Çalışan Yaratıcı Programınızı Başlatmak için 48 Fikir

Giderek daha fazla pazarlamacının markalı içerik ihtiyaçlarını çözmek için zekice çalışanlarına yönelmesinin iki temel nedeni var.

1. İLGİLİ YENİ HEDEFDİR

Etkileyici ünlülerin üzerine parlayan ışığın, gerçekten sevdikleri markaları kutlayan yetenekli, sıradan insanların lehine sönmesi tesadüf değil.

Özgünlük, kullanıcı tarafından oluşturulan başarılı içeriğin anahtarıdır çünkü insanlar GERÇEK kişilerle ilişki kurar ve ilişkilendirilebilirlik güven oluşturur.

TikTok'un ve kısa biçimli videonun yükselişi, yalnızca sıradan insanlarla ne kadar bağlantı kurmak istediğimizi artırdı. Instagram'da en çok takip edilen kişi olan Selena Gomez'i, bulaşıcı özgünlüğü ona TikTok'ta aynı rozeti kazandıran eski bir fabrika çalışanı olan Khaby Lame ile karşılaştırın.

2. KİMSE MARKANIZI KENDİ PERSONELİNİZ GİBİ BİLMEZ

Açık görünebilir, ancak ürününüz hakkında konuşmak için bunu halihazırda geçimini sağlamak için yapanlardan daha iyi kim konuşabilir?

İş gücünüzde sevimli karakterler varsa, tüketiciler artık tıpkı onlar gibi oldukları için onlarla her zamankinden daha fazla bağlantı kuracaklar.

Örneğin, çalışanlarını sosyal medyayı kullanmaya teşvik etmekle kalmayan, ücretsiz eğitim sağlayan Adobe'yi ele alalım. Neden? Ortalama bir çalışana bir şirketin CEO'sundan çok daha fazla güvenildiğini biliyorlar ve sosyal medya yöneticilerinin ötesinde çalışanlarla etkileşim kurmak istiyorlar.

Personelinizin yaratıcılığını açığa çıkarmanın 48 akıllı yolu

Güzellik, moda, perakende, gıda, ulaşım, eğitim veya yazılım endüstrilerinden bahsediyorsak, çoğu markanın sosyal medya ve ötesi için içerik üretecek kişilikleri, yetenekleri ve akıllı telefonları olan çalışanları vardır.

Dünyanın dört bir yanındaki yenilikçi markalar, özel Çalışan Oluşturucu Programları ile yaratıcı iş güçlerinin kilidini açarken, diğerleri ilgi çekici sosyal medya içeriği aracılığıyla markalarının DNA'sını ifade ediyor.

Müşteriyle yüz yüze olan çalışanlardan perde arkasındakilere kadar, kendi programınıza ilham vermek için sınıfının en iyisi favori örneklerimizi bir araya getirdik.

İKONİK MARKALAR ÇALIŞAN YARATICI PROGRAMLARI İLE YÖN VERİYOR

1. Marks & Spencer: Uzmanlardan bilgi

Birleşik Krallık'taki büyük mağaza, stil bilgileri ve en son ürünleriyle farklı müşterilerinin ilgisini çekmek için Jess , Rob ve Dominique gibi içeriden birileri ordusunu serbest bıraktı .

Harici etkileyici programlarından %30 daha fazla etkileşim sağlayan içeriğin arkasındaki çalışanları gösteren aşağıdan lansman videolarına göz atın.

2. Macy's Digital vitrinleri

Macy'nin e-Ticaret stratejisi, çalışanlarınızı içerik, satış ve pazarlama departmanlarına dönüştürmenin tanımıdır.

Başlangıçta Macy's Style Crew'u 3.300 çalışana açtıktan sonra, #macysstylecrew altında 100.00'den fazla gönderiyle büyük bir sosyal etkileşim sağlayarak en sadık müşterilerini de kapsayacak şekilde genişlediler.

3. Walmart: Herşey dahil

2 milyondan fazla Store Associates'in kilidini açtığınızı hayal edin. Walmart'ın İçerik Oluşturucu Programıyla yaptığı tam olarak budur. İçerik oluşturucular, kendilerine ait geniş bir kitleye ihtiyaç duymadan komisyonlar yoluyla kazanabilir, ürünlere ve eğitimlere erişebilir ve performanslarını ve kazançlarını takip edebilir.

Program daha yeni başladı ve şimdiden özel Instagram hesaplarında on binlerce takipçisi var. İçeriğin kendisi ipuçları, kıyafet fikirleri ve ürün incelemelerinden oluşur ve yıllardır ürettikleri mükemmel çalışanlar tarafından oluşturulmuş içeriğin bir uzantısıdır.

4. Dunkin' Donuts: Müşterinizi tanıyın

Dunkin' gibi büyük markaların sosyal paylaşımları için daha az gösterişli bir video stiline, yani TikTok'a yatırım yapmasının bir nedeni var. TikTok'un Z Kuşağı için popülaritesi, onları bir müşteri olarak çekmenin anahtarı olan özgünlüğün kanıtıdır.

" Dunkin' Crew Ambassador " programı, çalışanlar tarafından oluşturulan içeriği temel bir dayanak olarak kullanmakla kalmaz, aynı zamanda daha fazla video hakkında bilgi vermek üzere yeni içerik oluşturucuları işe almak ve kalifiye etmek için de kullanır.

5. Starbucks: Toplumsal bilince bütüncül bir yaklaşım

Starbucks'ın Partners programı, yalnızca çeşitli sütunlarda ilgi çekici içerikler oluşturmakla kalmadı, aynı zamanda çalışanların hikayelerini Instagram'da anlatabilmeleri için özel bir alan da yarattı.

Sahne arkası tebeşir sanatından, Engellilik Onur Yürüyüşü veya Akıl Sağlığı Farkındalık Haftası gibi etkinlikler için farkındalık yaratmaya kadar, çalışanlarının konuları gerçekten önemsediği açık. Bir markanın, simgeciliğe kurban gitmeden çeşitlilik ve kapsayıcılık hakkında konuşmasının zekice ve daha da önemlisi özgün bir yolu. D&I, çiviledikleri sütunlardan yalnızca biri, bu yüzden göz atın .

Düzinelerce lider markanın yaratıcılığı beklenmedik şekillerde nasıl ortaya çıkardığını keşfetmek için okumaya devam edin.

DAİRE ÖNÜ PERSONELİ

Herhangi bir markanın günlük yüzü. Hiç kimse müşterilerinizi, onlarla her gün bağlantı kuranlardan daha iyi tanıyamaz.

6. Foot Locker: Personeli ve mağazalarını kahraman yapmak

Pazarlamacılar olarak, kişiselleştirmenin anahtar olduğunu biliyoruz. Ancak, konum gibi temel demografik bilgilerle bağlantı kurmak için gereken içerik hacmini oluşturmak zor olabilir. Foot Locker, personelini kendi mağazalarına gelen yaya trafiğini artırmaya adanmış videolar hazırlamaları için işe alarak bu sorunu çözme fırsatına sahiptir.

7. American Eagle: Mağaza içi tuhaflıklar = satış ortağı bağlantısı kazançları

#ae_çalışanlar, sosyal ağlarında en son ürünler ve kıyafet ipuçları hakkında içerik yayınlayarak bağlı kuruluş bağlantıları aracılığıyla nakit para kazanabilirler. İçerik, American Eagle'ın kalbinde yer alan çeşitli, genç ve eğlenceli kültürün gerçek bir temsilidir ve genel TikTok varlığıyla mükemmel bir şekilde uyumludur.

8. Best Buy: Mağaza içi deneyim

Teknoloji satın almak, genellikle mağaza içi personele danışıldığında çok daha kolay bulunan göz korkutucu bir iştir. Best Buy çalışanları, mağaza içi deneyimi kopyalayarak bilgilerini ve tutkularını sergilerken müşterilerini eğitebilir.

9. Chick-fil-A: Komediyi getirin

Arsız komedi, TikTok'taki pek çok marka için mükemmel bir tarif ve Chick-fil-A izleyicilerini nasıl kıkırdatacağını biliyor.

10. Woolworths: Keşfedilmemiş yetenek

İstisnai bir stratejiniz varsa, bir stratejinin binlerce yaratıcıya ihtiyacı olmadığını kanıtlamak için Avustralyalı bir süpermarket olan Woolworths, yerli bir kahraman olan Liam Kirley ile bir altın madeninde olduklarını biliyor.

Liam, Woolworths onu içerik ekibine davet ederek bunu resmileştirmeden önce vardiyasında çalışırken zaten TikToks çekiyordu. Yeni nesil alışveriş yapanlara ulaşan komik içeriklerinden bazılarını izleyin.

11. Lufthansa: Çok niş diye bir şey yok

“Kabin ekibinden Thomas'a seyahat hakkında bir şarkı söyletelim ve ışıltısını çalalım” gibi fikirler pazarlama ekibi toplantılarında doğmaz.

Lufthansa gibi personelinize bir çağrı yapın, çünkü Michael Buble için yeterince iyiyse, bizim için de yeterince iyidir.

12. LEON: Şikayetleri küstahlıkla tartışmak

'Şaka olarak şikayet etmek' etrafında bir niş oluşturan TikTokker @aidthomspin , restoranlarından birinde yaşadığı alışılmadık deneyimi paylaşarak LEON'u hedef aldı. Özel olarak yanıt vermek yerine, özür dilemek için 'Aslında Aşk'tan ilham alan bir video çektiler.

Sass ile sass'ı bir araya getirmek, müşterilerinizi tekrar kendi tarafınıza çekmenin etkili bir yoludur. Hedeflerinizi dikkatlice seçmelisiniz, ancak markanız olumsuzluklara yanıt vermenin eğlenceli yollarını nasıl yaratabilir?

13. Kimyager Deposu: İçeriden bilgi

Avustralya perakendeci ortamının temel öğelerinden biri olan Chemist Warehouse, Perakende Müdürü Jess'e yeni ve popüler ürünleri öven dinamik, mağaza içi içerikler çekmesi için yetki verir. TikTok'ta 20.000'in üzerinde takipçisiyle, içeriğinin ilgi çekici olduğu ve içeriden öğrenilen bilgilerle dolu olduğu açık - bu konsepti ülke çapındaki 1000'lerce personeliyle kolayca hayata geçirebilirler.

Veya ürün yelpazesini mağazada satan bir cilt bakımı uzmanı olan Davey gibi tedarikçilerden yararlanabilirler. Markayla bir bağlantı, cilt bakımıyla ilgili her şeye yönelik uzmanlık ve tutku ve mükemmel içerik oluşturma becerisiyle bu ortaklığın bu kadar iyi işlemesine şaşmamalı.

14. Pure Gym: Sosyal uzmanlık

Pure Gym'in yüksek kaliteli içeriği, uzmanlıklarını sosyal medyaya taşıyan eğitmenlere sahiptir. Spor salonuna gitmenin güçlü bir avantajını (eğitmen tavsiyesi) sosyal ortamlarına getirerek, müşterilerini spor salonu IRL'ye girmeye teşvik etmenin etkili bir yolunu yaratıyorlar.

15. Uniqlo: Ticari sırlar

Uniqlo'daki rafların nasıl mükemmel şekilde istiflendiğini hiç merak ettiniz mi? Görünüşe göre bu sihir değil, personelin imza estetiğini koruyan titiz katlama becerileri.

16. Metro: Sanatçının Bakış Açısı

İkonik bir Subway sandviç sanatçısını iş başında izlemek, zanaatlarına giren sevgiyi ve yaratıcılığı görmenin mükemmel bir yoludur. Bakış açılarından her şeyin nasıl bir araya geldiğini görmek, müşterileri bir denizaltıya uğramaya teşvik etmenin eğlenceli bir yoludur.

17. Daha Parlak: Duygusal Hikaye Anlatımı

Glossier, Ernest gibi markaya en yakın olanların gözünden çarpıcı bir seri üretti. Harika kişiliğiyle Ernest, Glossier için çalışmanın nasıl bir his olduğunu yakalarken marka değerlerini özgün ve iç açıcı bir şekilde iletiyor.

GERİ DÖNEMDEKİ PERSONEL

Operasyonlarınızın bel kemiği olan BOH personeliniz, markanızın pazarlama, satış, ürün yeniliği ve daha pek çok açıdan tüm açıları kapsayan DNA'sının anahtarını elinde tutar.

18. Daha Parlak: Sahne arkasındaki uzmanlar

Glossier burada durmadı. İzleyiciler, çalışanlarına perde arkasından bakarak, ürünlerinin pazara nasıl sunulduğuna dair bu kısa bakışla daha fazla bağlantı kurabilir. Victoria ile birlikte çalışarak, onu gerçekte kimin tasarladığının bakış açısından, tasarımlarına ve ambalajlarına giren düşünce ve özeni gösterebiliyorlar.

19. Adidas: Yerleşik bir içerik oluşturucuyla işbirliği yapmak

Nihai içeriklerini tasarlayabilen, sunabilen, çekebilen ve düzenleyebilen çalışanlara herkes sahip olmayacaktır. Tanınmış yaratıcı Hunter Prosper'ı davet ederek Adidas, çalışanlarıyla röportaj yapan bir dizi çekmeyi başardı VE bu arada Hunter'ın 5,6 milyonluk izleyicisine erişim sağladı.

Dizi, Hunter'ın Adidas'ın daha sürdürülebilir bir marka oluşturma çabalarının arkasındaki beyinlerden bazılarıyla röportaj yaptığını gördü. Hunter'ın hikaye anlatımı yaklaşımı, kampanyayı yeşil yıkama alanından uzaklaştırıp amaca en tutkulu kişilerin yer aldığı özgün içeriğe doğru yönlendirdi.

20. Koç: Zanaatkârlar iş başında

Coach, zanaatkarlık dünyasına giren bir perakende personelinin yolculuğunu yakaladı. Müşterilerine yalnızca ürünlerinin nasıl yapıldığına dair içeriden bir bakış sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda markayı çalışanlarını geliştiren ve geliştiren bir marka olarak sergiliyorlar.

21. Sıradan: Sıradan insanlara bir bakış

Kendilerini ünlülerin kurduğu cilt bakımı markalarının antitezi olarak konumlandırmak için The Ordinary, ürünlerin arkasındaki uzmanları tam da...

22. Neutrogena: Hiç beklemediğiniz bir yerde kinaye

Güzellik endüstrisinde öne çıkmak, Neutrogena gibi markalar için değişmez bir hedeftir. Dermatologlarının yer aldığı bu cüretkar ve imalarla dolu dizi eğitici ve akılda kalıcı - en azından gece geç saatlerde yetişkin bir repliği kopyalayan başka birini düşünemiyoruz.

23. Walgreens: Yanlış bilgilendirme

Sosyal medya çağında markanız veya ürünleriniz hakkında yanlış bilgilendirmeler olacak. Walgreens'in, sosyal medyada dolaşan sağlıkla ilgili ipuçlarına tepki veren eczacılarını kullanması, onları, müşterilerini gerçekten önemseyen gerçek uzmanlar olarak gösteriyor.

24. Levi's: Bir ikonun tarihi

Levi's "tarihçisi", 150. yıl dönümlerini kutlamak için bir video serisinde markanın arkasındaki tarihi hikayeyi anlattı. Sonuç? İkonik markayı kutlarken arkasındaki tutkulu insanları sergileyen ilgi çekici ve bilgilendirici içerik.

25. Dr. Martens: Yapımcılarla tanışın

Bir başka ikonik marka olan Dr. Martens, ünlü çizmelerini yapanların hikayeleriyle müşterilerinin ilgisini çekiyor. Kimliği yaratıcılığa ve kaliteye derinden kök salmış bir marka için, ürünlerini üretirken gösterilen özen ve sevgi çok şey anlatır.

26. Dyson: Efsaneleri Bozmak

Dyson'ın yenilikçi ürünlerinin geliştirilmesinin arkasında bazı inanılmaz beyinler olduğunu hepimiz biliyoruz. Dyson, mühendislerinden bazılarıyla etkileşim kurarak, mühendislik dünyasındaki yaygın yanlış anlamaları ortadan kaldırarak markalarını insancıllaştırıyor - düşündüğünüz kadar 'sıkıcı' olmadığı ortaya çıktı.

27. Kroger: Hikaye anlatımı ve marka değerleri

Hiç kimse marka değerlerinizi 55 yılını onlara adamış biri kadar güçlü bir şekilde ifade edemez.

28. Ford: Hikaye anlatımı farkındalık yaratır

Bir markanın Black Lives Matter gibi hareketleri önemsediğini söylemesi yeterli değil, olmamalı da. Ford'un inanılmaz 'Başarılı Olmaya Yönelik' serisi, onları tokenizmden güzelce uzaklaştıran ve doğrudan sıkıntı ve temsil hakkında canlandırıcı ve ilişkilendirilebilir içeriğe kaydıran bir Ford bayisi olan Karen gibi insanların hikayelerini ortaya koyuyor.

29. LEGO: Sahne arkasında oyun oynamak

LEGO'yu eğlenceli hale getirmek muhtemelen zor değildir, ancak çalışanlar tarafından oluşturulan müşterileri, şimdiye kadarki en eğlenceli işlerden biri olduğunu varsaydığımız şeyi yapmanın müşterilere hayatın nasıl bir şey olduğuna dair bir fikir veriyor.

30. McDonald's: Ürün eğitimi

Chicken McNugget'ın tarihini başka kim bilebilir veya McFlurry kaşığının işlevini McDonald's ekibinden daha iyi komik hale getirebilir? Muhtemelen dünya çapında en tanıdık pazarlamaya sahip bir marka için, çalışan liderliğindeki içeriği kullanmaları, tüketicileri ilişkilendirilebilir, insani bir şekilde zekice eğitiyor.

31. Huel: Kültürel içerik ayağı

Huel için, çalışanlarını öne çıkarmak, aktif ve eğlenceli kültürlerini göstermek için başvurulması gereken bir içerik sütunu. Tesis bünyesindeki spor salonundaki bu eğlenceli egzersiz mücadelesine göz atın.

32. Elle Dergisi: Görüşler

Pek çok dergi sosyal ağlarında ünlülerden bahsederken, Elle Magazine dergisinin bir başka büyük bileşenini daha ön plana çıkarıyor; güzellik ürünleri. Bir ürünü deneyen güzellik editörlerinin bir koleksiyonunu yakalayarak, ilişkilendirilebilirlik ile uzman görüşü arasında bir denge kuran dürüst ve bilgilendirici incelemeler ürettiler.

33. Abercrombie & Fitch: Hareket halindeki marka bağlılığı

Perakende personelinin mağazada çalışırken markanın kıyafetlerini giymesi yaygın bir gerekliliktir, ancak A&F'nin perde arkası ofis personelini iplikler içinde yakalama yaklaşımı tam anlamıyla marka sadakatidir.

34. Teslimat Kahramanı: İnsanları kahramanlaştırmak

Delivery Hero "heroes" serisi, bu örnekte olduğu gibi, UX tasarımcılarından biriyle markalarının arkasındaki gerçek insanları keşfediyor. Daha yüksek prodüksiyon kalitesi sunsa da, onu ilgi çekici kılan insanlar ve onların hikayeleri.

35. Aldi, Kellogg's ve Warburtons: Maskotlar

Delivery Hero'nun insanlara odaklanmasının aksine, Aldi, Kellogg's ve Warburtons gibi markalar, markalarını gerçeküstü maskotlarla kutluyor. Oyunculuk ve nostaljiyi bir araya getirerek marka tanınırlığını artırabiliyor ve ürünlerini neşeli içeriklerle ön plana çıkarabiliyorlar.

36. Wendy'nin Gizli Yetenekleri

İçeriğiniz başparmakların kaymasını engelliyorsa, TikTok'ta yolun %95'indesiniz demektir. Daha az kural vardır ve müşterilerinizi şaşırtabilmek, rakiplerinizden sıyrılmak için uzun bir yol kat eder.

Görünüşe göre, gizli tığ işi yeteneği karşılığında mutfak personeli Dave'in bekar statüsünün reklamını yaptılar.

TEDARİKÇİLER

En büyük marka müttefikleriniz kimler? Bazı markalar için, günlük personelinin ötesine ve ürün, beceri ve uzmanlık sağlayanlara bakmak, hikayelerini başka hiç kimsenin yapamayacağı şekilde yakalar.

37. Okyanus Spreyi: Nereden geldiğinizi gösteriyor

Müşterilerinize ürününüzün ne kadar taze olduğunu göstermenin tam olarak nereden geldiğini göstermekten daha iyi bir yolu var mı? Ocean Spray, tedarikçilerine, içeriklerinin çiftlikten şişeye nasıl geçtiğine dair büyüleyici bir bakış sunmaya çağırıyor.

38. ASOS: Sonsuz çeşitlilik

Ön büro personeli olmayan yalnızca çevrimiçi hizmet veren bir marka veya ASOS gibi gerçek mekanda faaliyet gösteren bir mağaza nasıl bu tür içerik üretebilir? Sosyal ekiplerinin çalıştıkları tedarikçilerini ziyaret etmelerini sağlayarak. Yüzlerce tedarikçiyle, sonsuz çeşitlilikte yaratıcı içerikten oluşan bir altın madeninin üzerinde oturuyorlar.

39. Depop: Yetenekli yaratıcılardan yararlanma

Depop hızla tasarımcılar için bir fırlatma rampası haline geldi. Buradaki potansiyel çok büyük çünkü ürünlerini Depop'ta satan tasarımcılar, bunu zaten markaları için yapan yüksek kaliteli yaratıcılar.

40. Sözlü B: Güvenilirlik uzun bir yol kat ediyor

Oral B, profesyonel Diş hijyenistlerini görevlendirerek, sertifikalı onay işaretleri sunarak müşterilerinin güvenini oluşturur.

41. Yaşayan Kanıt: Uzmanlardan ipuçları

Oral B gibi, Living Proof da kuaförlerle benzer bir yaklaşım sergiliyor, daha az eğitici ve daha çok ürünlerini sergilemekle ilgili - yine de bu güvenilirliği sağlıyor.

42. Spotify: Premium kişiselleştirme

Spotify'ın sanatçılarını kullanıcılarıyla bağlantı kurmaları için işe alma fırsatını hayal edebiliyor musunuz?

En çok dinlenen sanatçıların özel içeriklerini yayınlamak, Premium'a geçişleri teşvik etmek için mükemmel bir kişiselleştirme yöntemidir.

43. Figma: Öğrenmek... ama eğlenceli hale getirmek

Figma, tasarımcılara gerçekten istedikleri araçları vermeye olan bağlılığıyla tasarım endüstrisine hükmediyor. Ancak, orada durmuyorlar. Tasarım savunucularından oluşan toplulukları, kullanıcılarının becerilerini geliştirmek için ipuçları ve püf noktaları içeren bilgi birikimini de getiriyor.

Favorimiz mi? UX/UI tasarımcısı ve Figma Eğitim Kurulu'nun kurucu üyesi; Zander Whitehurst'ün dinamik öğreticileri.

44. Çıplak Şaraplar: Kaynağından Hikaye Anlatımı

Naked Wines, şarap üreticilerinden kendi benzersiz hikayelerini ve markayla nasıl bağlantılı olduklarını anlatan basit içerikler çekmelerini istiyor. Çok basit ama aynı zamanda yapımcıları, ürünlerini ve Naked Wines'ın değerlerini vurguluyor.

ORTAKLAR

Tüm çalışan içeriklerindeki ortak bir konu ilişkilendirilebilirliktir, bu nedenle bazı markaların süper hayranlarına ve hatta sponsor olabilecekleri sporculara bakması mantıklıdır.

45. Hollister: Eşler arası savunucular

Hollister, çekirdek gençlik pazarına girmelerine yardımcı olmak için 75 lise öğrencisini içerik üretmek ve markaya olan gerçek aşklarında merkezileşmiş sosyal ağlarda eşler arası etki yaratmak üzere 'marka temsilcisi' olarak işe aldı.

46. ​​Gatorade: Oyuncu seçimi

Gatorade, " Sosyal Kadro" kurarak bordrolu çalışanların ötesine ve ilişkili oldukları marka hayranlarına baktı. Öğrenci-sporcuları işe alarak TikTok için son derece ilgi çekici, sporla ilgili içerik oluşturabildiler.

47. Chicago Bears: Cephe sporcuları

Chicago Bears, karizmatik oyuncularına ışık tutarak taraftarlara takımla etkileşim kurmaları ve bağ kurmaları için başka bir neden veriyor.

48. Cadbury: Sponsorluk topluluğu

Cadbury, Cadbury FC çevresinde müşterilerin yarışmalara vs. katılabileceği koca bir topluluk oluşturmuştur. Oyuncuların yer aldığı içerik serileri, Cadbury'nin takımla olan ortaklığını sergilerken, oyuncuların dostluğunu ve oyuna olan sevgilerini kutlar.

Bir çalışan savunuculuğu programı oluşturmak

Gördüğünüz gibi, harika içerik üreten markaların sayısı hiç de az değil. Yaratıcı departmanınızı çalışanlarınıza açarak fikirlerin sonu gelmez.

İçeriğe duyulan ihtiyaç sosyal medyanın çok ötesine uzanıyor. Neyse ki, organik sosyal ağlarda yankı uyandıran şeyler, ücretli reklamlarda, e-Ticaret ve ötesinde yankı uyandıracaktır. Bu nedenle Macy's, M&S ve Walmart gibi markalar, çalışan içerik oluşturuculara özel programlar oluşturmuştur.

Ama nereden başlıyorsun?

BWS'ye girin. Yaklaşık 1.500 mağazası ve 9.000'den fazla ekip üyesiyle BWS, Avustralya'nın en büyük perakendecilerinden biridir.

TRIBE ile ortaklık yaparak, gurur duydukları değerlere ve kültüre içeriden bir bakış atarken, ihtiyaç duydukları mobil öncelikli içeriğin devasa hacmini oluşturma sorununu çözüyorlar.

Onlarınki gibi bir programı büyük ölçekte yönetmenin manuel süreçleri için birlikte çözümler geliştirdik. BWS, sektör lideri teknolojimizi ve kendini işine adamış ekibimizi kullanmaya yönelik alışılmışın dışında yaklaşımıyla, yaratıcı çalışan işe alımından, katılım ve eğitimden içerik brifingine, teslimatına ve teşvik ödemelerine kadar her şeyi kolaylaştırdı.

Programlarını nasıl hayata geçirdiklerini keşfetmek için buraya tıklayın .

İlham mı hissediyorsun? Çalışan savunuculuğunu pazarlama stratejinize ulaştırmak için bir çözümü nasıl uyarlayabileceğimizi keşfetmek için ekibimizle iletişime geçin .