Ekonomide iş çevrimleri

Son zamanlarda, ticareti önemli ölçüde engelleyen modern pazarın istikrarsızlığını görmek giderek daha kolay hale geldi. Ekonomide, birçok ekonomik süreci etkileyen iş çevrimlerinin birkaç aşamasını ayırt edebiliriz. Çeşitli aşamalarını neyin karakterize ettiğini ve durgunluğun işletmeniz üzerindeki olumsuz etkilerini nasıl azaltacağınızı bilmiyorsanız, makalemize bir göz atın!

Ekonomide İş Çevrimleri - içindekiler tablosu:

1. İş döngüsü nedir?
2. Ekonomideki iş çevrimlerinin nedenleri
3. İş döngüsü türleri
4. İş döngüsünün aşamaları
5. Şirketteki durgunluk nasıl önlenir?
6. Özet

İş döngüsü nedir?

Bildiğiniz gibi, her ekonomi, iş çevrimlerinin fenomeni olan yüksek dinamikler ve dalgalanmalarla karakterize edilir. Bir ülkenin örneğin belirlenen dönemde hangi aşamada, ne durumda olduğunu bildirir. Bu tür bilgilerle kendi işimizi yürütürken, yatırım yaparken veya sadece günlük yaşamda daha iyi kararlar verebiliriz.

İş döngüsünün aşamalarını incelerken, işsizlik oranı, GSYİH, TÜFE endeksi (mal ve hizmetlerin maliyeti), sanayi üretim endeksi (ülkedeki sanayinin faaliyetini ölçen), yatırım oranı, gelir gibi ekonomik göstergeler kullanılır. nüfus düzeyi vb.

Ekonomideki iş çevrimlerinin nedenleri

İş çevrimleri aşağıdaki faktörlerin bir sonucu olarak gerçekleşir:

• Para arzındaki değişiklik, yani dolaşımda ne kadar nakit, finansal varlık vb.
• Talepteki azalma, yani tüketicilerin mal ve hizmet satın alma konusunda daha az istekli olması – gelecekte ekonominin kötüleşeceği korkusundan kaynaklanmaktadır, hanehalkı temel ihtiyaçları satın almaya çalışmaktadır.
• Ülkenin para politikasının yürütülme şekli (örneğin, faiz oranlarını düşürmek/yükseltmek, mali harcamaları azaltmak/yükseltmek)
• Verimliliği, üretim potansiyelini artıracak teknolojik yenilikler getirmek, Ar-Ge faaliyetlerine ağırlık vermek
• Yatırımcıların borsadaki davranışları ve tepkileri, örneğin spekülatif balonun patlamasıyla sonuçlanabilir.
• Halkın mal tüketmeye veya tasarruf biriktirmeye yatırım yapmaktan daha fazla eğilimi
• Silahlı çatışmalar, doğal afetler vb.

İş döngüsü türleri

Ekonomik dalgalanmaların en yaygın sınıflandırması, sürelerini dikkate alır. Bunlar iş döngülerini içerir:

• Mevsimsel Döngü

Yaklaşık bir yıla kadar sürer, genellikle ekonominin seçilmiş sektörleri için geçerlidir, örneğin turizm, tarım

• Mutfak Döngüsü

2-4 yıl sürer, fiyat dalgalanmalarına ve stok devir hızında azalmaya neden olur, bu da malların gereksiz yere depolanmasını gösterir (bu ek maliyetler oluşturur, şirketler envanterden para kazanmaya ve yatırım için fon ayırmaya çalışmalıdır)

• Juglar Döngüsü

8-10 yıl arasında sürer, GSYİH seviyesinde, işsizlik oranında ve daha yüksek enflasyonda değişiklikler olur.

• Kuznets Döngüsü

15-25 yıl arası sürer, demografik değişikliklerden ve yatırım kararlarından kaynaklanır.

• Kondratiev Döngüsü

40-60 yıl arası sürer ve endüstride, ekonomide devrim yaratan önemli keşiflerle ilgilidir.

İş döngüsünün aşamaları

İş döngüleri birkaç aşamaya ayrılabilir. Piyasada meydana gelen birçok değişiklik nedeniyle her birinin süresi değişebilir. Bir ülke ekonomisindeki farklı sektörlerin iş döngüsünün farklı aşamalarında olduğu durumlar vardır ve bu mümkün olduğu kadar normaldir. Bunlar şunları içerir:

• İyileşme - işsizliğin azalmasıyla GSYİH büyümesi, dinamik ekonomik süreçlerin başlangıcı
• Pik/aşırı ısınma – GSYİH endeksinin en yüksek seviyesi, ekonominin “maksimum” toparlanması
• Kriz/gerileme – düşen GSYİH, artan işsizlik oranı, daha düşük yatırım harcamaları ve enflasyon, talepten daha fazla arz, daha düşük stok devri ile sonuçlanır. Uzun vadede satılmayan malları depolama ihtiyacından kaynaklanan maliyetler, üretimde azalmaya neden olacak ve daha düşük karlara neden olacaktır. Daha düşük gelir, aynı istihdam düzeyini korumayı imkansız hale getirecektir.
• Durgunluk – GSYİH'deki en büyük düşüş ve işsizlikte daha da büyük bir artış, söz konusu ekonominin krize, durgunluğa girdiğini gösterir. Bu durumdaki birçok şirket iflas ilan ediyor

Şirketteki durgunluk nasıl önlenir?

İş döngüsünün çeşitli aşamalarının özelliklerini bilerek, yaklaşmakta olan bir durgunluğun işaretlerini görebileceksiniz. İşletmenizi iflastan korumak ve krizden savunmacı bir el ile çıkmak için nasıl hareket etmelisiniz?

1. Şirketinize çevik ve yalın çözümler getirin

Bunu, şirketin süreçlerini (genel sistem yerine) her adımı ayrı ayrı analiz etmeyi içeren Yinelemelere bölerek yapabilirsiniz. Bu, süreçte yapılan hataları, kaynak israfını görmenizi ve iyileştirmeler yapmanızı sağlar. Örneğin, ofis bakım maliyetlerini azaltmak için hibrit çalışmanın tanıtılması.

2. Finansal durumunuzun kontrolünü elinize alın

Kendinizi gereksiz risklere maruz bırakmamak için finansal göstergelerin değerini analiz edin. Şirketin giderlerini tahmin edin ve azaltılıp azaltılamayacağını ve nasıl azaltılacağını düşünün. Şirketteki hangi operasyonel süreçlerin beklenen sonuçları vermediğini öğrenin. Bunu değiştirmek için çözümler bulmaya çalışın ve bulamazsanız ortadan kaldırın. Özellikle borç seviyenize dikkat edin ve mümkünse mali yükümlülüklerinizi düzenli olarak ödeyin. Beklenmeyen harcamalar durumunda nakit rezerviniz olacak şekilde bütçenizi rasyonel bir şekilde planlayın.

3. İş otomasyonuna yatırım yapın

Teknoloji ile şirketinizin birçok sürecini kolaylaştırabilir ve ekibinizin işini kolaylaştırabilirsiniz. İhtiyaçlarınıza bağlı olarak veri analizi, iş planlama ve denetleme, İK süreçleri, iç ve dış iletişim, olası satış yaratma vb. programlara yatırım yapabilirsiniz.

Özet

Salgın hastalıkların, askeri harekatların ve siyasi kararların neden olduğu ekonomik krizler, iş dalgalanmalarını etkiler. Pazar sürekli olarak kendini şekillendiriyor, farklı biçimler alıyor ve bu da şirketleri uyum sağlamaya zorluyor. Ekonominin mevcut ve beklenen durumu hakkında bilgi toplayarak, olumsuz koşullara yeterince hazırlanabilirsiniz. Ayrıca, iş yapmanın diğer alanlarında uzun vadeli değişiklikler uygulamak, şirketinize yalnızca güvenlik değil, aynı zamanda başarı ve büyüme şansı da sağlayacaktır.

Ayrıca okuyun: Gelişen piyasalar – artılar ve riskler

İçeriğimizi beğendiyseniz Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok'ta meşgul arılar topluluğumuza katılın.

Yazar: Andy Nichols

5 farklı derece ve sonsuz motivasyon rezervine sahip bir problem çözücü. Bu onu mükemmel bir İşletme Sahibi ve Yöneticisi yapar. Çalışan ve ortak ararken, dünyaya açıklık ve merak en çok değer verdiği niteliklerdir.

Tüm gönderileri görüntüle