วิธีสร้างวิดีโอการฝึกอบรมใน 3 ขั้นตอน

ไม่แน่ใจว่าการสร้างวิดีโอการฝึกอบรมคุ้มค่ากับเวลาของคุณหรือไม่? นี่คือ สถิติสั้นๆ บางส่วน ที่อาจเปลี่ยนใจคุณ:

• ผู้เข้าร่วม 98% เชื่อว่าวิดีโอมีความสำคัญต่อกลยุทธ์การเรียนรู้และการพัฒนาขององค์กร
• ผู้เข้าร่วม 97% คิดว่าวิดีโอมีประสิทธิภาพในการช่วยให้พนักงานเก็บข้อมูลการฝึกอบรมได้
• 97% ของผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา มองว่าวิดีโอมีประสิทธิภาพมากกว่าเอกสารแบบข้อความ
• เวลาในการผลิตวิดีโอการฝึกอบรมโดยเฉลี่ย ลดลงแปดวัน (62%) โดยใช้เครื่องมือ AI ที่ทันสมัย

กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากคุณต้องการฝึกอบรมพนักงานของคุณและทำให้มันมีส่วนร่วมไปพร้อมๆ กัน วิดีโอการฝึกอบรมคือทางออกที่ดีที่สุดของคุณ ในบทความนี้ เราจะแสดงวิธีสร้างวิดีโอการฝึกอบรมในสามขั้นตอนง่ายๆ และสาเหตุที่บริษัทของคุณต้องการวิดีโอเหล่านั้น

วิดีโอการฝึกอบรมคืออะไร?

หากมีวิธีหนึ่งที่จะทำให้พนักงานเข้าใจตรงกัน ต้องเป็นวิดีโอการฝึกอบรม เหล่านี้เป็นวิดีโอเพื่อการศึกษาที่บริษัทต่างๆ สร้างขึ้น ซึ่งต่อมาทำหน้าที่เป็น "โค้ชส่วนตัว" ของพนักงานในรูปแบบวิดีโอ ได้รับการออกแบบมาเพื่อสอนทักษะใหม่ๆ แสดงวิธีทำงานให้ดีขึ้น หรืออธิบายรายละเอียดที่สำคัญของบริษัท

แต่เหตุใดวิดีโอการฝึกอบรมพนักงานจึงกลายเป็นตัวเลือกยอดนิยมสำหรับธุรกิจ พวกมันเหมือนกับมีดของกองทัพสวิสแห่งการเรียนรู้ อเนกประสงค์ มีประสิทธิภาพ และพร้อมเสมอเมื่อคุณต้องการ วิดีโอต่างจากวิธีการฝึกอบรมแบบดั้งเดิมตรงที่พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเองและทบทวนข้อมูลได้ทุกเมื่อที่จำเป็น

ไม่ว่าจะเป็นวิดีโอฝึกอบรมแบบแอนิเมชั่น วิดีโอ screencast หรือวิดีโอฝึกอบรมสไตล์ผู้นำเสนอ ความงดงามของบทช่วยสอนเหล่านี้อยู่ที่ความสามารถในการแยกแนวคิดที่ซับซ้อนออกเป็นเนื้อหาภาพที่เข้าใจง่าย พวกเขาสามารถเปลี่ยนเนื้อหาที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องราวที่น่าสนใจหรือคำแนะนำทีละขั้นตอนที่ชัดเจนได้อย่างง่ายดาย วิธีการมองเห็นนี้มักจะนำไปสู่ความเข้าใจและการเก็บรักษาข้อมูลที่ดีขึ้น

นอกจากนี้ วิดีโอประเภทนี้ยังเป็นโซลูชันที่คุ้มค่าสำหรับบริษัทต่างๆ เมื่อสร้างวิดีโอการฝึกอบรมแล้ว จะสามารถนำมาใช้สำหรับพนักงานปัจจุบันและพนักงานใหม่ได้ ยังเหมาะสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่อยู่ห่างไกลและยืดหยุ่นมากขึ้น ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงเอกสารการฝึกอบรมได้จากทุกที่ ทุกเวลา แทนที่จะต้องเข้าร่วมเซสชันการฝึกอบรมภายในองค์กร

คุณสามารถสร้างวิดีโอการฝึกอบรมประเภทใดได้บ้าง

วิดีโอการฝึกอบรมมีหลายรูปแบบ แต่ละวิดีโอออกแบบมาเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์เฉพาะ ประเภทที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่:

วิดีโอการเรียนการสอน

เหล่านี้คือสิ่งสำคัญของวิดีโอการฝึกอบรม วิดีโอแนะนำจะแสดงให้พนักงานของคุณทราบถึงวิธีทำงานเฉพาะหรือใช้เครื่องมือเฉพาะ พวกเขาเหมือนกับมีผู้เชี่ยวชาญคอยดูแลและแนะนำคุณในแต่ละขั้นตอน ไม่ว่าจะเป็นการสอนวิธีใช้ซอฟต์แวร์ใหม่หรือการสาธิตกระบวนการผลิต วิดีโอเหล่านี้จะแบ่งขั้นตอนที่ซับซ้อนออกเป็นขั้นตอนที่ปฏิบัติตามได้ง่าย

วิดีโอการเริ่มต้นใช้งาน

การเริ่มงานใหม่อาจเป็นเรื่องที่หนักใจ วิดีโอ แนะนำการเริ่มต้นใช้งานและ วิดีโอ แนะนำองค์กร จะช่วยแบ่งเบาภาระทางจิตใจของพนักงานใหม่ของคุณ และช่วยให้พวกเขาคุ้นเคยกับวัฒนธรรมบริษัทของคุณและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มบทบาทของตน ซึ่งอาจครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่ประวัติและค่านิยมของบริษัทไปจนถึงแหล่งค้นหากาแฟที่ดีที่สุดในสำนักงาน วิดีโอเหล่านี้ช่วยให้มือใหม่รู้สึกเป็นที่ต้อนรับและเตรียมพร้อมอย่างรวดเร็ว เพื่อเตรียมพร้อมรับความสำเร็จตั้งแต่วันแรก

วิดีโอการฝึกอบรมการปฏิบัติตามข้อกำหนด

ยอมรับเถอะว่าการฝึกอบรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดไม่ใช่หัวข้อที่น่าตื่นเต้นที่สุดเสมอไป แต่สิ่งสำคัญคือทำให้บริษัทและพนักงานของคุณปลอดภัยและถูกกฎหมาย วิดีโอการปฏิบัติตามกฎระเบียบนำกฎระเบียบและนโยบายที่สำคัญมานำเสนอในรูปแบบที่เข้าใจง่ายยิ่งขึ้น พวกเขาสามารถครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน การปกป้องข้อมูล หรือแนวทางด้านจริยธรรม เมื่อทำให้หัวข้อเหล่านี้น่าสนใจยิ่งขึ้นผ่านวิดีโอ คุณจะมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะเห็นการรักษาลูกค้าและการปฏิบัติตามกฎสำคัญเหล่านี้ได้ดีขึ้น

วิดีโอการฝึกอบรมทักษะด้านอารมณ์

ความสำเร็จในการทำงานไม่ใช่แค่ความรู้ด้านเทคนิคเท่านั้น ทักษะทางอารมณ์ เช่น การสื่อสาร ความเป็นผู้นำ และการบริหารเวลาก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน คลิปการฝึกอบรมทักษะด้านอารมณ์มักใช้สถานการณ์และการสวมบทบาทเพื่อแสดงทักษะเหล่านี้ในทางปฏิบัติ พวกเขาอาจแสดงตัวอย่างที่ดีและไม่ดี ช่วยให้พนักงานเข้าใจวิธีการใช้ทักษะเหล่านี้ในสถานการณ์จริง

วิดีโอการฝึกอบรมผลิตภัณฑ์

หากบริษัทของคุณขายสินค้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งสินค้าที่ซับซ้อน การฝึกอบรมวิดีโอผลิตภัณฑ์หรือ สไลด์โชว์ของบริษัท ถือเป็นสิ่งที่จำเป็น สามารถแสดงให้ทีมขายเห็นถึงวิธีการสาธิตผลิตภัณฑ์ สอนตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าเกี่ยวกับคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ หรือช่วยให้ลูกค้าเข้าใจวิธีใช้สิ่งที่พวกเขาซื้อ วิดีโอเหล่านี้มักจะรวมองค์ประกอบของวิดีโอแนะนำเข้ากับการนำเสนอผลิตภัณฑ์ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนตั้งแต่พนักงานไปจนถึงลูกค้า รู้วิธีใช้ผลิตภัณฑ์ของคุณให้เกิดประโยชน์สูงสุด

วิดีโอไมโครเลิร์นนิง

วิดีโอไมโครเลิร์นนิงเป็นวิดีโอสั้นๆ ที่เน้นหัวข้อหรือทักษะเฉพาะเจาะจง โดยปกติแล้วจะมีความยาวไม่เกิน 5 นาที เหมาะสำหรับพนักงานที่มีงานยุ่งซึ่งต้องการเรียนรู้ขณะเดินทาง อาจครอบคลุมคุณลักษณะเดียวของโปรแกรมซอฟต์แวร์ ขั้นตอนความปลอดภัยหนึ่งขั้นตอน หรือเทคนิคการบริการลูกค้าที่เฉพาะเจาะจง วิดีโอการเรียนรู้ขนาดพอดีคำเหล่านี้ง่ายต่อการจัดเข้ากับตารางงานที่ยุ่งและเหมาะสำหรับการตอกย้ำประเด็นสำคัญ

วิดีโออธิบายแบบเคลื่อนไหว

คอนเซ็ปต์บางอย่างยากที่จะถ่ายทำในชีวิตจริง นั่นคือจุดที่วิดีโออธิบายแบบเคลื่อนไหวมีประโยชน์ พวกเขาสามารถนำแนวคิดเชิงนามธรรมมาสู่ชีวิต แสดงภาพข้อมูลด้วยวิธีที่น่าสนใจ หรือสร้างสถานการณ์ที่อาจเป็นไปไม่ได้หรือถ่ายทำไม่ได้ เช่น วิดีโอความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเกี่ยวกับไฟไหม้หรืออุบัติเหตุ ตั้งแต่ตัวการ์ตูนที่สาธิตแนวทางปฏิบัติในสำนักงาน ไปจนถึง วิดีโอแอนิเมชั่นสำหรับธุรกิจ วิดีโอเหล่านี้สามารถทำให้แม้แต่หัวข้อที่ท้าทายที่สุดสามารถเข้าถึงได้และมีส่วนร่วม

เหตุใดคุณจึงควรใช้วิดีโอการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน

การรักษาทักษะของทีมให้เฉียบคมและทันสมัยจะช่วยให้บริษัทของคุณประสบความสำเร็จได้ แต่คุณจะทำเช่นนั้นอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไรโดยไม่ทำลายธนาคารหรือขัดขวางขั้นตอนการทำงาน? คำตอบนั้นง่ายมาก—วิดีโอการฝึกอบรม เครื่องมือการเรียนรู้ดิจิทัลเหล่านี้กลายเป็นโซลูชันที่หลายบริษัทเลือกใช้และด้วยเหตุผลที่ดี

• การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้น ยอมรับเถอะว่าบางครั้งวิธีการฝึกแบบดั้งเดิมก็น่าเบื่อเกินไป ในทางกลับกัน วิดีโอฝึกอบรมสามารถทำให้เนื้อหามีชีวิตชีวาได้ ด้วยการผสมผสานระหว่างภาพ เสียง และบางครั้งแม้แต่องค์ประกอบเชิงโต้ตอบ วิดีโอสามารถดึงดูดผู้ดูได้ พวกเขาสามารถเปลี่ยนการอธิบายงานประจำในแต่ละวันให้น่าสนใจยิ่งขึ้น หรือแยกย่อยแนวคิดที่ซับซ้อนให้เป็นวิดีโอที่เข้าใจง่าย
• ความยืดหยุ่น ขนาดเดียวไม่เหมาะกับทุกสิ่งเมื่อพูดถึงการเรียนรู้ บางคนสามารถเข้าใจแนวคิดที่ซับซ้อนได้ทันที ในขณะที่บางคนอาจต้องฟังคำอธิบายของคุณสองสามครั้งก่อนที่จะเข้าใจอย่างถ่องแท้ ซึ่งก็ไม่เป็นไร วิดีโอการฝึกอบรมช่วยให้พนักงานของคุณทบทวนเนื้อหาได้บ่อยเท่าที่ต้องการ ไม่เพียงเท่านั้น พนักงานยังสามารถเข้าถึงวิดีโอเหล่านี้ได้ทุกที่ทุกเวลา ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่โต๊ะหรือทำงานจากที่บ้าน สิ่งนี้ช่วยให้ทีมของคุณเรียนรู้ตามจังหวะของตนเองและในเวลาที่เหมาะสมกับตารางเวลาของพวกเขาที่สุด
• การส่งข้อมูลที่สอดคล้องกัน เมื่อคุณฝึกอบรมทีมขนาดใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ต่างๆ การตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับข้อมูลเดียวกันอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย วิดีโอการฝึกอบรมช่วยแก้ปัญหานี้ด้วยการนำเสนอเนื้อหาที่สอดคล้องกันแก่ผู้ชมทุกคน ไม่ว่าจะเป็นนโยบายของบริษัท ข้อมูลผลิตภัณฑ์ หรือขั้นตอนการปฏิบัติงาน คุณสามารถแชร์วิดีโอการฝึกอบรมเดียวกันกับทีมทั้งหมดของคุณได้ และให้แน่ใจว่าทุกคนจะได้รับข้อความเดียวกัน
• การเก็บรักษาที่ดีขึ้น ว่ากันว่าภาพหนึ่งภาพแทนคำพูดได้นับพันคำ ลองจินตนาการดูว่าวิดีโอสามารถทำอะไรได้บ้าง วิดีโอผสมผสานการเรียนรู้ด้วยภาพและเสียง ซึ่งสามารถปรับปรุงการเก็บข้อมูลได้อย่างมาก แนวคิดที่ซับซ้อนสามารถแบ่งออกเป็นส่วนย่อยๆ ที่ย่อยง่ายกว่า และจุดสำคัญสามารถเสริมได้ผ่านการทำซ้ำและการมองเห็น วิธีการใช้ประสาทสัมผัสหลายทางมักนำไปสู่ความเข้าใจที่ดีขึ้นและการจดจำเนื้อหาได้ยาวนานขึ้น
• ความคุ้มค่า แม้ว่าการสร้างวิดีโอการฝึกอบรมคุณภาพสูงอาจต้องใช้เงินลงทุนเริ่มแรก แต่ก็อาจคุ้มค่าอย่างยิ่งในระยะยาว หลังจากสร้างวิดีโอแล้ว คุณสามารถใช้วิดีโอดังกล่าวกับพนักงานกลุ่มต่างๆ ได้หลายครั้ง ซึ่งจะช่วยลดความจำเป็นในเซสชันการฝึกอบรมสดซ้ำๆ ซึ่งช่วยลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับผู้ฝึกสอน สถานที่ และวัสดุ นอกจากนี้ เมื่อใช้เวลาน้อยลงในการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ พนักงานจึงสามารถกลับไปทำงานได้เร็วขึ้น
• ความสามารถในการขยายขนาด เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น ความต้องการด้านการฝึกอบรมของคุณก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน สามารถปรับขนาดวิดีโอได้อย่างง่ายดายเพื่อให้เหมาะกับจำนวนพนักงานที่กำลังเติบโตของคุณ ไม่ว่าคุณจะฝึกอบรมพนักงาน 10 คนหรือ 500 คน วิดีโอก็สามารถเข้าถึงพวกเขาทั้งหมดได้โดยไม่ต้องใช้ความพยายามหรือทรัพยากรเพิ่มเติม
• อัปเดตได้ง่าย ในอุตสาหกรรมที่ข้อมูลเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การอัปเดตสื่อการฝึกอบรมให้ทันสมัยอาจเป็นเรื่องท้าทาย อย่างไรก็ตาม ด้วยเนื้อหาวิดีโอดิจิทัล คุณสามารถอัปเดตได้ง่ายกว่าการใช้สื่อสิ่งพิมพ์หรือการฝึกอบรมแบบเจอหน้ากัน
• ติดตามผลได้ แพลตฟอร์มการฝึกอบรมวิดีโอจำนวนมากมาพร้อมกับเครื่องมือวิเคราะห์ที่ช่วยให้คุณติดตามผู้ที่ดูวิดีโอ ดูไปเท่าใด และแม้แต่ทดสอบความรู้ในภายหลัง ข้อมูลนี้สามารถช่วยคุณปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณและรับประกันว่าพนักงานจะได้รับบางสิ่งบางอย่างจากเนื้อหานี้
• รองรับรูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่าง กัน ผู้คนเรียนรู้ในรูปแบบที่แตกต่างกัน บางคนเรียนรู้จากการมองเห็น บางคนเรียนรู้จากการได้ยิน และบางคนเรียนรู้ได้ดีที่สุดจากการลงมือทำ วิดีโอสามารถรองรับรูปแบบการเรียนรู้หลายรูปแบบในเวลาเดียวกัน จึงเป็นโซลูชันที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมต่างๆ

วิธีสร้างวิดีโอฝึกอบรมใน 3 ขั้นตอนด้วย Renderforest

เมื่อคุณเข้าใจแล้วว่าวิดีโอการฝึกอบรมพนักงานคืออะไร และเหตุใดคุณจึงต้องการมัน ก็ถึงเวลาสร้างวิดีโอขึ้นมาจริงๆ ไม่ต้องกังวล; เราจะไม่ครอบงำคุณด้วยขั้นตอนการผลิตวิดีโอที่ซับซ้อน ที่จริงแล้ว แม้ว่าคุณจะเป็นมือใหม่ คุณก็รู้วิธีสร้างวิดีโอการฝึกอบรมขององค์กรได้ภายในไม่กี่นาที คำแนะนำทีละขั้นตอนของเราพร้อมให้ความช่วยเหลือ

เราจะแสดงวิธีสร้างวิดีโอฝึกอบรมด้วยสองวิธี: การเลือกฉากด้วยตนเอง และใช้ AI ของ Renderforest เพื่อทำทุกอย่างให้คุณ เริ่มจากวิธีแรกกันก่อน

เลือกฉาก

ขั้นแรก ตรงไปที่ Renderforest และเลือกหนึ่งใน เทมเพลตวิดีโอการฝึกอบรม ที่มีอยู่ มากมาย สำหรับคำแนะนำนี้ มาดู เทมเพลต Factory of 3D Animations กัน คุณจะมีสองตัวเลือก: การเลือกฉากของคุณหรือการทำงานกับ AI

ตอนนี้มาเลือก "เลือกฉาก" กัน ซึ่งจะนำคุณไปยังหน้าฉากของเทมเพลต ที่นั่นคุณจะได้พบกับตัวละคร 3 มิติ องค์ประกอบ และพื้นหลังนับร้อยที่คุณสามารถปรับแต่งได้ เลือกสิ่งที่ตรงกับสคริปต์ของคุณและดำเนินการต่อ

ปรับแต่ง

เมื่อคุณเลือกฉากทั้งหมดที่คุณต้องการแล้ว คุณสามารถเริ่มปรับแต่งและแก้ไขวิดีโอการฝึกอบรมออนไลน์ของคุณได้ มีองค์ประกอบสำคัญหลายประการที่คุณสามารถนำไปใช้ได้ เริ่มจากจานสีกันก่อน เลือกส่วน 'สี' ที่แผงด้านซ้ายของที่ทำงานของคุณ และเลือกหนึ่งในชุดสีที่มีให้เลือก คุณยังสามารถปรับแต่งจานสีได้ด้วยการเปลี่ยนสีด้วยตนเอง

จากนั้น พิมพ์ข้อความ เลือกแบบอักษร และปรับขนาด นอกเหนือจากการปรับแต่งข้อความแล้ว คุณยังสามารถเพิ่มองค์ประกอบเสียงลงในวิดีโอของคุณได้โดยเลือกเพลงจากไลบรารีเสียงของเรา สำหรับตัวอย่างของเรา เราตัดสินใจเลือกเพลงร็อค

นอกจากนี้ หากคุณต้องการให้วิดีโอฝึกอบรมของคุณมีการพากย์เสียง แต่ไม่ต้องการจ้างนักพากย์ ให้ไปที่ส่วนการอ่านออกเสียงข้อความและพิมพ์สคริปต์การพากย์เสียงของคุณ จากนั้นเลือกสกินเสียง AI แล้วคลิก 'สร้าง' คุณจะเพิ่มเสียงบรรยายลงในวิดีโอของคุณภายในไม่กี่วินาที นี่คือสิ่งที่ดูเหมือน:

จากนั้นคุณสามารถเพิ่มการเปลี่ยนภาพวิดีโอ เปลี่ยนธีม เพิ่มโลโก้ของคุณ และเพิ่มลายน้ำในตอนท้ายได้ ดังนั้นลองเล่นวิดีโอของคุณให้มากที่สุดเท่าที่คุณต้องการ โปรดทราบว่าการเปลี่ยนแปลงของคุณจะมองเห็นได้ในหน้าตัวอย่างหลังจากวิดีโอของคุณแสดงผลแล้วเท่านั้น

ส่งออกและแบ่งปัน

Renderforest มีตัวเลือกการส่งออกสามแบบให้เลือก: HD 720, HD 1080 และ UHD 4K ซึ่งต้องใช้เวอร์ชันพรีเมียม เลือกสิ่งที่คุณต้องการและนั่งลงในขณะที่ Renderforest ส่งออกวิดีโอของคุณด้วยความละเอียดสูง

วิธีสร้างวิดีโอการฝึกอบรมด้วย AI ของ Renderforest

ตอนนี้ เรามาลองใช้ Renderforest AI และเรียนรู้วิธีสร้างวิดีโอการฝึกอบรมโดยใช้ปัญญาประดิษฐ์กันดีกว่า อีกครั้ง เราจะใช้เทมเพลตเดียวกัน แต่คราวนี้ เราจะเลือกโฟลว์ AI

เลือกการไหลของคุณ

คุณสามารถเลือกได้สองขั้นตอนดังนี้: เปลี่ยนไอเดียของคุณให้เป็นวิดีโอ หรือเปลี่ยนสคริปต์ที่มีอยู่ให้เป็นวิดีโอ หากคุณมีสคริปต์อยู่แล้ว ให้เลือกตัวเลือกที่สองได้เลย ถ้าไม่เช่นนั้น เพียงพิมพ์แนวคิดหลักของวิดีโอการฝึกอบรมของคุณลงในซอฟต์แวร์ และปล่อยให้มันสร้างสคริปต์วิดีโอการฝึกอบรมให้กับคุณ! เราทำให้มันเรียบง่ายและเพิ่งเขียนคำหลักหลักของวิดีโอของเรา แต่คุณสามารถลงรายละเอียดเพิ่มเติมและอธิบายน้ำเสียง ผู้พูด และรูปลักษณ์และความรู้สึกของวิดีโอที่คุณมีอยู่ในใจได้

สร้างโครงร่างและปรับแต่ง

สำหรับตัวอย่างนี้ เราต้องการสร้างวิดีโอการฝึกอบรมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ดังนั้นเราจึงเพียงพิมพ์ลงในซอฟต์แวร์ นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้น:

โดยพื้นฐานแล้วนี่คือโครงร่างวิดีโอและสคริปต์ที่ AI จะใช้เพื่อสร้างวิดีโอการฝึกอบรมของคุณ หากคุณต้องการแก้ไข คุณสามารถทำได้ฟรี เมื่อเสร็จแล้ว คลิก 'ทำเวทย์มนตร์' และดู AI ของเราทำเวทย์มนตร์

สร้างวิดีโอ

นั่นคือทั้งหมด! AI จะสร้างวิดีโอทั้งหมดให้คุณภายในไม่กี่วินาที ตัวอย่างวิดีโอของเรามีลักษณะดังนี้:

แก้ไข

ขอย้ำอีกครั้งว่าวิดีโอของคุณสามารถปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ ดังนั้นคุณจึงสามารถเปลี่ยนสี เพิ่มสื่อ เปลี่ยนเพลงหรือเสียงบรรยาย และเพิ่มลายน้ำในตอนท้ายได้ ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้ด้วยเวิร์กโฟลว์ "เลือกฉาก" แรกก็มีอยู่ที่นี่เช่นกัน ดังนั้นทำการแก้ไขหากจำเป็น และส่งออกไฟล์วิดีโอสุดท้ายของคุณเพื่อแชร์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ

ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างวิดีโอการฝึกอบรม

เรนเดอร์ฟอเรสต์

ข้อดี Renderforest

• โปรแกรมตัดต่อวิดีโอที่เหมาะสำหรับผู้เริ่มต้น
• ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายและใช้งานง่าย
• เทมเพลตวิดีโอนับพันให้เลือก
• การสร้างวิดีโอที่ง่ายและรวดเร็วด้วย AI
• คลังสื่อสต็อกขนาดใหญ่
• เครื่องมือแปลงข้อความเป็นคำพูดสำหรับการสร้างเสียงบรรยายอย่างง่าย
• ตัวเลือกการปรับแต่งเพื่อทำให้วิดีโอของคุณตรงกับแบรนด์ของคุณ
• ราคาไม่แพงแต่เป็นมืออาชีพ

ข้อเสียของ Renderforest

• ต้องใช้การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่แข็งแกร่ง
• คุณต้องมีแพ็คเกจแบบชำระเงินเพื่อลบลายน้ำเริ่มต้น

Renderforest เป็นแพลตฟอร์มตัดต่อวิดีโอออนไลน์ที่คุณสามารถเข้าถึงได้จากอุปกรณ์ใดก็ได้ที่มีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต ช่วยให้คุณสร้างโปรเจ็กต์วิดีโอได้หลากหลาย ตั้งแต่วิดีโอฝึกอบรมสั้นๆ ง่ายๆ ไปจนถึงแอนิเมชันที่ซับซ้อนมากขึ้นด้วยโปรแกรม สร้าง แอนิเมชัน คุณสามารถเลือกจากเทมเพลตวิดีโอนับพันที่มีสไตล์และรูปแบบที่แตกต่างกัน และปรับแต่งเพิ่มเติมเพื่อให้ตรงกับแบรนด์ของคุณ

แพลตฟอร์มดังกล่าวยังมีเครื่องสร้างวิดีโอที่ขับเคลื่อนด้วย AI ทำให้ง่ายต่อการสร้างวิดีโอแสดงวิธีการ วิดีโอฝึกอบรมแบบเคลื่อนไหว และอื่นๆ อีกมากมาย คุณสมบัติอันทรงพลังอื่นๆ ได้แก่ ตัวแปลงข้อความเป็นวิดีโอ เครื่องมือสร้างโลโก้ ตัวละคร 3 มิติ คลังแทร็กเสียงขนาดใหญ่ โปรแกรมสร้างชื่อธุรกิจ AI และชุดสีระดับมืออาชีพเพื่อทำให้วิดีโอของคุณดูน่าดึงดูดยิ่งขึ้น การกำหนดราคาเริ่มต้นด้วยแผนฟรีที่มีฟังก์ชันพื้นฐาน แผนแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ $9.99 ต่อเดือน ให้คุณเข้าถึงฟีเจอร์ขั้นสูง การส่งออกคุณภาพสูงขึ้น และการลบลายน้ำ

แคมตาเซีย

ข้อดี Camtasia

• ความสามารถในการบันทึกหน้าจอและวิดีโออันทรงพลัง
• การแก้ไขหลายแทร็กสำหรับโครงการที่ซับซ้อน
• ใช้งานง่ายด้วยการเปลี่ยนภาพและเอฟเฟกต์แบบลากและวาง
• การส่งออกคุณภาพสูงในหลายรูปแบบ
• คลังเทมเพลตและเนื้อหาขนาดใหญ่

ข้อเสียของ Camtasia

• อาจจำเป็นต้องมีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการตัดต่อวิดีโอ
• ต้องมีใบอนุญาตแบบชำระเงินสำหรับฟีเจอร์ทั้งหมดหลังจากช่วงทดลองใช้งาน
• แพงเกินไปเล็กน้อยเมื่อเทียบกับเครื่องมืออื่น ๆ

Camtasia เป็นเครื่องมือสร้างวิดีโอที่เหมาะสำหรับทั้งผู้เริ่มต้นและมืออาชีพ มีคุณสมบัติการบันทึกหน้าจอที่จะจับภาพหน้าจอ กล้อง ไมโครโฟน และเสียงของระบบเป็นแทร็กอิสระเพื่อความยืดหยุ่นในการแก้ไขที่ดียิ่งขึ้น ดังนั้นหากคุณตั้งใจจะสร้าง วิดีโอฝึกอบรมการ บันทึกหน้าจอเป็นหลัก ซอฟต์แวร์นี้เป็นตัวเลือกที่คุณควรเลือกใช้ นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือแก้ไขที่ใช้งานง่าย รวมถึงการลากและวางช่วงการเปลี่ยนภาพ คำบรรยายภาพ และพื้นหลังแบบไดนามิก

เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น Camtasia Audiate และ Rev สามารถนำการสร้างสรรค์วิดีโอไปสู่อีกระดับหนึ่งด้วยสคริปต์ที่ฟังดูเป็นธรรมชาติและการสร้างเสียง การถอดเสียง และการปรับเค้าโครงที่ง่ายดาย อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าเครื่องมือนี้มีราคาแพงเล็กน้อย โดยมีแพ็คเกจที่ถูกที่สุดเริ่มต้นที่ $179.88 ต่อปี และมีให้บริการสำหรับการสมัครสมาชิกรายปีเท่านั้น

อะโดบี แคปติเวต

ผู้เชี่ยวชาญ Adobe Captivate

• เครื่องมืออันทรงพลังสำหรับการสร้างเนื้อหา eLearning แบบโต้ตอบ
• รองรับเนื้อหา HTML5 บนมือถือ
• รวมเทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้าและเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้
• ผสานรวมกับระบบ LMS ที่สอดคล้องกับ SCORM
• เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสาธิตและการจำลองซอฟต์แวร์

ข้อเสียของ Adobe Captivate

• เส้นโค้งการเรียนรู้ที่สูงชันสำหรับผู้ใช้ใหม่
• อาจช้าเมื่อส่งออกวิดีโอที่ยาวขึ้น
• ผู้ใช้บางรายพบว่าอินเทอร์เฟซล้าสมัย
• การควบคุมเส้นทางการเคลื่อนไหวที่แม่นยำมีจำกัด

Adobe Captivate เป็นเครื่องมือการเขียนและการออกแบบหลักสูตร eLearning ที่มีประโยชน์สำหรับธุรกิจและองค์กรขนาดกลาง รองรับเนื้อหา HTML5 บนมือถือและเสนอเนื้อหาที่สร้างไว้ล่วงหน้าและเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้ ทำให้ตอบสนองความต้องการที่หลากหลายสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณได้อย่างง่ายดาย

Captivate มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการสาธิตและการจำลองซอฟต์แวร์ มันยังทำงานร่วมกับระบบ LMS ที่สอดคล้องกับ SCORM รวมถึง Adobe Captivate Prime ราคาเริ่มต้นที่ 33.99 ดอลลาร์ต่อเดือนสำหรับการสมัครสมาชิก โดยมีค่าธรรมเนียมเพียงครั้งเดียว 399 ดอลลาร์สำหรับรุ่น Student & Teacher และ 499 ดอลลาร์สำหรับการอัปเกรด Captivate ยังเสนอให้ผู้ใช้ทดลองใช้ฟรีเพื่อสำรวจขีดความสามารถของตน

พาวตูน

Powtoon โปร

• เครื่องมือแก้ไขแบบลากและวางที่ใช้งานง่าย
• เทมเพลตที่ปรับแต่งได้มากกว่า 200 แบบ
• ใช้งานได้หลากหลายตามแผนกต่างๆ
• เครื่องมือการทำงานร่วมกันสำหรับโครงการของทีม
• คลังเพลง สิ่งของ และวิดีโอที่ไม่มีค่าลิขสิทธิ์มากมาย

Powtoon ข้อเสีย

• มีการขายฟีเจอร์ Pro บ่อยครั้ง
• ฟังก์ชันการส่งออกอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก
• จำกัดเวลา 90 วินาทีสำหรับวิดีโอที่นำเข้า
• ตัวเลือกเอฟเฟกต์เสียงมีจำกัด
• ผู้ใช้บางรายพบว่าอินเทอร์เฟซไม่สะดวก
• ระบบอาจช้าเมื่อส่งออกวิดีโอขนาดยาว

Powtoon เป็นเครื่องมือสร้างวิดีโอออนไลน์ที่เหมาะสำหรับธุรกิจและผู้สร้างรายบุคคลที่ต้องการสร้างเนื้อหาและการนำเสนอวิดีโอฝึกอบรมแบบแอนิเมชั่นโดยไม่ต้องมีประสบการณ์ในการผลิตวิดีโอมาก่อน มีเครื่องมือแก้ไขแบบลากและวางและเทมเพลตที่ปรับแต่งได้เต็มที่กว่า 200 แบบ ช่วยให้ผู้ใช้สามารถรวมแบรนด์ของตนได้อย่างง่ายดาย

ไลบรารีที่กว้างขวางของ Powtoon ประกอบด้วยเพลง วัตถุ และวิดีโอที่ไม่มีค่าลิขสิทธิ์ซึ่งจะช่วยปรับปรุงขั้นตอนการทำงานของคุณ มีประโยชน์หลากหลาย โดยช่วยให้คุณสร้าง วิดีโอการฝึกอบรม สำหรับแผนกต่างๆ เช่น การตลาด ทรัพยากรบุคคล ไอที และการสนับสนุนลูกค้า แม้ว่าจะมีเวอร์ชันฟรีให้บริการ แต่แผนแบบชำระเงินจะเริ่มต้นที่ 15 ดอลลาร์ต่อเดือน (เรียกเก็บเงินเป็นรายปี) หรือ 50 ดอลลาร์ต่อเดือน (เรียกเก็บเงินเป็นรายเดือน) โดยมีฟีเจอร์เพิ่มเติมและข้อจำกัดน้อยลง

ตัวอย่างวิดีโอการฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยม

เมื่อคุณทราบวิธีสร้างวิดีโอการฝึกอบรมสำหรับธุรกิจของคุณแล้ว เราจะมาดูตัวอย่างเพื่อเป็นแรงบันดาลใจกัน

วิธีหางานสร้างสรรค์: โรงเรียนแห่งชีวิต

School of Life เป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีการเล่นกับแอนิเมชั่นสไตล์ต่างๆ เพื่อสร้างเนื้อหาด้านการศึกษาที่ไม่มีใครอยากข้ามไป ช่องของพวกเขาให้ความรู้แก่ผู้ชมเกี่ยวกับสุขภาพจิตและความฉลาดทางอารมณ์ สิ่งเหล่านี้ไม่เพียงแต่ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการทำให้คุณตระหนักรู้ถึงอารมณ์ของตัวเองมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคนที่มองหาวิดีโออ้างอิงการฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยม

ประเด็นสำคัญ

• เสียงของผู้บรรยายจะสร้างความแตกต่างอย่างมาก เลือกเสียงบรรยายที่ชัดเจน โดดเด่น และไพเราะ
• เล่นกับภาพ หากคุณมีเวลามากพอที่จะสร้างสรรค์ผลงาน ลองเล่นกับแอนิเมชั่นและการเปลี่ยนภาพ ทำให้ทุกวินาทีของการรับชมวิดีโอของคุณเป็นเรื่องสนุก
• ปิดท้ายด้วยคำพูดที่หนักแน่น หากต้องการสร้างผลกระทบที่ยั่งยืน ให้ปิดท้ายด้วยคำถามปลายเปิด ข้อความที่หนักแน่น หรือคำพูดที่น่าสนใจที่จะดึงดูดผู้ชมของคุณ

วิธีทำเบอร์เกอร์: แมคโดนัลด์

แม้ว่า "โรงเรียนแห่งชีวิต" จะเป็นแหล่งแรงบันดาลใจที่ดีหากคุณต้องการสร้างวิดีโอฝึกอบรมเกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ แต่วิดีโอการฝึกอบรมบางรายการอาจไม่ลึกซึ้งขนาดนั้น บางครั้งคุณเพียงแค่ต้องสอนพนักงานใหม่ถึงวิธีทำเบอร์เกอร์

บทช่วยสอนสั้นๆ และตรงประเด็นเกี่ยวกับวิธีการทำเบอร์เกอร์ของแมคโดนัลด์คือสิ่งที่พนักงานใหม่ของบริษัทต้องการ ดังนั้น หากจุดประสงค์หลักของคุณคือการสร้างวิดีโอการฝึกอบรมสำหรับพนักงานและอธิบายงานประจำวัน นี่เป็นตัวอย่างที่ดี สั้นๆ และตรงไปตรงมา

ประเด็นสำคัญ

• น้อยมาก บางครั้งผู้ชมของคุณต้องการวิดีโอฝึกอบรมสั้นๆ ดังนั้นอย่าใส่ภาพเคลื่อนไหวและข้อมูลมากเกินไป
• แสดงสิ่งที่คุณบอก แม้ว่า ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการแสดง (ไม่ใช่บอก) สำหรับวิดีโอการฝึกอบรม แต่คุณสามารถทำได้ทั้งสองอย่าง เพียงจำไว้ว่าอย่าข้ามส่วน "การแสดง" โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังสอนงานด้านเทคนิคที่เฉพาะเจาะจงมาก

GMP คืออะไร: วัฒนธรรมความปลอดภัย

วิดีโอของ SafetyCulture เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีในการผลิตเพื่อความปลอดภัยของอาหารเป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบว่าสคริปต์ที่จัดทำขึ้นอย่างดีสามารถเป็นดาวเด่นของรายการได้อย่างไร วิดีโอนี้พิสูจน์ให้เห็นว่าคุณไม่จำเป็นต้องมีภาพเคลื่อนไหวที่ฉูดฉาดหรือภาพที่ซับซ้อนเสมอไปเพื่อสร้างทรัพยากรการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ

วิดีโอช่วยให้ทุกอย่างดูทันสมัยและเรียบง่าย ช่วยให้ผู้ดูมุ่งเน้นไปที่เสียงพากย์ที่ให้ข้อมูลที่ชัดเจน ด้วยการจัดลำดับความสำคัญของสคริปต์ SafetyCulture จึงนำเสนอแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อความซึ่งมีทั้งการมีส่วนร่วมและให้ความรู้ ภาพสนับสนุนสคริปต์แทนที่จะบดบังสคริปต์

ประเด็นสำคัญ

• สคริปต์เป็นกุญแจสำคัญ ใช้เวลาไปกับการสร้างสคริปต์ที่ชัดเจน กระชับ และให้ข้อมูล ก่อนที่จะกังวลเกี่ยวกับองค์ประกอบภาพ
• ทำให้มันง่าย บางครั้งสไตล์ภาพที่สะอาดตาและตรงไปตรงมาอาจมีประสิทธิภาพมากกว่าแอนิเมชั่นที่ซับซ้อน
• ให้เนื้อหาเปล่งประกาย ใช้ภาพเพื่อสนับสนุนข้อความของคุณ ไม่ใช่ดึงความสนใจไปจากข้อความนั้น
• เน้นความชัดเจน. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสียงพากย์ของคุณชัดเจนและง่ายต่อการติดตาม เนื่องจากจะมีน้ำหนักส่วนใหญ่ในการให้ข้อมูล

การฝึกอบรมเคล็ดลับในการสร้างวิดีโอ

การสร้างวิดีโอการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีการวางแผนและดำเนินการอย่างรอบคอบ เคล็ดลับสำคัญ 10 ประการที่จะช่วยคุณผลิตเนื้อหาคุณภาพสูงมีดังนี้

• วางแผนเนื้อหาของคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มถ่ายทำ ให้ร่างโครงสร้างและประเด็นสำคัญของวิดีโอฝึกอบรมของคุณ สร้างสคริปต์หรือกระดานเรื่องราวโดยละเอียดเพื่อเป็นแนวทางในกระบวนการผลิตของคุณ ขั้นตอนการวางแผนนี้เป็นกุญแจสำคัญในการทำให้แน่ใจว่าวิดีโอของคุณครอบคลุมข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในลำดับที่สมเหตุสมผลและง่ายต่อการปฏิบัติตาม หากหัวข้อซับซ้อนเกินไป ลองแบ่งหัวข้อออกเป็นส่วนต่างๆ เพื่อให้ผู้ชมเรียนรู้ได้ง่ายขึ้น
• ทำให้มันกระชับและมุ่งเน้น ช่วงความสนใจมีจำกัด ดังนั้นจงใช้เวลาในการส่งข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ยึดหัวข้อหลักไว้หนึ่งหัวข้อต่อวิดีโอ และหลีกเลี่ยงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น หลักการทั่วไปที่ดีคือให้แต่ละวิดีโอมีความยาวไม่เกิน 10 นาที โดยสามถึงห้านาทีนั้นเหมาะสำหรับแนวคิดการฝึกอบรมส่วนใหญ่ หากคุณมีข้อมูลมากมายที่ต้องพูดถึง ให้พิจารณาสร้างชุดวิดีโอขนาดสั้นแทนชุดวิดีโอขนาดยาว
• ใช้อุปกรณ์คุณภาพสูง ลงทุนในกล้อง ไมโครโฟน และซอฟต์แวร์ตัดต่อที่ดีเพื่อทำให้วิดีโอของคุณดูเป็นมืออาชีพ แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการอุปกรณ์ระดับฮอลลีวูด แต่ภาพและเสียงที่ชัดเจนก็ถือเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาการมีส่วนร่วมของผู้ชม คุณภาพต่ำอาจเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อความของคุณ และทำให้วิดีโอการฝึกอบรมของคุณดูน่าเชื่อถือน้อยลง
• รับรองว่าจะมีแสงสว่างที่ดี การจัดแสงที่เหมาะสมสามารถปรับปรุงคุณภาพภาพของวิดีโอได้อย่างมาก ใช้แสงธรรมชาติเมื่อเป็นไปได้ หรือลงทุนในการจัดแสงขั้นพื้นฐาน หลีกเลี่ยงเงาที่รุนแรงและตรวจดูให้แน่ใจว่าตัวแบบของคุณมีแสงสว่างเพียงพอ การจัดแสงที่ดีไม่เพียงแต่ทำให้วิดีโอฝึกอบรมของคุณดูน่าดึงดูดยิ่งขึ้น แต่ยังช่วยให้ผู้ดูมุ่งความสนใจไปที่องค์ประกอบสำคัญของเนื้อหาของคุณอีกด้วย
• ดึงดูดผู้ชมของคุณ ใช้เทคนิคเพื่อให้ผู้ดูสนใจตลอดทั้งวิดีโอ ซึ่งอาจรวมถึงการถามคำถาม การใช้อารมณ์ขัน (ตามความเหมาะสม) การยกตัวอย่างในชีวิตจริง หรือใช้เทคนิคการเล่าเรื่อง พิจารณาใช้น้ำเสียงการสนทนาเพื่อทำให้เนื้อหาเข้าถึงได้ง่ายและซึมซับได้ง่ายขึ้น
• ใส่อุปกรณ์ช่วยการมองเห็น ปรับปรุงคำอธิบายด้วยวาจาของคุณด้วยองค์ประกอบภาพ เช่น แผนภูมิ กราฟ ภาพเคลื่อนไหว หรือการสาธิต ภาพเหล่านี้ช่วยให้คุณเข้าใจแนวคิดที่ซับซ้อนและตรงกับสไตล์การเรียนรู้ที่แตกต่างกันของผู้ฟังได้ อุปกรณ์ช่วยมองเห็นยังช่วยแยกบทสนทนาที่ยืดยาว ทำให้วิดีโอมีความน่าสนใจทางสายตาและรักษาความสนใจของผู้ดู
• รวมคำบรรยายและคำบรรยาย การเพิ่มคำบรรยายทำให้เนื้อหาของคุณเข้าถึงได้โดยผู้ชมในวงกว้าง รวมถึงผู้ที่หูหนวกหรือมีปัญหาในการได้ยิน ผู้ที่ไม่ใช่เจ้าของภาษา หรือผู้ชมในสภาพแวดล้อมที่ไวต่อเสียง คำบรรยายยังปรับปรุงความเข้าใจและการรักษาผู้ชมทุกคน เนื่องจากคำบรรยายช่วยเสริมข้อมูลคำพูดด้วยภาพ
• แก้ไขเพื่อความชัดเจนและลื่นไหล หลังจากถ่ายทำ ให้แก้ไขวิดีโอของคุณอย่างระมัดระวังเพื่อลบข้อผิดพลาด การหยุดชั่วคราวเป็นเวลานาน หรือเนื้อหาที่ไม่จำเป็น ใช้การเปลี่ยนผ่านระหว่างส่วนต่างๆ อย่างราบรื่นและรักษาจังหวะให้สม่ำเสมอตลอด การแก้ไขที่ดีสามารถปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลโดยรวมของวิดีโอการฝึกอบรมของคุณได้อย่างมาก
• เพิ่มองค์ประกอบแบบโต้ตอบ หากเป็นไปได้ ให้ใช้ฟีเจอร์แบบอินเทอร์แอกทีฟเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและส่งเสริมการเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติ ซึ่งอาจรวมถึงฮอตสปอตที่คลิกได้ แบบทดสอบ หรือสถานการณ์การแยกย่อยที่ช่วยให้ผู้ชมตัดสินใจเลือกและดูผลลัพธ์ได้ องค์ประกอบแบบอินเทอร์แอกทีฟสามารถเปลี่ยนการรับชมแบบเฉยๆ ให้เป็นประสบการณ์การเรียนรู้แบบกระตือรือร้น
• ทดสอบและรวบรวมคำติชม ก่อนที่จะสรุปวิดีโอของคุณ ให้แสดงให้ผู้ชมทดสอบและรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับความชัดเจนของเนื้อหา ระดับการมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพโดยรวม ใช้อินพุตนี้เพื่อทำการปรับเปลี่ยนและปรับปรุงขั้นสุดท้าย ข้อเสนอแนะและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในวิดีโอการฝึกอบรมของคุณสามารถช่วยให้คุณปรับแต่งและปรับปรุงกระบวนการสร้างวิดีโอการฝึกอบรมของคุณเมื่อเวลาผ่านไป

การสร้างวิดีโอการฝึกอบรมทำได้ง่าย

การสร้างวิดีโอการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสามารถเปลี่ยนวิธีที่องค์กรของคุณให้ความรู้และเสริมศักยภาพพนักงานได้ ไม่ต้องพูดอะไรมาก ประโยชน์มีมากมาย ตั้งแต่การมีส่วนร่วมและการรักษาลูกค้าที่ดีขึ้น ไปจนถึงความคุ้มค่าและความยืดหยุ่น

ส่วนที่ดีที่สุดคือคุณไม่จำเป็นต้องเป็นกูรูด้านการตัดต่อวิดีโอเพื่อสร้างวิดีโอฝึกอบรมระดับมืออาชีพ ด้วยเครื่องมือเช่น Renderforest, Camtasia, Adobe Captivate และ Powtoon คุณจะสามารถเข้าถึงคุณสมบัติต่างๆ ที่สามารถช่วยคุณสร้างวิดีโอการฝึกอบรมคุณภาพสูงได้ในเวลาไม่กี่นาที

การอ่านที่เกี่ยวข้อง:

• วิธีทำวิดีโอสอนใน 3 ขั้นตอน
• วิธีทำวิดีโอเพื่อการศึกษา
• เทมเพลตวิดีโออธิบาย 31 รายการเพื่อมีส่วนร่วมและให้ความรู้

วิดีโอการฝึกอบรมคำถามที่พบบ่อย

วิดีโอการฝึกอบรมคืออะไร?

วิดีโอการฝึกอบรมเป็นวิดีโอเพื่อการศึกษาที่ออกแบบมาเพื่อสอนทักษะใหม่ๆ แสดงวิธีการทำงานบางอย่าง หรืออธิบายรายละเอียดที่สำคัญของบริษัท พวกเขากลายเป็นตัวเลือกที่นิยมสำหรับธุรกิจเนื่องจากช่วยให้พนักงานเรียนรู้ได้ด้วยตนเองและกลับมาดูข้อมูลอีกครั้งเมื่อจำเป็น ด้วยการแบ่งแนวคิดที่ซับซ้อนออกเป็นเนื้อหาภาพที่เข้าใจง่าย วิดีโอเหล่านี้จึงมีประสิทธิภาพมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับวิธีการฝึกอบรมแบบดั้งเดิม

ฉันจะสร้างวิดีโอการฝึกอบรมได้อย่างไร

เริ่มต้นด้วยการระบุเป้าหมายของวิดีโอการฝึกอบรมของคุณ ทักษะหรือความรู้ใดที่คุณต้องการถ่ายทอด? สรุปประเด็นสำคัญที่คุณต้องครอบคลุมและเขียนสคริปต์เนื้อหาของคุณเพื่อรับประกันว่าวิดีโอของคุณมีความชัดเจนและสอดคล้องกันมากขึ้น

จากนั้นเลือกเครื่องมือที่เหมาะสมสำหรับการบันทึกและแก้ไข แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์เช่น Renderforest ช่วยให้คุณสร้างวิดีโอที่ดูเป็นมืออาชีพได้ภายในไม่กี่นาที คุณสามารถใช้เทมเพลตหรือสร้างวิดีโอการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพด้วย AI

จากนั้น แก้ไขวิดีโอของคุณเพื่อตัดส่วนที่ไม่จำเป็น เพิ่มข้อความซ้อนทับ และใส่เพลงหรือเสียงพากย์หากจำเป็น มุ่งสู่ความสมดุลระหว่างเนื้อหาที่น่าสนใจและคำแนะนำที่ชัดเจนและกระชับ

คุณจะจบวิดีโอการฝึกอบรมได้อย่างไร?

การสิ้นสุดวิดีโอการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพช่วยสร้างผลกระทบที่ยั่งยืน คำแนะนำบางประการมีดังนี้:

• สรุปประเด็นสำคัญ สรุปประเด็นสำคัญจากวิดีโอเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ดูจดจำประเด็นที่สำคัญที่สุดของวิดีโอของคุณได้
• รวมคำกระตุ้นการตัดสินใจ กระตุ้นให้ผู้ดูนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ นี่อาจเป็นแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติ แบบทดสอบ หรือการเตือนให้ใช้ทักษะใหม่ๆ ในงานประจำวัน
• จัดหาแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม เสนอเอกสารเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ต้องการเจาะลึกหัวข้อนี้ ซึ่งอาจรวมถึงลิงก์ไปยังบทความ หนังสือ หรือวิดีโออื่นๆ
• ขอบคุณผู้ชมของคุณ คำขอบคุณง่ายๆ ในตอนท้ายของวิดีโอสามารถสร้างความแตกต่างได้มาก มันแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาและความเอาใจใส่ของพวกเขา
• เชิญแสดงความคิดเห็น กระตุ้นให้ผู้ดูแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิดีโอการฝึกอบรม วิธีนี้สามารถช่วยคุณปรับปรุงวิดีโอในอนาคตได้