Hindistan'da Küçük İşletmeler İçin En İyi 14 Çalışan Yönetim Sistemi
Yayınlanan: 2022-12-15Bir girişimci, yönetici veya İK olarak, kuruluşunuzdaki her çalışanın ne yaptığını kesinlikle bilmek istersiniz. Bir bireye yatırım yapmaya değer olduğundan ve onun kuruluşunuza değer kattığından emin olmak istiyorsunuz.
Kompakt ekipler halinde çalışırken çalışanlarınızı tek başınıza izlemek kolaydır. Ancak, siz ölçeklendikçe her çalışanı yönetmek zor olabilir ve bu da sonunda performansınızı olumsuz yönde etkiler. İşte bu işi sizin yerinize yapabilecek bir çalışan yönetim sistemi.
İçindekiler
Çalışan Yönetim Sistemi nedir?
Bir çalışan yönetim sistemi, kuruluşların çalışanlarının çalışma saatlerini etkili bir şekilde izlemelerine ve performanslarını değerlendirmelerine yardımcı olur. İşletmelerin çalışan memnuniyetini artırırken insan kaynaklarını verimli kullanmalarını sağlar.
Ayrıca EMS, çalışanlarınızın profesyonel ve kişisel bilgilerini güvenli bir şekilde saklar ve gerektiğinde kolayca erişilebilir olmasını sağlar. Ayrıca İK ekiplerine çalışan katılımını iyileştirme, maaş bordrosunu yönetme, maaşları zamanında ödeme ve daha pek çok konuda yardımcı olur.
Küçük İşletmeler İçin En İyi 14 Çalışan Yönetim Sistemi
- iş günü
- öpücük akışı
- SAP Başarı Faktörü
- Köşetaşı
- zevk
- geyik
- girdap
- megafon
- BambuHR
- zenefits
- 15Beş
- paycor
- bağlantı ekibi
- Çalışan Navigatörü
iş günü
Workday Human Capital Management , kuruluşunuzun İK'da gelecekteki değişikliklere uyum sağlamasına yardımcı olacak yenilikler sunar. Çalışan geri bildirimlerini dinlemenizi ve onları mutlu etmenizi sağlar. Ayrıca zaman takibi, vardiya planlama vb. modüller ile tüm insan kaynaklarınızın verimli kullanılmasını sağlar.
İş Günü Özellikleri
- Çalışanları gözden geçirmek ve iyileştirilmesi gereken kilit alanları belirlemek için performans yönetimi modülünü kullanın
- Organizasyon yönetimi, özelleştirilmiş ve esnek organizasyon yapıları oluşturmanıza olanak tanır
- İkramiyeler, ödüller, satış teşvikleri vb. gibi tüm ölçümleri hesapladıktan sonra çalışan tazminatını devreye alın.
- ACA ve GDPR uyumluluğu ile küresel iş gücünü yönetin
Workday Artıları ve Eksileri
- Çalışanlarınız için fazla eğitim gerektirmeyen basit kullanıcı arayüzü
- Finansal performansı anlamak için güçlü analitik ve raporlama modülleri
- Çalışan bilgilerini araştırmak için gezinme basitleştirilebilir
Workday Ücretsiz Deneme Sürümü: Evet
İş Günü Fiyatlandırması: İstek Üzerine Fiyat
öpücük akışı
Kissflow çalışan yönetim sistemi , işletmelerin işe alım, işten ayrılma, izin yönetimi ve daha fazlası gibi İK süreçlerini basitleştirmelerine yardımcı olur. Performanslarını artırmak için eyleme dönüştürülebilir incelemeler ve 360 derece geri bildirimin yanı sıra onlara düzenli değerlendirmeler sunarak çalışanlarınızın daha da güçlenmesini sağlar.
Kissflow Özellikleri
- Çalışanlarınızın izinlerini ve katılımlarını onaylayın, reddedin, takip edin ve genel olarak yönetin
- Kılavuzlu işe alım ve self servis özelliklerle çalışan katılımını artırın
- İş verimliliği, zamanlılık ve diğer ilgili KPI'lar gibi ölçümlere dayalı performans analitiğini kullanarak doğru çalışan performansını görüntüleyin
- Çalışan yönlendirmeleri, yetenek havuzu veri tabanı vb. ile işe alım sürecinizi iyileştirin.
Kissflow Artıları ve Eksileri
- Kuruluşunuza göre özel zaman çizelgeleri, hafta tatilleri, çalışma haftaları, tatiller vb. ayarlayın
- Biyometrik entegrasyonla çalışan zaman damgalarını otomatik olarak yakalayın
- İş ilanlarınızı tek bir tıklamayla birden fazla portalda dağıtmanıza olanak tanır
- Yavaş müşteri desteği
Kissflow Ücretsiz Deneme Sürümü: Evet
Kissflow Fiyatlandırması: Kullanıcı başına aylık ₹824,35
SAP Başarı Faktörü
SAP SuccessFactor , işletmelerin raporlama, rol tabanlı gösterge panoları vb. modüllerle çalışanlarını meşgul etmelerini sağlar. Ayrıca, İK ekiplerinin iş gücü planlaması ve insan analitiği araçlarını kullanarak daha akıllı kararlar almasına olanak tanır.
SAP SuccessFactor Özellikleri
- Analitik panolarıyla kuruluşunuzdaki çalışan yaşam döngülerini yönetin
- Çalışanları tanıma, öğrenme ve geliştirme fırsatları sunun
- Doğru insanları işe almak için küresel yetenekle bile çalışan uygulamalarını etkili bir şekilde yönetin
- Kuruluşların ücretlendirme planlaması ve tasarımına kendini kaptırmasına izin verir
SAP SuccessFactor Artıları ve Eksileri
- Hem yerel hem de küresel düzenlemelerle tamamen uyumlu olmanızı sağlar
- Çalışanlara katılımı yönetmek için self servis araçlarıyla kolaylık sunar
- İşletmelerin halefiyet planlaması uygulamasına izin verir
- Raporlama modülünde sınırlı esneklik seçenekleri
- Ücretsiz sürüm mevcut değil
SAP SuccessFactor Ücretsiz Deneme Sürümü: Hayır
SAP SuccessFactor Fiyatlandırması: Kullanıcı başına aylık ₹519,72'den itibaren
Önerilen Okuma: Hindistan'daki En İyi 25 İK Yazılımının Listesi - 2023'te İşletmeler için HRMS Yazılımı
Köşetaşı
Cornerstone çalışan bağlılığı platformu , İK ekiplerinin çalışanlar için kişiselleştirilmiş öğrenme ve beceri programları oluşturmasını sağlar. Kuruluşunuzdaki yetenek boşluklarını kapatmaya yardımcı olur. Aslında işletmeler, katılım programlarının etkisini anketler yoluyla da ölçebilirler. Çalışan ilişkileri yönetimi aracı, geri bildirim toplamak, sorunları teşhis etmek ve verilere dayalı eylemler gerçekleştirmek için bu anketleri kullanabilir.
Köşe Taşı Özellikleri
- Bilgiye dayalı kararlar almak için sezgisel görselleştirmelere ve tahmine dayalı analize erişin
- Yinelenen yeniden sertifikalandırma yoluyla küresel olarak uyumlu hale gelin
- Personel sayısı tahminleri, maliyet etkisi vb. ile doğru organizasyonel planlama yapın.
- Kapsamlı bağlayıcılar, önceden oluşturulmuş entegrasyonlar ve esnek API'ler aracılığıyla mevcut sistemlerinize bağlanın
Temel Taş Artıları ve Eksileri
- İş gücünüzün becerilerini artırmasına yardımcı olur
- Yönetimin geleceğin liderlerini tanımasını sağlar
- İşletmeler, yazılımı kurmak için harici bir danışmana ihtiyaç duyacaktır.
- Yazılım içinde gezinme kafa karıştırıcı
Temel Taş Ücretsiz Deneme: Hayır
Köşe Taşı Fiyatlandırması: İstek Üzerine Fiyat
zevk
İş yönetim sistemi Gusto , İK ekiplerinin çalışanların kuruluştaki yaşam döngüleri boyunca meşgul olmalarını sağlar. Şirketler, Gusto'yu kullanarak işe alım süreçlerini basitleştirebilir, sağlık ve finansal avantajlar sunabilir, maaş bordrosunu yönetebilir, yetenekleri etkin bir şekilde yönetebilir ve çalışanlarını mutlu ve bağlı tutmak için çok daha fazlasını yapabilir.
Gusto Özellikleri
- Çalışanlarınızın tatillerini, ekiplerin çalışma saatlerini vb. maaş bordrosunu otomatik olarak hesaplayarak senkronize edin
- Çalışanlara otomatik geri bildirim istekleri gönderin
- Gusto Wallet, maaş çeki bölücü ve daha fazlası aracılığıyla ek finansal ve sağlık avantajlarıyla çalışanların ilgisini çekin
- Gizli görevlere erişimi sınırlamak için özel kullanıcı izinleri verin
Gusto Artıları ve Eksileri
- Bordroyu birkaç tıklamayla işleyin
- E-posta, arama ve sohbet yoluyla eksiksiz destek
- Süreçlerinizi kolaylaştırmanıza yardımcı olabilecek İK uzmanlarına sınırsız erişim elde edin
- Kesinti ve vergi hesaplama modülleri karmaşık olabilir
- İzin yönetimi gibi birkaç denetim yalnızca yöneticiyle sınırlıdır
Gusto Ücretsiz Deneme: Hayır
Gusto Fiyatlandırması: Ayda 3299,78 ₹ ve kullanıcı başına aylık ₹ 494,97
geyik
Deel, şirketlerin yurt dışından yetenekleri kolayca işe almasına yardımcı olan ve hatta çalışanların kısa sürede işe başlamasını sağlayan bir personel yönetim sistemi sunar. Gelişmiş çalışan yönetim sistemi, kuruluşunuzdaki İK operasyonlarını kolaylaştırmak için özel sözleşme oluşturma, çalışma esnekliği, API, yönetici otomasyonu vb. sunar.
Özellikler
- Sorunsuz çalışabilmeleri için çalışanların ekipmanlarını sevkiyattan onarımlara kadar yönetin
- İş ekipmanlarını uluslararası ve zamanında teslim ederek çalışanlarınıza esnek bir çalışma ortamı sunun
- 200'den fazla ülke ve bölgede Deel'in özgeçmiş kontrolü ile aday tarama ve işe alma işlemlerini otomatikleştirin
Deel Artıları ve Eksileri
- GDPR, SOC 2, SOC 3 uyumlu ve ISO 27001 sertifikalı
- 150'den fazla ülkede küresel bordroyu yönetmenizi sağlar
- Gecikmeli yanıtlarla yavaş müşteri hizmetleri
Deel Ücretsiz Deneme Sürümü: Hayır
Deel Fiyatlandırması: Sözleşme başına aylık ₹4042,23
girdap
Eddy, bir çalışan deneyimi platformu sunarak kuruluşların elde tutma ve katılım oranlarını artırmalarına yardımcı olur. Yöneticilerin yıllık incelemeler, terfiler, artışlar vb. için özel notlar oluşturmasına olanak tanıyarak çalışanların büyümesine ve gelişmesine öncelik verir. Bu, yapıcı geri bildirim almalarına yardımcı olur ve onları kuruluşa daha fazla katkıda bulunmaya motive eder.
Girdap Özellikleri
- Kolay katılım, zaman takibi, izin talepleri vb. ile çalışan deneyimini geliştirin.
- Çalışan veritabanı yönetim sistemi, çalışan profillerini, eğitimleri, sertifikaları, lisansları vb. yönetir.
- Performans incelemeleri, iyileştirme planları, 1'e 1 ve daha fazlası ile çalışanların gelişimine odaklanın
- İK ekiplerine gitmeden genel soruların yanıtlarını bulabilecekleri self servis portalı ile çalışanların zamandan tasarruf etmesini sağlar
Eddy Artıları ve Eksileri
- Manuel İK süreçlerini dijitalleştirmeye yardımcı olur
- İK ile ilgili bilgiler ve araçlar için mobil uygulamaya erişin
- Bir çalışan profilinden diğerine geçmek uzun bir süreç gerektirir.
- Daha az özelleştirme seçeneği
Eddy Ücretsiz Deneme Sürümü: Hayır
Eddy Fiyatlandırması: ₹659,96 kişi başı, aylık
megafon
Bullhorn , aday izleme, çalışan bilgileri yönetimi, raporlama yetenekleri vb. modüllerle işe alım uzmanları için modern personel alımını basitleştiren bir personel yönetim sistemidir. Ayrıca, çalışan yönetim sistemi, ilk andan itibaren yüksek temas ilişkileri kurarak en iyi aday deneyimini sunmaya odaklanır. çalışanlara organizasyondaki son konumlarına yapılan çağrı.
Megafon Özellikleri
- İş listeleri oluşturmak ve en uygun adayları çekmek için doğru anahtar kelimeleri kullanın
- Doğru kanallarda, doğru zamanda, doğru mesajlarla çalışanların ilgisini çekin
- Aday izleme sistemindeki e-posta entegrasyonuyla doğrudan Outlook veya Gmail'inizden özgeçmişleri yönetin, görevler oluşturun ve adaylar için notlar ekleyin
Bullhorn Artıları ve Eksileri
- Satışları artırmak ve marjlarını artırmak için ajanslar için iyi bir personel çözümü
- En iyi adaylarla anında bağlantı kurmak ve etkileşim kurmak için Bullhorn mesajlaşmasını kullanın
- Özelleştirme pahalı olabilir
Bullhorn Ücretsiz Deneme Sürümü: Hayır
Bullhorn Fiyatlandırması: İstek Üzerine Fiyat
Önerilen Okuma: Sıkı Bütçeyle KOBİ'ler için En İyi 7 Ücretsiz İK Yazılımı
BambuHR
Bamboo HR , işe alma, işe alma, işten çıkarma, bordro, performans vb. yönetirken iş yerlerinde önce insan stratejisinin benimsenmesine yardımcı olur. Çalışan kayıt yönetimi sistemi, çalışan bilgileri işini uyumlu ve güvenli tutarken insan hatası yapma olasılığını ortadan kaldırır.
BambooHR Özellikleri
- Hassas verileri korurken kişisel bilgilerini güncelleyebilmeleri için çalışanlarınıza özel erişim izni verin
- Bir aday hakkında geri bildirim paylaşabilecekleri ve bir ekip gibi işe alabilecekleri farklı paydaşlar için özel izinler verin
- Proje, konum, görev, müşteri vb. farklı amaçlar için zaman izleme özelliği ile daha verimli ve üretken olun.
- İşçilik maliyeti tahminleri yapmak ve bordroyla ilgili kararlar almak için 100'ün üzerinde bordro raporu oluşturun
BambooHR Artıları ve Eksileri
- Android ve iOS uygulamaları için mobil erişim mevcuttur
- Adayı organizasyona kabul etmek için Yeni İşe Alma Paketi şablonlarıyla adayın ilk katılım deneyimini kişiselleştirin
- Çalışanlar doğrudan yazılımdan giriş ve çıkış yapabilir
- Yazılım sık sık süreçleri geciktirebilecek güncellemeler gerektirir
- Sınırlı özelleştirme seçenekleri
BambooHR Ücretsiz Deneme: Evet
BambooHR Fiyatlandırması: İstek Üzerine Fiyat
zenefits
Çalışan yönetim sistemi Zenefits , işe alım, bordro, organizasyon şemaları, performans incelemeleri ve daha fazlası gibi çeşitli İK işlevlerini kolaylaştırarak kuruluşların insanları yönetmesine yardımcı olur. Ayrıca bireysel ve aile sağlık planları, işe gidip gelme avantajları gibi avantajlar sunarak şirketlerin çalışanlarını mutlu etmelerini sağlar.
Zenefits'in Özellikleri
- Hedef belirleme, bire bir toplantılar, performans incelemeleri vb. araçlarla çalışanların performansını yönetin.
- İntranet, sosyal ağ ve diğer işbirlikçi araçlarla çalışan iletişimini kolaylaştırmanıza olanak tanır
- Kuruluşunuzdaki personel sayısı, ücretlendirme, cinsiyet çeşitliliği vb. ile ilgili çalışan eğilimlerini görsel olarak anlamak için Kişi Analizlerine erişin
Zenefits Artıları ve Eksileri
- Şirketlerin anketlerle çalışan bağlılığını artırmasına olanak tanır
- Mevcut muhasebe, finans, hukuk ve diğer sistemlerinizle çoklu entegrasyonlar mevcuttur
- Çalışanların saatlik ücretini veya aylık maaşını ekledikten sonra bordroyu otomatik olarak hesaplar
- Gecikmeli müşteri desteği yanıtları
Zenefits Ücretsiz Deneme Sürümü: Evet
Zenefits Fiyatlandırması: ₹662,43 aylık, çalışan başına
15beş
15Five, çalışanlarınızın performansını ve katılımını artırmak için bütünsel bir İK platformu sunar. Çalışan performansını analiz etmek için panoları kullanarak şirketlerin içgörü odaklı kararlar almasına yardımcı olur. Aslında, yöneticiler yalnızca 15 dakika içinde çalışanların gözden geçirme döngülerini tasarlayabilir ve bu onların ücret ve terfi kararları almalarına yardımcı olur.
15Beş Özellik
- Günlük geri bildirim, raporlama modülleri ve çalışan hizmetleri ile çalışan katılımını artırın
- Yöneticilerin, düzenli check-in ve bire bir kontrollerle çalışanları takip etmesine ve uzak tutmasına olanak tanır
- Uzman koçlar ve eğitmenler ile sanal sınıflarda yöneticilerin ve astlarının becerilerini geliştirin
15Beş Artıları ve Eksileri
- Platformda çalışanları kutlayarak ve takdir ederek çalışan memnuniyetini artırın
- Çalışanlara rol netliği verin ve mevcut sorumluluklarını uzun vadeli kariyer planlarıyla uyumlu hale getirin
- Rapor oluştururken sınırlı özelleştirme seçenekleri
15Five Ücretsiz Deneme: Evet
15Beş Fiyatlandırma: Kullanıcı başına aylık 331,22 ₹
paycor
Paycor , iş güçlerini verimli bir şekilde yöneterek yöneticilerin güçlü kazanan takımlar oluşturmasına yardımcı olur. Liderlerin, çalışanlarını mutlu eden çalışan gelişimine ve bağlılığına odaklanmasını sağlar. Ayrıca Paycor, çalışanların kuruluşta kalma oranlarını artıran çalışanlara sağlanan faydalar konusunda danışman olarak da çalışmaktadır.
Paycor Özellikleri
- Yöneticinin maaşları zamanında işlemek için bordro döngülerini önceden planlamasına izin verir
- Ödüller, ikramiyeler ve ücret artışları vermeyi içeren tazminat stratejinizi otomatikleştirin
- Çalışan planlama yazılımını kullanarak asla personel sıkıntısı çekmeyin ve kaynaklarınızı akıllıca kullanın
- Öğrenim yönetim sisteminde kişiselleştirilmiş eğitim programları ile çalışanlarınızın becerilerini geliştirin
Paycor Artıları ve Eksileri
- Çalışanların cevapları kendilerinin bulabileceği self servis portalı
- Riski azaltmak için Ürün uyumluluğu mevcuttur
- Birden fazla takipten sonra bile yavaş müşteri hizmetleri
Paycor Ücretsiz Deneme: Hayır
Paycor Fiyatlandırması: İstek Üzerine Fiyat
Önerilen Okuma: Büyüyen İşletmeler için En İyi Katılım Yönetim Yazılımı
bağlantı ekibi
Connecteam çalışan yönetim sistemi, şirketlerin çalışan katılımını artırmasına, iş uyumluluğunu sağlamasına ve çalışan devir oranlarını düşürmesine olanak tanır. Çalışanlarınızı ödüllerle teşvik etmenize, hatta eğitimlerle becerilerini artırmanıza ve kuruma daha fazla katkı sağlamalarına olanak tanır.
Connecteam Özellikleri
- Çalışanları hediye kartları, rozetler vb. ile takdir ederek tanınmalarını sağlayın.
- Anlık programlar oluşturmak, farklı konumlar için birden çok vardiyayı yönetmek vb. için çalışan planlama uygulamasına erişin.
- Çalışanlar raporları, kontrol listelerini, formları, istekleri ve daha fazlasını doldurmak için mobil uyumlu bir uygulama kullanabilir
Connecteam'in Artıları ve Eksileri
- Maaş zamları, yıllık incelemeler, iş yıldönümleri vb. gibi çalışan kilometre taşlarını görüntüleyin.
- Sınavlar düzenleyerek çalışanın bilgi tabanını değerlendirin
- Yönetici panosu ile eğitimler sırasında çalışanların ilerlemesini izlemenizi sağlar
- Program bazen güncellemeler sırasında çalışmayı durdurabilir
Connecteam Ücretsiz Denemesi: 14 Günlük Ücretsiz Deneme
Connecteam Fiyatlandırması: aylık ₹8197,59'dan itibaren
Çalışan Navigatörü
Çalışan Navigatörü ile yeni işe aldığınız kişiler için keyifli bir işe alım deneyimi yaratabilirsiniz. Kuruluşların risk yönetimine ve uyumlu kalmasına yardımcı olan kurumsal düzeyde veri korumasıyla birlikte gelir
Çalışan Gezgini Özellikleri
- Çalışanların kişisel bilgilerini doldurmaları için self servis araçları mevcuttur
- Bordro hesaplanırken otomatik kesintiler
- Çalışan belgelerini verimli bir şekilde yönetmek için e-İmzaları yakalayın
Çalışan Gezgini Artıları ve Eksileri
- 150'den fazla entegrasyon mevcut
- Yöneticiler izinleri sadece bir tıklamayla onaylayabilir
- Yazılımda bir politikanın etkinleştirilmesi uzun bir süreçtir
- Pahalı çalışan yönetim sistemi
Çalışan Navigatörü Ücretsiz Deneme Sürümü: Hayır
Çalışan Gezgini Fiyatlandırması: ₹36847,76 aylık
Personel Yönetim Yazılımı Nasıl Çalışır?
Personel yönetimi yazılımı, İK ile ilgili tüm önemli faaliyetleri yönetir. Bunlar, çalışan veritabanlarını yönetmeyi, işe alım, işten çıkarma, işe alma, hesaplama ve bordro işlemeyi vb. içerir.
Personel yönetimi yazılımı, bir kuruluşun iyi bir çalışma ortamı ile mutlu bir çalışma alanı yaratmasına yardımcı olur. İşletmelerin, zaman içinde performanslarını izleyip analiz ettikten sonra çalışanları tanımasına ve ödüllendirmesine yardımcı olur. Buna ek olarak, personel yönetim sistemi, çalışanların kişisel ve şirketle ilgili bilgilerini eklemelerine, düzenlemelerine ve görüntülemelerine, maaş bordrolarını indirmelerine, izin başvurusunda bulunmalarına ve İK ile iletişime geçmeden çok daha fazlasını yapmalarına olanak tanıyan self servis portallarla birlikte gelir. her küçük şey.
Önerilen Okuma: Küçük İşletmeler İçin En İyi İşletme Yönetimi Yazılımı ve Temel Özellikler
Çalışan Yönetim Aracı Türleri
Farklı çalışan yönetim aracı türleri şunları içerir:
- Çalışan İzleme & Takip Yazılımı
Kuruluşunuz ölçekleniyorsa, kuruluşunuza ne kadar katkıda bulunduklarını öğrenmek için çalışanlarınızın performansını izlemeniz gerekir. Bu araçlar, çalışanlarınızın çevrimiçi etkinliklerini, görevlerini, teslim tarihlerini, oturum açma ve oturum kapatma sürelerini vb. izlemenize yardımcı olabilir. Bu, personelinizin üretkenliğini ve çıktı sayısını analiz etmenizi sağlar
- Çalışan İşbirliği ve İletişim Aracı
Bu tür bir çalışan yönetimi aracı, kuruluşların ekipler arasındaki koordinasyonu güçlendirmesine ve mikro yönetim gerekliliğini ortadan kaldırmasına yardımcı olur. Çalışanlar bu araçları kullanarak mesajlaşabilir, arayabilir, sesli-görüntülü toplantılar yapabilir, fikir paylaşabilir ve aynı sayfada kalmak için çok daha fazlasını yapabilir.
- Çalışan Öğrenme ve Değerlendirme Aracı
Bu araçlar, işletmelerin eğitim ve öğrenme fırsatlarıyla çalışanlarının becerilerini geliştirmelerini sağlayacaktır. Portalda öğrenme materyali ve ödevler sağlayabilirsiniz. Bu, çalışanlarınızı hak ettikleri değerlendirmelerle birlikte organizasyonda yeni sorumluluklar ve daha yüksek pozisyonlar almaya hazırlayacaktır.
Çalışan Yönetim Sisteminin Faydaları
- İK süreçlerinde verimlilik elde edin
- Uzaktan çalışanlar için bile işbirliğine dayalı bir çalışma ortamı yaratın
- Çalışan bilgileri veritabanını iş uyumluluğu içinde güvenli bir şekilde yönetin
- Ülkelerinden bağımsız olarak tüm çalışanlar için doğru ve zamanında bordro işlemleri
- Anketler, geri bildirimler, bire bir oturumlar vb. ile çalışan katılımını artırın.
- Genel soruları yanıtlamak zorunda olmadıkları için self servis portalları ile İK üretkenliğini artırın
İlgili Kategoriler: Çalışan İzleme Yazılımları | Çalışan Planlama Yazılımı |
Çalışan Masaüstü İzleme Yazılımı | Çalışan Tanıma Yazılımı | Çalışan Bağlılığı Yazılımı | Tazminat Yönetim Yazılımı | Yetenek Yönetimi Yazılımı
SSS
- Çalışan yönetim sistemine neler dahil edilmelidir?
Bir çalışan yönetim sistemi, zaman takibi, bordro yönetimi, çalışan veri tabanı yönetimi, başvuran takibi ve daha fazlası gibi modülleri içermelidir.
- Bir çalışan yönetim sistemine sahip olmak neden önemlidir?
Çalışan yönetim sistemi, kuruluşların İK ile ilgili faaliyetleri yönetmesi için önemlidir. Çalışanları izlemeye ve bilgilerini, performanslarını vb. yönetmeye yardımcı olur.
- Çalışan yönetim sistemi nerelerde kullanılır?
Bir çalışan yönetim sistemi, büyüklüklerine, büyük, orta ve küçüklerine bakılmaksızın her tür kuruluşta kullanılabilir. Bu kuruluşların işgücünü verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur.
- Çalışan yönetim sisteminin amacı nedir?
Çalışan yönetim sisteminin amacı, çalışanların etkinliğini ve üretkenliğini artırmaktır. Ayrıca, çalışanları yerleşik ödüller ve rozetlerle ödüllendirerek onları mutlu etmeye odaklanır.
- Çalışan yönetim sisteminin amacı nedir?
Bir çalışan yönetim sisteminin temel amacı, çalışanların bilgilerine, performanslarına, eğitimlerine, bordrolarına ve diğer ilgili şeylere yöneticilerine ve diğer paydaşlara genel bir bakış sağlamaktır.
- En iyi çalışan yönetim sistemi hangisidir?
En iyi çalışan yönetim sistemlerinden bazıları Connecteam, BambooHR, Workday, Deel vb.