Büyük Platformlar Siyahi Toplulukla Dayanışma İçinde Nasıl Duruyor?

Yaklaşık 10 gün boyunca Amerikalılar, POC topluluklarımızın yetkililerin elinde maruz kaldığı sistemik ırkçılık, şiddet ve vahşet konularını protesto etmek için toplandılar. Hemen hemen her Amerikan eyaletinde, küçük kasabalarda ve büyük şehirlerde ve hatta Avrupa ve Yeni Zelanda'da denizaşırı ülkelerde protestolar patlak verdi.

Sosyal medya platformları ayrıca, daha iyi eğitime giden bir yol oluşturabilmemiz ve amacı empati ile nasıl destekleyebileceğimizin anlaşılması için ırk eşitsizliğine karşı savaşan ve eğitimi teşvik eden kuruluşlara finansal destek sağlayan eylemlerde bulundu.

İşte büyük şirketlerin her birinden gördüklerimiz:

Twitter #Allyship'e Genel Bakış

Protestolara verdiği desteği yansıtmak için ana profilini güncellemenin yanı sıra Twitter , #StartSmall girişimini ırk eşitsizliğini ele almak üzere tasarlanmış kuruluşları desteklemek için çeşitli hibeler tahsis etmek için de kullanıyor. Bu, Colin Kaepernick'in eğitim, kendi kendini güçlendirme ve kitlesel seferberlik yoluyla Siyah ve Kahverengi toplulukların kurtuluşunu ve refahını ilerletmeyi amaçlayan “ Haklarınızı Bilin Kampını ” içerir.

En önemlisi, platform, yeni bir ittifak kılavuzunda insanların ırksal eşitsizliğe nasıl tepki verdiklerini nasıl iyileştirebileceklerine dair en önemli görüşlerini paylaştı. Yanıt verebilmek için, insanların öncelikle “ırkçılığa ve ayrımcılığa yol açan tarihsel ve yapısal bağlamları anlamaları gerekir… Twitter'da ortaklık ilkelerimiz basittir: Öğren, Sor, Göster ve Konuş,” Marium R. Qureshi ve Jade Williams yakın tarihli bir blog yazısında açıkladı. Bu tanım gereği, müttefiklik kim olduğunuzla ilgili değil, bu kritik konular etrafında eğitiminizde özgün ve tutarlı olma taahhüdüdür.

Arkadaşlarınıza ve meslektaşlarınıza sorular sorduğunuzda, empatik bir şekilde yapın ve inançsız bir yerden gelmekten kaçının. Bu en iyi uygulamaları takip eden birkaç örnek soru, “Zamanın/enerjinin varsa, deneyimini benimle paylaşmaktan çekiniyor musun?” şeklindedir. ve Bu hafta ağır. Nasıl hissediyorsunuz/başa çıkıyorsunuz?” Sesini yükseltmeye ve ortaya çıkmaya gelince, amacı ilerletmek ve sesinizi ve oy hakkınızı kullanmak için ırk adaleti ve polis reformu için savaşan kuruluşlara bağış yapmayı düşünün. Çevrenizde kimlerin olduğunu ve çevrimiçi olarak kimlerle etkileşim kurduğunuzu kendi kendinize denetleyin.

LinkedIn Learning: Kapsayıcılık Yolu

Daha iyi bilgilenmek ve acı çeken siyah topluluklarla düzgün bir şekilde empati kurmamızı sağlayacak daha derin bir anlayış ve farkındalık geliştirmek için zamanımızı harcamalıyız. Bu, mevcut hareket hakkında gerçek bir bakış açısı kazanmanın anahtarıdır ve ne kadar çok insan eğitimli olursa, etkili, uzun vadeli değişimi hayata geçirmek için o kadar donanımlı oluruz.

Bu bağlamda, LinkedIn , “Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Herkes İçin Aidiyet” kapsamında, bilinçsiz önyargıyı kapsayan, kültürel açıdan hassas konuları ele alan, çeşitli yeteneklerin nasıl işe alınacağı ve elde tutulacağı ve daha fazlasını kapsayan birkaç ücretsiz kurs yayınladı. LinkedIn Learning Ürün Başkan Yardımcısı Hari Srinivasan, “Önyargıları anlamak ve bunlarla yüzleşmek, farklılık konuları hakkında iletişim kurmak ve değişim yaratmak için kendi öğrenmemize yatırım yapmak, bireysel olarak daha iyi bir iş yeri ve toplum oluşturmaya katkıda bulunmamıza yardımcı olabilir” dedi.

Bunun ötesinde, platform aynı zamanda güçlü bir müttefik olmanın dinlemekle başladığını kabul ediyor, bu nedenle siyah topluluğunun bakış açılarını güçlendiren hikayeleri paylaşmak için sosyal kanallarını kullanıyor. Daha iyi anlama yolları başarının ayrılmaz bir parçasıdır ve LinkedIn, ele alınması gereken boşlukların altını çizmeye yardımcı olabilecek profesyonel ve eğitimsel içgörülere yaygın erişimi sayesinde şu anda ihtiyaç duyulan farkındalığı sağlamak için iyi bir konumdadır.

Pinterest: Irk Adaleti Üzerine İçeriği Yükseltmek

Pinterest , platformu ve dahili ekibiyle başlayan ve hareketi doğrudan destekleyen dış kitlelere uzanan çabalarına geniş bir yaklaşım getiriyor.

Daha spesifik olarak, uygulama içinde ırksal adaletle ilgili içerik, insanların bilgilendirilmesine yardımcı olmak için bir araç olarak yükseltiliyor. Bu, kendi zihniyetinizi değerlendirmek ve ayarlamak için ipuçlarını ve konuyla ilgili daha küçük çocuklara nasıl yaklaşacağınızı içerir. Ayrıca, kullanıcıları desteklemek için kuruluşlara yönlendiren içerik ve ülkedeki sistemik ırkçılığın tarihi hakkında daha fazla bilgi edinmek için çeşitli kaynaklar da olacak. Genel olarak platform, platformdaki içeriğin çeşitliliğini artırmaya ve bir destek ve öğrenme merkezi olarak hizmet etmekten kaynaklanan dikkat dağınıklığından kaçınmaya kendini adamıştır. Bu bağlamda platform, Black Lives Matter sonuçlarında reklam sunmuyor.

Şirket ayrıca “ırksal adalete ve hoşgörüyü teşvik etmeye kararlı kuruluşlara” 25.000 hisse senedi bağışlıyor ve protestolarda zarar gören yerel işletmelerin yeniden inşasına yardımcı olmak için 250.000 dolar yatırım yapıyor. Ayrıca, ırk adaletini destekleyen kuruluşlara ücretli medya olarak 750.000 dolar sağlıyor.

TikTok'un Yaratıcı Çeşitlilik Konseyi

Haziran Kara Müzik Ayı ve TikTok'u kutlamak için, platformda "yeni müzik getiren, kültürü şekillendiren ve topluluğu oluşturmaya yardımcı olan" Siyah sanatçıları kutlamak için özel programlar sunacağını duyurdu.

Platform ayrıca, potansiyel olarak zararlı içeriği ele alma ve daha kullanıcı dostu bir itiraz süreci oluşturma konusundaki teknoloji ve stratejileri ikiye katlıyor. Bu doğrultuda TikTok, kültür, yaratıcılık ve sorun üzerinde daha da büyük bir etki yaratmak için gerekli olan konuşmaları yönlendiren seslerin önderlik ettiği etki odaklı programları yönetmek için bir yaratıcı çeşitlilik konseyi geliştirmeyi planlıyor.

Ekibi ve topluluğu dışında TikTok, " Topluluk Yardım Fonu "ndan Siyah topluluğa yardım eden kar amacı gütmeyen kuruluşlara 3 milyon dolar ve bu ülkede tanık olduğumuz ırksal adaletsizlik ve eşitsizlikle mücadele için ek 1 milyon dolar bağışlıyor. Müzik alanında da YouTube , adaletsizliği ele almak isteyen kuruluşlara 1 milyon dolar teklif ederek finansal olarak hızlandırıyor.

Empati ile Liderlik

Son olarak, Snapchat , Reddit , Facebook ve Instagram'ın arkasındaki liderler, yanıtlarına duygu odaklı notlarla liderlik eden kişisel bir yaklaşım benimsediler.

Facebook, çabalarında sivil haklar danışmanlarıyla ortaklık kurmanın yanı sıra ırksal adaletsizliğe ve Siyah sesleri yükseltmeye 10 milyon dolar taahhüt ediyor. Instagram ile birlikte son zamanlarda yaşanan olaylara destek olarak tüm profilleri siyah beyaza çevirdi. Instagram CEO'su Adam Mosseri , hevesini ve hayal kırıklığını, incinmeyi ve öfkeyi olumlu değişime yönlendirmek için kendi profiline kişisel bir IGTV yanıtı yükledi.

Benzer şekilde, Snapchat'ten Evan Spiegel kendi açıklamasında ırksal adaletsizliği ele almak için bir Amerikan komisyonunun oluşturulmasını ve ileriye dönük yol olarak kapsamlı vergi reformu çağrısında bulundu. Daha da sert önlemler alan Reddit Kurucu Ortağı Alexis Ohanian , yönetim kurulunu kendisini bir Siyah adayla değiştirmeye çağırarak görevinden istifa etti ve Kaepernick'e 1 milyon dolarlık bir bağışla başlayarak Reddit hissesindeki gelecekteki kazanımlarını siyah topluluğa hizmet etmek için kullanacak. 'Haklarınızı Bilin' girişimi.

Haftalık bültenimize abone olarak becerilerini ve bilgilerini geliştiren 100.000'den fazla pazarlamacıya katılın.