Başlangıç ​​vs kurumsal iş. Hangisi senin için en iyisi?

Pek çok genç, kariyerleri için bir şirkette mi yoksa bir startupta mı çalışmanın daha iyi olacağını merak ediyor. Tabii ki bireysel tercihlere ve beklentilere bağlı. Bununla birlikte, nihai bir istihdam kararı vermeden önce bir girişim ile kurumsal bir iş arasındaki farkı bilmeye değer.

Başlangıç ​​ve kurumsal iş – içindekiler tablosu:

1. Şirket nedir? Başlangıç ​​nedir?
2. Bir şirket için çalışmak
3. Bir başlangıç ​​için çalışmak
4. Startup vs kurumsal iş – kariyeriniz için hangisi daha iyi?
5. Başlangıç ​​ve kurumsal iş maaşları
6. Özet

Şirket nedir? Başlangıç ​​nedir?

Bir şirket, hisse senedi şeklinde satılan (genellikle borsada işlem gören) hisselerden elde edilen sermayeye dayanan bir tüzel kişiliktir. Ortak bir hedefe ulaşmak isteyen bir veya birkaç paydaş tarafından oluşturulabilir. Her şirketin, genellikle direktörler, memurlar ve hissedarlardan oluşan kendi açıkça tanımlanmış organizasyon yapısı vardır. Şirketler büyük ölçekte çalışır ve orada sıklıkla uzun vadeli kariyerler inşa eden binlerce çalışanı işe alır.

Bir girişim, sırayla, bir şirketin tam tersidir. Faaliyetinin başlangıcında resmi bir yapıya sahip bile olmayabilir. Şirketlerden farklı olarak startuplar hızlı büyümeye, esnekliğe ve değişime odaklanan kuruluşlardır.

Bir şirket için çalışmak

Şirketler genellikle piyasada yerleşik bir konuma sahip tanınabilir markalardır. Böyle bir organizasyonla ilişkili olmak prestijlidir ve kesinlikle özgeçmişinize değer katar. Kurumsal işlerin açıkça belirlenmiş rolleri ve sorumlulukları vardır. Kurumsal şirketler de iyi tanımlanmış süreçlere sahiptir, böylece gerçekleştirilen tüm görevler şeffaf ve tek tip olur.

Ancak, büyük ölçekli olmaları nedeniyle bilgi akışında bazı sorunlar olabilir. Şirketler genellikle riskten kaçınırlar, bu nedenle genellikle karar verme süreçlerini kolaylaştırmak için uzmanlar tutarlar. Çalışanların kendilerini güvende ve güvende hissedebilecekleri istikrarlı bir istihdam sunarlar.

Bir başlangıç ​​için çalışmak

Bir girişim için çalışmak tamamen farklı görünüyor. Girişimler genellikle hızlı tempolu ve sürekli değişen bir ortamda faaliyet gösteren küçük işletmeler olduğundan, çalışanların esnek ve sorumlu olması gerekir. Rolleri ve görevleri bir gecede değişebilir. Örneğin, bir gün ürün geliştirmeye konsantre olabilirsiniz ve ertesi gün telefonda müşterilerin sorularını yanıtlıyor olabilirsiniz.

Startup'larda, henüz belirlenmiş kurallar ve süreçler olmadığı için, çalışanların bağımsız, öz motivasyonlu ve iyi organize olmaları da gerekmektedir. Çok fazla özgürlük verildiğinde, şirketin gelişimi üzerinde büyük etkileri olabilir. Herkesin ihtiyaç duyduğu yerde devreye girmesi bekleniyor.

Startup vs kurumsal iş – kariyeriniz için hangisi daha iyi?

Burada tek bir cevap olmadığını tahmin etmek kolaydır. Bir şirkette çalışmak, öncelikle istikrar ve güvenli iş arayanlar için iyi olabilir. Startup'lar ise birden fazla pozisyon hakkında fikir edinmek isteyen yaratıcı ve tutkulu insanlar için mükemmeldir.

Bu kariyer yollarının her biri çeşitli zorluklar doğurur ve farklı görevlerin yerine getirilmesini içerir. Herkes bir startupta çalışmak için tasarlanmamıştır ve herkes kurumsal bir ortamda kendini rahat hissetmez.

Başlangıç ​​ve kurumsal iş maaşları

Kurumsal şirketlerin genellikle çalışanlarına yeni kurulan şirketlerden daha fazla ödeme yapması şaşırtıcı olmamalı. Başarılı genç işletmeler, daha sonraki gelişim aşamalarında rekabetçi maaşları olan uzmanları çekebilse de, tipik girişimlerin bunu yapma şansı yoktur. Çeşitli bordro raporlarına göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yeni başlayanlar, köklü şirketlerden yaklaşık %5 daha az ödüyor.

Bu özellikle kötü bir sonuç değil çünkü Avrupa'daki startup'larda maaşlar yaklaşık %17 daha düşük. Gelişmekte olan şirketlerin çoğu, büyüyene ve gelirlerini önemli ölçüde artırana kadar çalışanlarına gerçekte hak ettikleri değeri ödeyemezler. Ayrıca, yeni başlayanlar genellikle hala koçluğa ve mentorluğa ihtiyaç duyan genç ve deneyimsiz insanları işe alır.

Özet

Startup'lar ve şirketler tamamen farklı dünyaları temsil eder. Yine de her iki çalışma ortamının da faydaları vardır. Kurumsal işler size bir istikrar ve güvenlik hissi verebilirken, bir startup için çalışmak, başarılı kariyeriniz için bir temel oluşturacak değerli bir deneyim olabilir.

İçeriğimizi beğendiyseniz, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest'teki meşgul arılar topluluğumuza katılın.

Yazar: Andy Nichols

5 farklı derece ve sonsuz motivasyon rezervine sahip bir problem çözücü. Bu onu mükemmel bir İşletme Sahibi ve Yönetici yapar. Çalışanları ve ortakları ararken, dünyaya açıklık ve merak, en çok değer verdiği niteliklerdir.

Tüm gönderileri görüntüle

Startup'ınızı başlatın:

1. Başlangıç ​​nedir?
2. Başlangıç ​​​​oluşturmanın artıları ve eksileri
3. Yeni başlayanlar için en iyi 8 sektör
4. Her başarılı startup kurucusunun ihtiyaç duyduğu en iyi 5 beceri
5. Bir girişim nasıl oluşturulur? 7 basit ve kolay adım
6. 6 temel başlangıç ​​geliştirme aşaması
7. Başlangıç ​​büyüme stratejisi nasıl oluşturulur?
8. Bilmeniz gereken genel başlangıç ​​istatistikleri
9. Başlangıç ​​vs kurumsal iş. Hangisi senin için doğru?
10. Bir garajda başlayan 5 inanılmaz şirket
11. Bir iş fikri nasıl bulunur?
12. Başlangıç ​​fikrinizin zaten var olup olmadığını nasıl kontrol edebilirsiniz?
13. Bir girişime nasıl isim verilir? Faydalı ipuçları ve stratejiler
14. İş bilgisi nasıl hızlı bir şekilde kazanılır? 5 en iyi uygulama
15. Startup'lar neden başarısız oluyor? Kaçınmanız gereken 6 başlangıç ​​fikri
16. Para kazandıran 5 saçma başlangıç ​​fikri
17. En karlı 6 küçük işletme
18. İş fikrinizin peşinden gitmeye değer olup olmadığını belirlemek için 7 soru
19. Alıcı kişisi nedir? Bir alıcı kişiliği oluşturmanın 5 faydası
20. İş fikrinizi nasıl doğrularsınız? 3 kolay adım
21. Tutkunuzun peşinden gitmeli misiniz? İş hayatında tutkunun önemi
22. Pazar araştırması nedir ve neden önemlidir?
23. Sosyal medyayı iş hayatında kullanmak
24. Çok fazla iş fikriniz olduğunda ne yapmalısınız?
25. Girişiminiz için iyi bir sorun bildirimi nasıl yazılır?
26. İş fikrinizi gerçek anlamda nasıl test edebilirsiniz?
27. Bir ürün için prototip nasıl oluşturulur?
28. MVP nasıl oluşturulur?
29. İş fikrinizi test etmek için anketler nasıl kullanılır?
30. İş fikrinizi doğrulamak için 10 faydalı araç
31. İş planı nedir? 4 çeşit iş planı
32. Bir iş planına neler dahil edilmelidir?
33. Bir ürün açıklaması ne içermelidir?
34. Rakip analizi
35. Pazarlama stratejisi
36. Geleneksel iş planına karşı yalın başlangıç ​​planı
37. Uygulama planı. Nedir ve nasıl oluşturulur?
38. Patentler hakkında bilmeniz gereken her şey
39. Yeni başlayanlar için finansal yönetim
40. Girişimin hangi izinlere ve lisanslara ihtiyacı var?
41. Ortalama başlangıç ​​​​kurucu maaşı nedir?
42. Ödemeniz gereken 4 başlangıç ​​vergisi
43. Hangi yasal yapı işiniz için en iyisidir?
44. Başlangıç ​​maliyeti. Ne kadar paraya ihtiyacınız olacak?
45. Bir girişimde fikri mülkiyetin korunması
46. Aile finansmanı ve kendi kendini finanse etme
47. Hissedarlar sözleşmesi nedir?
48. Bir iş planının finansal bölümü neleri içermelidir?