Altın Bilet Fikirleri!

Son Güncelleme 9 Ağustos 2018

Michael Scott'ın Willy Wonka gibi giyinip farklı kutulara beş altın bileti koyduğu ve bir sonraki siparişinizde yalnızca %10 indirim sağladığı The Office bölümünü izlediniz mi? Öncelikle The Office'i izlemediyseniz size yazıklar olsun ve ikincisi harika bir bölümdü. Temelde olan şu ki, aynı şirkete 5 bilet gönderiyor ve bu da sahip oldukları en büyük hesap haline geliyor ve bu da şirkete büyük bir darbe oluyor. Şirket tarafından ne olduğu ortaya çıktıktan sonra, bir ton para kaybetmek üzere oldukları için çok üzüldüklerini söylemeye gerek yok, ancak burada asıl vurucu altın biletleri alan şirketti, altın bilet konseptinde çok heyecanlandılar ve gıdıkladılar. Dunder Mifflin (Michael Scott'ın) şirketini malzemeleri için ana tedarikçisi yapmaya karar verdi. Bütün bunlar, bir adamın farklı bir şey deneme ve biraz inisiyatif gösterme arzusuyla sonuçlandı. Şimdi bundan çıkarılacak sonuç, çalışma alanınızda yeni bir şey denemekten korkmamaktır. Şirketiniz için biraz sıra dışı olabilecek ancak işe yarayabilecek fikirler sunun. Bu yazıda, altın bir bilet fikri için neler yapabileceğiniz ve onu nasıl uygulayabileceğiniz konusunda birkaç önemli noktaya değineceğim…. The Office'teki gibi çılgınca maskaralıklar olmadan. Öyleyse başlayalım.

Fikir Gelmek:

Şimdi oturup kendi kendinize “altın bilet fikri nasıl geliyor?” diye düşünürken. ve "Willy Wonka takımı giymek zorunda mıyım?" Cevap şu, bir fikir üzerinde kalıpların dışında düşünmek zorundasın, bazen bunlar en iyileridir ve Willy Wonka kıyafetine gelince, adamın keskin bir tarzı olduğunu kabul etmeliyim ama bunu tavsiye etmem. iş yeri hahaha Şimdi fikirler kolay gelmiyor biliyorum, bu yüzden kutunun dışında düşünmek asla kötü bir şey değildir, tüm seçenekleri gerçekten düşünmek için bir dakikanızı ayırın, satış alanında her zaman yeni fikirler ve daha fazla anlaşma yapmanın veya daha fazlasını vermenin yollarını düşünüyorsunuz. Müşterilerinizin sizinle kalması için teşvikler. Bu şeyler, durum ne olursa olsun, indirimler, bir tane al, yeni bir üründe erken satın alma gibi çok sayıda şey olabilir. Önce nişinizin ne olduğunu ve neyin iyileştirilmesi gerektiğini daraltmalısınız, ardından fikri onay için üstünüze götürmelisiniz. Bunlar elbette açık olan adımlardır, ancak kaçının bir fikri uygulayıp onunla birlikte yürüyeceğine şaşıracaksınız. Bir fikir yüzünden kariyerinizi veya şirketinizin itibarını tehlikeye atmak istemezsiniz. Uygun kanallardan geçin ve doğru yapın.

Fikri Hayata Geçirmek:

Artık fikri buldunuz, bir sonraki adım onu ​​hayata geçirmek ve gerçeğe dönüştürmek. Bu fikir hakkında uzun uzun düşündünüz ve o sizin bebeğiniz, bu yüzden ona öyle davranmalısınız. En iyi sonuçları elde etmek için bunun özenle ve dikkatle yapıldığından emin olmalısınız. Dijital pazarlamada fikirler, Sosyal Medya Yönetimi, PPC, SEO ve İtibar Yönetimi ile keşfedilecek pek çok alan vardır, bu nedenle fikrinizin çalışma olanakları sonsuzdur. Örneğin, Sosyal Medya'yı ele alalım, fikrinizin daha fazla takipçi kazanmak için Twitter'ınızı nasıl idare edeceğiniz olduğunu varsayalım, fikriniz bir konferansta konuşurken Twitter'ınızı mümkün olan her yerde ele almaya zorlamak mı? Elini bir slayt gösterisine koy, yeni kartvizitler mi sipariş etmelisin? Şu Twitter tutamaçlarını oraya koy. Bunu ortaya çıkarmanın bir başka iyi yolu da #flashbackfriday veya #womencrushwednsday gibi haftalık hashtaglere katılmaktır, eğer sosyal bir takipçi kitlesi oluşturmaya çalışıyorsanız, o zaman topluluğun aktif bir parçası olmalısınız, böylece günlük gönderiler ve sürekli izleme anlamına gelir. senin hesabın. Sosyal medya hesabınızda takipçiler oluşturmanın bir başka harika yolu da canlı yayındır, 2016'da Facebook canlı yayın hizmetini başlattı ve kullanıcıları için kullanıma sundu. Bu beceriler ve çok önemli olan itibarınızı oluşturmak için, markanızı oluşturmalı veya şirketinizi herhangi bir şekilde tanıtmalısınız.

Topu Yuvarlamak:

Yani şimdi fikrinizi aldınız, uyguladınız ve şimdi iyi gidiyor, şimdi onu canlı ve canlı tutmalısınız. Bunu nasıl yapıyorsun, merak ediyor olabilir misin? Pekala, kolay olmayacak ama buna değecek, açıkçası üzerinde çok çalışmalı ve pes etmemelisin, kendini beynine adamalısın çünkü sonuçta bu fikri hayata geçirmek için savaştın ve yaptın Onu hayata geçirmek için bir sürü iş var, o halde, doğru bir şekilde taahhütte bulunmadıysanız neden şimdi üzerinde çalışmayı bırakıyorsunuz? Şimdi topun yuvarlanmasına geri dönelim, Twitter'ınızın daha fazla takipçiyle başa çıkmasını sağlama örneğini kullanalım, markanızı oluşturmak için daha fazla takipçi ihtiyacınızı belirlediniz ve bir süredir bu konuda çok uğraşıyorsunuz. aniden gönderi paylaşmayı bırakırsınız ve takipçilerinizle etkileşime geçmeyi bırakırsınız. Pekala, takipçileriniz sizi takip ediyor çünkü yayınladığınız içerikten ve onlarla etkileşim kurmak için harcadığınız zamandan zevk alıyorlar, sadece durdurduğunuzda ilgilerini kaybedecekler ve ardından sağ üstteki "takip etmeyi bırak" yazan küçük simgeye basacaklar. Şimdi, takipçinizin büyümesine yatırım yapmak için bu kadar zaman harcadıktan sonra neden bunun olmasını isteyesiniz? HABER FLAŞ yok! Takipçilerinizi elinizde tutmak istiyorsunuz ve onları sizinle meşgul tutmak istiyorsunuz çünkü onları elde etmek için çok uğraştınız ve tüm sıkı çalışmanızın boşa gitmesini istemediğiniz sürece onları elde tutmak için tüm çabanızı harcamaya devam edeceksiniz. hiçbir şey için. Seçim yapmak için açıkçası size kalmış.

Çözüm:

Şimdi, eminim ki bu blogun The Office'ten Willy Wonka'ya ve Golden Tickets'a kadar zaman zaman biraz yoldan çıktığının farkındasınızdır. küçük bir matkapla kötü adam. Ama tüm ciddiyetle, umarım gelecekte işinizle ilgili olsun ya da sadece kendiniz olsun, bundan size yardımcı olacak bir şey aldınız. Fikri canlı tutun ve yaratıcılığın akışını sağlayın çünkü işleri kendiniz için büyütmek veya daha iyi hale getirmek için yeni ve heyecan verici fikirler bulmakta asla yanlış bir şey yoktur. Ayrıca izlemediyseniz The Office ve Willy Wonka ve The Chocolate Factory izlemenizi şiddetle tavsiye ederim, bunlar klasik diziler ve pişman olmayacaksınız hahaha. Bu makaleyi okumak için zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz, çünkü zamanla yapabileceğiniz daha çok şey olduğundan eminim. Ama her iki durumda da, okuduğunuz için teşekkür ederim ve iyi günler.