัฒนาส่วนหน้าและนักออกแบบเว็บไซต์เป็นสองอาชีพที่แตกต่างกัน นักพัฒนาเว็บส่วนหน้าใช้เทคโนโลยีเช่น CSS, HTML, JavaScript, Node.js, PHP, React.JS, Vue, Angular 8 และอื่นๆ

เบื้องหลังส่วนหน้าคือทีมพัฒนาส่วนหลัง หากคุณต้องการเพิ่มประสิทธิภาพเว็บไซต์ของคุณ รวมบริการอื่นๆ เข้ากับสถาปัตยกรรมของเว็บไซต์ หรือแก้ไขปัญหาทางเทคนิค คุณอาจต้องการความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ วิศวกรส่วนหลังมักทำงานกับภาษาและเครื่องมือต่างๆ เช่น PHP, Python, Ruby และ Java และฐานข้อมูล เช่น SQL - MySQL, MongoDB, SQLite, PostgreSQL และอื่นๆ

นักพัฒนาเว็บที่มีความสามารถเต็มรูปแบบจะมีความเชี่ยวชาญในการสร้างทั้งส่วนหน้าและส่วนหลังของเว็บไซต์ ทักษะเหล่านี้เป็นที่ต้องการมากขึ้นในหมู่สตาร์ทอัพที่มีเงินทุนเพียงเล็กน้อย นักพัฒนาแบบฟูลสแต็กคิดค่าใช้จ่ายมากกว่าผู้เชี่ยวชาญส่วนหน้าและส่วนหลัง และการทำงานร่วมกับพวกเขามีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการจ้างนักพัฒนาส่วนหน้าและส่วนหลัง

4. เลือกรูปแบบการสรรหา

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าคุณต้องจ้างนักพัฒนาเว็บประเภทใดสำหรับโครงการของคุณ ลองนึกถึงรูปแบบการสรรหา คุณต้องการจ้างนักพัฒนาเว็บอิสระหรือต้องการทีมงานเต็มตัว? คุณพร้อมที่จะให้เอเจนซี่เอาต์ซอร์ซพัฒนาเว็บรายใดเข้ามาจัดการโครงการของคุณหรือไม่? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ไม่เหมือนกันสำหรับทุกโครงการ ขึ้นอยู่กับลักษณะของโครงการและความชอบของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากนี่เป็นโครงการพัฒนาเว็บที่ใช้ PHP โครงการแรกของคุณ คุณสามารถจ้างนักพัฒนา PHP โดยเฉพาะสำหรับโครงการของคุณจากหน่วยงานพัฒนาเว็บไซต์ที่มีชื่อเสียง พวกเขาสามารถให้นักพัฒนาเว็บไซต์อิสระที่มีทักษะมากมายแก่คุณหลังจากดูรายละเอียดโครงการของคุณ นอกจากนี้ คุณยังสามารถจ้างนักพัฒนาเว็บในองค์กรแบบเต็มเวลาได้ แต่นี่เป็นทางเลือกสุดท้ายที่จะลองหากธุรกิจของคุณยังใหม่อยู่ เนื่องจากมีค่าใช้จ่ายจำนวนมาก ตามโมเดลการสรรหาเหล่านี้ เตรียมจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการของคุณและเริ่มต้นได้เลย

5. การโพสต์งานออนไลน์

หลังจากตัดสินใจเลือกประเภทของนักพัฒนาที่คุณจะจ้างและรูปแบบการสรรหาที่คุณจะนำมาใช้แล้ว ก็ถึงเวลาลงประกาศงานทางออนไลน์ มีหลายแพลตฟอร์มสำหรับการจ้างมืออาชีพที่มีความสามารถสำหรับโครงการธุรกิจ แต่คุณต้องแน่ใจว่าประกาศรับสมัครงานที่คุณเผยแพร่นั้นมีส่วนร่วมมากพอ ตำแหน่งงานด้านการพัฒนาเว็บไซต์จะต้องดึงดูดใจอย่างมากจึงจะสามารถเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษได้ ในขณะที่สร้างประกาศรับสมัครงานการพัฒนาเว็บไซต์ คุณต้องจำไว้ว่า 3 สิ่งแรกที่ผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครเห็นในโครงการของคุณคือสิ่งที่พวกเขาต้องทำ ค่าตอบแทน และกำหนดเวลา

การกล่าวถึงรายละเอียดทั้งสองนี้ในโพสต์โครงการของคุณในลักษณะที่ดึงดูดใจจะดึงดูดความสนใจของพวกเขา ขอแนะนำให้เจาะจงมากในขณะที่จดรายละเอียดเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น ระบุความรับผิดชอบโดยตรงของนักพัฒนาและระยะเวลาที่ต้องใช้เวลากี่ปีหรือเดือน หลีกเลี่ยงการกำหนดเส้นตายที่ไร้สาระซึ่งไม่สามารถทำได้เมื่อพิจารณาถึงความรับผิดชอบ ต่อไป ให้ตั้งชื่อที่สะดุดตาให้กับประกาศรับสมัครงานของคุณ ยืนยันราคา และเขียนขอบเขตของโครงการ คุณอาจต้องเจรจาต่อรองราคาหลังจากการประชุมกับนักพัฒนา/ทีม/หน่วยงาน

6. ประเมินคุณภาพของนักพัฒนาเว็บที่มีศักยภาพ

หากประกาศรับสมัครงานของคุณเป็นที่ดึงดูดใจมากพอ จะได้รับความสนใจจากนักพัฒนาเว็บไซต์อิสระ หน่วยงานพัฒนาเว็บไซต์ และทีมต่างๆ สิ่งที่พวกเขาจะทำคือพยายามติดต่อคุณด้วยรายละเอียดการติดต่อที่ให้ไว้ นี่เป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในกระบวนการว่าจ้างนักพัฒนาเว็บ เพราะคุณต้องการรับสมัครผู้มีความสามารถระดับสูง ดังนั้น ใช้เวลาในการประเมินทักษะและคุณภาพของนักพัฒนาเว็บทุกคน เป็นเรื่องธรรมดาที่คุณจะตรวจสอบคุณสมบัติทางเทคนิคมากกว่าสิ่งอื่นใดในตอนแรก

งั้นเรามาพูดเรื่องอื่นกันดีกว่า แล้วซอฟต์สกิลล่ะ? การสื่อสารเป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญที่สุดที่นักพัฒนาเว็บที่มีคุณสมบัติเหมาะสมควรมี เขาจะต้องสามารถสื่อสารความคิดที่ไม่เหมือนใครของเขากับคุณและแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการอัปเดตรายวันของโครงการของคุณเป็นครั้งคราว นอกจากนี้ เขาต้องเป็นผู้ฟังที่กระตือรือร้นเพื่อที่ว่าเมื่อคุณบอกความต้องการของคุณ เขาจะตั้งใจฟังก่อนที่จะตัดสินอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ ดูว่านักพัฒนาคนใดมีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะทำงานให้เสร็จทันเวลา และพวกเขามีทักษะในการแก้ปัญหามากน้อยเพียงใด

7. เลือกทีมพัฒนาเว็บไซต์/ผู้สมัครที่ดีเพียงไม่กี่คน

หลังจากประเมินคุณสมบัติของนักพัฒนาเว็บบางรายแล้ว ให้คัดเลือกผู้สมัคร บริษัท หรือทีมพัฒนาเว็บไซต์สองสามรายที่คุณพบว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับโครงการของคุณ ดังที่ได้กล่าวไว้ในส่วนก่อนหน้า การคัดเลือกต้องทำโดยพิจารณาจากทั้งทักษะด้านเทคนิคและทักษะด้านอารมณ์ ขั้นแรก คุณต้องกำหนดว่าโครงการพัฒนาเว็บของคุณต้องการทักษะทางเทคนิคใดบ้าง กรอบทางเทคนิคใดที่นักพัฒนาควรคุ้นเคย พวกเขามีประสบการณ์กี่ปีในการจัดการโครงการพัฒนาเว็บไซต์

หลังจากนี้มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ เขาเป็นนักสื่อสารที่มีประสิทธิภาพแค่ไหน? เขาสามารถนำเสนอแนวคิดเพื่อแก้ปัญหาที่สำคัญในโครงการของคุณได้ดีแค่ไหน? เขาสามารถทำงานให้เสร็จภายในไทม์ไลน์ที่กำหนดได้เร็วแค่ไหน? เขาสามารถส่งโครงการของคุณตรงเวลาได้ไกลแค่ไหน? นักพัฒนาซอฟต์แวร์คาดหวังค่าตอบแทนจากคุณอย่างไร หากคุณพบคำตอบทั้งหมดสำหรับคำถามเหล่านี้ที่น่าพอใจ ให้เลือกผู้สมัครสองสามคนสำหรับขั้นตอนถัดไป

8. ติดต่อกับบริษัท/ฟรีแลนซ์อิสระ

หลังจากคัดเลือกผู้สมัครที่มีสิทธิ์สำหรับตำแหน่งนักพัฒนาเว็บในโครงการของคุณแล้ว ให้ติดต่อฟรีแลนซ์หรือบริษัทจัดหา ในขั้นตอนนี้ เราขอแนะนำให้คุณติดต่อผู้รับผิดชอบของบริษัทพัฒนาเว็บไซต์ที่พร้อมว่าจ้างฟรีแลนซ์จากภายนอกให้กับโครงการของคุณ หากโครงการของคุณเป็นโครงการระยะยาว การติดต่อเอเจนซี่เป็นทางเลือกที่ดีกว่าสำหรับความปลอดภัยและความเป็นมืออาชีพ นี่ไม่ได้หมายความว่าฟรีแลนซ์อิสระจะมีความรับผิดชอบน้อยกว่า แต่สำหรับโครงการที่มีขอบเขตที่กว้างกว่าและข้อกำหนดที่ซับซ้อน การจ้างบริษัทพัฒนาเว็บไซต์นั้นมีความเป็นไปได้มากกว่า

หากคุณกำลังคิดว่าจะจ้างทีมนักพัฒนาเว็บอย่างไร บริษัทหรือผู้ประสานงานของทีมจะเป็นผู้แนะนำคุณได้ มีกฎและข้อบังคับบางประการเกี่ยวกับเรื่องนี้เกี่ยวกับการจ้างนักพัฒนา พูดคุยกับผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างเปิดเผยและชี้แจงทุกอย่าง คุณสามารถทำเช่นนี้ได้ก็ต่อเมื่อคุณแบ่งปันและหารือเกี่ยวกับโครงการของคุณกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง หลังจากนั้นพวกเขาจะประเมินโครงการและให้แนวทางแก้ไขที่ดีที่สุดแก่คุณ

9. ประเมินความเชี่ยวชาญของนักพัฒนา

เมื่อพูดถึงการประเมินคุณสมบัติของนักพัฒนา คุณต้องให้ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกผ่านเซสชันการประเมินแบบโต้ตอบสองสามเซสชัน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถประเมินความเชี่ยวชาญด้านเทคนิครวมถึงทักษะที่อ่อนนุ่มของพวกเขาได้อย่างเป็นระบบ ในรอบทางเทคนิค มอบงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเว็บไซต์ในโลกแห่งความเป็นจริงซึ่งเกี่ยวข้องกับการใช้กองซ้อนทางเทคนิคหลายกอง การทดสอบทางเทคนิคจะทำให้คุณทราบว่าพวกเขามีความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีที่โครงการของคุณเกี่ยวข้องมากน้อยเพียงใด และพวกเขาสามารถรับมือกับสิ่งเหล่านี้ได้ดีเพียงใด

เพื่อประเมินความสามารถด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ทำการสัมภาษณ์สั้นๆ กับผู้สมัครแต่ละคนและถามคำถามตามสถานการณ์ คุณจะได้รู้ถึงประสิทธิภาพที่พวกเขามีในการแก้ปัญหาเชิงวิพากษ์ การสื่อสาร และการนำเสนอแนวคิดที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ในกรณีที่โครงการของคุณมีขั้นตอนที่ซับซ้อนมากขึ้น คุณสามารถทำให้รอบการประเมินยากขึ้นเล็กน้อยเพื่อค้นหาและจ้างนักพัฒนาที่สมบูรณ์แบบ

10. ตรวจสอบการอ้างอิงของพวกเขา

คุณอาจสงสัยว่าเหตุใดจึงต้องมีการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของผู้สมัครพัฒนาเว็บไซต์ แม้ว่าจะทำการทดสอบและประเมินความสามารถของพวกเขาแล้วก็ตาม ให้เราบอกคุณว่าการประเมินไม่ใช่ทุกอย่าง บทวิจารณ์หรือคำติชมจากอดีตนายจ้างหรือลูกค้าเก่าของนักพัฒนาจะช่วยให้คุณทราบเกี่ยวกับผลงาน ความสามารถ และบุคลิกภาพของพวกเขา คำติชมเหล่านี้เป็นจริงเพียงพอที่จะทำให้คุณตัดสินใจได้ว่าจะเลือกนักพัฒนาเว็บ/ทีมพัฒนาเว็บไซต์อิสระรายใดสำหรับโครงการของคุณ

ประโยชน์ที่น่าทึ่งที่สุดประการหนึ่งของการตรวจสอบการอ้างอิงคือสามารถช่วยให้คุณตรวจสอบข้อเท็จจริงที่ผู้สมัครได้กล่าวถึงในเรซูเม่ บนพอร์ทัลโครงการ และในระหว่างการสัมภาษณ์ อย่าลังเลที่จะสอบถามเกี่ยวกับข้อมูลอ้างอิงเพื่อตรวจสอบข้อมูลบางอย่าง เช่น หน้าที่งาน ตำแหน่งงาน ความรู้ทางเทคนิค ระดับประสิทธิภาพ ผลงานในโครงการก่อนหน้า ระดับความมุ่งมั่น และความแข็งแกร่งของทักษะด้านอารมณ์ การตรวจสอบการอ้างอิงเรียกอีกอย่างว่าการตรวจสอบประวัติและเป็นวิธีที่ทดลองและทดสอบแล้วเพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครในโครงการของคุณ

11. เลือกทีมพัฒนาของคุณ

หากคุณทำตามขั้นตอนก่อนหน้านี้อย่างถูกต้อง ตอนนี้คุณน่าจะได้แนวคิดที่ชัดเจนแล้วว่าควรจ้างนักพัฒนาอิสระ ทีมพัฒนาเว็บไซต์ หรือเอเจนซี่พัฒนารายใด โดยคำนึงถึงผลการประเมินและคำวิจารณ์ของการอ้างอิง คุณต้องสรุปนักพัฒนาอิสระ ทีม หรือบริษัทสำหรับโครงการของคุณ วิธีการจ้างนักพัฒนาเว็บนั้นไม่ซับซ้อนหากคุณก้าวไปข้างหน้าอย่างถูกต้อง

เมื่อคุณเลือกทีมได้แล้ว ให้คุยกับหัวหน้าของพวกเขาโดยตรง และรวบรวมเนื้อหาเพื่อทำนายอนาคต สำหรับการเริ่มใช้งาน คุณสามารถส่งข้อตกลงการเข้าร่วมอย่างเป็นทางการพร้อมกับข้อกำหนดและเงื่อนไขของธุรกิจของคุณ อย่าลืมหารือเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวและสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญากับพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงความยุ่งยากที่ไม่ต้องการ หากคุณตัดสินใจที่จะจ้างบริษัทพัฒนาเว็บไซต์ พวกเขาจะต้องมีนโยบายทางกฎหมายและเงื่อนไขบางอย่างเตรียมไว้สำหรับคุณด้วย

12. เลือกรูปแบบการชำระเงิน

หากคุณตัดสินใจที่จะจ้างนักพัฒนาเว็บ นักพัฒนาเว็บรายเดียว หรือบริษัท คุณต้องจ่ายค่าตอบแทนเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือน สิ่งเดียวกันนี้จำเป็นสำหรับทีมที่ทุ่มเทหรือโมเดลการทำงานของพนักงานของเรา อย่างไรก็ตาม สำหรับรูปแบบการทำงานตามโครงการ คุณสามารถเลือกได้ระหว่างรูปแบบการจ่ายราคาคงที่หรือรูปแบบการจ่ายตามการใช้งาน ตัวเลือกแรกคือตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับโครงการพัฒนาเว็บไซต์ขนาดเล็กที่มีขอบเขตงานและกรอบเวลาที่ชัดเจน

รูปแบบหลังคือรูปแบบ Pay as You Go เหมาะที่สุดสำหรับโครงการพัฒนาเว็บไซต์ขนาดใหญ่ กลาง หรือเล็กที่ขอบเขตและกรอบเวลาไม่ชัดเจน รูปแบบการชำระเงินนี้รวมถึงการชำระเงินรายชั่วโมงสำหรับนักพัฒนาแต่ละคนตามเวลาที่พวกเขาใช้ในการพัฒนา

การจ้างนักพัฒนาเว็บมีประโยชน์อย่างไร

ไม่ว่าคุณจะทำงานกับบริษัทชั้นนำระดับโลกหรือสตาร์ทอัพ การพัฒนาเว็บไซต์เป็นส่วนสำคัญของทุกธุรกิจในทุกวันนี้ การใช้ประโยชน์จากการตลาดดิจิทัลเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้แบรนด์ของคุณเป็นที่รู้จัก คุณต้องใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษและใช้แนวทางที่โดดเด่นเพื่อให้เป็นที่รู้จักทางออนไลน์และได้รับการเปิดเผยทั่วโลก

เมื่อพูดถึงการมองเห็นออนไลน์คุณภาพสูงและได้รับความสนใจ มีสองตัวเลือกสำหรับคุณ จ้างทีมนักพัฒนาเว็บหรือนักพัฒนาเว็บอิสระสำหรับโครงการของคุณ เกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ มีข้อดีหลายประการในการจ้างนักพัฒนาเว็บโดยเฉพาะ ทั้งฟรีแลนซ์และทีมงาน

ต้องการทราบ? ตรวจสอบสิ่งเหล่านี้

1. การประสานงานและการสนับสนุนที่ยอดเยี่ยม

บริษัทที่ว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเว็บไซต์จากภายนอกพร้อมที่จะรับฟังข้อสงสัยของคุณทั้งก่อนและหลังการทำงาน คุณจะได้รับความช่วยเหลืออย่างง่ายดายเกี่ยวกับการบำรุงรักษา พื้นที่ปรับปรุง และการแก้ไขจุดบกพร่อง การจ้างฟรีแลนซ์จากเรามีข้อได้เปรียบที่ยอดเยี่ยม – คุณจะได้รับการสนับสนุนอย่างสม่ำเสมอจากทีมงานของเรา เป็นเพราะแม้จะเป็นฟรีแลนซ์ แต่พวกเขาก็นำโดยผู้จัดการที่มีทักษะซึ่งดูแลกิจกรรมของพวกเขาอย่างสม่ำเสมอ

ดังนั้นหากเกิดปัญหาในโครงการของคุณ ผู้จัดการจะคอยช่วยเหลือในช่องว่าง หากปัญหาไม่ได้รับการแก้ไขโดยนักพัฒนา คุณสามารถติดต่อผู้จัดการได้อย่างง่ายดายซึ่งยินดีที่จะแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ผู้นำจะทำให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ได้รับประสบการณ์เช่นนี้อีกในอนาคต

2. ประหยัดเวลา

แง่บวกที่สำคัญประการหนึ่งของการจ้างนักพัฒนาเว็บคือ คุณจะได้ผลงานขั้นสุดท้ายตรงเวลา พวกเขามีเทคนิคการจัดการเว็บไซต์ที่คล่องตัวเพื่อสร้างเว็บไซต์ที่มีเสถียรภาพ ประสิทธิภาพสูง และมีคุณภาพดี และส่งมอบภายในเวลาที่กำหนด

นอกจากนี้ หากคุณจ้างบริการเว็บและนักพัฒนา คุณจะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนพนักงาน ซึ่งหมายความว่าหากนักพัฒนาคนหนึ่งที่ดูแลโครงการของคุณไม่สามารถทำงานได้เป็นเวลาหนึ่งวันหรือสองสามชั่วโมง ผู้จัดการจะแทนที่มืออาชีพด้วยอีกคนหนึ่งที่มีประสิทธิภาพและประสบการณ์เหมือนกัน

3. การพัฒนาเว็บไซต์เชิงกลยุทธ์

เว็บไซต์เป็นโชว์รูมของบริการและผลิตภัณฑ์ของคุณจากจุดที่ธุรกิจของคุณจับลีด และลีดจะถูกแปลงเป็นลูกค้า ดังนั้นการลงทุนจำนวนมากในการพัฒนาเว็บไซต์ของคุณจึงสมเหตุสมผล

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณมีแผนระยะยาวสำหรับเว็บไซต์ของคุณ นี่เป็นหนึ่งในการลงทุนหลักที่ต้องทำ การว่าจ้างบริษัทพัฒนาเว็บมืออาชีพที่สามารถกำหนดนักพัฒนาเว็บให้กับโครงการของคุณจะทำให้พื้นที่เว็บของคุณแตกต่างจากเว็บไซต์อื่นๆ ทีมผู้เชี่ยวชาญใช้การออกแบบ เค้าโครง และกราฟิกที่แตกต่างกันอย่างมีกลยุทธ์ผ่านการเขียนโค้ดเพื่อทำให้เว็บไซต์ดึงดูดผู้ใช้

4. นักพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ นักออกแบบ และนักการตลาด

ข้อดีอย่างหนึ่งของการจ้างนักพัฒนาเว็บคือจะมีทีมงานเต็มรูปแบบที่ทุ่มเทให้กับเว็บไซต์ของคุณ ทีมงานไม่เพียงแต่ประกอบด้วยนักพัฒนาเว็บที่กำหนดเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักออกแบบ นักการตลาด และมืออาชีพอื่นๆ แม้ว่าคุณจะพบนักพัฒนาเว็บอิสระจากแหล่งที่เชื่อถือได้ พวกเขาอาจมีผู้ติดต่อของผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมจากโดเมนเหล่านี้

ดังนั้น การจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเว็บไซต์จากบริษัทเดียวก็เพียงพอแล้ว เพราะคุณจะได้ทั้งทีมแทนที่จะเป็นนักพัฒนาคนเดียว คุณจะได้รับเว็บไซต์คุณภาพสูง เป็นมิตรกับผู้ใช้ และน่าทึ่ง ซึ่งจะทำให้คุณประสบความสำเร็จอย่างมากในธุรกิจของคุณ เมื่อพิจารณาถึงประโยชน์เหล่านี้ จึงแนะนำให้จ้างบริษัทพัฒนาเว็บไซต์หรือนักพัฒนาเว็บไซต์อิสระจากหน่วยงานพัฒนาเว็บไซต์ที่มีชื่อเสียง

5. SEO และคำแนะนำด้านการตลาดและความช่วยเหลือ

หลังจากที่เว็บไซต์ของคุณพร้อมแล้ว สิ่งที่คุณต้องทำให้ตัวเองปรากฏบนเครื่องมือค้นหาคือ SEO หรือที่เรียกว่า Search Engine Optimization การสร้างเว็บไซต์สำหรับธุรกิจของคุณไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการตลาด แต่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น หากคุณไม่ใส่ใจกับการตลาด ก็จะไม่มีใครรู้เกี่ยวกับธุรกิจของคุณ ส่งผลให้การมองเห็นทางออนไลน์เป็นศูนย์หรือต่ำมาก

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนาเว็บไซต์มืออาชีพ คุณจะได้รับคำแนะนำด้าน SEO และการตลาดเป็นส่วนเสริม ยังไง?

บริษัทพัฒนาเว็บไซต์ทั่วไปมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO และนักการตลาด รวมถึงนักการตลาดโซเชียลมีเดีย พวกเขามีความรอบรู้กับแนวโน้มล่าสุดใน SEO และสามารถให้คำแนะนำที่คัดสรรแล้วเพื่อเพิ่มอันดับเว็บไซต์ของคุณ

หากคุณมีเว็บไซต์ที่มีหน้าเว็บจำนวนมากหรือเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซขนาดใหญ่มาก คุณสามารถเลือกจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO โดยเฉพาะเพื่อให้เว็บไซต์ของคุณอยู่ในอันดับสูงของเครื่องมือค้นหาตามคำหลักที่มีการค้นหาสูง

‍

6. ง่ายต่อการจัดการ

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนาเว็บ ไม่ว่าจะเป็นทีมหรือฟรีแลนซ์ คุณจะได้รับโอกาสในการสื่อสารกับผู้จัดการโครงการที่มีประสบการณ์ พวกเขาติดตามโครงการและดูแลประสิทธิภาพของพวกเขา ดังนั้นการทำงานกับพวกเขาจึงง่ายขึ้น ปัญหาจุกจิก เช่น การพลาดกำหนดเวลาไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป เพราะผู้ประสานงานในทีมจะจัดการส่งโครงการให้ตรงเวลา

นอกจากนี้ คุณจะได้รับคำตอบและอัปเดตเกี่ยวกับสถานะของโครงการเป็นประจำ เนื่องจากผู้จัดการและผู้ประสานงานจะติดต่อกับคุณตลอดเวลา ดังนั้น หลังจากว่าจ้างนักพัฒนาเว็บแล้ว คุณสามารถนั่งพักผ่อน พักผ่อน และติดตามการอัปเดตต่อไปได้ และส่วนที่เหลือจะได้รับการดูแลโดยทีมงานที่เกี่ยวข้อง แม้ว่าคุณจะได้รับความร่วมมือหากคุณขอรายงานหรือเอกสารบางอย่าง โดยรวมแล้วทุกอย่างราบรื่นและเป็นระเบียบมาก

สิ่งที่ต้องตรวจสอบก่อนว่าจ้างนักพัฒนาเว็บ

เว็บไซต์ที่มีประสิทธิภาพสูงเป็นประตูสู่โลกแห่งโอกาสในอนาคต ช่วยให้ธุรกิจเข้าถึงกลุ่มผู้ชมที่กว้างขึ้นและเอาชนะภูมิศาสตร์และข้อมูลประชากรได้ ในโลกของการตลาดทางอินเทอร์เน็ต ขั้นตอนแรกหลังจากเปิดตัวแนวคิดทางธุรกิจคือการสร้างเว็บไซต์ธุรกิจ คุณอาจสงสัยว่าทำไมคุณต้องจ้างนักพัฒนาเว็บไซต์ ในเมื่อทุกวันนี้มีแบบฝึกหัดออนไลน์มากมาย

ให้เราบอกคุณว่าเว็บไซต์อย่างเป็นทางการคือหน้าตาดิจิทัลแรกของธุรกิจของคุณ ดังนั้นการมีผู้เชี่ยวชาญในการสร้างเว็บไซต์ของคุณจึงเป็นสิ่งจำเป็น เป็นความคิดที่ดีกว่าเสมอที่จะมีทีมผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมให้บริการสำหรับโครงการของคุณและตอบสนองความต้องการของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ก่อนที่คุณจะจ้างโปรแกรมเมอร์เว็บไซต์ มีบางสิ่งที่คุณต้องตรวจสอบ ด้านล่างนี้เราได้รวบรวมรายการที่ครอบคลุมของสิ่งเหล่านี้:

1. ประสบการณ์ของบริษัท

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนาเว็บจากบริษัท สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบว่าคุณจะได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและเชื่อถือได้หรือไม่ การมีหัวหน้าทีมและหัวหน้ากลุ่มที่รับผิดชอบมืออาชีพที่ได้รับการจ้างทำให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและยาวนานทุกครั้ง เว็บไซต์จำเป็นต้องได้รับการอัปเดตเป็นประจำด้วยส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย

นอกจากนี้ พวกเขายังต้องการการบำรุงรักษาและการตรวจทานอย่างสม่ำเสมอเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดหรือจุดบกพร่อง ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องตรวจสอบว่านักพัฒนาเว็บที่คุณว่าจ้างสำหรับโครงการของคุณนั้นมาจากแหล่งที่เชื่อถือได้และให้การสนับสนุนหรือไม่

2. พวกเขาให้บริการเซิร์ฟเวอร์หรือไม่

บริษัทพัฒนาเว็บไซต์ที่ให้บริการเซิร์ฟเวอร์รับประกันความปลอดภัย ประสิทธิภาพ ความน่าเชื่อถือ ความปลอดภัยของข้อมูล และความเร็วสำหรับเว็บไซต์ของคุณ เซิร์ฟเวอร์ของตัวเองช่วยให้มั่นใจได้ถึงการควบคุมความปลอดภัยของแบนด์วิธและด้านเทคนิคที่สำคัญอื่นๆ ของเว็บไซต์ หากบริษัทใดให้บริการเซิร์ฟเวอร์แก่คุณ คุณก็อยู่ในมือที่ดี

ในขณะที่พูดคุยเกี่ยวกับโครงการของคุณกับผู้เชี่ยวชาญ อย่าลืมถามเกี่ยวกับเซิร์ฟเวอร์และวิธีที่เซิร์ฟเวอร์เหล่านั้นจะเป็นประโยชน์ต่อโครงการของคุณ การสนทนาที่ชัดเจนและโปร่งใสกับบุคคลที่รับผิดชอบโครงการของคุณได้ผลเสมอ

3. เปิดช่องทางการสื่อสาร

การกำหนดโครงการพัฒนาเว็บไซต์ให้กับทีมนักพัฒนาที่มีทักษะเป็นเรื่องเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและมุมมอง คุณจะแจ้งให้พวกเขาทราบแผนของคุณเกี่ยวกับโครงการ และพวกเขาจะแบ่งปันแนวคิดในเชิงรุก หลังจากการอภิปรายเช่นนี้สองสามรอบ กระบวนการสร้างเว็บก็จะเริ่มขึ้น

การมีช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจนและเปิดกว้างเช่นนี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจ การขาดการสื่อสารที่เหมาะสมทำให้เกิดความสับสนอย่างมากระหว่างคุณและทีม ส่งผลให้เกิดจุดบกพร่อง ข้อผิดพลาด และข้อผิดพลาดอื่นๆ ก่อนที่คุณจะจ้างโปรแกรมเมอร์เว็บ ให้ตรวจสอบความเป็นไปได้ของช่องทางการสื่อสาร

4. ขั้นตอนการพัฒนา

การพัฒนาเว็บเกิดขึ้นผ่านขั้นตอนทีละขั้นตอนและขั้นตอนนั้นไม่ซ้ำกันสำหรับทุกโครงการ ในฐานะลูกค้า คุณควรเลือกบริษัทที่สามารถให้รายการเหตุการณ์สำคัญ วันที่ การอนุมัติ และข้อมูลทั่วไปทั้งหมดแก่คุณได้ คุณอาจต้องการเอกสารสำคัญเหล่านี้จากพวกเขาเมื่อใดก็ได้ นอกจากนี้คุณยังต้องการการอัปเดตเกี่ยวกับความคืบหน้าของโครงการของคุณเป็นครั้งคราว

บริษัทที่มีกระบวนการพัฒนาโครงการที่คล่องตัวเท่านั้นที่สามารถรับประกันการส่งมอบผลลัพธ์ที่ราบรื่นพร้อมกับรายละเอียดอื่น ๆ ที่คุณต้องการ กล่าวโดยเจาะจง การพัฒนาเว็บไซต์เป็นกระบวนการที่เป็นระบบ กล่าวโดยย่อคือ ทั้งหมดเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม คุณต้องมีส่วนร่วมในโครงการมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

5. การพัฒนาเว็บที่เป็นมิตรกับ SEO

การสร้างสถานะออนไลน์ของคุณไม่ได้เป็นเพียงการพัฒนาเว็บไซต์ที่มีประสิทธิภาพเท่านั้น ทุกอย่างเกี่ยวกับการทำให้เว็บไซต์ปรากฏในเครื่องมือค้นหา การพัฒนาเว็บและการปรับแต่งเว็บไซต์ให้ติดอันดับบนเครื่องมือการค้นหาไปพร้อมกัน การเพิ่มประสิทธิภาพเว็บไซต์จากมุมมองทางเทคนิคเป็นสิ่งที่ทีมพัฒนาเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยมทำ

ก่อนส่งมอบโครงการของคุณ ให้พูดคุยเกี่ยวกับข้อกำหนด SEO ที่จะนำมาใช้กับเว็บไซต์ของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะใช้เทคนิค White-Hat SEO หรือไม่ การตรวจสอบด้านนี้เป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้ Google หลงรักเว็บไซต์ของคุณ และปรากฏที่ด้านบนสุดของรายการค้นหา

6. ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง

วิธีที่ดีในการดูว่าบริษัทที่จัดหานักพัฒนาเว็บของคุณมีความน่าเชื่อถือหรือไม่คือการติดต่อลูกค้าเก่า แม้ว่าจะเป็นวิธีเก่าที่ดีในการตรวจสอบประวัติ แต่ก็มีประสิทธิภาพ บริษัทที่คุณกำลังว่าจ้างมีแนวโน้มที่จะแสดงผลงานที่ดีที่สุดแก่คุณ อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่ได้แสดง "เบื้องหลัง" ทั้งหมดให้คุณเห็น

พวกเขาทำการส่งมอบตรงเวลาหรือไม่? ผลงานของพวกเขามีจุดบกพร่องจำนวนมากหรือไม่? พวกเขาเปิดรับข้อเสนอแนะหรือไม่? พวกเขาทำงานเชิงรุกกับข้อเสนอแนะอย่างไร? นักพัฒนามีความมุ่งมั่นเพียงใดเกี่ยวกับโครงการ พวกเขาส่งข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับโครงการอย่างทันท่วงทีหรือไม่ คุณจะได้รับคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามเหล่านี้โดยการติดต่อกับลูกค้าเก่าหรือลูกค้าที่มีอยู่

การจ้างนักพัฒนาเว็บมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่

ทุกๆ วัน เว็บไซต์เกือบ 200,000 เว็บไซต์เผยแพร่บนอินเทอร์เน็ต เว็บไซต์เป็นสิ่งสำคัญที่ทุกธุรกิจต้องการ ไม่ว่าวัตถุประสงค์ของมันคืออะไร แม้ว่าทุกวันนี้แอพจะกลายเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่น่าดึงดูด แต่ก็ไม่มีโอกาสที่จะแทนที่เว็บไซต์ได้อย่างสมบูรณ์ เป็นผลให้การเขียนโปรแกรมเว็บไซต์เป็นหนึ่งในสาขาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกของการพัฒนา

อย่างไรก็ตาม การหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมเพื่อว่าจ้างในสาขานี้ค่อนข้างท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าใช้จ่ายในการจ้างนักพัฒนาเว็บไซต์ในต่างประเทศเป็นประเด็นพื้นฐานที่อยู่ภายใต้เงื่อนไขชุดหนึ่งอีกครั้ง บ่อยครั้งที่นักธุรกิจที่เพิ่งเริ่มพัฒนาเว็บไซต์มักถูกหลอกลวงหรือลงเอยด้วยการจ่ายเงินจำนวนมากเพื่อทำงานเล็กๆ น้อยๆ นั่นเป็นเพราะมีตัวแปรมากมายที่ส่งผลต่อการกำหนดราคาของโครงการของคุณ:

• เป็นเว็บไซต์ประเภทใด คุณต้องการความสามารถในการช้อปปิ้งออนไลน์หรือไม่? สิ่งนี้อาจเพิ่มหรือลดราคาลงหลายพันดอลลาร์
• มีทีมหรือนักแปลอิสระทำงานในโครงการหรือไม่? สำหรับโครงการที่มีขอบเขตและกำหนดการเทียบเคียง ผู้รับเหมาอิสระจะคิดค่าบริการน้อยกว่าตัวแทน
• โครงการของคุณเกี่ยวข้องกับการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณหรือไม่? เนื่องจากต้องสร้างภาพตามสั่งตั้งแต่เริ่มต้นแทนที่จะใช้ภาพที่สร้างไว้ล่วงหน้า การปรับแต่งมักจะเพิ่มราคา

ค่าใช้จ่ายยังขึ้นอยู่กับประเภทของเว็บไซต์ที่คุณมี ตัวอย่างเช่น การออกแบบที่เรียบง่ายหรือเรียบง่ายจะมีราคาถูกกว่าการออกแบบที่ซับซ้อนและเป็นส่วนตัวสูง ในทำนองเดียวกัน ราคาจะเพิ่มขึ้นหากเว็บไซต์ของคุณต้องการคุณสมบัติเพิ่มเติม เช่น การผสานรวม API หรือการผสานรวมอีคอมเมิร์ซ

องค์ประกอบอื่นที่มีอิทธิพลต่อค่าใช้จ่ายของเว็บไซต์คือจำนวนหน้า ยิ่งคุณมีหน้าเว็บในเว็บไซต์ของคุณมากเท่าไหร่ก็ยิ่งต้องใช้เงินมากขึ้นในการสร้างมันออกมา สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุด รูปภาพและสื่อเป็นปัจจัยสำคัญอื่นๆ ที่ต้องพิจารณา เนื่องจากใช้พื้นที่ฐานข้อมูล ซึ่งเมื่อเวลาผ่านไปราคาโฮสติ้งจะสูงขึ้น และต้องการทรัพยากรเซิร์ฟเวอร์ระหว่างขั้นตอนการอัปโหลดและดาวน์โหลด

โครงสร้างต้นทุนในโลกของการพัฒนาเว็บนั้นขึ้นอยู่กับสองรูปแบบ – แบบจ่ายคงที่และแบบจ่ายรายชั่วโมง ในกรณีของการจ่ายเงินแบบคงที่ ลูกค้าจะจ่ายเงินเป็นจำนวนคงที่ แต่สำหรับการจ่ายเงินรายชั่วโมง จะมีการเรียกเก็บเงินจำนวนหนึ่งรายสัปดาห์สำหรับทุก ๆ ชั่วโมงที่นักพัฒนาใช้จ่ายในโครงการของคุณ โครงสร้างการจ่ายเงินทั้งสองนี้ดีภายใต้เงื่อนไขที่จำเป็น

มาประเมินค่าใช้จ่ายคงที่และค่าใช้จ่ายรายชั่วโมงกัน:

เป็นความจริงที่ทักษะ/ประสบการณ์ของนักพัฒนา ขนาดโครงการ การส่งมอบ การพึ่งพา คุณลักษณะการปรับแต่ง กำหนดเส้นตาย ฯลฯ เป็นตัวกำหนดต้นทุนโครงการ อย่างไรก็ตาม มีค่าใช้จ่ายมาตรฐานในการพัฒนาเว็บไซต์ที่คุณต้องทราบเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินเพิ่มโดยไม่จำเป็น โดยเฉลี่ยแล้วจะใช้เวลา $1,000 - $300,000 ในการสร้างเว็บไซต์ในปี 2022 ขึ้นอยู่กับโครงการ

ขณะนี้ในช่วงนี้มีการพัฒนาเว็บในระดับต่างๆ ตัวอย่างเช่น เว็บไซต์ตามผู้รับเหมาอาจมีราคาสูงถึง $1,000 ไซต์พื้นฐานที่มีฟังก์ชันการทำงานขั้นต่ำจะมีราคาอยู่ระหว่าง 10,000 ถึง 20,000 ดอลลาร์ เว็บไซต์ทั่วไปที่มีฟังก์ชันการทำงานมาตรฐานต้องการการลงทุนเพิ่มขึ้นซึ่งอาจมีตั้งแต่ 40,000 ถึง 100,000 ดอลลาร์ ไซต์ที่มีความซับซ้อนสูงพร้อมฟีเจอร์และฟังก์ชันการทำงานที่ล้ำหน้ามากอาจอยู่ระหว่าง 40,000 ถึง 100,000 ดอลลาร์

อัตรารายชั่วโมงค่อนข้างไม่มีโครงสร้างเมื่อเทียบกับต้นทุนคงที่ สาเหตุหลักเป็นเพราะจำนวนเงินรายชั่วโมงจะพิจารณาจากการตรวจสอบ การแก้ไข และการอัปเดตแบบวันต่อวันที่ผู้พัฒนา/ผู้พัฒนาทำในโครงการ นี่คือภาพรวมโดยย่อของอัตราการพัฒนาเว็บนอกชายฝั่งต่อชั่วโมง:

• เอเชียแปซิฟิก (อินเดีย เนปาล มาเลเซีย และแคนาดา และอื่นๆ): $61-$80/ชั่วโมง
• แอฟริกา (อียิปต์ โมร็อกโก ไนจีเรีย และอื่นๆ): $61-$80/ชั่วโมง
• ละตินอเมริกา (อาร์เจนตินา ชิลี บราซิล และอื่นๆ): $61-$80/ชั่วโมง
• ยุโรปตะวันออก (ยูเครน ออสเตรีย โปแลนด์ และอื่นๆ): $61-$80/ชั่วโมง
• อเมริกาเหนือ (สหรัฐอเมริกา กรีนแลนด์ แคนาดา และอื่นๆ): $81-$100/ ชั่วโมง

เคล็ดลับสำหรับมือโปร: ในการสร้างเว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถพิจารณาการสรรหาจากหน่วยงานพัฒนาเว็บไซต์ได้เสมอ ซึ่งคุณจะสามารถเข้าถึงกลุ่มนักพัฒนาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวนมาก

คุณจะเขียนประกาศงานการพัฒนาเว็บไซต์ได้อย่างไร?

A web developer is responsible for converting user stories, web designs, and mockups into highly functional websites. They use the web fundamentals such as CSS, HTML, and JavaScript to manage, build, and deploy web applications. In addition to these, they also use a range of programming languages like Python, Ruby, and PHP. The web development professional also ensures that the website is compatible with all browsers and devices.

Therefore, before hiring a web developer, when you will be writing a job post to attract candidates, it should detail all the necessary skills and responsibilities. There are millions of web developers out there, which is why you must understand what's the right fit for your company. A well-framed job post can help you with that. Here are some basic points you have to take into account to write a catchy web development job post. No matter you want to hire an eCommerce developer or a freelance front-end developer, these tips are immensely helpful.

1. Mention What Kind Of Developer Do I Need?

The first step to writing an engaging web development job post is to determine what kind of web developers you need. The best developers are those who are accustomed to the core web frameworks, tools, and languages. There are three types of web developers – First, the Front-End Developers. They implement user-facing elements such as forms, drop-down menus, and the overall website layout.

Second – the Back-End Developers who look after the data management, business logic, and APIs. Back-enders provide support to your website from behind the scenes. Then comes the Full-Stack developers who are experts in the entire technology stack needed to build a functional website. They are simply great because of their integration between both back-end and front-end development teams. On the job post, mention which one category of developer among these three you are hiring for your project. This will help to target and reach out to the correct candidates.

2. Choose Employees Agencies Or Freelancers

Web developers can work as independent freelancers, through an agency, or as direct employees. Due to their area of specialization, a freelance web developer may be hired to fill a particular skill gap in your team. An agency may have full-stack, front-end, and back-end engineers available for various positions on your project. Everything depends on the exact skill shortages you ought to address.

After assessing what your project exactly needs, choose whether you want to hire freelancers or agencies, or full-time employees or freelancers. Mention your requirement in the job post so that interested candidates can become clear about what you are looking for. A job description with clarity in sections like these attracts potential candidates more.

3. Be Clear About The Cost And Experience

A web developer's ability to construct sophisticated features for your website will increase with expertise. Your project may benefit from having an entry-level web developer write unit tests, manage code documentation, and maintain your test suites. As an alternative, you may speak with a senior full-stack developer to assist with developing an MVP and building the basics of an application.

The kind of experience needed for the position will depend on your project scope. An experienced developer is expected to charge higher than a professional with lesser or no experience. Trained developers are also familiar with solving different issues which increases their chances of being selected. Mention the price you are offering to pay along with the experience range you want your developers to have on the job post.

4. List Down The Job Roles And Responsibilities

The process of defining roles and responsibilities benefits you in more ways than merely hiring the best candidate. It also enhances employee satisfaction and helps your business run more effectively. After detailing the cost and the experience, be loud and clear about the web developer job roles and responsibilities. This will reduce half of your work after hiring the new developers. It's because, if you employ someone on your project who is aware of his responsibilities way before taking them, you don't need to spend extra time training him and making him understand his work.

Explain the work that must be accomplished in detail. The more explicit you can be about the deliverables and job duties, the better. Clearly, state if this is a one-time endeavor or a long-term, ongoing position. Irrespective of whether they will be dealing with clients or stakeholders, you need a candidate or candidates who know what their role will be on the project and what they have to do.

5. Jot Down The Job Qualifications And Skill Sets

It's important to have solid knowledge in one's field of expertise. However, apart from the technical skills, you should also examine a candidate's soft talents, such as leadership and communication. Make sure the recruit will benefit your team by making a positive contribution. First, identify the particular skill sets the developer needs to have to work on your project. The skillset must be comprised of both technical skills as well as soft skills.

In addition, note down the qualifications that will act as your eligibility criteria. This may include total experience in web development, experience in specific web development technologies, academic qualifications, and others. Jotting these crucial details on your job post will be helpful for you to target the right candidates and make your hiring process easier.

6. Mention The Required Technologies

Today's web developers can create your web application using a wide range of tools and technologies. You may want to construct your website with one of the "big three" JavaScript frameworks—Angular, React, or Vue. js—or a CMS like WordPress or Squarespace. It's therefore crucial to choose a developer who is knowledgeable about those platforms.

Simply put which technologies do you want the desired candidate to have down on the web developer job post? If possible you can be more specific about the specific technical domains that you are looking for in your project. Your post will reach professionals who are well-versed in those technical trends and are looking for good opportunities in their careers.

What Kind Of Developer Do I Need?

It is the responsibility of web developers to build websites that are not only aesthetically pleasing but also extremely useful and secure. Your project must have a specific set of requirements that need to be fulfilled for its success. However, the precise ones you need for your project may depend on your business size, the project size, the project objectives, and the deliverables.

The kind of web developer you need refers to the skills that the desired profiles of an ideal candidate should exhibit. We have elaborated on the specific skills of the kind of web developer you need. Needless to say that knowing these will help you find the best resources and hire freelance developers online.

A web developer must have a solid understanding of HTML and CSS. The most widely used markup language worldwide is HTML. This language is heavily utilized by web developers for creating online sites. Candidates should have experience using CSS to lay out websites. For example, they may utilize CSS to include various fonts, layouts, and colors, in a website's design.

It's a common practice to ask web developers to review any flaws in their code. This calls for strong analytical abilities. They are needed to make sure the website runs well and the code is accurate. In addition to the technical requirements of the position, an eligible developer must ensure that the clients' expectations are correctly understood.

A website's complicated features may be implemented with the aid of JavaScript. When developing websites, having knowledge of JavaScript enables developers to satisfy the increasing expectations of their clients. When your clients wish to change the search bars on a web page or save data through caches, he has to use JavaScript. Of course, to produce highly dynamic websites that put a strong emphasis on user experience, your project needs a developer that has mastered these talents.

The web developer you intend to hire must also be familiar with the fundamentals of web development on the back end. Coordination between the front-end and back-end developers is essential for the successful completion of your project. The professional you are hiring must understand the fundamentals. For instance, he has to understand the fundamentals of how servers, cybersecurity, databases, and SQL function.

Being a successful web developer necessitates having strong interpersonal skills because this job frequently involves engaging with clients and coworkers. You require a developer with a strong work ethic and great body language. He could converse effectively with your coworkers and clients and fill the position if he gets along with people well.

Web Developer Vs Web Designer

Are you looking for an expert web developer but have recently learned about “Web Designer” and now wondering whom to hire?

Well, it's not only you!

It's a common mistake to get confused between a web designer and a web developer. Although both of their job roles are related to website building, their responsibilities are completely different from each other. Your website needs both a developer and a designer to look and perform great. Knowing the differences between these two will help you find the right experts for the right job. Here is a quick breakdown of the biggest distinctions between them:

A web designer is a graphic artist who is responsible for designing a website's visual appearance, usability, and layout. The designer must possess a range of graphic, creative, and technical skills to design a website according to the client's choices. On the other hand, a web developer is a professional who builds and maintains the core structure of a website. The development professional converts a web design into a fully functional website using languages like JavaScript, PHP, HTML, and Python,

Designers systematically conceptualize the look and idea of a website, generating a mockup considering the UX, UI, and visual elements. They do some sort of research and analysis, their role is mostly non-technical and more about the creative and visual elements of a website. Oppositely, web developers need to possess sound technical knowledge. This includes an in-depth understanding of complex programming frameworks and languages.

The three main types of designers are Visual Designers, UI Designers, and UX Designers. On the contrary, the three main types of developers are Front-End, Back-End, and Full-Stack Web Developers. In addition, developers often use a vast array of programs and tools including code versioning, coding libraries, and issue-tracking platforms. For instance, they use Jira, GitHub, Content Management Systems (CMS), and FTP clients. Contrarily, web designing experts use editing and designing software such as Photoshop, and website builders like Elementor CMS such as WordPress.

Front-End Vs Back-End Developers

Now that you are aware of the differences between Web Designers and Web Developers, you may get stuck between Front-End and Back-End Developers. Who to hire for building your website?

A website is comprised of two parts. One is the Front-End which the users can see and the Back-End which consists of the invisible structure that makes the front end possible. Comparing and contrasting Front-End and Back-End Development May seem Confusing. It's because there have several similarities in making the websites work properly. We made a detailed comparison between the Front-End and Back-End Developers to help out in making the right choice for your website:

Front-end experts mainly focus on building the physical appearance of websites using front-end programming languages. Fonts, Layouts, Colors, and Graphics are the visual aspects of a website resulting from Front-End Development. On the other hand, back-end developers create a website's logic with the help of server-side programming languages. Their codes keep the front-end languages alive.

The languages a front-end web developer is familiar with are HTML, JavaScript, and CSS. When it comes to the back-end developers, they should be well-versed in Java, .Net, and PHP, and know API, databases, and servers. Front-end service can't be provided independently. However, the back-end developers can offer their development as Back-end as a service (BaaS) independently. Additionally, in terms of tools, jQuery and HTML5 are two popular tools among front-end developers; also MySQL and PHP are among the back-end experts.

The core objective of front-end developers is to ensure the website is accessible to all users. On top of that, they also make sure it remains responsive in both the desktop and mobile views. On the contrary, the backend team requires creating an application revolving around the front end and support.

Apart from this, they ensure that the websites are opening and functioning properly.

Both back-end development and front-end development are complementary to each other and form the foundational blocks of a website. When you assign your project to a web development team, experts from both domains work together to set it up.

Full-Stack Developer

Website Developers are divided into three broad categories – Front-End Developers, Back-End Developers, and Full-Stack Developers. The front end includes the parts of a website that the users get to see and interact with. The back end includes all behind-the-scenes data processing and data storage. Both these roles require different skill sets but there is a set of professionals who have both front-end and back-end skills. Such professionals are called Full-Stack Developers.

A full-stack developer is an engineer or developer who is aware of both the back-end and front-end of a website. In the case of website development, they are involved with every aspect and therefore have expertise in both. These professionals develop and maintain web services as well as different interfaces. In addition, they are responsible for building new product features, and APIs, performing tests, troubleshooting, and fixing bugs. Collaborating with multiple other departments on sprints and projects is another thing they are responsible for.

Full-stacks are highly proficient in a range of technologies and tools resulting in the seamless functioning of the website. You may wonder if there are front-end developers and back-end developers who can handle your project together.

Why do you need full-stack developers? Let us answer this “million-dollar question.”

Full Stack Developers have considerable knowledge of various front-end and back-end technology stacks. They are also database management and debugging experts. Hiring full-stack developers from a reliable web development company can help you save a lot of costs. If you are looking for a budget-friendly method of developing your website, go for Full-Stacks.

The credibility of a web development agency depends on how efficiently they deliver the tasks. As a full-stack developer handles both frontend and backend development at the same time. Hence, this increases productivity and ensures timely delivery of the website. Apart from that, they get the opportunity to stay in touch with the latest trends as they work on a wide range of projects. The insights they gain from different types of challenges help them in achieving better knowledge to troubleshoot the toughest issues. Because of their experience in dealing with several algorithms, they are well aware of the technical know-how related to solving critical problems.

Undeniably you can trust the full-stack developers for your every development need. The way they work on the projects from the beginning to the end ensures you receive a high-quality product. If you want your project to be delivered in a hassle-free way, it's the full-stack professionals who can make it happen. Because of these mind-blowing benefits, it's a great idea to hire full-stack web developers from a reputed web development agency to enjoy on-time delivery, increased security, cost-effectiveness, and 24*7 availability.

ฟรีแลนซ์ vs งานประจำ

เมื่อคุณมองหานักพัฒนาเว็บมืออาชีพเพื่อสร้างเว็บไซต์ของคุณ คุณจะเจอสองประเภทที่แตกต่างกัน – นักพัฒนาอิสระและนักพัฒนาเต็มเวลา ตอนนี้ลูกค้าส่วนใหญ่มีความเข้าใจร่วมกันว่านักพัฒนาเว็บฟรีแลนซ์มีความรู้น้อยและไม่มีประสบการณ์ในการทำงานเนื่องจากไม่ได้เกี่ยวข้องกับบริษัทใดๆ ในทางตรงข้าม ลูกค้าจำนวนมากชอบที่จะจ้างฟรีแลนซ์มากกว่าผู้เชี่ยวชาญเต็มเวลา เพราะพวกเขาเชื่อว่ามันง่ายที่จะจัดการกับพวกเขา

สาเหตุหลักที่อยู่เบื้องหลังความเข้าใจผิดเหล่านี้คือการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่ไม่เหมาะสมและความรู้ที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับฟรีแลนซ์และพนักงานประจำ มันดี/ดีขึ้น หรือไม่ดี/แย่ลง ผู้เชี่ยวชาญทั้งสองนี้เหมาะสำหรับโครงการของคุณโดยพิจารณาจากคุณภาพของนักพัฒนา นี่คือวิธี:

ตรงกันข้ามกับนักพัฒนาเต็มเวลาที่ทำงานให้กับบริษัทและมักจะร่วมมือกับสมาชิกในทีมคนอื่นๆ คนทำงานอิสระทำงานในโครงการในฐานะนายจ้าง โดยไม่คำนึงถึงความแตกต่าง ทั้งสองอาชีพมีหลายอย่างที่เหมือนกัน รวมถึงหน้าที่ ทักษะ และการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง

เพื่อแสดงคุณสมบัติของตนต่อผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า นักพัฒนาอิสระอาจได้รับประโยชน์จากการเพิ่มความสามารถด้านการขายและการตลาด ในทางกลับกัน นักพัฒนาเต็มเวลามักมีความสามารถในการทำงานร่วมกันที่ดีในการทำงานร่วมกับทีมหรือนักพัฒนาที่แตกต่างกันตลอดวงจรชีวิตการพัฒนาซอฟต์แวร์

นักพัฒนาที่ทำงานด้วยตนเองสามารถทำได้จากทุกที่ แม้แต่จากที่บ้าน พื้นที่ทำงานร่วมกัน สถานที่สาธารณะ ฯลฯ อย่างไรก็ตาม นักพัฒนาที่ทำงานเต็มเวลาแชร์สำนักงานกับสมาชิกในทีมคนอื่นๆ หากธุรกิจจ้างทีมนักพัฒนา พวกเขามักจะทำงานร่วมกันในพื้นที่เดียวกันเพื่อให้สามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้ หากงานของพวกเขาอนุญาต นักพัฒนาบางคนที่ทำงานเต็มเวลาอาจสามารถทำงานจากระยะไกลได้

นักพัฒนาอิสระคอยจับตาดูเทรนด์ที่เกิดขึ้นใหม่และมักจะเลือกทักษะใหม่ๆ ด้วยตนเอง ในทางตรงกันข้าม นักพัฒนาเต็มเวลาสามารถเข้าถึงการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องผ่านนายจ้างของตน อย่างไรก็ตาม ฟรีแลนซ์ที่ทำงานภายใต้ผู้นำหรือบริษัทยังได้รับประโยชน์จากการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ธุรกิจจำนวนมากที่จ้างนักพัฒนาแบบเต็มเวลากำหนดให้พวกเขาจบปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด อาจเป็นประโยชน์สำหรับนักพัฒนาอิสระที่ไม่มีวุฒิปริญญาตรีในการมีผลงานระดับมืออาชีพเพื่อแสดงความเชี่ยวชาญของตนต่อผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า

จะจ้างนักพัฒนาเว็บได้ที่ไหน

คุณสงสัยว่าจะจ้างนักพัฒนาเว็บออนไลน์ได้ที่ไหน? จริงอยู่ที่ไม่มีนักพัฒนาเว็บขาดหายไป แต่การค้นหาคนที่เหมาะสมสำหรับโครงการของคุณอาจเป็นเรื่องน่าวิตก การค้นหาผู้ให้บริการพัฒนาเว็บไซต์ที่มีประสิทธิภาพและน่าเชื่อถือนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายหากคุณไม่รู้วิธีที่เหมาะสมในการค้นหา พันธมิตรที่มีศักยภาพนับไม่ถ้วนสัญญาว่าจะส่งมอบผลลัพธ์ที่คาดหวัง แต่ไม่ใช่ทุกรายที่สามารถทำให้งานของคุณสำเร็จลุล่วงได้อย่างสมบูรณ์แบบ ด้วยเหตุนี้ คุณต้องจ้างนักพัฒนาเว็บไซต์สำหรับโครงการของคุณหลังจากใช้ความพยายามอย่างมาก การพิจารณาอย่างรอบคอบ และการวิจัยเชิงลึกเท่านั้น

เมื่อพูดถึงสถานที่ที่ดีที่สุดในการจ้างนักพัฒนาเว็บ มีแหล่งที่คุณสามารถรับสมัครได้หลักๆ อยู่ 3 แหล่ง ด้านล่างนี้ เราได้อธิบายแหล่งข้อมูลที่คุณสามารถจ้างนักพัฒนาอิสระทางออนไลน์และทีมนักพัฒนาเว็บโดยเฉพาะ:

• ‍ นักพัฒนาอิสระ

นักพัฒนาเว็บอิสระทำงานอย่างอิสระโดยไม่ต้องเกี่ยวข้องกับบริษัทใด ๆ หรือทำงานภายใต้บริษัท ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้เสร็จสิ้นโครงการในอัตราที่มั่นคงทางเศรษฐกิจและมีประสิทธิภาพ มีความเข้าใจผิดหลายประการเกี่ยวกับฟรีแลนซ์ แต่ผู้ที่ทำงานร่วมกับเอเจนซีมีความน่าเชื่อถือเพียงพอที่จะจ้าง ผู้รับเหมาอิสระหลายรายยังทำงานร่วมกับลูกค้าได้อย่างน่าอัศจรรย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ไม่มีอะไรที่จะตีตราฟรีแลนซ์ได้

หากคุณเพิ่งเริ่มต้นธุรกิจและเงินกำลังจะหมด คุณควรจ้างฟรีแลนซ์สำหรับนักพัฒนาเว็บไซต์ คุณสามารถประหยัดเงินได้เป็นจำนวนมากและเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถเฉพาะทางจำนวนมากได้พร้อมๆ กัน นอกจากนี้ ฟรีแลนซ์ยังส่งมอบงานได้เร็วกว่าพร้อมกับงานคุณภาพสูง ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากสำหรับลูกค้า นักแปลอิสระที่ดีตระหนักดีถึงความรับผิดชอบของตน ดังนั้นจึงมีความเสี่ยงลดลงและความจำเป็นในการกำกับดูแลน้อยลง

แพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมบางแห่งที่คุณสามารถจ้างนักพัฒนาเว็บฟรีแลนซ์ในราคาสมเหตุสมผล ได้แก่ Fiverr, Upwork, Freelancer.com เป็นต้น มีแม้กระทั่งบริษัทบนแพลตฟอร์มเหล่านี้ที่ให้นักพัฒนาเว็บอิสระที่มีทักษะแก่คุณทำงานในโครงการของคุณโดยเฉพาะ คุณสามารถต่อรองราคากับพวกเขาและทำการคัดกรองเพื่อประเมินความสามารถของพวกเขาได้ ‍

• ‍ ทีมงานภายในองค์กร

หากคุณมีโปรเจกต์การพัฒนาเว็บไซต์ภายในบริษัทที่ต้องการการทำงานเป็นเดือนหรือเป็นปี และต้องการประสานงานกับทีมเป็นการส่วนตัว ให้สร้างทีมภายในบริษัท แต่ก่อนที่จะจ้างทีมนักพัฒนาเว็บภายในองค์กร คุณต้องรู้ว่านี่เป็นตัวเลือกที่มีค่าใช้จ่ายสูงที่สุดในการสร้างเว็บแอปพลิเคชัน ด้วยเหตุนี้ ธุรกิจส่วนใหญ่จึงหลีกเลี่ยง แม้ว่าหากคุณทำได้ ธุรกิจของคุณจะเป็นธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงที่สุดในตลาด

ในการสร้างทีมผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาเว็บไซต์ภายในองค์กร คุณต้องแบกรับค่าใช้จ่ายต่างๆ มากมาย ซึ่งรวมถึงการซื้อสำนักงาน การว่าจ้างพนักงาน การให้ผลประโยชน์ที่ได้รับมอบอำนาจ ค่าบำรุงรักษาสำนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย นอกเหนือจากการจ้างนักพัฒนาเว็บแล้ว คุณต้องลงทุนเวลาและความพยายามอย่างมากในการเริ่มต้นใช้งานและฝึกอบรมพนักงานใหม่ งานมันเยอะมาก ระยะเวลา!!!!

มีพอร์ทัลงานที่เชื่อถือได้ซึ่งคุณสามารถจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการของคุณ และสร้างทีมภายในองค์กรที่แข็งแกร่งได้ เช่น Indeed, LinkedIn, Glassdoor เป็นต้น เลือกผู้สมัคร ทำการประเมิน/ทดสอบ/สัมภาษณ์ ทำการตรวจสอบประวัติ หารือเกี่ยวกับเงินเดือนและจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุด

• ‍ Outsource การพัฒนาเว็บไซต์ Websitters โซลูชั่นเทคโนโลยี

เรามีคำแนะนำอื่นสำหรับคุณในการจ้างนักพัฒนาเว็บ Outsource โครงการของคุณให้เรา – Websitters เป็นหนึ่งในตัวเลือกที่ดีที่สุดด้วยเหตุผลหลายประการ ด้วยนักพัฒนาเว็บกว่า 400 ราย เราให้บริการพัฒนาเว็บไซต์ที่เชื่อถือได้และมีคุณภาพสูงแก่ลูกค้าของเรา

ทีมของเราใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อสร้างเว็บไซต์ที่ปลอดภัย มีประสิทธิภาพสูง รวดเร็ว มีส่วนร่วม และรวดเร็ว นอกจากนี้ คุณสามารถจ้างนักพัฒนาอิสระที่มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์จากเราเพื่อรับข้อได้เปรียบเพิ่มเติม – ความยืดหยุ่น การควบคุมคุณภาพ และการจัดส่งที่รวดเร็วขึ้น เรามีผู้จัดการและหัวหน้าทีมที่มีประสบการณ์ซึ่งดูแลงานของนักพัฒนาของเราเป็นครั้งคราว ซึ่งรับประกันผลลัพธ์ที่ปราศจากข้อผิดพลาด

ต้นทุนการพัฒนาเว็บ – สิ่งที่คาดหวัง?

ความท้าทายในการประมาณการต้นทุนการพัฒนาเว็บไซต์นั้นไม่สามารถแก้ไขได้ง่ายๆ หนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้ประกอบการมักเจอคือ – ต้องใช้เวลาในการพัฒนาเว็บไซต์มากแค่ไหน ไม่มีคำตอบที่แน่นอน ขออภัย เพราะคำตอบไม่เหมือนกันเสมอไป เป็นเพราะบริการพัฒนาเว็บไซต์ทั้งหมดแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ

ในระหว่างขั้นตอนต่างๆ ของการสร้างเว็บไซต์ มีหลายสิ่งหลายอย่างที่สามารถเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายได้ เช่น ต้นทุนของซอฟต์แวร์ นอกจากนี้ยังอาจเกิดขึ้นได้ว่าค่าใช้จ่ายที่คุณต้องเผชิญนั้นสูงกว่าที่คุณคิดไว้มาก ดังนั้นการคำนึงถึงสิ่งอื่น ๆ นี่คือรายการของปัจจัยสำคัญที่สามารถเปลี่ยนต้นทุนการพัฒนาเว็บได้ คุณควรคาดหวังปัจจัยเหล่านี้ทุกครั้งในขณะที่จ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการของคุณ

• ‍ กองเทคโนโลยี

ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาเว็บไซต์ได้รับอิทธิพลโดยตรงจากเทคโนโลยีที่ใช้ ภาษาโปรแกรมที่ใช้และระดับความเชี่ยวชาญของผู้พัฒนาส่งผลต่อความเร็วในการพัฒนา บริษัทพัฒนาที่คุณจะว่าจ้างจะแจ้งให้คุณทราบอย่างเพียงพอและนำคุณผ่านภาษาที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาเว็บไซต์เมื่อประเมินโครงการ

ยิ่งคุณใช้เทคโนโลยีที่ซับซ้อนมากเท่าไหร่ ต้นทุนโครงการของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ในกระบวนการพัฒนาเว็บไซต์ ผู้เชี่ยวชาญอาจตัดสินใจเปลี่ยนชุดเทคโนโลยีส่วนหน้าและส่วนหลังเมื่อจำเป็น ดังนั้น ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาเว็บไซต์จึงไม่คงที่ และคุณอาจคาดหวังถึงการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยไปจนถึงครั้งใหญ่ในวงจรชีวิตทั้งหมด

• ความปลอดภัย

คุณกำลังตัดสินใจจ้างนักพัฒนา Shopify eCommerce หรือไม่ จากนั้นอ่านส่วนนี้ให้ออก! ไซต์ HTTPS จำเป็นสำหรับทุกเว็บไซต์ ไม่ใช่เฉพาะเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซเท่านั้น ใบรับรอง Secure Sockets Layer (SSL) ให้การป้องกันเพิ่มเติมอีกชั้นแก่เว็บไซต์ของคุณ เพื่อปกป้องข้อมูลสำคัญที่ส่งผ่านมา ราคาของใบรับรอง SSL ควรรวมอยู่ในงบประมาณการพัฒนาไซต์ ค่าใช้จ่ายในการติดตั้งโดยมืออาชีพนั้นแตกต่างกันมาก แม้ว่าคุณอาจซื้อได้ในราคาเพียง $10 ต่อปี

• ประเภทและวัตถุประสงค์

หนึ่งในสิ่งแรกที่ต้องดำเนินการเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายคือการระบุวัตถุประสงค์ของเว็บไซต์ การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณพัฒนาความคาดหวังที่ถูกต้องเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย และบรรลุภารกิจเบื้องต้นของคุณ นั่นคือการดึงดูดผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ประเภทของเว็บไซต์ที่คุณจะสร้างจะควบคุมประเภทของฟังก์ชันและคุณสมบัติต่างๆ

ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการสร้างบล็อก ธุรกิจขนาดเล็ก หรือเว็บไซต์ที่ให้ข้อมูล การเน้นหลักจะอยู่ที่ผู้ชมกลุ่มเล็กๆ ที่สนใจในสิ่งที่คุณนำเสนอ ความยาวของหน้าเว็บอาจมีตั้งแต่ 3 ถึง 16 หน้า คุณอาจต้องเสียค่าใช้จ่ายหลายพันดอลลาร์เพื่อให้ผู้รับเหมาหรือบริษัทโฆษณาพัฒนาส่วนสำคัญของเว็บไซต์ของคุณตามมาตรฐานอุตสาหกรรม

ในทางตรงกันข้าม หากเป็นเว็บไซต์ของบริษัท จะมีการใช้เทคโนโลยีและกระบวนการต่างๆ เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ ค่าใช้จ่ายสามารถอยู่ในช่วงใดก็ได้ตั้งแต่ 10,000 ถึง 40,000 เหรียญสหรัฐโดยพิจารณาจากความยากของงาน เป้าหมายหลักของเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซคือการจัดการกับบริการหรือสินค้าที่มีให้บนอินเทอร์เน็ต ราคาในการพัฒนาเว็บไซต์ดังกล่าวสามารถอยู่ที่ใดก็ได้ตั้งแต่ไม่กี่พันเหรียญถึงห้าหมื่นเหรียญ

• ออกแบบ

ควรคำนึงถึงค่าใช้จ่ายในการออกแบบด้วย คุณจะเลือกส่วนประกอบที่ประกอบขึ้นเป็นการตกแต่งภายในเว็บไซต์จริงของคุณในขั้นตอนนี้ มีเทมเพลตและธีมการออกแบบที่ช่วยให้เจ้าของธุรกิจสามารถสร้างเว็บไซต์ได้ในงบประมาณที่จำกัด เกือบทุกครั้ง คุณต้องจ้างนักออกแบบที่มีทักษะเพื่อใช้ธีมที่สร้างไว้แล้วจาก WordPress หรือบริการอื่นให้เกิดประโยชน์สูงสุด

การพัฒนาเว็บไซต์แบบกำหนดเองคือสิ่งที่คุณต้องการเพื่อสร้างเว็บไซต์ใหม่ตั้งแต่ต้น โดยทั่วไปแล้วนักออกแบบจะสร้างม็อกอัป (UI) และโครงลวด (UX) ของการออกแบบสำหรับการใช้งานในภายหลัง ขั้นตอน UI/UX มักจะใช้เวลาหนึ่งถึงสองสัปดาห์และมีค่าใช้จ่าย $750 ถึง $4,000 หรืออาจมากกว่านั้น ข้อกำหนดของโครงการและความซับซ้อนจะเป็นตัวกำหนดระยะเวลาที่ต้องใช้

การเพิ่มวัตถุหรือกราฟิกแบบไดนามิกในขณะที่สร้างเว็บไซต์สามารถเพิ่มค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างได้อย่างมาก ราคาของการสร้างโลโก้และส่วนประกอบอื่นๆ ของแบรนด์อาจแสดงอยู่ในรายการราคาของคุณ

• การก่อสร้าง

ขั้นตอนต่อไปคือการพัฒนาเว็บไซต์ของคุณหลังจากออกแบบบล็อกทุกบล็อกแล้ว ต้นทุนการพัฒนาเว็บมีความสำคัญในขั้นตอนนี้สำหรับทั้งส่วนหน้าและส่วนหลังของเว็บไซต์ของคุณ เช่นเดียวกับการสร้างส่วนติดต่อผู้ใช้ที่มีประสิทธิภาพ ในเรื่องนี้ มีสามส่วนหลักที่ต้องพิจารณาในการสร้างเว็บไซต์

ในการทำให้ผู้คนเข้าชมไซต์ของคุณซ้ำแล้วซ้ำอีก คุณต้องทำให้ไซต์นั้นนำทางได้ง่ายสำหรับพวกเขา คุณควรคิดถึงธีมที่ไม่เหมือนใครด้วยเพื่อที่คุณจะสามารถดึงดูดความสนใจของพวกเขาได้ดีขึ้น เพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างสิ่งใดที่ดูเหมือนเป็นการเลียนแบบเว็บไซต์อื่น คุณต้องศึกษาคู่แข่งและผู้ชมเป้าหมายของคุณอย่างละเอียดถี่ถ้วน

ส่วนหน้าคือทุกสิ่งเมื่อมีคนเยี่ยมชมเว็บไซต์ ซึ่งรวมถึงรูปภาพ รูปแบบตัวอักษร เคอร์เซอร์ ฟิลด์เข้าสู่ระบบ ปุ่มลงทะเบียน และกระบวนการออกแบบเว็บทั้งหมด ส่วนนี้ได้รับการดูแลโดยนักพัฒนาส่วนหน้าและพวกเขามองหาอนาคตของส่วนหน้าเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดโดยใช้เทคโนโลยีการพัฒนาส่วนหน้าที่แตกต่างกัน ค่าใช้จ่ายจะแตกต่างกันไปในแต่ละช่วงเวลา

กระบวนการสร้างซอฟต์แวร์และเครื่องมืออื่นๆ ที่เว็บไซต์ของคุณต้องการเพื่อให้ทำงานได้อย่างถูกต้องเรียกว่าการพัฒนาส่วนหลัง ต้องมีสถาปัตยกรรมเว็บส่วนหลังที่เชื่อถือได้ หากคุณต้องการให้การเข้าสู่ระบบของผู้ใช้เป็นไปอย่างราบรื่น นอกจากนี้ คุณต้องรวมเครื่องมือการประมวลผลข้อมูลและบริการของบุคคลที่สามไว้ในเว็บไซต์ของคุณ ดังนั้นจึงเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่ซับซ้อนและมีราคาแพงที่สุดของการก่อสร้าง โดยมีราคาตั้งแต่ 3,000 ถึง 15,000 ดอลลาร์หรืออาจมากกว่านั้น

• การซ่อมบำรุง

การสร้างเว็บไซต์และเพิ่มเนื้อหาที่มีคุณภาพเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการต่อสู้ นอกจากนี้ คุณต้องบำรุงรักษาเว็บไซต์ของคุณเมื่อเวลาผ่านไป สิ่งนี้นำมาซึ่งการรักษาความสามารถในการทำงานและทำให้มั่นใจว่าลูกค้าของคุณพึงพอใจในขณะที่ลดเวลาหยุดทำงานให้เหลือน้อยที่สุด

การอัปเดต CMS ของคุณและแก้ไขปัญหาในไซต์ของคุณเป็นส่วนหนึ่งของการบำรุงรักษาเว็บไซต์ ตามความต้องการของคุณ คุณหรือทีมพัฒนาเว็บของคุณสามารถคาดหวังว่าจะใช้จ่ายอะไรจากไม่กี่ร้อยดอลลาร์ถึง $1,500 ทุกปีในการจัดการเว็บไซต์ ในกรณีที่แฮ็กเกอร์เข้าถึงข้อมูลผู้ใช้ที่สำคัญบนเว็บไซต์และสร้างความเสียหายจำนวนมาก ค่าใช้จ่ายจะสูงขึ้นมาก

จ่ายรายชั่วโมง Vs ค่าธรรมเนียมคงที่

คุณควรจ่ายเป็นรายชั่วโมงหรือราคาคงที่เพื่อจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการขนาดเล็ก? ติดอยู่กับคำถามนี้? รูปแบบการกำหนดราคามีบทบาทสำคัญในโลกของการพัฒนาเว็บไซต์ หน่วยงานหารือกับลูกค้าเพื่อตัดสินใจว่าพวกเขาจะได้รับการชำระเงินสำหรับบริการพัฒนาเว็บไซต์อย่างไร ในเรื่องนี้ วิธีการชำระเงินทั่วไปสองวิธีคือการจ่ายรายชั่วโมงและการจ่ายคงที่ ซึ่งสร้างความสับสนให้กับลูกค้าและผู้ให้บริการอยู่เสมอ

บ่อยครั้งที่ลูกค้าและบริษัทพัฒนาเว็บไซต์สงสัยว่าวิธีการชำระเงินที่ถูกต้องคืออะไร วิธีไหนมีกำไรมากกว่ากัน? อันไหนเสี่ยงกว่ากัน? เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกสับสนระหว่างสองสิ่งนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังจะเปิดตัวเว็บไซต์แรกของคุณ

เมื่อตัดสินใจเลือกวิธีการชำระเงินที่ต้องการ คุณต้องพิจารณาความซับซ้อนและงบประมาณของโครงการของคุณ จากข้อมูลนี้ บริษัทพัฒนาเว็บไซต์สามารถแนะนำต้นทุนการพัฒนาเว็บไซต์แบบกำหนดเองที่ดีที่สุดให้กับคุณได้

อัตรารายชั่วโมงเป็นรูปแบบการกำหนดราคาทั่วไปของหน่วยงานพัฒนาเว็บไซต์ คุณต้องจ่ายเงินให้นักพัฒนา/ทีมเป็นรายชั่วโมงสำหรับระยะเวลาที่พวกเขาทำงานในโครงการพัฒนาเว็บของคุณ มีขอบเขตของการต่อรองอัตราที่ผู้รับจ้างอิสระรวมไว้ในข้อเสนอของเขาในเวลาของกระบวนการสัมภาษณ์ ในทางกลับกัน คุณจะจ่ายค่าธรรมเนียมเดียวสำหรับนักพัฒนา/ทีมสำหรับโครงการทั้งหมด การเสนอราคาในโครงการเสร็จสิ้นแล้ว และคุณสามารถต่อรองเหตุการณ์สำคัญและราคาระหว่างการสัมภาษณ์ได้

ในแง่ของค่าบริการรายชั่วโมง คุณจะถูกเรียกเก็บเงินเป็นรายสัปดาห์ ทำให้ง่ายต่อการคำนึงถึงตัวแปรปกติและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ในทางตรงกันข้าม ในกรณีของอัตราคงที่ คุณจะต้องจ่ายจำนวนเงินคงที่ทั้งหมดให้กับเอเจนซีเมื่อสิ้นสุดโครงการ คุณอาจต้องชำระเงินล่วงหน้าบางส่วนและชำระเงินส่วนที่เหลือในภายหลัง เป็นการง่ายกว่าเล็กน้อยที่จะเข้าใจแนวคิดของอัตราคงที่ เนื่องจากราคาถูกกำหนดโดยพิจารณาจากขอบเขตของงานและงบประมาณของลูกค้า

• โพสต์โครงการของคุณ

คุณต้องการจ้างนักพัฒนาฟรอนต์เอนด์อิสระอย่างรวดเร็วด้วยการโพสต์โครงการของคุณบนแพลตฟอร์มออนไลน์หรือไม่? ในฐานะผู้เริ่มต้น คุณอาจประสบปัญหาขณะทำเช่นนี้เนื่องจากมีชุดกฎเฉพาะที่ต้องปฏิบัติตามในขณะที่โพสต์โครงการของคุณบนแพลตฟอร์มจ้างงานฟรีแลนซ์ โพสต์โครงการที่ชัดเจนพร้อมรายละเอียดขอบเขตโครงการและราคาโครงการที่ชัดเจน ดึงดูดมืออาชีพระดับแนวหน้า

นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อโพสต์โครงการของคุณ:

ก่อนอื่น ไปที่แดชบอร์ดของแพลตฟอร์มที่คุณต้องการโพสต์โครงการของคุณ ตรวจสอบทุกตัวเลือกอย่างรอบคอบก่อนที่จะคลิกใดๆ แดชบอร์ดมีเครื่องมือที่จำเป็นเพื่อช่วยคุณอัปโหลดโครงการ นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องตรวจสอบส่วนนี้ก่อนที่จะสร้างโพสต์โครงการ คุณจะพบตัวเลือกที่เกี่ยวข้องกับการจัดการโครงการหรือการสร้างโครงการ ชื่อจริงของตัวเลือกอาจแตกต่างกันไปในแต่ละแพลตฟอร์ม

ประการที่สอง เริ่มโครงการใหม่ คุณจะพบตัวเลือกที่จะขอให้คุณสร้างหรือเริ่มโครงการใหม่ นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของกระบวนการโพสต์โครงการ อีกครั้งที่นี่จะมีชุดตัวเลือกสำหรับวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน นี่เป็นหนึ่งในจุดสำคัญในการสร้างพอตสำหรับโปรเจ็กต์ของคุณ เพราะหลังจากที่คุณโพสต์ มันจะได้รับความสนใจจากฟรีแลนซ์หลายคน

ถึงเวลาเพิ่มรายละเอียดที่เกี่ยวข้องในหน้าภาพรวมโครงการแล้ว อธิบายว่าคุณจะทำอะไรกับมันและมีประโยชน์ต่อผู้ใช้อย่างไร นี่คือข้อเสนอโครงการที่คุณจะพัฒนา เลือกรายละเอียดอย่างระมัดระวัง ตั้งชื่อเรื่องให้ติดหูเพราะเป็นโอกาสแรกที่จะบรรยายว่าเนื้อหาเกี่ยวกับอะไร ให้น้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้ ตอนนี้ เลือกหมวดหมู่ โปรดจำไว้ว่า หากคุณเลือกหมวดหมู่ผิด นักพัฒนาที่มีศักยภาพอาจไม่สามารถดูโพสต์ของคุณได้ เพิ่มรายละเอียดเพิ่มเติมหากมีตัวเลือกรวมถึงกำหนดเวลา สิ่งที่ส่งมอบ คำอธิบายสั้น ๆ และข้อมูลอ้างอิง (ถ้ามี)

ขั้นตอนที่สี่คือการกำหนดราคาและขอบเขตของโครงการของคุณ ขณะตั้งราคา ให้พิจารณาวันที่จัดส่ง จำนวนการแก้ไขที่คาดไว้ เทคโนโลยีที่จะใช้ ระดับความซับซ้อน โดเมนและโฮสติ้ง การสร้างเนื้อหา และอื่นๆ เขียนขอบเขตที่ชัดเจนเพื่อให้นักพัฒนาได้รับแนวคิดโดยรวมเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องทำในโครงการ

หลังจากนี้คุณต้องอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม เพิ่มสรุปโครงการและอธิบายสิ่งที่พิเศษที่สุดเกี่ยวกับโครงการของคุณ จากนั้นแบ่งขั้นตอนการทำงานเพื่อให้มืออาชีพเข้าใจว่าจะเกิดอะไรขึ้นในนั้น ในขั้นตอนต่อไป ให้ตรวจสอบโครงการและชำระเงินให้เสร็จสิ้น คุณยังสามารถเพิ่มคำถามที่พบบ่อยที่คุณคิดว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์อาจถามได้

เมื่อทำทุกอย่างเสร็จแล้ว ให้ตรวจสอบรายละเอียดทั้งหมดอย่างรวดเร็ว หากส่วนใดต้องการการแก้ไขหรือแก้ไข ให้ดำเนินการตามนั้น บางแพลตฟอร์มยังอนุญาตให้ดูตัวอย่างโครงการเพื่อให้คุณสามารถค้นหาข้อผิดพลาดในฐานะผู้ดู เมื่อคุณทำทุกอย่างเสร็จแล้ว ให้โพสต์ออกไป

• รายละเอียดที่สำคัญที่จะรวม

หากคุณกำลังมองหาจ้างนักพัฒนาเว็บและกำลังจะสร้างโพสต์ที่มีกรอบอย่างดีสำหรับโครงการของคุณ คุณต้องระมัดระวังในแง่มุมบางอย่างให้มาก เมื่อคุณสร้างโพสต์โครงการ คุณต้องจำไว้ว่านั่นคือความประทับใจแรกของโครงการของคุณต่อนักพัฒนา พวกเขาอาจยอมรับหรือปฏิเสธตามวิธีการสร้างโพสต์ของคุณ ในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะหลายคน คุณต้องป้อนรายละเอียดบางอย่างที่จะทำให้โครงการของคุณแตกต่างออกไป

นู้นคืออะไร? มาดูกัน:

1. คุณต้องตั้งชื่อเรื่องให้ดึงดูดใจโดยมีความยาวไม่น้อยกว่า 20 ตัวอักษร ยิ่งชื่อเรื่องสั้นและคมชัดมากเท่าใด การมีส่วนร่วมในโพสต์โครงการของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น
2. สิ่งต่อไปที่จะรวมคือขอบเขตโครงการ ขั้นตอนของการวางแผนโครงการที่เรียกว่าขอบเขตโครงการเกี่ยวข้องกับการระบุและบันทึกรายการของวัตถุประสงค์โครงการ สิ่งที่ส่งมอบ กิจกรรม ค่าใช้จ่าย และกำหนดเวลาที่ชัดเจน
3. หนึ่งในรายละเอียดที่สำคัญที่สุดที่จะรวมไว้คือกำหนดเวลาของโครงการ เส้นตายคือเวลาหรือวันที่ที่แน่นอนซึ่งต้องทำงานหรืองานเฉพาะให้เสร็จ นักแปลอิสระพิจารณากำหนดเส้นตายเพื่อเลือกโครงการเป็นอันดับแรก
4. คุณต้องใส่รายละเอียดที่จำเป็นเพิ่มเติม เช่น เครื่องมือทางเทคนิคที่ต้องใช้ ประเภทของเนื้อหาที่ต้องการ โดเมนและโฮสติ้ง ระดับความยาก ฯลฯ
5. จากนั้น เขียนประเภทของนักพัฒนาที่คุณกำลังมองหา ฟรอนต์เอนด์ แบ็กเอนด์ หรือฟูลสแตก ฟรีแลนซ์ ฟูลไทม์ หรือเอเจนซี่ อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับบทบาทและความรับผิดชอบของนักพัฒนาเว็บในโครงการของคุณพร้อมกับราคา สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม และคุณสมบัติที่ต้องการหรือเกณฑ์การมีสิทธิ์

รายละเอียดทั้งหมดนี้จะช่วยให้คุณทราบว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์รายใดที่คุณต้องการสำหรับโครงการของคุณ การขาดรายละเอียดเหล่านี้อาจทำให้ขาดความชัดเจนและสับสน

• การโพสต์งบประมาณของคุณ Vs การขอใบเสนอราคา

มีโครงการพัฒนาเว็บไซต์อยู่ในมือคุณแล้วหรือยัง? คุณอาจสับสนระหว่างการโพสต์งบประมาณกับการขอใบเสนอราคา เป็นเรื่องปกติที่จะสับสนในขั้นตอนนี้ในฐานะผู้เริ่มต้นในโลกของการพัฒนาเว็บไซต์ เนื่องจากทั้งสองวิธีนี้มีข้อดีและข้อเสีย คุณอาจสงสัยว่าอะไรดีที่สุดสำหรับโครงการของคุณ ไม่ต้องสงสัยเลยว่ากระบวนการทั้งสองนี้เป็นที่นิยมในโดเมนนี้ แต่อีกครั้ง ความเหมาะสมขึ้นอยู่กับโครงการหนึ่งไปยังอีกโครงการหนึ่ง

ปัญหางบประมาณทั้งหมดอาจฟังดูน่ากลัวในตอนแรก แต่ในที่สุดคุณจะพบว่าทั้งหมดที่คุณต้องทำคือหากลยุทธ์ การผ่านรายการงบประมาณเกี่ยวข้องกับการรวมงาน เหตุการณ์สำคัญ กิจกรรม ทรัพยากร และสิ่งที่ส่งมอบทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อให้โครงการเสร็จสิ้นและสรุปผลสำเร็จ เมื่อคุณโพสต์งบประมาณของคุณ และประกาศของนักพัฒนาอิสระหรือเอเจนซี่ พวกเขาจะได้รับแนวคิดทั้งหมดเกี่ยวกับการชำระเงินที่คุณจะเสนอ

เมื่อคุณลงรายการบัญชีงบประมาณ คุณต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายอย่างที่ควบคุมโครงการของคุณ นักพัฒนาเว็บพิจารณาปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดและตัดสินใจว่าจะใช้โอกาสนี้หรือไม่ เมื่อคุณโพสต์งบประมาณของคุณ อาจมีบางกรณีที่นักพัฒนาเว็บยอมรับโครงการและติดต่อคุณเพื่อเจรจาหรือเพียงแค่ติดต่อคุณเพื่อเจรจา คุณอาจเลือกที่จะต่อรองหรือยึดติดกับงบประมาณอย่างเคร่งครัดขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายโดยรวม

ตอนนี้เรามาพูดถึงการขอใบเสนอราคา การขอใบเสนอราคา (RFQ) เป็นขั้นตอนที่ธุรกิจร้องขอการประมาณราคาและเสนอราคาจากซัพพลายเออร์และผู้รับเหมาจำนวนจำกัด เพื่อแลกเปลี่ยนกับโอกาสในการดำเนินโครงการหรืองานบางอย่างให้เสร็จสิ้น ธุรกิจที่ต้องการการจัดหารายการมาตรฐานในปริมาณที่แน่นอนควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับขั้นตอน RFQ บริษัทได้รับอนุญาตให้ออก RFQs โดยอิสระหรือก่อนการร้องขอสำหรับข้อเสนอ (RFP)

โดยปกติแล้ว การส่ง RFQ จะมาก่อนการส่งคำขอสำหรับข้อเสนอ (RFP) แบบฟอร์มทั้งสองนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับโครงการหรือบริการที่จำเป็น แม้ว่า RFQ มักจะขอใบเสนอราคาที่แม่นยำกว่า RFP มักจะถูกสร้างขึ้นโดยบริษัทสำหรับโครงการเฉพาะกลุ่มที่ไม่ทราบปริมาณและข้อกำหนด ในขณะที่ RFQs มักจะถูกสร้างขึ้นสำหรับรายการทั่วไปที่ทราบจำนวนที่ต้องการ

เมื่อมีการส่งใบเสนอราคาเพื่อตอบสนองต่อ RFQ บริษัทที่ร้องขออาจเปรียบเทียบได้เนื่องจากรูปแบบ RFQ เป็นมาตรฐานภายในบริษัทหนึ่งๆ ขั้นตอนการเตรียมการ ขั้นตอนการประมวลผล ขั้นตอนการให้รางวัล และขั้นตอนการปิดเป็นสี่ขั้นตอนมาตรฐานของกระบวนการ RFQ

• รับโครงการของคุณตั้งแต่ต้นจนจบ

ความรับผิดชอบในการดูแลโครงการตั้งแต่ต้นจนจบเป็นภาระหนัก แม้ว่าคุณจะไม่ใช่ผู้จัดการโครงการที่มีประสบการณ์ แต่ก็มีหลักการหลายประการที่คุณควรเข้าใจหากคุณยังใหม่ต่อการจัดการโครงการ เนื่องจากทุกคนมุ่งมั่นที่จะทำให้ "งาน" ที่ได้รับมอบหมายประสบความสำเร็จอย่างมาก จึงช่วยให้เป้าหมายของโครงการบรรลุได้ง่ายขึ้น

ในทางปฏิบัติ โครงการต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการพัฒนาเว็บไซต์ อาจมีความซับซ้อน แต่จะมีแนวทางการจัดการโครงการที่ค่อนข้างคล้ายคลึงกัน หรืออาจมีหลายขั้นตอน สิ่งนี้แตกต่างจากการดำเนินการเพื่อดำเนินการและ / หรือจากภาคส่วนไปยังภาค ดูเคล็ดลับด้านล่างอย่างรวดเร็วเพื่อให้โครงการของคุณมีประสิทธิภาพตั้งแต่สถานะจนจบ:

การตั้งค่าแนวคิดโครงการของคุณและเริ่มต้นภายใต้คำแนะนำของแนวคิดโครงการของคุณคือขั้นตอนแรกในกระบวนการจัดการโครงการ ขั้นตอน "การเริ่มต้น" นี้อาจเริ่มต้นด้วยกระดาษและปากกาเพื่อช่วยคุณร่างแนวคิดโครงการและงานที่เกี่ยวข้อง ควรทำการวิจัย ทำรายการหัวข้อสำคัญ และขอการรับรองจากฝ่ายที่เกี่ยวข้อง หากเป็นโครงการแรกของคุณในการพัฒนาเว็บ นี่คือขั้นตอนที่คุณต้องจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับโครงการของคุณตามขั้นตอนที่เป็นระบบโดยการค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสม คุณอาจต้องจ้างนักพัฒนาส่วนหน้า แบ็กเอนด์ หรือฟูลสแตก ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโปรเจ็กต์ของคุณ

ถัดไปคือการกำหนดและการวางแผนโครงการ คุณต้องร่างแผนโครงการของคุณและทำรายการงานทั้งหมดที่ต้องทำให้เสร็จโดยเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนกระบวนการโครงการนี้ คุณต้องให้คำตอบสำหรับคำถาม ใคร อะไร ที่ไหน เมื่อไร และอย่างไร การวางแผนอย่างรัดกุมสำหรับโครงการของคุณรับประกันความสำเร็จ กล่าวอีกนัยหนึ่งยิ่งแผนโครงการดีเท่าไรผลลัพธ์ก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ที่นี่ ผู้พัฒนาสร้างข้อมูลที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถประเมินว่าเว็บไซต์แบบเต็มจะมีลักษณะอย่างไร แผนผังเว็บไซต์ได้รับการพัฒนาโดยใช้ข้อมูลที่ได้รับในขั้นตอนก่อนหน้านี้

การดำเนินการและการส่งมอบโครงการเป็นขั้นตอนเริ่มต้น คุณจะเริ่มต้นโครงการของคุณโดยการจัดหาทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดตั้งแต่เริ่มแรก และมุ่งความสนใจไปที่การทำหน้าที่ที่ได้รับมอบให้แก่คุณให้เสร็จสิ้น เว็บไซต์ของคุณพัฒนาตลอดขั้นตอนนี้ กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับการสร้างสื่อภาพทั้งหมด รวมทั้งรูปภาพ วิดีโอ และรูปภาพ อีกครั้ง ข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับในช่วงเริ่มต้นเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อสร้างการออกแบบ ให้คำนึงถึงลูกค้าและกลุ่มเป้าหมาย

ในขั้นตอนการเขียนโค้ด กระบวนการสร้างเว็บไซต์จะเริ่มขึ้นในที่สุด ควรสร้างเว็บไซต์จริงโดยใช้ส่วนประกอบกราฟิกที่ผลิตในขั้นตอนก่อนหน้านี้ โดยทั่วไปหน้าแรกจะถูกสร้างขึ้นก่อน หลังจากนั้น หน้าย่อยแต่ละหน้าจะถูกเพิ่มในลำดับชั้นของเว็บไซต์ ขั้นตอนที่พบได้บ่อยที่สุดในกระบวนการคือการทดสอบ สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบทุกลิงก์เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีลิงก์ใดเสียหาย คุณควรตรวจสอบแต่ละแบบฟอร์มและแต่ละสคริปต์ และใช้โปรแกรมตรวจการสะกดเพื่อค้นหาข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าโค้ดของคุณเป็นไปตามมาตรฐานเว็บล่าสุด ให้ใช้ตัวตรวจสอบโค้ด ตัวอย่างเช่น หากความเข้ากันได้ข้ามเบราว์เซอร์มีความสำคัญต่อคุณ จำเป็นต้องมีรหัสที่ถูกต้อง

ก้าวไปข้างหน้า คุณต้องยืนยันว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่นสำหรับคุณและกำลังปฏิบัติตามกลยุทธ์ของโครงการ ตั้งแต่ต้นจนจบกำหนดการของโครงการ ทำอย่างต่อเนื่อง ช่วยในการประเมินประสิทธิภาพของโครงการและเปรียบเทียบผลลัพธ์กับเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้า เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ คุณต้องติดตามและควบคุมการกระทำของคุณ นอกจากนี้ คุณต้องตั้งค่าตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักของโครงการที่เกี่ยวข้องตลอดขั้นตอนการวางแผนโครงการ เพียงแค่ "ส่งมอบ" หน้าเว็บให้กับผู้ใช้นั้นไม่เพียงพอ นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างทำงานได้อย่างถูกต้อง ทุกคนมีความสุข และคุณพร้อมเสมอที่จะปรับเปลี่ยนในกรณีของสถานการณ์ที่แตกต่างกัน

ขั้นตอนสุดท้ายของโครงการคือการปิดและประเมินผล ณ จุดนี้ คุณต้องเสร็จสิ้นโครงการพัฒนาเว็บของคุณโดยบรรลุเป้าหมายทั้งหมด เมื่องานของคุณเสร็จสิ้นจนพอใจแล้ว คุณต้องไปยังงานต่อไปนี้ ถ้าไม่ คุณต้องปรับปรุงผลลัพธ์และดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของโครงการของคุณ โครงการจะถูกตัดสินจากความสามารถในการทำให้เสร็จอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และอยู่ในงบประมาณ

จะประเมินคุณภาพของนักพัฒนาเว็บได้อย่างไร?

การเข้าสู่ฉากเทคโนโลยีอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัวเกินไป ดูเหมือนว่าทุกวันจะมีไลบรารี JS ใหม่ให้เรียนรู้ ดังนั้น คุณอาจคิดว่าผู้สมัครที่มีความรู้ลึกที่สุดมักจะได้งานที่ถูกต้อง คุณจะพบนักพัฒนาเว็บจำนวนมาก แต่พูดตรงๆ ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถส่งมอบสิ่งที่คุณต้องการได้

สำหรับทุกบทบาทงาน มีคุณสมบัติบางอย่างที่นายหน้าหรือลูกค้ามองหา และบทบาทของ "นักพัฒนาเว็บ" ก็ไม่ใช่ข้อยกเว้น คุณสมบัติเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญในการประเมินคุณภาพของนักพัฒนาเว็บก่อนที่จะจ้างเขาสำหรับโครงการ ในการทำเช่นนั้นมีพารามิเตอร์บางอย่างที่คุณต้องคำนึงถึง:

1. ประสิทธิผลและความเร็วในการผลิต

คุณสามารถประเมินคุณภาพของนักพัฒนาเว็บได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยการมอบหมายการเปลี่ยนแปลงการผลิตและคุณสมบัติที่ตรงกับความคาดหวังของเขา/เธอ หลังจากที่เขาส่งมอบโครงการแล้ว ให้ประเมินว่าเขาสามารถปรับใช้งานของเขาได้โดยไม่มีข้อบกพร่องหรืองานใดๆ

พิจารณาว่าเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วเพียงใด เขาเร็วเกินไปหรือล่าช้าในการบรรลุเป้าหมายหรือไม่? การทำงานเร็วเกินไปไม่ใช่คุณภาพที่ดีสำหรับนักพัฒนาเว็บ เนื่องจากเป็นสัญลักษณ์ว่ามืออาชีพไม่ได้สนใจเกี่ยวกับคุณภาพงานของเขา

2. คุณภาพของโค้ด

นักพัฒนาเว็บทุกคนไม่สามารถเขียนโค้ดที่ดีและทำให้มันใช้งานได้ คุณภาพของการเข้ารหัสนี้สามารถช่วยคุณตัดสินประสิทธิภาพของเขา รหัสของเขามีข้อบกพร่องเล็กน้อยหรือไม่? เขาเขียนโค้ดเร็วแค่ไหน? แล้วสไตล์โค้ดของเขาล่ะ?

จำเป็นต้องแสดงความคิดเห็นเพื่อทำความเข้าใจรหัสของเขาหรือไม่? คุณสามารถรับคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ได้โดยทำโครงการทดสอบซึ่งผู้พัฒนาจะสามารถดำเนินการตามทักษะและความรู้ของเขาได้

3. การสื่อสาร

นักพัฒนาเว็บที่ดีจะต้องมีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและเข้าใจสิ่งที่เขาต้องการสื่อสารกับทีม เขายังสามารถใช้ช่องทางการสื่อสารภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งทำให้เขาทราบได้ง่ายว่าเขาทำงานได้ดีเพียงใด

ดังนั้น ก่อนที่คุณจะจ้างนักพัฒนาเว็บ การประเมินทักษะการสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็น คุณจะได้รับแนวคิดโดยรวมเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารของเขาจากจุดที่คุณเริ่มพูดคุยกับเขาเกี่ยวกับโครงการของคุณ

4. การตรวจสอบโค้ด

นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ดีควรทบทวนโค้ดเป็นประจำเพื่อแก้ปัญหาเมื่อจำเป็น ในการตัดสินคุณภาพของนักพัฒนา ให้คำนึงถึงความสามารถในการตรวจทานรหัส เขาพบข้อผิดพลาดหรือจุดบกพร่องกี่จุดขณะตรวจสอบโค้ด เขาเข้าใจรหัสที่เขาเขียนหลังจากผ่านไประยะหนึ่งหรือไม่? รหัสของเขาชัดเจนแค่ไหน?

5. ความรับผิดชอบ

นักพัฒนาที่มีประสิทธิภาพมีความรับผิดชอบเพียงพอ เขาใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อแก้ไขเซิร์ฟเวอร์ที่ขัดข้องหรือสร้างฟีเจอร์ให้เสร็จตามต้องการและเมื่อจำเป็น นอกจากนี้ เขาควรแก้ปัญหาในเชิงรุกที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในการพัฒนาเว็บของเขาในเชิงรุก

หากเขาไม่มาทำงานหนึ่งวัน เขาต้องแจ้งให้คุณทราบล่วงหน้าและหาคนมาแทนคุณ โดยรวมแล้ว เขาจำเป็นต้องแสดงทัศนคติที่รับผิดชอบต่อบริษัท ผลิตภัณฑ์ ทีมงาน ตลอดจนผู้ใช้

6. ข้อเสนอทางเทคนิค

นักพัฒนาที่มีสิทธิ์ควรมีความสนใจในการแนะนำเพิ่มเติมทางเทคนิคที่จำเป็นให้กับกองเทคโนโลยีที่มีอยู่ เขาควรรู้ว่าควรทำอย่างไรและเมื่อใดและหาวิธีที่ดีที่สุดในการใช้ทุนสำรองทางเทคนิค

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกครั้งที่ข้อเสนอที่เขาเสนอจะได้ผล แต่หลังจากแจ้งให้เขาทราบว่าเขาต้องมองหาทางเลือกอื่นต่อไป นักพัฒนาควรสามารถเสนอมาตรการชี้นำได้ด้วยตนเองเมื่อใดก็ตามที่มีปัญหาใดๆ ในโครงการ

7. แมลง

นักพัฒนาจำนวนมากสามารถผลิตได้จำนวนมากและรวดเร็ว แต่หลังจากประเมินผลงานแล้ว มักพบว่าพวกเขามีปัญหาด้านข้อบกพร่อง ก่อนที่คุณจะจ้างนักพัฒนาเว็บ ให้ประเมินว่าข้อบกพร่องมีความรุนแรงเพียงใด มีข้อบกพร่องกี่รายการ และเขาสามารถแก้ไขได้อย่างราบรื่นเพียงใด

สิ่งนี้จะช่วยคุณกำหนดระดับประสิทธิภาพและความเชี่ยวชาญในการแก้ไขปัญหาภายใต้สถานการณ์กดดันของเขา เป็นเรื่องปกติที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์จะพบเจอข้อบกพร่องและข้อผิดพลาด แต่ความสามารถในการแก้ไขอย่างรวดเร็วนั้นบ่งบอกอะไรเกี่ยวกับตัวเขามากมาย

มีนักพัฒนาเว็บอิสระประเภทใดบ้างที่ Websitters

Websitters Technology Solutions เป็นบริษัทพัฒนาเว็บที่ได้รับรางวัลระดับโลก ด้วยประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นแล้วในการให้บริการพัฒนาเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน ตลอดจนบริการด้านการตลาดดิจิทัล เราจึงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม ส่วนที่ดีที่สุดเกี่ยวกับ Websitters คือคุณสามารถจ้างนักพัฒนาเว็บอิสระจากเราในอัตราที่เหมาะสม ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญ 1% แรกของโลก

Our skilled team of freelance web developers digitally shapes your innovative ideas and brings them to reality by combining ultra-modern features with unique policies. They are experienced in crafting and curating top-notch web development services that boost your business. Using world-class technologies, our freelance developers build amazing website solutions for you. We have on-demand developers, who are ready to work with you as an extended team and fulfill your needs. Even if they are freelancers their work is coordinated and monitored by knowledgeable managers.

Whether your company is small or large, we are the best web development outsourcing partner in the market. When it comes to technologies, the experts you will hire from Webskittrers use cutting-edge web development technologies. Our freelancers are well-accustomed to a bunch of the latest technologies:

• PHP Framework (Zend Framework, Cake PHP, and Laravel),
• MEAN Stack (Node JS, Angular), MERN Stack (React JS),
• Open Source Technology (Shopify, Drupal, Python),
• eCommerce Development (WooCommerce, Shopify, Magento),
• WordPress (Elementor) and
• CMS (Webflow, WIX, and Squarespace)

If you are looking for customized website solutions, and a cooperative extended team of experts, try the website development services of Webskitters. We assure you that you won't regret it and will come back again with another project in the future.

Hire Web DevelopersAnd Build The Future For Your Business!

We understand that to hire a web development team or freelance developers online business owners have to invest significant amounts of time and effort. That's why we came up with this guide to help you understand how to select the right resource for your business. Now that you know how to hire web developers efficiently, what are you waiting for?

At Webskitters Technology Solutions, we have built and nurtured a team of web developers to accomplish projects of any complexity. With proven expertise in delivering top-notch and unique web development projects worldwide, we take pride in fulfilling clients' expectations and working with tight deadlines.

Apart from 400+ full-time in-house developers, we also have freelancers who can handle your project quite efficaciously. If you have got a business idea then building a digital face of your company is a MUST, and we are here to help you out.

Get in touch with our team to start your web development project.

คำถามที่พบบ่อย

ไตรมาสที่ 1 What Should A Business Look For In A Freelance Website Developer?

There are innumerable freelance web developers in the market but not everybody is the right fit for your project. Hence, as a business owner, you should look for certain qualities to hire a freelance web developer. The best way to stand out in the global freelance web development sector is to have specialization and in-depth skills in one or two areas.

Apart from business should first take a look at his communication skills since it's important to handle and coordinate a website development project. The next quality to look for is production efficiency – how swiftly he can handle the responsibilities and challenges. Other important qualities to look for are coding quality, bugs solving ability, new technical ideas, etc.

ไตรมาสที่ 2 What Is A Good Hourly Rate For A Web Developer?

The hourly rates of freelance web developers depend on the technologies they are using, their experience, their deadline, the type of customization they want, and more. The average hourly rate is $61-$80 for an experienced web developer but some senior developers may also charge more than that.

Since several governing factors determine the hourly rate of a web developer, only a web development agency or a freelance developer can tell you the exact rate. If you don't have any clue about how much an expert can charge per hour, it's better to talk about your project proposal to the experts.

ไตรมาสที่ 3 Is Hiring A Web Developer Worth It?

The answer to this question depends on your specific preferences and needs. Having a web developer guarantees that your website has a unique approach and a distinctive look. Also, for those who are willing to pay a premium, hiring a web developer is worth it. In addition, if you are a business owner and the website is all about your business, then it's a YES. It's a YES too if you are planning to make money from the website.

It's not like you shouldn't hire a web developer for your website. If you want your site to look great, perform great, and drive engagement – of course, you can look for a freelance web developer. Efficient web developers are professionally trained to fulfill clients' requirements in time. They are also well-versed to deal with any issue that may arise at any time in the project. Hence, to get a high-quality, result-driven result, hiring a web developer is worth it.

ไตรมาสที่ 4 How Much Does It Cost To Have Someone Set Up A Website?

Setting up a website is not a cup of tea. It involves a myriad of steps, processes, technological implementation, and solutions. Plus the requirements, deliverables, project size, business size, dependencies, and other technical, as well as non-technical factors, differ from one website-building project to another. As a result, the cost to have someone set up a website is different for different freelancers and teams.

The best way to determine the cost to hire a web developer is to directly get in touch with the expert team and they will give you a correct estimation after overviewing the details. However, on average, a simple, sober website for small businesses can cost you somewhere between $100 and $500. On the other hand, a custom-made website with a lot of features can have a cost as high as $30,000 or even more.

Q5. How Many Hours Does It Take To Build A Website?

The time required to build and develop a website completely depends on the project the developers are working for. A range of factors affects the overall time developers may take to build a website. The objectives, deliverables, milestones, task dependencies, requirements refinement, organizational politics, and organizational alignment usher the greatest impacts on the delivery of a project.

On the other hand, proxy measures like the number of dependencies, project size, team familiarity, and previous delivery performance explain the deviation from schedules in software deliveries. Furthermore, there are organizational factors that impact the technical factors. So this means that the hours taken to build a website vary from one project to another. However, when it comes to an organizational average, the timeline ranges from 150 to 500 hours.