LGBTQIA+ Sahip Olunan İşletmeleri Desteklemenin 9 Yolu

LGBTQ+'ların sahip olduğu işletmeleri nasıl destekleyebilirsiniz?

LGBTQ+'ların sahip olduğu işletmeleri desteklemenin en iyi yollarını belirlemenize yardımcı olmak için LGBTQ+ iş liderlerine ve müttefiklerine en iyi ipuçlarını sorduk. Devam eden parasal destek sağlamaktan toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen firmalarla ortaklık kurmaya kadar, sizin ve kuruluşunuzun tüm yıl boyunca LGBTQ+ sahipli işletmeleri desteklemesinin birkaç yolu vardır.

1. Devam Eden Parasal Destek Sağlayın

LGBTQ+'ların sahip olduğu işletmeleri desteklemenin anlamlı bir yolu, desteğinizin tek seferlik olanın ötesine geçmesini sağlamaktır. Haziran ayında sadece bir çıkartma veya tişört satın almak yerine, LGBTQ+'ların sahip olduğu işletmeleri hayatınızın devam eden bir parçası olarak nasıl destekleyebileceğinizi düşünün. İşletmeyi sosyal medyada takip edebilir veya haber bültenlerine kaydolabilir misiniz? Bir Patreon sayfası veya düşük maliyetli üyelik seçeneği var mı? Yıl boyunca arkadaşlarınıza hediye olarak ürünlerini satın alabilir misiniz? LGBTQ+ işletmelerini Onur ayının ötesinde nasıl destekleyebileceğinizi düşünün.

Lindz Amer, Queer Kid Creative, LLC

2. Hizmetlerini İşyerinize Tanıtın

Hizmetlerini işyerinize veya kuruluşunuza tanıtarak LGBTQ+'lara ait işletmeleri destekleyebilirsiniz. Şirketler genellikle tedarikçi olarak küçük işletmeleri arar ve hatta LGBTQ+ sahibi küçük işletmeler (Sertifikalı LGBTBE'ler) için bir Çeşitlilik Tedarikçi Programına sahip olabilir. Gurur ürünleri için LGBTQ+'ya ait bir giyim firmasıyla işbirliği yapmak veya çalışanlara Zamir Eğitimi sağlamak için bir LGBTQ+ danışmanı tutmak, şirketler ve LGBTQ+'a ait küçük işletmeler arasındaki olanaklar sınırsızdır.

Kuruluşunuzla ortak olabilecek küçük bir işletme biliyorsanız, uygun paydaşla bir iç tartışma başlatın ve bu işletmeyi birbirine bağlamanın en iyi yolunu öğrenin. Örneğin, iş yerinizde Zamirler Eğitim Semineri görmek istiyorsanız, İK veya DEI Direktörünüz ile iletişime geçerek eğitim hakkında bilgi, eğitimin neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz ve iş ortaklığı yapacak bir LGBTQ+ küçük işletmesi için bir öneride bulunun.

Rex Wilde, Rex Wilde Danışmanlık

3. Tüm Topluluğu Tüm Yıl Boyunca Destekleyin

LGBTQ+ kişilerin toplumun her kesimine uyum sağladığını ve diğer birçok kimlikle kesiştiğini kabul etmek önemlidir. Her zaman yalnızca LGBTQ+ hizmetleri veya ürünleri sağlamaya odaklanmadığımızı anlayın. Yalnızca LGBTQ+ kişileri işe almıyor veya kesinlikle LGBTQ+ nüfusuna hizmet etmiyoruz.

Bir LGBTQ+ işletmesi olarak kabul edilmek için, mülkiyetin %51'inin kendini LGBTQ+ olarak tanımlaması gerekir. Ve eşcinsel beyaz erkekler hala LGBTQ+ sahipliğinin %67'sini oluşturuyor. Sadece eşcinsel erkeklere değil, tüm topluluğa yardım etme fırsatları arayın. LGBTQ+ işletmelerini hizmetlerini kullanarak, promosyonları paylaşarak veya çalışan olarak ve onları sadece Haziran (Onur ayı) boyunca değil tüm yıl boyunca destekleyerek destekleyebilirsiniz.

Müşteri veya çalışan olarak LGBTQ+ şirketlerinden yararlanmak için LGBTQ+ olmanıza gerek yok. Herkese hizmet ediyoruz ve gelişmek için LGBTQ+ topluluğundan daha fazlasına ihtiyacımız var.

Kim Brady, Kim Brady İş Koçluğu

4. Otantik İlişkiler Geliştirin

Yerel LGBTQ+'ların sahip olduğu bir işletmeyi desteklemede nasıl olumlu bir etki yaratabileceğinizi değerlendirirken, desteğin ilişki geliştirme yönüne odaklanmanızı tavsiye ederim.

Destekleyici ve onaylayıcı bir topluluğa sahip olmanın önemi, gerçek benliklerini rahat hissettikleri kişilerle paylaşmayı seçtikleri için LGBTQ+ bireyler için dönüştürücüdür. Aynı şey LGBTQ+ işletmeleri ve onların arkasındaki insanlar için de söylenebilir. Zamanınızı ve enerjinizi işletme sahibi/sahipleri ve çalışanları ile özgün ilişkiler geliştirmeye harcayarak, onların işlerini ve toplumu güçlendirmeye yardımcı olacaksınız.

Sahibini bir sonraki ağ oluşturma etkinliğinize davet ederek veya sadece mağazalarında onunla sohbet ederek ilişkiye yatırım yapın, bunun gibi bağlantılar inanılmaz derecede faydalı olabilir. Ağızdan ağza yönlendirmeler LGBTQ+ işletmelerinin fırsatlar elde etmesinin bir yolu olduğundan, bu yönlendirmeler otantik ilişkilerden çok daha doğal ve özgün hale gelir.

Andrew Tessmer, Eddins Danışmanlık Grubu

5. LGBTQ+ Girişimcileri Ağınıza Davet Edin

LGBTQ+ girişimcilerini profesyonel ağımıza davet etmek, onların işlerini desteklemenin bir yoludur. Ağlarını genişletmeleri ve sektördeki benzer düşünen bireylere ulaşmaları için bir platform sağlamak için onları ev sahipliği yaptığımız etkinliklere ve gündelik toplantılarımıza katılmaya teşvik ediyoruz. Bu etkinlikler onlara çeşitlilik girişimlerine katkıda bulunurken kendilerini, markalarını ve işlerini tanıtmaları için bir platform sağlar.

LGBTQ+ topluluğunun bir parçası olarak yalnızca taze bir bakış açısı ve ilk elden deneyim sunmakla kalmıyor, aynı zamanda üyelerimizi topluluğun daha iyi profesyonel müttefikleri olmaları için eğitmeye de yardımcı oluyorlar.

Nunzio Ross, Majesteleri Kahve

6. Daha Az Bilinen LGBTQ+ - Sahip Olunan İşletmeleri Belirleyin

GLAAD ve HRC gibi kuruluşların baskın (ve önemli) güçler olduğu kar amacı gütmeyen alana benzer şekilde, LGBTQ+'ların sahip olduğu daha büyük işletmelerin çekim gücü en çok dikkati çekiyor. Ayrıca, bu işletmelerin LGBTQ+ topluluğu içinde daha ayrıcalıklı kimliğe sahip olanlara ait olması muhtemeldir.

Biraz ekstra çaba ile, Queer People of Color (QPoC) veya transseksüel, ikili olmayan veya cinsiyete uygun olmayan olarak tanımlanan şirketlere ait işletmeleri bulabilirsiniz. Bu işletmelerin çoğu yerel olarak sahiplenilir, bu da aynı anda yerel olarak alışveriş yapabileceğiniz, küçük işletmeleri destekleyebileceğiniz ve LGBTQ+ topluluğu içinde en marjinal olanları büyütebileceğiniz anlamına gelir. Bu bir kazan-kazan-kazan!

Brian McComak, Sinek Kuşu İnsanlığı

7. İşletmeyi Artırmanıza Yardımcı Olması İçin Google ve Yelp İncelemelerinden Ayrılın

LGBTQ+'a ait bir işletmeden ürün satın almak harika olsa da, hikayelerini sosyal medyada paylaşmak topluluklarını desteklemek için harika bir yoldur. Bu işletmelerin sesini yükseltebilirseniz, değerleriyle dayanışma içindesiniz demektir.

Bunu bir adım daha ileri götürerek, ürün veya hizmetlerinin çevrimiçi bir incelemesini bırakmak, basit bir Instagram gönderisinden daha uzun süreli bir izlenim bırakıyor. Google ve Yelp, işletmeler için araçsal bir rol oynamaktadır. Olumlu bir incelemeye katkıda bulunarak, bu işletmelerin uzun vadede gelişmesine yardımcı olacaksınız.

Jonathan Zacharias, GR0

8. Olumlu Deneyimlerinizi Sosyal Medyada Paylaşın

Her görüşten insanın LGBTQ+ topluluğunu Onur yürüyüşleri ve etkinlikleri yoluyla desteklemesi normal hale geldi ve bu da bu azınlıkların ana akım haline gelmesine kesinlikle yardımcı oluyor. Ancak bu kişiler ve işletmeler, şenlik bittikten sonra bir yere varmaz; her zaman var olurlar, önyargılarla başa çıkmaya çalışırlar ve bir iş olarak alakalı ve kârlı kalmaya çalışırlar. Bu işletmelere sadece ürünlerini satın alarak ve hizmetlerini kullanarak değil, aynı zamanda niteliklerini sosyal medyada tanıtarak da yardımcı olabilirsiniz.

Bu işletmelerden biriyle ilgili keyifli bir deneyim yaşadığınızda, takipçilerinizin bunu bildiğinden emin olun. Bu olumlu deneyimi sosyal medyada yayınlayın ve yönelimleri ne olursa olsun, bunun bir bütün olarak toplum için değeri olan bir iş olduğuna dikkat çekin.

Morgan Taylor, Kaynak

9. Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekleyen Firmalarla Ortaklık Yapın

Cinsiyet eşitliğini güçlendiren ve cinsiyet önyargılarını ortadan kaldırmayı savunan LGBTQ+ kuruluşlarıyla güçlü ortaklıklar kurun. Bunu yapmak, işyerinde daha çeşitli ve kapsayıcı bir kültür yaratmak için en iyi uygulamaları öğrenmenizi sağlar.

Gerçek üyelikler aracılığıyla LGBTQ+ uzmanlarıyla karşılaşabilir ve onların tavsiyelerini alabilirsiniz. Onları şirket programlarınıza davet edin ve genel olarak LGBTQ+ topluluğuna saygı göstermeyi de içeren işyerinde cinsiyet eşitliği ile ilgili konuları tartışmaları için ön plana çıkarın.

Adam Garcia, Stok Dork