วิดีโอแบบโต้ตอบ: 12 ตัวอย่างที่ดีที่สุดและวิธีสร้างใหม่

เทคโนโลยีวิดีโอเชิงโต้ตอบนำเสนอวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแนะนำผู้ดูให้ดำเนินการตามที่คุณต้องการเมื่อพวกเขาพร้อมที่จะทำ โดยให้การควบคุมว่า "จะทำอย่างไรต่อไป" ผู้ชมของคุณจะสร้างประสบการณ์ที่ปรับแต่งให้เหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขา

ครั้งต่อไปที่คุณต้องสร้างวิดีโอ ให้ลองเลียนแบบหนึ่งในตัวอย่างเชิงโต้ตอบที่น่าสนใจเหล่านี้ ไม่เพียงแต่จะช่วยรักษาความสนใจของผู้ดูของคุณได้นานขึ้น แต่ยังช่วยนำลีดที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมาอีกด้วย

เรารวบรวมวิดีโอเชิงโต้ตอบที่มีส่วนร่วมมากที่สุดสิบสองรายการเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในโครงการวิดีโอการตลาด การขาย การฝึกอบรม หรือทรัพยากรบุคคลครั้งต่อไปของคุณ บริษัทที่ใช้วิดีโอเหล่านี้ได้รับการมีส่วนร่วมสูงขึ้น เวลาในการรับชมนานขึ้น และโอกาสในการขายที่เข้าเกณฑ์มากขึ้น คุณจะได้เรียนรู้ว่าบริษัทเหล่านี้ออกแบบตัวอย่างที่พวกเขาทำได้อย่างไร และเหตุใดพวกเขาจึงมีส่วนร่วม มาเริ่มกันเลย เพื่อให้คุณสามารถนำรูปแบบใหม่ของการมีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพมาสู่วิดีโอของคุณ

ตัวอย่างวิดีโอเชิงโต้ตอบการขายและการตลาด

วิดีโอการขายและการตลาดลดวงจรการขายโดยแนะนำผู้มีแนวโน้มเป็นลูกค้าให้ทราบถึงคุณค่าของสิ่งที่คุณนำเสนอ ก่อนที่คุณจะโทรคุยกับพวกเขา เมื่อคุณใส่องค์ประกอบแบบอินเทอร์แอกทีฟ เช่น ปุ่ม "ซื้อเลย" ลงในวิดีโอ คุณสามารถขายให้กับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่ตระหนักถึงคุณค่าที่คุณเสนอและพร้อมที่จะซื้อ

1. Nike: Air Max Dia

วิดีโออินเทอร์แอคทีฟแสนสนุกของ Nike ให้คุณเลือกชุดสำหรับถ่ายภาพได้เอง สไตลิสต์โต้ตอบโดยตรงกับผู้ดู ถามคำถาม และให้การยืนยันในเชิงบวกหลังจากการเลือกแต่ละครั้ง วิธีนี้ช่วยให้คุณได้แนวคิดที่สมจริงว่าชุดจะออกมาเป็นอย่างไร และทำให้ Nike มีวิธีผูกมัดกับผลิตภัณฑ์ของตนอย่างเป็นธรรมชาติ

การซื้อเสื้อผ้าออนไลน์มักมาพร้อมกับคำถามว่าของจริงจะออกมาเป็นอย่างไร มันดูดีมากในโมเดล แต่ถ้ามันใหญ่เกินไปหรือเหมาะกับผู้ชมต่างกันล่ะ? Nike ใช้ภาพถ่ายจากมุมต่างๆ เพื่อเน้นว่าผ้าและซิลูเอตต์ดูเข้ากันอย่างไร วิดีโอแบบอินเทอร์แอกทีฟเหล่านี้ทำให้ผู้อ่านเข้าใจได้อย่างแม่นยำว่าสิ่งของต่างๆ จะมีลักษณะอย่างไรที่บ้าน ตอบคำถามและมอบความมั่นใจให้กับพวกเขาในการคลิก "ซื้อเลย"

2. วิดีโออีคอมเมิร์ซที่ซื้อได้ของ Feelunique x NARS

ร้านค้าปลีกความงามออนไลน์ Feelunique แทนที่หน้าร้านจริงด้วยวิดีโอ เมื่อใช้แพลตฟอร์มวิดีโอเชิงโต้ตอบของ Smartzer Feelunique เปลี่ยนวิดีโอผลิตภัณฑ์อีคอมเมิร์ซให้เป็นประสบการณ์ที่ซื้อได้สำหรับผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์

วิดีโอนี้ให้ประสบการณ์การมองเห็นของการช็อปปิ้งในร้านค้าด้วยความสะดวกสบายของอีคอมเมิร์ซ ทำให้ผู้ดูสามารถซื้อของได้ในขณะที่ดู หากเป็นวิดีโอธรรมดาและผู้ดูเห็นสิ่งที่พวกเขาต้องการ พวกเขาจะต้องปิดวิดีโอ สำรวจเว็บไซต์ ค้นหาผลิตภัณฑ์ แล้วซื้อ

ที่นี่ อินเทอร์เฟซที่สร้างขึ้นเพื่อคลิกทำให้ง่ายต่อการเพิ่มสินค้าที่สวยงามลงในรถเข็นของคุณทันทีที่คุณเห็น ต้องขอบคุณความสามารถในการคลิกผลิตภัณฑ์จากวิดีโอเพื่อซื้อโดยตรง ทำให้ Feelunique มีอัตราการมีส่วนร่วมสูงขึ้น 40% และเพิ่มอัตราการแปลงเป็นสี่เท่า

3. ออรัล-บี โปร เอ็กซ์เพิร์ท

Oral-B ใช้มุมมองแนวตั้งแบบโต้ตอบเพื่อแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับประโยชน์ของสายผลิตภัณฑ์ Pro Expert วิดีโอมีปุ่ม "ซื้อเลย" ดูผลิตภัณฑ์ที่แนะนำ และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุที่ผู้คนควรลองใช้ Oral-B

ปุ่มเหล่านี้ช่วยให้ผู้ดูที่สนใจผลิตภัณฑ์สามารถข้ามไปยังหน้าการขายได้โดยตรง ลดความเสี่ยงที่จะสูญเสียความสนใจกลางโฆษณา เนื่องจากปุ่มของ Oral-B จะอยู่อย่างถาวรในวิดีโอ จึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้ดูที่สนใจซื้อผลิตภัณฑ์ที่นำเสนอ จนถึงตอนนี้ วิดีโอแบบโต้ตอบได้ส่งผลให้อัตราการโต้ตอบสูงกว่าปกติถึงเก้าเท่า

ผู้ดูมีระดับความเร่งด่วนและความสนใจในผลิตภัณฑ์ของคุณที่แตกต่างกัน การรวมคำกระตุ้นการตัดสินใจที่คลิกได้ คุณจะดึงดูดผู้ชมที่เรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของคุณและผู้ที่พร้อมที่จะซื้อ

ตัวอย่างวิดีโอเชิงโต้ตอบการศึกษาลูกค้า

ผู้บริโภคได้รับข้อมูลส่วนใหญ่ทางออนไลน์ ทำให้วิดีโอสาธิตเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเน้นย้ำและอธิบายคุณลักษณะที่ดีที่สุดของผลิตภัณฑ์ของคุณ นอกจากนี้ วิดีโอแบบโต้ตอบที่ให้รายละเอียดคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์และความสามารถในการใช้งานยังเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมสนับสนุนลูกค้า

ตัวอย่างเช่น หากผู้ใช้สับสน พวกเขาสามารถดูวิดีโอสั้นๆ แทนที่จะใช้เวลา 10 นาทีบนโทรศัพท์เพื่อพยายามเชื่อมต่อกับตัวแทนฝ่ายสนับสนุนหรือส่งอีเมลไปมาเป็นเวลาหลายวัน ดูตัวอย่างวิดีโอการศึกษาลูกค้าเหล่านี้

4. HP Officejet Pro X Series

วิดีโอเชิงโต้ตอบและการสอนของ HP ใช้เทคนิคการแยกสาขาที่ช่วยให้ผู้ดูสามารถสำรวจคุณสมบัติต่างๆ ของเครื่องพิมพ์ของบริษัทใดเครื่องหนึ่งได้ วิดีโอเริ่มต้นด้วยหน้าจอ "เมนูหลัก" ซึ่งผู้ชมสามารถเลือกคุณลักษณะหนึ่งของเครื่องพิมพ์ได้ จากที่นั่น พวกเขาสามารถเห็นคลิปสั้นๆ ของลูกค้า HP ที่อธิบายว่าฟีเจอร์ดังกล่าวมีประโยชน์ต่อบริษัทของตนอย่างไร

การเรียนรู้เกี่ยวกับกรณีการใช้งานและลูกค้าช่วยเพิ่มความไว้วางใจของผู้ดูในคุณภาพของเครื่องพิมพ์ เนื่องจากแสดงให้เห็นว่าคนอื่นๆ มีประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จกับผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ยังให้แนวคิดว่าพวกเขาจะใช้เครื่องพิมพ์เพื่อทำให้บริษัทมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร ช่วยลดข้อสงสัยว่าเครื่องพิมพ์จะคุ้มกับราคาหรือไม่

5. Vyond: ถ่ายวิดีโอของคุณจากดีไปสู่ความยอดเยี่ยม

การสัมมนาผ่านเว็บสามารถเป็นประโยชน์ในการจัดเตรียมบทเรียนที่ครอบคลุมในหัวข้อที่ซับซ้อน ผู้เข้าร่วมสดสามารถโต้ตอบในการแชทกับผู้ดูแล ในทางตรงกันข้าม ผู้ดูแบบออนดีมานด์สามารถโต้ตอบกับเมนูแถบด้านข้างเพื่อข้ามไปยังส่วนต่างๆ ได้ ซึ่งช่วยให้วิดีโอขนาดยาวเข้าถึงได้ง่ายขึ้น

โพลและแชทสดช่วยโฮสต์ปรับน้ำเสียง ความยากลำบาก และหัวข้อให้เข้ากับความท้าทายและความสนใจของผู้ชม ลองนึกภาพว่าคุณกำลังบรรยายในหัวข้อที่ซับซ้อน และคุณเห็นความคิดเห็นจำนวนมากในแชทที่บอกว่าพวกเขาไม่เข้าใจ คุณสามารถแนะนำส่วนที่อธิบายหัวข้อนี้อีกครั้งโดยใช้ภาษาที่ง่ายกว่า หากไม่มีคุณลักษณะเหล่านี้ คุณจะยังคงนำเสนอต่อ และผู้ชมก็จะสับสน

วิดีโอที่เกี่ยวข้องกับผู้ดูมักจะโน้มน้าวพวกเขา ผู้เฝ้าดูจะทราบถึงความสำคัญของสิ่งที่คุณกำลังสนทนาและมีแนวโน้มที่จะลงทุนในการแก้ปัญหา

6. The British Impact นำเสนอโดย Jaguar: การทำความเข้าใจวิชาการพิมพ์

Colophon Foundry เป็นทีมนักออกแบบที่เชี่ยวชาญด้านการพิมพ์ ซึ่งเป็นศิลปะในการสร้างแบบฟอร์มที่ประกอบเป็นตัวอักษรหรือตัวอักษร Jaguar นำเสนอพวกเขาในวิดีโอเกี่ยวกับวิธีที่การพิมพ์ส่งผลต่อวิธีที่มนุษย์มองโลก

วิดีโอมีจุดโต้ตอบหนึ่งจุดต่อนักออกแบบที่โดดเด่น ผู้ดูสามารถคลิกที่จุดเหล่านี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับภูมิหลัง ความเชี่ยวชาญ และค่านิยมของนักออกแบบ พวกเขายังจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความสำคัญของการพิมพ์ในโครงการของพวกเขาและคุณค่าของ Colophon Foundry ที่สามารถทำได้โดยไม่ต้องดูวิดีโอขนาดยาว

ตัวอย่างวิดีโอแบบโต้ตอบการฝึกอบรมทักษะของพนักงาน

เครื่องมือการเรียนรู้และการพัฒนาแบบเดิมๆ จะไม่หยุดนิ่งอีกต่อไป ผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถมากที่สุดเพิ่มองค์ประกอบแบบอินเทอร์แอกทีฟลงในวิดีโอการสอนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสบการณ์การเรียนรู้

ต่อไปนี้คือตัวอย่างวิดีโอฝึกอบรมแบบโต้ตอบสามตัวอย่างที่ช่วยลดช่วงการเรียนรู้โดยนำพนักงานผ่านสถานการณ์ในที่ทำงาน พวกเขาแสดงให้เห็นว่าการโต้ตอบช่วยให้ผู้เรียนนำความรู้ไปใช้แก้ปัญหาในที่ทำงานที่อาจเกิดขึ้นจริงได้อย่างไร

7. Amazon: เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้า

หลักสูตรนี้สร้างโดย Ana Grade ที่ Amazon เพื่อแนะนำผู้หญิงคนหนึ่งในวันแรกที่บริษัทขณะที่เธอเรียนรู้หลักคำสอนห้าประการของบริษัท ช่วยให้คุณแนะนำกระบวนการเริ่มต้นใช้งานของ Amazon ได้ โดยจะสอนพนักงานบริการลูกค้าถึงวิธีจัดการกับสถานการณ์ต่างๆ โดยใช้วิธีการแบบ gamified

วิดีโอออนบอร์ดสามารถประหยัดเวลาของผู้จัดการจากการตอบคำถามซ้ำ ๆ ที่พนักงานใหม่มี แทนที่จะติดต่อผู้จัดการ พนักงานใหม่สามารถฟังบทสนทนาและคลิกปุ่มเพื่อแก้ปัญหาได้

ในวิดีโอของ Amazon ผู้ดูสามารถคลิกปุ่มเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักการห้าประการของบริษัท ไม่มีการจับเวลา เพื่อให้ผู้ดูสามารถเปิดกล่องข้อมูลได้ตราบเท่าที่พวกเขาต้องการเข้าใจแต่ละแนวคิด หากไม่มีพวกเขา พวกเขาจะต้องหยุดและกรอวิดีโออย่างต่อเนื่องเพื่อท่องจำแต่ละหลักการ

8. Lifesaver: An Interactive Film โดย Martin Percey

Lifesaver สอนผู้ชมถึงข้อดีและข้อเสียของการตัดสินใจบางอย่าง ด้วยการทำ CPR การเคลื่อนไหวที่ถูกหรือผิดอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างความเป็นและความตาย ทำให้การนำเสนอตามทางเลือกนี้มีประสิทธิภาพเป็นพิเศษ แต่ละตัวเลือกทำให้ผู้ดูอยู่ในรองเท้าของบุคคลที่ช่วยเหลือผู้อื่น ช่วยให้พวกเขาเห็นว่าความหายนะที่ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรสามารถเป็นความหายนะ

คุณสามารถเล่น "เกม" นี้ได้สี่เวอร์ชันที่แตกต่างกัน ซึ่งคุณต้องใช้ทักษะการช่วยชีวิตเพื่อให้ใครบางคนมีชีวิตอยู่ เมื่อคุณก้าวหน้าในเรื่องราว คุณจะได้รับตัวเลือกในจุดต่างๆ ที่คุณต้องตัดสินใจและใช้ทักษะการช่วยชีวิตของคุณ

เช่นเดียวกับ Lifesaver คุณสามารถสร้างวิดีโอแบบแยกสาขาได้ ซึ่งผู้ดูต้องอยู่กับผลที่ตามมาของการตัดสินใจของพวกเขา การจำลองสถานการณ์ฉุกเฉินช่วยให้พนักงานเห็นคุณค่าของการรู้วิธีตอบสนองต่อสิ่งที่ไม่คาดคิด กระตุ้นให้พวกเขาเรียนรู้ทักษะที่ป้องกันหรือแก้ไขสถานการณ์เหล่านี้

9. The Game Agency: การจัดการกับการคัดค้านการขาย

วิดีโอแนะนำนี้มีลักษณะและเสียงเหมือนเกม โดยเริ่มจากปุ่ม "เริ่มเกม" ขนาดใหญ่ หลังจากที่สถานการณ์ภาพเคลื่อนไหวดำเนินไป ผู้ชมจะตอบคำถามในแบบทดสอบเชิงโต้ตอบเกี่ยวกับวิธีจัดการกับการคัดค้าน

ส่วนตอบคำถามเชิงโต้ตอบของวิดีโอแนะนำนี้ช่วยเสริมทุกอย่างที่ผู้ดูเรียนรู้จากสถานการณ์ที่เป็นภาพเคลื่อนไหว เนื่องจากการดึงข้อมูลจะช่วยผสานรวมเข้ากับหน่วยความจำระยะยาวของคุณ

คะแนนสุดท้ายยังช่วยเสริมการเรียนรู้ เนื่องจากกระดานผู้นำสามารถกระตุ้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทำแบบทดสอบใหม่เพื่อให้ได้คะแนนที่สูงขึ้น

ตัวอย่างวิดีโอแบบโต้ตอบการรับสมัครและทรัพยากรบุคคล

วิดีโอการรับสมัครช่วยให้มั่นใจว่าผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดจะค้นหาและสมัครเข้าทำงานในบริษัทของคุณ วิดีโอเหล่านี้จะอธิบายวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัทโดยนำเสนอมุมมองภายในที่การทำงานภายในของบริษัท วิดีโอด้านล่างแสดงให้เห็นว่าบริษัทสามารถใช้การโต้ตอบเพื่อช่วยให้ผู้สมัครพิจารณาว่ารูปแบบการทำงานและบุคลิกภาพของตนเหมาะสมกับบริษัทได้อย่างไร

10. Deloitte: เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท

ประสบการณ์การรับสมัครแบบโต้ตอบของเกมจาก Deloitte เป็นวิธีที่สนุกสำหรับผู้ชมที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับค่านิยมของบริษัท และเพื่อพิจารณาว่าพวกเขาจะเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัทหรือไม่ ผู้ชมเห็นสถานการณ์สมมติที่พวกเขาอาจต้องเผชิญในสำนักงาน

ภาพรวมของวิดีโอนั้นเบาและรวดเร็ว ซึ่งช่วยให้ผู้ดูมีส่วนร่วม เป็นวิธีการสอนวัฒนธรรมและค่านิยมแบบเจาะลึกเป็นรายกรณีไป ผู้สมัครงานสามารถใช้วิดีโอเพื่อตัดสินใจว่าจะเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทที่มีอยู่หรือไม่ การประเมินคุณสมบัติด้วยตนเองช่วยประหยัดเวลาของนายหน้าจากการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ไม่อยู่ในอุดมคติ

11. JetBlue: การตัดสินใจเลือกแผนการเกษียณที่ถูกต้อง

วิดีโอแนะนำของ JetBlue ช่วยให้พนักงานเข้าใจวิธียืมเงินจากแผนการเกษียณอายุ พวกเขาหารือเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสีย เหตุผลที่บางคนอาจต้องการทำเช่นนี้ ตลอดจนข้อมูลสำคัญที่ต้องพิจารณา

บางครั้งพนักงานและลูกค้าไม่ทราบถึงผลสะท้อนของการกระทำ คนที่ตระหนักถึงข้อดีและข้อเสียของการทำงานร่วมกับคุณมักจะยังคงเป็นลูกค้าหรือพนักงานมากกว่าคนที่ตีความคุณค่าที่คุณนำมาให้พวกเขาอย่างผิดๆ

คุณสามารถนำเสนอข้อมูลนี้ด้วยแบบทดสอบเชิงโต้ตอบ เหมือนกับที่พบในวิดีโอของ JetBlue แบบทดสอบเชิงโต้ตอบช่วยให้ผู้ดูมีส่วนร่วมในขณะที่ดูวิดีโอของคุณ ทำให้พวกเขามีโอกาสพิจารณาถึงความแตกต่างของการตัดสินใจหรือหัวข้อที่พวกเขาคิด

12. AB InBev: ทำความเข้าใจกับความคาดหวังของบริษัท

Brewer AB InBev สร้างวิดีโอมุมมองบุคคลที่หนึ่งเพื่อให้พนักงานได้สัมผัสวัฒนธรรมการทำงานที่บริษัท วิดีโอทำให้ผู้ดูอยู่ในรองเท้าของพนักงานปัจจุบันที่ได้รับมอบหมายให้นำเสนอที่สำคัญ ตลอดทั้งวิดีโอ ผู้ดูสามารถเลือกได้ว่าจะทำอะไรในสถานการณ์ต่างๆ นอกจากนี้ยังมีพื้นที่ที่ซ่อนอยู่ตลอดทั้งวิดีโอที่ผู้ดูต้องค้นหา

วิดีโอนี้ให้ข้อมูลอ้างอิงและข้อมูลเพียงพอแก่ผู้ดูเพื่อทำความเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นและต้องทำอะไร ข้อมูลนี้แสดงผู้สมัครงานว่า AB InBev คาดหวังอะไรจากพวกเขา นอกจากนี้ยังช่วยให้พวกเขาเข้าใจวิธีที่เพื่อนร่วมงานสื่อสารโครงการและแนวคิดทั่วทั้งบริษัท สำหรับบริษัท วิดีโอนี้ช่วยลดจำนวนผู้สมัครได้ โดยเฉพาะผู้ที่คิดว่าวันทำงานเกี่ยวข้องกับเบียร์

แพลตฟอร์มใดดีที่สุดสำหรับเนื้อหาวิดีโอเชิงโต้ตอบ

ความต้องการของคุณเป็นตัวกำหนดซอฟต์แวร์วิดีโอเชิงโต้ตอบที่จะทำงานได้ดีที่สุดสำหรับคุณ บางบริษัทต้องการคุณสมบัติที่เรียบง่าย เช่น การเพิ่มกล่องข้อความและฮอตสปอต เพื่อให้ผู้ชมสามารถเลือกที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อที่แสดงบนหน้าจอได้เช่นเดียวกับที่ Jaguar ทำ คนอื่นๆ ต้องการให้ผู้ดูเลือกตัวเลือกที่เปลี่ยนวิถีของวิดีโอ

ต่อไปนี้คือสามแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดที่จะรวมเนื้อหาแบบอินเทอร์แอกทีฟ เช่น พื้นที่ที่คลิกได้ ลงในวิดีโอประเภทใดก็ได้

Rise 360: ดีที่สุดสำหรับหลักสูตรเชิงโต้ตอบง่ายๆ

Rise 360 ​​เป็นระบบ all-in-one ที่เรียบง่ายในการสร้างและจัดการหลักสูตร ไม่มีแอนิเมชั่นแฟนซีหรือไลบรารีทรานซิชันที่ซับซ้อน แต่ Rise 360 ​​ให้คุณสร้าง แจกจ่าย และตรวจสอบประสิทธิภาพของหลักสูตรโดยไม่ต้องผ่านช่วงการเรียนรู้ที่กว้างขวาง การเข้าถึงเนื้อหาและการขาดช่วงการเรียนรู้ทำให้ Rise 360 ​​สมบูรณ์แบบสำหรับทีมที่สร้างหลักสูตรวิดีโอเชิงโต้ตอบเป็นครั้งแรก

คุณสามารถใช้ Rise 360 ​​เพื่อสร้างหลักสูตร eLearning ที่ใช้งานง่ายสำหรับองค์กรของคุณ แพลตฟอร์มนี้ให้คุณจัดระเบียบและเพิ่มทรัพยากรภายนอกลงในบล็อกแบบแยกส่วนได้ คุณสามารถใช้วิดีโอที่สร้างโดย Vyond เพื่อแชร์บทเรียน จากนั้นใส่ข้อความ แบบทดสอบ และการ์ดเพื่อช่วยให้ผู้ดูจำได้ว่าคุณกำลังสอนอะไร

คุณสามารถรับชมการสัมมนาผ่านเว็บ Vyond + Rise เพื่อเรียนรู้เคล็ดลับและลูกเล่นเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ทั้งสอง

Storyline 360: ดีที่สุดสำหรับการชมวิดีโอและหลักสูตรเชิงโต้ตอบที่ดึงดูดใจ

Storyline 360 ​​เป็นแพลตฟอร์มการสร้างหลักสูตรเชิงโต้ตอบที่มีคำถาม 25 ประเภทเพื่อทดสอบความเข้าใจของผู้ชมในบทเรียนของคุณ นอกจากนี้ยังมีรูปภาพ วิดีโอ และเนื้อหามากกว่า 8.3 ล้านรายการเพื่อให้ทุกบทเรียนมีส่วนร่วมและน่าจดจำ Storyline 360 ​​นั้นสมบูรณ์แบบสำหรับทีมที่ต้องการสร้างหลักสูตรที่น่าดึงดูดใจที่สุดเท่าที่จะทำได้

คุณสามารถใช้ Storyline 360 ​​และ Vyond เพื่อสร้างวิดีโอแอนิเมชั่นที่น่าดึงดูดซึ่งพนักงานมักจะจำได้ ขั้นแรก อัปโหลดวิดีโอ Vyond ของคุณไปที่ Storyline 360 ​​จากนั้นรวมการโต้ตอบที่สอดคล้องกับสิ่งที่คุณพยายามทำ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเพิ่มปุ่มที่ให้บริบทเพิ่มเติมเกี่ยวกับฉากหรือแบบทดสอบเพื่อทดสอบความสนใจของผู้ดู

คุณสามารถรับชมการสัมมนาผ่านเว็บของ Vyond & Storyline เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการใช้งานร่วมกัน

Adobe Captivate: ดีที่สุดสำหรับหลักสูตรหลายสาขา

Adobe Captivate เป็นแพลตฟอร์มการสร้างหลักสูตร eLearning ที่โดดเด่นเนื่องจากความสามารถในการสร้างหลักสูตรที่มีหลายโมดูล ในนั้น ผู้ดูไม่สามารถไปยังส่วนใหม่จนกว่าจะผ่านแบบทดสอบได้สำเร็จ การไม่ทำแบบทดสอบจะส่งผู้ชมไปยังบทเรียนที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเพิ่มโอกาสในการรักษาข้อมูลไว้

เป้าหมายของการฝึกอบรมคือการโน้มน้าวพฤติกรรมของลูกค้าหรือพนักงานของคุณ คุณสามารถใช้หลักสูตรแบบแยกสาขาเพื่อกระตุ้นให้ผู้ดูดำเนินการต่อไปเมื่อพวกเขาเข้าใจแนวคิดเท่านั้น วิดีโอเป็นทรัพยากรที่มีประโยชน์ในการจับคู่กับหลักสูตรแบบแยกสาขา เนื่องจากคุณสามารถนำผู้คนไปยังวิดีโอเชิงลึกที่พูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อหลังจากที่พวกเขาพลาดคำถามไป เพิ่มแผนภูมิ ตัวอย่าง และแนวคิดที่ชัดเจนลงในวิดีโอของคุณ แล้วผู้ดูจะต้องพิชิตแบบทดสอบ

สร้างวิดีโอแบบโต้ตอบโดยใช้ Vyond และหนึ่งในสามเครื่องมือ

Vyond เป็นซอฟต์แวร์แอนิเมชั่นที่ตรงไปตรงมา ใครๆ ก็ใช้เพื่อสร้างวิดีโอที่มีส่วนร่วมได้ ชุดเครื่องมือของเราประกอบด้วยเครื่องมือสร้างตัวละครแบบกำหนดเอง อุปกรณ์ประกอบฉากนับพัน และความสามารถในการพากย์เสียงเพื่อสร้างวิดีโอที่สมบูรณ์แบบเพื่อส่งออกไปยัง Rise 360, Adobe Captivate หรือ Storyline 360 ​​ในภายหลัง

ลอง Vyond ฟรี