İşyerine İlişkin Erişilebilirlik Terimler Sözlüğü

İşyerinde kullandığımız kelimeler önemlidir. Small Business BC'nin bu erişilebilirlik terimleri sözlüğünü oluşturmasının nedeni budur.

Bu belgedeki dil ve tanımlar, küçük işletme sahiplerinin işyerinde engellilik ve erişilebilirlik hakkında konuşurken kendilerini daha güvende hissetmelerini sağlamayı amaçlamaktadır.

Bu sözlük yaşayan bir belgedir; erişilebilirlik ve engelliliğin kapsanması hakkında daha fazla bilgi edindikçe ve küçük işletme topluluğumuzdan geri bildirim topladıkça onu güncellemeye devam edeceğiz. Ayrıca dil ve en iyi uygulamalar sürekli olarak gelişmektedir .

Bu belgedeki tanımlara rehberlik eden tanımlar şunlardır: Kanada Hükümeti, Erişilebilir Kanada Yasası , Medyada Kapsayıcı Dil: Humber College'dan Kanada Tarzı Kılavuzu, Kanada Erişilebilirlik Hizmetleri , BC Engellilik Birliği ve BC İnsan Hakları Sözlüğü .

Dil Hakkında Bir Not: Hem kişi öncelikli dil tercihlerini hem de kimlik öncelikli tercihleri ​​onurlandırmak için , bu sözlük boyunca ikisi arasında geçiş yaptık.

Erişilebilirlik/Erişilebilir/Erişilebilir Tasarım

Engelli kişilerin diğerleriyle eşit temelde tam katılımına olanak tanıyan ortamlar, ürünler, hizmetler, cihazlar ve programlar oluşturmak. Bir çalışma alanı, hizmet veya program erişilebilirse engelli kişiler de bunlara erişebilir.

Erişilebilir Kanada Yasası , Erişilebilir Britanya Kolumbiyası Yasası ve BC İnsan Hakları Yasası dahil olmak üzere, engelli kişilerin erişilebilirliğini iyileştirmeye yönelik federal ve eyalet düzeyinde yasalar bulunmaktadır .

Erişilebilirlik Denetimi

Engelli kişilerin erişim engellerini belirlemek, kaldırmak ve önlemek için ortamların, çalışma alanlarının, işyeri kültürlerinin, süreçlerin ve hizmetlerin gözden geçirilmesi süreci.

Erişilebilir Kanada Yasası

Erişilebilir Kanada Yasası, engelli kişilerin karşılaştığı engelleri belirlemeyi, kaldırmayı ve önlemeyi amaçlayan federal bir yasadır. Kanun, federal hükümet ve federal hükümet tarafından düzenlenen kuruluşlar ve işletmeler için geçerlidir. Kanunun hedefi 2040 yılına kadar engelsiz bir Kanada yaratmaktır .

Konaklama

Konaklama, erişilebilirliği artırmak için yapılan düzenlemelerdir. İşyeri düzenlemesi, çalışma ortamında veya istihdam koşullarında engelli kişilerin istihdamın her yönüne eşit katılımına olanak tanıyan her türlü değişikliği ifade eder.

Engelli kişiler için eşit fırsatlar, erişim ve avantajlar sağlanmasına yardımcı olabileceğinden, her işyerinde düzenleme gereklidir. AskJan İş Konaklama Ağı , iş konaklamalarına ilişkin rehberlik için mükemmel bir kaynaktır .

Uyarlanabilir Teknoloji/Yardımcı Teknoloji

Bilgiye daha fazla erişim sağlamak, işlevsel yetenekleri geliştirmek ve/veya bağımsızlığı artırmak amacıyla engelli kişiler için tasarlanmış özelleştirilmiş bir ekipman veya ürün. Uyarlanabilir teknolojinin bazı örnekleri arasında ekran okuyucular, metinden konuşmaya yazılımlar, konuşmayı metne dönüştürme yazılımları veya ekran büyüteçleri yer alır.

Alternatif Format

Herkesin bilgiye eşit erişime sahip olmasını sağlayacak seçenekler sunmak. Alternatif formatların bazı örnekleri arasında Braille alfabesi, büyük baskı, altyazı ve açıklamalı video yer alır.

Tutumsal Engel

Herkesin eşit muamele görmesi ve tam katılım sağlayabilmesi için varsayımları sınırlandırırken kapsayıcı davranış ve fikirleri teşvik etmek.

Önyargılardan kaçınmak ve engelli bir çalışanın bir görevi yapabileceğini varsaymak önemlidir. Ayrıca kapsayıcı bir dil kullanmak ve uyum ihtiyacını sorgulamamak tutumsal engelleri sınırlamanın diğer yollarıdır.

Bariyer

Erişilebilir Kanada Yasasına göre “engel, tam ve eşit katılımı engelleyen her şey anlamına gelir; fiziksel, mimari, teknolojik veya davranışsal her şey, bilgi veya iletişime dayalı her şey veya bir politika veya uygulamanın sonucu olan her şey. fiziksel, zihinsel, entellektüel, bilişsel, öğrenme, iletişim veya duyusal engeli ya da işlevsel sınırlaması da dahil olmak üzere engelli kişilerin oluşturduğu bir toplumda ."

• İletişim Bariyeri
• Teknoloji Bariyeri
• Tutumsal Engel
• Sistemik Bariyer
• Çevresel Bariyer

İletişim Bariyeri

Kişinin bilgi verme, alma veya anlama becerisinin önündeki engel. Uyarlanabilir teknolojiyle uyumlu alternatif formatlar sağlanarak birçok iletişim engeli ortadan kaldırılabilir.

Birlikte ortaya çıkan sakatlıklar

Birlikte ortaya çıkan engellilik, birden fazla engellilik türünün varlığını ifade eder. Bireylerin birden fazla engele sahip olması yaygındır ve her engel kendi özel düzenlemelerini gerektirebilir .

Engellilik

Erişilebilir Kanada Yasası'na göre , " Engellilik , fiziksel, zihinsel, entelektüel, bilişsel, öğrenme, iletişim veya duyu bozuklukları da dahil olmak üzere kalıcı, geçici veya dönemsel nitelikte olsun ya da olmasın herhangi bir bozukluk veya işlevsel bir sınırlama anlamına gelir; bir engelle etkileşime girerek kişinin topluma tam ve eşit katılımını engeller.”

Engellilik güveni

Engelli kişilerin bilgilendirilmesi ve kapsanmasını ifade eder. Engellilik konusunda kendine güvenen bir kişi veya kuruluş engellilik, erişilebilirlik ve katılım hakkında anlamlı konuşmalar yapabilir. Engelliliğin sosyal modelini anlıyorlar ve erişilebilirlik sorunlarını ortaya çıktıkça ele almak için yeterli problem çözme becerisine sahipler ve desteğe ihtiyaç duyduklarında ne zaman bir uzmana, kuruluşa veya engelli liderine başvuracaklarını biliyorlar.

Açıklama

Açıklama, bireyin engelliliği veya kronik sağlık durumuyla ilgili bilgileri işvereniyle paylaşması anlamına gelir. Bir engellilik bir işi yapma yeteneğini etkilediğinde, bu durumda açıklama, gerekli düzenlemelerin yapılabilmesine yardımcı olabilir.

Çevresel Bariyer

Binanın fiziksel ortamı veya dış mekanlarıyla ilgili bir engel. Kapı aralıklarının, koridorların, merdivenlerin, park yerlerinin, kaldırımların, asansörlerin, tuvaletlerin, tabelaların, acil durum ekipmanlarının, mobilyaların, bankoların ve daha fazlasının erişilebilirliğini dikkate almak önemlidir.

Rick Hansen Vakfı, yapılı çevredeki çevresel engellerin sınırlandırılması konusunda zengin bir bilgiye sahiptir ve erişilebilirlik denetim hizmetleri sunmaktadır.

Fonksiyonel Sınırlama

Engelli kişiler belirli faaliyet alanlarında faaliyet göstermek için desteğe ihtiyaç duyabilirler. Engelli bir kişinin işlevsel yeteneklerini altı temel işlev alanında dikkate almak önemlidir:

• İşitme
• Görmek
• Hareketlilik – hareket etme, yürüme ve nesneleri tutma dahil
• İletişim – konuşma dahil
• Biliş – öğrenme ve anlamayı içerir
• Akıl sağlığı

Bu alanların bir veya daha fazlasında yüksek düzeyde zorluk bildiren bireyler, bir görevi yerine getirme yetenekleri işlevsel olarak kısıtlandığından, uyum sağlanmasına ihtiyaç duyabilirler.

Kimlik-Birinci Dil Tercihleri

Kişiden önce engelliliği vurgulayan kapsayıcı bir dil tarzı. Örnekler: Engelli kişi veya otistik kişi.

Değer düşüklüğü

Engellilik, bir veya daha fazla işlevsellik alanındaki bir sınırlama nedeniyle bireyin bazı görevleri veya etkinlikleri gerçekleştirme yeteneğini sınırlayabilen fiziksel veya zihinsel bir durumu ifade eder; işitme, görme, hareket etme, iletişim, biliş ve zihinsel sağlık. Bir bozukluğun olduğu durumlarda, konaklama bireyin bir görevi daha kolay yerine getirmesine yardımcı olabilir.

Engelli bir kişinin işlevsel yeteneklerine odaklanmanın, engellilik veya engellilik türüne odaklanmaktan çok daha yararlı olduğunu belirtmek önemlidir.

Dahil

Kapsayıcı olmak, cinsiyet, yaş, ırk veya engellilik durumu ne olursa olsun herkesin hoş karşılandığını ve dahil edildiğini hissetmesi için çaba sarf edildiği anlamına gelir. Kapsayıcılık, herkese mekanlara, ürünlere, etkinliklere ve hizmetlere eşit erişim sağlamakla ilgilidir.

Kapsayıcı Tasarım

Kapsayıcı tasarım, geniş bir insan kitlesi için mümkün olduğunca erişilebilir bir şeyin bilinçli olarak yaratılması anlamına gelir. Kapsayıcı tasarım, engelli kişilerin mekanlarla, ürünlerle ve hizmetlerle nasıl etkileşimde bulunduğunu ve etkileşimde bulunduğunu dikkate alır. Kapsayıcı tasarım engelli bireylerin katılımını iyileştirmeyi amaçlarken, engelli olmayan insanlar da kapsayıcı tasarımdan faydalanmaktadır.

Kapsayıcı Dil

Ayrımcı görüşlerden, önyargılardan veya stereotiplerden arınmış bir dil kullanmak. İster kişi öncelikli kapsayıcı dil ister kimlik öncelikli kapsayıcı dil kullanılıyor olsun , her zaman saygılı ve düşünceli olmak önemlidir. Bir ipucu, etkileşimde bulunduğunuz engelli kişinin dil tercihlerini dikkate almak ve onların rehberliğini takip etmektir.

Kesişimsellik

Kesişimsellik, kişinin deneyimini etkileyebilecek ırk, cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik ve daha fazlası gibi sosyal kategorilerin birbirine bağlı doğasını ifade eder. Bir kişi ne kadar çok eşitliği hak eden gruplara üye olursa, o kadar çok baskı ve ayrımcılık biçimiyle karşı karşıya kalır.

Görünmeyen Engellilik/Görünmeyen Engellilik

Görünmeyen veya görünmeyen bir engellilik, hemen belli olmayan bir engelliliktir. Engelliliklerin çoğunluğu belirgin değildir. Birinin görünürde olmayan bir engeli olup olmadığını bilmenin tek yolu, onun engelini açıklamasıdır.

Kişi-Birinci Dil Tercihleri

Engellilikten önceki kişiyi vurgulayan kapsayıcı bir dil stili. Örnekler: Engelli bir kişi veya kör bir kişi.

Sistematik Bariyer

Kuruluşunuzun sunduğu program ve hizmetlerle ilgili bir engel. Mevcut politika ve prosedürlerinizi daha erişilebilir uygulamaları yansıtacak şekilde gözden geçirip güncelleyerek sistematik engeller sınırlanabilir. İstihdam, satın alma ve ulaşım uygulamalarınızı dikkate almak özellikle önemlidir.

Teknoloji Bariyeri

Kişinin teknolojiye çevrimiçi veya şahsen erişme yeteneğinin önünde bir engel. Web sitelerinin, videoların, uygulamaların, yazılımların ve ekipmanların erişilebilirliğini ve uyarlanabilir teknoloji uyumluluğunu dikkate almak önemlidir .

Geçici/Geçici/Dönemsel Engellilik

Geçici, geçici veya dönemsel engellilik, bireyin engelliliğini günden güne aynı şekilde yaşamaması anlamına gelir. Daha yüksek derecelerde işlevsel sınırlamalar yaşadıkları zaman dilimlerinden geçebilirler . Ayrıca işlevsel sınırlamaların olmadığı zaman dilimlerinden geçebilirler.

Gösterişçilik

Gösterişçilik, azınlıklarla etkileşime geçmek ve onları teşvik etmek için anlamlı bir eylem olmaksızın, azınlıkları destekliyormuş gibi görünmek adına yapılan eylemleri ifade eder.

Engellilik alanında göstermelikçilikten şu şekilde kaçınabilirsiniz:

• Erişilebilirliğe olan bağlılığınızı, yalnızca kuruluşunuzdaki engelli kişileri öne çıkarmaya dayanmayan yollarla gösterin.
• Engelli olmayan bir kişinin ne istediğini düşündüğünden ziyade, engelli insanların ne istediğini söylediğini dikkate alan eylemlerde bulunmak.

İşyerinde göstermelikçilikten kaçınmak, erişilebilirlik yolculuğunuzun bir kutuyu işaretlemekten daha fazlası olmasını sağlar.

Erişilebilirlik Yolculuğunuza SBBC ile devam edin

Small Business BC, BC merkezli küçük işletmelere yönelik kar amacı gütmeyen bir kaynak merkezidir. İşletmeler için Erişilebilirlik Kaynakları sayfamız bir sonraki aşamanızı destekleyecek ipuçları, araçlar ve daha fazlasıyla doludur.

Bu sözlük , Erişilebilirlik ve Kapsayıcılık Önemli Danışmanlık'tan Melissa Lyon'a danışılarak geliştirilmiştir .

Sosyal Kalkınma ve Yoksulluğu Azaltma Bakanlığı aracılığıyla Britanya Kolumbiyası Eyaleti'nin mali desteğini minnetle anıyoruz.