Y Combinator Graduate & HRTech Startup Leena AI ระดมทุน 2 ล้านเหรียญสหรัฐ

เผยแพร่แล้ว: 2018-09-20

Leena AI ได้ระดมทุนจากนักลงทุนจากสหรัฐอเมริกา ละตินอเมริกา อินโดนีเซีย ตะวันออกกลาง และอินเดีย

Kunal Bahl และ Rohit Bansal (ผู้ก่อตั้ง Snapdeal แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซของอินเดีย) ก็ลงทุนในรอบนี้เช่นกัน

บริษัทมีแผนจะใช้เงินทุนเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์และขยายสู่ต่างประเทศ

ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดของ Y Combinator ซึ่งเป็นนักลงทุนในสหรัฐฯ – HRTech startup Leena AI – ได้ ระดมทุน 2 ล้านเหรียญสหรัฐในการระดมทุน Seed จากโฮสต์ของนักลงทุนใน Silicon Valley ท่ามกลางคนอื่นๆ การเริ่มต้นจาก Gurugram เป็นส่วนหนึ่งของชั้นเรียนภาคฤดูร้อนปี 2018 ของ Y Combinator

Adit Jain ผู้ร่วมก่อตั้งของ Leena AI บอกกับ Inc42 ว่านักลงทุนประกอบด้วยบุคคลและกลุ่มที่มีฐานความรู้และประสบการณ์มากมายในอุตสาหกรรมสตาร์ทอัพ Jain เน้นย้ำว่าเงินทุนส่วนใหญ่ของพวกเขามาจากหุบเขา ขณะที่นักลงทุนจากละตินอเมริกา อินโดนีเซีย ตะวันออกกลาง และอินเดียก็เข้าร่วมในรอบนี้ด้วย

“ Elad Gil (นักลงทุน/ที่ปรึกษาที่มีชื่อเสียงซึ่งเคยร่วมงานกับบริษัทต่างๆ เช่น Airbnb, Coinbase, Gusto, Instacart, OpenDoor และ Pinterest เป็นต้น), FundersClub Fund, Quiet Capital (Lee Linden, Matt Humphrey และ Ray Bradford ), Kunal Bahl และ Rohit Bansal (ผู้ก่อตั้ง Snapdeal แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซของอินเดีย) และ Cathexis Ventures พร้อมด้วยนักลงทุน angel อีกสองสามรายก็เข้าร่วมในรอบการระดมทุนด้วย” Jain อธิบาย

บริษัท มีแผนจะใช้เงินทุนเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์และขยายธุรกิจไปต่างประเทศ

จากประสบการณ์กับ Y Combinator Jain กล่าวว่า "Y Combinator ช่วยให้เราเรียนรู้วิธีเลเซอร์โฟกัสกับสิ่งต่างๆ ที่จะทำให้เรายิ่งใหญ่และเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้า นี่คือสิ่งที่ไม่มีใครพูดถึงในระบบนิเวศและมีค่ามหาศาลสำหรับบริษัท YC ทั้งหมด”

Leena AI: การเรียนรู้จากอดีต

ทีมงาน Leena AI— Adit Jain, Mayank Goyal และ Anand Prajapati— เริ่มต้นความพยายามในปี 2015 ด้วย ChatterOn ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยให้ผู้คนสร้างแชทบอทของตนเอง จากการพูดคุยกับ Inc42 Jain ได้กล่าวก่อนหน้านี้ว่าทีมได้เรียนรู้ผ่านประสบการณ์กับ ChatterOn ว่าควรมุ่งความสนใจไปที่หัวข้อเดียวดีกว่า เพราะโมเดลการเรียนรู้ของเครื่องที่อยู่ภายใต้จะยิ่งดียิ่งมีการใช้งานมากขึ้น
ตามความเข้าใจนี้ ทีมงานได้เปิดตัว Leena AI ในเดือนสิงหาคม 2017 ในฐานะผู้ให้บริการผู้ช่วยเสมือนสำหรับสถานที่ทำงาน โดยมุ่งเน้นที่แชทบ็อตทรัพยากรบุคคล ในฐานะตัวแทนเสมือนระดับองค์กรที่กำลังมุ่งเน้นไปที่ HR Leena AI ดึงฟังก์ชันการทำงานทั้งหมดจาก ChatterOn ซึ่งเพิ่มความเร็วในการดำเนินการได้หลายเท่า
บอท — Leena AI — สามารถ รวมเข้ากับ Slack, Skype หรือ Workplace โดย Facebook มันถูก สร้างขึ้นและฝึกอบรมโดยใช้ข้อมูลในเอกสารนโยบาย และโดยการดึงข้อมูลจากระบบแบ็คเอนด์ต่างๆ เช่น Oracle และ SAP

Leena AI สำหรับพนักงาน

ปัจจุบัน Leena AI กำลัง ดำเนินการสนทนากับพนักงานกว่า 1,000 รายการทุกสัปดาห์ ข้อมูลทั้งหมดนี้ถูกป้อนกลับเข้าสู่ Neural Networks และทำให้ Leena AI ดีขึ้น มีโมดูลมากกว่า 12 โมดูลใน HR ซึ่งเห็นถึงแรงฉุดสูงใน Onboarding, HR Services, ธุรกรรมและ FAQ Automation, การจัดการค่าใช้จ่าย, Travel Desk Automation, Ideas Bot และอื่นๆ

แนะนำสำหรับคุณ:

วิธีที่กรอบงานผู้รวบรวมบัญชีของ RBI ถูกตั้งค่าให้เปลี่ยน Fintech ในอินเดีย
ทรัพยากร

วิธีการตั้งค่ากรอบงานผู้รวบรวมบัญชีของ RBI เพื่อเปลี่ยน Fintech ในอินเดีย

ผู้ประกอบการไม่สามารถสร้างการเริ่มต้นที่ยั่งยืนและปรับขนาดได้ผ่าน 'Jugaad': CitiusTech CEO
ข่าว

ผู้ประกอบการไม่สามารถสร้างการเริ่มต้นที่ยั่งยืนและปรับขนาดได้ผ่าน 'Jugaad': Cit...

Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร
ทรัพยากร

Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร

บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
ทรัพยากร

บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?

วิธีที่ Edtech Startups ช่วยเพิ่มทักษะและทำให้พนักงานพร้อมสำหรับอนาคต
ทรัพยากร

Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...

ข่าว

หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...

ปัจจุบันสตาร์ทอัพ HRtech มีลูกค้าชำระเงิน 12 ราย ได้แก่ Coca-Cola Vietnam, Pearson, Marico, RPG เป็นต้น นอกจากนี้ยังมีเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนนี้เป็นสองเท่าในอีก 60 วันข้างหน้า

นี่คือไฮไลท์ที่น่าสนใจบางส่วนของ Leena AI:

  • ในฐานะที่เป็น AI-bot Leena AI ถูก รวมเข้ากับ HRIS เพื่อแก้ไขข้อสงสัยเกี่ยวกับบริการ HR ได้เร็วขึ้นและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน
  • ในขณะเดียวกัน บริษัทอ้างว่า ทำการสำรวจ Dipstick เพื่อทราบชีพจรขององค์กร ด้วยคะแนนความสุขและข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้สำหรับแต่ละทีม
  • นอกจากนี้ Leena AI ยัง จัดกำหนดการการสนทนาอย่างต่อเนื่องของพนักงานกับผู้จัดการของพวกเขา และ รวบรวมข้อมูลซึ่งจากนั้นก็เปลี่ยนเป็นข้อมูลเชิงลึกสำหรับการสนทนาและการกระทำของ Talent
  • Bot ยัง เชื่อมโยงพนักงานกับ Mentors ในตำแหน่งที่ต้องการ แนะนำทักษะที่จำเป็น และแนะนำหลักสูตรที่เกี่ยวข้องด้วย

ทีมงานถือว่า แพลตฟอร์มบอทจากบริษัทต่างๆ เช่น Microsoft, IBM และแพลตฟอร์มระบบอัตโนมัติของคำถามที่พบบ่อยอื่นๆ เช่น Talla และ AskSpoke เป็นคู่แข่ง

ด้วยเป้าหมายที่จะปิดท้าย ปี 2018 ด้วยรายรับ 5 เท่า Leena AI ยัง ต้องการทดลองในแนวดิ่งอื่นๆ เช่น ไอที ผู้ดูแลระบบ การเงิน การจัดซื้อ การขาย และ MIS

HRTech สตาร์ทอัพในอินเดีย

ในพื้นที่ HRTech นั้น Leena AI แข่งขันกับสตาร์ทอัพอย่าง Bash, Skillate, EdGE Networks, PeopleStrong, Darwinbox และอื่นๆ ภาคนี้ได้รับความสนใจอย่างมากจากนักลงทุนเมื่อเร็ว ๆ นี้

ในขณะที่ Bash ใช้ AI และการเรียนรู้ของเครื่อง (ML) เพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR และประสบการณ์ของพนักงานด้วยอินเทอร์เฟซการแชทส่วนหน้าซึ่งมีให้ใช้งานบนแพลตฟอร์มเช่น Facebook Messenger, Slack เป็นต้น Skillate มุ่งหวังที่จะให้อำนาจนายหน้า จ้างคนเก่งที่สุดโดยใช้ปัญญาประดิษฐ์ และแมชชีนเลิร์นนิง

อุตสาหกรรม HRTech ของอินเดียมีมูลค่าประมาณ 6.29 พันล้านดอลลาร์ (INR 40,000 Cr) ในปี 2560 มีการลงทุนเกือบ 2 พันล้านดอลลาร์ในบริษัท HRTech ทั่วโลก

การสนับสนุนและการให้คำปรึกษาของ Y Combinator ซึ่งอยู่เบื้องหลังบริษัทที่ประสบความสำเร็จระดับโลกอย่าง Quora และ Airbnb ได้ช่วยให้ Leena AI ก้าวไปไกลแล้ว และนวัตกรรมใหม่ที่มาจากบริษัทจะเป็นนาฬิกาที่น่าสนใจ