การสร้างวัฒนธรรมในขณะที่อยู่ห่างไกล: วิธีการดำเนินการ Icebreakers เสมือน

ขณะที่เราเผชิญกับการล็อกดาวน์หลายสัปดาห์และหลายเดือน เราตระหนักดีว่างานทุกด้านมีการเปลี่ยนแปลง สภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกลที่ยั่งยืนดังกล่าวอาจส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อขวัญกำลังใจของทีม และอาจนำไปสู่ความรู้สึกโดดเดี่ยวและสิ้นหวัง

ในหลายกรณี องค์กรต้องปรับโครงสร้างตัวเองใหม่ ทำให้เกิดความโกลาหลในทีม เพิ่มหน้าตาใหม่ และทำให้พนักงานอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคยมากขึ้นเรื่อยๆ กระบวนการปกติในการทำความรู้จักเพื่อนร่วมทีมของคุณผ่านการรับประทานอาหารกลางวันของทีม การพูดคุยเรื่องเครื่องทำน้ำเย็น และการล้อเลียนทั่วไปนั้นไม่มีอยู่แล้ว เรือตัดน้ำแข็งเป็นหนทางหนึ่งในการเริ่มต้นจิตวิญญาณของทีมและช่วยเบี่ยงเบนความสนใจจากการทำงานทางไกล

วัฒนธรรมคือเหยื่อรายแรก

ด้วยทีมที่กระจายใหม่ วัฒนธรรมองค์กรกลายเป็นสิ่งที่ยากที่สุดที่จะรักษาไว้เหมือนเดิม แต่วัฒนธรรมที่ดีคือความแตกต่างระหว่างองค์กรที่ดีและยิ่งใหญ่ วัฒนธรรมประกอบด้วยสิ่งที่จับต้องไม่ได้ทั้งหมดในจิตวิญญาณของทีมที่เหมือนธุรกิจ ระดับของการมีปฏิสัมพันธ์ ขวัญกำลังใจในการทำงาน และอื่นๆ อีกมากมาย การมีพนักงานที่กระตือรือร้นและมีแรงจูงใจเป็นสิ่งที่สร้างธุรกิจที่โดดเด่นอย่างแท้จริง วัฒนธรรมไม่ได้สร้างขึ้นในชั่วข้ามคืน แต่ต้องใช้การทำงานและความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกเติมเต็ม และสภาพแวดล้อมที่งานดูเหมือนไม่เป็นงานที่น่าเบื่อ

ในขณะที่ทีมที่ทำงานในสำนักงานมีโอกาสที่จะปลูกฝังวัฒนธรรมของพวกเขาผ่านประสบการณ์ร่วมกันประเภทต่างๆ ได้ แต่ทีมที่อยู่ห่างไกลก็ต้องทุ่มเทความพยายามมากขึ้นและตั้งใจมากขึ้นในการกำหนดวัฒนธรรมของพวกเขา

Icebreakers เป็นเกมสนุก ๆ ที่ช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถโต้ตอบในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการและสร้างสายสัมพันธ์และความเชื่อมโยงส่วนตัว เหมาะสำหรับทีมที่อยู่ห่างไกล และช่วยให้องค์กรรับมือกับความท้าทายบางอย่างในช่วงล็อกดาวน์ที่ยืดเยื้อนี้ นี่คือเรือตัดน้ำแข็งที่ดีที่สุดบางส่วนเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจของทีมพร้อมกับคำแนะนำว่าควรใช้เมื่อใด

ทำไมคุณถึงต้องใช้เรือตัดน้ำแข็งเสมือนจริง

บางครั้งเกมก็มีความสำคัญพอๆ กับงาน และการจัดลำดับความสำคัญของการใช้เรือตัดน้ำแข็งเพื่อเพิ่มความรู้สึกมีชีวิตชีวาและทำลายอุปสรรคบางประการที่กำหนดโดยการทำงานทางไกลอาจเป็นวิธีที่ดีในการทำให้ทีมมีส่วนร่วมและมีแรงจูงใจ

บทนำ

เรือตัดน้ำแข็งเสมือนเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการหลีกเลี่ยงคำถาม "บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ" เป็นวิธีที่สร้างสรรค์สำหรับพนักงานในการแนะนำตัวเองโดยไม่กดดันพวกเขา เกมและกิจกรรมสนุก ๆ สามารถปลดอาวุธผู้เข้าร่วม ทำให้พวกเขาคลายตัวและเชื่อมต่อกับผู้อื่นในระดับที่เป็นมนุษย์มากขึ้น

การสร้างบรรยากาศที่เหมาะสม

เป็นการสอดแทรกความรื่นเริงที่จำเป็นมากในการประชุม ความสนุกสนานเล็กๆ น้อยๆ และเสียงหัวเราะที่สร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายมากขึ้น ซึ่งเหมาะสำหรับการระดมความคิดและการระดมสมอง การสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้เกิดกระแสและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเสรี

เพิ่มความคิดสร้างสรรค์

เรือตัดน้ำแข็งเสมือนจริงบางรุ่นได้รับการออกแบบมาเพื่อกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ สิ่งสำคัญคือต้องให้พนักงานได้พักจากงานประจำและผสมผสานสิ่งต่างๆ เข้าด้วยกัน การรวมทีมเข้าด้วยกันในสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและผ่อนคลายช่วยให้ผู้คนมองเห็นมุมมองที่แตกต่างกันซึ่งพวกเขาสามารถนำไปใช้ในงานประจำวันของพวกเขาได้

เรือตัดน้ำแข็งเสมือนจริง 5 แบบให้ลองกับทีมของคุณ

สองความจริงและเรื่องโกหก

กิจกรรมง่ายๆ ที่สนุกสนานมากมาย มันทำหน้าที่เป็นเรือตัดน้ำแข็งที่สนุกที่จะแนะนำเพื่อนร่วมทีมและทำให้พวกเขาเข้าใจซึ่งกันและกันดีขึ้น

มันทำงานอย่างไร:

เปิดเทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้าใน Creately และเชิญสมาชิกในทีม ขอให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนเขียนข้อความเกี่ยวกับตนเองสามคำ หนึ่งในนั้นควรเป็นเรื่องโกหกและอีกสองควรเป็นความจริง

ผู้เข้าร่วมแต่ละคนโหวตข้อความที่พวกเขาคิดว่าเป็นเรื่องโกหกโดยเขียนโน้ตที่มีชื่อของพวกเขาไว้

หลังจากที่ทุกคนโหวตแล้ว ผู้เข้าร่วมแต่ละคนเปิดเผยว่าข้อความใดเป็นความจริงและข้อใดเป็นเรื่องโกหก ผู้เข้าร่วมควรได้รับการสนับสนุนให้ถามคำถามติดตามผลเกี่ยวกับคำพูดที่บ้าๆ บอๆ หรือคำผิดๆ ของสมาชิกในทีมคนอื่นๆ

คำถามอย่างรวดเร็ว

เข้าใจง่ายและเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างความผูกพันกับสมาชิกในทีม

มันทำงานอย่างไร:

เปิดแคนวาส Cately พร้อมรายการคำถามที่สร้างไว้ล่วงหน้าหรือเพิ่มคำถามของคุณเอง

ผู้เข้าร่วมแต่ละคนตอบคำถามด้วยกระดาษโน้ตสีต่างๆ แล้ววางคำตอบไว้ข้างคำถาม

คุณสามารถอ่านคำตอบเมื่อทำเสร็จแล้ว และสามารถถามคำถามเฉพาะบุคคลได้หากต้องการ

ถ่ายภาพ

ในขณะที่ทำงานในทีมแบบกระจาย เรามักจะขาดความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับเพื่อนร่วมงานของเรา เรือตัดน้ำแข็งนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเตือนตัวเองว่าเราทุกคนจะผ่านพ้นวิกฤตนี้ไปด้วยกัน การเห็นสถานการณ์ของผู้อื่นเป็นวิธีที่ดีในการสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน

มันทำงานอย่างไร:

ร่วมกับทีมของคุณบน Slack หรือช่องทางการสื่อสารอื่นๆ คุณสามารถสร้างเธรดแยกต่างหากสำหรับกิจกรรม icebreaker เสมือน ในช่องโพสต์หัวข้อและขอให้สมาชิกในทีมถ่ายรูปและโพสต์ในกระทู้ อาจเป็นเรื่องง่ายๆ อย่าง 'ถ่ายรูปรองเท้าของคุณ' คุณจะประหลาดใจกับความหลากหลายของภาพที่คุณจะได้รับ นี่เป็นการเปิดประตูสู่การสนทนาเกี่ยวกับงานอดิเรกและความสนใจ นักวิ่งสามารถเลือกรองเท้าวิ่งได้ ผู้ที่ชื่นชอบชายหาดอาจอวดรองเท้าแตะ

เราเป็นสิ่งมีชีวิตที่มองเห็นได้และการมีสิ่งอื่นให้มองนอกเหนือจากคำบนหน้าจอทำให้เกิดการเชื่อมต่อและช่วยสร้างการเชื่อมต่อ

อีกหัวข้อหนึ่งอาจเป็น 'ถ่ายรูปโต๊ะทำงานของคุณ' ซึ่งเหมาะสำหรับทีม WFH เนื่องจากผู้คนสามารถแสดงการตั้งค่าโฮมออฟฟิศของพวกเขา ซึ่งเป็นวิธีที่ดีในการสร้างธีมร่วมกันซึ่งผู้คนสามารถสร้างการเชื่อมต่อได้

เรื่องไม่สำคัญ

ทุกคนชอบเรื่องเล็กน้อย แบบฝึกหัดเล็กๆ น้อยๆ แสนสนุกนี้ทำให้สมาชิกในทีมจากระยะไกลได้คิด และเพิ่มการแข่งขันที่เป็นมิตรอีกเล็กน้อยลงในส่วนผสม

นี่หรือนั่น

กิจกรรมง่ายๆ 10 นาทีที่สามารถดำเนินการได้ก่อนที่คุณจะเข้าสู่เรื่องธุรกิจอื่นๆ

มันทำงานอย่างไร:

สร้างทีมของคุณบนผืนผ้าใบ Creately และเปิดเทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้า ขอให้ผู้เข้าร่วมป้อนชื่อของพวกเขาบนไอคอนทางด้านซ้าย จากนั้นพวกเขาจะผ่านรายการและวางไอคอนที่มีชื่ออยู่ถัดจากตัวเลือกที่ต้องการ วิธีนี้ทำให้ทั้งทีมเห็นสิ่งที่คนอื่นๆ เลือกและสามารถสนทนาอย่างสบายๆ ว่าทำไมพวกเขาถึงเลือกสิ่งที่พวกเขาทำ

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับเรือตัดน้ำแข็งเสมือนจริง

มีบางสิ่งที่ต้องจำไว้ในขณะที่ใช้งาน icebreakers เสมือน:

รักษาขนาดกลุ่มให้เล็ก: ลองใช้เรือตัดน้ำแข็งของคุณในสภาพแวดล้อมที่เล็กและเป็นกันเอง แนวคิดคือทำให้เซสชั่นเหล่านี้สั้นและเต็มไปด้วยพลัง หลักการทั่วไปคือการจำกัดขนาดกลุ่มไว้ที่ 15

ทำลายน้ำแข็งบ่อยๆ : การวิ่งตัดน้ำแข็งบางรูปแบบก่อนการประชุมเสมือนจริงทุกครั้งถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดี กระบวนการทั้งหมดควรใช้เวลาน้อยกว่าห้านาที และห้านาทีนั้นสามารถสร้างความแตกต่างในการกำหนดบรรยากาศที่เหมาะสมสำหรับการประชุมที่เหลือ

งี่เง่าหน่อย : ประเด็นของ icebreakers คือการสร้างความสัมพันธ์ที่เหนือกว่าบุคลิกในการทำงานของเรา อย่ากลัวที่จะปล่อยวางและอนุญาตให้ผู้คนแสดงด้านของตนเองที่คนอื่นอาจไม่เคยเห็น

เลือกเรือตัดน้ำแข็งตามสถานการณ์: คุณควรพยายามจัดเรือตัดน้ำแข็งให้สอดคล้องกับเป้าหมายการประชุมของคุณ หากคุณกำลังพยายามแนะนำสมาชิกในทีมที่มีอายุมากกว่าให้กับพนักงานใหม่ คุณสามารถถามว่า “คุณเข้าร่วมบริษัทได้อย่างไร” และทุกคนสามารถแบ่งปันเรื่องราวต้นกำเนิดของพวกเขาได้ ในการประชุมแบบมีส่วนร่วม คุณสามารถขอให้ผู้เข้าร่วมแบ่งปันความทรงจำที่ชื่นชอบจากปีที่แล้วหรือสิ่งที่พวกเขาตั้งตารอในปีหน้า

มีเรือตัดน้ำแข็งของคุณเองหรือไม่?

ความเป็นไปได้ของ icebreakers นั้นไม่มีที่สิ้นสุดและด้วยเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่หลากหลาย การนำพวกเขาไปใช้ในการประชุมเสมือนจริงตอนนี้ง่ายกว่าที่เคย หากคุณมีเรือตัดน้ำแข็งที่น่าสนใจ คุณได้ลองกับทีมของคุณแล้ว หรือต้องการดูเทมเพลต Creately สำหรับเรือตัดน้ำแข็งแบบเฉพาะ โปรดแจ้งให้เราทราบในความคิดเห็นด้านล่าง