Çalışma Alanları Kiradan Kurtulma İstiyor, Yeni Başlayanlar Çıktıkça Faturalar
Yayınlanan: 2020-04-13Awfis, 91springboard ve diğer ortak çalışma alanları, elektrik faturalarında moratoryum çağrısında bulundu
Birçok startup sözleşmeleri iptal ederken, bazıları evden çalışmanın üretkenliği artırdığını söyledi.
Ortak çalışma sektörü, hükümetten gayrimenkul odaklı bir yardım paketi istiyor
Covid19 Teknoloji Etkisi
İşletmelerin COVID19 pandemisinin Hindistan ekonomisi üzerindeki etkisini aşmalarına yardımcı olacak en son güncellemeler ve yenilikler, kapsamlı kaynaklar, canlı web seminerleri ve kılavuzlar.
Hevesli çalışanları ile birlikte kahve ve yenilikçi fikirler üreten gayretli girişimciler, karantina ve Covid-19 sayesinde artık Hindistan'daki ortak çalışma alanlarından yoksun. Yeni kurulan işletmelerin işlerini etkilemenin yanı sıra, karantina, ortak çalışma alanı sağlayıcılarının günlük operasyonlarını da felç etti.
Şu anda, bu ortak çalışma alanlarının sahipleri ciddi kayıplarla karşı karşıya. Hükümetten herhangi bir rahatlama olmazsa, durum yakında daha da kötüleşecek.
Inc42'ye konuşan Awfis'in kurucusu Amit Ramani, ortak çalışma ofislerinin şu anda sabit maliyetlerini ödemekte zorlandıklarını söyledi. Bu maliyetler arasında diğer şeylerin yanı sıra elektrik ücretleri, çalışan maliyetleri de yer alıyor.
Co-Offiz'in büyümeden sorumlu baş sorumlusu Ankit Sachdeva, "Kilitlenme nedeniyle insanlar bizim alanımıza gelmiyor ve yakın zamanda herhangi bir yeni iş dönüşümü görmüyoruz" dedi.
Incubex'in kurucu ortağı Taju Abraham, şu anda ortak çalışma alanı sağlayıcılarının karşılaştığı birçok zorluk olduğunu söyledi. Başlangıç olarak, sözleşmenin yenilenmesinin müşterilerle gerçekleşmediği durumlar olduğunu kaydetti.
Bunun arkasındaki sebep oldukça basittir. Ortak çalışma alanı müşterilerinin çoğunluğu startuplardır. Karantinanın bir sonucu olarak, girişimler ciddi kesintilerle karşı karşıya kaldı, bu da kayıplara yol açtı ve operasyonları kısıtladı veya evden işe taşındı. Temel hizmetlerin bir parçası olarak çalışan yeni başlayanlar bile ofis alanı maliyetlerini en aza indirmeye çalışıyor.
Ortak çalışma alanı toplayıcısı CoFynd'in CEO'su Atul Gupta'ya göre, günlük ve haftalık planlar sunan ortak çalışma alanları için durum daha kötü, çünkü bu alanlar büyük ölçüde bu yüksek kayıp oranına güvenirken, uzun vadeli kiralama sözleşmeleri nispeten daha sağlam.
Çalışma Alanları İçin Zor Zaman
Geçen yılki WeWork fiyaskosunun ardından, ortak çalışma alanı sağlayıcıları hızla ölçek büyütmek yerine daha sürdürülebilir bir modele yönelmişti. Birçoğu endüstri için en kötü dönemin bittiğini düşünmüş olsa da, koronavirüs karantinası her şeyi sonsuza dek değiştirdi.
Sizin için tavsiye edilen:
Müşterilerinizi Aktif Olarak Dinlemek Girişiminizin Büyümesine Nasıl Yardımcı Olabilir?
RBI'nin Hesap Toplayıcı Çerçevesi Hindistan'da Fintech'i Dönüştürmek İçin Nasıl Ayarlandı?
Girişimciler 'Jugaad' Yoluyla Sürdürülebilir, Ölçeklenebilir Girişimler Yaratamaz: Cit...
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Şu anda, ortak çalışma alanlarında, müşterileri henüz ödemediği için çalışanları elde tutmak ve maaşları zamanında ödemek gibi sorunlar var. Ancak elektrik, internet gibi bakım ve elektrik faturaları gibi bazı maliyetler bu arada ortadan kalkmayacaktır. Hiçbir gelir gelmediği için, temel güvenlik ve hijyen uyumu bile bir yük haline geldi.
CoworkIn'in kurucusu Yatin K Thakur, "Özellikle maaşların ödenmesiyle ilgili olarak, ortak çalışma alanı sağlayıcıları tarafından hükümetin yasal uyumluluk emirlerini yerine getirmek için üstlenmesi gereken ağır genel masraflar var" dedi.
Girişimlerin zorlu bir süreçten geçmesiyle birlikte, ortak çalışma alanlarının sadece sözleşmelerin iptali konusunda endişelenmesi gerekmiyor, aynı zamanda maliyet düşürmenin bir parçası olarak gelen birçok girişimde işten çıkarmalar nedeniyle düşük doluluk hakkında endişelenmek zorunda.
Bu zorlukların çoğu sektörler arasıdır.
Ramani, "Elbette kısa vadeli bir etkisi olacak, ancak uzun vadede her şey normale dönecek" dedi.
Bazı durumlarda, birçok girişim geçmiş aidatlarını bile temizleyemezken, diğerleri nakit sıkışıklığı nedeniyle mülkiyeti devralmıyor. Ortak çalışma alanı sağlayıcılarının zaten sermaye harcamasını üstlendiği durumlarda durum daha da kötüleşiyor.
Coworking Startup'lar Bir Çıkış Yolu Bulabilir mi?
Şu andan itibaren, ortak çalışma alanlarının bir kurtarma paketi için hükümete bakmaktan başka seçeneği kalmadı. Bazı ortak çalışan oyuncular, hükümetin, endüstrinin ayakta kalmasına yardımcı olmak için karantina süresi artı 30 gün boyunca tam bir kiralama muafiyeti değerlendirmesini bekliyor. TDS ve GST için erken geri ödemeler ve kilitlenme sonrası daha kolay kredi imkanı gibi diğer öneriler de onlar tarafından aranıyor.
CoworkIn, Hindistan'da WeWork, 91Springboard, Awfis dahil olmak üzere yaklaşık 40 ortak çalışma alanı sağlayıcısı bulunan ve endüstrinin politika yapıcılara yönelik taleplerini yükseltmeyi amaçlayan Coworking Association'ın bir parçasıdır. Dernek, bu konuda hükümet müdahalesi için maliye bakanı Nirmala Sitharaman'a bir mektup yazmak istiyor.
Buna ek olarak, hükümete elektrik, internet ve diğer belediye faturaları üzerinde bir moratoryum şeklinde yardım çağrısında bulundu. Thakur, Inc42'ye verdiği demeçte, "Ayrıca kısa vadeli borç verme ve ortak çalışma ve ortak çalışma alanlarından önemli miktarda işletme sermayesi alan vergi iadelerimizi hızlı takip etme konusunda destek istiyoruz" dedi.
Birçok girişim, yardım için derin cepli müşterilere de yöneldi. OYO'nun sahibi olduğu Innov8'in CEO'su ve kurucusu Ritesh Malik, bazı erken aşamadaki startup'lar veya bağımsız profesyoneller zaten mücbir sebep bildirimleri göndermiş olsalar bile, büyük kurumsal müşterilerin karantina sona erdikten sonra işin devam etmesine yardımcı olacağına inanıyor.
Şu anda çoğu şirket, operasyonlarını verimli bir şekilde yürütmek için Asana, Slack, Microsoft Teams, Zoom ve daha fazlası gibi üretkenlik araçlarını kullanarak seyahat kısıtlamaları nedeniyle uzaktan çalışıyor.
Yeni gerçeklik, birçok kişinin karantinalar sona erdikten sonra bile evden çalışmanın uygun bir seçenek olduğunu fark etmesine yol açtı. Örneğin, POSist kurucu ortağı ve CEO Ashish Tulsian, şirketin haftada üç ila dört gün uzaktan çalışmayı planladığını söyledi. Diğerleri, uzak bir işgücünün sunduğu esnekliğe de dikkat çekti.
Ramani, hükümetin karantinayı 14 Nisan'ın ötesine uzatabileceğini, ancak kısıtlamaları gevşetebileceğini söyledi. Startup'ların geri döneceği ve ofislerden çalışacağı konusunda umutluydu.