13 Siyahi İşletme Sahibi Başarının Sırlarını Paylaşıyor

İş Başarısı için İpuçları

Siyahi bir işletme sahibi olarak, başarınızın sırlarından biri nedir? Topluluğumuzun başarılı Siyah işletme sahiplerinden öğrenmesine yardımcı olmak için CEO'lardan ve girişimcilerden en iyi görüşlerini istedik. Siyah işletme sahiplerinden, başarılarına giden yolu açmaya yardımcı olan ipuçları için okumaya devam edin.

13 Siyahi işletme sahipleri başarının sırlarını paylaşıyor:

• İşinizde Mükemmel Olun
• Stratejik Ortaklıklar Anahtardır
• Bağlantı Sanatında Ustalaşın
• Topluluklara Erişim Kazanmak için Çevrimiçi Kurslar Satın Alın
• Koçluk Edilebilir Olun
• Net Değerlere İhtiyacınız Var
• Profesyonel Varlıklarınızdan Yararlanmayı Öğrenin
• Sektör İçi Mentorlara Sahip Olun
• Ağınızı Besleyin
• Başkalarına Hizmet Etmek
• Harika Ortak Çalışanlarla Bağlantı Kurun
• Değerinizi Bilin veya Öğrenin
• Kendinize “Hayır” Demesine İzin Verin

İşinizde Mükemmel Olun

Gürültüyü kırmak için zanaatınızda mükemmel olmalısınız. Çoğu işletme sahibi için durumun böyle olduğunu düşünüyorum çünkü birçok hizmet ve ürün metalaştırılıyor. Siyah bir işletme sahibi olarak durum daha da fazla. Azınlıklar olarak, "yarısını almak için iki kat daha fazla çalışmak" ifadesini sık sık duyuyoruz ve bence bunu direncimizin ve cesaretimizin kanıtı olarak kullanmalıyız. Şimdi her zamankinden daha fazla ihtiyaç var.

Ağınız irtifanızı belirleyecektir. İster ağ grupları, beyni gruplar, diğer kuruluşlar ve hatta tükettiğiniz (dinleyin, okuyun ve izleyin) ve izlediğiniz şeyler olsun, başarılı olmak için etrafınızı başarı ile çevrelediğinizden emin olmak istersiniz. Her zaman diğer işletme sahipleri olmak zorunda değildir. Başarının başarıyı doğurduğuna ve ipuçları bıraktığına inanıyorum.
-Gresham Harkless Jr., Mavi 16 Medya

Stratejik Ortaklıklar Anahtardır

Tek mal sahibi olarak pazarlama, satış ve sipariş karşılamayı yönetiyorum, bu nedenle kaynaklarım yetersiz. İçeriğimi yayınlayan, nitelikli müşteri adaylarına atıfta bulunan veya taşeron olarak destek sağlayan stratejik ortaklar bulmak çok şey başarmaya yardımcı olur. Bu düzenlemelerin çoğu, ortaklar için bir sorunu da çözerek katma değerli ilişkiyi canlı tutar.
-Jasmine Powers, Jasmine Powers Multimedia LLC

Bağlantı Sanatında Ustalaşın

Siyahi bir işletme sahibi olarak başarı sırlarımdan biri bağlantı kurma sanatıdır. Müşterilerimde yankı uyandıran ve acı noktalarını gideren içerik yapmak çok önemli. Verdiğiniz hizmet gibi önemsediğinizi biliyorlarsa ve emin ellerde olduklarına güveniyorlarsa, başarı otomatiktir. İş hayatında başarılı olmanıza yardımcı olmak için sizi bir kişi olarak harika yapan şeylerden yararlanmayı öğrenin. İşletmeniz için bir topluluk oluşturan bağlantıları kurmak, bunun eylem halindeki bir örneğidir.
-Aikyna Finch, Finch and Associates, LLC

Topluluklara Erişim Kazanmak için Çevrimiçi Kurslar Satın Alın

Başarı sırlarımdan biri, eğitim için bir kurs satın almanız ve Topluluklarına erişmeniz gerektiğidir. Hangi sektörde olursanız olun; alanınızda katılabileceğiniz binlerce kurs ve yüzlerce konferans var.

Ne yazık ki, kocam ve ben ilk başladığımızda, bize çevrimiçi bir işi nasıl büyüteceğimizi öğretecek gidebileceğimiz herhangi bir kolej veya okul yoktu. Ancak, birçok çevrimiçi kurs vardı, bu yüzden onları daralttık ve birkaç tane satın aldık. Gruplarda harika insanlarla tanışabildik. Bu ilişkiler sayesinde her yıl düzenlenen (özellikle sektörümüze odaklanan) bir konferans olduğunu öğrendik. Biletleri hemen aldık ve onlar da özel bir Facebook grubuyla geldiler. Neredeyse her yıl bu konferansa katılıyoruz ve büyük markalarla güçlü ilişkiler kurmayı ve başarılı bir çevrimiçi işletmeyi büyütmeyi başardık.
-Sa El, Sadece Sigorta

Koçluk Edilebilir Olun

Bir koç bulduktan sonra, tam zamanlı girişimciliğimin ilk tam yılında işimi dört katına çıkardım. Artık onu kanatmıyordum ve uygulamak için bir stratejim vardı. Bana benzeyen ve şu anda yaşadığım nüansları anlayan ve işimi büyütürken onları yönlendirmeme yardımcı olabilecek birinden tavsiye almak, ezber bozan bir şeydi.
-Atiya Brown, Bilgili Muhasebeci

Net Değerlere İhtiyacınız Var

İş hayatında başarının pek çok iyi bilinen "sırları" olsa da, 10 yıllık işim üzerinde en büyük etkiye sahip olan şey kurumsal değerlere eğilmektir. Özgün bir değerler dizisine sahip olmak (Jumpstart:HR'da beş tane var) doğru enerjiyi yansıtmamıza, doğru müşterileri ve ekip üyelerini çekmemize ve kurumsal markamızı derinleştirmemize yardımcı oluyor. İş dünyasında itibarınız her şeydir - neymiş gibi davrandığınız veya olduğunuzu düşündüğünüz kişi değil - daha çok, zamanın iyi ya da kötü olmasına bakılmaksızın, her gün kim olduğunuzu gösterir. Beş temel değerimiz, kötü günlerde bir çapa ve harika günlerde bir toplanma çığlığı olmuştur. Benimkilerin ne olduğunu bilmek ister misin? Bağlanalım!
-Joey Price, Hızlı Başlangıç: HR, LLC

Profesyonel Varlıklarınızdan Yararlanmayı Öğrenin

Profesyonel varlıklarınızdan yararlanmayı öğrenmek, bulunduğunuz yerde kalma ile sektörünüzde bir otorite olma arasındaki fark olabilir. Bu konsept, kişisel ve profesyonel yolculuğunuz boyunca edindiğiniz bilgi, beceri, deneyim ve ilişkilerin envanterini çıkarmayı içerir. İşte bir alıştırma: Boş bir yazıcı kağıdı alın. Kağıda, sayfanın ortasından kesişecekleri iki çizgi çizin. Dört çeyreğiniz olmalı. Kişisel ve profesyonel ağınızdan birinci, ikinci ve üçüncü derece bağlantılarınızı düşünmeye başlayın. Şimdi, başlıkları kullanarak her çeyrekte 3-5 kişilik bir liste yapacaksınız: 1. Kimi tanıyorsunuz? 2. Seni kim tanıyor? 3. Kimi tanımalısınız? 4. Seni kim tanımalı? Bu, mevcut bağlantılarla yeniden bağlantı kurmak, tanıtım talep etmek ve yeni ilişkiler kurmak için profesyonel varlıklarınızdan yararlandığınız yerdir. Ağınızı size benzeyen insanların ötesine genişletmenizi tavsiye ederim.
-A. Margot Blair, AMB Danışmanlık & Co.

Sektör İçi Mentorlara Sahip Olun

Sektörünüzde harika mentorlar bulmak başarının anahtarıdır. Bu, iş başarınıza ve büyümenize yardımcı olacak pazara ilişkin paha biçilmez bilgiler sağlayacaktır. Mentor bulmanın en kolay yolu SCORE, LinkedIn veya e-posta adreslerini bulmak için hızlı bir google araması yapmaktır. Onlara girdiğiniz endüstriden ve onlardan tavsiye alma ve onlardan bir şeyler öğrenme konusundaki ilginizden bahsedin.
-Kristal Kral, İnanılmaz Bebek

Ağınızı Besleyin

İş başarımızın anahtarlarından biri, ağımıza yatırım yapmak ve onu beslemektir. İnsanlar genellikle ilk toplantıdan veya iletişim bilgilerinin değiş tokuşundan sonra ağ kurmanın durduğunu düşünürler. Takip, ağ oluşturmanın değerini nasıl en üst düzeye çıkardığımız ve ilişkileri nasıl geliştirdiğimizdir. Sektör bilgileri, haberler, fırsatlar ve başarı öykülerini içeren düzenli ve tutarlı güncellemeler etkileşim yaratır. Aynı zamanda akılda kalmamızı sağlar ve pazarlama uzmanları olarak konumumuzu güçlendirir. Ağımızı beslemek, bir sonraki ipucunu, müşteri tavsiyesini veya tavsiyeyi sağlar. “Ağınız SONRAKİ çalışmanızı sağlar” olduğuna inanıyorum.
-Nicalss Yaratıcı Grubu, Nicole A. Thomas

Başkalarına Hizmet Etmek

Bir iş hanedanı, vizyon sahibi bir kurucu, başkalarına fayda sağlamak için nesiller zincirini aşağı doğru hareket ettiren şeyler yaratmayı istediğinde başlar. Hanedan statüsüne ulaşmak için, bir ailenin ya işi ya da serveti en az üç ardışık nesil boyunca kontrol etmesi gerekir. Yapısal ırkçılık ve sistemik baskı, atalarımın birçoğunun zenginlik inşa etmesini ve bana aktarmasını engelledi. Benim hanedanım o zinciri kırarak kurulacak.

Elbette, finansal zenginlik nesiller boyu zenginliğin temel taşıdır, ancak servet inşasına bundan üç kat daha güçlü bir yaklaşım var. Dynastic Wealth sadece sonraki üç nesli dikkate almakla kalmıyor, diğer grupların 400 yıllık bir başlangıç ​​yaptığı dört zenginlik biçimi daha inşa ediyor.

Torunlarımın torunlarının para konusunda endişelenmesine gerek kalmaması için manevi zenginlik yaratma, bilgi zenginliğini kaydetme, entelektüel servete yatırım yapma ve ilişkisel zenginlik oluşturma arzusu kimliğimin merkezinde ve başarımın sırrıdır.
-LaTanya White, Ph.D., MBA, Concept Creative Group

Harika Ortak Çalışanlarla Bağlantı Kurun

Başarılı olmanın en hızlı yollarından biri, diğer işletme sahipleriyle işbirliği yapmaktır. Diğer benzer düşünen liderlerle çalışmak, farklı fikirler ve süreçler gruplar arasında akarken, kişinin şirketinin büyümesine ve gelecekteki başarısına izin verir.
-Michelle Lenore, LENS Danışmanlık Firması

Değerinizi Bilin veya Öğrenin

Herhangi bir nedenle (özellikle ırk) sizi değersizleştiren birinin, onlara hemen "birbirinize uygun olmadığınızı" bildirdiğiniz anlamına geldiği bir noktaya gelmelisiniz. Ne kadar çok olursa olsun, onların şüphesine teslim olursunuz, sadece daha fazla şüphe doğurur. Bu, dahası, onların şüphelerinin ırk yüzünden olduğunu bilmediklerini hissettiğinizde ortaya çıkan durumdur. Bilinçli ya da bilinçsiz, onların önyargılarına sahip olma ya da onlara yardım etme yükünü üstlenemezsiniz ve almamalısınız. Bu yüzden her şeyden önce değerinizi bilin.
-Rai-mon Nemar Barnes, Bilinçli olarak

Kendinize “Hayır” Demesine İzin Verin

Şirketimin misyon ve vizyonuna uymayan müşterilere hayır deyin. Modern girişimci için Hayır demek genellikle zordur. Bunun başlıca nedeni, bazen yolunuza çıkan her kişiyle iletişim kurmanız gerektiğini hissetmenizdir. İş dünyasında, elde etmeye çalışmanız gereken şey, nicelikten çok kalitedir. Kalite, itibarınız sizi ilerlettiği için teklifinizi karşılayabilecek bir sonraki müşteriye sizi satan şeydir. Şöyle düşünmek lazım; Bir projeye tüm yaratıcılığınızı ve pozitif enerjinizi koyduğunuzda, bir müşteri onlara nasıl hissettirdiğinizi daha çok hatırlar ve bu onların herkese açık olarak paylaştığı deneyimdir. Bu yüzden, sadece bir dolara uyumlu olan şeylere hayır deyin, çünkü projeyle içten ve dıştan gurur duymak yerine projenin kölesi gibi hissedeceksiniz.
-Shana Sanders, Cesur Yaratıcı Marka