Startup'ların Karşılaştığı En Yaygın 7 Zorluk

'En uygun olanın hayatta kalması' teorisini duymuş olmalısınız; Siz de bir söz duymuş olmalısınız: “Dürüst bir deniz asla iyi denizciler yapmaz”.

Hem "en uygun olanın hayatta kalması" teorisi hem de yukarıdaki ifade, yeni başlayanlar dünyasına gerçekten çok iyi uyuyor. Ve yeni başlayanlar dünyası şiddetli bir dünyadır.

Bugün dünyada her yıl 50 milyon yeni girişimin başlatıldığı 150 milyon girişim var. Ortalama olarak, her gün ortaya çıkan 137.000 girişim var. Bunlar, herhangi bir standarda göre çok büyük sayılardır.

Ancak soru şu ki, bugünün girişimlerinin doğasını tamamen değiştiren şiddetli değişim dalgalarından kaç tane girişim hayatta kalma eğiliminde?

Evet, büyük bir paradigma kayması var. Ve bu değişim, girişimlerin genel işlevselliğine meydan okudu.

Zorluklar her yerde. Ve işletmeler - genel olarak ve özel olarak yeni başlayanlar - bugün karşı karşıya olduğumuz sayısız zorluğun istisnası değildir.

Bir girişimin ne olduğu ve nasıl çalıştığı hakkında ayrıntılara girmeyeceğim; Hepimiz bunu biliyoruz. Bu özel blog yazısında, küçük işletme girişimlerinin karşılaştığı en büyük zorluklardan bazılarını detaylandıracağım.

Startup'ların Karşılaştığı Zorluklar

1. Şiddetli Rekabet

Kurumsal dünya oldukça acımasız. Devler arasında her zaman bir rekabet vardır. Rekabet, yeni kurulan işletmelerin hayatta kalması için en büyük zorluklardan birini oluşturmaktadır. Ve bir çevrimiçi işletme girişiminiz varsa, rekabet daha da zorlaşır.

Rekabet ortamı, hiçbir hata payı olmadığı için yeni başlayanları parmak uçlarında tutuyor. Hem B2B hem de B2C organizasyonları her zaman şiddetli rekabetin sıcaklığını hissetme eğilimindedir. Hem geleneksel hem de çevrimiçi işletmeleri kapsayan bu rekabetçi iş ortamında hayatta kalabilmek için, yeni başlayanların agresif bir şekilde oynaması ve sürekli zorlu ve genişleyen işletme kümeleri arasında çok ihtiyaç duyulan tanınırlığı kazanmak için ağırlıklarının üzerinde yumruk atması gerekiyor.

2. Gerçekçi Olmayan Beklentiler

Başarı tek başına gelmez. Beklentileri de beraberinde getiriyor. Çoğu zaman, bu beklentiler gerçekçi görünür, ancak kelimenin gerçek anlamıyla, yalnızca gerçekçi değildir. Bu aynı kavram genç girişimler için de geçerlidir.

Startup'lar, yükselen bir başarının ardından 'gerçekçi olmayan beklentiler' belirlediklerinde zorluklarla karşılaşma eğilimindedir. Unutmayın, başarı kısa ömürlüdür ve beklentiler asla bitmez. Başlangıçların gerçek beklentilerin ne olduğunu tercüme etmesi gereken yer burası mı? Sürdürülebilirlik oyunun adıdır. Ve sürdürülebilirlik tutarlı çabalar gerektirir.

Rekabetçi bir iş dünyasında başarılı olmak için yeni başlayanların yüksek ancak kontrollü beklentilere sahip olmaları, mevcut kaynakları, büyüme potansiyelinin kapsamını ve diğer pazar faktörlerini de göz önünde bulundurmaları gerekir.

3. Uygun Adayları İşe Almak

Bir startup şirketinde organizasyon kültürünü tanımlayan en önemli faktörlerden biri ekibin sinerjisidir. Bir ekip, benzer yeteneklere ve aynı odaklanmaya sahip bireylerden oluşur. Son derece başarılı bir ekip kültürü geliştirmek için, genel olarak kuruluşların - ve özel olarak yeni başlayanların - uygun adayları işe alması gerekir.

Kalkınan bireylerden oluşan büyük bir havuz mevcuttur. İşe yeterince uyan uygun bir aday seçmek, özellikle zor bir iştir. Bu dijital çağda başlangıç ​​işletmelerinin karşılaştığı en büyük zorluklardan biridir. Uygun bir adayı işe alırken, kuruluşların bir altın kuralı hatırlamaları gerekir: Kuş tüyü kuşlar birlikte akın eder.

4. Ortaklık Karar Verme

Ortaklık başarının özüdür. Ve bu mantık yeni başlayanlar için de geçerlidir. Kuruluşların hayatta kalmak için çok mücadele etmesi gereken bu sürekli genişleyen ve sürekli değişen dijital çağda, yeni başlayanlar da güvenilir ortaklar bulmakta zorlanıyor. Bugün yeni başlayanlar için gerçekten büyük bir zorluk. Ve teknoloji girişimleri söz konusu olduğunda, ortaklıktaki riskler onlar için çok daha yüksek.

Bir ortaklığa girmek, yeni başlayanlar için büyük getiri sağlar, ancak aynı ekosistemde çalışan başka bir şirketle işbirliği yapma kararı vermeden önce çeşitli faktörleri göz önünde bulundurmaları gerekir. Bir ortaklıktan maksimum faydayı elde etmek için yeni başlayan işletmeler, pazarda sağlam bir varlığın ve endüstri devleri arasında iyi bir üne sahip olan kuruluşlar aramalıdır.

5. Finansal Yönetim

Para parayı doğurur. Unutmayın, gelir arttıkça harcamalar da artar. Bunda hiç şüphe yok. Girişimlerin bugün karşılaştığı en büyük zorluklardan biri finansal yönetimle ilgilidir.

Küçük girişimlerin ağırlıklı olarak sözde yatırımcıların finansal desteklerine güvendiği bir gerçektir. Nakit akışının olduğu zamanlarda, küçük firmalar, en önemlisi yeni başlayanlar, mali durumlarını düzgün bir şekilde yönetmekte gerçekten zorlanırlar ve baskıya karşı çıkmaza girerler.

Bu tür bir durumu ele almak için yeni başlayanların, tüm kartları sandıklarına yakın tutarak güvenli ve temkinli bir el oynamaları gerekir. Tanınmış bir finansal danışmanlık firmasından yardım almak, günümüzün başlangıç ​​işletmelerinin karşılaştığı finansal krizlerin yönetilmesinde gerçekten yardımcı olabilir.

6. Siber Güvenlik

Bu dijital çağ. Ve bu çağda zorluklardan kurtulmak, küçük girişimlerin - özellikle çevrimiçi faaliyet gösterenlerin - sözde çevrimiçi güvenlik tehditlerine karşı süper çevik olmasını gerektiriyor. Bilgisayar korsanları her yerdeler ve bir başlangıç ​​firmasında kurulu sistemlerdeki herhangi bir boşluktan yararlanacaklar.

Siber suçların oranı son birkaç yılda önemli ölçüde arttı. Önümüzdeki yıllarda da oran artacak. Çevrimiçi olarak aktif olan girişimler, çevrimiçi güvenlik tehditleriyle karşı karşıyadır. Girişimin hassas bilgilerine, çalışan kayıtlarına, banka hesap bilgilerine veya bir teknoloji girişiminin hayatta kalması için önemli olduğu düşünülen diğer ilgili bilgilere yetkisiz erişim olsun, risk altındadırlar.

Tüm önemli çevrimiçi verileri korumak için, girişimlerin sağlam ve askeri düzeyde güvenlik sistemlerine sahip olması gerekir. Bir sanal özel ağ (VPN) bağlantısı, başlangıç ​​çalışanlarına çok ihtiyaç duyulan şifreleme ve veri güvenliğini sunarak ve böylece web üzerinden kurumsal verilere yetkisiz erişimi kısıtlayarak bir girişimin bilgilerini ve çalışan kayıtlarını koruma amacına hizmet eder.

7. Müşterilerin Güvenini Kazanmak

Müşteri kraldır. Ve bu kesinlikle doğru. Bir müşterinin güvenini kazanmak, genel olarak işletmelerin ve özellikle de yeni kurulan şirketlerin bugün karşılaştığı en önemli zorluklardan biridir. Son derece memnun ve sadık bir müşteri tabanı ile yeni başlayanlar, ölçeklenebilir ve mükemmelliğe doğru ilerleyebilir.

Müşteriler, bir girişimin başarısının arkasındaki gerçek güçtür. Kulaktan kulağa yayılan güçleri ve sosyal medyadaki varlıkları, teknoloji girişimlerine tüm geleneksel işletmelere karşı avantaj sağlayabilir.

Müşterilerin güvenini ve sadakatini kazanmak için, yeni başlayanların, bu teknoloji meraklısı ve bu teknoloji konusunda elde etmek istedikleri sürdürülebilir büyüme ve ilerlemeyi elde etme arayışlarında başarılı olmalarını sağlamak için müşteri merkezli bir çalışma felsefesi uygulamak için agresif bir şekilde çalışması gerekir. zorlu iş dünyası.

Bu da bizi bu blogun sonuna getiriyor. Bu çağda startup'ların karşı karşıya olduğu zorlu zorluklara tek bir çözümden ulaşılamadığı bir gerçektir. Sözde zorlukları bir gecede çözmenize yardımcı olabilecek sihirli bir değneğiniz de yok.
Şiddete meyilli bir iş dünyasının sözde zorluklarıyla yüzleşmek ve bunlarla mücadele etmek için yeni başlayanların dirençli olması ve bütünlüklerini her şeye rağmen inceliğini korumaya odaklanması gerekir. Bu çağda girişimlerin karşılaştığı en büyük zorluklardan sadece yedisini ele aldım. Şimdi, aşağıdaki yorumlar bölümündeki önerileriniz ve fikirlerinizle bu bloga katkıda bulunma sırası sizde.

Yazar Biyografisi: Brad Haddin, teknoloji endüstrisindeki yeni gelişmeleri keşfetmeyi seven, teknoloji konusunda bilgili bir kişidir. California Üniversitesi'nde Bilgisayar Bilimleri Yüksek Lisansını tamamladıktan sonra, bir dizi BT firmasında çalıştı. Şu anda, üst düzey bir VPN sağlayıcısı olan Ivacy'nin danışmanıdır. Güzel bir özgünlük havasıyla teknoloji odaklı işler hakkında yazmayı seviyor. Onunla Twitter'da @bradhaddin81 ile bağlantı kurun.