Bir Grafik Tasarımcı Nasıl Bulunur ve İşe Alınır Hakkında 2022 Kılavuzu

Modern iş, sürekli gelişme ve tanıtım gerektiren durmuyor. Aksi takdirde çok sayıda rakip tarafından geride kalabilirsiniz.

Üstünlük mücadelesinde satış broşürleri, yaratıcı posterler ve şık kartvizitler olmadan yapamazsınız.

İşte tam da bu noktada, işin özelliklerini ve hedef kitlenin çıkarlarını hesaba katan ve aynı zamanda rekabet avantajlarını vurgulamayı başaran mükemmel bir grafik tasarımcının nasıl işe alınacağı sorusu ortaya çıkar.

Şirket içi grafik tasarımcı mı yoksa serbest çalışan grafik tasarımcı mı?

Tasarım projelerinin geliştirilmesinden ve uygulanmasından sorumlu kişi bir grafik tasarımcıdır. Görsel içerik üreten büyük şirketler, kurum içi uzmanları işe alır.

Tamamen grafik geliştirme ile meşguller. Ancak konu tek seferlik bir hizmet veya periyodik çalışma söz konusu olduğunda, bir grafik tasarımcıyı kadroda tutmak kesinlikle mantıklı değildir.

Şirket içi grafik tasarımcı avantajları:

• Yalnızca markanız için çalışır
• Her zaman sizin için kullanılabilir
• Markanızın stilini içeriden ve dışarıdan bilir

Şirket içi grafik tasarımcı dezavantajları:

• Herhangi bir tasarım ihtiyacınız olmadığında bile ödenmesi gerekiyor
• Uzman oldukları bir uzmanlık alanına sahip olacaklar
• İş yükünün artması durumunda belirli bir kapasiteye sahiptir

Serbest grafik tasarımcılarla işbirliği yapılması tavsiye edilir. Mali faydalarına ek olarak, serbest çalışan grafik tasarımcılarla çalışmanın bir diğer önemli avantajı da şudur: her zaman görevlerin yüksek kaliteli performansıyla ilgilenirler!

Serbest grafik tasarımcının faydaları:

• Projeden projeye ödenir
• Uzmanlıklarına göre her proje için kiralanabilir
• Tasarım ihtiyaçlarınız olduğunda esnek bir şekilde işe alınabilir

Serbest grafik tasarımcı dezavantajları:

• Markanıza aşina olmayacaksınız, bu yüzden onları iyi özetlemeniz gerekecek
• Toplantılara katılmak veya son dakika görevlerini yapmak için her zaman müsait olmayacak
• Doğru freelancerları bulmak ve değerlendirmek çaba gerektirir.

Kendileri için çalışanlar, %100'ünü vermeden işten kaçmayacak, daha azını yapmaya çalışmayacaktır. Grafik tasarımcıya, ücret değil, tamamlanan projeler için ödeme yapılır ve müşteri, onu aylık maaş için işe almak yerine sanatçıya daha yakından bakma fırsatına sahiptir. Bunun çok daha karlı olduğunu kabul edin ve sonucun çok daha iyi olduğu ortaya çıktı.

Bir grafik tasarımcı nasıl bulunur?

Bir grafik tasarımcı bulmanın en iyi yolları, serbest çalışan platformlar, işe alım ajansları ve yenilikçi Awesmic platformudur.

Onları tartışalım:

Serbest çalışan platformlar

Bir grafik tasarımcı bulabileceğiniz birçok serbest platform var. Potansiyel grafik tasarımcıları aramanıza, seçmenize ve onlarla iletişim kurmanıza izin verir.

Serbest platform, siparişin kalitesinin, ödemenin eksiksizliğinin garantörü ve bir anlaşmazlık çıkması durumunda hakem görevi görür. Grafik tasarımcılar hizmetlerini sunarlar ve maliyet açısından kendilerine uygun siparişleri seçerler. Müşteriler, tasarımın karmaşıklığına, proje bütçesine vb. bağlı olarak grafik tasarımcıları kriterlerine göre filtreler.

İşe alım ajansları

Grafik tasarımcı bulmanın bir başka yolu da işe alım ajanslarına başvurmaktır. Orada size önceden toplanmış bir veri tabanından grafik tasarımcılar sunulacak.

Bu, elbette, uygundur, ancak tuzaklar vardır. Mesleğin özelliklerini göz önünde bulundurmalısınız: yetenekli, yaratıcı insanlar işe alım ajanslarında özgeçmişlerini nadiren bırakırlar.

Mükemmel bir grafik tasarımcının her zaman bir işi vardır ve yeni müşteriler başkalarının tavsiyeleriyle gelir. Bu nedenle, bu yöntemle “sizin” grafik tasarımcınızı bulma şansınız çok azdır.

harika

Awesonic.io, bir grafik tasarımcıyı işe almanın kolay bir yoludur çünkü grafik tasarımcıların aranmasını ve yönetilmesini elinizden alır. Kullanıcı görevlerini parametrelere ayıran ve doğru tasarımcıyı seçen bir algoritma aracılığıyla şirketleri tasarımcılarla birleştirir.

Müşteri için tek bir abonelik, logo ve marka oluşturma, web siteleri ve ürün tasarımı, baskı ve pazarlama materyalleri, sunumlar ve animasyonlar gibi her türlü iş görevini yerine getirebilecek kanıtlanmış profesyonellerden oluşan bir topluluğa erişim sağlar. Müşteriler aylık abonelik öder ve her iş günü için bir atamayla ilgili güncelleme alır.

Bir grafik tasarımcı bulmanın zor olabileceğini unutmayın.

Kendi başınıza bir grafik tasarımcı seçerken nelere dikkat etmelisiniz?

Sonuç doğrudan seçim kriterlerinin doğruluğuna bağlı olduğundan, her müşteri için bir grafik tasarımcının nasıl seçileceğini anlamak zorunludur.

Grafik tasarımcının etkinliğini karakterize eden birkaç ana parametreyi değerlendirmek için konuya kapsamlı bir şekilde yaklaşmanız önerilir: portföy, röportaj, iş deneyimi ve kişisel nitelikler.

portföy

Portfolyo, grafik tasarımcıyı, kişisel niteliklerini ve hatta sorumluluğunu tek kelime etmeden anlatır. Örneğin, proje örneklerine rahatça bakmaya özen göstermek, detaylara gösterilen özen hakkında çok şey söylüyor:

• Standart maketler, bireysel tasarım öğelerini dikkate almanıza izin vermediğinden her zaman avantajlı değildir.
• Yaratılma amacının ortaya çıkması için her örneğin tanımına dikkat etmeye değer.

Gönderilen örneklerin doğru bir şekilde değerlendirilmesi için grafik tasarımcıdan ne istendiğini anlamanız gerekir.

Ve elbette detaylara gösterilen özen, kompozisyonun uyumu, renk şeması, üslup nüanslarının uyumu ve konseptin temel fikrinin yansıması çok önemlidir.

Bu araçların ustaca birleştirilmesiyle, tasarım düzeni güzel bir resim değil, çalışan promosyon malzemesi olacak, potansiyel müşterileri cezbedecek ve karı artıracaktır.

Röportaj yapmak

Portföy ihtiyaç ve beklentileri karşılıyorsa, adayla kişisel bir görüşme ayarlayabilirsiniz.

Bu sadece uzun vadeli bir işbirliği ile anlamlıdır. Kişiyi bizzat görmek, çalışmalarını değerlendirmek kadar önemlidir. Adayın hırsları ve hedefleri hakkında konuşmaya değer:

• Abartılı benlik saygısı, tasarımın yapıcı eleştirisi bile agresif bir şekilde algılanacağından, işbirliği sürecini olumsuz etkileyecektir.
• Aşırı kapalı bir kişiyle temas kurmak da zordur.

Kişisel algıya güvenmek gerekir: ruha, fikirlere ve ideallere yakınlık hissi varsa, ortak çalışma büyük olasılıkla rahat olacaktır. Ve grafik tasarımcının kişisel nitelikleri genellikle diğer mesleki becerilerden daha önemli hale gelir.

İş deneyimi

Özel eğitim ve tamamlanan kurslar her zaman profesyonellik üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir. Kuşkusuz ufku genişletirler, fikirleri düzenlerler, bir grafik tasarımcının tasarımın özünü anlamasını sağlar ve projelerinizi yapılandırır.

Ancak bu parametreler zorunlu değildir, çünkü doğuştan gelen bir stil, güzellik ve tat duygusu, tasarımı sayısız ustalık sınıfının öğrencilerinden daha özgün ve çekici kılar.

Bugün kendinizi geliştirmeniz gerekiyor. Bu nedenle, birçok inanılmaz grafik tasarımcı, daha önce etkili olduğu kanıtlanmış olanları geliştirerek yeni pazarlama püf noktaları öğrenmeye ve aramaya devam ediyor.

Deneyim ve bilgiye ek olarak, bir grafik tasarımcının alışılmamış düşünceye, cesarete veya ifade edilen duygu eksikliğine ihtiyacı olabilir. Paraprofesyonel olarak adlandırılan beceriler, etkinlikle doğrudan ilgili değildir, ancak onu daha organize ve etkili kılar.

Kişisel nitelikleri

Nerede bir grafik tasarımcı aramaya karar verirseniz verin, adayların psikolojik portreleri ve kişisel nitelikleri listenin başında gelir. Çalışmalarının ve hırslarının, profesyonelliklerinin ve temel tasarım becerilerindeki ustalıklarının objektif bir değerlendirmesine ek olarak, grafik tasarımcılardan beklenenler:

• Bir ekibin parçası olma veya çalışmalarının sonucundan bağımsız olarak sorumlu olma becerisi
• Yetkili konuşma, kendi bakış açısı
• Kalitesi her zaman yüksek olacak yaratıcı projelere veya rutin çalışmalara hazır olma

Kendi kendine eğitim ve kendi kendini analiz etme arzusu, grafik tasarımcıyı en iyi yönden karakterize eder. Yüksek entelektüel seviyesini, sonuca odaklandığını ve yeni ve geleneksel olmayan görüşlere açık olduğunu gösterir.

Çözüm

Artık bir grafik tasarımcıyı nasıl bulacağınıza ve işe alacağınıza dair bir 2022 rehberiniz var. Tek yapmanız gereken onu uygulamak ve sizin ve işletmeniz için en iyi serbest grafik tasarımcıyı (veya çalışanı) bulmak.