50 กิจกรรมสร้างทีมเสมือนจริงสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

หลังการระบาด มีธุรกิจที่ขอให้พนักงานทำงานจากที่บ้านมากขึ้นเรื่อยๆ

จำนวนทีมที่อยู่ห่างไกลเพิ่มขึ้นมากกว่าที่เคย และทำให้การสร้างทีมไม่แตกสลายด้วยเหตุนี้จึงเป็นเรื่องสำคัญ

การสร้างทีมเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากช่วยปรับปรุงการสื่อสาร เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่ช่วยให้ธุรกิจบรรลุเป้าหมายโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์

อย่างไรก็ตาม ในการหากิจกรรมที่สามารถช่วยในการสร้างทีมได้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจสิ่งที่สามารถช่วยได้และตัวเลือกที่คุณมี

หากต้องการทราบว่าคุณต้องเลือกอะไร ต่อไปนี้คือกิจกรรมที่ดีที่สุดที่คุณควรพิจารณาสำหรับการสร้างทีมเสมือนจริง

สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับการสร้างทีมเสมือนจริง

โดยไม่คำนึงถึงประเภทของธุรกิจที่คุณทำ การสร้างทีมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับวิธีที่พนักงานของคุณจะทำงานและการพัฒนาธุรกิจของคุณ

การสร้างทีมนำพนักงานของคุณมารวมกันและกระตุ้นให้พวกเขาทำงานร่วมกันตลอดจนการทำงานเป็นทีม

ผ่านกระบวนการนี้ ทีมจะเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ปรับปรุงความผูกพันและความเข้าใจ ซึ่งจะช่วยให้ได้รับการประสานงานที่ดีขึ้นระหว่างพวกเขา

นอกจากนี้ยังสนุกและเป็นแรงบันดาลใจให้แต่ละคนทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

การสร้างทีมเสมือนจริงนั้นคล้ายกับการสร้างทีมแบบดั้งเดิม แต่ต้องใช้กระบวนการออนไลน์

ด้วยกิจกรรมประเภทต่างๆ จะช่วยนำทีมที่ทำงานร่วมกันทางไกลมารวมกัน

แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้อยู่ในสำนักงาน แต่การสร้างทีมที่ดีก็สามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันได้

ทีมงานมีระยะห่างทางกายภาพที่สามารถทำให้เกิดระยะห่างทางอารมณ์ซึ่งจะทำให้พนักงานของคุณรู้สึกโดดเดี่ยว

เมื่อพวกเขารู้สึกโดดเดี่ยว มันจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่สบายใจที่พวกเขาไม่สามารถทำงานได้ดี ซึ่งส่งผลต่อเวิร์กโฟลว์ของผู้อื่นเช่นกัน

รายการกิจกรรมและเกมสำหรับการสร้างทีมเสมือนจริง

การดำเนินกิจกรรมการสร้างทีมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกิดขึ้นทางออนไลน์ มีหลายสิ่งที่คุณต้องพิจารณาเพื่อให้สิ่งนี้เป็นประโยชน์ต่อบริษัทอย่างแท้จริง

หากคุณไม่ได้ผลลัพธ์และรู้สึกว่าการสร้างทีมเสมือนไม่ได้ผล สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสาเหตุที่เป็นไปได้ของคุณ :

• การเข้าร่วมการประชุมซูมอาจทำให้เหนื่อยและอาจส่งผลต่อวิธีการเข้าร่วม นี่อาจเป็นสาเหตุที่ทำให้พวกเขาสนใจและมีแรงจูงใจน้อยลง
• บางทีกิจกรรมชั่วโมงแห่งความสุขของคุณอาจไม่ได้มีโครงสร้างที่ดีและไม่ราบรื่น
• ไม่ได้ตรวจสอบเทคโนโลยีที่ใช้สำหรับกิจกรรม
• กิจกรรมที่คุณเป็นเจ้าภาพมีส่วนร่วมน้อยลงจากพนักงานของคุณ
• การวางแผนงานหนึ่งอาจนำไปสู่กิจกรรมที่คล้ายกันมากขึ้นจากพนักงานของคุณ

ดังนั้นคุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าแผนของคุณได้รับการดำเนินการอย่างดีเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด ต่อไปนี้คือจุดเล็กๆ น้อยๆ ที่จะช่วย:

• แทนที่จะทำการประชุมทางวิดีโอ ให้พยายามออฟไลน์เป็นบางครั้ง มันจะเป็นการพักที่ดีจากหน้าจอและผู้คนจะรู้สึกเหนื่อยหน่ายน้อยลง
• ก่อนที่คุณจะเริ่มกิจกรรม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจสอบเทคโนโลยีและทุกสิ่งทุกอย่าง
• วางแผนกิจกรรมประเภทอื่นล่วงหน้าและกำหนดเวลาไว้ในปฏิทิน
• เน้นสร้างโครงสร้างให้งานและกิจกรรมของคุณน่าสนใจ
• สร้างโฆษณาโดยปรับแต่งเกมและรับผู้มีอิทธิพลจากภายในที่เกี่ยวข้อง

เมื่อคุณทำเสร็จแล้ว คุณสามารถเลือกกิจกรรมใดๆ ที่ระบุไว้สำหรับการสร้างทีมเสมือนจริงของคุณ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีและมีประสิทธิภาพ

1.Five Finger Showdown

เมื่อคุณกำลังมองหากิจกรรมสร้างทีมเสมือนจริงสำหรับกลุ่มใหญ่ คุณสามารถพิจารณาการประลองห้านิ้วได้

เป็นเกมที่ทุกคนสามารถเข้าร่วมได้ ที่นี่พวกเขาต้องยกมือข้างหนึ่งโดยเหยียดนิ้วทั้งห้าออก

จากนั้นจะถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งผิดปกติที่เกิดขึ้นในชีวิต โฮสต์สามารถถามคำถามได้หรือสมาชิกในทีมสามารถสลับกันได้

คำถามอาจเป็นเรื่องสนุก น่าสนใจ และเป็นสิ่งที่คนอื่นไม่รู้

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถถาม :

• มีใครรับเลี้ยงไหมค่ะ
• มีใครไปเที่ยวสามประเทศที่แตกต่างกันหรือไม่?
• มีใครทำพิซซ่าตั้งแต่เริ่มต้น?
• ใครสามารถพูดขอบคุณในภาษาต่างๆ ได้บ้าง?
• มีใครถักอะไรเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่สวมใส่ได้หรือไม่?

พวกที่ทำอะไรแบบนั้นก็วางนิ้วหนึ่งลงได้ ผู้ที่มีนิ้วชี้ลงทั้งหมดจะเป็นผู้ชนะ หรือผู้ที่มีนิ้วชี้ขึ้นไปจะเป็นผู้ชนะ

2. แคมป์ไฟจิ๋ว

แคมป์ไฟขนาดเล็กเปิดประสบการณ์เสมือนจริงของแคมป์ไฟสำหรับทีมที่อยู่ห่างไกล

ประสบการณ์นี้รวมถึงกิจกรรมที่น่าสนใจต่างๆ เช่น เรื่องราวผีสิงประวัติศาสตร์ การแข่งขันเล็กๆ เรือตัดน้ำแข็ง และประสบการณ์การทำของจริง

ด้วยกิจกรรมนี้ ทีมของคุณสามารถสนุกสนานและชาญฉลาดไปพร้อมกับประสบการณ์การทำแคมป์ออนไลน์

ก่อนเริ่มงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณพร้อมด้วยส่วนผสมสำหรับทำ s'more, ไม้ขีด, เทียนทีไลท์ ฯลฯ

ในการทำให้สิ่งนี้น่าสนใจ คุณสามารถทำให้งานนี้เป็นงานที่ไม่เหมือนใคร ขอให้ทีมของคุณแบ่งปันเรื่องราว ความรู้สึกที่ดี และสิ่งนี้จะช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

3. สงครามพ่อมด

War Of The Wizards เป็นหนึ่งในเกมที่น่าดึงดูดและไม่เหมือนใครซึ่งคุณสามารถพิจารณาสำหรับการสร้างทีมเสมือนจริง

เกมดังกล่าวเป็นกิจกรรมสดและอำนวยความสะดวกที่ดำเนินไปเป็นเวลา 90 นาที นอกจากนี้ยังมีห้องหลบหนี การเล่าเรื่อง การไขปริศนา กลไกของเกม RPG และการสร้างโลก

เกมนี้ต้องการกลุ่มพ่อมดที่ทำสงครามมาหลายยุคหลายสมัย ไม่มีใครรู้ว่าทำไมและจำอะไรได้

ที่นี่คุณและสมาชิกในทีมของคุณคือลูกสมุนของพ่อมด เพื่อรับคะแนนประกาย

พวกเขาต้องเล่าเรื่อง ไขปริศนา ร่ายคาถา และท้าทายตัวเอง

จุดประสงค์คือเพื่อนำความสงบสุขมาสู่สงคราม สิ่งนี้สามารถสนุก ฉลาด และแตกต่างเมื่อเทียบกับตัวเลือกอื่นๆ

อย่างไรก็ตาม คุณไม่จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญ RPG เป็นสงครามพ่อมดเพื่อรองรับรูปแบบต่างๆ ที่ประสบความสำเร็จสำหรับความสนใจและระดับทักษะที่แตกต่างกัน

4. ไขปริศนาห้องหลบหนี

คุณสามารถพิจารณาห้องหลบหนีเสมือนได้ มันสามารถท้าทาย ดื่มด่ำ และผจญภัย นอกจากนี้ยังเหมาะกับทุกทีม ไม่ว่าจะสภาพอากาศสำหรับสำนักงาน ที่บ้านหรือทั้งสองอย่าง

ทีมงานได้รับปริศนาแบบเดียวกันและงานที่พวกเขาจะได้รับในห้องหลบหนีของจริง พวกเขาทั้งหมดทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกันและนั่นคือการหลบหนี

ห้องหลบหนีสามารถเล่นผ่านการซูม สามารถรองรับผู้เล่นได้มากกว่า 8 คน โดยโฮสต์ทั้งหมดจะนำทางด้วยฟีดกล้องถ่ายทอดสด

ทีมงานจะได้รับคำแนะนำจากไกด์ระหว่างการเดินทาง พวกเขาจะต้องเลือกเบาะแสบนแดชบอร์ดดิจิทัลเพื่อไขปริศนา

เพื่อให้ห้องดูน่าสนใจยิ่งขึ้น อีกทั้งยังมีธีม เช่น การแหกคุก การแก้ปัญหาการโจรกรรมงานศิลปะ และการหาทองคำ เป็นต้น

เมื่อพวกเขาเริ่มไขปริศนา พวกเขาจะไปยังระดับต่อไปและต้องทำภารกิจให้สำเร็จภายใน 60 นาที

เกมนี้สมบูรณ์แบบสำหรับทีมเพราะจะช่วยในการปรับปรุงการสื่อสาร ความผูกพัน และการเรียนรู้เกี่ยวกับบุคลิกภาพ และเหนือสิ่งอื่นใด มันสนุก!

5. เดาข้อเท็จจริงส่วนบุคคล

เกมทายข้อเท็จจริงส่วนบุคคลเป็นตัวเลือกที่ดีในการเรียนรู้เกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของทีม นอกจากนี้ยังให้แนวคิดว่าสมาชิกจะออกไปข้างนอกอย่างไรเมื่อไม่ได้ทำงาน

ในการเล่นอันนี้ นี่คือขั้นตอนบางส่วนที่จะช่วยในการทำความเข้าใจเกม :

• ผู้จัดการจะขอให้สมาชิกแต่ละคนแบ่งปันข้อเท็จจริงส่วนตัวเกี่ยวกับพวกเขา
• ตอนนี้เลือกข้อเท็จจริงและรวบรวมเป็นเอกสารที่แชร์กับทีม อย่างไรก็ตามอย่าใช้ชื่อนี้ พนักงานจึงต้องเดาว่านี่เป็นความจริงของใคร
• ให้ทีมเดาและเล่นเพื่อความสนุก

เกมนี้ไม่เพียงแค่น่าสนใจและสนุกเท่านั้น แต่คุณยังสามารถใช้สำหรับเกมตัดน้ำแข็งได้อีกด้วย

เป็นวิธีที่ดีในการพัฒนาทีมที่ประสบความสำเร็จ เมื่อเดาคำตอบได้แล้ว ให้ระบุคำตอบเดิมและดูว่าใครเดาถูกที่สุด

คุณสามารถเล่นเกมนี้ผ่านวิดีโอแชทได้

6. การประกวดเรื่องไม่สำคัญสำหรับรายสัปดาห์

คนชอบเล่นเรื่องไม่สำคัญ

นั่นเป็นเหตุผลที่ทีมเล่นเรื่องไม่สำคัญเกี่ยวกับเครื่องทำน้ำเย็นและมีส่วนร่วมอย่างมากและมีส่วนร่วมทุกสัปดาห์

เรื่องไม่สำคัญเกี่ยวกับเครื่องทำน้ำเย็นเป็นแพลตฟอร์มที่คุณจะได้รับแบบทดสอบเรื่องไม่สำคัญรายสัปดาห์แบบอัตโนมัติ

ทีมงานสามารถรับอีเมลแบบทดสอบเรื่องไม่สำคัญได้ในเช้าวันจันทร์ และพวกเขาจะตอบกลับได้ในคืนนั้น ผลการตอบคำถามในเช้าวันรุ่งขึ้น

คุณสามารถปรับแต่งตารางเวลาได้ตามความเหมาะสมกับทีมของคุณ

ไม่ใช่แค่นั้น ไม่ใช่กิจกรรมครั้งเดียว แต่คุณสามารถเล่นได้ทุกสัปดาห์ ทั้งยังสนุกและได้พูดคุยอีกด้วย คุณไม่ต้องการอะไรเช่นการตั้งค่า

ที่นี่คุณสามารถปรับแต่งการแข่งขันได้ หมายความว่า:

• คุณชอบความยากระดับใดในเรื่องไม่สำคัญ? สามารถทำได้ง่าย ปานกลาง และยาก เลือกสิ่งที่เหมาะสมกับคุณหรือคุณสามารถเริ่มต้นด้วยวิธีที่ง่ายแล้วอัปเกรด
• หมวดหมู่ประเภทใดที่ทีมของคุณสนใจ ? คุณสามารถเลือกวัฒนธรรมป๊อป วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เหตุการณ์ปัจจุบัน ฯลฯ
• เลือกเวลา อาจเป็นวันในสัปดาห์หรือเวลาที่คุณได้รับแบบทดสอบและผล
• คุณยังเลือกภูมิภาคได้ เช่น เก็บคำถามที่เน้นสหรัฐฯ เป็นหลักเท่านั้น

7. แบ่งปันรายการถัง

ทุกคนมีรายการถังของตัวเอง เป็นสิ่งที่อยากสัมผัสสักครั้งในชีวิต

นอกจากนี้ รายการฝากข้อมูลสามารถบอกอะไรได้มากมายเกี่ยวกับบุคคลและบุคลิกภาพของพวกเขา

คุณสามารถขอให้ทีมของคุณแบ่งปันรายการถังของพวกเขา ในแต่ละสัปดาห์ เลือกหนึ่งคนที่มีหน้าที่แบ่งปันแนวคิดสำหรับรายการฝากข้อมูล

คุณยังสามารถกำหนดความยาวของรายการได้ และอาจเป็นสิ่งที่ทำเสร็จแล้วก็ได้

ทีมงานสามารถอภิปรายรายชื่อได้ก็อาจจะมีความสนใจหรือคำถามคล้ายๆกัน ทั้งสองสามารถสนุกสนานและให้สัมผัสส่วนตัวกับกิจกรรม

8. แสดงและบอกเกม

เกมจากโรงเรียนประถมสามารถเหมาะสำหรับการสร้างทีมระยะไกลของคุณ

ที่นี่พนักงานแต่ละคนในทีมมีเวลาหนึ่งนาที และพวกเขาต้องแสดงและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาเป็นเจ้าของ อาจเป็นสิ่งที่จับต้องไม่ได้

พนักงานสามารถแสดงอะไรก็ได้ เช่น หลอดโปรด โครงการความรัก และถ้วยรางวัลชักเย่อ เป็นต้น

เมื่อมีคนคนหนึ่งถึงตาของพวกเขา ให้ประหยัดเวลาสำหรับการสนทนา เพื่อให้ทีมที่เหลือสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ อย่างไรก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาจำกัด เพื่อให้ทุกคนได้รับโอกาส

ซึ่งจะช่วยในการทำความเข้าใจแต่ละคนได้ดีขึ้น ซึ่งจะช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและพวกเขาสามารถไว้วางใจได้ดีขึ้นในฐานะทีม

9. สองความจริงและเรื่องโกหก

หนึ่งในเกมคลาสสิคที่สมบูรณ์แบบสำหรับกิจกรรมเรือตัดน้ำแข็ง

ที่นี่สมาชิกในทีมแต่ละคนจะได้รับข้อความสามคำ สองคำจะเป็นจริง และอีกคำหนึ่งจะเป็นคำโกหก สมาชิกอีกคนต้องเดาว่าอันไหนจริงอันไหนเท็จ

เมื่อใดก็ตามที่ทุกคนเดาคำตอบ คนที่ถามคำถามจะเปิดเผยคำโกหก

คุณยังสามารถเพิ่มคะแนน เพื่อให้สามารถแข่งขันได้เล็กน้อย นอกจากนี้ การเล่นเกมคลาสสิกยังช่วยให้คุณเข้าใจทีมมากขึ้น และในทางกลับกัน

เป็นเรื่องที่น่าสนใจและเป็นส่วนตัว นอกจากนี้ยังสามารถสนุกได้รู้จักผู้อื่นในทีมมากขึ้น

10. ศิลปะพิกเซลสเปรดชีต

ทุกคนรู้เกี่ยวกับ Google ชีต แต่ยังสามารถใช้เป็นความสนุกสำหรับการสร้างทีมจากระยะไกล

แทนที่จะใช้ในการพัฒนากราฟและสูตรที่ซับซ้อน คุณยังสามารถใช้สิ่งนี้เพื่อสร้างงานศิลปะพิกเซล

เพื่อที่คุณจะต้องเพิ่มโค้ดเล็กๆ น้อยๆ ที่จะเปลี่ยนตัวเลขให้เป็นการเติมสีสำหรับเซลล์ที่เลือกโดยอัตโนมัติ

คุณสามารถใช้สิ่งนี้เพื่อสร้างภาพวาดสนุกๆ ด้วยความช่วยเหลือจากทีมของคุณ

นอกจากนี้คุณยังสามารถแนะนำสิ่งนี้กับคู่แข่งได้อีกด้วย มันสามารถมีสุขภาพที่ดีและสนุกสนาน

11. คุณได้ยินฉันไหม

หนึ่งในเกมที่ชื่นชอบในการสร้างทีม คุณสามารถเล่นเกมนี้เสมือนได้โดยใช้ห้องประชุม และที่นี่คุณสามารถเสนอชื่อบุคคลนั้นเป็นผู้พูดและส่วนที่เหลือจะเป็นศิลปิน

ผู้พูดจะใช้โปรแกรมสร้างภาพแบบสุ่มเพื่อจัดหาแหล่งที่มาของภาพ เป้าหมายในที่นี้คือการอธิบายภาพในลักษณะดังกล่าวเพื่อให้ศิลปินวาดภาพได้ในลักษณะเดียวกัน

นอกจากนี้ผู้พูดยังต้องใช้รูปทรงเรขาคณิต ตัวอย่างเช่น อาจเหมือนกับการวาดวงกลมขนาดใหญ่แล้วตามด้วยสามเหลี่ยมสองรูป

เพียงแค่เลียนแบบคำแนะนำก็ช่วยพัฒนาทักษะการสื่อสาร เพราะที่นี่ศิลปินต้องฟังและตีความ

12. แพนเค้กกับวาฟเฟิล

เกมนี้เป็นที่ที่ทีมต้องตัดสินใจร่วมกัน . ชื่อนี้บ่งบอกถึงตัวเลือก

รอบที่หนึ่งรวมถึงทีมที่ตัดสินใจว่าโลกจะเก็บแพนเค้กหรือวาฟเฟิลไว้ อีกประการหนึ่งจะต้องหายไปจากการดำรงอยู่ของพวกเขา

ใครๆ ก็โหวตได้ และสุดท้ายเสียงข้างมากจะเป็นผู้ตัดสิน

เมื่อตัวเลือกหนึ่งถูกกำจัด ให้เพิ่มตัวเลือกใหม่ เกมสามารถไปได้เช่นวาฟเฟิลกับฟักทองแล้ววาฟเฟิลกับลูกสุนัขเป็นต้น

ยิ่งนานไป ก็ยิ่งซับซ้อนและเข้มข้นขึ้นเท่านั้น นอกจากนี้ยังเพิ่มมูลค่าเมื่อมีการเพิ่มสิ่งต่าง ๆ ในเกม

มันเริ่มต้นด้วยแพนเค้กกับวาฟเฟิลที่มีเดิมพันต่ำ แต่มันเป็นเรื่องส่วนตัว แต่สิ่งที่ซับซ้อนกว่าได้รับเดิมพันสูง

13. มนุษย์หมาป่า

มนุษย์หมาป่าเป็นหนึ่งในเกมยอดนิยม นอกจากนี้ คุณอาจเคยเล่นในช่วงค่ายฤดูร้อนหรือวิทยาลัยและบริษัท

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเล่นเพื่อสร้างทีมได้ เกมดังกล่าวต้องใช้ไหวพริบ การจัดการทักษะ การหลอกลวง เนื่องจากผู้เล่นต้องหาทางเอาตัวรอดในคืนนี้

เกมขึ้นอยู่กับการพูด การลงคะแนน และการฟังอย่างระมัดระวัง ดังนั้นมันจึงเป็นเรื่องง่าย และคุณสามารถพิจารณามันสำหรับการเล่นเสมือนจริงโดยใช้ Zoom หรือ Google แฮงเอาท์

ในการเล่นเกมนี้ คุณสามารถทำตามขั้นตอนเหล่านี้:

• ผู้เล่นแต่ละคนจะต้องจั่วการ์ดเพื่อรับบทบาท อาจเป็นมนุษย์หมาป่า แพทย์ ผู้หยั่งรู้ หรือชาวบ้านก็ได้ คุณสามารถใช้เครื่องมือสร้างเพื่อเล่นจากระยะไกลได้
• ส่งบทบาทของบุคคลแบบส่วนตัวในข้อความของพวกเขา
• มนุษย์หมาป่ากินผู้เล่นคนอื่น ๆ ชาวบ้านมีบทบาทในการลงคะแนนว่าใครเป็นมนุษย์หมาป่าและหน่วยแพทย์ช่วยชีวิตคนใกล้ตาย และผู้ทำนายมีอำนาจในการเปิดเผยว่าผู้เล่นเป็นหมาป่าหรือไม่
• เมื่อทีมได้รับบทบาทแล้ว หัวหน้าเกมจะประกาศว่าค่ำคืนได้ล่วงไป ตอนนี้ทุกคนหลับตาลง กลองเสียงกลองแบบ pitter-patter บ่งบอกถึงความสนุกที่จะทำและเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีใครได้ยินเสียงอื่น
• หัวหน้าเกมจะต้องเรียกมนุษย์หมาป่าออกมาและเลือกเหยื่อ เมื่อมนุษย์หมาป่าตื่นขึ้นและเลือกเหยื่อแล้ว พวกเขาก็ต้องกลับไปนอน
• ตอนนี้แพทย์ได้รับโทรศัพท์ให้ช่วยชีวิตและกลับไปนอน
• ตอนนี้ผู้หยั่งรู้ได้รับโอกาสที่จะชี้ให้เห็นว่าใครสามารถเป็นมนุษย์หมาป่าได้ ผู้เชี่ยวชาญเกมเพียงคนเดียวที่ตอบได้ ถ้าคนๆ นั้นเป็นมนุษย์หมาป่า เจ้านายจะพยักหน้าตอบว่าใช่ ถ้าไม่ใช่ แสดงว่าพยักหน้าไม่ใช่
• จากนั้นในตอนเช้า เจ้าเกมจะประกาศว่าหมาป่ากินชาวบ้านหรือไม่ โดยปกติชาวบ้านคนหนึ่งเสียชีวิต แต่ด้วยความคาดหวัง พวกเขาสามารถได้รับการช่วยเหลือจากแพทย์

ผู้เล่นที่รอดชีวิตและได้รับการยืนยันว่าไม่ใช่หมาป่าสามารถโหวตให้กำจัดใครก็ได้ หรือข้ามไปก็ได้

ใครก็ตามที่ตายในตอนกลางคืนพวกเขาจะกลายเป็นผีเงียบ พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้พูดหรือมีส่วนร่วม เกมจะดำเนินต่อไปจนกระทั่งชาวบ้านคนเดียวและทอผ้าอยู่ในเกม

14. ปาร์ตี้เต้นรำเสมือนจริง

หนึ่งในกิจกรรมที่ง่ายและรวดเร็วที่คุณสามารถพิจารณาได้คือ Virtual Dance Party คุณสามารถเป็นเจ้าภาพสำหรับการเต้นรำเสมือนจริงหรือจัดงานแบบสแตนด์อโลน หรือคุณสามารถพิจารณาเพิ่มเซสชันด่วนหนึ่งนาทีในระหว่างการประชุม

ที่นี่คุณไม่จำเป็นต้องเป็นแฟนซี คุณเพียงแค่ต้องได้รับเพลงและเริ่มเกม สามารถช่วยในการขจัดความเงียบงุ่มง่าม เพิ่มระดับพลังงานของคุณและทำให้มันสนุก

15. ความท้าทายงานฝีมือ DIY

ความท้าทายงานฝีมือ DIY เป็นกิจกรรมเซอร์ไพรส์ที่คุณทำได้ ใช้เวลาเพียง 30 นาทีเท่านั้น เรื่องนี้จึงสนุกและน่าสนใจ

ในการเล่นเกมนี้ แต่ละคนมีความท้าทายที่พวกเขาต้องทำบางอย่างจากสิ่งของที่พวกเขามีในบ้าน

กฎคือควรเป็นสิ่งที่สร้างสรรค์และเฉพาะกับรายการที่มีอยู่เท่านั้น

รายการสามารถเป็นอะไรก็ได้ที่มีประโยชน์ ไม่ควรเป็นสิ่งที่มีค่าควรแก่พิพิธภัณฑ์ แต่ควรจุดประกายความคิดสร้างสรรค์

16. บทสรุปสูตร

คุณสามารถเชิญทีมของคุณให้เข้าร่วมในความท้าทายที่น่าสนใจและน่ารับประทานนี้

เลือกธีมสำหรับคำท้า หรือให้ผู้เข้าร่วมทำอาหารโดยทำตามสูตรอาหารของคนอื่นในบ้าน

ขอให้พวกเขาแบ่งปันรูปถ่ายและให้คะแนนรสนิยม

กิจกรรมนี้สามารถสนุก แต่ยังปรับปรุงการสื่อสารระหว่างทีม

17. ตั้งชื่อชื่อเพลงอิโมจินั้น

ในการเล่นเกมนี้แต่ละคนจะได้รับ 3 นาที อย่างไรก็ตาม เกมนี้น่าสนใจ และในการเล่น คุณสามารถเริ่มต้นด้วย:

• เลือกห่วงโซ่ข้อความผ่านโทรศัพท์หรือซอฟต์แวร์สำหรับการส่งข้อความแบบกลุ่ม
• ตอนนี้ใส่ตัวจับเวลาเป็นเวลา 3 นาทีแล้วเลือกผู้เข้าร่วมคนแรก
• ผู้เข้าร่วมต้องดูในเพลย์ลิสต์ แล้วเพลงที่เล่นล่าสุดจะถูกเลือก ตอนนี้พวกเขาต้องใช้อิโมจิเป็นคำใบ้ในการบอกชื่อเพลง
• ทุกคนเดาได้ก่อนหมดเวลา
• เมื่อครบ 3 นาที ผู้เข้าร่วมจะเปิดเผยชื่อเพลง คนที่เดาถูกจะได้คะแนน

18. เรื่องเวลา

Storytime สามารถน่าสนใจและยังให้ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับบุคคล นอกจากนี้ยังสามารถเป็นการเดินทางกลับไปและเพลิดเพลินไปกับความทรงจำในโรงเรียนประถม

สำหรับการจ่ายค่าเกมนี้ สมาชิกแต่ละคนต้องแบ่งปันเรื่องราวบ้าๆ ที่พวกเขาทำ อาจเกี่ยวข้องกับวัยเด็กของพวกเขาหรืออาจจะในช่วงระยะเวลาทำงานในสำนักงาน

ไม่เพียงแต่จะให้ชีวิตที่ดี แต่ยังทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกแน่นแฟ้นยิ่งขึ้นด้วย

19. High's & Law's

การทำงานจากที่บ้านไม่ใช่เรื่องง่ายโดยเฉพาะในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ทุกคนกำลังประสบกับบางสิ่ง และอาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเรียนรู้เกี่ยวกับจุดสูงสุดและจุดต่ำสุดส่วนบุคคลของสมาชิกในทีม

ขอให้สมาชิกในทีมของคุณแบ่งปันสิ่งที่เป็นจุดสูงสุดและต่ำสุดของพวกเขาในสัปดาห์ และวิธีเอาชนะมัน สิ่งนี้สามารถสร้างแรงบันดาลใจและทีมงานจะรู้สึกซาบซึ้งกับงานของพวกเขา

20. Who Da Baby

Who Da Baby นั้นสนุกมากเมื่อทีมได้รู้เกี่ยวกับวัยเด็กของเพื่อนร่วมทีม ในการเล่นเกมนี้ ขอให้เพื่อนร่วมทีมของคุณแบ่งปันภาพถ่ายในวัยเด็กของพวกเขา อาจมีอายุประมาณ 2 หรือ 3 ปี

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ใส่ชื่อและเมื่อคุณแบ่งปันกับทุกคน ขอให้สมาชิกทายว่ารูปถ่ายในวัยเด็กของใคร

21. เกมสวรรค์ที่ถูกทำลาย

เวลาขึ้นอยู่กับว่าเกมสามารถไปได้นานแค่ไหน

ในการเริ่มเกมนี้ คุณต้องแบ่งผู้เข้าร่วมออกเป็นสองทีม ทีมแรกคือทีม Paradise และทีมที่สองคือทีม Ruined

ตอนนี้แต่ละคนจะได้รับรอบของพวกเขาและด้วยโอกาสที่พวกเขาต้องเพิ่มประโยคในเรื่อง

สำหรับผู้ที่มาจากทีมสรวงสวรรค์ พวกเขาต้องเพิ่มบางสิ่งบางอย่างเพื่อทำให้เรื่องราวมีชีวิตชีวาขึ้นและรู้สึกเป็นบวกมากขึ้น

สำหรับทีม Ruined พวกเขาต้องเพิ่มเพื่อทำให้เรื่องราวมืดมนและแง่ลบ

เมื่อเรื่องราวจบลง คุณจะได้รับโอกาสในการตัดสินและเลือกว่าเรื่องราวนั้นเป็นสวรรค์หรือจะถูกทำลาย

22. ฉันมาจากไหน

คุณสามารถเล่นเกมนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานของคุณ ฉันมาจากไหนสามารถบอกเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณเป็นพนักงานได้

ผู้เล่นแต่ละคนต้องคิดถึงนิสัยใจคออย่างน้อยสามอย่างที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ที่พวกเขามาจาก ทีมที่เหลือต้องเดาคำตอบที่ถูกต้องและค้นหาว่ามาจากไหน

ในกรณีที่พนักงานของคุณรู้เรื่องนี้แล้ว คุณสามารถเล่นเกมนี้เป็นการซ่อนหาในจินตนาการ

ดังนั้นที่นี่แทนที่จะเดา คนอื่นๆ ในทีมต้องหาที่ซ่อนตามเบาะแสของผู้เล่น

23.บริษัท บิงโก

ในการเล่นเกมนี้ คุณต้องส่งการ์ดบิงโกล่วงหน้า ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีหลายสี่เหลี่ยมที่มีตั้งแต่การเดินทางไปยังประเทศอื่นจนถึงการมีรอยสัก

เมื่อเกมดำเนินไป ผู้เข้าร่วมจะต้องได้รับบิงโกเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

เกาบิงโกเมื่อมีคนพูดคุยกับใครบางคนหรือสแควร์ถูกนำไปใช้กับใครบางคน เขียนชื่อและดำเนินการต่อจนกระทั่งคนต่อไปได้รับบิงโก

24. อย่าตัดสินฉัน

คุณกำลังมองหากิจกรรมที่จะทำลายน้ำแข็งหรือไม่? มันอาจจะสนุกและน่าสนใจก็ได้ ขอให้เพื่อนร่วมงานส่งสิ่งที่พวกเขาทำในสัปดาห์นี้ซึ่งไม่มีใครรู้ อย่างไรก็ตาม โปรดอย่าเปิดเผยข้อมูลนี้ เพื่อไม่ให้ใครรู้ว่าใครเป็นคนส่งอะไร

นี่อาจเป็นเรื่องสนุกและจะช่วยในการทำลายน้ำแข็งระหว่างคนงาน

25. การแสดงสัตว์เลี้ยง

ทุกคนรักสัตว์เลี้ยง ขอให้เพื่อนร่วมงานของคุณรวมสัตว์เลี้ยงไว้ในงานปาร์ตี้ชั่วโมงแห่งความสุข คุณสามารถเพิ่มราคาและหมวดหมู่เพื่อทำให้สิ่งนี้น่าสนใจ คุณสามารถเข้าร่วมการประกวดเครื่องแต่งกายนี้ได้

นี้จะช่วยเพิ่มความสนุกสนานและผู้คนจะมีช่วงเวลาที่ดีหลังจากใช้เวลากับสัตว์เลี้ยงของพวกเขา

26. ดินเนอร์คู่หู

คุณสามารถจัดงานเลี้ยงอาหารค่ำ ขอให้พนักงานของคุณสวมใส่สิ่งที่ดูเหมือนดาราที่พวกเขาชื่นชอบ

นอกจากนี้ คุณสามารถเพิ่มธีมอื่นได้ ซึ่งอาจเป็นเหมือนงานศิลปะชิ้นโปรด

ส่งบัตรของขวัญให้กับพนักงานของคุณ และขอให้พวกเขาซื้อของจากร้านอาหารท้องถิ่น คุณสามารถชำระค่าอาหารค่ำด้วยบัญชีของบริษัท

27. การประกวดเครื่องแต่งกาย

ก็ไม่ได้อยู่ในหนังสือกฎที่คุณต้องรอให้ฮาโลวีนแต่งตัว? คุณสามารถกำหนดอารมณ์และขอปาร์ตี้แต่งกายแบบดั้งเดิมได้

คุณสามารถขอให้พวกเขาสวมชุดของตัวละคร อาจเป็นนักเต้นดิสโก้ โจรสลัด นักฟุตบอล ฯลฯ

รับรูปภาพเพื่อให้คุณสามารถอัปโหลดไปยังบัญชีโซเชียลของบริษัทได้

28. เซสชั่นจิตรกรรม Bob Ross

นี่อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจ และยังเป็นการพักจากการทำงานและเรื่องอื่นๆ ด้วย สำหรับการขัดเกลาทักษะการวาดภาพของคุณ ทำไมไม่ลองเรียนรู้จากบ็อบ รอสดูล่ะ

เป็นไปได้มากที่คุณจะไม่ได้ผลงานชิ้นเอกในตอนท้าย แต่จะทำให้คุณรู้สึกใกล้ชิดกับพนักงานมากขึ้นอย่างแน่นอน

คุณยังสามารถจัดงานปาร์ตี้เล็กๆ ได้ด้วยการเพิ่มไวน์หนึ่งขวด

29. ชั่วโมงแห่งความสุขสยองขวัญ

การเพิ่มเรื่องสยองขวัญเป็นเรื่องสนุก ตั้งเวลา 5 ถึง 10 นาทีเมื่อชั่วโมงแห่งความสุขเสมือนจริงเริ่มต้นขึ้น

เมื่อหมดเวลา ขอให้ทุกคนได้ของมา อาจเป็นของหรือของบางอย่างก็ได้ บุคคลนั้นต้องเล่าเรื่องที่น่ากลัวซึ่งควรเริ่มต้นด้วยวัตถุ

เรื่องนี้น่ากลัวอย่างที่ควรจะเป็น และผู้คนจะสนุกกับการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องสยองขวัญที่พวกเขาชื่นชอบ

30. นักร้องสวมหน้ากาก

นักร้องที่สวมหน้ากากเป็นวิธีที่จะทำให้พนักงานของคุณแสดงทักษะการร้องเพลงของพวกเขา

คุณสามารถขอให้พนักงานของคุณสวมหน้ากาก นอกจากนี้ยังสามารถสนุกเมื่อฉันสามารถบันทึกทุกอย่าง

พนักงานสามารถผลัดกันแสดงทักษะได้ สิ่งนี้จะเป็นเรื่องลึกลับเพราะไม่มีใครรู้ว่าใครเป็นใคร และผู้คนสามารถเดาได้

31. มืดมนความจริงหรือกล้า

คุณสามารถเล่นสิ่งนี้ได้บน Zoom เพราะอาจเป็นกิจกรรมต่อไปที่คุณควรพิจารณา

เพื่อเล่นเกมนี้ คุณต้องเริ่มต้นด้วย:

• ขอให้ผู้เล่นของคุณเริ่มต้นด้วยการเปิดกล้องไว้
• เจ้าบ้านต้องพูดความจริงหรือกล้า อะไรก็ได้ เช่น โชว์พื้นโต๊ะหรือบอกอายุ
• ผู้เล่นมีตัวเลือกในการเปิดกล้องไว้ เนื่องจากจะระบุว่าพวกเขายินดีที่จะตอบกลับหรือปิดกล้องได้หากต้องการยกเลิก
• โฮสต์สามารถขอให้ผู้เล่นเพิ่มเติมเพื่อเติมเต็มความจริงและกล้า

32. ชมรมโต้วาทีเสมือนจริง

คุณสามารถจัดชมรมอภิปรายเสมือนจริงสำหรับการประชุมประจำสัปดาห์ของคุณได้ เมื่อคุณวางแผนที่จะเริ่มต้นสิ่งนี้ ให้เริ่มต้นด้วย:

• กำหนดเวลาการประชุมนี้เป็นแฮงเอาท์วิดีโอ 45 นาที
• คุณสามารถแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าการอภิปรายมีประสิทธิภาพ คุณสามารถรับการสื่อสารที่ดีขึ้น โดยระบุข้อผิดพลาดเชิงตรรกะและกลยุทธ์
• คุณสามารถทำการอภิปรายสั้นๆ ในหัวข้อที่ไม่สำคัญต่างๆ ได้ อาจจะเป็นอะไรก็ได้ เช่น คุกกี้กับลูกเกดควรจะยอมรับได้หรือไม่

3 3. มิสเตอร์โรเจอร์สโทร

สิ่งเหล่านี้อาจเป็นกิจกรรมสร้างทีมเสมือนจริงที่ดีที่สุดที่คุณสามารถเลือกได้สำหรับการกักกัน

คุณต้องมีรูปแบบง่ายๆ สำหรับแอปนี้ ให้ดาวน์โหลดแอปเพื่อสุ่มมอบหมายคู่สนทนาสำหรับสองสัปดาห์

การโทรเป็นเวลา 30 นาที หรือจะเป็นวิดีโอคอลก็ได้ อย่างไรก็ตาม ไม่ควรสนทนาหัวข้องานระหว่างการสนทนา

ที่นี่คุณต้องได้รับการสนับสนุนให้พูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรกและบางสิ่งที่อาจอยู่นอกเหนือความสนใจ

มันอาจจะดูงี่เง่าพอๆ กับที่เพื่อนร่วมงานสามารถเลี้ยงต้นไม้ในบ้านให้มีชีวิตอยู่ได้

34. เดากระดานอีโมจิ

จับภาพหน้าจอของอิโมจิที่ใช้ล่าสุดและอัปโหลดไปยังกลุ่มของคุณ ให้ทีมอื่นดู

• คุณสามารถขอให้เพื่อนร่วมทีมอัปโหลดได้เช่นกัน คุณสามารถเดากระดานอิโมจิ
• ในการเล่นเกมนี้คุณสามารถทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
• แจกจ่ายรายชื่อผู้เล่นทั้งหมดให้เพื่อนร่วมทีมของคุณ
• ที่นี่ทุกคนจะได้ใช้เวลาห้านาทีในการเดามากที่สุดจากแต่ละรายการ
• ตอนนี้ทำการเปิดเผยคำตอบ คุณสามารถทำคะแนนรางวัลได้

35. การทำสมาธิแบบมีไกด์

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าชีวิตของทุกคนได้รับผลกระทบจากโรคระบาด นอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อบุคคลพร้อมกับงานของพวกเขา

คุณสามารถทำการไกล่เกลี่ยเพื่อพัฒนาสุขภาพจิตและนำทีมมารวมกัน

โดยทำตามขั้นตอนต่อไปนี้:

• มองหาแบบฝึกหัดที่เหมาะกับกลุ่มของคุณ คุณสามารถถามผู้เชี่ยวชาญหรือดูออนไลน์
• ตอนนี้ส่งคำเชิญสำหรับแฮงเอาท์วิดีโอถึงทีมของคุณ
• คุณยังสามารถส่งชุดดูแลรักษาให้พนักงาน ใส่เทียนไขและน้ำมันหอม
• ท่านสามารถทำกิจกรรมเจริญสติตามคำแนะนำของอาจารย์ผู้สอน

36. คุณจะทำอย่างไร?

ซึ่งจะช่วยในการฝึกฝนและปรับปรุงการสร้างทีม

เกมนี้อิงจากแบบฝึกหัดเสมือนจริงตามสถานการณ์สำหรับการสร้างทีม

ในการเล่นเกมนี้ คุณสามารถเริ่มต้นด้วย:

• แบ่งทีมของคุณออกเป็นสองส่วน หรือจะพูดคุยกันเป็นกลุ่มก็ได้
• คุณสามารถตั้งคำถามที่สามารถคาดเดาได้
• ให้พนักงานของคุณพูดคุยเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการ

37. แบบทดสอบบุคลิกภาพ

ทำแบบทดสอบบุคลิกภาพระหว่างการสมัครงานและบนเครื่องบิน เป็นองค์ประกอบทั่วไป

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถทำแบบทดสอบบุคลิกภาพได้ และมันจะสนุกสำหรับการสร้างทีม

มันสามารถไปเช่นนี้:

• เลือกแบบทดสอบบุคลิกภาพแล้วส่งให้พนักงาน
• ส่งผลไปถึงทุกคน
• ตอนนี้โทรหาทีมเพื่อหารือเกี่ยวกับการทดสอบบุคลิกภาพตามความเหมาะสมกับพลวัตของทีม

38. Forensic Sketch Artist

สิ่งนี้สามารถสนุกและสร้างสรรค์เพื่อให้ทีมของคุณสร้างสรรค์ ในการเล่นนักสเก็ตช์นิติเวช คุณสามารถเริ่มต้นด้วย:

• แบ่งเพื่อนร่วมงานของคุณออกเป็นทีม
• เล่าเรื่องการปล้นที่เกิดขึ้นเมื่อคืนนี้ให้พวกเขาฟัง โชคดีที่ทุกคนได้เห็นใบหน้าของโจรก่อนที่เขาจะหลบหนี
• คุณสามารถสร้างใบหน้าโดยใช้ตัวสร้างใบหน้าแบบสุ่ม
• ให้แต่ละทีมดูใบหน้าและขอให้ทีมหนึ่งสอนรูปลักษณ์เพื่อให้ทีมต่อไปสามารถวาดได้ การวาดภาพควรเป็นไปตามคำแนะนำของเพื่อนร่วมทีม
• ตั้งเวลาสิบนาทีและรวบรวมภาพหลังจากเสร็จสิ้น
• ใครเข้าใกล้ต้นฉบับมากที่สุดทีมนั้นจะเป็นผู้ชนะ

39. การแข่งขันความเร็วการพิมพ์

นี้สามารถแข่งขันและสนุกสนาน การแข่งพิมพ์ความเร็วก็เป็นวิธีที่ดีในการอวดความเร็ว นอกจากนี้ยังช่วยในการพัฒนาทักษะเพื่อช่วยในการทำงานทางไกล

คุณสามารถขอให้เพื่อนร่วมทีมของคุณมีส่วนร่วมในการทดสอบการพิมพ์ ผู้ที่ทำคะแนนได้ดีที่สุด คุณสามารถทำแบบทดสอบหนึ่งนาทีและพัฒนาทักษะได้ผ่านการทดสอบ

40. เปิด Mic Virtual Icebreaker

ก่อนที่คุณจะเริ่ม ให้ไปที่เพื่อนร่วมทีมของคุณ ทำให้เป็นเวลาหนึ่งนาทีก่อนที่การประชุมจะเริ่มขึ้นในเวทีเสมือนจริง

คุณสามารถถามพวกเขาหรือค้นหาพวกเขาในเรื่องตลกเกี่ยวกับเรือตัดน้ำแข็ง ร้องเพลง อ่านบทกวีหรือเล่นแมนโดลิน

คุณสามารถเริ่มการประชุมได้โดยการแสดง

ให้ผู้คนรีบปรบมือและตะครุบ

41. เซสชั่นกาแฟ

กลยุทธ์ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ในการส่งเสริมแรงจูงใจของพนักงาน ยังแสดงถึงคุณค่าของผลงานอีกด้วย

คุณสามารถส่งบัตรของขวัญเล็กๆ ไปที่ร้านกาแฟใกล้บ้านได้ ส่งเสริมให้พนักงานซื้อกาแฟจากร้านใกล้บ้าน และสิ่งนี้จะช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมใหม่ที่สดใสสำหรับการทำงาน

คุณยังสามารถจัดการประชุมเสมือนได้ คุณสามารถตั้งเวลาสำหรับแต่ละบุคคลเพื่อให้พวกเขาสามารถดำเนินการไปยังสถานที่เฉพาะได้ มันจะเป็นโอกาสที่ดีสำหรับพวกเขาและมันจะแสดงว่าคุณซาบซึ้งในความพยายามและการทำงานหนักของพวกเขา

42. ชมรมหนังสือ

คุณสามารถเริ่มต้นชมรมหนังสือและจัดกิจกรรมสำหรับผู้อ่านหนังสือในทีมของคุณ ส่งคำเชิญและโพลเพื่อตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการอ่านหนังสืออะไร

มันสามารถขึ้นอยู่กับการปรับปรุงการสร้างทีมรวมถึงหนังสือที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ ฯลฯ หรือคุณสามารถเลือกนิยายที่ไม่เกี่ยวข้องแต่ยังคงสนุก

เนื่องจากรสนิยมในหนังสืออาจเป็นเรื่องส่วนตัว คุณจึงต้องยืนยันกับทุกคนล่วงหน้า

43. ชมรมบทกวี

คุณสามารถใช้ชั่วโมงในการทำกิจกรรมเหมือนชมรมกวีนิพนธ์ได้ คุณสามารถเปลี่ยนทีมให้เป็นกวีได้

อย่างไรก็ตาม หากต้องการเล่นเกมนี้ ให้ขอให้สมาชิกเริ่มด้วยอะไรบางอย่าง อาจเป็นประโยคเดียว คำ หรือแม้แต่บทก็ได้ บุคคลนั้นจะส่งต่อไปยังบรรทัดถัดไปในขณะที่เพิ่มบรรทัดถัดไปต่อไป

และจะดำเนินต่อไปจนกว่าบทกวีจะได้ผลลัพธ์ที่สมบูรณ์

44. แพ็คเกจดูแล

คุณสามารถส่งแพ็คเกจการดูแลให้กับพนักงานเพื่อให้พวกเขารู้สึกได้รับการสนับสนุนและจะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจในช่วงเวลาที่วุ่นวาย

อย่างไรก็ตามมันขึ้นอยู่กับบริษัท มันสามารถเป็นอะไรก็ได้ที่สามารถช่วยเหลือพนักงานของคุณได้ คุณสามารถเลือกของที่ชอบได้ เช่น ชา กาแฟ หรือหนังสือสักซอง

แนวคิดคือการเผยแพร่แง่บวกและความชื่นชมเพื่อให้ทีมรู้สึกร่วมกันในสถานการณ์นี้

45. ลงมือทำ

ทุกคนมีของโปรดที่พวกเขาชอบ อาจเป็นตัวละครคลาสสิกอย่าง Chandler Bings ทีมงานต้องเลือกตัวละครที่พวกเขาชอบและอยากจะแสดงออกมา

สามารถเลือกได้จากทุกที่ แต่น่าจะดังพอที่ทุกคนรู้

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม