2020 Mükemmel Vizyon Beyanını Oluşturma Yılı

Son Güncelleme 11 Şubat 2020

2020 başlarken, yıl rakamlarının tipik olarak 20/20 görüşte olduğu gibi mükemmel görüşe eşit olduğunu anlamadan edemiyorum. Ancak 20/20'nin mükemmel görüş olduğu yanlış bir isimdir. Aslında bu sadece o mesafeden net bir şekilde görebileceğiniz anlamına gelir.

Amerikan Optometrik Derneği bunu şöyle ifade ediyor:

20/20 görüş , 20 fit mesafede ölçülen normal görme keskinliğini (görüşün netliği veya keskinliği) ifade etmek için kullanılan bir terimdir . 20/20 görüşünüz varsa, 20 fitte normalde o mesafeden görülmesi gereken şeyi net bir şekilde görebilirsiniz. 20/100 görüşünüz varsa, normal görüşe sahip bir kişinin 100 fitte görebileceğini görmek için 20 fit kadar yakın olmanız gerektiği anlamına gelir.

20/20 görüşe sahip olmak, mutlaka mükemmel bir görüşe sahip olduğunuz anlamına gelmez. 20/20 görüş yalnızca belirli bir mesafedeki görüşün keskinliğini veya netliğini gösterir. Çevresel farkındalık veya yan görüş, göz koordinasyonu, derinlik algısı, odaklanma yeteneği ve renk görüşü dahil olmak üzere diğer önemli görme becerileri, genel görsel yeteneğinize katkıda bulunur. bağlantı

Bu nedenle, görsel olarak görme yeteneğimizden bahsederken, bir kişinin görebilmesi gereken şeyle ölçüyoruz, ancak pazarlamada vizyon genellikle “görmek istediğimiz” bir ifadedir. Başka bir deyişle, bu bir plan veya hedeftir. Mükemmel bir vizyona sahip olmak bir yanlış isim DEĞİLDİR.

Vizyon Bildirimi nedir?

Bir vizyon beyanı, bir kuruluşun hedeflerinin yazılı bir beyanıdır, kuruluş içi karar alma süreçlerine rehberlik etmeyi ve üst düzey yönlendirmeli rehberlik sağlamayı amaçlar. Bir vizyon ifadesi, şirketin misyonunu gerçekleştirdikten sonra nerede olmak istediğini açıklar. İyi bir vizyon ifadesi genellikle şirketin nerede olmak istediğini ortaya koyar, diğer yandan harika bir vizyon ifadesi, şirketin ürün ve hizmetlerinin bir sonucu olarak bir topluluğun veya dünyanın nerede olmasını istediğini açıklar.

Vizyon Bildiriminin Amacı Nedir?

Hem Misyon hem de vizyon beyanları birer işarettir.

Etkili misyon ve vizyon ifadeleri, hem kuruluş hem de hedef kitle için bir kuruluşun odağını birleştirecektir.

İster büyük bir şirket ister bir soloprenör olun, netlik kazanmak ve nihai hedefleriniz doğrultusunda tutarlı kararlar almanızı sağlamak için misyon ve vizyon ifadelerinden yararlanabilirsiniz.

Misyon ve Vizyon Beyanı Arasındaki Fark Nedir?

Vizyon ifadesi geleceğe ve kuruluşun çabalarından dünyanın ne olmasını istediğine odaklanır. Misyon ifadesi bugüne ve kuruluşun şu anda ne yaptığına odaklanır. Bazı şirketler misyon ve vizyon ifadelerini birbirinin yerine kullanır, ancak farklı amaçlara hizmet ettikleri için her ikisinin de olması önemlidir. Biri olmadan diğeri gerçekten işe yaramaz, çünkü amaç ve anlam sahibi olmak herhangi bir iş için çok önemlidir.

Belirtildiği gibi, bir vizyon ve misyon ifadesi arasındaki fark, zaman çizelgesidir, ancak ikisi arasında bir miktar örtüşme olabilir. Genel olarak, bir misyon ifadesi bir kuruluşun şu anda ne yaptığını tanımlarken, bir vizyon ifadesi temelde başarmak istedikleri şeyin nihai hedefidir. Yani misyon, insanların vizyona ulaşmak için yaptıklarıdır. Yani misyon ifadesi “nasıl” ile vizyon ifadesi “neden”dir.

Vizyon Bildirimi Neden Önemlidir?

Bir şirketin genel stratejik hedeflerini yönlendirmek için bir vizyon ifadesi kullanıldığından, ifadeler çok sık değişmeme eğilimindedir. (Aşağıdaki “Tutarlı Olun” bölümüne bakın) Bir hedefe her ulaşıldığında, şirketin genel vizyonuna ulaşma yolunda atılan bir başka adımdır. Vizyon ifadeleri şimdiki zamanda yazılmalı, ancak yine de organizasyonun geleceğine hizmet etmelidir. Bir vizyon ifadesi şimdiki zamanda okunabildiğinde ve doğru olduğunda, bir kuruluş vizyonlarına ulaşıldığını bilecektir.

Yukarıda belirtildiği gibi, hem misyon hem de vizyon ifadeleri birer işarettir. Bunlar insanları yönlendirmek için kullanılır. Kuruluştaki herkes, bu önemli yön, niyet ve amaç iletme yöntemi olmadan kuruluşun amaçlarının ve vizyonunun ne olduğunu anlayamaz. Bir organizasyonu çevreleyen herkesin net talimatlara sahip olmasını istiyorsanız, hem misyon hem de vizyon ifadeleri bunu başaracaktır.

En önemlisi, vizyon “neden”i iletir. Nasıl olduğunu bilmek önemlidir, ancak insanlar yaptıkları şeylerde bir amaca sahip olmak isterler, bu da “neden” i iletmenin ikisinden en önemlisi olduğu anlamına gelir.

BÜYÜK Misyon Beyanı Nasıl Oluşturulur:

• Yönlü Olun : Bunun bir işaret direği olduğunu unutmayın: Organizasyonel planlar ve stratejiler için bir rehber görevi görür.
• Özlü Olun : Burası savurgan ifadelerin yeri değil. Basit, okunması ve temellere indirilmesi kolay olmalı, belleğe ayarlanması ve doğru bir şekilde tekrarlanması kolay olmalıdır.
• Spesifik olun: Karar vermeyi şekillendirecek kadar net ve odaklanmış olun.
• Gelecek Odaklı Olun: “Büyük resmi” sunar ve kuruluşunuzun başarılı olması durumunda kuruluşunuzun nasıl olacağını (veya daha doğrusu dünyanın nasıl olacağını) açıkça tanımlar.
• Tutarlı Olun: Vizyon ifadesi, ideal olarak ekonomideki veya dünyadaki değişikliklerden etkilenmemesi gereken uzun vadeli bir hedeftir.
• Benzersiz ve Unutulmaz Olun: Organizasyonu neyin farklı kıldığını ve neden önemli olduğunu vurgular, akılda kalıcı olma, birincisine güçlü bir şekilde atıfta bulunur: özlü olun.
• Zorlu Olun : Organizasyonun üyelerine ve müşterilerine harika şeyler yapmaları ve daha yüksek bir seviyeye ulaşmaları için ilham vermelidir.
• Değerlere Dayalı Olun: Kuruluş için merkezi ve önemli olan değerleri temsil etmelidir.
• İlham Verici Olun: Birlikleri harekete geçirecek ve organizasyona dahil olan herkes için bir hedef olarak arzu edilen bir şey yaratın ve insanları bir amaca adamaya teşvik eden bir şey yaratın.

Büyük Vizyon İfadelerine Örnekler:

İşte size harika bir vizyonun bir markayı nasıl temsil edebileceğine dair bir fikir vermek için tanınmış şirketlerden/kuruluşlardan bazı vizyon ifadeleri.

• Alzheimer Derneği: Alzheimer hastalığı olmayan bir dünya.
• Amerika için Öğretin: Bir gün bu ülkedeki tüm çocuklar mükemmel bir eğitim alma fırsatına sahip olacak.
• Creative Commons: Yeni bir gelişme, büyüme ve üretkenlik çağını başlatmak için internetin tam potansiyelinin farkına varmak — araştırma ve eğitime evrensel erişim, kültüre tam katılım —.
• Microsoft (kuruluşunda): Her masada ve her evde bir bilgisayar.
• IKEA "Vizyonumuz birçok insan için daha iyi bir günlük yaşam yaratmaktır."
• Nike “Dünyadaki her sporcuya* ilham ve yenilik getirin.”

Vizyon Bildiriminizi Oluşturmaya Başlayın

Tamam, bir an için bir klişe alalım: Sadece Yap, şimdiki zaman gibisi yok ve her yolculuk ilk adımla başlar. Buraya kadar okuduysanız, neden bir vizyon beyanına sahip olmanız gerektiğini biliyorsunuz, hatta nasıl oluşturulacağını da biliyorsunuz. Geriye sadece süreci başlatmak kalıyor. Ancak bu kolektif bir çaba olmalıdır. Bir soloprenör olsanız bile, vizyon ifadenizi oluşturma sürecine başkalarını da dahil etmelisiniz. Başka birinin yanından geçir. Eğer birçok kişiden oluşan bir organizasyonsanız, sürece daha da fazla insanı dahil etmelisiniz. Başkalarının görmesi için bir veya iki tabela koyarsanız, vizyonunuzu ne kadar iyi iletebildiğinize bir lider olarak şaşıracaksınız. Daha iyi bir yol yok. Peki vizyonunuz nedir?

Yazarlık: Ken K.