Uzaktan çalışmanın faydaları

Uzaktan çalışmanın faydaları – hepsini biliyor musunuz? Uzaktan çalışmanın şirketler ve çalışanları için avantajları nelerdir? Gelecekte ofis çalışanlarının çoğunun geçici veya uzun süreli olarak uzaktan çalışabileceğine dair bir tahmin var. Makaleyi okuyun ve nedenini öğrenin.

Uzaktan çalışma avantajları – içindekiler:

1. Uzaktan çalışma – tahminler
2. Daha az dikkat dağıtıcı – üretkenlik artar
3. tasarruf
4. Sadakat önemlidir
5. Yeni imkanlar
6. Özet

Uzaktan çalışma – tahminler

Owl Labs tarafından 2022'de yürütülen bir anket raporu, küresel bağlamda şirketlerin %16'sının zaten uzaktan çalıştığını gösteriyor. Aynı eğilim, anketini doğrudan şirket temsilcilerine gönderen Growmotely platformu tarafından da fark edildi.

İlginç bir şekilde, yanıt verenlerin %76'sı yanıtlarında uzaktan çalışmanın geleneksel çalışma modellerinin yerini alacağını tahmin ediyor. Aşağıdaki yazıda uzaktan çalışmanın hem işletmeler hem de çalışanları için 4 ana faydasını sunmayı amaçlıyoruz.

Daha az dikkat dağıtıcı – üretkenlik artar

ConnectSolutions anketinin sonuçları, evden çalışan kişiler görevlerini yüksek derecede doğruluk ve etkinlikle yerine getirirler. Araştırma, uzaktan çalışanların neredeyse %80'inin normal zamanlarında normalde olduğundan %30 daha fazla görevi tamamlayabildiğini gösteriyor.

Bu durum, her işletmeye önemli ölçüde tasarruf sağlarken, çalışan açısından büyük miktarda tamamlanmış görev, daha yüksek tazminat ve finansal ödüller anlamına gelir.

Büro çalışması, verimliliği etkileyen belirli sınırlamalar oluşturur, örneğin: ofis konuşmaları, çok sayıda toplantı, uzun konferanslar, rahatsızlıklar, çoklu görev ve kötü lojistik ve tüm bu faktörler günün tipik programını olumsuz etkiler. Ankete katılan pek çok ev çalışanının zamanlarını bu kadar etkili bir şekilde kullanmayı başarmasının nedeni budur.

Burada Airtasker portalı tarafından yapılan uzaktan çalışma araştırmasından bahsetmeye değer. Uzaktan çalışma modeli, uzaktan çalışma sırasında çalışanların bağlılığının azaldığı izlenimini verse de, Airtasker'ın raporu gerçekte ortalama uzaktan çalışan bireyin ayda 1,4 gün ve yılda 17 gün daha fazla çalışmayı başardığını gösteriyor!

İş için uzaktan çalışmanın faydaları açıktır - artan üretkenlik , devam eden görevlerin hızlı bir şekilde tamamlanmasına, müşterilerin daha hızlı edinilmesine yol açar ve sonuç olarak tüm kuruluş için ticari başarı getirir.

tasarruf

Finansal tasarruflar, işin kalitesini olumlu yönde etkileyen bir diğer faktördür. Ekonomik olarak çalışmanın sadece kazanç değil aynı zamanda maliyet anlamına da geldiğini belirtmekte fayda var. Seyahat masrafları, park biletleri, araba kiralama, yemek masrafları, uygun kıyafet masrafları - tüm bunlar her çalışanın aylık peşin ödemesini düşürür. Uzaktan çalışmanın genel koşulları, yukarıda bahsedilen masrafların azaltılmasına yardımcı olabilir. Global Workplace Analytics tarafından sunulan veriler, sorulan çalışanların %36'sının uzaktan faaliyet perspektifini yüksek derecede düşündüğünü ve uzaktan çalışmaya maaş artışından daha fazla değer verdiğini gösteriyor.

İş organizasyonu, tüm işletmelere birçok düzeyde tasarruf ve yatırım fırsatları getirir. Genellikle şirketler, mülklerinin bakımıyla ilgili tüm masrafları ve ücretleri ödemek zorundadır: elektrik ve su faturaları, internet ücretleri. Tuvaletler ve mutfaklar için gerekli tüm büro malzemeleri, mobilya, cihaz ve aletleri satın almak zorundadırlar. Bakım maliyetindeki azalmanın 50 milyon dolara ulaştığı IBM, bu konuya güzel bir örnek.

Bu olgunun ölçeği Flexjobs portalı tarafından değerlendirildi ve raporlarında verilen rakamlar şaşırttı. Flexjob'ın yaptığı tahminlere göre, Amerikan işletmelerine pandemi sırasında uzaktan çalışma 30 milyar dolar bile maliyet tasarrufu sağladı.

Gördüğümüz gibi uzaktan çalışmanın birçok faydası var. Şirketler tasarruf ederken, çalışanlarının etkin çalışma programları, işletme bütçelerine yansıyan daha fazla kâr getirir.

Sadakat önemlidir

Uzaktan çalışma, çalışan ve işveren arasında güçlü ilişkiler kurulmasına olanak sağlar. Çalışan, çalışma programını kendi bireysel tercihlerine ve yeteneklerine göre uyarlarken, uzaktan çalışmanın sunduğu esneklik , birey ile kurum arasında güven oluşturmaya ve mevcut bağları güçlendirmeye yardımcı olur. Uzaktan çalışma, çalışana daha geniş bir tatmin duygusu ve daha fazla memnuniyet getirir ve bu, her işletme için büyük bir değerdir. Neden böyle?

Yeni bir çalışanı işe almanın ve işe almanın maliyeti yüksektir ve işe alma, sağlık kontrolleri, geçmiş kontrolleri, işe alım öncesi değerlendirmeler ve eğitim gibi birçok unsuru kapsar. Doğru kişiyi bulmanın nihai fiyatı, çalışan kişinin maaşından çok daha fazladır ve mobilya veya ekipman için çeşitli harcamaları içerebilir. Yeni bir çalışanı organizasyona entegre etmek zaman alır ve aynı zamanda maliyet anlamına da gelir.

Yeni imkanlar

Uzaktan çalışma, şirketlere personel alım süreçlerinin optimizasyonu için muazzam bir potansiyel sağlar. Son zamanlarda şirketlerin neredeyse yarısının yeni eleman alımında zorluk yaşadığı bir sır değil. Uzaktan çalışma olasılığı, potansiyel iş adaylarının konumu veya ikametiyle ilgili tüm engelleri ortadan kaldırır. Uzaktan çalışma, şirketlerin daha önce erişilemeyen çok sayıda profesyonele erişmesi anlamına gelir.

Uzaktan çalışma imkanları ile şirketin gereksinimlerine uygun kişileri bulmak daha kolay olduğundan, sürekli uzman eksikliği sorunu ortadan kalkmaktadır. En önemlisi, uzaktan çalışan kişi zaten gerekli niteliklere ve eğitime sahip olabilir - yine şirketin bütçesi için bir rahatlama.

Özet

Uzaktan çalışma, artık amaçlarına ve hedeflerine odaklanan çoğu işletme için bir gerçeklik haline geldi. Araştırma ve anketler, bu yeni işbirliği tarzının tüm taraflara fayda sağladığını gösteriyor.

Ayrıca okuyun: İK ajansları için uzaktan çalışma ipuçları

İçeriğimizi beğendiyseniz, Facebook, Twitter ve Linkedin'deki meşgul arılar topluluğumuza katılın.

Yazar: Nicole Mankin

Olumlu bir atmosfer yaratma ve çalışanlar için değerli bir ortam yaratma konusunda mükemmel bir yeteneğe sahip İK yöneticisi. Yetenekli insanların potansiyelini görmeyi ve onları gelişmek için harekete geçirmeyi seviyor.

Tüm gönderileri görüntüle