9 รายชื่ออีเมลทรัพยากรบุคคล (HR) และผู้ให้บริการฐานข้อมูล

เผยแพร่แล้ว: 2023-11-22

ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ใช่บุคคลที่ง่ายที่สุดในการทำตลาด ดูเหมือนว่าพวกเขาจะไม่เคยตกงานเลย พวกเขาทำหน้าที่ต่างๆ มากมายตั้งแต่การสรรหาบุคลากร การเตรียมความพร้อม ค่าตอบแทน การฝึกอบรมพนักงาน และอื่นๆ

บุคคลเพียงคนเดียวอาจทำหน้าที่เหล่านี้หรืออาจมีแผนกทรัพยากรบุคคลที่มีลำดับชั้นสูง

ในฐานะผู้ให้บริการข้อมูลการติดต่อ เราต้องการให้ลูกค้าของเราสามารถสร้างรายชื่ออีเมลด้านทรัพยากรบุคคลที่แม่นยำ เพื่อเข้าถึงผู้มีอำนาจตัดสินใจที่เหมาะสมและเพิ่มประสิทธิภาพในการเข้าถึงพวกเขา

ค้นหาว่า Cognism เทียบกับผู้ให้บริการรายอื่นได้อย่างไร

1. ความรู้ความเข้าใจ

Cognism เป็นแพลตฟอร์มข่าวกรองการขายระดับพรีเมียมที่ช่วยให้ทีมรายได้มากกว่า 2,000 ทีมในการเชื่อมต่อกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่เหมาะสมผ่านทางอีเมลและโทรศัพท์

แทนที่จะดาวน์โหลดไดเร็กทอรีการส่งจดหมาย HR ทั่วไป แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้คุณสร้างรายชื่ออีเมลเป้าหมายของผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลในสหรัฐอเมริกาและยุโรป และเพิ่มคุณค่าด้วยหมายเลขโทรศัพท์มือถือที่ได้รับการยืนยันแล้ว ใช้งานง่าย ด้วยความช่วยเหลือของตัวกรองขั้นสูง เช่น ความอาวุโสและตำแหน่งงาน คุณสามารถปรับแต่งผลลัพธ์ให้ตรงกับเกณฑ์เฉพาะของคุณได้

ยิ่งไปกว่านั้น ข้อมูลความตั้งใจ การกระตุ้นเหตุการณ์การขาย (เช่น การเปลี่ยนงาน) และเทคโนโลยีที่สร้างขึ้นในแพลตฟอร์มช่วยให้คุณค้นพบผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่อยู่ในตลาดสำหรับโซลูชันของคุณในปัจจุบัน

เมื่อคุณชำระค่าลิขสิทธิ์แล้ว คุณสามารถค้นหาได้หลายครั้งและสร้างรายชื่ออีเมลของผู้บริหารระดับ C คนอื่นๆ ได้

ลองใช้แพลตฟอร์มของเราเพื่อหมุน!

หลังจากสร้างรายชื่ออีเมลของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแล้ว คุณสามารถส่งออกไปยัง Salesforce, Outreach และเครื่องมือเปิดใช้งานการขายอื่นๆ ได้อย่างง่ายดายเพื่อเริ่มแคมเปญของคุณ

หากคุณเป็นผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าบน LinkedIn เป็นหลัก ส่วนขยายเบราว์เซอร์ของ Cognism ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มโปรไฟล์ LinkedIn ของลูกค้าเป้าหมายและรายการ Sales Navigator ได้ คุณยังสามารถใช้เพื่อเปิดเผยรายละเอียดการติดต่อของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าบนเว็บไซต์ของบริษัทได้อีกด้วย

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • รายชื่ออีเมล HR ในยุโรปและสหรัฐอเมริกาที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว
  • การกรองขั้นสูงเพื่อสร้างรายการลูกค้าเป้าหมายในอุดมคติ
  • ข้อมูลที่สอดคล้องกับ CCPA และ GDPR
  • การซื้อ ข้อมูลความตั้งใจที่ขับเคลื่อนโดย Bombara
  • บูรณาการกับ CRM และเครื่องมือการขายยอดนิยม
  • การเพิ่มข้อมูลการติดต่อ B2B
  • หมายเลขโทรศัพท์มือถือที่ยืนยันทางโทรศัพท์   เพื่อเชื่อมต่อกับ 87% ของรายการของคุณ (ข้อมูลเพชร)
  • ส่วนขยายเบราว์เซอร์ เพื่อเพิ่มรายการ Sales Navigator และโปรไฟล์ LinkedIn

เลือก Cognism เป็นผู้ให้บริการข้อมูลรายใหม่ของคุณ คลิกเพื่อจองการสาธิต

ราคา

  • แพ็กเกจเป็นแบบระบุที่นั่ง
  • เหมาะสำหรับการค้นหาแร่รายบุคคลและการสร้างรายการจำนวนมากและการส่งออก
  • มุมมองที่ไม่จำกัดและการส่งออกระดับหน้า (สูงสุด 25 บันทึกในแต่ละครั้ง ขึ้นอยู่กับการใช้งานโดยชอบ)
  • แพ็คเกจแบบกำหนดเองพร้อมเครดิตสำหรับทีมที่มีเวิร์กโฟลว์การปฏิบัติงานซึ่งจำเป็นต้องสร้างและส่งออกรายการจำนวนมาก
กราฟิกหน้า Landing Page 2 ส.ค. - OG-02 (1)
กรอกแบบฟอร์มเพื่อรับใบเสนอราคาที่กำหนดเอง

คำรับรองจากลูกค้า

ด้วย Cognism แคมเปญอีเมลของเรามีอัตราการส่ง 95-98%
โปรโตแล็บ
Michael Sibley ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัล
98%
อัตราความสามารถในการส่งอีเมล

ลองโทรหาผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าหากพวกเขาเพิกเฉยต่ออีเมลของคุณ ตรวจสอบเทมเพลตการโทรเพื่อการขายของ Cognism

2. คาสปร

Kaspr เป็นเครื่องมือสำหรับการค้นหาลูกค้าเป้าหมายทางอีเมลบน LinkedIn ส่วนขยาย Chrome ของ Kaspr ช่วยให้ SDR สร้างรายการที่อยู่อีเมลของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กรรมการ และรองประธานที่อยู่ใน ICP ของคุณ คุณสามารถติดตั้งได้ฟรีและจัดระเบียบข้อมูลติดต่อของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าในแดชบอร์ด

Kaspr ยังอนุญาตให้ผู้ใช้แมปเวิร์กโฟลว์ LinkedIn ทั้งหมด ตั้งแต่คำขอเชื่อมต่อไปจนถึงการรวมระบบ แต่ไม่มีแพลตฟอร์มสำหรับสร้างรายการที่อยู่อีเมลของ HR

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • เวิร์กโฟลว์การตกแต่งอัตโนมัติ
  • แยกข้อมูลจากรายการ LinkedIn กลุ่ม กิจกรรม ฯลฯ
  • ส่งคำเชิญและติดตามผล LinkedIn อัตโนมัติ
  • ฟังก์ชั่นการจัดการลูกค้าเป้าหมายและการทำงานร่วมกันเป็นทีม

ราคา

  • มีแผนบริการฟรี
  • การสมัครสมาชิกแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ $49 ต่อเดือน/ผู้ใช้

มาดูกันว่า Kaspr ต่อต้าน Cognism ได้อย่างไร

อัตราการเปิดของเราเคยอยู่ระหว่าง 2-6% ตอนนี้มีตั้งแต่ 40% ถึง 60%
ธาร์ซัส
Elaine Fullarton ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดดิจิทัล
1400%
อัตราการเปิดเพิ่มขึ้น

ลองดู เทคนิคการสร้างความสนใจในตัวสินค้าสำหรับบริษัทเทคโนโลยี

3. ทะเลสาบ B2B

Lake B2B จัดทำรายชื่ออีเมลของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร และผู้อำนวยการ ช่วยให้คุณประหยัดเวลาในการค้นคว้าด้วยตนเองโดยการรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลสาธารณะและค้นหาที่อยู่อีเมลของผู้คน อีกทั้งยังมีบริการด้านการตลาดที่หลากหลายเพื่อช่วยให้ทีมขายและการตลาดเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • ตัวเลือกการกรองพื้นฐาน เช่น รหัส SIC, รหัส NAICS, รัฐ
  • ชุดข้อมูลเฉพาะอุตสาหกรรมสำหรับ MarTech, FinTech, เกมมือถือ ฯลฯ
  • ครอบคลุมกว่า 160 ประเทศ
  • บริการแพลตฟอร์มข้อมูลไวท์เลเบล

ราคา

  • เข้าถึงได้เมื่อมีการขอใช้.

4. ทอมสันดาต้า

Thomson Data บริษัทจากสหรัฐอเมริกาได้เข้าร่วม Datarade ตลาดข้อมูลที่เติบโตอย่างรวดเร็วในปี 2019 โดยนำเสนอรายการอีเมล HR ที่สร้างไว้ล่วงหน้าและปรับแต่งเองเพื่อจำหน่ายในอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่เชิงพื้นที่ การเงิน ไปจนถึงการค้า

จัดหาฐานข้อมูลอีเมล HR จากไดเร็กทอรีธุรกิจ การประชุม สมุดหน้าเหลือง บันทึกของรัฐบาล ฯลฯ

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • 75+ ส่วนเฉพาะ
  • การล้างข้อมูลและการขจัดข้อมูลซ้ำซ้อน
  • บริการจัดทำโปรไฟล์บัญชี
  • การปฏิบัติตาม CCPA และ GDPR

ราคา

  • ราคาจะไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ

5. อินโฟคลีนส์

InfoCleanse ให้บริการโซลูชันข้อมูลทั่วโลกและเชี่ยวชาญด้านการผนวกข้อมูล การตรวจสอบความถูกต้อง และการล้างข้อมูล CRM

เครื่องมือนี้มีฐานข้อมูลขนาดใหญ่และเสนอรายการอีเมลของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแบบบรรจุกล่องและแบบกำหนดเองได้ ครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วทั้งสหรัฐอเมริกา ยุโรป และ APAC เช่น เทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ ฯลฯ

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • บริการขัดข้อมูลและต่อท้ายข้อมูล
  • รายการที่ปรับแต่งได้และตรงเป้าหมายตามเกณฑ์ที่แตกต่างกัน
  • รูปแบบไฟล์ที่เข้ากันได้กับ CRM

ราคา

  • คำพูดที่กำหนดเองเมื่อมีการร้องขอ

6. แอมพลิซ

Ampliz นำเสนอฐานข้อมูลบริษัทและการติดต่อ รวมถึงที่อยู่อีเมลของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการโทรสายตรง ช่วยให้คุณปรับแต่งรายการด้วยตัวกรองบริษัท ภูมิศาสตร์ และอุตสาหกรรม โดยมุ่งเน้นไปที่ภูมิภาค APAC และอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ

Ampliz จัดหาข้อมูลติดต่อด้านทรัพยากรบุคคลจากบันทึกที่เปิดเผยต่อสาธารณะและผู้จำหน่ายข้อมูลบุคคลที่สาม

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • การสร้างรายชื่ออีเมล HR อัตโนมัติ
  • การปฏิบัติตามกฎหมายป้องกันสแปม
  • บริการต่อท้ายอีเมล B2B และ B2C

ราคา

  • ตัวเลือกฟรี (ฟรี 10 เครดิตต่อเดือนและจำกัดการเข้าถึงแพลตฟอร์ม)
  • ตัวเลือกการชำระเงินที่ $50 ต่อเดือน (เครดิตฟรี 100 ต่อเดือนและการเข้าถึงแบบเต็ม)

7. Hunter.io

Hunter.io แพลตฟอร์มการเข้าถึงอีเมลแบบครบวงจรช่วยให้คุณเปิดเผยและตรวจสอบที่อยู่อีเมลของ HR และสร้างรายการของคุณเองได้

คุณสามารถค้นหาและยืนยันอีเมลจำนวนมากได้โดยการอัปโหลดไฟล์ TXT หรือ CSV ของลูกค้าเป้าหมายที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือใช้โปรแกรมค้นหาอีเมลตามชื่อ เพียงพิมพ์ชื่อพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและชื่อโดเมนบริษัทแล้วคลิกค้นหา

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • โปรแกรมค้นหาอีเมลจำนวนมาก
  • เครื่องมือยืนยันอีเมล
  • ค้นหาอีเมลโดเมน
  • การจัดการอีเมลแบบเย็นและระบบอัตโนมัติ

ราคา

  • ตัวเลือกฟรี (การค้นหาตามชื่อ 25 ครั้งต่อเดือน, การยืนยันอีเมล 50 ครั้ง)
  • ตัวเลือกการชำระเงินอยู่ที่ $34, $104 และ $349 ต่อเดือน (ที่นั่งไม่จำกัด)

8. อพอลโล.io

คุณลักษณะ Prospect ของ Apollo ช่วยให้คุณสามารถเรียกดูฐานข้อมูล B2B เพื่อดำเนินการค้นหาตาม ICP ของคุณ มีตัวกรองมากกว่า 65 รายการเพื่อสร้าง รายชื่ออีเมลของผู้บริหารระดับ C ที่กำหนดเป้าหมาย เช่น ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและรองประธานของรายชื่ออีเมลของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

นอกจากนี้ยังเป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมในการขายสำหรับการดูแลลูกค้าเป้าหมายแบบ B2B

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • ฐานข้อมูลลูกค้าเป้าหมาย B2B ที่กรองได้พร้อมที่อยู่อีเมลของผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • การเพิ่มคุณค่าข้อมูล CRM
  • การปฏิบัติตาม GDPR

ราคา

  • มีตัวเลือกฟรีให้เลือก
  • แผนการชำระเงินอยู่ที่ $39 และ $79 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

ลองดู ตัวเลือกอื่นเหล่านี้แทน Apollo.io

9. ร็อคเก็ตรีช

RocketReach เป็นเครื่องมือค้นหาอีเมลที่ให้คุณสร้างรายชื่ออีเมลของ HR

ผู้ใช้สามารถค้นหาอีเมลของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเป้าหมายหรือดาวน์โหลดรายการลูกค้าเป้าหมายจำนวนมากที่ตรงตามเกณฑ์เฉพาะของพวกเขา แต่อาจ ไม่ดีที่สุดสำหรับการจัดหา หมายเลขโทรศัพท์ของลูกค้าเป้าหมาย

คุณยังสามารถเปิดเผยที่อยู่อีเมลที่เชื่อมต่อกับโปรไฟล์โซเชียลมีเดียผ่านส่วนขยายเบราว์เซอร์

คุณสมบัติที่ดีที่สุด

  • ติดต่อและเครื่องมือวิจัยข้อมูลบริษัท
  • การค้นหาอีเมลจำนวนมาก
  • ส่วนขยายเบราว์เซอร์ LinkedIn

ราคา

  • แผนส่วนบุคคลคือ $39, $99 และ $249 ต่อเดือน
  • มีแผนทีม
  • มีแผนกำหนดเอง
เราพิจารณา ZoomInfo และ Lusha หลังจากทดลองใช้ทั้งสามแพลตฟอร์มแล้ว ข้อมูลของ Cognism ในสหรัฐอเมริกาก็มีประสิทธิภาพเหนือกว่าแพลตฟอร์มอื่นๆ ฉันยังพบว่า UX/UI ของแพลตฟอร์มเข้าใจง่ายกว่าอีกด้วย ประการที่สาม ความร่วมมือ Intent Data ของ Cognism กับ Bombora ถือเป็นจิ๊กซอว์ชิ้นสุดท้าย คุณสมบัติโดยรวมทั้งหมดนี้นำไปสู่การตัดสินใจของเราที่จะให้ Cognism เป็นผู้จำหน่ายข้อมูล B2B ของเราใน choice.us
เมทริกัส
เดราโย อเดโตโซเย ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

วิธีใดคือวิธีที่ดีที่สุดในการรับรายชื่ออีเมลของ HR ที่ตรงเป้าหมาย

วิธีที่ดีที่สุดในการรับรายชื่ออีเมล HR ที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะคือการลงทุนในฐานข้อมูล B2B ที่แม่นยำ ซึ่งช่วยให้คุณดำเนินการค้นหาได้หลายครั้งในพื้นที่ต่างๆ นอกจากตัวเลือกการกรองแล้ว ฐานข้อมูลรายชื่ออีเมลที่ดีที่สุดยังรวมถึงจุดข้อมูล B2B เช่น ข้อมูลความตั้งใจ ปัจจัยกระตุ้นการขาย และเทคโนโลยีเพื่อปรับแต่งการเข้าถึงของคุณให้ตรงตามความต้องการ

Kelly Services หนึ่งในลูกค้าของเรา ซึ่งเป็นบริษัทองค์กรในอุตสาหกรรมการจัดหางาน ใช้แพลตฟอร์ม Cognism เพื่อกำหนดเป้าหมายระดับอาวุโสสี่ระดับใน CxOs การได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ ทรัพยากรบุคคล และแผนกแต่ละแผนก ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทเพื่อรับรายละเอียดการติดต่อที่ถูกต้อง

ข้อมูลความตั้งใจมีบทบาทสำคัญในการค้นหาลูกค้าก่อนตัดสินใจซื้อ ความสามารถในการสร้างรายการลูกค้าเป้าหมายใน Cognism Prospector โดยใช้หัวข้อเจตนา ช่วยให้ BDM ปรับแต่งรายการตามจำนวนที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว หลังจากซิงค์รายการเข้ากับ CRM แล้ว BDM จะติดต่อลูกค้าเป้าหมายภายในบัญชีที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วด้วยข้อความส่วนตัว

บล็อก-CTA

คุณสามารถมีส่วนร่วมกับบัญชี HR ที่มีชื่อเสียงใน แคมเปญการตลาดแบบกำหนดเป้าหมายได้ โดยการรวบรวมข้อมูลเหล่านี้ทั้งหมดโดยใช้ Cognism Prospector :

  1. ขั้นแรก สร้างรายชื่อลูกค้าเป้าหมายโดยพิจารณาจากบุคคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ
  2. จากนั้น ให้จำกัดการค้นหาของคุณให้แคบลงโดยรวมหรือยกเว้นเกณฑ์เฉพาะโดยใช้การกรองขั้นสูงของ Cognism
  3. คุณสามารถกรองการค้นหาของคุณตามข้อมูลบริษัทอย่างง่าย เช่น อุตสาหกรรม ชื่อบริษัท จำนวนพนักงาน และขนาดรายได้ หรือสำรวจรหัส SIC, ISIC หรือ NAICS ที่เฉพาะเจาะจงเพิ่มเติมได้

หากต้องการสร้างแคมเปญ ABM ที่ปรับแต่งให้เหมาะกับชุดของเหตุการณ์ที่เป็นรูปธรรม ให้ใช้ประโยชน์จากทริกเกอร์เหตุการณ์ของบริษัทของ Cognism เพื่อกรองตามวันที่และเกณฑ์อื่นๆ

เมื่อคุณสร้างรายชื่ออีเมล HR แล้ว ให้ส่งออกไปยัง Salesforce, Outreach หรือเครื่องมืออื่นที่คุณใช้

จะทำอย่างไรเมื่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพิกเฉยต่ออีเมลของคุณ?

หากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารเพิกเฉยหรือพลาดอีเมลของคุณ วิธีที่ดีที่สุดคือโทรหาพวกเขาโดยตรงโดยใช้ข้อมูลมือถือที่ยืนยันแล้ว แทนที่จะโทรสายตรง ด้วยวิธีนี้ คุณจะหลีกเลี่ยงคนเฝ้าประตูและแผงสวิตช์บอร์ดได้

Diamond Data ของ Cognism เป็นชุดข้อมูลหมายเลขโทรศัพท์มือถือระดับพรีเมียม เราตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์มือถือแต่ละหมายเลขด้วยตนเองเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเชื่อมต่อกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่ถูกต้องในแผนกทรัพยากร บุคคล

ด้วยข้อมูลเพชร คุณสามารถ:

  • เชื่อมต่อกับ 87% ของรายการของคุณ

  • เพิ่มอัตราการเชื่อมต่อ 3 เท่า
  • ปฏิบัติตาม CCPA และ GDPR

นอกจากนี้เรายังทำความสะอาดตัวเลขจากรายการ DNC ทั่วโลกจากประเทศต่อไปนี้: สหรัฐอเมริกา แคนาดา ออสเตรเลีย เยอรมนี ฝรั่งเศส สเปน ไอร์แลนด์ เบลเยียม โครเอเชีย โปรตุเกส สวีเดน และ TPS/CTPS ในสหราชอาณาจักร

รับภาพรวมของ Cognism Diamond Data

สอบถามทีมขายของเราเพื่อขอใบเสนอราคา

วิธีค้นหาที่อยู่อีเมล HR ฟรี

มีหลายวิธีในการค้นหาข้อมูลติดต่อได้ฟรี

เครื่องมือค้นหาอีเมลบางตัวมีแผนฟรีเมียม ตัวอย่างเช่น Kaspr เสนออีเมล B2B ไม่จำกัด หากคุณเชิญเพื่อนร่วมงานสามคนให้ลองใช้แพลตฟอร์มของพวกเขา

หรือคุณสามารถสร้างรายการอีเมล HR ด้วยตนเองได้ โดยเกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์โปรไฟล์ LinkedIn ของผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้า และการค้นหาที่อยู่อีเมลจากโปรไฟล์ของพวกเขา

คุณสามารถลองเสี่ยงโชคได้ด้วยการเดารูปแบบอีเมล [email protected] หรือ [email protected] เป็นสองรูปแบบที่พบบ่อยที่สุด

นี่คือสถานที่ที่ดีที่สุดในการค้นหา โอกาส ใน การขายทางธุรกิจฟรี

เคล็ดลับในการส่งอีเมลถึงผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

ยังคงพยายามหาวิธีติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลทางอีเมลอยู่ใช่ไหม เคล็ดลับสี่ข้อที่นำไปใช้ได้จริงรอคุณอยู่

1. ปรับแต่งข้อความ

ปรับแต่งข้อความของคุณให้เหมาะกับบทบาทของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและปัญหาเฉพาะของพวกเขา เป็นของแท้และแสดงให้เห็นว่าคุณได้ค้นคว้ามามากมาย

ตัวอย่างได้แก่:

  • อ้างอิงถึงโพสต์ LinkedIn หรือ X (Twitter) ของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของคุณว่าเป็นตัวทำลายกำแพง
  • เสนอกรณีศึกษาจากอุตสาหกรรมของตน
  • กล่าวถึงตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับ ข่าวสารของบริษัท ฯลฯ

2. จัดแสดงหลักฐานทางสังคม

รวมคำรับรอง กรณีศึกษา และการอ้างอิงถึงลูกค้าที่มีชื่อเสียง สิ่งนี้สร้างความน่าเชื่อถือและแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณ สนับสนุนให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจพิจารณาข้อเสนอของคุณ

3. รวมลายเซ็นอีเมลแบบมืออาชีพ

ใช้ ซอฟต์แวร์การจัดการลายเซ็นอีเมลระดับมืออาชีพ เพื่อสร้างความประทับใจที่ดีต่อผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล สร้างความน่าเชื่อถือ และปรับปรุงการสื่อสาร

นอกจากการใส่ข้อมูลติดต่อ เช่น ที่อยู่ธุรกิจ หมายเลขโทรศัพท์ และเว็บไซต์แล้ว คุณยังสามารถจัดการส่วนท้ายอีเมลของนายจ้างและรวม CTA ส่วนบุคคลได้ด้วย

4. เข้าร่วมกิจกรรมอุตสาหกรรมออฟไลน์และออนไลน์

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมักเข้าร่วมกิจกรรมและการประชุมในอุตสาหกรรมออฟไลน์และออนไลน์ พวกเขาเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการเชื่อมต่อกับผู้ซื้อเป้าหมายของคุณด้วยตนเอง และเป็นวิธีที่ดีในการกระตุ้นให้พวกเขาตอบกลับอีเมลของคุณ

มันทำงานอย่างไร?

  • เพิ่มชื่อกิจกรรมลงในหัวเรื่องเพื่อเพิ่มอัตราการเปิด
  • ดูผู้เข้าร่วมกิจกรรมบน LinkedIn และปรับแต่งอีเมลของคุณให้ตรงกับความสนใจ/ปัญหาของพวกเขา
  • จัดกิจกรรมหรือโต๊ะกลมสำหรับบุคคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจ
  • ดำเนินการวิจัยอุตสาหกรรม/ศึกษาก่อนการจัดงาน เปิดตัวแคมเปญ ABM เชิญชวนกลุ่มเป้าหมายของคุณให้ค้นหาประเด็นสำคัญ

ชอบสิ่งที่คุณอ่าน?

ลงทะเบียนเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกด้านการขายล่าสุดและยิ่งใหญ่ที่สุดจาก Jonathon Ilett รองประธานฝ่ายขายทั่วโลกของ Cognism และ Frida Ottosson รองประธานฝ่ายขายในสหรัฐอเมริกาของ Cognism

คุณจะได้รับ:

  • กลยุทธ์และกลยุทธ์ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ซึ่งจะช่วยให้คุณบรรลุการเติบโตในระดับต่อไป
  • อีเมลสองฉบับต่อเดือน ใช้เวลาอ่านน้อยกว่า 2 นาทีในแต่ละครั้ง ไม่มีสแปม – คุณค่าเท่านั้น

จดหมายข่าวการขายความรู้ความเข้าใจ