ทำงานเต็มเวลาและฟรีแลนซ์

งานอิสระนำมาซึ่งข้อดีหลายประการ คนงานอิสระมีความเป็นอิสระและเสรีภาพ แต่ผลประโยชน์ดังกล่าวไม่มีให้สำหรับพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาซึ่งได้รับการว่าจ้างตามสัญญาจ้างงานทั่วไป ในทางกลับกัน พนักงานประจำมีความมั่นคง คนทำงานอิสระไม่สามารถคาดหวังได้ จะดีกว่าไหมที่จะเป็นฟรีแลนซ์หรือพนักงานประจำ? ทำงานเต็มเวลาและฟรีแลนซ์ – ตัวเลือกใดดีกว่า ได้เปรียบกว่า และเพราะเหตุใด – ประเด็นนี้จะกล่าวถึงในบทความ

การทำงานเต็มเวลาและฟรีแลนซ์ – สารบัญ:

1. ความยืดหยุ่นหรือความมั่นคง
2. ประโยชน์และข้อดีอื่นๆ
3. การตรวจสอบการทำงานและเสรีภาพในการเลือก
4. ชีวิตการทำงานและสังคม
5. สรุป

ความยืดหยุ่นหรือความมั่นคง

วิธีการทำงานของเราเปลี่ยนไปอย่างมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการ พัฒนาเทคโนโลยีสมัยใหม่ เช่นเดียวกับการระบาดใหญ่ของ Covid-19 วิธีการทำธุรกิจของเราก็เปลี่ยนไปเช่นกัน การเข้าถึงโซลูชันทางเทคโนโลยีอย่างกว้างๆ สำหรับงานทางไกลได้เปลี่ยนนิยามของงานและสถานที่ทำงานของเรา

ผู้คนจำนวนมากขึ้นทำงานจากที่บ้านในฐานะที่ปรึกษาหรือผู้รับเหมาอิสระ แพลตฟอร์มออนไลน์จำนวนมากสำหรับงานอิสระ เช่น Upwork หรือ Fiverr กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการจ้างงานเต็มเวลากับงานอิสระคือความยืดหยุ่นของงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ

พนักงานประจำมี ความมั่นคงในสภาพการทำงาน และเป็นผลให้ได้รับเงินเดือนคงที่ตามสัญญาและสม่ำเสมอ ตารางการทำงานของพวกเขาได้รับการแก้ไขล่วงหน้าเช่นกัน ทั้งหมดนี้ทำให้พวกเขาสามารถควบคุมภาระหน้าที่และงบประมาณของครัวเรือนได้

รูปแบบการจ้างงานนี้มีข้อจำกัดเช่นกัน ตัวอย่างเช่น เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับมากกว่าเงินเดือนที่ตกลงไว้ก่อนหน้านี้ เนื่องจาก พนักงานประจำ อาจใช้เวลาทำงานล่วงเวลาที่ได้รับค่าจ้างเพียงจำนวนหนึ่งเท่านั้น

สิ่งต่าง ๆ ในกรณีของฟรีแลนซ์ ผู้รับเหมาอิสระไม่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในหนึ่งวัน จำนวนหน้าที่อาจแตกต่างกันไปในแต่ละวัน รายได้ต่อเดือน ของพวกเขาบางครั้งไม่สามารถคาดเดาได้และขึ้นอยู่กับปริมาณงานที่ได้รับมอบหมายโดยรวม ในอีกด้านหนึ่ง นักแปลอิสระมีความเป็นไปได้ที่จะปฏิบัติงานจากที่ใดก็ได้ในโลกได้ตลอดเวลาของวัน

มีความเป็นไปได้ในการทำงานของพวกเขาจาก ที่ใดก็ได้ในโลก ทุกเวลาของวัน นอกจากนี้ยังสามารถให้บริการแก่บริษัทต่างๆ ได้มากมาย ซึ่งอาจช่วยเพิ่มรายได้ให้กับบริษัทได้

ประโยชน์และข้อดีอื่นๆ

พนักงานที่ทำงานตามสัญญาเต็มเวลาจะได้ รับสิทธิประโยชน์ เพิ่มเติม เช่น ประกันสุขภาพ การลาประจำปีที่ได้รับค่าจ้าง ลาป่วยหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร บริษัทต่างๆ มุ่งเน้นที่การเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานจัดฝึกอบรมเพื่อให้พัฒนาทักษะของสมาชิกในทีมทุกคน

ฟรีแลนซ์เนื่องจากความเฉพาะเจาะจงของงานของพวกเขา ไม่สามารถเข้าถึงข้อดีและผลประโยชน์ทั้งหมดเหล่านั้นได้ พวกเขาต้องได้รับการประกันสุขภาพอย่างอิสระและต้องวางแผนสำหรับการเกษียณอายุด้วยตนเอง หากไม่มี สัญญาจ้างงานเต็มเวลา พวกเขาก็ไม่สามารถหยุดงานหรือใช้วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างได้ หากจำเป็นต้องพัฒนาทักษะ จะต้องจ่ายค่าฝึกอบรมด้วยตนเอง

การตรวจสอบการทำงานและเสรีภาพในการเลือก

กรณี จ้างงานเต็มเวลา บุคคลตกลงปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน ด้วยข้อบังคับเหล่านี้ พนักงานประจำไม่มีอิสระในการดำเนินการ และพวกเขาต้องหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับหัวหน้างานของตน

นักแปล อิสระ สามารถทำงานได้อย่างอิสระมากขึ้น พวกเขาสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับประเภทของโครงการที่ต้องการทราบและกำหนดจำนวนชั่วโมงที่ต้องการทำงานในแต่ละวัน พวกเขาอาจปฏิเสธโครงการ พวกเขาไม่มีความสนใจโดยไม่มีผลที่ตามมาที่คนงานเต็มเวลาจะต้องเผชิญในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน

ชีวิตการทำงานและสังคม

การจ้างงานเต็มเวลาหมายความว่าพนักงานต้องใช้เวลากับคนกลุ่มเดียวกันในแต่ละวัน สิ่งนี้ช่วยสร้าง สายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างสมาชิกในทีม และกระตุ้นให้มีเพื่อนใหม่ในที่ทำงาน ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานส่งผลต่อชีวิตส่วนตัวของพนักงาน มีเวลาน้อยลงสำหรับสมาชิกในครอบครัวและเพื่อนฝูงนอกวงในของเพื่อนร่วมงาน

นักแปลอิสระใช้เวลาทำงานส่วนใหญ่เพียงลำพัง หากจำเป็นต้องได้รับความร่วมมือ มักจะทำจากระยะไกล มันทำให้นักแปลอิสระเข้าสังคม หาเพื่อน และสร้างสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นได้ยากขึ้น เนื่องจาก ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นของพวกเขา นักแปลอิสระอาจใช้เวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น และอาจเลื่อนงานบางอย่างออกไปเมื่อจำเป็นต้องทำเช่นนั้น ส่งผลให้พวกเขาอาจสร้างสมดุลระหว่างงานและเวลาของครอบครัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ทำงานเต็มเวลาและฟรีแลนซ์ – สรุป

การทำงานเต็มเวลาและงานฟรีแลนซ์เป็นงานสองรูปแบบที่แตกต่างกัน จะดีกว่าไหมที่จะเป็นฟรีแลนซ์หรือพนักงานประจำ? ตัวเลือกใดมีประโยชน์มากกว่ากัน? คำตอบขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย การเลือกตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่งขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพของพนักงานและความคาดหวังที่เกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัวและอาชีพ สำหรับบุคคลที่ให้ความสำคัญกับ ความมั่นคง ความ สามารถในการคาดการณ์ การทำงานเป็นทีม และความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้คน การจ้างงานเต็มเวลาเป็นทางเลือกที่ดีกว่า

สำหรับบุคคลที่มีแรงจูงใจดี ผู้ที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายของงานประจำวัน การจ้างงานอิสระเป็นทางเลือกที่ดีกว่า บุคคลใดก็ตามที่ประสงค์จะ เป็นเจ้านายของตัวเอง และสามารถตัดสินใจได้เกี่ยวกับประเภทของงานและเวลาในการปฏิบัติงานควรพิจารณางานอิสระ

ในการตัดสินใจที่ถูกต้อง บุคคลที่เกี่ยวข้องควรวิเคราะห์ความชอบของตนเองควบคู่ไปกับปัญหาที่กล่าวถึงในเนื้อหา สิ่งนี้จะช่วยในการเลือกที่ดีที่สุดระหว่างการทำงานเต็มเวลาและงานอิสระ โชคดีที่ไม่มีความเสี่ยงเข้ามาเกี่ยวข้อง และการตัดสินใจจัดหางานทั้งหมดสามารถเปลี่ยนแปลงได้

อ่านเพิ่มเติม: วิธีการใช้ระบบการจัดการอิสระ

หากคุณชอบเนื้อหาของเรา เข้าร่วมชุมชนผึ้งที่วุ่นวายบน Facebook และ Twitter

ผู้เขียน: นิโคล แมนกิน

ผู้จัดการ HR ที่มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการสร้างบรรยากาศที่ดีและสร้างสภาพแวดล้อมที่มีคุณค่าให้กับพนักงาน เธอชอบที่จะเห็นศักยภาพของคนที่มีความสามารถและระดมพวกเขาเพื่อพัฒนา

ดูกระทู้ทั้งหมด