การประมาณต้นทุนการพัฒนาแอปค้นหางานและคุณสมบัติที่สำคัญ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สิ่งต่างๆ เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในอุตสาหกรรมการจัดหางาน เนื่องจากการกำเนิดของเทคโนโลยี บริษัทต่างๆ ไม่ใช้หนังสือพิมพ์และแผ่นพับเพื่อโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในบริษัทของตนอีกต่อไป แต่พวกเขาอาศัยแพลตฟอร์มดิจิทัล เช่น แอพค้นหางานบนมือถือ หรือเว็บพอร์ทัลเพื่อสรรหาผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรของตน ในทางกลับกัน ผู้หางานรู้สึกโล่งใจที่ต้องทำงานจากบริษัทหนึ่งไปยังอีกบริษัทหนึ่งเนื่องจากทิ้งเรซูเม่ของตน

ในตอนแรก เว็บไซต์อย่าง Monster.com, Naukri.com ฯลฯ ช่วยให้ผู้สมัครหางานที่ต้องการได้ แต่ท้ายที่สุดแล้ว คนรุ่นที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีก็ตั้งตารอโซลูชันมือถือที่รวดเร็วและเชื่อถือได้ ปัจจุบัน ผู้หางาน 65% กำลังค้นหางานทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงทั่วโลกโดยใช้สมาร์ทโฟนของตน

ความนิยมที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของแอปพอร์ทัลงานและไซต์งานในสหราชอาณาจักรได้เปลี่ยนแปลงสถานการณ์ในการสำรวจงานที่เหมาะสมไปอย่างมาก ทำให้กระบวนการทั้งหมดเป็นงานที่สะดวกสบาย แอพมือถือจัดหางานเหล่านี้สามารถช่วยเหลือผู้หางานในการสร้างเรซูเม่ ระบุงานที่เหมาะสม เชื่อมต่อกับนายจ้าง และตระหนักถึงโอกาสต่างๆ ในขณะเดียวกัน แอพเหล่านี้ได้ทำให้กระบวนการง่ายขึ้นสำหรับนายจ้าง ช่วยให้พวกเขาสรรหาผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้

ด้วยศักยภาพอันมหาศาลของพอร์ทัลรับสมัครงานและแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่สำหรับรับสมัครงาน ผู้ประกอบการจึงให้ความสนใจมากขึ้นในการร่วมมือกับบริษัทพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ชั้นนำเพื่อนำแอปของตนออกสู่ตลาด หากคุณต้องการ พัฒนาแอพมือถือค้นหางานของคุณเอง นี่คือวิธีที่คุณสามารถทำได้

สถิติอุตสาหกรรมการจัดหางานและขนาดตลาด

เว็บไซต์จัดหางานออนไลน์มีการเติบโตแบบก้าวกระโดดนับตั้งแต่ช่วงปี 2000 เนื่องจากอินเทอร์เน็ตกลายเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของทุกคน ทำให้ทั้งผู้หางานและนายจ้างใช้เว็บไซต์จัดหางานเพิ่มมากขึ้น

Indeed ได้กลายเป็นพอร์ทัลจัดหางานและจัดหางานที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดทั่วโลก แพลตฟอร์มดังกล่าวเชื่อมโยงผู้เยี่ยมชมมากกว่า 250 ล้านคนทุกเดือนโดยอนุญาตให้พวกเขาเข้าถึงฐานข้อมูลงานขนาดใหญ่ได้อย่างไม่มีข้อจำกัด

รายงานที่น่าสนใจอีกฉบับแสดงให้เห็นว่าแอปมือถือ Indeed ได้รับการดาวน์โหลดถึง 46 ล้านครั้งทั่วโลก ซึ่งรวมถึงการดาวน์โหลดมากกว่า 20 ล้านครั้งในสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียว ขณะนี้ปริมาณการใช้งานแพลตฟอร์มมากกว่า 50% มาจากอุปกรณ์มือถือ

การจ้างงานในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 2010 ถึง 2020

ต้องการแอปค้นหางาน

ให้เราดูสถิติบางอย่างที่เปิดเผยความสำคัญของการมีแอปมือถือพอร์ทัลงาน:

• 68% ของประชากรสหรัฐฯ เป็นเจ้าของโทรศัพท์มือถือ ในจำนวนนี้ อย่างน้อย 41% ได้ค้นหางานโดยใช้สมาร์ทโฟนของตน
• 59% ของผู้สมัครใช้สมาร์ทโฟนและแอปมือถือในการรับสมัครงานทุกวันเพื่อหางานและตำแหน่งใหม่ในอุตสาหกรรม
• ในบรรดาผู้ที่ค้นหางานบนมือถือ อย่างน้อย 23% มีการอัปโหลดเรซูเม่หรือจดหมายปะหน้าไปยังสมาร์ทโฟนของตน เพื่อให้การค้นหาและขั้นตอนการสมัครง่ายขึ้นมาก
• 60% ของผู้สมัครดูหน้าเพจบริษัทบนโทรศัพท์มือถือของตน และ 39% สมัครตำแหน่งงานว่างโดยใช้โทรศัพท์

แอพค้นหางานยอดนิยมบางแอพ

LinkedIn Job Search, Glassdoor, SnagAJob, JobAware, Indeed และ Good&co Culture Fit คือแอปค้นหางานยอดนิยมบางส่วนที่มีให้บริการทางออนไลน์

ประโยชน์ของพอร์ทัลงานและแอปจัดหางานสำหรับ (ผู้หางาน & นายหน้า)

ข้อดีอย่างหนึ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการใช้พอร์ทัลงานคือให้โอกาสในการทำงานที่ไม่มีที่สิ้นสุด ผู้หางานสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย และค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะกับความต้องการของตนมากที่สุด

ข้อดีของแอพมือถือค้นหางานสำหรับผู้หางาน

• คุ้มค่า: ผู้สมัครมักจะใช้จ่ายเรื่องอาหาร การเดินทาง และเครื่องแต่งกายที่เป็นทางการเมื่อต้องสัมภาษณ์แบบวอล์กอิน แต่ด้วยพอร์ทัลงานออนไลน์ พวกเขาสามารถสมัครงานที่ต้องการได้อย่างง่ายดายโดยไม่ทำให้กระเป๋าเงินพัง
• การแจ้งเตือนงานเป็นประจำ: แอปจัดหางานที่ดีจะเสนอการอัปเดตเป็นประจำทุกครั้งที่มีตำแหน่งงานว่าง เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครจะไม่พลาดโอกาสในการสมัครงานเป้าหมายและเริ่มต้นอาชีพของตน
• เป็นความลับ: เมื่อผู้สมัครได้ลงทะเบียนตัวเองเป็นผู้หางานแล้ว รายละเอียดส่วนตัว ความสำเร็จ ทักษะ ฯลฯ ทั้งหมดของเขาจะถูกเก็บไว้เป็นความลับ พวกเขาจะถูกแบ่งปันหากผู้สมัครอนุมัติเท่านั้น
• มีประสิทธิภาพ: พอร์ทัลงานมีประสิทธิภาพมากในการหางานที่สมบูรณ์แบบของคุณ พวกเขาทำให้วงจรการสรรหาสั้นลง ผู้สมัครเพียงแค่ส่งเรซูเม่ทางออนไลน์และรอให้นายจ้างในอนาคตตอบกลับ
• โอกาสในการทำงานที่ไม่มีที่สิ้นสุด: พอร์ทัลที่ดีทั้งหมดจะแสดงตำแหน่งงานว่างทั้งหมดจากบริษัทชั้นนำ สามารถเรียกดูรายการเพื่อเลือกงานที่พวกเขาต้องการได้เสมอ

ประโยชน์ของพอร์ทัลงานและแอปจัดหางานสำหรับนายจ้าง

• การเลือกผู้สมัครอย่างง่ายดาย: การใช้พอร์ทัลงานทำให้คุณสามารถดูรายชื่อผู้สมัครที่มีประสบการณ์ ทักษะ และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นได้อย่างง่ายดาย สิ่งนี้สามารถทำให้กระบวนการจ้างงานง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมาก
• ส่งเสริมแบรนด์ของบริษัท: พอร์ทัลงานช่วยให้นายจ้างสามารถโปรโมตบริษัทของตนทางออนไลน์ได้ จากการสำรวจพบว่า 80% ของนายจ้างยอมรับว่าผ่านพอร์ทัลเหล่านี้ แบรนด์ต่างๆ สามารถเพิ่มความสามารถในการดึงดูดผู้มีความสามารถที่เหนือกว่าได้
• ค้นหาเรซูเม่อย่างง่ายดาย: พอร์ทัลงานส่วนใหญ่มีตัวกรองที่ใช้งานง่าย คุณสามารถตั้งค่าตัวกรองที่เหมาะสมเพื่อค้นหาเรซูเม่ที่เหมาะสมที่สุดพร้อมชุดทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสม ช่วยให้ขั้นตอนการจ้างงานง่ายขึ้น เนื่องจากนายจ้างไม่จำเป็นต้องอ่านเรซูเม่ทุกรายการทีละรายการอีกต่อไป

รูปแบบธุรกิจของแอพค้นหางาน

แอปบนมือถือการสรรหางานสามารถมีรูปแบบธุรกิจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

ธุรกิจกับธุรกิจ (B2B)

ด้วยโมเดล B2B บริการจัดหางานทั้งหมดจะถูกนำเสนอให้กับบริษัทองค์กรต่างๆ ตั้งแต่บริษัทสตาร์ทอัพขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้น ในบรรดาบริการต่างๆ ที่นำเสนอ บริการที่โดดเด่น ได้แก่ การเข้าถึงฐานข้อมูลเรซูเม่ รายการตำแหน่งงานว่าง การตลาดทาง SMS การตลาดผ่านอีเมล ฯลฯ

ธุรกิจสู่ผู้บริโภค (B2C)

ในโมเดล B2C บริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การเขียนเรซูเม่ การเข้าถึงผู้สรรหาบุคลากร การปรับปรุงโปรไฟล์ และงานระดับพรีเมียมบางรายการจะถูกเสนอให้กับผู้สมัครที่กำลังหางาน

กลยุทธ์การสร้างรายได้สำหรับพอร์ทัลจัดหางานและแอปค้นหางาน

1. แพ็คเกจสมาชิก

นี่เป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสร้างรายได้จากแอปพอร์ทัลงานที่ส่งผลให้เกิดรายได้ประจำ ในฐานะเจ้าของแอป คุณสามารถเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสมาชิกรายเดือน/รายปีได้ดังต่อไปนี้:

• เข้าถึงเรซูเม่ต่อ (เช่น เข้าถึง x จำนวนเรซูเม่ต่อเดือนในจำนวนที่กำหนด)
• รายการงานประจำ (เช่น x จำนวนรายการงานต่อเดือน)
• การเข้าถึงทรัพยากรทางการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพนักงาน การสรรหาบุคลากร ฯลฯ
• เข้าถึงฟอรัมหรือชุมชนที่นายจ้างที่มีใจเดียวกันสามารถแบ่งปันเคล็ดลับและเคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพในการนำทางผ่านการสมัครงานต่างๆ

2. การโฆษณาของบุคคลที่สาม

การโฆษณาเป็นวิธีที่ได้รับความนิยมและมีประสิทธิภาพในการสร้างรายได้จากแอปของคุณ ทางเลือกที่ดีที่สุดคือการขายโฆษณาโดยตรง นี่คือเวลาที่ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับพอร์ทัลงานของคุณจ่ายเงินจำนวนหนึ่งให้กับคุณสำหรับค่าพื้นที่โฆษณาล่วงหน้า

นอกจากนี้ คุณสามารถใช้ Google AdSense เพื่อโฮสต์โฆษณาบนแอปบนมือถือของคุณได้ สิ่งที่คุณต้องทำคือสร้างบัญชีและวางโค้ดบนเว็บไซต์ของคุณ รายได้ของคุณขึ้นอยู่กับปริมาณการเข้าชมไซต์ของคุณ และจำนวนผู้ที่คลิกโฆษณา แต่ต้องแน่ใจว่าจะไม่ทำลายความสวยงามของไซต์ของคุณด้วยการวางโฆษณามากเกินไป

3. รายการเด่น

เทคนิคการสร้างรายได้อีกประการหนึ่งคือการแสดงโปรไฟล์ของนายจ้างบางรายบนหน้าแรกของคุณ ในจดหมายข่าวทางอีเมลถึงผู้สมัครที่กำลังหางาน หรือในบล็อกของคุณ สำหรับสิ่งนี้ คุณสามารถเรียกเก็บเงินจำนวนหนึ่งจากนายจ้างได้

เมื่อโพสต์รายการ นายจ้างสามารถเลือกรับข่าวสารเด่นระดับต่างๆ พร้อมจำนวนเงินที่จ่ายต่างกันสำหรับแต่ละรายการ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเสนอทางเลือกต่อไปนี้แก่นายจ้าง:

• ไฮไลท์อยู่อันดับต้นๆ ของรายการเป็นเวลา 5 วัน
• ไฮไลท์อยู่อันดับต้นๆ ของรายการ 10 วัน
• เน้นสามสิบวัน ฯลฯ

4. การจองตั๋วและการจองกิจกรรมงาน

คุณสามารถจัดสัมมนาผ่านเว็บกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่ช่วยเหลือผู้หางานในการปรับปรุงอาชีพของพวกเขา การประชุมเหล่านี้จะมีผลอย่างมากต่อการพัฒนาสายอาชีพของแต่ละบุคคล

ผู้หางานสามารถซื้อตั๋วเข้าร่วมการสัมมนาผ่านเว็บได้จากพอร์ทัลงาน นี่เป็นอีกวิธีที่มีประสิทธิภาพและน่าสนใจในการทำเงินจากแอปจัดหางานของคุณ

5. การสมัครสมาชิกอีเลิร์นนิง

นี่เป็นอีกวิธีที่สร้างสรรค์ในการเพิ่มรายได้แอปของคุณ คุณสามารถเสนอหลักสูตรที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาวิชาชีพของผู้หางานได้ สิ่งนี้สามารถทำให้แบรนด์ของคุณถูกต้องตามกฎหมายมากขึ้นในฐานะแหล่งข้อมูลสำหรับผู้หางานที่จริงจัง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ร่วมมือกับอาจารย์ผู้สอนที่มีทักษะและการเรียนรู้ซึ่งมีความรู้ในอุตสาหกรรมเพียงพอ คุณสามารถก้าวไปอีกขั้นหนึ่งและเสนอใบรับรองดิจิทัลให้กับผู้สมัครที่พวกเขาสามารถแสดงบนโปรไฟล์งานของพวกเขาได้

คุณสมบัติทั่วไปในแอปค้นหางานและจัดหางาน

แผงผู้หางาน

• การลงทะเบียนและเข้าสู่ระบบโซเชียล
• การจัดการประวัติย่อ
• การจัดการโปรไฟล์
• ตัวกรองการค้นหางานตามประสบการณ์ สถานที่ ค้นหาคำสำคัญ ความคาดหวังเงินเดือน ฯลฯ
• จ้างบริการเขียนเรซูเม่
• ส่งเรซูเม่
• การสร้างเรซูเม่วิดีโอ
• กำหนดเวลาการสัมภาษณ์ผ่านการประชุมทางวิดีโอ
• การแจ้งเตือนแบบพุชสำหรับการแจ้งเตือนงาน
• คั่นหน้างานและนายจ้าง

คณะกรรมการสรรหา

• สมัครสมาชิก/เข้าสู่ระบบผ่านอีเมล์
• การสร้าง/การโพสต์/การแก้ไขงาน
• อีเมลผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า
• กรองเรซูเม่และดาวน์โหลด
• ส่งคำเชิญงาน
• การชำระเงินสำหรับแผนการสมัครสมาชิก
• กำหนดเวลาการสัมภาษณ์ผู้หางานผ่านการโทร การประชุมด้วยตนเองหรือทางวิดีโอ

แผงธุรการ

• จัดการประกาศรับสมัครงาน
• จัดการโปรไฟล์ผู้สมัคร
• การจัดการแพ็คเกจ
• ระบบการจัดการเนื้อหา
• การจัดการโปรไฟล์ผู้สรรหา / นายจ้าง
• คำเชิญ
• การจัดการบทบาท
• รายงานข้อมูลผู้หางานและนายจ้าง
• สร้างรายงานสำหรับรายได้

คุณสมบัติขั้นสูงของแอพมือถือจัดหางาน

โซลูชันแบ็กเอนด์ที่แข็งแกร่ง

สิ่งที่สำคัญที่สุดของแอพมือถือจัดหางานที่มีประสิทธิภาพคือฐานข้อมูลที่ตอบสนองซึ่งจัดเก็บรายละเอียดทั้งหมดของผู้หางานทุกคน ดังนั้นเพื่อจัดการฐานข้อมูลนี้ได้อย่างราบรื่น การมีแบ็กเอนด์ที่แข็งแกร่งจึงเป็นสิ่งจำเป็น นอกจากนี้ยังจะช่วยอำนวยความสะดวกในการดำเนินงานส่วนหน้าได้อย่างไม่มีข้อผิดพลาด

เครื่องสแกนเอกสาร

นี่เป็นคุณสมบัติสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครสแกนเอกสารทั้งหมดโดยใช้เครื่องสแกนในตัว พวกเขาสามารถสแกนแผ่นมาร์ค หลักฐานประจำตัว ใบรับรอง สลิปเงินเดือน ฯลฯ เพื่อเพิ่มลงในโปรไฟล์ได้อย่างง่ายดาย

ในแอพแชท/ข้อความ

คุณลักษณะนี้สามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการโต้ตอบระหว่างผู้หางานและผู้สรรหาได้อย่างราบรื่น ทั้งสองสามารถแบ่งปันรายละเอียดที่จำเป็นและกำหนดเวลาการสัมภาษณ์เพื่อดำเนินการต่อในกระบวนการสรรหาบุคลากร

การสร้าง CV

CV เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในการสมัครงาน สิ่งสำคัญคือต้องเสนอวิธีการต่างๆ ในการเพิ่ม CV ให้กับโปรไฟล์ของผู้สมัครงาน เช่น การอัพโหลดโดยตรงจากระบบ การนำเข้าจากแหล่งอื่น หรือการสร้างภายในพอร์ทัลเอง

สัมภาษณ์การประชุมทางวิดีโอ

ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างสามารถนำกระบวนการสรรหาบุคลากรไปสู่ขั้นต่อไปได้ พวกเขาสามารถกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ทางวิดีโอกับผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกได้อย่างง่ายดาย โดยเฉพาะผู้ที่ไม่สามารถมาสัมภาษณ์แบบเห็นหน้าได้

การออกตั๋วและการจอง

คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้ใช้แอป ทั้งผู้หางานและผู้สรรหาบุคลากร สามารถจองกิจกรรมหรือการสัมมนาผ่านเว็บใดๆ ที่เกิดขึ้นบนพอร์ทัลได้ พวกเขายังสามารถสร้างตั๋วอิเล็กทรอนิกส์เพื่อเข้าร่วมงานเพื่อประสบการณ์ที่ราบรื่น

บทเรียนอีเลิร์นนิง

เพื่อที่จะปรับปรุงโปรไฟล์อาชีพ ผู้หางานสามารถเลือกเรียนหลักสูตร eLearning ต่างๆ ที่แสดงอยู่ในพอร์ทัลงานได้ เมื่อสำเร็จหลักสูตรเหล่านี้ ผู้สมัครจะได้รับใบรับรองดิจิทัลที่สามารถเพิ่มลงในเรซูเม่ได้อย่างง่ายดาย ซึ่งจะช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับเรซูเม่ตลอดจนเพิ่มการมองเห็นให้กับนายหน้าชั้นนำ

โมดูลการจัดการเอกสาร

นี่เป็นคุณสมบัติสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครงานและนายจ้างสามารถจัดเก็บ สร้าง จัดการ หรือจัดทำดัชนีเอกสารดิจิทัลได้ เอกสารเหล่านี้สามารถจัดเก็บไว้อย่างปลอดภัยบนพอร์ทัลและเข้าถึงได้จากทุกที่เมื่อจำเป็น

บูรณาการ CRM

การจัดการลูกค้าสัมพันธ์เป็นส่วนสำคัญของพอร์ทัลงาน ด้วยการผสานรวม CRM ที่แข็งแกร่ง จะทำให้จัดการความต้องการของลูกค้าและเสนองานให้พวกเขาได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ CRM ยังช่วยจัดการการจัดการจดหมายข่าว ข้อมูลและการรวบรวมลูกค้า การตลาดและการวิเคราะห์ และอื่นๆ อีกมากมาย

บูรณาการ CMS

CMS ช่วยในการจัดการและแก้ไขเนื้อหาทุกชิ้นที่มีอยู่ในแพลตฟอร์ม สามารถใช้ในการจัดการบล็อก คำอธิบายประกาศรับสมัครงาน ประวัติย่อของผู้สมัคร ฯลฯ บนพอร์ทัล

บูรณาการ ERP

โซลูชัน ERP สำหรับแอปจัดหางานและค้นหางานช่วยลดงานโดยรวมและลดต้นทุนในการจัดการแบ็กเอนด์ อีกทั้งยังช่วยวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมากได้ดียิ่งขึ้นในที่เดียว

การวิเคราะห์แบบเรียลไทม์

ฟีเจอร์นี้ช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถดึงข้อมูลแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่น งานทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย จำนวนนายจ้างที่เชื่อมโยง จำนวนตำแหน่งงานที่เสนอในแอป เป็นต้น

แดชบอร์ดตามบทบาท

แดชบอร์ดที่กำหนดเองจำเป็นสำหรับบทบาทต่างๆ เช่น ผู้หางาน ผู้ให้บริการงาน ที่ปรึกษา และแดชบอร์ดผู้ดูแลระบบ เพื่อดำเนินงานต่างๆ

สภาพแวดล้อมคลาวด์

การมีสภาพแวดล้อมคลาวด์สำหรับแอปจัดหางานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการข้อมูลในลักษณะที่ได้รับการป้องกัน ข้อมูลผู้ใช้ ข้อมูลผู้สรรหาบุคลากร ประวัติย่อ ฯลฯ ทั้งหมดจะถูกจัดเก็บไว้ในคลาวด์เพื่อให้สามารถเข้าถึงได้อย่างรวดเร็วจากทุกที่ทุกเวลา สิ่งนี้ส่งเสริมการจัดการเวิร์กโฟลว์ที่ไม่ยุ่งยาก นอกจากนี้ แอปพอร์ทัลงานที่รวมเข้ากับสภาพแวดล้อมคลาวด์ยังมีประสิทธิภาพและปรับขนาดได้มากขึ้นอีกด้วย

บูรณาการการชำระเงิน

พอร์ทัลงานที่ดีจะรวมช่องทางการชำระเงินหลายช่องทางเข้าด้วยกันเพื่อความสะดวกของผู้ใช้ คุณสามารถเสนอวิธีการชำระเงินยอดนิยม เช่น ธนาคารทางเน็ต บัตรเครดิตและเดบิต กระเป๋าเงินมือถือ UPI ฯลฯ เพื่อให้กระบวนการชำระเงินไม่ยุ่งยากสำหรับผู้ใช้ทุกคน

ขั้นตอนในการพัฒนาแอปค้นหางาน

การสร้างแอปพอร์ทัลงานเกี่ยวข้องกับขั้นตอนต่างๆ ตั้งแต่การวางแผน การออกแบบ และการพัฒนาไปจนถึงการเปิดตัว

ด้านล่างนี้เป็นขั้นตอนที่คุณควรปฏิบัติตามเพื่อพัฒนาแอปค้นหางานออนไลน์

1. การวิจัยตลาดและการวางแนวความคิด

ดำเนินการวิจัยอย่างละเอียดและสร้างแนวความคิดของคุณ การวิจัยตลาดอาจรวมถึงการทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย การค้นหาจุดขาย การวิเคราะห์คู่แข่ง และการประเมินความต้องการล่าสุด

2. กำหนดคุณสมบัติและวัตถุประสงค์ของแอป

จากการวิจัยของคุณ ตอนนี้ให้กำหนดเป้าหมายของแอปและฟีเจอร์ที่คุณต้องการรวมไว้

3. เลือกกลุ่มเทคโนโลยีที่เหมาะสม

เลือกกลุ่มเทคโนโลยี รวมถึงภาษาการเขียนโปรแกรม เครื่องมือ และเฟรมเวิร์ก เพื่อตอบสนองความต้องการของโปรเจ็กต์แอปของคุณ นอกจากนี้ ตัดสินใจด้วยว่าแพลตฟอร์มใดที่คุณต้องการพัฒนาแอปของคุณ

4. การทำ Wireframing และการสร้างต้นแบบ

วิธีที่ดีที่สุดในการดูเค้าโครงและอินเทอร์เฟซผู้ใช้ของแอปคือโครงร่างและการสร้างต้นแบบ ขั้นตอนนี้ช่วยปรับปรุงแอปของคุณโดยเสนอทิศทางที่ถูกต้องสำหรับการออกแบบและฟังก์ชันการทำงานของแอป

5. ส่วนต่อประสานกับผู้ใช้และการออกแบบ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแอปพอร์ทัลงานออนไลน์ที่คุณพัฒนานั้นน่าดึงดูดและใช้งานง่าย เลือกแบบอักษร รูปแบบสี และอินเทอร์เฟซที่ดีที่สุด ทำให้ตอบสนองและใช้งานง่ายเพื่อให้ผู้ใช้สามารถใช้งานบนอุปกรณ์ที่หลากหลายได้อย่างง่ายดาย

6. การพัฒนา

สร้างแอป รวมถึงฟีเจอร์และฟังก์ชันการทำงานที่จำเป็น สร้างฐานข้อมูล เซิร์ฟเวอร์ และ API ที่จำเป็นในการรันแอป

7. การประกันคุณภาพและการทดสอบ

ทำการทดสอบอย่างเข้มงวดเพื่อระบุปัญหาหรือจุดบกพร่อง ทดสอบฟังก์ชันการทำงาน ความปลอดภัย และประสิทธิภาพของแอป

8. การปรับใช้และการเปิดตัว

ถึงเวลาเปิดตัวแอปของคุณ ปรับใช้แอปบนแพลตฟอร์มที่คุณได้พัฒนาแอปพอร์ทัลงานของคุณ

9. การบำรุงรักษาและการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง

อัปเดตแอปของคุณตามเทคโนโลยีและแนวโน้มล่าสุด และปรับปรุงหากจำเป็น ซึ่งจะทำให้แอปของคุณทำงานได้สำเร็จ

Tech Stack ที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาแอปค้นหางาน

• นักพัฒนาส่วนหน้า: Java, Swift, Angular, Java, CSS, HTML, React
• แพลตฟอร์ม: Android, iOS, เว็บแอปพลิเคชัน
• นักพัฒนาแบ็คเอนด์: Python, Laravel, Node.js
• การแจ้งเตือนแบบพุช SMS และการส่งข้อความในแอป: เป็นกลุ่ม
• การประมวลผลการชำระเงิน: PayPal API, Stripe API และ Braintree SDK
• ฐานข้อมูล: MongoDB
• สภาพแวดล้อมคลาวด์: Google Cloud, AWS
• การเข้าสู่ระบบโซเชียล: Facebook, Google, Twitter API

โครงสร้างทีมที่จำเป็นสำหรับการสรรหาและการพัฒนาแอปค้นหางาน

การพัฒนาแอปพอร์ทัลงานแบบกำหนดเองเป็นงานที่น่ากังวลซึ่งต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมและมีความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องติดต่อกับหน่วยงานพัฒนาแอพมือถือที่มีชื่อเสียงซึ่งมีทีมช่างเทคนิคผู้รอบรู้ซึ่งมุ่งเน้นที่การส่งมอบตรงเวลาและตามเป้าหมายให้กับคุณ

โครงสร้างทีมที่จำเป็นสำหรับแอพมือถือการรับสมัครงานมีดังนี้:

• ผู้จัดการโครงการ
• นักออกแบบ UI/UX
• นักพัฒนาแอป Android และ iOS
• นักพัฒนาแบ็กเอนด์
• ผู้ทดสอบและผู้เชี่ยวชาญด้าน QA

การพัฒนาแอพมือถือจัดหางานมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

การกำหนดต้นทุนพื้นฐานในการพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ถือเป็นกระบวนการที่น่าเบื่อ แม้แต่นักพัฒนาแอปก็อาจไม่สามารถให้ตัวเลขต้นทุนที่ชัดเจนได้ในตอนแรก เนื่องจากราคาจะแตกต่างกันไปตามจำนวนฟีเจอร์ที่รวมเข้าด้วยกัน นอกจากนี้ กระบวนการพัฒนาแอปยังเป็นขั้นตอนที่ยาวและซับซ้อนซึ่งต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ

บริษัทพัฒนาแอพส่วนใหญ่จะเรียกเก็บเงินเป็นรายชั่วโมง จำนวนชั่วโมงที่ใช้ขึ้นอยู่กับระดับความซับซ้อนของแอป ตามมาตรฐานที่มีอยู่ แอปมือถือสำหรับการค้นหางานและการสรรหาบุคลากรอาจมีค่าใช้จ่ายระหว่าง 45 ถึง 65 เหรียญ ต่อชั่วโมง จำนวนเงินประมาณ 50,000 ถึง 60,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ สำหรับการพัฒนาแอปพอร์ทัลงานอย่างง่าย ราคาดังกล่าวรวมการออกแบบและการทดสอบ UI/IX ของแอปมือถือแล้ว

ตอนนี้ต้องสังเกตว่าต้นทุนการพัฒนาแอปยังขึ้นอยู่กับที่ตั้งทางกายภาพของบริษัทพัฒนาแอปด้วย ตัวอย่างเช่น บริษัทในสหรัฐฯ เรียกเก็บเงินประมาณ 50 ถึง 250 เหรียญ ต่อชั่วโมง ซึ่งส่งผลให้ต้นทุนโดยรวมเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในทำนองเดียวกัน ในยุโรปและภูมิภาคใกล้เคียงอื่นๆ ค่าธรรมเนียมการพัฒนาจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 45 ถึง 170 เหรียญ ต่อชั่วโมง

หากเราพูดถึงอินเดีย เราจะสามารถค้นหานักพัฒนาแอปที่มีทักษะซึ่งนำเสนอบริการพิเศษในราคาที่เอื้อมถึงได้อย่างง่ายดาย บริษัทพัฒนาแอปที่มีชื่อเสียงส่วนใหญ่ในอินเดียไม่คิดค่าใช้จ่ายมากกว่า 25 ถึง 45 ดอลลาร์ ต่อชั่วโมง ซึ่งช่วยลดต้นทุนโดยรวมในการพัฒนาได้อย่างมาก ที่นี่ คุณสามารถสร้างแอปมือถือค้นหางานอัจฉริยะที่มีฟีเจอร์ครบครันในราคาประมาณ 10,000 ถึง 25,000 ดอลลาร์ ได้อย่างง่ายดาย

ห่อ

ความต้องการที่เพิ่มขึ้นในการหางานที่เหมาะสมส่งผลให้มีแอปรับสมัครงานผ่านมือถือเพิ่มมากขึ้น ดังนั้นราคาการพัฒนาอาจเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในช่วงเวลาที่กำลังจะมาถึง ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะติดต่อกับบริษัทพัฒนาแอปบนมือถือที่มีชื่อเสียงทันทีเพื่อเปลี่ยนแนวคิดและแนวคิดทางธุรกิจของคุณให้กลายเป็นความจริง

นอกจากนี้ เพื่อให้แน่ใจว่ากิจการของคุณมีประสิทธิภาพและทำกำไรได้ คุณต้องเพิ่มคุณสมบัติพิเศษบางอย่างที่ไม่มีในแอปเวอร์ชันก่อนหน้า สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้เปรียบในการชนะที่จำเป็นมาก