İş Hayatında Kadınları Güçlendirmek: Başarı Stratejileri

Yayınlanan: 2024-03-14

Girişimciliğin dinamik ortamında her yolculuk, o yola çıkan birey kadar benzersizdir. Kadın girişimciler için bu yol çoğu zaman kendi zorluklarını ve zaferlerini de beraberinde getirir. Liderlere ilham ve motivasyon sunarak iş sahibi olmayı başarıyla sürdüren kadınların içgörülerini ve deneyimlerini derinlemesine inceleyelim. İş yönetimi, müzakere, ağ oluşturma ve çalışan ilişkilerindeki temel stratejileri bir kadının bakış açısından keşfedin. İş dünyasında kadınların karşılaştığı benzersiz zorluklar ve fırsatlarla nasıl başa çıkacağınızı öğrenin. Bu sadece yetkilendirmeyle ilgili değil, aynı zamanda işinizi yeni boyutlara taşıyacak pratik araç ve tekniklerle de ilgilidir.

Konuşmacılarla Tanışın

Vivian Kaye

Vivian Kaye, siyahi kadınlara yönelik birinci sınıf dokulu saç uzatma markası KinkyCurlyYaki'nin Kurucusu ve CEO'sudur ve bir göçmen, üniversiteden ayrılmış ve bekar bir anne olarak milyonlarca dolarlık bir gelir işine dönüştürmüştür. Aynı zamanda kendini "güzel harika bir kadın" olarak ilan eden biri ve biz de aynı fikirdeyiz!

Melissa Villanueva

Melissa Villanueva, dört kahve dükkanı, bir kahve manastırı ve ilk etkinlik alanına sahip multi-milyon dolarlık bir kahve şirketi olan Brewpoint Coffee'nin CEO'su, Sahibi ve Kurucusudur. Melissa'nın başarılı bir küçük işletmeyi yönetmeye yönelik yenilikçi yaklaşımı Forbes, Entrepreneur, Fast Company ve diğer birçok önde gelen yayında yer aldı.

Fırsatları Yakalamak: Vizyondan Gerçeğe

Bazı kadınlar girişimciliğe kendi başlarına gelir, bazıları için ise girişimcilik onlara gelir. Vivian Kaye uzun zamandır girişimci bir zihniyete sahip. Sektörde öncü olarak, dokulu saç uzatma ürününde bir boşluk gördü, boşluğu doldurdu ve bunu milyonlarca dolarlık başarılı bir işe dönüştürdü. Bu arada girişimcilik Melissa Villanueva'yı buldu. Bir kahve dükkanı satın aldığı bir espresso makinesi için Craigslist'e göz atarken beklenmedik bir fırsatla karşılaştı. Hikayeleri, girişimcilik yolculuğunda fırsatları yakalamanın ve beklenmeyeni kucaklamanın önemini vurguluyor.

Kesişimselliği Kucaklamak: Zorlukları Büyümeye Dönüştürmek

Kesişimsellik, kadın girişimcilerin deneyimlerini şekillendiriyor ve büyüme için hem engeller hem de fırsatlar sunuyor. Kadınlar, zorlukları fırsat olarak yeniden değerlendirerek ve AOF gibi destek ağlarından yararlanarak engelleri aşabilir ve başarıya ulaşmak için benzersiz kimliklerinden yararlanabilirler. Bir kadın girişimci olarak kimliğinizin tamamını benimsemeniz için bazı ipuçları:

Limonları Limonataya Dönüştürmek : Başarısızlıkları büyüme ve öğrenme fırsatları olarak kucaklamak, zorlukları başarıya giden basamaklara dönüştürmek.
AOF gibi Destek Ağlarından Yararlanma: İşletmenizi yönetme ve büyütme hakkında daha fazla bilgi edinmek için AOF gibi kuruluşlardan yararlanmak . AOF, küçük işletme sahiplerine ücretsiz işletme koçluğu sunmaktadır. AOF aracılığıyla iş koçluğu hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz.
Özgünlüğü Kucaklamak : Girişimcilik ortamında özgünlüğün ve bireyselliğin gücünün farkında olan kadın girişimciler, başarıya giden yolu çizmek için benzersiz hikayelerinden ve bakış açılarından yararlanabilirler. Başarıya ulaşmak için "erkekler gibi" olmanıza gerek yok, sadece kendiniz olmanız yeterli.
Kârlılığı Değerlerle Uyumlu Hale Getirmek : Kârlılığı değerlerle dengeleyen kadın girişimciler, büyüme ve güçlenmeye yardımcı olan bir ortamı teşvik ederek, işletmeleri ve toplulukları içindeki çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyebilirler.

Ağ Oluşturma: Büyüme için Bağlantıları Beslemek

Ağ oluşturma, işbirliği ve genişleme için yollar sağlayarak iş büyümesi için bir katalizör görevi görür. Farklı bağlamlara göre hazırlanmış kısa sunumlar hazırlamak gibi stratejik bir yaklaşımı benimsemek, kadınlara anlamlı bağlantılar kurma ve rekabetçi iş ortamında yeni fırsatların kilidini açma konusunda güç verir.

Melissa, önünüze çıkan ağ oluşturma fırsatlarından yararlanabilmeniz için bir, üç ve beş dakikalık iş konuşmanızı her zaman hazır bulundurmanızı önerir.

Müzakere: Güveni ve Atılganlığı Kanalize Etmek

Sohbet Ne İşe Yarar? Vivian Kaye'in iş görüşmelerine yaklaşırken kendine sorduğu soru bu. Chad kim diye mi soruyorsunuz? Chad usta bir müzakereci değil. Chad gerçek bir insan bile değil. Çad, dünyada iş için tam nitelikli olsun ya da olmasın iş başvurusunda bulunan erkekleri temsil ediyor (kadınların nadiren yapmaya istekli olduğu bir şey). Chad, herhangi bir müzakerede daha fazlasını isteyecek kadar cüretkâr bir adamdır. Chad'e hiçbir zaman herkese karşı hoşgörülü olması gerektiği ve hak ettiğinden fazlasını kazanmadığı sürece daha fazlasını hak etmediği öğretilmedi. Kadın girişimciler, bir erkeğin cesaretine sahip olmaya ve kendilerini ve işlerini kendinden emin, profesyonel bir şekilde savunmaya teşvik ediliyor.

Güvenle müzakere etmek için bazı ipuçları:

Değerinizi Bilin : Masaya getirdiğiniz değerin farkına varın ve müzakerelere yeteneklerinize ve katkılarınıza güvenerek yaklaşın.
İyice Hazırlanın : Piyasayı araştırın, karşı tarafın ihtiyaçlarını ve önceliklerini anlayın ve potansiyel itirazları veya zorlukları önceden tahmin edin.
Net Hedefler Belirleyin : Müzakere için hedeflerinizi ve arzu ettiğiniz sonuçları tanımlayın; bunların spesifik, ölçülebilir ve iş hedeflerinizle uyumlu olmasını sağlayın.
Girişkenliği Uygulamak : İhtiyaçlarınızı öne sürerek ve müzakereler sırasında kendinizden emin bir şekilde (ama kaba bir şekilde değil) kendinizi savunarak toplumsal normlara ve stereotiplere meydan okuyun.
Kazan-Kazan Çözümlerine Odaklanma : Her iki tarafın da sonuçtan memnun olduğu, uzun vadeli ilişkileri ve işbirliklerini teşvik eden, karşılıklı yarar sağlayan anlaşmalar için çabalayın.
Aktif Dinlemeyi Kullanın : Karşı tarafın bakış açısını dikkatle dinleyin, endişelerini doğrulayın (ancak onlarla aynı fikirde olmanız gerekmez) ve uyum ve güven oluşturmak için empati gösterin. Bu şuna benzeyebilir: "Para kazanman gerektiğini anlıyorum. Benim de para kazanmam gerekiyor. İkimiz için de faydalı olacak bir anlaşma bulabiliriz."
Sakin ve Dengeli Kalın : Zorlu veya çatışmalı durumlarda bile güven ve kontrol sağlamak için soğukkanlılığınızı ve profesyonelliğinizi koruyun.
Güçlü Bir Konumdan Müzakere Yapın : Müzakere konumunuzu ve avantajınızı güçlendirmek için güçlü yönlerinizi, uzmanlığınızı ve benzersiz satış noktalarınızı vurgulayın.
Esnek ve Yaratıcı Olun : Çıkmazların üstesinden gelmek ve her iki tarafın ihtiyaçlarını karşılamanın yenilikçi yollarını bulmak için alternatif çözümleri ve uzlaşmaları keşfedin.
Destek ve Mentorluk Arayın : Kendinizi rehberlik, teşvik ve geri bildirim sunabilecek destekleyici bir mentorlar, akranlar veya müzakere koçları ağıyla çevreleyin.
Kişisel Savunuculuk Uygulaması Yapın : Sesinizin duyulmasını ve saygı duyulmasını sağlamak için, katkılarınızı küçümsemeden veya özür dilemeden ilgi alanlarınızı ve ihtiyaçlarınızı iddialı bir şekilde savunun.
Deneyimlerden Öğrenin : Geçmişteki müzakere deneyimlerini düşünün, öğrenilen dersleri belirleyin ve zaman içinde daha etkili ve kendinden emin olmak için müzakere becerilerinizi sürekli olarak geliştirin.

Liderlik: Ekipleri Değerlerle Güçlendirmek

Etkili liderlik, iş uygulamalarını kişisel değerlerle uyumlu hale getirmeyi, kurum içinde güven ve yetkilendirme kültürünü teşvik etmeyi gerektirir. Kadın girişimciler, sezgilerine ve içgüdülerine güvenerek, değer odaklı karar almaya öncelik verirken çalışanları yönetmenin karmaşıklıklarını aşabilirler. Çoğu kadının zorunlu olarak son derece uyumlu sezgileri vardır. Hayatta olduğu gibi iş hayatında da sezgilerinize güvenmek önemlidir.

İşinizde büyüdükçe reaktif liderlikten proaktif liderliğe geçişi de öğrenmelisiniz. Kadın girişimciler, proaktif enerjiyi besleyerek ve kapsamlı Temel Performans Göstergelerine (KPI'ler) odaklanarak, dinamik bir pazarda inovasyonu ve adaptasyonu teşvik ederek işlerini yeni boyutlara taşıyabilir. İşiniz yerine işiniz üzerinde çalışmak için zaman bulmak, uzun vadeli iş başarısı için çok önemlidir.

Finansal Güven: Paraya Olumlu Bir Zihniyet Geliştirmek

Finans konusunda güven, kadın girişimciler için çok önemlidir ve finansal kararları net ve inançlı bir şekilde almalarını sağlar. Para desteği gibi finansal hedeflerin görsel hatırlatıcılarını tutmak gibi stratejiler, olumlu bir para zihniyeti aşılar ve zamanınızın değerini ve kazançlarınızın başarısını güçlendirir.

İş Hayatındaki Kadınlar için Önemli İpuçları

Dengeleme Öncelikleri: Esnek olana karşı tartışılamaz olana öncelik vererek iş ve kişisel yaşam arasındaki hassas dengenin farkına varın. Birçok öncelik arasında denge kurarken, toplarınızdan bazılarının cam olduğunu ve düşürüldüğünde parçalanacağını, diğerlerinin ise kauçuktan yapıldığını ve yere çarptığında geri sıçrayacağını unutmayın. İşin püf noktası “cam” ve “kauçuk” önceliklerini ayırt edebilmektir.
Kendinden Şüphe Etmenin Üstesinden Gelmek: İçgüdülerinize güvenin ve aksiliklerin büyüme fırsatları olduğunu bilerek belirsizliği kucaklayın. Kendinize sorun, olabilecek en kötü şey nedir? Genellikle cevap kolayca geri dönemeyeceğiniz bir şey değildir, o yüzden devam edin!
Zorlukları Fırsata Dönüştürmek: Zorlukları gelişim için basamak taşları olarak görerek dirençli bir zihniyet benimseyin. Vivian, iş dünyasındaki kadınların "büyümenize yardımcı olmak için pisliği gübreye dönüştürmelerini" tavsiye ediyor. Çok güzel kokmayabilir ama çiçekleriniz bu sayede daha güzel olacaktır.
İlham Aramak: Kendinizi öne çıkarmak ve fırsatları korkusuzca takip etmek için “Çad”ın güvenini kanalize edin.
Yolculuğu Kucaklamak: Hem zaferleri hem de zorlukları kabul ederek deneyim çeşitliliğini kucaklayın. Her gün gül bahçesi olmayacak. Bazı günler güllerinizin büyümesine yardımcı olmak için gübre kürekleyip toprağı kazacaksınız, bazı günler ise güllerinizin tadını çıkaracaksınız. Yolculuk, varış noktası kadar önemlidir.
Ne Zaman Döneceğinizi Bilmek: Ne zaman ısrar edeceğinizi ve ne zaman döneceğinizi anlamanız için size rehberlik edecek sezgilerinize güvenin; rotayı değiştirmenin başarısızlığın değil, uyum sağlamanın bir işareti olduğunu anlayın.

Özgünlük: Kendi Işığınızda Parıldamak

Her şeyden önce özgünlük, kadın girişimciler için başarının temel taşıdır. Kadınlar, benzersiz hikayelerini, bakış açılarını ve kimliklerini benimseyerek girişimcilik çabalarında parlak bir şekilde parlayabilir, farklılıklarını kullanarak işlerini tutku ve amaç ile ileriye taşıyabilirler. Vivian'ın dediği gibi " Senin gibi parla ", başkaları gibi değil.

Çözüm

Sonuç olarak kadınların iş hayatındaki yolculuğu en az kadınlar kadar çeşitli ve çok yönlüdür. Kadın girişimciler dayanıklılık, kararlılık ve özgünlüğe bağlılık sayesinde engellerin üstesinden gelebilir, fırsatları yakalayabilir ve sürekli gelişen iş dünyasında başarıya giden yolu açabilirler. Girişimcilik hayallerimize doğru ilerlerken, gelişmek ve parıldamak için birbirimize güç verelim.