Dünya Günü ve Ötesi: Çevresel KSS'nin Geleceği

Dünya Günü yılda bir kez yapılan bir aktivasyon olmamalıdır. Bu yaklaşımı benimserseniz, benzersiz fırsatları ve hayati perspektifleri kaçırabilirsiniz. Bunun yerine, Dünya Günü'nü çevresel kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) çabalarınızın bir "denetimini" gerçekleştirmek için bir fırsat olarak değerlendirin.

Bu derinlemesine düşünme zamanı olmadan kaçırabileceğiniz bir bakış açısı, genç nesillerin bakış açısıdır. Gen Z iş gücüne girerken, iklim değişikliğini ele almak için gereken aciliyeti, enerjiyi ve yaratıcılığı da beraberinde getiriyor. CSR program yöneticileri, önümüzdeki yıllarda Z kuşağının gezegen üzerinde anlamlı bir etki yaratma arzusunu körüklemek için benzersiz bir fırsata sahip olacak – sadece Dünya Günü'nde değil, her gün.

Terminoloji hakkında kısa bir not: Bu makalede, çevresel KSS ile ESG (çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim anlamına gelen) arasında ayrım yaptığımıza dikkat etmek önemlidir. Çevresel KSS, bir KSS programının bir parçası olarak daha fazla çevresel neden olan girişimleri ifade eder. Buna topluluk yatırım programları, kurumsal gönüllülük ve çalışan bağış programları dahildir. ESG'deki E, sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi ve bir üretim tesisinin enerji verimliliği gibi hususlara odaklanır. Çakışmalar olsa da, devam etmeden önce CSR ve ESG arasındaki farkı anlamak önemlidir.

Çevre için topluluk yatırım programları

Çevresel topluluk yatırımı, şirketinizin ekolojik odaklı kar amacı gütmeyen kuruluşlara (ör. hibeler, burslar, ayni bağışlar ve daha fazlası) katkı sağladığı tüm programları kapsayan geniş bir terimdir. Tüm CSR çabalarında olduğu gibi, topluluk yatırım programlarınızın kurumsal amacınızla bağlantılı olması ve modern en iyi uygulamaları içermesi gerekir.

Örneğin, şirketinizin amacı "inovasyona güç vermek" ise, dünyanın dört bir yanındaki yetersiz hizmet alan bölgelere güneş panelleri kurarak enerjiye erişimi iyileştiren Honnold Vakfı gibi bir kuruluşa fon sağlamayı seçebilirsiniz. Honnold Vakfı'nı destekleyerek finanse edilmesine yardımcı olacağınız program türüne bir örnek, Guatemala'daki yerli kızlara yönelik bir ortaokula elektrik sağlamak için güneş panelleri kullanabilen Asociacion MAIA olabilir.

Burada unutulmaması gereken şey, bu verme zincirine harcanan çok fazla çaba olduğu ve bunların bir kısmının doğrudan güneş paneli malzemeleri satın almaya ve panelleri kurmak için işçilik ödemeye bağlı olmadığıdır. Bu işi yapan ekiplerin kapasitelerini güçlendirecek destekler vermekten çekinmeyin. Kısıtlanmamış fonlar, Honnold Foundation ve Asociacion MAIA gibi kuruluşların yazılım, kira ve maaşlar gibi işletme maliyetlerini karşılayarak daha fazla işi kolaylaştırmasına yardımcı olabilir. Dil engellerini, fiziksel sınırlamaları, görsel ve işitsel engelleri ve daha fazlasını dikkate alarak uygulamalarınızda erişilebilirliğe öncelik vermeniz de önemlidir.

Etkili topluluk yatırım programlarının nasıl kurulacağı ve yürütüleceği konusunda geçmişte çok şey yazdık. Daha derine dalmak isterseniz, işte başlamanız gereken birkaç yer:

• Doğru Hibe Başvuru Koşulları Nasıl Seçilir?
• Bir Yardım Fonu Nasıl Kurulur: Topluluğunuzu Destekleyin
• Kurumsal Hayırseverlik Çabalarınızı Geliştirmek için Burs Fonu Nasıl Başlatılır?
• Daha Kapsayıcı Başvuru Formları Nasıl Yazılır?

Fark yaratın: Gençlerin liderliğindeki kuruluşlara yatırım yapın

Gençlerin önderliğindeki kuruluşlar genellikle çevresel nedenlerin ön saflarında yer alır, ancak çoğu zaman ihmal edilir. Geçenlerde, Çevre Koruma Vakfı'nda (FES) program yöneticisi olan Julie Dunleavy ile çevresel çabalarını tartışmak için bir araya geldik. Ana mesajı açıktı: “Alacağım tavsiye, gençlerin çok yetenekli olduklarına daha fazla güvenmek. Onların fikirleri, iklim krizini çözmek için ihtiyacımız olan şeyler.”

FES'in yönetici direktörü Kat Cadungog da geçen sonbaharda yazdığı bir makalede bunu açıkça ifade etti: "Geleneksel vakıflar ve bağış programları, genellikle gençlerin önderliğindeki programları, gençlerin önderliğindeki olmayan girişimlerle aynı ölçekte finanse etmez." Cadungog, "Gençler, fikirleri ve hareketleri toplumun ahlakına dokunana kadar dinlenmeden, zamanın ruhuna göre sosyal değişimi isteme konusunda bir ustalığa sahipler" diyerek devam ediyor.

Cadungog'un tavsiyesi, "Şu anda alınan kararların gençlerin gelecekleri ve gelecek nesiller üzerinde doğrudan bir etkisi olacaktır" sözünün akılda tutulmasıdır. Bir fon sağlayıcı olarak atabileceğiniz dört özel adımı var. Yazısının tamamını okumanızı öneririz, ancak adımlar arasında güven, sınırsız finansman, gençlere çalışma alanı sağlama ve daha fazlası yer alır. Uzun vadede gençlerin liderliğindeki kuruluşlara yatırım yapmak için onun tavsiyesini kullanın ve gerçek değişimin geliştiğini göreceksiniz.

Çevre odaklı gönüllü etkinlikler

Çevresel nedenlerle gönüllü olmanın Dünya Günü'ndeki yıllık topluluk temizliklerinden çok daha fazla yolu var (yine de yerel temizlikleri seviyoruz!). İster kendi çevre gönüllüsü etkinliğinizi oluşturuyor, ister mevcut bir etkinliğe katılıyor olun, ülke çapında bir kuruluş olsanız bile odak noktanızı yerel tutmanız gerekir.

Topluluk temizliklerinin yanı sıra, kuruluşunuz aşağıdaki gibi gönüllü etkinliklere katılabilir:

• Kamu arazilerinde istilacı türlerin uzaklaştırılması.
• Ağaç dikimi.
• Sürdürülebilir bahçıvanlık derslerini desteklemek gibi eğitim ve savunuculuk.
• Sıfır karbonlu bir gün geçirmek, belki de çalışanları evden çalışmaya veya işe bisikletle gitmeye teşvik etmek.
• Bir çevre vakfı için beceriye dayalı gönüllülük.

Earthday.org'un her yıl bir fikir kaynağı olarak hizmet edebilecek bir aktivasyon kiti vardır (işte bu yılkinin bağlantısı).

Ülke çapında bir kuruluşsanız, merkezlerinizin her birinde etkinlikler düzenlemeyi düşünün. Trulieve, ABD'nin her yerinde şubeleri bulunan bir tıbbi kenevir şirketidir. Çalışanlarının katıldığı birkaç 2023 gönüllü girişimi şunları içerir:

• Tallahassee'yi Güzel Tutun – Tallahassee, FL
• Pinellas'ı Güzel Tutun – St. Pete, FL
• İnsanlığı Geri Yükleme Habitatı – Rockville, MD
• Dünya Günü Halka Açık Ağaç Dikimi – Davis, WV
• İnsanlık İçin Habitat – Timonium, MD
• Potomac Nehri Temizliği – Silver Springs, MD
• Tiger Mountain Vakfı Dünya Günü Bahçeciliği – Phoenix, AZ
• Framingham Dünya Günü Festivali – Framingham, MA
• 2023 Dünya Günü Çalışan Öncülüğünde Temizlik – Bristol, CT

Fark yaratın: Yerel nedenlerle ilişkiler kurun

Kendi etkinliklerinizi oluşturmaya karar verirseniz, tek seferlik bir etkinlik yerine sürekli bir ilişki kurmak amacıyla yerel kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla ortaklık kurun. Devam eden bir ortaklık, yerel uzmanlardan öğrenmenize ve etkiyi zaman içinde ölçmenize olanak tanır.

Yerel olarak odaklanmak önemlidir çünkü çevresel kederin katılım oranları üzerinde çok gerçek bir etkisi vardır. Mantık şu şekildedir: "Pasifik'te yüzen dev bir çöp adası varken nehir kıyısını temizlemek ne fark eder?" Dondurmak kolaydır.

Beaver Magazine'in yardımcı editörü Haley Winans, bu kedere cevaben yakın tarihli bir sohbette bize şunları açıkladı: "Yerel kaygılar en önemli konu olmalıdır. Dünyayı değiştirmeye çalışmayı düşünmek sizi endişelendiriyorsa, gıda bankalarında çalışmak veya topluluk bahçelerinde çalışmak gibi dünyanın küçük şirin köşenizi değiştirin. Çünkü bence insanlar o kadar endişeleniyorlar ki umutsuzluğa kapılıyorlar çünkü yerel bir çaba olarak görmek yerine küresel ölçekte düşünüyorlar, somut sonuçlar görebilirler ve topluluklarını iyileştirmeye fayda sağlayabilirler.

Yerel kar amacı gütmeyen kuruluşlarla süregelen ilişkilere öncelik vermelisiniz çünkü bu aynı zamanda işlemsel bir tutum yerine dönüşümsel bir tutum aşılar. Realized Worth'un kurucu ortağı Angela Parker'ın geçen sonbaharda Impact Studio konferansımızda belirttiği gibi: "Kar amacı gütmeyen kuruluşlar bazen işlemlere ihtiyaç duyar. Ancak çoğu zaman, toplumsal hareketleri yönlendirmek, insanları içten dışa değiştirmek için, zaman içinde bir ilişki olan deneyimler yaşamanız gerekir.” İlişki, fark yaratan şeydir. Ve ilişkiler, yalnızca yıllık bir Dünya Günü temizliği değil, sürekli bir çaba gerektirir.

Çevre odaklı çalışan verme ve eşleştirme programları

Toplumsal yatırım ve gönüllülükle karşılaştırıldığında, doğrudan para bağışlamak nispeten daha az çabayla sürdürülebilir bir etki yaratabilir. Dünya Günü için sınırlı bir çalışan bağışı ve eşleştirme kampanyası yürütebilir veya sürekli bir program oluşturabilirsiniz;

Sınırlı bir kampanya yürütüyorsanız, tüm fonları göndermek istediğiniz ve bir ilişki geliştirmek istediğiniz bir sivil toplum kuruluşu seçmeyi düşünün. Bu birleştirilmiş çaba, koordineli bir halkla ilişkiler duyurusu yürütme ve etkiyi ayrıntılı bir şekilde ölçme fırsatı sunar. Aksi takdirde, çalışanlarınızın yıl boyunca bir etki yaratmasına yardımcı olan sürekli bir bağış ve eşleştirme programı oluşturmanızı öneririz.

Fark yaratın: Çalışanları seçmeleri için güçlendirin

Çalışan seçimi, kurumsal bağış kampanyalarına katılımı artırır. Kurumsal bağış programlarının başarısı ise çalışanların katılımına bağlıdır.

America's Charities'e göre, "Çalışan bağışçılarının %30'u, iş yeri aracılığıyla bağış yapmamalarının nedeninin, önemsedikleri nedenlerin işverenlerinin bağış programı aracılığıyla seçenek olarak sunulmaması olduğunu söylüyor." Ve CECP'nin yıllık Sayılarla Verme raporuna göre, çalışanların bağış yapacakları yeri seçmelerine olanak tanıyan programlar, bunu yapmayan programlara göre %75 daha fazla katılım sağlıyor.

İyi bir kurumsal bağış platformu, çalışanlarınıza aralarından seçim yapabilecekleri çeşitli kar amacı gütmeyen kuruluşlar vermenize yardımcı olacaktır. Örneğin Give from Submittable, 2023 Dünya Günü itibarıyla çevreciliğe odaklanan, incelenmiş 600 kar amacı gütmeyen kuruluşa sahiptir. Bu seçenekler yelpazesiyle, çalışanlar en çok önemsedikleri nedenleri seçebilirler.

Çalışanlarınız çevresel CSR istiyor

İş gücüne daha fazla Z Kuşağı katıldıkça, çevresel nedenler daha önemli hale geliyor. KSS programınızı oluştururken, çevresel nedenleri çabalarınızın temel dayanağı haline getirmeniz gerekir.

2018'de Y kuşağı %35 ile ABD işgücündeki en büyük grup olurken, Dünya Ekonomik Forumu Z Kuşağı'nın 2025 yılına kadar küresel işgücünün %27'sini oluşturacağını tahmin ediyor.

2021'de Pew Research, "Z kuşağının %32'si ve Y kuşağının %28'i, geçen yıl iklim değişikliğiyle mücadeleye yardımcı olmak için dört eylemden (para bağışlamak, seçilmiş bir yetkiliyle iletişime geçmek, gönüllü olmak veya bir mitinge katılmak) en az birini gerçekleştirdiğini tespit etti. , Gen X (%23) ve Baby Boomer ve daha yaşlı yetişkinlerin (%21) daha küçük paylarıyla karşılaştırıldığında.”

Son olarak Deloitte, Birleşik Krallık'taki yetişkinler arasında bir araştırma gerçekleştirdi ve Z kuşağının sürdürülebilir davranışları benimseme olasılığının diğer tüm nesillerden daha yüksek olduğunu buldu. Z kuşağının yarısı çevresel kaygılar nedeniyle satın aldıkları miktarı azalttı ve %45'i sürdürülebilirlik kaygıları nedeniyle belirli markalardan satın alma işlemini durdurmaya karar verdi.

Tüm bu veriler, tarihin bu noktasına kadar var olan çevreye en duyarlı işgücüne doğru yöneliyor. Önümüzdeki on yılda yetenekleri işe almayı ve elinizde tutmayı düşünüyorsanız, yalnızca Dünya Günü'nde değil, yıl boyunca çevresel KSS programlarını benimsemeniz gerekir.

Tüm çevresel CSR programlarınızı tek bir CSR yazılımı paketinden nasıl yapabileceğinizi görmek için bugün bir Submittable demosu planlayın.