Başarılı olmak için ihtiyacınız olan 5 temel iş becerisi

İşgücü piyasasında şu anda oynadığınız rol ne olursa olsun (bağımsız bir girişimci, yönetici veya uzman pozisyonundaki bir çalışan veya seçtiğiniz mesleğe henüz ilk adımları atan bir kişi), endüstri ortamında düzgün bir şekilde faaliyet göstermenin yolunu bulmanız gerekir. ve kariyer basamaklarını tırmanın.

Pazardaki dinamik değişimler ve yeni teknolojilerin ve trendlerin ortaya çıkmasıyla birlikte sürekli gelişen rekabetle birlikte, yüksek derecede gelişmiş iş becerileri kesinlikle işe yarayacaktır. Bugün, herhangi bir pozisyonda başarı için kritik olan 5 temel iş becerisine odaklanacağız.

İş becerileri nelerdir?

İş becerileri, farklı alanlarda çalışan kişilerin görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmelerini, süreçleri verimli bir şekilde yürütmelerini ve kuruluşun genel başarısına katkıda bulunacak hedeflere ulaşmalarını sağlayan pratik yetenekler, bilgi ve yeterliliklerdir. Hem yumuşak (örneğin kişilik özellikleri) hem de sert (teknik bilgi, pratik yetenekler) olabilirler. Alanında başarılı olmak isteyen kişinin her ikisine de üst düzeyde sahip olması gerekir.

İş becerileri genellikle çeşitli faaliyetlerle geliştirilir: pratik iş deneyimi kazanmak, eğitim kurslarına ve sektör etkinliklerine katılmak, ilgili kitap ve makaleleri okumak ve başkalarıyla günlük iletişim (birbirlerinden öğrenmek).

Hangi iş becerileri önemlidir?

İş becerileri sektöre, iş rolüne veya belirli duruma bağlı olarak değişebilir. Aşağıda, ister alt ister üst düzeyde olsun, herhangi bir çalışanı ilgilendiren en önemli 5 konuyu listeliyoruz.

1. İletişim

Bilgiyi hem yazılı hem de sözlü olarak açık ve net bir şekilde aktarabilme yeteneği her pozisyonda belirleyicidir. Müşterilerle ilişkiler kurmaya, iş arkadaşlarıyla günlük iletişim kurmaya veya ortaklar ve yüklenicilerle ortak faaliyetler uygulamaya yardımcı olur. Kendi fikrini ifade etmek, fikirlerini paylaşmak ve ekip üyelerine eylemler konusunda rehberlik sağlamak vazgeçilmez özelliklerdir. Bunların yokluğunda yanlış anlaşılmalar ortaya çıkmakta ve bunlar ciddi sıkıntılara (devam eden projenin gecikmesi gibi) neden olabilmektedir.

2. Veri analizi

Alınan bilgilerin (hem iç hem de dış) toplanması, işlenmesi ve yorumlanması, şirket adına iyi kararlar alınmasına olanak tanıyan değerli sonuçlara yol açan süreçlerdir. Bu iş becerisini yüksek düzeyde sergileyen kişiler, pazar eğilimlerini tespit edebilir, şirketin iyileştirilmesi gereken alanlarını belirleyebilir ve uygulanan stratejinin beklenen sonuçları verip vermediğini etkin bir şekilde değerlendirebilir. Bu şekilde hatalarından ders alırlar ve şirketin pazar durumunu veya iç süreçlerini iyileştirme olasılığı daha yüksek olan yeni eylemler önerirler.

3. Kendi zamanınızı yönetmek

Planlama, önceliklendirme ve belirtilen zaman çerçevesinde (örneğin, belirlenmiş KPI'lara göre) sonuçlara ulaşmak için etkili bir şekilde zaman ayırma, başarı için gerekli olan diğer süreçlerdir. Programın yönetilmesi çerçevesinde, verimliliği olumsuz yönde etkileyebilecek ve belirlenen gündem dahilinde işlerin tamamlanmasını geciktirebilecek faktörlerin ortadan kaldırılması özellikle önemlidir. Bu sayede üretkenlik beklenen düzeyde kalabiliyor, algılanan stres düzeyi ise düşüyor.

4. Müzakereler

Çeşitli endüstrilerde, bazen uzlaşmaya yol açan uzun tartışmalar yoluyla işbirliği koşulları üzerinde anlaşmaya varılması genellikle gerekir. Bu nedenle başarılı olmak için müzakerelerde de başarılı olmanız gerekir. Bu, dinleme, etkileme, ilgili tüm tarafların çıkarlarını etkili bir şekilde belirleme ve ilişkiler kurma becerisini gerektirir. Bu iş becerisi, hem müşterilerle, tedarikçilerle ya da ortaklarla ilişkilerde, hem de işvereninizle yapılan görüşmelerde (örneğin, bir artış ya da pozisyon değişikliği ve görevlerin niteliği hakkında) vazgeçilmez hale gelir.


5. Zor bilgi

İş becerileri aynı zamanda yabancı dil bilgisi, analitik araçlar, programlama veya çeşitli yazılım ve çözüm türlerinin işletilmesi gibi belirli bir alan veya mesleğe özgü uzmanlaşmış (profesyonel) uzmanlık edinmeyi de içerir. Hangi pozisyonda ve hangi sektörde olursa olsun, üstün beceriler olmadan, seçilen faaliyet alanıyla ilgili görevlerin yeterince yerine getirilmesi mümkün değildir. Aynı şekilde yukarıda sayılan diğer yeteneklerden de faydalanılması mümkün değildir.

Firmbee ile iş becerilerinizi geliştirin

Firmbee, projeleri ve ekipleri yönetmek için kullanılan bir araçtır ancak bunu iletişim becerilerinizi geliştirmek ve kendi zamanınızı yönetmek için de uygulayabilirsiniz. İlk aşamada iş arkadaşlarınızla gerçek zamanlı bilgi alışverişinde bulunabileceğiniz Skype, Zoom veya Slack gibi sistemle entegre platformlar size yardımcı olacaktır. Ayrıca içgörülerinizi belirli görevlerle ilgili yorum şeklinde de sağlayabilirsiniz.

Kendi zamanınızı yönetmek açısından yapılacaklar listenizi oluşturabilir, görev durumlarını ve önceliklerini işaretleyip değiştirebilir ve son teslim tarihlerini belirleyebilirsiniz. Öte yandan zaman kaydı özelliği, belirli bir işte harcanan zamanı takip etmenize olanak tanır.

Firmbee'yi ücretsiz deneyin ve iş becerilerinizi geliştirin!

İş becerileri – özet

Başarı için gerekli olan çeşitli iş becerilerini listelemek mümkündür; yukarıda yalnızca her pozisyon için geçerli olan ve sektöre göre değişmeyen temel becerilere işaret ettik. Ancak unutulmaması gereken en temel şey bunların kazanılmasının ve geliştirilmesinin asla bitmeyen bir süreç olduğudur. Sonuçta değişen pazar trendleri, teknolojinin sürekli gelişimi ve mevcut süreçleri yürütmenin yeni yollarının uygulanması, mevcut pazarın ihtiyaçlarına sürekli uyum sağlamayı ve gelecekte gerekli olacak yeteneklerin öngörülmesini gerektirir.

İçeriğimizi beğendiyseniz Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok'taki meşgul arılar topluluğumuza katılın.

Yazarı: Andy Nichols

5 farklı derece ve sonsuz motivasyon rezervine sahip bir problem çözücü. Bu onu mükemmel bir İşletme Sahibi ve Yönetici yapar. Çalışan ve ortak ararken, dünyaya açıklık ve merak en çok değer verdiği niteliklerdir.

Tüm gönderileri görüntüle