Movers And Shakers of The Week [15-20 เม.ย.]
เผยแพร่แล้ว: 2019-04-20การศึกษาอย่างยุติธรรมของบริษัทอินเทอร์เน็ตในอินเดียให้คะแนน Ola, Uber และ Foodpanda ต่ำที่สุด
Kalyan Krishnamurthy CEO ของ Flipkart ปฏิเสธข่าวลือเรื่องการลาออกของเขา
Shiprocket แต่งตั้ง Sunil Kumar เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี
เราขอนำเสนอ Movers and Shakers รุ่นล่าสุดของสัปดาห์นี้
สัปดาห์เริ่มต้นด้วยรายงานระบบการให้คะแนนสำหรับสภาพการทำงานในเศรษฐกิจดิจิทัลของอินเดียโดย Fairwork Project ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Oxford Internet Institute ในอินเดีย งานศึกษาแฟร์เวิร์คมุ่งเน้นไปที่บริษัทอินเทอร์เน็ตรายใหญ่ 12 แห่ง เช่น Flipkart, Dunzo, Bigbasket, Zomato, Swiggy, UrbanClap, Housejoy, Rapido, UberEats, Uber, Ola และ Foodpanda
บริษัทได้รับการจัดอันดับโดยพิจารณาจากปัจจัยห้าประการ ได้แก่ การทำงานที่เป็นธรรม เงื่อนไขที่เป็นธรรม สัญญาที่ยุติธรรม การจัดการที่ยุติธรรม และการเป็นตัวแทนที่ยุติธรรม การจัดอันดับยังพิจารณาด้วยว่าบริษัทจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำที่ยุติธรรมหรือไม่ และรับรองสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
ผู้รวบรวมแท็กซี่ Ola และ Uber รวมถึงแพลตฟอร์มส่งอาหาร Foodpanda (ซื้อกิจการโดย Ola) ได้คะแนนต่ำสุดในการจัดอันดับ Fairwork ในเวลาเดียวกัน Flipkart, Dunzo และ BigBasket เป็นนักแสดงชั้นนำ
นอกจากนี้ ยังมีรายงาน Moneycontrol ที่ระบุว่า CEO คนใหม่น่าจะเข้ามาแทนที่ Kalyan Krishnamurthy ซึ่งเป็น CEO ของ Flipkart ในไม่ช้านี้ และคาดว่าจะมีการประกาศอย่างเป็นทางการรอบการประชุมผู้ถือหุ้นของ Walmart ในสัปดาห์แรกของเดือนมิถุนายน
ในการตอบสนองกฤษณมูรธีเรียกเรื่องนี้ว่าไม่มีมูลความจริงและเป็นเท็จ “นี่ไม่เป็นความจริง ฉันอยู่ที่ Flipkart ในระยะยาวและมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ต่อบริษัทและหุ้นส่วนของ Walmart -Flipkart ในขณะที่เราเรียกมันว่ามันเป็นเรื่องที่ไม่มีมูล” Krishnamurthy กล่าวกับ Inc42 ในแถลงการณ์
การอัปเดตอีกครั้งในอุตสาหกรรมอีคอมเมิร์ซของอินเดียมาพร้อมกับ Snapdeal ที่ต้องการจ้างวิศวกรเกือบ 120 คนซึ่งจะทำงานในโครงการต่างๆ ในโดเมนของการเรียนรู้ของเครื่อง gamification การปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ ระบบการผลิตแบบไม่เชื่อเรื่องพระเจ้าบนคลาวด์ เป็นต้น
นอกจากนี้ รายงานของ ET ที่อ้างถึงรายงานของ TeamLease Services ระบุว่าตามการประมาณการ ตำแหน่งงานว่างในช่วงครึ่งแรกของงบประมาณ กล่าวคือ ตุลาคม 2019 อยู่ที่ 51,500 ภายในสิ้นปีนี้ โอกาสต่างๆ จะเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวที่ตำแหน่งงานว่าง 1,21,600 ตำแหน่ง
ต่อไปนี้คือภาพรวมของผู้เสนอญัตติและผู้เขย่าอื่น ๆ ของสัปดาห์:
ธนาคาร Paytm Payments แต่งตั้ง "ทรายรี ชาฮาล" เป็นกรรมการ
Paytm Payments Bank Limited ซึ่งตั้งอยู่ใน Noida ได้แต่งตั้ง Sairee Chahal เป็นคณะกรรมการบริหาร
Chahal เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ SHEROES ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มชุมชนสำหรับผู้หญิงที่ให้การสนับสนุน ทรัพยากร โอกาส และการโต้ตอบผ่าน Sheroes.com และแอป SHEROES
ในฐานะผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยี เธอได้นั่งคร่อมสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลกในกิจการของเธอ Newslink, Fleximoms และตอนนี้คือ SHEROES พื้นที่ที่เธอสนใจ ได้แก่ ผลิตภัณฑ์ อินเทอร์เน็ต ชุมชน อนาคตของการทำงาน การเป็นผู้ประกอบการ การลงทุน เพศ สื่อ และเศรษฐกิจของการเปลี่ยนแปลง
แนะนำสำหรับคุณ:
วิธีการตั้งค่ากรอบงานผู้รวบรวมบัญชีของ RBI เพื่อเปลี่ยน Fintech ในอินเดีย
ผู้ประกอบการไม่สามารถสร้างการเริ่มต้นที่ยั่งยืนและปรับขนาดได้ผ่าน 'Jugaad': Cit...
Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...
ที่ Paytm Payments Bank เธอเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการและคาดว่าจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทด้วยความรู้และความเชี่ยวชาญของเธอ
Sunil Kumar เข้าร่วม Shiprocket ในฐานะ CTO
Shiprocket สตาร์ทอัพด้านโลจิสติกส์อีคอมเมิร์ซในนิวเดลีได้แต่งตั้ง Sunil Kumar ผู้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเป็น Chief Technology Officer (CTO)
Kumar มีประสบการณ์เชิงลึกในอุตสาหกรรมมาเกือบสองทศวรรษ และเคยเกี่ยวข้องกับ Rediff.com, Reliance Entertainment, Times Business Solutions, EazyDiner และ ApnaPaisa ร่วมกับบริษัทอื่นๆ
ที่ Shiprocket Kumar จะเป็นผู้นำในการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน การเพิ่มประสิทธิภาพ และการผสมผสานเทคโนโลยีใหม่เพื่อรองรับความต้องการของตลาดของ Shiprocket นอกจากนี้ เขายังจะรักษาและปรับปรุงแพลตฟอร์มเทคโนโลยีตามลำดับความสำคัญของธุรกิจ ในขณะเดียวกันก็ดูแลให้ตัวชี้วัดประสิทธิภาพอยู่ในลำดับที่สมบูรณ์แบบ
นอกจากนี้ เขาจะพัฒนาและควบคุมงบประมาณการดำเนินงานและเงินทุนสำหรับฟังก์ชันเทคโนโลยีแบบครบวงจรของบริษัท
IESA แต่งตั้ง Jitendra Chaddah เป็นประธาน
สมาคมอิเล็กทรอนิคส์และเซมิคอนดักเตอร์แห่งอินเดีย (IESA) ซึ่งมีฐานอยู่ในเมืองเบงกาลูรู ซึ่งเป็นหน่วยงานอุตสาหกรรมซึ่งเป็นตัวแทนของอุตสาหกรรมการออกแบบและการผลิตระบบอิเล็กทรอนิกส์ของอินเดีย (ESDM) ประกาศแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูง (EC) สำหรับปี 2019-20 โดยมี Jitendra Chaddah ผู้บริหารระดับสูง ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ Intel เข้ารับตำแหน่งประธาน
Chaddah มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมากกว่าสองทศวรรษในการเปิดรับและประสบการณ์การทำงานในระดับสากลทั้งในตลาดเกิดใหม่และตลาดอิ่มตัว – สหรัฐอเมริกา ละตินอเมริกา เอเชียแปซิฟิก ที่ Intel เขามีบทบาทเป็นผู้นำหลายอย่างตั้งแต่การจัดการโปรแกรมของโปรแกรมขนาดใหญ่และซับซ้อน ไปจนถึงการดำเนินงานและการกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับไซต์ R&D ขนาดใหญ่ในสถานที่ต่างๆ ของ Intel
ปัจจุบัน Jitendra เป็นผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายปฏิบัติการและกลยุทธ์ที่ Intel India ซึ่งเป็นผู้นำการดำเนินงานของศูนย์ R&D ที่ใหญ่ที่สุดของ Intel นอกสหรัฐอเมริกา จัดตั้งพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับระบบนิเวศทางเทคโนโลยี และสร้างความคิดริเริ่มที่มีผลกระทบสำหรับการเร่งความเร็วเทคโนโลยีโดยร่วมมือกับรัฐบาล สถาบันการศึกษา สื่อ และอุตสาหกรรม
ในบทบาทใหม่ของเขา Chaddah จะช่วยให้ IESA นำอินเดียไปสู่ตำแหน่งผู้นำระดับโลกในด้านการออกแบบและการผลิตผลิตภัณฑ์และโซลูชั่นอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ” Rajesh Ram Mishra ประธาน IESA กล่าว
Marcellus Solomon เข้าร่วม HireRight ในฐานะผู้จัดการทั่วไป ประเทศอินเดีย
HireRight ผู้ให้บริการโซลูชันการคัดกรองภูมิหลังและกำลังคนทั่วโลกได้แต่งตั้ง Marcellus Solomon เป็นผู้จัดการทั่วไปของอินเดีย
โซโลมอนมีประสบการณ์เกือบสองทศวรรษในการสร้างแผนภูมิการเติบโตของธุรกิจเชิงกลยุทธ์และส่งมอบความสำเร็จให้กับลูกค้า เขามีประสบการณ์มากกว่าหกปีในอุตสาหกรรมการคัดกรองภูมิหลังภายใต้เข็มขัดของเขา
ในบทบาทก่อนหน้านี้ เขามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับผู้สมัคร และปรับวงจรชีวิตการจ้างงานให้เหมาะสมสำหรับพนักงานและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR โดยสร้างโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ช่วยให้การออนบอร์ดและการประมวลผลเร็วขึ้น ก่อนหน้านี้ โซโลมอนยังดำรงตำแหน่งผู้นำและการขายหลายตำแหน่งในบริษัทต่างๆ ซึ่งรวมถึง Kelly Services และ ManpowerGroup
ในบทบาทใหม่นี้ ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและความรู้เกี่ยวกับตลาดในท้องถิ่นจะมีบทบาทสำคัญในการวางแผนการพัฒนาและการเติบโตของ HireRight ทั่วอินเดีย
Aye Finance แต่งตั้ง Brij Mohan เป็นผู้นำกลุ่มองค์กรไม่แสวงหากำไร
Aye Finance บริษัทให้ยืมที่มีสำนักงานใหญ่ของ Gurugram ได้แต่งตั้ง Brij Mohan อดีตประธานของ SIDBI ให้เป็นผู้นำที่ไม่แสวงหากำไรของบริษัทที่เพิ่งเปิดตัวใหม่ FAME (Foundation for the Advancement of Micro Enterprises) ซึ่งจะดำเนินการแทรกแซง CSR
Mohan มีประสบการณ์มากมายในการทำงานในภาครัฐและการธนาคารในอินเดีย เขารับใช้ใน SIDBI มานานกว่า 14 ปีโดยดำรงตำแหน่งสำคัญต่างๆ เขาเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่งของแนวทางเครดิตบวกกับลูกค้า และได้ให้การสนับสนุนอย่างแข็งขันในการบูรณาการวัตถุประสงค์ทางสังคมในการส่งมอบไมโครไฟแนนซ์ในช่วงที่ผ่านมา
ในบทบาทใหม่ของเขา เขาจะช่วย Aye Finance เปิดตัวโครงการริเริ่มที่ทำงานเพื่อสร้างความสามารถของผู้ประกอบการรายย่อย ซึ่งนำไปสู่ความยั่งยืนในตนเองของภาคส่วน
คอยติดตาม Movers and Shakers ฉบับสัปดาห์หน้า !