30 เครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานที่ดีที่สุดในปี 2565

การประเมินก่อนการจ้างงานเป็นเรื่องเกี่ยวกับการค้นหา การเลือก และการนำกลยุทธ์ การทดสอบ และโปรแกรมที่เหมาะสมไปปฏิบัติเพื่อกำหนดผู้สมัครที่เหมาะสม

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่จะต้องรับทราบถึงความสำคัญและพยายามปลูกฝังการประเมินก่อนการจ้างงานในกระบวนการจ้างงาน

ซึ่งไม่เพียงแต่ปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคลของคุณ แต่ยังช่วยเพิ่มผลิตภาพและประสิทธิภาพโดยรวมของทีมอีกด้วย

โปรดจำไว้ว่า การแข่งขันกับบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรมของคุณ ดังนั้นการจ้างผู้มีความสามารถระดับสูงจากแอปพลิเคชันหลายร้อยรายการอาจทำให้คุณเสียทรัพยากร เวลา และเงินจำนวนมาก

สิ่งนี้จะทำให้เราล้าหลังในการแข่งขันกับบริษัทอื่น สิ่งที่คุณต้องการคือการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและไหวพริบกับผู้อื่น

เครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานมาพร้อมกับแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องในการจ้างผู้มีทักษะและความสามารถที่สมควรได้รับสำหรับธุรกิจของคุณ

เนื่องจากคุณยังใหม่กับสิ่งนี้ เราจึงได้รวมเอาเครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานที่ดีที่สุดที่คุณสามารถตรวจสอบได้

ทดสอบกอริลลา

TestGorilla เป็นหนึ่งในเครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจต่างๆ ที่ขึ้นชื่อเรื่องการตอบสนองที่รวดเร็วที่สุด

มีเครื่องมือที่ดีที่สุดที่จะช่วยคุณคัดกรองผู้สมัคร ทำให้กระบวนการจ้างงานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เครื่องมือคัดกรองจาก TestGorilla ยังช่วยให้คุณตัดสินใจจ้างงานได้เร็วและดีขึ้น

เครื่องมือนี้ประกอบด้วยประเภทการทดสอบหลายประเภทในการประเมินโดยละเอียดซึ่งจะแสดงค่าการคาดการณ์ที่ดีที่สุดแก่คุณ

ที่มาของภาพ: Capterra

TestGorrilla มีคุณสมบัติต่างๆ เช่น การทดสอบการเขียนโปรแกรม ชุดทักษะซอฟต์แวร์ การทดสอบภาษา การทดสอบความสามารถทางปัญญา การทดสอบบุคลิกภาพ และอื่นๆ อีกมากมาย

มันง่ายมากที่จะเข้าใจและใช้งาน และยังมาพร้อมกับโมดูลในตัว

สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก การดำเนินการนี้สามารถครอบคลุมถึงข้อกังวลของพวกเขาเกี่ยวกับการจ้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสำหรับตำแหน่งของตนได้

มีอุปกรณ์ครบครันในการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานในโลกแห่งความเป็นจริงของผู้สมัครโดยใช้การทดสอบที่ผ่านการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์มากกว่า 125 รายการ

Toggl จ้าง

Toggl Hire เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายและครอบคลุมมากสำหรับการประเมินล่วงหน้าของผู้สมัครและผู้ที่มีพรสวรรค์สำหรับธุรกิจของคุณ

นี่เป็นทางเลือกหนึ่งที่เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสรรหาพนักงานจากระยะไกลทั่วโลกที่มีทักษะเฉพาะ

เครื่องมือประเมินล่วงหน้า Toggl นำเสนอสถิติโดยละเอียดเกี่ยวกับแคมเปญการจ้างงาน โปรไฟล์ผู้สมัคร และผลงานการเปิดงานด้วย

ธุรกิจขนาดเล็กยังได้รับคลังคำถามเพื่อให้งานของพวกเขาง่ายขึ้น และถามคำถามที่ถูกต้องผ่านการสร้างการทดสอบแบบกำหนดเองสำหรับพวกเขา

eSkill

เครื่องมือประเมินการจ้างงานอีกอย่างที่คุณต้องจ้างคือ eSkill ที่มาพร้อมกับการทดสอบที่หลากหลายสำหรับผู้สมัคร

eSkill เสนอการประเมินพฤติกรรม การทดสอบการจ้างงาน และเครื่องมือในการสัมภาษณ์เพื่อจ้างผู้สมัครอันดับต้นๆ ในบริษัทของคุณ

ไม่ใช่แค่จ้าง แต่ยังทดสอบประสิทธิภาพปัจจุบันของพนักงานคนใดคนหนึ่งเพื่อทดสอบการรักษาพนักงานด้วย

ปัจจัยที่สร้างความมั่นใจประการหนึ่งเกี่ยวกับการได้รับ eSkill ก็คือบริษัทชั้นนำและองค์กรหลายร้อยแห่งได้ใช้ระบบนี้ในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การศึกษา คอลเซ็นเตอร์ การค้าปลีก ภาครัฐ อุตสาหกรรม เทคโนโลยีสารสนเทศ และอื่นๆ

eSkill ให้คุณเข้าถึงการทดสอบมากกว่า 1,000 รายการในไลบรารีการทดสอบ ซึ่งคุณสามารถใช้ผู้เขียน eSkill สำหรับการทดสอบการจ้างงานที่กำหนดเองได้เช่นกัน

เครื่องมือนี้ได้รับความนิยมในหมู่นายจ้างด้วยเหตุผลหลายประการ:

• การเลือกแบบทดสอบการจ้างงานที่เตรียมไว้ล่วงหน้า
• การทดสอบและการประเมิน eSkill ที่กำหนดเอง
• รวมคำถามกระตุ้นอารมณ์ด้วยการจำลองสถานการณ์งานในชีวิตจริง
• ความสามารถในการสร้างแพลตฟอร์มการประเมินความสามารถแบบบูรณาการ
• ปรับปรุงผลลัพธ์การจ้างงานโดยลดการขัดสี
• บูรณาการกับระบบติดตามแอปพลิเคชัน (ATS)
• การใช้วิดีโอสัมภาษณ์
• การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงพร้อมผู้เชี่ยวชาญการประเมินตลอดเวลาโดยเฉพาะ

สัมภาษณ์ มอคค่า

สัมภาษณ์ Mocha มอบทักษะและโซลูชันการทดสอบก่อนการจ้างงานที่หลากหลายแก่คุณ

ซอฟต์แวร์ช่วยให้คุณสรรหาผู้สมัครที่มีคุณภาพ มีแนวโน้มสูง มีความเกี่ยวข้อง และเน้นทักษะ

เครื่องมือนี้มุ่งเน้นเพื่อลดความยุ่งยากในการสรรหาบุคลากรในแง่ของการจัดการและการบริหาร

หนึ่งในไฮไลท์ที่ดีที่สุดของเครื่องมือนี้คือเทมเพลตทักษะมากกว่า 1,000 แบบ ซึ่งคุณสามารถสร้างแบบทดสอบของคุณเองพร้อมคำถามที่กำหนดเองเพื่อตัดสินผู้สมัคร

ธุรกิจขนาดเล็กยังได้รับชุดการประเมินทักษะพร้อมมากมายเพื่อทำความเข้าใจผู้สมัครให้ดีขึ้น

เกณฑ์

เกณฑ์จะคล้ายกับเครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานใดๆ แต่เน้นที่การระบุทรัพยากรบุคคลเป็นหลักในตัวชี้วัดบางอย่างเช่น:

• บุคลิกภาพ
• ความฉลาดทางอารมณ์
• การศึกษาตัวละครที่ครอบคลุม
• ความสามารถระดับมืออาชีพ

ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรรวมการทดสอบก่อนการจ้างงานที่ได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์และได้รับการรับรองอย่างมืออาชีพในกระบวนการจ้างงาน

เกณฑ์ที่เน้นมากขึ้นในการเสริมสร้างศักยภาพของธุรกิจในการปรับตัวเชิงคุณภาพและการวิเคราะห์

ซอฟต์แวร์การจ้างงาน GSE

ซอฟต์แวร์การจ้างงาน GSE มอบทรัพยากรมนุษย์และความสามารถให้กับธุรกิจขนาดเล็กโดยใช้การประเมินพนักงานทางเทคโนโลยีและเชิงกลยุทธ์

พวกเขาดำเนินการสัมภาษณ์ทางวิดีโอด้วยหุ่นยนต์ การประเมินก่อนจ้างงานด้วย AI ขับเคลื่อน ดำเนินการจัดอันดับต่อ และโปรไฟล์ของผู้สมัครในอุดมคติ

GSE Hiring เป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมในการช่วยให้ระบบการจัดการหรือผู้จัดการธุรกิจของคุณตัดสินใจจ้างงานได้อย่างชาญฉลาดและดีขึ้น

นอกจากนี้ยังอาศัยการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ เครื่องมือที่มีรายละเอียด วิดีโอ รายงาน และข้อมูลเชิงลึกต่างๆ เพื่อรับประกันความสำเร็จของความสามารถ

GSE มุ่งเน้นที่จะให้บริษัทได้เปรียบในการแข่งขันโดยเป็นผู้นำในการสำรองผู้มีความสามารถพิเศษในตลาดโลก

พลัม

Plum ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานอีกเครื่องหนึ่งแต่มีจุดมุ่งหมายมากขึ้นในการทดสอบผู้นำที่จะมาถึงในการจัดการเพื่อพิสูจน์ธุรกิจของคุณในอนาคต

เครื่องมือนี้มุ่งเน้นอย่างมากในการทดสอบและวัดศักยภาพของมนุษย์สำหรับความเป็นผู้นำที่คาดการณ์ได้และคุณภาพการบริหาร

คุณสามารถกำหนดลักษณะที่สามารถถ่ายทอดได้ของความสามารถต่างๆ ในพนักงานที่เป็นไปได้ เช่น:

• นวัตกรรม
• ความเป็นผู้นำ
• การปรับตัว
• การสื่อสาร

และอื่นๆ อีกมากมาย ซึ่งส่วนใหญ่เป็นทักษะที่เน้นที่ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณเติบโตทางธุรกิจ แต่ยังรวมถึงพนักงานเพื่อก้าวไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในบริษัทของคุณ

Plum ช่วยธุรกิจของคุณตั้งแต่เริ่มต้นกระบวนการจ้างงาน รวมถึงขั้นตอนทั้งหมด เช่น การวางแผนกำลังคน การทดสอบพนักงาน การพัฒนาพนักงาน การระบุตัวผู้นำ และอื่นๆ

สิ่งที่ทำให้ Plum ไม่เหมือนใครไม่ใช่แค่เครื่องมือประเมินการจ้างงานหรือก่อนการจ้างงาน แต่เป็นเครื่องมือในการระบุ ควบคุม และพัฒนาผู้นำในบริษัทของคุณ

พลัมเสนอผู้สมัครหรือพนักงานทุกคนในแบบส่วนตัว ปรับแต่งได้ และมุมมองที่ถูกต้องเกี่ยวกับพรสวรรค์เฉื่อยของพวกเขา

นอกจากนี้ยังเน้นที่ผู้นำในแนวทางที่ดีขึ้น เป็นกลาง ปฏิบัติได้จริงและมีเหตุผลเพื่อนำไปสู่โอกาสที่ดีที่สุดที่มีให้ในโต๊ะอาหาร

Berke

Berke เป็นเครื่องมือเชิงคุณภาพที่ใช้วิธีแก้ปัญหาที่เรียบง่ายแต่มีประสิทธิภาพสูงสำหรับการทดสอบและวัดปริมาณความสามารถและความสามารถของทรัพยากรบุคคล

เป็นเครื่องมือประเมินการจ้างงานและการจ้างงานที่เน้นที่ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกเป็นหลัก ใช้ข้อมูลก่อนหน้าและข้อมูลอื่น ๆ มากมายเพื่อคาดการณ์อัตราความสำเร็จของการจ้างงานเฉพาะ

ซอฟต์แวร์มาพร้อมกับการประเมินที่ปรับแต่งได้เพื่อวัดระดับความสามารถ รูปแบบพฤติกรรม ลักษณะบุคลิกภาพ และทักษะการแก้ปัญหาของผู้สมัคร

เครื่องมือนี้ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กเข้าใจว่าใครจะเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดในทุกด้านสำหรับบริษัทและวัฒนธรรมการทำงานของพวกเขา

Berke ทำงานในหน่วยเมตริกต่างๆ เพื่อระบุระดับความเข้ากันได้ระหว่างพนักงานและผู้สมัคร ไม่เพียงแต่ระดับทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพเท่านั้น

ซอฟต์แวร์ Skeeled

ซอฟต์แวร์ Skeeled คือผู้สมัครที่ทำงานบนคลาวด์หรือระบบติดตามแอปพลิเคชันที่ช่วยธุรกิจทุกขนาดในการสรรหาบุคลากร

พวกเขามีทักษะสูงในการจัดทำโปรไฟล์ผู้สมัครและการประเมินคุณภาพการรับสมัครล่วงหน้า

Skeeled นำเสนอคุณสมบัติหลักที่หลากหลาย รวมถึงกระบวนการอัตโนมัติ การทำงานร่วมกัน การติดตามความคืบหน้า การประเมินความสามารถ และการจัดการผู้สมัครด้วย

ช่วยให้ทีมสามารถกำหนดเวิร์กโฟลว์การจ้างงานได้โดยอัตโนมัติโดยใช้เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งเสนอรายชื่อผู้สมัครโดยอิงตามตัวชี้วัดบุญของพวกเขา

เครื่องมือการประเมินล่วงหน้านี้ก้าวไปไกลยิ่งขึ้นด้วยฟีเจอร์การทำงานร่วมกันที่ช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถเชื่อมต่อผ่านแพลตฟอร์ม แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้สมัคร ให้คะแนนโปรไฟล์ของพวกเขา และให้การประเมินของตนเองได้เช่นกัน

จากนั้นจะมีพอร์ทัลส่วนกลางที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครที่ได้รับคำติชมแบบเรียลไทม์ได้อย่างง่ายดาย

Thomas International

Thomas International เป็นแพลตฟอร์มการประเมินความสามารถที่เป็นที่รู้จักและน่าเชื่อถือในด้านการประเมินก่อนการจ้างงาน การจัดหาผู้มีความสามารถ และการเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหา

แบรนด์นำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ที่เชื่อถือได้เป็นเวลา 40 ปี พร้อมด้วยกลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิภาพและการประเมินเพื่อการตัดสินใจในตลาด

คุณสามารถไว้วางใจโปรแกรมการประเมินสำหรับการว่าจ้างการจ้างงานสำหรับธุรกิจของคุณได้อย่างแน่นอน

มีเครื่องมือที่ช่วยลดการคาดเดาในกระบวนการสรรหาบุคลากร และมุ่งเน้นที่การพัฒนา ความก้าวหน้า และการรักษาพนักงานให้มากขึ้น

หนึ่งในคุณสมบัติที่ดีที่สุดของเครื่องมือของพวกเขาคือการสร้างโปรไฟล์ผู้สมัครที่ครอบคลุมในลักษณะที่ช่วยให้คุณสามารถค้นหาบุคคลที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณโดยเฉพาะ

เครื่องมือนี้ยังช่วยขจัดความลำเอียงใดๆ จากกระบวนการจ้างงาน เพื่อทำให้พนักงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้น

นอกจากนี้คุณยังสามารถให้คำแนะนำในการปฐมนิเทศที่ปรับแต่งและปรับแต่งได้สำหรับพนักงานที่เพิ่งเข้าร่วมเมื่อเร็วๆ นี้เช่นกัน

เครื่องมือนี้มีความสามารถอย่างมากในการระบุศักยภาพในการเป็นผู้นำและการพัฒนาที่จำเป็นในการดึงผู้คนออกมาให้ดีที่สุด

Thomas International ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานแต่เป็นโซลูชันการจัดหางานโดยรวมเพื่อระบุและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและความสามารถที่มีคุณภาพ

อดาเฟซ

Adaface เป็นเครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานที่อำนวยความสะดวกด้วย AI ซึ่งนำเสนอระบบอัตโนมัติของการสัมภาษณ์ด้านเทคนิครอบแรก

เครื่องมือนี้ยังประเมินผู้สมัครโดยพิจารณาจากการประเมินทักษะและลักษณะบุคลิกภาพอื่นๆ

คริสตัล

Crystical นั้นเป็นแพลตฟอร์มบุคลิกภาพแบบ DISC สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่ที่กำลังเติบโต

DISC เป็นเฟรมเวิร์กด้านพฤติกรรมที่ได้รับความไว้วางใจ วางโปรแกรมอย่างดี และเป็นที่ยอมรับ ซึ่งช่วยให้องค์กรเพิ่มประสิทธิภาพ สื่อสาร และพัฒนาทีมได้

ช่วยให้บริษัทที่กำลังเติบโตทุกขนาดสามารถรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลิกภาพของ DISC เข้ากับกระบวนการว่าจ้าง การฝึกอบรม และการขายด้วย

เครื่องมือของพวกเขาที่ชื่อว่า Integrated DISC นั้นทำงานให้กับทีม ฝ่ายขาย และฝ่ายจ้างงานที่แตกต่างกัน โดยมีเทคโนโลยีสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง

มีการประเมินบุคลิกภาพสำหรับการสร้างทีม การพัฒนาบุคลิกภาพ การฝึกอบรม และวัฒนธรรมการทำงาน

ในทางกลับกัน การขายแบบ DISC ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งและครอบคลุมแก่ผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าและทุกบัญชีที่มุ่งไปสู่ศักยภาพที่จะขายได้

Vervoe

Vervoe แตกต่างจากการประเมินก่อนการจ้างงานอื่นๆ เล็กน้อย เนื่องจากเน้นที่บุญ ไม่ใช่พื้นหลัง

เครื่องมือเหล่านี้ส่วนใหญ่ทำงานบนข้อมูลเชิงลึก โปรไฟล์ การศึกษาเบื้องหลัง และรูปแบบพฤติกรรมอื่นๆ ของผู้สมัคร

Vervoe ช่วยให้บริษัทต่างๆ เห็นว่าผู้สมัครสามารถทำงานได้ดีเพียงใด พวกเขาสามารถจัดหาชุดทักษะและประสบการณ์ได้ดีเพียงใด

อีกเหตุผลหนึ่งที่ Vervoe พิสูจน์ได้ว่ามีความถูกต้องแม่นยำในการจ้างงานคือพวกเขาไม่ต้องพึ่งพาเอกสารของผู้สมัคร

ไม่ว่าผู้สมัครจะมีผลงานดีเพียงใดในรายงาน พวกเขาจะตรวจสอบการประเมินผู้สมัครโดยพิจารณาจากแบบทดสอบเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องกับงานของตน

Vervoe ใช้เทคโนโลยีการเรียนรู้ของเครื่องที่จัดอันดับผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครโดยอัตโนมัติตามระดับประสิทธิภาพ

ดังนั้นถึงแม้จะมีผู้สมัครหลายร้อยคนให้เลือก รายชื่อก็จะถูกจัดเรียงตามผลงานเพื่อคัดเลือกพนักงานในอุดมคติของคุณ

McQuaig

McQuaig เสนอระบบ Pschycometric ซึ่งใช้งานง่ายสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก แม้จะไม่มีความรู้หรือประสบการณ์มาก่อนในการประเมินก่อนการจ้างงานก็ตาม

มีระบบการทำโปรไฟล์ที่ช่วยให้เจ้าของธุรกิจสามารถเปรียบเทียบโปรไฟล์ของผู้สมัครและบทบาทภายในได้

เกณฑ์มาตรฐานที่กำหนดหรือโปรไฟล์ผู้สมัครในอุดมคตินี้จะช่วยคุณทดสอบผู้ที่มีศักยภาพสำหรับบทบาทและข้อกำหนดที่คุณมี

บรีค

Bryq เป็นแพลตฟอร์มอัจฉริยะที่มุ่งเป้าไปที่การกำจัดอคติทุกประเภท ความไร้ประสิทธิภาพในการตัดสินใจ การจำกัดเวลา และปัญหาอื่นๆ ที่พบในการจัดการกำลังคนแบบเดิมๆ

เครื่องมือนี้ออกแบบมาเพื่อค้นหาและหล่อเลี้ยงผู้มีความสามารถเป็นหลัก วัตถุประสงค์ของเครื่องมือนี้คือเพื่อหลีกเลี่ยงการมองข้ามพรสวรรค์ที่น่าทึ่ง

เครื่องมือ Bryq ช่วยให้บริษัทต่างๆ บรรลุความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดในแง่ของการจ้างงานที่เหมาะสม

เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้ AI ช่วยให้นายจ้างสามารถพัฒนาโปรไฟล์ผู้สมัครในอุดมคติได้

เครื่องมือนี้ยังคัดกรองผู้สมัครที่จำเป็นทั้งหมดโดยพิจารณาจากลักษณะบุคลิกภาพ ความสามารถทางปัญญา และความน่าเชื่อถือในวิชาชีพด้วย

ในตอนท้าย คุณในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจะมีกลุ่มผู้สมัครที่มีความสามารถสูง คัดเลือกมาอย่างดี มืออาชีพและมีทักษะในการกรอง เพื่อเลือกพนักงานของคุณได้อย่างง่ายดาย

แอปพลิเคชันนี้ยังช่วยให้คุณสร้างเวิร์กโฟลว์กระบวนการจ้างงานและการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม