9 AAPI İşletme Sahibi Başarının Sırlarını Paylaşıyor

Bir AAPI işletme sahibi olarak, başarınızın sırlarından biri nedir?

Asyalı Amerikalılar ve Pasifik Adalıları (AAPI) olan başarılı girişimcilerden dersler çıkarmanıza yardımcı olmak için AAPI işletme sahiplerine bu soruyu en iyi sırları için sorduk. Sağlam iş uygulamalarını benimsemekten hedef odaklı bir zihniyetle çalışmaya kadar, başlamayı seçtiğiniz herhangi bir ticari girişime uygulayabileceğiniz, paylaşılan birkaç başarı sırrı vardır.

1. En Baştan Sağlam İş Uygulamalarını Benimseme

Şirketimin başarısını, başlangıçtan itibaren istikrarlı bir şekilde büyüttüğümüz sağlam iş uygulamaları temeline sahip olmasından dolayı takdir ediyorum. İster yüksek faizli krediler yoluyla ya da gerçekçi olmayan beklentileri olan yatırımcılardan kaynak topluyor olsun, çok fazla işletme sürdürülebilir iş uygulamaları oluşturmaya çalışmak gibi kötü bir alışkanlığa düşüyor. Büyümenin biraz daha yavaş başlaması anlamına gelse bile, en iyi uygulamalarla başlamanın, sürdürülebilir ve öngörülebilir başarıyı bulmanın çok daha iyi bir yolu olduğunu düşünüyorum.

Alex Wang, Köz Fonu

2. Bilinmeyene Adım Atmak İçin Merakın Gücünü Kullanmak

Bana en iyi hizmet eden araç, merakın gücünü kullanarak bilinmeyene adım atmak ve farklılıklarımızla takdirle uğraşmaktır. Olgunlaştıkça girişimcilik çabalarımın kendi merakımla başladığını görüyorum. Rutin olarak yeni ortamlara girmeye çalıştığımızda, yeni insanlarla birlikte farklı düşünmeyi öğreniriz. . Bugün, Asyalı bir Amerikalı olmanın birçok zorluk katmanı var. Sürekli sınırlarımı zorladığım için yenilikler yapabiliyor, yol açabiliyor ve nihai varış noktasını bilmeden insanları benimle yürümeye davet edebiliyorum.

Jolene Jang, Asyalı Kapsayıcılık Danışmanı

3. Topluluk Mentorluğuna Güvenmek

AAPI topluluğuma güvenmek, girişimciliğe gitmem için bana güven verdi ve işimi başlatmak için ihtiyaç duyduğum akıllıca iş tavsiyesini verdi. Girişimcilik, sayısız zorluğun yanı sıra ırk ayrımcılığıyla karşı karşıya kalan AAPI'ler için daha da önemli bir risktir. Finansman seçenekleri ve mentorluk dahil olmak üzere topluluk kaynakları bir zorunluluktur ve AAPI topluluğu büyümeye ve başarıyı görmeye devam ederken, topluluğumuza geri vermek daha fazla büyümeyi teşvik etmeye yardımcı olur. AAPI danışmanlarımın bana verdiği tavsiyeler, iş dünyasında karşılaştığımız benzersiz sorunları daha iyi anlamama ve işimi korumak ve başarıya ulaşmak için bir plan oluşturmama yardımcı oldu.

John Li, İncir Kredileri

4. Her Düzeyde Özgün ve Şeffaf Olmak

Güven satın alınabilecek bir meta değildir; kazanılması gerekir. Hem tüketicilere hizmet ederken hem de iş ortaklarıyla işbirliği yaparken profesyonel kapasitemin her seviyesinde özgün ve şeffaf olmaya çalışıyorum. Hiç kimse, kâr edebildikleri sürece memnun olan, fazla vaatlerde bulunan ve eksik teslimat yapan "kullanılmış araba satıcısını" sevmez.

Manipülasyon ve kafa karıştırmaya dayalı psikolojik taktiklerle "her şeyi satabileceklerine" inanan girişimcilerin gerçek başarıyı görme yetenekleri sınırlıdır. Bu, sahte iddiaların karanlığa gömüldüğü ve kanıta dayalı değerin zirveye çıktığı bilgi çağıdır.

Soumya Mohan, Hazır

5. Bir İş İnsanı Olarak Etkili İletişim Kurma Yeteneği

Her zaman bir kelle avcısı olarak müşteriye dönük satış ve liderlik rollerinde yer alan Asyalı Amerikalı bir kadın olarak, başarımın sırrı, şüphesiz ticari hedeflerime ulaşmak için tüm geçmişlere, kıdemlere ve mesleklere sahip insanlarla etkili bir şekilde iletişim kurabilme yeteneğimdir.

23 yaşında işe alım işine başladığımda, işe aldığım STEM alanında yöneticilere ve üst düzey liderlere yaşımı iki katına, üç katına satmak zorunda kaldığım için iletişim becerilerinde hızlı bir şekilde nasıl ustalaşacağımı öğrenmek zorunda kaldım. Bu beceriyi geliştirmem, açık sorgulama tekniklerini (evet veya hayır soruları yerine kim, ne, ne zaman, nerede, neden, nasıl) kullanarak yüksek hacimli konuşmalar (sıkı çalışma ve uzun saatler boyunca soğuk arama ve konuşmalar) yoluyla oldu. ) ve alt konuşmada ustalaşma (otoriter görünmesi için aşağı doğru bir notayla biten vokal tonu).

Bu nedenle, kendinizi sıkıca savunun; başkalarının saygısını kazanmanın ve yolunuza çıkan her türlü zorluğun üstesinden gelmenin gizli gücüdür.

Dandan Zhu, Genel Müdür Yardımcısı

6. Tüm Asyalı Amerikalı Kimliklerimi Kucaklamak

Bir girişimci olarak, müşterilerime ve topluluklarıma en iyi hizmeti sunmaya özen göstermem ve sunduğum şeylerde her şeyden önce mükemmel olmam çok önemli. İnsanlar bana gelecek çünkü yaptığımız işte iyiyim, bu ilk nedenlerden biri olmalı. Ancak, Asyalı bir Amerikalı girişimci olduğum için, müşterilerime ve topluluğuma, alçakgönüllülük (Asya kültürü) ve güven (Amerikan kültürü) içinde hizmet etmek veya Asyalılara veya Asyalı Amerikalılara duyulduğunu hissettikleri bir şekilde hizmet etmek gibi ek değerler sağlıyorum. Korece konuştuğum veya kültürel referanslarını anladığım için. Bu yüzden işimde başarılı olmanın sırlarından biri, tüm kimliklerimi, değerlerimi ve deneyimlerimi benimsememdir. Özgün ses aynı zamanda, öncelikle farklı düşünmeyi gerektiren kültür ve liderlik becerilerinde liderlere hizmet ettiğimiz için, diğerlerini özgün bir şekilde ortaya çıkma konusunda ilham almaya teşvik eder.

Monica Kang, Yenilikçiler Kutusu

7. Hizmet Tutkusu ile Kırılgan Bir Şekilde Özgün Olmak

İş başarısı, hizmet etmek için derin bir tutkuyla savunmasız bir şekilde özgün olmakla ilgilidir. Bir AAPI işletme sahibi olarak bu özgünlüğün bir kısmı mirastan geliyor. Miras, markamda ve işimde önemli bir rol oynar. Bebekken hayatta kalmak ve Amerika'ya gelmeden önce bir mülteci teknesinde sekiz ay ve ardından bir mülteci kampında üç ay daha geçirmek, zorluklar ve engellerle karşılaşıldığında markama ve işletmeme büyük bir minnet ve umut duygusu veriyor.

Amerika'da azınlık olarak büyüdüğü için zulme uğramak, markama evrensel sevgiyi ve kapsayıcılığı teşvik etmek için daha fazla neden veriyor. Büyürken medyada nadiren gördüğüm bir yüzü paylaşan büyüyen bir marka olmak, dünyanın tüm kültürleri kutlamaya başladığı için büyük bir gurur duygusu veriyor ve kendini yabancılaşmış hisseden herkesi parlamaya teşvik etmeyi umuyor.

Kien Vuu, VuuMD Performansı ve Uzun Ömür

8. Misyonuma Odaklanmak ve Kalbimi Takip Etmek

Asyalı bir kadın işletme sahibi olarak, genellikle daha derin bir silme katmanı hissediyorum. İşimde barikatlara çarptığımda ve işitildiğimi veya görüldüğümü hissetmediğimde, sebat etme gücüne sahip olmak için kendimi her zaman kişisel ve iş değerlerime odaklarım. Misyonum, Asyalı kadınların ve müttefiklerin zihin, beden ve ses yoluyla daha güçlü öz savunucuları olmalarına yardım ederek hayatlarını kurtarmak.

Leslie Lew, Cesaretinizi Geri Kazanmak

9. Hedef Odaklı Bir Zihniyetle Çalışmak

Zihnimin büyüme odaklı olduğundan emin olmak için her gün zaman ayırırım. Düşüncelerimi genişletmeme ve kıtlıktan bolluğa geçmeme yardımcı olacak ritüellerim ve uygulamalarım var. Olumsuz bir zihniyete takılıp kalmak kolaydır, bu nedenle anlatıyı yeniden şekillendirmek için her gün çalışmanız gerekir. Ayrıca atalardan kalma travma ve bana aktarılanların bana hizmet etmeyen şeyleri anlama konusunda pek çok şifa yaptım. Beni tutan şeyin ne olduğunu anlamama yardımcı oldu.

Alice Hu, Woo Woo Şirketi