เก้าสิ่งที่จะฆ่าอาชีพของคุณ
เผยแพร่แล้ว: 2017-09-10มีหลายสิ่งหลายอย่างที่สามารถฆ่าอาชีพของคนที่ดีและทำงานหนักได้ ความผิดพลาดโดยสุจริตมักส่งผลร้ายแรง
เรามักจะได้ยินเกี่ยวกับตัวอย่างที่เลวร้ายกว่านั้นเท่านั้น เช่น เมื่อ พนักงานของ Yelp ทาเลีย เจน กลายเป็นคนรู้จักทางอินเทอร์เน็ตเนื่องจากเขียนโพสต์ที่วิพากษ์วิจารณ์ว่าบริษัทได้รับค่าตอบแทนต่ำและซีอีโอของบริษัท ไม่แปลกใจเลยที่ใครๆ เธอพบว่าตัวเองตกงานอย่างรวดเร็ว
คนส่วนใหญ่ไม่ได้ลุกโชนเหมือนทาเลีย เจน; พวกเขาฆ่าอาชีพของพวกเขาด้วยวิธีที่ละเอียดอ่อนและไม่น่าทึ่ง และเป็นเรื่องน่าละอายเพราะมันเกิดขึ้นตลอดเวลา
การสำรวจล่าสุดโดย VitalSmarts พบว่า 83% ของผู้คนเคยเห็นใครบางคนทำผิดพลาดซึ่งส่งผลร้ายแรงต่ออาชีพการงาน ชื่อเสียง หรือธุรกิจของพวกเขา และ 69% ยอมรับว่าพวกเขาเองได้ทำสิ่งที่ทำลายอาชีพของพวกเขา:
- 31% บอกว่าพวกเขาต้องเสียการเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือน หรือแม้แต่งาน
- 27% บอกว่ามันทำลายความสัมพันธ์ในการทำงาน
- 11% บอกว่ามันทำลายชื่อเสียงของพวกเขา
ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำลายอาชีพการงานของคุณได้เพียงใดถ้าคุณไม่ระวัง ไม่จำเป็นต้องมีช่วงเวลาที่น่าสะอิดสะเอียนแม้แต่ครั้งเดียวเมื่อคุณตระหนักว่าคุณเพิ่งเอาเท้าเข้าปากอย่างแน่นหนาเช่นกัน สิ่งเล็กๆ น้อยๆ อาจเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปและบ่อนทำลายอาชีพของคุณ มากเท่ากับ (หรือมากกว่า) การตัดสินที่ผิดพลาดครั้งใหญ่เพียงครั้งเดียว ข่าวดีก็คือว่า หากคุณยังคงตระหนักถึงสิ่งเหล่านี้ สิ่งเหล่านี้คือทุกสิ่งที่คุณสามารถควบคุมได้ก่อนที่มันจะเข้ามาหาคุณและฆ่าอาชีพของคุณ
เกินความคาดหมายและแสดงผลน้อยเกินไป การสัญญาดวงจันทร์กับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของคุณเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณซื่อสัตย์และขยันขันแข็ง และเชื่อว่าคุณทำได้ ปัญหาคือไม่มีประโยชน์ที่จะสร้างแรงกดดันเพิ่มเติมที่สามารถทำให้คุณดูแย่ได้ หากคุณสัญญาว่าจะทำบางสิ่งอย่างรวดเร็วอย่างน่าขันและคุณพลาดเส้นตายไปเล็กน้อย คุณอาจจะคิดว่าคุณทำได้ดีเพราะคุณยังส่งงานได้เร็ว แต่ทันทีที่คุณสัญญาบางอย่างกับใครสักคน พวกเขาจะคาดหวังอะไรมากไปกว่านี้ คุณจะดูแย่เมื่อคุณพลาด ซึ่งเป็นเรื่องน่าละอาย เพราะคุณสามารถทำงานที่มีคุณภาพแบบเดียวกันได้ภายในระยะเวลาเท่ากันด้วยผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม หากคุณตั้งความคาดหวังตามความเป็นจริงตั้งแต่เริ่มต้น นี่เป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่การรับรู้มีความสำคัญมากกว่าความเป็นจริง อย่าจงใจทำลายเป้าหมายของคุณ เพียงทำตามความเป็นจริงเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่คุณสามารถส่งมอบได้ เพื่อให้คุณมั่นใจว่าจะสร้างความคาดหวังว่าคุณจะระเบิดจากน้ำ
ความพึงพอใจ นานแค่ไหนแล้วที่คุณเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ในเชิงรุก ติดต่อกับผู้ติดต่อในเครือข่ายของคุณ หรือแม้แต่ปรับปรุงประวัติย่อของคุณ หากคุณจำไม่ได้ คุณอาจกลายเป็นคนค่อนข้างพอใจ และความพึงพอใจเป็นนักฆ่าในอาชีพที่แท้จริง เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อคุณพร้อมสำหรับการขับขี่และคิดว่าจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง แต่เราได้เห็นการหยุดชะงักมากพอแล้ว—เทคโนโลยีและอื่นๆ—ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาที่จะตระหนักว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นหลีกเลี่ยงไม่ได้ หากคุณยุ่งเกินกว่าจะเรียนรู้สิ่งใหม่หรือขยายเครือข่าย แสดงว่าลำดับความสำคัญของคุณปะปนกัน อย่างไรก็ตาม หากคุณให้ความสำคัญกับการเติบโตและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง คุณก็จะพร้อมสำหรับทุกสิ่งที่เข้ามา
กลัวการเปลี่ยนแปลง ความกลัวต่อการเปลี่ยนแปลงคือแฝดที่ชั่วร้ายของความพึงพอใจ มันทำงานอย่างแข็งขันเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ เหมือนเดิม ฉันแน่ใจว่าคุณเคยเห็นสิ่งนี้โดยตรงในที่ทำงานเมื่อมีคนพูดคำที่น่าสะพรึงกลัวว่า “แต่เราก็ทำแบบนี้มาตลอด” ทุกวันนี้สิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนแปลงเร็วเกินไปที่จะยึดติดกับสภาพที่เป็นอยู่อย่างแน่นหนา และค่าใช้จ่ายในการทำเช่นนั้นอาจมีจำนวนมาก ในการสำรวจหนึ่ง 91% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพนักงานที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือคนที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานที่ทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป การเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตเราอย่างต่อเนื่อง ทั้งส่วนตัวและในอาชีพ ไม่สำคัญหรอกว่าคุณคิดว่าสิ่งต่าง ๆ ควรเปลี่ยนแปลงหรือว่าคุณชอบวิธีแบบเก่า การเปลี่ยนแปลงก็แค่นั้น คุณไม่จำเป็นต้องเรียนรู้ที่จะรักมัน แต่คุณต้องเรียนรู้ที่จะหยุดต่อต้านและเริ่มปรับตัวเข้ากับมัน
แนะนำสำหรับคุณ:
Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...
สตาร์ทอัพอินเดียใช้ทางลัดในการไล่ล่าหาทุน
แพลตฟอร์มการตลาดดิจิทัล Logicserve ระดมทุน INR 80 Cr รีแบรนด์เป็น LS Dig...
มีอัตตาพอง คุณเคยร่วมงานกับใครสักคนที่ประสบความสำเร็จมากมายและเริ่มคิดว่าพวกเขาเป็นซุปเปอร์สตาร์ตัวยงและจุดจบทั้งหมดหรือไม่? ความสำเร็จนั้นยิ่งใหญ่ มันช่วยส่งเสริมอาชีพของคุณอย่างแน่นอน และมันรู้สึกดีจริงๆ ปัญหาเริ่มต้นเมื่อคุณปล่อยให้มันไปที่หัวของคุณ คุณเริ่มคิดว่าความสำเร็จจะคงอยู่ตลอดไปและคุณมีสิทธิ์ได้รับมัน ไม่เคยพอใจกับการพักผ่อนบนเกียรติยศของคุณ เมื่อคุณเริ่มคิดว่าคุณคือแมวเหมียว คุณกำลังเตรียมพร้อมสำหรับความล้มเหลวที่เจ็บปวดอย่างมาก
ละสายตาจากภาพใหญ่ เป็นเรื่องง่ายที่จะยุ่งอยู่กับงาน ทำงานหนักกับสิ่งที่อยู่ตรงหน้าคุณจนคุณมองไม่เห็นภาพรวม แต่คนฉลาดเรียนรู้วิธีตรวจสอบสิ่งนี้โดยชั่งน้ำหนักลำดับความสำคัญรายวันกับเป้าหมายที่คำนวณไว้อย่างรอบคอบ ไม่ใช่ว่าพวกเขาไม่สนใจงานขนาดเล็ก พวกเขามีระเบียบวินัยและมุมมองเพื่อปรับหลักสูตรตามความจำเป็น ชีวิตเป็นเรื่องของภาพรวม และเมื่อคุณละสายตาไป ทุกสิ่งทุกอย่างก็ทุกข์ทรมาน
แง่ลบ บางครั้งเมื่อคุณรู้สึกแย่และหดหู่ อารมณ์ของคุณก็อาจรั่วไหลออกมาและส่งผลกระทบต่อคนอื่นได้ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ตั้งใจก็ตาม คุณได้รับการว่าจ้างเพื่อทำให้งานของเจ้านายและทีมของคุณง่ายขึ้น ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป คนที่แพร่เรื่องเชิงลบไปทั่วแผนกและบ่นเกี่ยวกับงานหรือคนอื่นทำให้คนอื่นยุ่งยาก หากผู้คนต้องเขย่งเท้ารอบๆ ตัวคุณเสมอเพื่อไม่ให้ชิปขนาดใหญ่หลุดออกจากบ่าของคุณ พวกเขาไม่น่าจะเต็มใจทำเป็นเวลานาน
ความฉลาดทางอารมณ์ต่ำ (EQ) ทุกคนรู้ดีว่าคุณสามารถถูกไล่ออกเพราะไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะเล่นกับผู้อื่นได้ดี แต่สิ่งที่ทำให้หลายคนสะดุดคือมีใบหน้าที่ไม่ค่อยดีนัก หากทุกคนสามารถบอกได้ว่าคุณเบื่อหรือหงุดหงิดหรือคิดว่าสิ่งที่เพื่อนร่วมงานบอกว่าโง่ สิ่งนี้จะตามทันคุณ การปะทุทางอารมณ์ การดูถูกผู้อื่น การสั่งปิดเพื่อนร่วมงานเมื่อพวกเขาพูด ความตระหนักในตนเองต่ำ และโดยทั่วไปแล้วเป็นเรื่องยากเป็นวิธีอื่นๆ ที่การขาดความฉลาดทางอารมณ์จะส่งผลเสียอย่างใหญ่หลวงต่ออาชีพการงานของคุณ
ดูดขึ้นเจ้านายของคุณ บางคนดูถูกเจ้านายและเรียกมันว่าการจัดการ แต่นั่นไม่ใช่กรณีทั้งหมด การดูถูกไม่เกี่ยวอะไรกับความสัมพันธ์ที่แท้จริงที่สร้างขึ้นจากความเคารพ มันเป็นเรื่องลับๆล่อๆ ดูดดื่มพยายามที่จะก้าวไปข้างหน้าโดยลูบไล้อัตตาของเจ้านายแทนที่จะได้รับความโปรดปรานจากเขาหรือเธอ ที่ไม่ค่อยจะดีนักกับเพื่อนร่วมงานที่พยายามทำบุญ ใช่ คุณต้องการเสริมความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านาย แต่ไม่ใช่ด้วยการบ่อนทำลายเพื่อนร่วมงานของคุณ นั่นคือความแตกต่างที่สำคัญที่นี่ ความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายกับลูกจ้างต้องอาศัยความถูกต้อง ไม่มีอะไรมาทดแทนบุญได้
เล่นการเมือง. การทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่แน่นแฟ้นนั้นแตกต่างจากการยุยงให้เกิดความขัดแย้ง การเลือกข้าง การบ่อนทำลายเพื่อนร่วมงาน การแพร่กระจายข่าวลือ และสิ่งอื่น ๆ ทั้งหมดที่อยู่ภายใต้ "การเล่นการเมือง" อีกครั้งมันลงมาเพื่อความถูกต้อง หากคุณพบว่าตัวเองแอบไปรอบๆ หรือหากคุณรู้สึกเขินอายที่การยักยอกเบื้องหลังบางอย่างของคุณถูกเปิดเผย นั่นคือการเมือง ยึดมั่นในกลยุทธ์ที่คุณภูมิใจที่จะพูดคุยต่อหน้าเพื่อนร่วมงานของคุณ
รวมทุกอย่างไว้ด้วยกัน
หลายคนทำผิดพลาดโดยคิดว่าพวกเขาสามารถทำลายอาชีพการงานของพวกเขาได้ด้วยการทำผิดครั้งใหญ่เพียงครั้งเดียว แต่ความจริงก็คือว่าโดยปกติไม่ใช่เรื่องน่าทึ่ง
คุณเคยเห็นคนฆ่าอาชีพของพวกเขาหรือไม่? โปรดแบ่งปันความคิดของคุณในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง เนื่องจากฉันเรียนรู้จากคุณมากพอๆ กับที่คุณเรียนรู้จากฉัน
เกี่ยวกับผู้เขียน
Dr. Travis Bradberry เป็นผู้เขียนร่วมที่ได้รับรางวัลหนังสือขายดีอันดับ 1, Emotional Intelligence 2.0 และผู้ร่วมก่อตั้ง TalentSmart ผู้ให้บริการทดสอบและฝึกอบรมความฉลาดทางอารมณ์ชั้นนำของโลก โดยให้บริการมากกว่า 75% ของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 หนังสือขายดีของเขาได้รับการแปลเป็น 25 ภาษาและมีจำหน่ายในกว่า 150 ประเทศ ดร. แบรดเบอร์รี่เขียนหรือครอบคลุมโดย Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post และ The Harvard Business Review