Mfine ปลดพนักงาน: พนักงานประท้วงนอกสำนักงานเรียกร้องเงินเดือนเต็ม
เผยแพร่แล้ว: 2022-05-23พนักงานเรียกร้องเงินเดือนเต็มเดือน พ.ค. แทน 20 วันที่สตาร์ทอัพสัญญาไว้
พนักงานเรียกร้องให้ชำระเงินล่วงหน้าก่อนกำหนดจาก 60 วันเป็น 30 หรือ 45 วัน
Mfine เลิกจ้างพนักงานประมาณ 75% หรือประมาณ 600 คนเมื่อวันศุกร์
พนักงานกว่า 100 คนรวมตัวกันนอกสำนักงานเบงกาลูรูของ Mfine เพื่อเรียกร้องให้จ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนในเดือนพฤษภาคมและปล่อยเงินเต็มจำนวนและงวดสุดท้ายก่อนกำหนด บริษัทสตาร์ทอัพในบ่ายวันศุกร์ได้เลิกจ้างพนักงานประมาณ 75% หรือประมาณ 600 คน เนื่องจากไม่มีเงินทุนเพียงพอสำหรับจ่ายเงินเดือน
การเลิกจ้างดังกล่าวสร้างความตกใจให้กับพนักงานที่คาดว่าจะได้รับการประเมินและไม่ทราบว่าสตาร์ทอัพหมดเงินทุนแล้ว
Mfine ได้แจ้งไว้ในตอนแรกว่าจะจ่ายเงินเดือน 20 วันในเดือนพ.ค. และเงินเดือนที่เหลือตามระยะเวลาที่แจ้งจะโอนเข้าบัญชีภายใน 60 วันข้างหน้า
ขณะนี้พนักงานที่ได้รับผลกระทบเรียกร้องให้ Mfine ออกเงินเดือน 30 วันและการชำระเงินงวดการแจ้งให้ทราบควรได้รับเครดิตใน 30 หรือ 45 วันข้างหน้า
“รอบการจ่ายเงินของเราคือวันที่ 20 ถึง 20 เราทำงานกันจนถึงวันที่ 20” พนักงานคนหนึ่งยืนอยู่นอกสำนักงานกล่าว พนักงานกล่าวเพิ่มเติมว่าสตาร์ทอัพไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลา เงินจูงใจ หรือค่าชดเชยวันหยุดที่พวกเขาได้รับ
นอกจากเงินเดือน 30 วันแล้ว พนักงานยังเรียกร้องให้จ่ายเงินจูงใจสำหรับเดือนนั้น การขอลางานที่ได้รับ และบัตรกำนัลที่รอดำเนินการ หลังจากประท้วงนอกสำนักงานเป็นเวลาหลายชั่วโมง วันนี้ พนักงานสองคนได้รับอนุญาตให้เข้าไปในสำนักงานเพื่ออภิปราย
พนักงานคนหนึ่งบอกกับ Inc42 ว่าในวันต่อมา Mfine ตกลงที่จะจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน 30 วันพร้อมกับโบนัสบางส่วน
อย่างไรก็ตาม พนักงานมีความมั่นใจน้อยที่สุดในการจัดการของ Mfine และกล่าวว่าพวกเขาจะเชื่อในแถลงการณ์หลังจากที่ได้รับเงินเดือนแล้วเท่านั้น
พนักงานในระดับอาวุโสและระดับจูเนียร์จากทีม รวมถึงคุณภาพ การขาย การฝึกอบรม การสนับสนุน และยา เป็นส่วนหนึ่งของการเลิกจ้างจำนวนมากนี้ อย่างไรก็ตาม ตามจำนวนพนักงานหลายคน ผู้จัดการระดับสูงบางคนในทีมหลักของสตาร์ทอัพที่มีระดับค่าจ้างสูงสุดยังคงถูกรักษาไว้ ด้วยเหตุนี้จึงไม่มีใครในผู้บริหารระดับสูงที่ถูกตัดเงินเดือน
Inc42 ถูกห้ามไม่ให้เข้าไปในสำนักงานของ Mfine และไม่มีใครจากฝ่ายจัดการชี้แจงข้อเรียกร้องและสถานะของข้อเรียกร้องของพนักงาน
ตามข้อมูลของพนักงาน ปัจจุบัน Mfine มีสำนักงานสามแห่งในเบงกาลูรู แต่ขณะนี้มีสำนักงานเพียงแห่งเดียวที่เปิดให้บริการ
แนะนำสำหรับคุณ:
วิธีการตั้งค่ากรอบงานผู้รวบรวมบัญชีของ RBI เพื่อเปลี่ยน Fintech ในอินเดีย
ผู้ประกอบการไม่สามารถสร้างการเริ่มต้นที่ยั่งยืนและปรับขนาดได้ผ่าน 'Jugaad': Cit...
Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...
“หลังจาก 60 วัน ถ้าเราไม่ได้รับเงิน เราจะเข้าหาใคร? สำนักงานสองแห่งปิดตัวลงแล้ว สำนักงานนี้มีแนวโน้มที่จะปิดเร็วเกินไป” พนักงานคนหนึ่งกล่าวเสริม
พนักงานหลายคนกล่าวว่าพวกเขาถูกไล่ออกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า และขู่ว่าจะดำเนินการทางกฎหมายหากพวกเขาไม่ส่งจดหมายลาออก
นอกจากนี้ ภายในไม่กี่นาทีหลังจากแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง การเข้าถึงเอกสารภายในของพวกเขาก็ถูกบล็อก ขณะนี้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างไม่มีสลิปเงินเดือนในขณะที่พวกเขาต้องการงานใหม่อย่างมาก
จากการสอบถามพนักงานว่ารู้สึกว่าสถานการณ์ดังกล่าวกำลังจะเกิดขึ้นหรือไม่ พนักงานหลายคนบอกว่ามีความกังวลว่าธุรกิจไปไม่ได้ดี แต่ทีมผู้บริหารหลักก็ให้ความมั่นใจเสมอ
“เนื่องจากธุรกิจหยุดชะงักลง ฉันถามผู้จัดการเมื่อสองเดือนก่อนว่ามีความจำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับงานหรือไม่ ผู้จัดการของฉันกล่าวว่าบริษัทอยู่ในเส้นทางที่ดี ดังนั้นงานของคุณจึงปลอดภัยอย่างแน่นอน” พนักงานคนหนึ่งในทีมปฏิบัติการกล่าวโดยไม่เปิดเผยชื่อ
หนึ่งเดือนก่อน เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นตำแหน่งอาวุโสในทีมโดยขึ้นค่าแรง วันนี้เขายืนอยู่ที่ถนนเพื่อเรียกร้องส่วนแบ่งการชำระเงินที่ถูกต้องตามกฎหมาย
พนักงานอีกคนหนึ่งซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของทีมขายภายในบอกกับ Inc42 ว่า Mfine ได้ไล่พนักงานออกเป็นกลุ่มเล็กๆ ตั้งแต่เดือนตุลาคมปีที่แล้ว โดยอ้างว่ามีผลงานที่ไม่ดี
“ความตั้งใจเบื้องหลังการยิงครั้งก่อนนั้นชัดเจนแล้ว เนื่องจากพนักงานเหล่านั้นถูกวิพากษ์วิจารณ์เรื่องผลงานที่ย่ำแย่นั้นแทบจะเป็นที่ยอมรับไม่ได้” เขากล่าวเสริม
เมื่ออยู่ในสถานที่ประท้วง Inc42 ยังสังเกตเห็นความไม่แยแสในนามของสตาร์ทอัพซึ่งทีมสิ่งอำนวยความสะดวกซึ่งดูแลประตูทางเข้าหลักไม่อนุญาตให้พนักงานผู้หญิงหลายคนรวมถึงหญิงตั้งครรภ์ใช้ห้องน้ำในสำนักงาน หลังจากเพื่อนร่วมงานสองสามคนร้องขอ สตรีมีครรภ์ก็ได้รับอนุญาตให้เข้าไปในบริเวณสำนักงานได้ในเวลาต่อมา
ขณะนี้พนักงานรู้สึกกลัวและไม่อยากเปิดเผยชื่อในสื่อ พวกเขามีความเห็นว่าหากบริษัทสามารถไล่พนักงานจำนวนมากออกอย่างไร้ความปราณี พวกเขาก็สามารถแสดงความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับพนักงานเหล่านี้ในระหว่างการตรวจสอบภูมิหลังโดยนายจ้างรายต่อไปได้
จากการกังวลเกี่ยวกับการจ่าย EMI ครั้งต่อไปไปจนถึงการยืนหยัดอย่างสิ้นหวังเมื่อเผชิญกับการเริ่มต้นครอบครัวใหม่ พนักงานหลายคนได้พูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายที่หลากหลายที่พวกเขาคาดหวังว่าจะต้องเผชิญกับการตกงาน
พนักงานคนที่สามซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของทีมบริหารกำลังคนของ Mfine กล่าวว่าเขาถูกบังคับโดยบริษัทสตาร์ทอัพให้ย้ายจากเมืองอื่นไปยังเบงกาลูรูเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้เขากังวลเรื่องเงินที่ต้องจ่ายเงินมัดจำจำนวนมากสำหรับการเข้าพักในเบงกาลูรู แต่เขาแทบไม่เหลือทางเลือกอื่นนอกจากกลับไปบ้านเกิดของเขา
จากข้อมูลของพนักงานหลายคน MFine ได้คิดค้นวิธีแก้ปัญหาบางอย่างเพื่อช่วยให้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างมีงานใหม่ แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้เลือกเช่นนั้น เนื่องจากพวกเขาสูญเสียความไว้วางใจในบริษัท
Mfine ได้ส่งอีเมลเมื่อวันพฤหัสบดี (19 พ.ค.) ขอให้พนักงานเข้าสู่ระบบจากที่บ้านในวันศุกร์ โดยอ้างถึงการแจ้งเตือนสีส้มที่ออกโดยกรมอุตุนิยมวิทยาอินเดีย เนื่องจากฝนตกหนักในเบงกาลูรู พนักงานที่ถูกเลิกจ้างอ้างว่าเป็นกิจกรรมที่วางแผนไว้
พนักงานรายหนึ่งยังอ้างว่าหนึ่งวันก่อนออกอีเมลเกี่ยวกับการแจ้งเตือนสีส้ม สำนักงาน Mfine อีกแห่งได้ว่างลงโดยสมบูรณ์ ในขณะที่สำนักงานในเดลีปิดทำการในวันศุกร์ (20 พ.ค.) โดยอ้างถึงการตรวจพบผู้ป่วยโควิด-19
ดังนั้นพนักงานจึงมีความเห็นว่าแผนดังกล่าวกำลังดำเนินการในระดับผู้บริหารระดับสูงมาระยะหนึ่งแล้วในขณะที่ประกาศเลิกจ้างพนักงานในช่วงสุดท้าย
MFine เปิดตัวในปี 2560 และระดมทุนได้เกือบ 97 ล้านดอลลาร์จากนักลงทุน เช่น Moore Strategic Ventures, BEENEXT, Prime Venture Partners, Stellaris Venture Partners และอื่นๆ
การเริ่มต้น Healthtech ให้บริการ telemedicine ที่ให้บริการปฐมภูมิ ทุติยภูมิ และเรื้อรัง ณ เดือนมีนาคมปีนี้ มีการทำธุรกรรม 300,000 รายการต่อเดือน
[การรายงานโดย Debarghya Sil & Tapanjana Rudra ]
อัพเดท | 23 พ.ค. 19:15 น.
เรื่องราวได้รับการอัปเดตเพื่อรวมคำพูดเพิ่มเติมจากพนักงานที่ได้รับผลกระทบ