En Karlı 10 Uzun Vadeli İş Sözleşmesi

Bir ortaklığa, şirkete, şahıs şirketine veya LLC'ye dahil olan bir girişimciyseniz, finansal başarıya giden yolculuğunuzda birden fazla iş sözleşmesiyle karşılaşma ihtimaliniz vardır. Kısa vadeli müteahhitler getirmek için bir sözleşme veya şirketinizin büyümesini sağlayan bir iş anlaşması olabilir. İhtiyaç ne olursa olsun, sektörünüzdeki farklı türdeki iş sözleşmelerini anlamanız önemlidir. Ancak, imzalanacak en karlı sözleşmeleri açıklamadan önce, bir iş sözleşmesinin arkasındaki temeli anlamak önemlidir.

İş sözleşmeleri dünyasında yeniyseniz, muhtemelen meşru bir iş sözleşmesinin nasıl görüneceğini merak ediyorsunuzdur. Bir iş sözleşmesi, sizinle başka bir taraf arasında yazılı veya sözlü iletişim şeklinde yasal bir anlaşma olarak tanımlanabilir . Parasal tazminat veya teklif edilen bir malın ticaretinde hizmetlerin gerekli olduğu durumlarda yaygın olarak görülürler.

İş sözleşmeleri, kişilere bir görevin verildiği ve sözleşmenin şartlarına göre ödeme yapıldığı sözleşmelerdir. Örneğin, bir iş sözleşmesi, bir pazarlama ajansının bir şirkete hizmet sağlayacağını belirtebilir. Ödeme yapısı müzakere edilir ve sözleşmeye eklenir. Bu, bir hizmet sözleşmesi veya başka bir ödeme şekli olsun, her zaman sözleşmede ayrıntılı olarak belirtilir.

Bir işletme sahibi, genellikle altı aydan kısa süren kısa vadeli bir sözleşme imzalayabilir. Veya genellikle altı ay veya daha uzun süren uzun vadeli bir sözleşme imzalayacaklar.

Kısa vadeli sözleşmeler , en iyi şekilde, bütçeyle sınırlı olan ve belirli bir proje tamamlandıktan sonra devam eden hizmetlere ihtiyaç duymayan şirketler için tasarlanmıştır.

Öte yandan, uzun vadeli sözleşmeler, başarılarının sürdürülmesini sağlamak için sürekli hizmetler gerektiren uzun vadeli hedefleri olan şirketler için en iyisidir. Bir şirket devam eden bir hizmete ihtiyaç duyduğunu bilirse, uzun vadeli bir sözleşme oluşturulacaktır. Uzun vadeli sözleşmelerin, istikrar ve minimum hata payı sağladıkları için daha faydalı olduğu yıllardır kanıtlanmıştır.

Bu makale yalnızca uzun vadeli sözleşmelere odaklanacak, ancak iş ihtiyaçlarınıza hitap ediyorsa kısa vadeli sözleşmeleri keşfetmekten çekinmeyin.

Uzun Vadeli İş Sözleşmeleri: Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

Bir iş sözleşmesinin tüm dayanağı, birlikte çalışmak istediğiniz ortak veya şirkette yatar. Bir düşünün: Kötü şartlarla veya kötü bir ortakla altı aylık bir sözleşmede sıkışıp kalırsanız ne olur? Bir sözleşmeye girmeden önce, birlikte çalıştığınız kişiyi tanıyarak konuşmaya başlamak önemlidir. Bu nedenle, doğru uzun vadeli sözleşmeyi seçmenize yardımcı olmak için, şirketinizin güvende olduğundan emin olmanıza yardımcı olacak bazı yapılması ve yapılmaması gerekenler oluşturduk.

Sözleşme imzalamanın yapılmaması gerekenler

Biriyle bir sözleşme müzakere ederken kırmızı bayrakları görmezden gelmeyin.

Bir müşterideki en büyük kırmızı bayraklardan biri, ilk etkileşiminiz sırasında fiyatları düşürme veya indirimli fiyat için pazarlık yapma girişimleridir. Bu, müşterinizin sonuç üretemediğinin veya şirketiniz için ekstra yol kat etmeye istekli olmadığının güçlü bir göstergesidir. Bir düşünün: Bir şirket daha düşük bir fiyat için pazarlık yapmaya çalışırsa, bu, ürün veya hizmetlerinin iddia ettikleri kadar değerli olmadığı anlamına gelmez mi?

İkinci en büyük kırmızı bayrak, müşterinin bir anlaşmaya veya sözleşmeye girmeden önceki şüpheciliğidir . Müşteriniz şirketinize güven duymalı ve sözleşme imzalamaktan çekinmemelidir. İlişkiniz kötü bir notla başlarsa neler olabileceğini bir düşünün. Bir yolculuğun hız treni içinde olma ihtimaliniz var.

Sözleşme imzalama dozu

Bir müşterinin iş için ideal olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacak birçok faktör vardır.

İlk ipucu, saygın endüstrilerinde zaten başarılı olan bir müşteri bulmaktır. İşi halletmek için kanıtlanmış sonuçları ve geçmiş performansı olan biriyle anlaşmak her zaman akıllıca olur. Şirketiniz sonuç ve strateji arayışı içindedir, bu nedenle yaptıkları işte güvenilir olup olmadıklarını sormaktan çekinmeyin.

Başka bir ipucu, kim olduğunuza saygı duyan ve güvenen bir müşteriye sahip olmaktır. Uzun vadeli bir iş sözleşmesi imzalamak, uzun vadeli bir ilişki kurmaya benzer. Bunu biriyle çıkmak gibi düşünün, ilk tanışma aşaması zorlu geçse bir kıza veya erkeğe çıkma teklif eder miydiniz? Muhtemelen hayır ve aynı benzetme bir müşteriyle sözleşme imzalamak için de geçerlidir.

Şimdi şirketiniz için en karlı iş sözleşmelerini inceleyelim. Aşağıda en karlı 10 uzun vadeli iş sözleşmesi bulunmaktadır:

1. Web Siteleri için İş Sözleşmeleri

Hiç bir web sitesine kaydoldunuz ve bir şirketin 'şartlar ve koşullar' sözleşmesine uymak zorunda kaldınız mı? Şirketlerin neden bir tane olduğunu merak ediyor musunuz? Web siteleri için şartlar ve koşullar, şirketi veya web sitesi sahibini, ziyaretçilerinden gelecek herhangi bir iddiaya karşı korumak için tasarlanmıştır. Bir hizmeti veya ürünü kullanmak için kullanıcıların uyması gereken bir dizi düzenlemedir. Hizmet Şartlarının genellikle Kullanım Şartları, Koşullar Şartları veya çeşitli web sitelerinde sorumluluk reddi beyanları ile değiştirildiğini görebilirsiniz. Ancak her birinin bağlamının aynı olduğunu unutmayın.

Şirketiniz için uzun vadeli bir strateji olarak web sitenizde Kullanım Şartları sözleşmesinin olması yasal yükümlülük ve yükümlülüklere girmenizi engelleyecektir. Sözleşme, müşterilerinize veya izleyicilerinize telif hakkı koruma uyarıları ve yargı yetkisi bilgileri gibi sınırlamalar sunacaktır. Bu, müşterilerinize ürünlerinizi kullanma haklarını gösterirken şirketinizin korunmaya devam edeceği anlamına gelir.

Yani düşünebilirsiniz, bir sözleşmenin 'Şartlar ve Koşulları'nı kim okur? Anlıyoruz, pek çok insan anlamıyor. Ancak, birinin şartlarınızı ve anlaşmalarınızı ihlal ettiği bir durumla karşılaşırsanız, biri ürününüzü çalarsa toplu miktarda para biriktirebilirsiniz. Bu yüzden daha karlı uzun vadeli iş sözleşmelerinden biri olabilir.

2. Gizlilik için İş Sözleşmeleri

Şirketinizin bilgilerini korumanın yaygın bir yolu, bilgilerin gizli kalmasını sağlamak için yüklenicilere, çalışanlara veya satıcılara bir ifşa etmeme sözleşmesi imzalatmaktır. Bir ifşa etmeme anlaşması (NDA olarak da bilinir), gizli bir konuyla ilgili bir ilişki kuran yasal olarak bağlayıcı bir sözleşme olarak tanımlanabilir. Taraflar, bir Gizlilik Sözleşmesi imzaladıktan sonra, elde edilen hassas veya kişisel bilgilerin kamuya açıklanmayacağını veya ilerleme aracı olarak kullanılmayacağını kabul etmelidir.

Gizlilik Sözleşmesinde listelenen bilgilerin miktarı kesinlikle işletme sahibinin takdirine bağlıdır. Şirketiniz hakkında hassas bilgileri, yeni ürün veya konseptlere dayalı gizlilik sözleşmelerini veya hangi bilgilerin konuşulmasına izin verildiğini belirten satırları dahil edebilirsiniz. NDA'nıza planlar ve yayınlanmamış haberler ekleyebileceğiniz başka durumlar da vardır. Ahlaki olarak, korumak istediğiniz her şeyin istifa veya mevcut istihdam arayan her bağlı kuruluş tarafından imzalandığından emin olun.

Şirketiniz için uzun vadede her zaman faydalı olacağından, gizlilik sözleşmesini en karlı iş sözleşmelerinden biri olarak sınıflandırdık. Yeni sürümler gibi bilgileri korumak şirketiniz için önemlidir ve sızdırılmış bilgiler gibi faktörler, rakiplerin erişim sağlaması durumunda tüm planınızı bozabilir.

3. Ortaklar için İş Sözleşmeleri

Günümüzde çoğu şirket, işi finanse etmek ve büyümesini sürdürmek için iş ortaklarına güveniyor. Gelecekte biriyle ortak olmayı planlıyorsanız, bu bölüm tam size göre. Bir ortaklık anlaşmasına girerken, her iki tarafın da bir ortaklık anlaşması sözleşmesi imzalaması önemlidir. Ortaklık sözleşmesi, iki veya daha fazla ortak arasındaki anlaşmaya ilişkin hüküm ve koşulları belirleyen bir iş sözleşmesidir.

Bu sözleşme, mülkiyet yüzdeleri, ortaklığın süresi ve fesih şekli gibi nitelikleri içerebilir. Bir ortaklığa başladığınızda imzalanmalı ve iş öne çıkmadan önce her iki tarafça da iyice gözden geçirilmelidir. İş sahibi olarak, sözleşmedeki tüm boşlukların tam olarak güvence altına alınmasını sağlamak sizin görevinizdir. Ortaklık güneye giderse seçeneklerinizi görmek için kendinize “ya olursa” diye sorarak başlayın. Unutmayın, anlaşmanın amacı, herhangi bir anlaşmazlığın güvenli bir şekilde saklanmasını sağlamaktır. Çoğu ortaklık sözleşmesi birkaç yıl sürer, bu yüzden onu günümüz piyasasındaki en karlı iş sözleşmelerine dahil ettik.

4. İşverenler İçin İş Sözleşmeleri

Şirket bugün, şirketlerinin tüm yönleri için adayları işe alıyor. İşletmeler, şirketinizin korunmasını en iyi şekilde korumak için muhasebe, yönetim, pazarlama, BT vb. alanlarda her türlü çalışana ihtiyaç duyar. Her çalışan, sizinle çalışan arasındaki istihdam ilişkisini doğrulamak için bir iş sözleşmesi almalıdır. Bu sözleşme bir iş sözleşmesidir.

“İş sözleşmesi”, işveren ile çalışan arasında, çalışanın uyması gereken yasal yükümlülükleri ve gereklilikleri belirten bir belgedir. Bu, işe alma aşamasında üstlenilen politikaları, sorumlulukları veya özel yükümlülükleri içerebilir.

İş sözleşmenizin maaşları, işten çıkarılma hakları ve işe bağlı faydalar gibi birden fazla şartı da olabilir. Bir çalışan, sözleşmesinde yer almayan hileli veya yaramaz bir faaliyette bulunursa, sözleşmeye geri dönebilir ve müsamaha gösterilmeyen eylemi şirket mülkünde gösterebilirsiniz. Bu, şirketinizi gelecek yıllar boyunca koruyacak ve çalışanlarınızın haklarını ve sorumluluklarını anlamalarına yardımcı olacaktır.

5. Ofis Alanı için İş Sözleşmeleri

Bir araba sahibi olmaya veya bir daire kiralamaya benzer şekilde, ticari bileşikler, kiralama olarak tanımlanan bir tür iş sözleşmesi kullanır. Ticari kiralama, bir ev sahibi ile bir işletme kiracısı arasında yapılan yasal olarak bağlayıcı bir sözleşme olarak tanımlanabilir. Kira sözleşmesi, kiracıya mülkü belirli bir süre için bir ticari veya ticari faaliyet için kullanma hakkı verir. Buna karşılık, ev sahibi alan kullanımı için aylık veya iki haftalık taksitler halinde para alır.

Çoğu şirket, operasyonları için büyük bir ticari bina satın almaya veya inşa etmeye kıyasla, paradan tasarruf etmek için uzun vadeli bir strateji olarak kiralamayı kullanır. Uzun vadede daha ucuzdur ve en çok yeni başlayan küçük işletmeler için faydalıdır. Bir kiralama ararken, sözleşmenin şirketiniz için çok uygun olduğundan emin olmak önemlidir. Dikkat edilmesi gerekenler ev sahibi izinleri, yükümlülükler, masraflar ve vergi artışlarıdır. Muhtemelen bir süre bu mülkte olacaksınız, bu nedenle yeterli bir çalışma alanı olan ve uygun fiyatlı doğru alanı bulduğunuzdan emin olun.

Kira sözleşmesine ikinci kez bakmanız gerekirse, gayrimenkul sektöründe kapsamlı bir geçmişe sahip bir avukattan veya finans uzmanından profesyonel yardım almaktan çekinmeyin. Gelecekte mevcut olabilecek sözleşmedeki boşlukları veya boşlukları tespit edebilecekler. Sadece hizmetlerini kullanmak için ücretler olduğunu unutmayın.

6. Bankalarla İş Sözleşmeleri

Günümüzde çoğu insan, arabalarını, ipoteklerini veya çeşitli masraflarını ödemek için bankaları kullanıyor. Gayrimenkulle ilgileniyorsanız veya tam zamanlı bir yatırımcıysanız, düzenli olarak bankadan kiralık mülkler için para istemeye aşina olabilirsiniz. Bir banka aracılığıyla para ödünç vermek için en yaygın sözleşme, bir kredi sözleşmesidir. Bir kredi sözleşmesi, teminatlar, garantiler, faiz oranları ve ödeme süresi gibi faktörleri sonuçlandırmak için birden fazla taraf arasında bağlayıcı bir sözleşmedir.

Bir kredi sözleşmesi, işletmenizin anlaması için gerekli olan çeşitli özelliklere sahiptir. Anlaşma, kredinin toplam maliyetini, ödeme planını, temerrüt hakkını ve kredi gelirlerinin kullanım esnekliğini içerecektir. Bir ofis alanının ardındaki fikre benzer şekilde, şirketinizin taksitler ortaya çıktıkça krediyi ödemek için mantıklı bir plana sahip olması önemlidir.

Şirketler sermayelerini artırmak ve envanterlerini genişletmek için kredi anlaşmaları kullanırlar. Geleneksel olarak insanlar kredilerin yalnızca bir bankadan gelebileceğine inanırlar, ancak krediler çeşitli kaynaklardan bulunabilir. Fikriniz veya iş modeliniz beğenilerine uygunsa size borç vermek isteyen kredi birlikleri, kamu fonları ve özel yatırımcılar var. Doğru planlanmamışsa, kredi almanın tehlikeli olabileceğini unutmayın. Şirketinizin anlaşmanızın sonunu desteklemek için bir planı olduğundan emin olmak için her zaman profesyonel bir finansal danışman veya muhasebeci ile görüşün.

7. Satın Alımlara İlişkin Ticari Sözleşmeler

Bakkalların ve depoların bir seferde nasıl büyük miktarlarda ürün satın alabildiğini hiç merak ettiniz mi? Şirket, üreticiyi toplu olarak satın alan alıcıyla ilişkilendirmek için satın alma siparişi adı verilen bir iş sözleşmesi kullanır. Belirli bir tarih için pazarlık edilebilir bir fiyatla öğelerin miktarını belirleyen bir anlaşmadır. Ayrıca, her iki tarafın da ne zaman ödeme alacağını veya vereceğini anlaması için ödeme koşullarını belirtir.

Örneğin, X şirketinin, 10 günlük bir teslimat planıyla 100,00 ABD Doları karşılığında Y şirketine 1000 sandalye sattığını varsayalım. Aralarında bir satın alma sözleşmesi var ve 100,00 dolarlık satın alma fiyatı için 1000 sandalyenin 10 gün içinde olacağını belirtiyor. Bu sözleşmenin amacı, her iki tarafın da etik kalmasını ve ödemeleri veya teslimatları zamanında almasını sağlamaktır. Bir mağazadan satın aldığınız bir ürünün makbuzu gibi düşünün. Diyelim ki hiç makbuz almadınız, bir ürünü mağazaya geri iade edebilecek misiniz? Veya büyük bir sevkiyat söz konusu olduğunda, alıcı satıcının bir dolandırıcı olup olmadığını nasıl anlayacak? İkilemler ortaya çıkarsa yazılı bir raporunuz olduğunu bilmek sizi uzun vadede güvende tutacaktır.

8. Müteahhitler İçin İş Sözleşmeleri

Hiç evinizde iş yapan bağımsız bir müteahhitiniz oldu mu? Belki bir mutfak tadilatı, bir banyonun yıkılması veya bir garaj kapısı değişimiydi. Sizin ve yüklenicinizin yasal yükümlülüklerden korunmasını sağlamak için her iki tarafın da bağımsız bir yüklenici sözleşmesi imzalaması önemlidir. Bir Bağımsız Yüklenici Sözleşmesine genellikle bir hizmet sözleşmesi veya danışmanlık sözleşmesi olarak başvurulabilir. Bir müteahhit ile müşteri arasındaki iş ilişkisini belirten bir belgedir. Daha spesifik olarak, mali yönü ve hizmet ayrıntıları tam açıklama.

Küçük veya büyük ölçekli bir işletmeyle ilgili olarak, genellikle ofis alanınızda onarım veya bakım yapan bağımsız elektrikçiler veya inşaat işçileri ile karşılaşırsınız. Anlaşmanın, sunulan hizmeti, sözleşme bitiş tarihini, masrafları, tamamlanmamış işleri ve tamamlandıktan sonra mülkiyet haklarını belirttiğinden emin olun. Bunlar, her iki taraf da bir sözleşme imzaladığında pazarlık edilebilir.

9. Ekipman İş Sözleşmeleri

Çalışmak için ağır ekipman kiralayan veya gerektiren bir şirket veya şahıssanız, bu bölüm tam size göre. Bir ekipmanı ödünç verdiğinizde, ne yapmalısınız? Her iki tarafın da mülk ve ekipman kiralaması adı verilen bir iş sözleşmesi imzalaması önemlidir. Bu, aylık ödemeler, koşullar, mevduatlar ve devam eden bakım talepleri gibi bilgileri içeren bir ekipmanın ödünç verilmesine ilişkin hüküm ve koşulları listeleyen bir sözleşmedir. Bunu yapmak, ödünç verilen ekipmanın ilk gönderildiği durumda geri gelmesini sağlamaya yardımcı olur.

Borç veren, ekipmanı kötü durumda geri getirirse, karşı tarafın ilgili aracın kullanım haklarını belirten bir sözleşme imzaladığını bilerek içiniz rahat olabilir. Ve borç veren aylık ödemeleri yapmazsa, sözleşmeyi mahkemeye veya borç verene getirebilirsiniz. Herhangi bir aksilik veya gelecekteki olayların ortaya çıkması durumunda uzun vadede faydalıdır.

10. İşten Çıkarılan Çalışanlar İçin İş Sözleşmeleri

İstihdam süresi boyunca, çalışanlar şirketinizin amaçlarına aşina olma eğilimindedir. Daha spesifik olarak, saygın endüstrilerinin artıları ve eksileri. Peki işçi istifa ederse ne olur? Şirketinizden edindiği bilgilerle kendi girişimlerini kurarlarsa ne olur? İşte burada rekabet etmeme anlaşması devreye giriyor.

Diyelim ki şirketiniz için birinci sınıf bir yazılım tasarlaması için bir baş mühendis tuttunuz. Ürününüzün milyonlara ulaşmasından birkaç ay sonra baş mühendisiniz istifa mektubunu teslim etmeye karar verir. X yıllık bir süre içinde şirketinizden gelen tüm bilgilerin herkese açık olmadığını doğrulamak için mühendise bir rekabet etmeme sözleşmesi imzalatabilirsiniz.

Rekabet yasağı sözleşmesi, çalışan ile işveren arasında yapılan bir sözleşmedir. Çalışanın, istihdam sırasında veya sonrasında eski şirketi ile rekabete girmemeyi kabul ettiğini belirtir. Yasal sözleşmeler, çalışanların işverenle doğrudan rekabet içinde olan pazarlara veya mesleklere girmesini engeller. Basitçe söylemek gerekirse, başkalarının fikirlerinizi almasını ve yeni bir şey yaratmasını engeller.

Rekabet yasağı sözleşmesi kabaca bir yıl sürer, ancak ömür boyu elde tutma şartına tabi değildir. Yürürlükteki başlangıç ​​tarihi, yürürlüğe girme nedeni, tazminat ve konum gibi bilgiler sözleşmede görünür. Örneğin, çalışanlarının değerli bilgileri diğer üreticilerle paylaşmasını istemeyen bir otomotiv şirketi olabilir. Şirketiniz uzun vadede korunmaya devam edecek, bu yüzden onu en karlı uzun vadeli iş sözleşmelerimize dahil ettik.

İmparatorluğunuzu Büyütmek

Bu yazıda iş sözleşmeleri hakkında birçok bilgi sunulmuştur. İşinizin her ne pahasına olursa olsun korunmasını sağlamak için tekrar okuyun, not alın ve bilginizi uygulayın.

Ancak, ya şirketinizi büyütmenin ve asla hayal bile edemediğiniz yeni gelirler getirmenin bir yolu olsaydı? Peki ya bu yöntem o kadar güçlüyse ki, bir daha asla gelir elde etmek için müşterileri kovalamanıza gerek kalmayacaksa? İşin sırrı, High-Ticket Influencer programıdır.

Tamamen imparatorluğunuzu sıfırdan büyütmenize yardımcı olmak için tasarlanmış 12 haftalık yeni bir yoğun program geliştirdik . Neredeyse sıfır gelir elde etmeniz önemli değil. Ne de yılda milyonlarca dolar çekiyorsunuz. Bu program sizi bir sonraki seviyeye taşımak için gereken her şeye sahiptir.

Program size marka bilinci oluşturma, operasyonlar, satışlar, finansman, destek ve çok daha fazlası hakkında koçluk yapacak. Sizinle sınıfın ilk üç haftasının bir özetini paylaşmaya ne dersiniz?

Birinci hafta size kendi kişisel medya platformunuzu oluşturma stratejilerini öğretecek. Bu, daha fazla müşterinin ilgisini çekmeye başlayacak ve işletmenizi gelirle doldurmaya başlayabilir.

İkinci hafta size günümüz piyasasında nasıl öne çıkacağınızı öğretecek. Herhangi bir niş, işletme veya sektöre hakim olmanıza yardımcı olacak gizli bir formül göstereceğiz.

Ve üçüncü hafta size en güçlü 7 YouTube sırrını öğretecek. YouTube videolarının neden bir işletmeyi birdenbire çatıdan havaya uçurabileceğine dair güçlü bir yol haritası var. Ve bir bonus olarak, bu programda keşfedebileceğiniz 9 hafta daha akıllara durgunluk veren içerik var.

İmparatorluğunuzu büyütmeye ve işinizi kurmaya hazırsanız, canlı masterclass'ımıza kaydolmak için buradaki bağlantıya tıklayın. Slotlar hızla doluyor, bu yüzden sürerken yerinizi ayırtın.