ความคิดแบบดิจิทัลคืออะไร? | แปลงธุรกิจของคุณให้เป็นดิจิทัล #30

บางบริษัทประสบความสำเร็จในโลกดิจิทัลในปัจจุบัน ในขณะที่บางบริษัทกลับล้าหลัง ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? ความลับอาจเป็นความคิดดิจิทัลของพวกเขา คำนี้หมายความว่าอย่างไร และจะพัฒนากรอบความคิดดิจิทัลในองค์กรของคุณได้อย่างไร อ่านต่อเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม

การแนะนำ

ในยุคของการแปลงเป็นดิจิทัลและการแข่งขันระดับโลก ความสามารถในการปรับตัวและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ กำลังกลายเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จที่สำคัญสำหรับองค์กรในยุคปัจจุบัน นี่คือที่มาของแนวคิดของความคิดดิจิทัล ซึ่งเป็นแนวทางที่ช่วยให้บุคคลและองค์กรสามารถจัดการกับความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความสำคัญของความท้าทายนี้เห็นได้ชัดจากลำดับความสำคัญที่กำหนดโดยสหภาพยุโรปในโครงการเส้นทางสู่ทศวรรษแห่งดิจิทัล ด้วยความคิดริเริ่มนี้ สหภาพยุโรปพยายามยกระดับทักษะดิจิทัลเพื่อให้ผู้ใหญ่ในยุโรปอย่างน้อย 80% มีความสามารถพื้นฐานด้านดิจิทัล นอกจากนี้ โครงการยังมุ่งมั่นเพื่อให้แน่ใจว่าทุกครัวเรือนสามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงได้ และเมืองต่างๆ ถนนสายหลัก และเส้นทางรถไฟจะครอบคลุมด้วยเครือข่าย 5G

โปรแกรมนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อเร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของธุรกิจ ภายในปี 2573 ธุรกิจอย่างน้อย 75% ควรใช้บริการคลาวด์ ปัญญาประดิษฐ์ และข้อมูลขนาดใหญ่ ขณะที่องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางอย่างน้อย 90% ควรนำเสนอออนไลน์ อย่างไรก็ตาม ความคิดแบบดิจิทัลมีบทบาทอย่างไรในการขับเคลื่อนกระบวนการเปลี่ยนแปลงนี้

คำจำกัดความของความคิดดิจิทัล

ความคิดแบบดิจิทัลคือวิธีการคิดและการกระทำที่ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อสร้างคุณค่า แก้ปัญหา ส่งเสริมการพัฒนาตนเอง และบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ผู้ที่มีความคิดแบบดิจิทัลเปิดรับการเรียนรู้ตลอดชีวิต พวกเขาเปิดรับการเปลี่ยนแปลง เต็มใจที่จะทดลอง สามารถใช้เทคโนโลยีล่าสุด และตระหนักถึงประโยชน์ของมัน ช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับโลกดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและซับซ้อนได้

องค์ประกอบสำคัญของความคิดดิจิทัล

ในบริบททางธุรกิจ มีสามองค์ประกอบหลักของความคิดแบบดิจิทัล เหล่านี้คือ:

• การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง – ความสามารถในการปรับตัวอย่างรวดเร็วกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อตอบสนองต่อความท้าทายของตลาด

Amazon เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของบริษัทที่ปรับตัวให้เข้ากับสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เริ่มแรกเน้นขายหนังสือออนไลน์ เมื่อเวลาผ่านไป บริษัทได้ขยายขอบเขตผลิตภัณฑ์ให้ครอบคลุมเกือบทุกอย่างที่คุณสามารถซื้อได้ รวมถึงการสมัครสมาชิกและบริการคลาวด์

• นวัตกรรม – ความยืดหยุ่นและความเต็มใจที่จะทดลองเพื่อค้นหาโซลูชัน ผลิตภัณฑ์ และบริการใหม่ๆ

ตัวอย่างที่ดีขององค์กรที่มุ่งเน้นนวัตกรรมคือ CD Projekt บริษัทนี้ไม่เพียงสร้างเกมคอมพิวเตอร์ระดับโลก เช่น ซีรีส์ Witcher และ Cyberpunk 2077 เท่านั้น แต่ยังดำเนินการวิจัยเชิงนวัตกรรมในด้านคอมพิวเตอร์กราฟิก ปัญญาประดิษฐ์ และเทคโนโลยีเครือข่ายอีกด้วย

• การใช้เทคโนโลยีล่าสุด – ทำความเข้าใจโอกาสที่นำเสนอโดยเทคโนโลยีดิจิทัลและวิธีการใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

Asseco เป็นตัวอย่างที่ดีของบริษัทที่ประสบความสำเร็จในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เริ่มต้นด้วยซอฟต์แวร์สำหรับธนาคาร พวกเขาแตกสาขาออกไปยังภาคส่วนอื่นๆ เช่น โทรคมนาคม พลังงาน และแม้แต่การบริหารรัฐกิจ

บริษัทต่างๆ ที่กล่าวมาข้างต้นถือเป็นหลักฐานว่าการเปลี่ยนแปลงแนวทางของคุณจะนำไปสู่ความสำเร็จในโลกดิจิทัลได้อย่างไร การนำความคิดแบบดิจิทัลมาใช้ องค์กรต่างๆ สามารถปรับให้เข้ากับภูมิทัศน์ทางเทคโนโลยีและสภาวะตลาดที่พัฒนาอย่างรวดเร็วได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความคิดแบบดิจิทัลเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล นี่คือสิ่งที่ช่วยให้บริษัทนำเทคโนโลยีใหม่ๆ ไปใช้ได้สำเร็จ เปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจ และปรับตัวให้เข้ากับความคาดหวังของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป

การพัฒนาความคิดแบบดิจิทัลในที่ทำงาน

การนำความคิดแบบดิจิทัลมาใช้ภายในองค์กรนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย อย่างไรก็ตาม เรื่องราวความสำเร็จที่นำเสนอข้างต้นแสดงให้เห็นว่าไม่เพียงเป็นไปได้ แต่ยังให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมอีกด้วย หากต้องการนำไปพัฒนาในธุรกิจของคุณ คุณควรปฏิบัติตามกลยุทธ์ต่อไปนี้:

1. แนะนำการฝึกอบรมเกี่ยวกับเทคโนโลยีดิจิทัลเป็นประจำและส่งเสริมการเรียนรู้และการแบ่งปันความรู้
2. ส่งเสริมการทำงานร่วมกันระหว่างแผนก แบ่งปันประสบการณ์ และทำงานร่วมกันในโครงการนวัตกรรม
3. สร้างพื้นที่สำหรับทดสอบแนวคิดใหม่ๆ โดยถือว่าความผิดพลาดเป็นแหล่งความรู้อันมีค่า

ข้อดีและข้อเสียของการนำความคิดแบบดิจิทัลมาใช้

องค์กรที่เปิดรับแนวคิดดิจิทัลจะได้รับประโยชน์จากแนวคิดนี้ในรูปแบบต่างๆ มันช่วยให้พวกเขา

• ปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างง่ายดาย พนักงานและบริษัทที่มีกรอบความคิดแบบดิจิทัลให้ความสนใจกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมของพวกเขา สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาตอบสนองต่อสภาวะที่เปลี่ยนแปลงได้ทันท่วงทีและคว้าโอกาสเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
• สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ – การอัพเดทอยู่เสมอทำให้ง่ายต่อการสร้างผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบสนองต่อความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลง ซึ่งช่วยเพิ่มมูลค่าของข้อเสนอของบริษัท
• เพิ่มประสิทธิภาพ – การเฝ้าดูแนวโน้มและปรับกระบวนการให้เหมาะสมด้วยโซลูชันล่าสุด เช่น ระบบอัตโนมัติ หมายถึงการลดต้นทุนและปรับปรุงคุณภาพของบริการ

อย่างไรก็ตาม ยังมีความท้าทายต่างๆ ที่องค์กรอาจต้องเผชิญ บางคนรวมถึง:

• การต่อต้านการเปลี่ยนแปลง – พนักงานมักจะระแวดระวังสิ่งใหม่ๆ และพบว่าเป็นการยากที่จะเปลี่ยนวิธีการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ
• ขาดทักษะ – การนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้อาจทำให้บริษัทต่างๆ ต้องลงทุนเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถรับความคิดแบบดิจิทัลได้
• การจัดการการเปลี่ยนแปลง – เพื่อนำความคิดแบบดิจิทัลมาใช้ให้ประสบความสำเร็จ องค์กรจำเป็นต้องปรับใช้กลยุทธ์การจัดการการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพในระดับองค์กร

เพื่อจัดการกับความท้าทายเหล่านี้ ให้มุ่งเน้นไปที่การศึกษา การสื่อสาร และการหล่อเลี้ยงวัฒนธรรมนวัตกรรมภายในบริษัท

สรุป

ความคิดแบบดิจิทัลเป็นองค์ประกอบสำคัญในการประสบความสำเร็จในโลกปัจจุบัน ซึ่งเทคโนโลยีดิจิทัลมีบทบาทสำคัญมากขึ้น การเปิดรับและพัฒนาภายในองค์กรช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ ปรับปรุงนวัตกรรม และเพิ่มความสามารถของบริษัทในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาด

คุณพร้อมที่จะนำความคิดแบบดิจิทัลมาใช้ในบริษัทของคุณและรับประโยชน์มากมายจากมันแล้วหรือยัง? โปรดจำไว้ว่าการเปิดใจรับการเปลี่ยนแปลง ร่วมมือ และลงทุนในการปรับปรุงความสามารถของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ อย่ากลัวที่จะทดลองและเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ ความผิดพลาดสามารถกลายเป็นแหล่งความรู้ที่มีค่าได้ การพัฒนาอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่เป็นการลงทุนที่สามารถก่อให้เกิดประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมแก่องค์กรของคุณทั้งในปัจจุบันและอนาคต

อ่านเพิ่มเติม: วิธีสร้างเสาเนื้อหาและใช้เพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์การตลาดของคุณ

หากคุณชอบเนื้อหาของเรา เข้าร่วมชุมชนผึ้งยุ่งของเราบน Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok

ผู้เขียน: แอนดี้ นิโคลส์

นักแก้ปัญหาที่มี 5 ระดับที่แตกต่างกันและแรงจูงใจที่ไม่มีที่สิ้นสุด สิ่งนี้ทำให้เขาเป็นเจ้าของและผู้จัดการธุรกิจที่สมบูรณ์แบบ เมื่อค้นหาพนักงานและคู่ค้า ความใจกว้างและความอยากรู้อยากเห็นของโลกคือคุณสมบัติที่เขาให้ความสำคัญมากที่สุด

ดูโพสต์ทั้งหมด

แปลงธุรกิจของคุณให้เป็นดิจิทัล:

1. ธุรกิจดิจิทัลคืออะไร?
2. จะหลีกเลี่ยงหลุมพรางของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้อย่างไร
3. สร้างความสมดุลระหว่างการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลกับความปลอดภัยของข้อมูล
4. การตลาดดิจิทัล
5. การจัดการการเงินดิจิทัลและการบัญชีออนไลน์
6. การจัดการทีมดิจิทัล
7. ดิจิทัลในอุตสาหกรรม
8. การฝึกอบรมและการปฐมนิเทศดิจิทัล
9. คลาวด์กับเซิร์ฟเวอร์ ข้อดีและข้อเสีย
10. XaaS และโมเดลธุรกิจการสมัครสมาชิก
11. คลาวด์คอมพิวติ้ง
12. อนาคตขององค์กรดิจิทัล
13. คลาวด์และปัญญาประดิษฐ์
14. บริการ XaaS ใดที่จะใช้เมื่อดำเนินธุรกิจ
15. ไมโครเซอร์วิสและ API
16. RPA กับ API จะเลือกกลยุทธ์ระบบอัตโนมัติที่เหมาะสมได้อย่างไร?
17. ดีที่สุดของสายพันธุ์เทียบกับออลอินวัน ที่เหมาะกับคุณ?
18. ทั้งหมดเกี่ยวกับเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ
19. เครื่องมือที่ไม่ต้องเขียนโค้ด 5 อันดับแรกที่บริษัทของคุณต้องการ
20. จะสร้างแอปพลิเคชันธุรกิจและเว็บไซต์โดยใช้ AI ได้อย่างไร
21. การเล่นเกมในที่ทำงาน
22. การเล่นเกมในธุรกิจ
23. Gamification และประสบการณ์ของลูกค้า
24. เทคโนโลยีก่อกวนคืออะไร?
25. ผลกระทบของเทคโนโลยีก่อกวนต่อธุรกิจ
26. จะแนะนำการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอย่างชาญฉลาดได้อย่างไร?
27. ความเสี่ยงของ AI คืออะไร?
28. หล่อเลี้ยงวัฒนธรรมดิจิทัล สร้างความสมดุลระหว่างการเปลี่ยนแปลงและอัตลักษณ์
29. จะสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในที่ทำงานได้อย่างไร?
30. ความคิดแบบดิจิทัลคืออะไร?
31. พนักงานแนวหน้าในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล