การวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคล: ที่ซึ่งพรสวรรค์มาบรรจบกับโอกาส

เราทุกคนมีจุดแข็ง การวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคลช่วยให้คุณ ระบุจุดแข็งของคุณ และใช้ประโยชน์สูงสุดจากจุดแข็งโดยปรับให้สอดคล้องกับโอกาสที่มีอยู่ เราทุกคนต่างก็มีจุดอ่อนเช่นกัน การระบุและ จัดการจุดอ่อนเหล่านั้น ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้นจากจุดอ่อนเหล่านั้น SWOT ส่วนบุคคลทำให้กระบวนการ ง่าย ๆ เป็นภาพและนำไปปฏิบัติได้ และเราจะแสดงวิธีสร้างกระบวนการของคุณเอง

จะทำการวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคลได้อย่างไร?

ลงรายการ "จุดแข็ง"

ขั้นตอนแรกคือการจดจุดแข็งของคุณ การรู้สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจมากขึ้นในการสัมภาษณ์หรือเมื่อมองหาการเลื่อนตำแหน่งงาน เนื่องจากคุณได้ลงรายการไว้ล่วงหน้า คุณจะมีเวลาจดจำสิ่งต่างๆ ได้ง่ายขึ้นเช่นกัน ต่อไปนี้เป็นคำถามสองสามข้อที่ควรถามตัวเองเมื่อกรอกส่วนนี้

• คุณวุฒิทางวิชาชีพ/ใบรับรองใดที่ทำให้คุณโดดเด่นกว่าที่อื่นๆ
• ความเชี่ยวชาญของคุณในบางพื้นที่สามารถสร้างความแตกต่างให้กับองค์กรได้หรือไม่?
• โครงการ/แคมเปญใดที่คุณประสบความสำเร็จ
• คุณมีผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมที่ทรงพลังหรือไม่? มีประโยชน์อย่างยิ่งในด้านต่างๆ เช่น การโฆษณา การตลาด และการประกันภัย
• ทักษะอื่นใดที่ทำให้คุณโดดเด่นกว่าที่อื่น? สำหรับตัวอย่าง เช่น ความเป็นผู้นำและการอุทิศตนในการทำงาน
• คนอื่นคิดว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร?

สำคัญ: ส่วน "โดดเด่นกว่าที่เหลือ" มีความสำคัญมากใน SWOT ตัวอย่างเช่น ในบริษัทซอฟต์แวร์ที่มีวุฒิการศึกษาด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์นั้นไม่ใช่จุดแข็ง เพราะทุกคนมีอยู่แล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านคณิตศาสตร์อาจเป็นเรื่องที่แตกต่างออกไป

รู้จัก “จุดอ่อน” ของคุณ

ขั้นตอนที่สองคือการระบุจุดอ่อนของคุณ ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ SWOT ถูกใช้โดยบุคคลเพื่อประเมินและปรับปรุงตนเอง การระบุจุดอ่อนเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงจุดอ่อน

นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณพร้อมที่จะตอบหรือตอบโต้หากเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์หรือทบทวนผลงาน ถามคำถามเหล่านี้กับตัวเองเมื่อกรอก

• คุณมีทักษะ/คุณสมบัติที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในบทบาทปัจจุบันหรืออนาคตของคุณหรือไม่?
• คุณมีนิสัยที่ไม่ดีหรือไม่? เช่น มาสายบ่อย มีทักษะในการสื่อสารแย่ การรายงานเวลาไม่ดี เป็นต้น
• คุณสามารถปรับปรุงคุณลักษณะอื่นใดเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• คนอื่นคิดว่าจุดอ่อนของคุณเป็นอย่างไร? แม้จะไม่ได้มองว่าเป็นจุดอ่อน

สำคัญ: จงซื่อสัตย์และเป็นจริงเมื่อตอบคำถาม เพราะเป็นการประเมินตนเองที่มีแต่คุณเท่านั้นที่จะเห็น ใช้เป็นขั้นบันไดสำหรับการปรับปรุงในอนาคต

ค้นหา "โอกาส" ที่ตรงกัน

เรามักพลาดโอกาสเพราะใส่ชุดเอี๊ยมและดูเหมือนงาน – Thomas A. Edison

โอกาสมาในรูปทรงและรูปแบบที่แตกต่างกัน บางครั้งโอกาสก็ผ่านไปโดยที่คุณไม่แม้แต่จะสังเกตเห็น ต่อไปนี้คือบางสิ่งที่ต้องระวัง

• มีการเปลี่ยนแปลง/ความก้าวหน้าที่สำคัญในอุตสาหกรรมของคุณที่คุณสามารถใช้ประโยชน์ได้หรือไม่?
• มีเทคโนโลยีหรือแนวโน้มอุตสาหกรรมใหม่ที่คุณสามารถใช้ประโยชน์จากอนาคตได้หรือไม่?
• ตำแหน่งใหม่ที่โฆษณาในบริษัทของคุณตรงกับชุดทักษะของคุณหรือไม่? หรือตำแหน่งนั้นว่าง?
• มีโครงการใหม่ในองค์กรของคุณที่คุณสามารถเข้าร่วมได้ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่ออาชีพของคุณ
• การได้มาซึ่งทักษะใหม่ๆ จะทำให้คุณได้เปรียบในการแข่งขันหรือไม่? ตัวอย่างเช่นในอุตสาหกรรมการบินการรู้ภาษาอื่นเป็นภาษาแม่ของคุณถือเป็นข้อได้เปรียบ

รายการคำถามสามารถดำเนินต่อไปได้ สิ่งสำคัญที่สุดคือการมองหาโอกาส

สำคัญ: เป็นการดีถ้าโอกาสตรงกับจุดแข็งของคุณ แต่บางครั้งโอกาสดีๆ ก็เกิดขึ้นในพื้นที่ที่ไม่ตรงกับทักษะของคุณ พิจารณาข้อดีข้อเสียก่อนละเลย

ระวัง “ภัย”

เมื่อทำการวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคล คุณต้องคิดว่าตัวเองเป็นบริษัทหรือผลิตภัณฑ์ และประเมินตนเองกับผู้อื่น วิธีนี้ทำให้คุณสามารถระบุภัยคุกคามได้ง่าย ต่อไปนี้เป็นวิธีระบุภัยคุกคาม

• เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณทำงานได้ดีกว่าคุณในบทบาทที่คล้ายคลึงกันหรือไม่? คุณทั้งคู่ต่อสู้เพื่อเลื่อนตำแหน่งเดียวกันหรือไม่?
• ความนิยมของเทคโนโลยีใหม่หรือการล่มสลายของเทคโนโลยีเก่าคุกคามอาชีพของคุณหรือไม่? ตัวอย่างเช่น เป็นเรื่องปกติที่อาชีพวิศวกรซอฟต์แวร์จะล้าสมัยเพราะพวกเขาไม่ได้ใช้เวลาในการเรียนรู้เทคโนโลยีล่าสุด
• ลักษณะส่วนบุคคลของคุณทำร้ายความก้าวหน้าในอาชีพของคุณหรือไม่?
• อะไรคืออุปสรรคที่ขัดขวางไม่ให้คุณบรรลุเป้าหมาย? อาจเป็นที่ทำงานหรือในชีวิตส่วนตัวของคุณ

ระบุภัยคุกคามและพยายามกำจัดภัยคุกคามที่คุณทำได้

ต่อไปนี้คือวิดีโอสั้นๆ ที่แสดงวิธีวิเคราะห์ SWOT ด้วย Creately

การวิเคราะห์ SWOT คืออะไร?

หากคุณคุ้นเคยกับ SWOT คุณสามารถข้ามส่วนนี้ได้ แต่ถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับ SWOT ย่อมาจาก

• จุด แข็ง
• สำคัญ ไฉน
• โอ โอกาส
• T ภัยคุกคาม

คุณสามารถใช้เพื่อประเมินตัวเอง เปรียบเทียบตัวเองกับเพื่อน/คู่แข่ง และใช้เพื่อค้นหาโอกาสในการเติบโตในอาชีพ ดูการวิเคราะห์ SWOT: อะไร ทำไม และอย่างไร สำหรับภาพรวมโดยละเอียด

เทมเพลตการวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคลเปล่า

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าต้องทำอย่างไร ก็ถึงเวลาสร้างไดอะแกรมการวิเคราะห์ SWOT ส่วนตัวของคุณเอง หากคุณต้องการสร้างแบบออนไลน์ (เพื่อให้คุณสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา) ให้คลิกที่เทมเพลต SWOT เปล่าต่อไปนี้ จะเปิดขึ้นในหน้าต่างใหม่ภายในตัวแก้ไขไดอะแกรมของเรา

หากคุณต้องการพิมพ์ออกมาแล้วทำการวิเคราะห์ คุณสามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ที่พร้อมพิมพ์ได้เช่นกัน

เทมเพลตที่แก้ไขได้ ( PDF ) ของ SWOT ส่วนบุคคล

หรือคุณสามารถใช้เทมเพลตการวิเคราะห์ SWOT ที่ออกแบบอย่างมืออาชีพของเรา

ควรทำการวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคลเมื่อใด

เป็นการประเมินตนเอง ดังนั้นทุกเวลาจึงเป็นช่วงเวลาที่ดี แต่มีบางกรณีที่เป็นประโยชน์กับคุณจริงๆ

• เมื่อไปสัมภาษณ์ – ดังนั้นคุณสามารถมุ่งความสนใจไปที่จุดแข็งของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณมากขึ้น จะช่วยในการเตรียม CV ได้เป็นอย่างดี หากคุณมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับข้อกำหนดของงานล่วงหน้า คุณสามารถแก้ไข CV ให้ตรงกับความต้องการเหล่านั้นได้เช่นกัน จำไว้ว่านายหน้าใช้เวลาเฉลี่ย 6 วินาทีในการตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมหรือไม่
• เมื่อสมัครเลื่อนตำแหน่ง - ช่วยให้คุณประเมินตัวเองกับผู้สมัครคนอื่นๆ คุณจะมีความเข้าใจที่ดีในจุดแข็งของคุณกับคู่แข่ง ดังนั้นคุณสามารถมุ่งความสนใจไปที่พวกเขามากกว่าจุดแข็งทั่วไปของคุณ
• ก่อนเปลี่ยนอาชีพ – ช่วยให้คุณคิดออกว่าทักษะของคุณตรงกับโอกาสในอาชีพใหม่ของคุณหรือไม่ หรือเหมาะสมกับงานปัจจุบันของคุณมากหรือไม่

การใช้การวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคลสำหรับการเปลี่ยนอาชีพ

ฉันจะเอาตัวเองเป็นตัวอย่าง ก่อนที่ฉันจะย้ายไปทำการตลาด ฉันทำงานเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์เป็นเวลา 7 ปี ฉันไม่ได้เกลียดงานนี้ แต่ก็ไม่ได้รักงานนั้นด้วย และฉันก็ทำการตลาดออนไลน์มากขึ้นเรื่อยๆ ในช่วงเวลาว่าง หลังจากนั้นไม่นาน ฉันก็ประเมินทักษะของฉัน ตระหนักว่าฉันมีทักษะเพียงพอที่จะประสบความสำเร็จในด้านการตลาด และย้ายไปยังบทบาททางการตลาดเต็มเวลา SWOT จะเป็นอย่างไรในช่วงเวลานั้น

ในกรณีของฉัน ความแตกต่างค่อนข้างชัดเจนเพราะฉันเปลี่ยนไปใช้สาขาที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง แต่ในบางกรณีข้อดีและข้อเสียก็ไม่ชัดเจน

ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสในบริษัทซอฟต์แวร์ คุณอาจต้องตัดสินใจเกี่ยวกับเส้นทางการจัดการหรือเส้นทางทางเทคนิค คุณต้องการตำแหน่งผู้นำด้านเทคโนโลยีที่ทุกคนต่างแข่งขันกันหรือคุณต้องการตำแหน่งผู้บริหารที่มีความรับผิดชอบทั้งหมดหรือไม่? การลงรายการและการวิเคราะห์ SWOT โดยละเอียดจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ดีขึ้น

ฉันหวังว่าฉันได้แก้ไขข้อกังวลทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับการวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคลแล้ว หากคุณมีคำถามหรือข้อเสนอแนะอย่าลังเลที่จะพูดถึงพวกเขาในความคิดเห็น ความคิดเห็นของคุณคือสิ่งที่ทำให้เราก้าวต่อไป :-) และนึกถึงเราทุกครั้งที่คุณต้องการเครื่องมือวิเคราะห์ SWOT

เทมเพลตตัวอย่างเพิ่มเติม

• การวิเคราะห์ SWOT ของ Grab Taxi
• การวิเคราะห์ SWOT ฟิตเนสทุกเวลา
• การวิเคราะห์ SWOT ของ ESPN
• การวิเคราะห์ SWOT ของ Etsy
• การวิเคราะห์ SWOT – ไม่มีเด็กที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
• การวิเคราะห์ SWOT ใหม่ของนักดนตรีเซสชั่น
• การวิเคราะห์ SWOT – ไม่มีเด็กที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
• KNOX PEST CONTROL SWOT การวิเคราะห์ FINAL COPY