#StartupsVsCovid19: ผู้ก่อตั้งอินเดีย, ซีอีโอเสียสละเพื่อกอบกู้ธุรกิจ
เผยแพร่แล้ว: 2020-04-02การระบาดใหญ่ได้เน้นย้ำการดำเนินการของชุมชนที่นำมาใช้โดยสตาร์ทอัพอินเดีย
ผู้ประกอบการหลายรายบริจาคเงินเดือนให้กับกองทุนหรือขยายรันเวย์ของบริษัท
ผู้ก่อตั้ง Paytm, Ola, Innov8 และคนอื่นๆ ละเลยเงินเดือนของพวกเขาในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา
ผลกระทบจากเทคโนโลยี Covid19
การอัปเดตและนวัตกรรมล่าสุด แหล่งข้อมูลในเชิงลึก การสัมมนาผ่านเว็บแบบสด และคำแนะนำเพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถฝ่าฟันผลกระทบของการระบาดใหญ่ของ COVID19 ที่มีต่อเศรษฐกิจของอินเดีย
การพูดคุยเกี่ยวกับซีอีโอในช่วงสงครามและคำแนะนำต่างๆ กำลังก่อตัวขึ้นบนโซเชียลมีเดีย เนื่องจากผู้ประกอบการต้องดิ้นรนกับความจำเป็นในการประหยัดเงินเพื่อให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้ การระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัสได้เน้นย้ำถึงการดำเนินการของชุมชนที่นำมาใช้โดยบริษัทสตาร์ทอัพในอินเดีย ซึ่งกำลังประเมินวิธีแก้ปัญหาสำหรับ coronavirus อีกครั้งในขณะเดียวกันก็ช่วยเหลือซึ่งกันและกันให้รอดจากพายุและคาดว่าจะชะลอตัวลง
ในช่วงเวลาที่ผู้คนกว่า 1.3 พันล้านคนถูกกักตัวอยู่แต่ในบ้าน การระดมชุมชนสตาร์ทอัพถือเป็นแรงบันดาลใจ ผลกระทบของ coronavirus ต่อเศรษฐกิจนั้นรุนแรงมากจนผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมแนะนำให้ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพทำตัวเหมือนซีอีโอในช่วงสงครามโดยมุ่งเน้นที่การอยู่รอดโดยไม่มีการแบ่งแยก
สถานการณ์ที่เหมือนสงครามนี้ได้สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดวัฒนธรรมใหม่ของการดำเนินการของชุมชนในระบบนิเวศเริ่มต้น ตั้งแต่ขั้นเติบโตไปจนถึงขั้นเริ่มต้น จากผู้มีประสบการณ์ไปจนถึงผู้ก่อตั้งครั้งแรก จากผู้เปิดโอกาสสู่นักลงทุน ทุกคนมีส่วนสนับสนุนในรูปแบบต่างๆ เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับความพยายามนี้
ในเวลาเดียวกัน ผู้ประกอบการต้องรับผิดชอบในการบริหารกระแสเงินสด แม้กระทั่งการสละเงินเดือนของพวกเขา ในเดือนที่ผ่านมา เราได้เห็นผู้ประกอบการหลายรายประกาศว่าพวกเขาจะไม่ได้รับเงินเดือนในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ในขณะที่บางคนได้บริจาคเงินให้กับกองทุน แต่บางคนก็สละเงินเดือนเพื่อสนับสนุนปัญหารันเวย์ของบริษัท
นี่คือผู้ประกอบการที่ละทิ้งเงินเดือนในการต่อสู้กับ coronavirus และทำให้แน่ใจว่าธุรกิจของพวกเขาสามารถฝ่าฟันพายุได้
วีเจย์ เชคาร์ ชาร์มา, Paytm
ผู้ก่อตั้ง Paytm และหัวหน้า Vijay Shekhar Sharma กล่าวว่าเขาจะไม่ดึงเงินเดือนในอีกสองเดือนข้างหน้าเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดใหญ่
ในทวีต Sharma กล่าวว่าเขามอบเงินให้กับความต้องการความช่วยเหลือหรือพนักงานของสำนักงาน Paytm เขากล่าวว่าเขาได้รับแรงบันดาลใจจาก Arne Sorenson ประธานและซีอีโอของ Marriott International ซึ่งได้ให้คำมั่นเช่นเดียวกันในช่วงที่เหลือของปีเพื่อบรรเทาผลกระทบของ Covid-19
Sorenson กล่าวว่า Bill Marriott Jr. ประธานกรรมการบริหารของ Marriott และเขาจะไม่ได้รับเงินเดือนในช่วงที่เหลือของปี 2020 และทีมผู้บริหารของ Marriott International จะถูกหักค่าจ้าง 50% บริษัทยังได้หยุดความคิดริเริ่มของโรงแรมทั้งหมดและระงับการตลาดและการโฆษณาของแบรนด์
Deep Kalra และ Rajesh Magow, MakeMyTrip
ผู้ก่อตั้งและประธานบริหาร Deep Kalra ผู้รวบรวมการเดินทางออนไลน์ MakeMyTrip (MMT) และ CEO Rajesh Magow แบ่งปันแผนการฟื้นฟูกับพนักงานของบริษัท
MakeMyTrip กำลังวางแผนที่จะดำเนินมาตรการที่ยากลำบากหลายอย่างเพื่อลดค่าใช้จ่ายโดยรวม บริษัทยังลดค่าใช้จ่ายในส่วนของพนักงานอีกด้วย และเพื่อเป็นตัวอย่างที่ทั้ง Kalra และ Magow จะไม่รับเงินเดือนใดๆ มีผลในเดือนเมษายน 2020
ทีมผู้นำที่เหลือเสนอให้รับเงินชดเชยประมาณ 50% “ทั้งหมดที่กล่าวมาทำให้เรามั่นใจว่าเราจะร่วมกันสามารถฝ่าฟันพายุนี้และออกมาแข็งแกร่งขึ้น” ผู้บริหารระดับสูงของ MakeMyTrip กล่าว
ภวิศ อัครวาล, โอลา
Ola ผู้รวบรวมรถแท็กซี่ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในเบงกาลูรูกล่าวว่า Bhavish Aggarwal ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอจะสละเงินเดือนหนึ่งปี บริษัทได้จัดตั้งกองทุน Drive the Driver Fund เพื่อให้ความช่วยเหลือแก่ชุมชนผู้ขับขี่ สำหรับสิ่งนี้ กลุ่ม Ola และพนักงานได้บริจาคเงินจำนวน 20 รูปีอินเดียให้กับกองทุน
แนะนำสำหรับคุณ:
การรับฟังลูกค้าอย่างกระตือรือร้นจะช่วยให้สตาร์ทอัพของคุณเติบโตได้อย่างไร
วิธีการตั้งค่ากรอบงานผู้รวบรวมบัญชีของ RBI เพื่อเปลี่ยน Fintech ในอินเดีย
ผู้ประกอบการไม่สามารถสร้างการเริ่มต้นที่ยั่งยืนและปรับขนาดได้ผ่าน 'Jugaad': Cit...
Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
เงินจะนำไปใช้ในการช่วยเหลือฉุกเฉินและสิ่งของจำเป็น ผู้ขับขี่และครอบครัวจะได้รับคำปรึกษาทางการแพทย์ฟรี
Ritesh Agarwal, โอโย
OYO ยูนิคอร์นแห่งการบริการซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในคุรุครามได้ประกาศว่า Ritesh Agarwal ผู้ก่อตั้งและซีอีโอกลุ่มได้ละเว้นเงินเดือนของเขาสำหรับปีนี้ ทีมผู้บริหารระดับสูงของบริษัทได้ปรับลดค่าจ้างโดยสมัครใจเริ่มต้นที่ 25% โดยหลายคนเลือกจำนวนเงินที่ยังไม่ได้รับเพิ่มเติม และบางส่วนอาจสูงถึง 50% เพื่อสร้างทางวิ่งให้กับบริษัท ซึ่งจะมีผลตั้งแต่เดือนเมษายน 2563
บริษัทยังได้จัดตั้งกองทุนสวัสดิการระดับโลกเพื่อผลประโยชน์และสวัสดิการของพนักงานในทรัพย์สินของ OYO พันธมิตรด้านสินทรัพย์ และพนักงานของพวกเขาที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 ทีมผู้นำและบริษัทของ OYO กำลังบริจาค INR 2.5 Cr ให้กับกองทุน PM CARES ของอินเดียต่อไป
Ritesh Malik, Innov8
แรงบันดาลใจจากทวีตของ Sharma ผู้ก่อตั้ง Innov8 Ritesh Malik ยังทวีตว่าเขาจะซื้อหน้ากาก เจลทำความสะอาดมือ และชุดทดสอบจากเงินเดือนของเขาเพื่อสนับสนุนพนักงานภาคพื้นดินที่ Innov8 เวิร์กโฟลว์ของ OYO
“นี่เป็นวิกฤตที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน และพวกเราทุกคนสามารถช่วยเหลือบางสิ่งได้” มาลิกกล่าวเสริม
Sriharsha Majety, Swiggy
Swiggy แพลตฟอร์มส่งอาหารออนไลน์กล่าวว่า Sriharsha Majety ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของบริษัท ได้ตัดสินใจที่จะยอมสละเงินเดือนประจำปีของเขา 50% เพื่อสมทบทุนบรรเทาทุกข์สำหรับพาร์ทเนอร์จัดส่ง
บริษัทกำลังมองหาการระดมทุน INR 10 Cr สำหรับกองทุนบรรเทาทุกข์พิเศษเพื่อให้ความมั่นคงทางการเงินและทางการแพทย์แก่พันธมิตรผู้คลอดและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา จนถึงตอนนี้ บริษัทได้ระดมทุน INR 4 Cr จากผู้ก่อตั้ง ผู้นำระดับสูง พนักงาน และนักลงทุนของ Swiggy แล้ว
“อุตสาหกรรมของเราสร้างขึ้นจากความพยายามของพันธมิตรการจัดส่งของเรา ในช่วงเวลาเช่นนี้ เรามาร่วมชื่นชมและสนับสนุนผู้ที่เสี่ยงชีวิตเพื่อรับใช้ผู้อื่น” Sriharsha Majety ซีอีโอของ Swiggy กล่าว
Aloke Bajpai และ Rajnish Kumar, ixigo
ixigo ผู้รวบรวมการเดินทางยังประกาศว่าผู้ก่อตั้งได้ละเว้นเงินเดือนของพวกเขาจนกว่าธุรกิจการท่องเที่ยวจะได้รับความมั่นคงในขณะที่มั่นใจว่าไม่มีพนักงานถูกเลิกจ้าง
Aloke Bajpai ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ ixigo กล่าวว่า Rajnish Kumar และเขาตัดสินใจสละเงินเดือนทั้งหมดทันทีและนานเท่าที่จำเป็นเพื่อให้ได้สิ่งต่างๆ กลับมาเป็นปกติ
ทีมผู้นำของบริษัทตกลงที่จะให้ลดค่าจ้าง 60% + โดยให้คะแนน และสำหรับส่วนที่เหลือของบริษัท ระดับการลดค่าจ้างที่ตกลงร่วมกันจะเป็นหน้าที่ของระดับค่าตอบแทนที่แท้จริงซึ่งแตกต่างกันไปตั้งแต่ 20% ถึง 50% ของการลดค่าจ้าง
บริษัทจะคืนเงินเดือนให้ทันทีที่สถานการณ์ดีขึ้น และจะแปลงการหักเงินเดือนสะสมในช่วงความยากลำบากเป็น ESOP ที่เทียบเท่ากัน เพื่อให้ทุกคนได้รับประโยชน์จาก upside ในอนาคตเมื่อสถานการณ์ดีขึ้นอีกครั้ง
Vivekananda Hallekere, Arun G และ Varun Agni; เด้ง
การเริ่มต้นเช่าสกู๊ตเตอร์ในเบงกาลูรูประกาศการหักเงินเดือนชั่วคราวทั่วทั้งองค์กรเพื่อบรรเทาความไม่แน่นอนในปัจจุบัน
ผู้ก่อตั้งทั้งสามคือ Vivekananda Hallekere, Varun Agni และ Anil Giriraj ประกาศลดค่าจ้าง 100% ขณะที่พนักงานที่เหลือตกลงยอมสละค่าตอบแทน 20-60%
บริษัทกล่าวว่าสิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าจะไม่มีงานสูญหายโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ และบริษัทได้ปรับปรุงรันเวย์เป็นเวลากว่า 30 เดือน Bounce กล่าวว่ายังมองหาการจ่ายเงินเดือนที่ครบกำหนดทันทีที่ตัวชี้วัดเศรษฐกิจมหภาคกลับสู่ภาวะปกติ
แทนที่การปรับลดเงินเดือนระหว่างกาล พนักงานจะได้รับ ESOPS เพื่อให้ทุกคนได้รับประโยชน์จาก upside ในอนาคตเมื่อสถานการณ์ดีขึ้นอีกครั้ง
Jitendra Chouksey, FITTR
FITTR แพลตฟอร์มฟิตเนสในปูเน่กำลังใช้มาตรการหลายอย่างเพื่อรักษาตัวเองท่ามกลางการชะลอตัวทางเศรษฐกิจที่นำโดย coronavirus และช่วยเหลือรัฐบาลในการต่อสู้กับ Covid-19 เริ่มต้นด้วย Jitendra Chouksey ผู้ก่อตั้งจะไม่รับเงินเดือนจนกว่าวิกฤตจะสิ้นสุดลง สตาร์ทอัพยังประกาศไม่เลิกจ้างพนักงาน
Inc42 กำลังทำงานเพื่อมุ่งสู่แพลตฟอร์ม #StartupsVsCovid19 เพื่อให้ผู้ก่อตั้งและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระบบนิเวศเริ่มต้นสามารถเข้าถึงคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและเนื้อหาที่เป็นประโยชน์และทรัพยากรในการจัดการธุรกิจและการดำเนินงานของพวกเขาในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจไม่แน่นอน ในทิศทางนี้ เราได้จัดตอนแรกของเซสชัน #AskMeAnything แบบสดของเราไว้แล้ว