Öğrenme Yönetim Sisteminin 5 faydası

Öğrenme Yönetim Sistemi, eğitim amaçlı oluşturulmuş bir uygulamadır. Genellikle farklı işlevlere sahip birkaç modül içerir, ancak sistemin özü, çevrimiçi eğitim kursları verme yeteneğidir. Her Öğrenim Yönetim Sistemi ayrıca veri yönetimi, ilerleme takibi ve raporlama için modüllere sahip olmalıdır. Öğrenim Yönetim Sistemi kurumsal eğitimlerde, online eğitimlerde hem kamuda hem de özel sektörde kullanılabilir.

Öğrenme Yönetim Sistemi – içindekiler:

1. Çevrimiçi öğrenme
2. Öğrenim Yönetim Sistemi nasıl seçilir?
3. Öğrenme Yönetim Sisteminin Faydaları

Çevrimiçi öğrenme

Teknolojinin hızlı gelişimi sayesinde iş gücünün dijital dönüşümü bir gerçek haline geldi. Uzaktan iletişim kurar, çalışır, randevulaşır ve sosyalleşiriz, bu sırada çevrimiçi etkinliklerimiz giderek daha fazla zaman ve dikkatimizi alır.

Film izlemek, konser dinlemek, konferans dinlemek için evimizden çıkmamıza gerek yok, insanlığın tüm entelektüel çabaları modern teknolojinin kullanımıyla kanalize edilebilir.

Bütün bunlar, sadece birkaçını saymak gerekirse, sayısız programcı, bilgisayar bilimcisi, teknoloji uzmanı, inek ve tasarımcının sürekli çabalarıyla mümkün olmazdı. Odaklanmaları, insan katılımının olası tüm alanlarına gittiği için, eğitim alanına da yönelmek zorundadır.

Şu anda, hem dünyanın en üst sıralarında yer alan kurumlar hem de tutkularını, ilgilerini ve bağlılıklarını paylaşmak isteyen bilgili bireyler tarafından sunulan çevrimiçi kurslar olmadan dünyamızı hayal etmek zor.

Bilgisayarı ve interneti olan herhangi bir kişi, istediği konuyu inceleyebilir ve sertifikalar, lisanslar, yüksek lisans diplomaları, doktoralar gibi neredeyse tüm olası diplomaları uzaktan alabilir. Çevrimiçi öğrenmek hiç bu kadar kolay olmamıştı.

Çevrimiçi öğrenme, özellikle yetişkinlere yönelik iyi bir çalışma yöntemidir. Çevrimiçi çalışmanın daha yüksek derecede dikkat, öz motivasyon ve organizasyon gerektirdiğini kabul edebiliriz, bu nedenle genellikle daha olgun bireyler için daha iyidir, ancak tüm yaş grupları için çözümler mevcuttur. Eğitim çabalarını geliştirmek ve ölçeklendirmek isteyen işletmeler de çevrimiçi öğrenmeye yöneliyor.

Şu anda çevrimiçi pazarlama her yıl benzeri görülmemiş bir şekilde artıyor ve 2026 yılına kadar 376 milyar doları aşması çok muhtemel. Giderek daha fazla insan çalıştığı ve çevrimiçi kurs platformları ile uzaktan eğitim yönetim sistemleri çalıştığı için en karlı ve aranan uygulamalardır.

Öğrenim Yönetim Sistemi nasıl seçilir?

Her Öğrenim Yönetim Sisteminin en az birkaç temel modülü vardır ve tüm yeni sistemler, kullanıcıları için daha da fazla seçenek sunar. Şimdiye kadarki en iyi sistemi seçtiğimizden emin olmak muhtemelen imkansız - yakında daha iyi seçenekler olacak - ama yine de sisteminizde olması gereken birkaç önemli özelliği hatırlamakta fayda var.

Eğitimin sağlayıcısı ile katılımcılar arasındaki iletişimi ve sürece dahil olan tüm bireyler arasındaki iletişimi sağlayan sosyal özellikler . Bu modül aynı zamanda veri alışverişine de izin vermelidir, yani sohbet işlevlerine ve sosyal ağ işlevlerine (kişisel mesajlar, tartışma forumları) sahip olmalıdır.

Oyunlaştırma seçenekleri, sadece çevrimiçi gerçekleştirilenlere değil, tüm öğrenme süreçlerine uygulanabilir. Oyunlaştırma sistemlerinin motivasyonu ve bilişi için faydalarını açıklamak için bütün bir metodoloji vardır. Seviyeler, puanlar, rozetler, ödüller gibi unsurlar bu konseptin parçalarıdır. Genel olarak oyunlaştırma, eğitim sonuçlarını iyileştirir ve eğitimli bireylerin katılımını ve memnuniyetini artırır. İşe alım, değerlendirme veya diğer iş ihtiyaçları sırasında eğitim durumunda uygulanabilir.

İş kullanıcıları için özelleştirme , seçtiğiniz Öğrenim Yönetim Sisteminde tercih edebileceğiniz bir seçenek olabilir. Kendi logonuzu, temalarınızı, afişlerinizi veya diğer marka sembollerinizi eklemek, işletmenizin güvenilirliği açısından önemli olabilir. Öğrenme Yönetim Sistemi, uzaktan çalışanlarınızla iletişim kurabileceğiniz birkaç noktadan biri olabilir, sisteminizin görsel olarak özelleştirilmesinin bedeline değeceğine karar verebilirsiniz.

Farklı öğretim metodolojilerine dayalı çeşitli eğitim modları da Öğrenme Yönetim Sisteminin bir parçası olabilir. Kullanımlar, Eğitmen Liderliğinde Eğitim (ILT) modu ile öğretim görevlisinin kişisel katılımının gerekli olmadığı durumlarda bir dokümantasyon, film, kayıt veya başka bir biçimde sunulabilen e-Öğrenim arasında seçim yapmalıdır.

Şirketiniz için Öğrenim Yönetim Sistemini seçerken farklı medya seçenekleri göz önünde bulundurulmalıdır. Eğitim ekibiniz gerçekten ilgi çekici kurslar oluşturabilir, ancak sisteminizin kullanmak isteyebileceğiniz tüm formatlarla tamamen uyumlu olması gerekir. İyi Öğrenme Yönetim Sistemi, tüm ses, metin, video, zip, pdf, html formatlarındaki dosyaları okumalı ve ayrıca SCORM/AICC paketlerini kesinlikle okuyabilmelidir.

Raporlama ve ölçeklenebilirlik için analitik özellikler , genellikle her Öğrenme Yönetim Sisteminin önemli modellerinden biridir. Bu modül olmadan eğitim programlarının etkilerini takip etmek mümkün olmazdı. Ölçme ve ölçme öğretim sürecinin en önemli parçalarından biri olmakla birlikte, Öğrenme Yönetim Sisteminde de çok önemlidir.

Öğrenme Yönetim Sisteminin Faydaları

İnsanlar alışkanlıklarını değiştirir ve bu bir gerçektir. Çevrimiçi öğrenme geleceğin trendi ve değişmeyecek. Ve şirkette kendi Öğrenme Yönetim Sisteminize sahip olmanın birçok faydası vardır, bunlardan bazıları tüm toplumun çevrimiçi öğrenmeden elde ettiği kazançla yakından ilişkilidir.

İşte şirketiniz için LMS'yi düşünmeniz için birkaç neden:

• Esneklik – her yerden, her zaman, kendi hızında öğrenme, öğrenme ve diğer görevler arasında denge.
• Karşılanabilirlik – eğitim içeriği bir kez satın alındıktan veya oluşturulduktan sonra birçok kullanıcı tarafından ek bir maliyet olmaksızın birkaç kez kullanılabilir.
• Çevrimiçi iletişim – öğretmek, öğrenmek veya eğitim projelerinde işbirliği yapmak için aynı odada birlikte olmaya gerek yok, eğitimin her bir bölümü farklı uzmanlar tarafından adım adım oluşturulabilir ve verilen içerikle ilgilenenlere bölümler halinde iletilebilir.
• Stres azaltma - diğer daha bilgili veya yetenekli öğrencilere ayak uydurmaya gerek kalmadan kendi hızınızda öğrenme.
• Hızlı içerik güncellemeleri – yalnızca eğitim içeriğinize anında erişim değil, aynı zamanda içeriğin kendisi çok kısa bir süre içinde değiştirilebilir, değiştirilebilir veya eklenebilir.

Özetlemek gerekirse, Öğrenme Yönetim Sistemlerinin birçok avantajı vardır ve şirketler bunları değerli e-Öğrenim deneyimlerini tasarlamak ve dağıtmak için kullanabilir. Öğrenme Yönetim Sistemlerinin, e-Öğrenim kavramının önemli bir unsur olduğu daha büyük vizyonun bir parçası olduğu belirtilmelidir. Öğrenme Yönetim Sistemi her türlü işletme için doğru olabilir; büyük istihdama sahip şirketler için mükemmel olduğunu kanıtlıyor.

Ayrıca okuyun: En iyi 5 çevrimiçi eğitim platformu

İçeriğimizi beğendiyseniz, Facebook ve Twitter'daki meşgul arılar topluluğumuza katılın.

Yazar: Nicole Mankin

Olumlu bir atmosfer yaratma ve çalışanlar için değerli bir ortam yaratma konusunda mükemmel bir yeteneğe sahip İK yöneticisi. Yetenekli insanların potansiyelini görmeyi ve onları gelişmek için harekete geçirmeyi seviyor.

Tüm gönderileri görüntüle