İşinizden Nasıl Çıkılır?

İşinizden ayrılma kararı vermek zor olabilir. Çoğu durumda, işinizi kurmak ve geliştirmek için sayısız saat harcadınız. Bazıları için bu, duygusal olarak yüklü bir karar olurken, diğerleri için bir iş kararından biraz daha fazlasıdır. Sahipler, aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok farklı nedenden dolayı işletmelerine katılımlarını sonlandırmayı tercih ediyor:

• Emeklilik
• Ailenizle daha fazla zaman geçirmek veya sağlık kısıtlamaları gibi kişisel nedenlerle bir işi yönetmenin günden güne geri adım atmak
• Tükenmişlik veya can sıkıntısı
• Parayı başka bir şeye yatırmak
• İşletme mali açıdan iyi durumda değil veya başarılı değil

İster işinizden çıkmak isteyin, ister işinizden çıkmak zorunda olun, karar verildikten sonra birçok işletme sahibi nasıl başlayacağını ve çıkış sürecinin nasıl olacağını merak etmeye başlar. İşinizden çıkmadan önce birçok soruyu yanıtlamanız gerekecek. Bir işletme karmaşık bir varlıktır ve çıkmak genellikle ışıkları kapatmak ve kapıyı kilitlemek kadar kolay değildir. Bu makale, sizi işlerinden ayrılan işletme sahipleri için önemli hususlara götürecektir.

Bir İş Geçiş Ekibine Danışın (veya Oluşturun)

İşinizden ayrılma sürecinde size yardımcı olması için, geçişi olabildiğince sorunsuz hale getirmek üzere iş geçiş uzmanlarına ve iş profesyonellerine danışın. Bazı finansal kuruluşlar, müşterileri için İş Geçişi Danışma Grupları sunar ve iş geçişinde uzmanlaşmış iş danışmanları vardır. Bazı işletme geçiş danışmanlığı ekiplerinin yalnızca daha büyük işletmelerle çalışacağını ve ücret talep edebileceğini unutmayın. Küçük işletme sahiplerinin işlerinden ayrılırken resmi bir işletme geçiş ekibiyle çalışması genellikle gerekli değildir, ancak yine de güvenilir iş profesyonellerinin tavsiyelerine ihtiyacınız olacaktır. Bu tavsiyeyi almak için kendi resmi olmayan iş geçiş ekibinizi oluşturabilirsiniz. Genellikle bu ekibin üyeleri, işinizi yürütmek için geçmişte birlikte çalıştığınız profesyoneller olacaktır.

Kendi iş geçiş ekibinizi kuruyorsanız, aşağıdaki işletme uzmanlarını eklediğinizden emin olun:

• Avukat: Bir işten çıkmak karmaşık olabilir. Geçiş öncesinde, sırasında ve sonrasında korunduğunuzdan ve uyumlu olduğunuzdan emin olmak için geçişinizin yasal ayrıntıları hakkında bir avukata danışmak en iyisidir.
• Muhasebeci veya muhasebeci: Bir muhasebeci veya muhasebeci, ticari faaliyetleri durdurmak veya faaliyetlerinizi yeni sahiplere devretmek için gerekli mali belgeleri düzenlemenize ve hazırlamanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, herhangi bir kârla ne yapacağınızı planlamanıza, herhangi bir zararla başa çıkmak için bir finansal plan geliştirmenize ve işinizden ayrılmanın vergisel etkilerini belirlemenize yardımcı olabilirler.
• İş değerleme uzmanı: İş değerleme uzmanı, işletmenizin değeri hakkında ayrıntılı bir rapor sunacak olan bir profesyoneldir. Bu, işletmenizin satışı için gereklidir, ancak işletmenizi kapatıyorsanız vergi amaçları için de yararlı olabilir.
• İş danışmanı: AOF'nin ücretsiz Koçluk Merkezindeki koçlar gibi bir iş danışmanı, işinizden ayrılmanın ayrıntılarını düşünmenize yardımcı olabilir. Size özel iş durumunuz hakkında tavsiyelerde bulunabilir ve hedeflerinize dayalı olarak işinizden çıkmanın en iyi yolu hakkında kaynaklar sunabilirler.

Küçük işletmenizde size yardımcı olması veya tavsiyede bulunması için profesyoneller tuttuğunuzda, araştırmanızı yaptığınızdan emin olun. Arkadaşlarınızdan veya yerel ticaret odanızdan tavsiye isteyin, adaylarla görüşün ve referans isteyin.

Ne Zaman Belirle

İşinizden çıkarken ne kadar ileriyi planlayabilirseniz o kadar iyidir. Mümkün olduğunda, ilk adımları atmadan önce araştırmak ve çıkışınızı planlamak için zaman ayırmanızda fayda var. Bu aynı zamanda geçişten sonraki mali ve profesyonel adımlarınızı planlamanıza ve geçişten elde edilebilecek kişisel mali faydayı en üst düzeye çıkarmanıza olanak tanır. Acil olmayan bir geçiş için uzmanlar çıkışınızı 2-3 yıl önceden planlamaya başlamanızı tavsiye ediyor.

Planlama her zaman mümkün değildir. Bazen geçişlerin acilen gerçekleşmesi gerekir. Bunu hepimiz 2020'lerin başlarında, COVID-19 salgınının küçük işletme ortamını bir gecede değiştirdiğinde yaşadık. Gerekirse geçişler hızlı bir şekilde gerçekleşebilir, ancak iyi düşünülüp kontrol edilirlerse sahipler, yatırımcılar, çalışanlar ve müşteriler dahil olmak üzere tüm paydaşlar için en faydalı olanıdır.

İşinizden Nasıl Çıkacağınıza Karar Verin

Yumurta pişirmenin birden fazla yolu var ve işinizden çıkmanın birden fazla yolu var. Sahibin artık işletmeyle herhangi bir ilişkisinin kalmadığı tam bir çıkış için seçenekler genellikle iki kategoriye ayrılır: işletmeyi satmak veya kapatmak. İşletmenizi satmanın veya kapatmanın en yaygın yollarından bazıları şunlardır:

Başka bir tarafa sat

Balonları ve konfetileri uzak tutun (geçiş tamamlanana kadar) - bu o tür bir parti değil. Başka bir tarafa satış yapmak, işletmenizi, işletmeyi kendileri yönetmeye devam etmeyi planlayan bir bireye veya bir grup kişiye satmak anlamına gelir. Yeni sahipler, sizin işletmenize sahip olduğunuza benzer bir şekilde işletmeye sahip olur. Herhangi bir garanti olmamakla birlikte, işletmeniz iyi gidiyorsa, yeni sahipler genellikle, özellikle ilk başta işletmeyi size benzer şekilde işletmeye devam eder. Aynı çalışanları ve satıcıları tutmayı bile seçebilirler. Bazı durumlarda, müşteriler işletmenin mülkiyetinin değiştiğini bile bilmezler. Daha fazla bilgi edinmek için İşletmenizi Nasıl Satacağınızla ilgili [LINK] kılavuzumuzu inceleyin.

Başka bir şirkete satış yapın: satın alma veya birleşme

Mal sahibi için, başka bir şirkete satış yapmak ile başka bir şahıs grubuna satış yapmak genellikle çok benzer bir deneyimdir. Bununla birlikte, işletmenin başına gelenler, yeni sahibine bağlı olarak önemli ölçüde değişebilir. Bir satın almada, başka bir şirket, genellikle işinizi ayrı bir varlık olarak yürütmeye devam etme niyetiyle işletmenizi satın alır. Birleşmede, iki şirket bir şirkette birleşir. Bir birleşmede, genellikle markasını ve yönetiminin çoğunu elinde tutan "hayatta kalan" bir şirket ve varlıkları, iş kolları ve bazen çalışanları ile birlikte ayakta kalan şirkete katlanan "hayatta kalan" bir şirket vardır. .

İşinden ayrılan bazı mal sahipleri için işletmelerinin hayatta kalması ve faaliyetlerine devam etmesi çok önemlidir. Bu durumda birleşme veya satın alma doğru bir seçim olmayabilir. Diğer sahipler için, işten ayrıldıktan sonra işletmeye ne olduğu önemli değil.

Çalışan (hisse) sahipliği

İşletmenizi satmanın veya işinizden çıkmanın başka bir yolu da çalışan sahipliğidir. Çalışan hisse senedi sahipliği planı veya ESOP, ABD'de çalışan sahipliğinin en yaygın şeklidir. Bu geçiş yönteminde, çalışanlara işletmede sahiplik payları verilir (veya satın alma fırsatı verilir). İşletme, demokratik bir çalışan-sahip oylama sistemine dayalı olarak önerilerde bulunan ve harekete geçen bir güvene dayalı yönetim kurulu tarafından yönetilen, çalışanların sahip olduğu bir işletme haline gelir. İşletmenizi, bu şirketlerden bazıları gibi bir çalışan sahipliği modeline geçirmekle ilgileniyorsanız, çalışan sahipliği uzmanlarına danışmanız gerekir. Ulusal Çalışan Sahipliği Merkezi, başlamak için harika bir yerdir.

Özel sermaye

Başka bir seçenek de işletmenizi bir özel sermaye şirketi gibi bir grup yatırımcıya satmaktır. Özel sermaye şirketleri, kar elde etmek için tekrar satmadan önce işletmeleri birkaç yıl satın alan, elinde tutan ve işleten yatırımcı grupları tarafından finanse edilir. Bir özel sermaye şirketine satış yapmak, mal sahipleri için diğer alıcı türleri ile çalışırken benzer bir sonuca sahiptir, ancak satıştan sonra işletmeye ne olacağı, yeni sahiplere bağlı olarak büyük ölçüde değişir.

işinizi kapatın

Nadiren bir işletme sahibinin ilk tercihi olsa da, bazen en iyi veya tek seçenek işletmenizi kapatmaktır. Yatırımcılar, çalışanlar ve müşteriler gibi kilit paydaşları bilgilendirmeye ek olarak, ticari faaliyetleri durdurmanız ve IRS ve eyaletinizin ticaret dairesi gibi devlet kurumlarını bilgilendirmeniz gerekecektir. Ayrıca işletmenin sahip olduğu tüm varlıkları satmak ve işletmenin borçlu olduğu tüm yükümlülüklerle ilgilenmek isteyeceksiniz.

Toplam Çıkışa Alternatifleri Düşünün

İşinizden tamamen çıkma seçeneklerinizi anladıktan sonra, henüz tamamen bırakmaya hazır olmadığınızı fark edebilirsiniz, ancak yine de bir adım geri atmanız gerekiyor. Toplam çıkışın alternatifleri, işinizi günlük olarak yönetmek zorunda kalmadan işinizde bir payınızı korumanıza ve işinizden finansal fayda elde etmenize olanak tanır. Ortak alternatif şunları içerir:

• Yerine bir işletme yöneticisi koyun
• Sessiz bir ortak veya yatırımcı olun
• İşletmenizi kiralayın

İşinizin günlük yönetiminden farklı bir role geri adım attığınızda, işle ilgili kararların kontrolünün bir kısmını (veya tamamını, yeni rolünüze bağlı olarak) kaybedersiniz, ancak zamanınızı başka bir şeye ayırma özgürlüğü kazanırsınız. işinizden elde ettiğiniz gelir.

Vergi Etkilerini İnceleyin

Hemen hemen herkes parasal işlemler için vergi ödemek zorundadır ve işinizden çıkmak da farklı değildir. İşletmenizden çıkmanın yaygın yollarından birçoğunun hem işletmeniz hem de kişisel vergileriniz için önemli vergi sonuçları olacaktır. Vergi uzmanınız, özel durumunuzun ayrıntılı vergi sonuçlarını anlamanıza yardımcı olabilir. İşletmenizden ayrılmadan önce, işleme federal, eyalet ve yerel vergilerin nasıl uygulanacağını ve bunun işletme sahibi olarak sizi nasıl etkileyeceğini anlamalısınız. Vergi etkileri, çıkışın niteliğine ve işletmenizin tüzel kişiliğinin türüne göre değişir.

İletişim

Bu sadece sizin için büyük bir değişiklik olmakla kalmayacak, aynı zamanda çalışanlar, müşteriler, yükleniciler ve satıcılar da dahil olmak üzere işinize güvenen diğer kişiler için de büyük bir değişiklik olacaktır. İşletmenizi satıyorsanız veya başka bir şekilde yeni yönetime geçiyorsanız, yeni sahiplerin her şeyi eskisi gibi tutacağının garantisi yoktur. Yeni yönetim, personel değişiklikleri, farklı tedarikçilerle çalışma ve ürün veya hizmetleri ve bunların fiyatlarını değiştirme dahil olmak üzere işletme için en iyi olduğunu düşündüğü şeyi yapmayı seçebilir. İşletmenizi kapatıyorsanız, bu değişikliğin etkisi kilit paydaşlar için daha da güçlü olacaktır. Her durum farklıdır, ancak değişikliği her bir paydaşa ve bunun onlar için ne anlama geldiğini iletmek, işinize katılımınızı sonlandırmanın hayati bir parçasıdır. Uzmanlar, geçiş sürecinde çok yol kat edene kadar, değişikliğin bilinmesi gerekenler temelinde iletilmesini tavsiye ediyor. Gereksiz paniğe neden olmak istemezsiniz ama aynı zamanda tüm paydaşlara uyum sağlamaları ve tepki vermeleri için yeterli zaman vermek istersiniz.

Düşünmek için Zaman Ayırın

İşinizden başarılı bir şekilde çıktıktan veya geçiş yaptıktan sonra, bir işletme sahibinin yoğun hayatından bir adım geri çekilin ve bundan sonra ne yapmak istediğinizi değerlendirin. Belki bir sonraki mesleki çabanız için bazı hedefler belirlemeye hazırsınız veya belki de önceliklerinizi yeniden değerlendirmeniz ve daha iyi bir iş-yaşam dengesi bulmanız gerekiyor. Bundan sonra ne yapmak isterseniz isteyin, neyin iyi gittiğini, neyin gitmediğini ve yol boyunca öğrendiğiniz her şeyi düşünmek için biraz zaman ayırın.

Deneyimli işletme koçlarımız, işinizden ayrılmaya hazırlanmanıza ve küçük işletmeyle ilgili aklınıza gelebilecek diğer sorulara yardımcı olabilir. Ücretsiz bir koçluk seansı için buradan kaydolun.