Projeniz İçin Web Geliştiricileri Nasıl Kiralanır?

Teknoloji günlük hayatımızda çok önemli bir rol oynuyor. En basit yerlerde sıradan işleri yapmamıza yardımcı olurken, devrim niteliğinde icatlara da yer açar. Örneğin, bugün kullandığımız web sayfaları, web geliştiricileri tarafından web geliştirme teknolojileri kullanılarak geliştirilmektedir.

Yani bir web geliştiricisi mi arıyorsunuz? Bir web geliştiricisi tutmanız mı gerekiyor yoksa özel bir web geliştirme ekibi iyi mi geliyor? Proje boyutunuz nedir? Bulut barındırma entegrasyonu ile iyi bir müşteri tarafı web hizmeti ister misiniz? Tüm bu sorular, yalnızca uzman bir web geliştiricisi veya tamamen işlevsel bir web geliştirme ekibi tuttuğunuzda çözülebilir.

Uzman web geliştiricileri bulmak biraz kritik çünkü piyasada pek çok kişi bulacaksınız ve bunların tümü "uzman" olduklarını iddia ediyor. Böylesine rekabetçi bir havuzdan projeniz için web geliştiricilerini nasıl işe alacağınızı bilmek çok çaba gerektirir. Bu makalede, bütçeyi aşmadan projeniz için web geliştiricilerini nasıl bulacağınız ve işe alacağınız konusunda adım adım bir kılavuz bulacaksınız.

Bu nedenle, bizi izlemeye devam edin ve web geliştiricilerini nasıl işe alacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin.

Web Geliştirme Nedir?

Web geliştirme, basit bir ifadeyle, oluşturulmuş web sitelerinin oluşturulması ve bakımı anlamına gelir. Bir web sitesinin harika görünmesini sağlamak için perde arkasında devam eden çalışmadır. Web geliştirme teknolojileri, görünümün yanı sıra bir web sitesinin verimliliğine ve performansına da bakar.

Bir web sitesinin kullanıcı deneyimi, geliştiricilerin mutlaka dikkate aldığı bazı sorulara bağlıdır. Web sitesi ne kadar hızlı yükleniyor? Ne kadar harika görünüyor? Performansı işarete kadar mı? 'Geliştiriciler' veya web geliştiricileri, bir dizi kodlama dili kullanarak kullanıcı deneyimiyle ilgili sorunları ele alır.

Web geliştirme birden fazla sorumluluk içerir. Basit, tek bir statik düz metin sayfası geliştirmekten karmaşık web uygulamalarına, sosyal ağlara ve elektronik işletmelere kadar geliştiriciler her şeyi yapar.

Web uzmanları arasında, web geliştirme, web sitesi geliştirmenin temel tasarım dışı yönlerini içerir. Yazma kodları ve işaretleme bu kategorilere aittir. Genellikle web geliştirme, değişiklikleri yalnızca ön teknik becerilerle kolayca yapmak için İçerik Yönetim Sistemleri (CMS) kullanır.

Daha büyük işletmeler ve kuruluşlar için web geliştirme ekipleri Çevik metodolojiler gibi belirli yöntemleri takip eder. Öte yandan, daha küçük kuruluşlar, küçük bir web geliştirici ekibi gerektirir. Kesinlikle web geliştirme, belirli bir departmandan ziyade bir organizasyondaki çeşitli departmanlar arasındaki işbirliğine dayalı bir çabadır. Web geliştirme dünyası, üç özel kategoriye ayrılmıştır. Bunlar, Ön uç geliştirme ve Arka uç geliştirmedir.

Projeniz İçin Web Geliştiricileri Nasıl Kiralanır?

Projeniz için arka uç geliştiricileri veya ön uç geliştiricileri nasıl işe alacağınızı mı merak ediyorsunuz? Pek çok karmaşıklığa bulaşmadan en iyi yetenekleri işe almanıza yardımcı olabilecek bazı etkili ipuçlarını burada bulabilirsiniz. Lafı daha fazla uzatmadan asıl konuya geçelim, şunlara bir göz atın:

1. Proje Boyutunuzu Belirtin

Her web geliştirme projesi benzersizdir. Projenizin kapsamını ve hedeflerini anlamadan, hangi web geliştiricilerinin projenize en uygun olacağı konusunda size kesin tavsiyeler vermek zordur. Aramanıza başlamadan önce ne tür bir web geliştirme projesi için bir geliştiriciye ihtiyacınız olduğunu belirlemelisiniz. İş zorluklarınızı belirtmek bu konuda size yardımcı olabilir.

Temel bir web projesi, basit bir web sitesi oluşturmayı veya mevcut bir web sitesine yeni işlevler eklemeyi içerebilir. Bir iletişim formu, bir CTA düğmesi, bir abonelik düğmesi, yeni bir şablon tasarımı ve diğer özellikler uygun örneklerdir. Orta ölçekli web projeleri, statik veya dinamik çevrimiçi mağazalar, web uygulamaları ve CMS, CRM, API'ler, sohbet botları ve diğerleri gibi üçüncü taraf hizmetleri gerektiren diğer hizmetler gibi farklı proje türlerini içerir.

Öte yandan, büyük boyutlu bir proje, bulut barındırma hizmetleri entegrasyonunun yanı sıra bir dizi karmaşık teknolojinin kullanılmasını içerir. Ayrıca, projenizi sıfırdan geliştirmek istiyorsanız, paradan ve zamandan tasarruf etmek için bir dış kaynak geliştirme ekibi kiralamak daha iyidir. Ayrıca, çok büyük ve uzun vadeli bir proje yoldaysa şirket içi ekibinizi genişletmeyi veya gerçekten iyi bazı serbest çalışanları işe almayı da seçebilirsiniz.

2. Projeniz İçin Bir Bütçe Oluşturun

Web sitemin fiyatı ne olacak? İnanılmaz görünse de, her durumda işe yarayan basit bir çözüm vardır - duruma göre değişir. Genel olarak konuşursak, aşağıdaki unsurlarla ilgili seçimleriniz, web sitesi oluşturmanızın fiyatını belirleyecektir - Özelleştirmeler, Entegrasyonlar, Animasyonlar, Erişilebilirlik, Zamanlama, İşin Derinliği, vb.

Tüm bu faktörleri göz önünde bulundurarak, web geliştiricileri işe alma sürecini kolaylaştırmak için projeniz için önceden bir bütçe belirlemelisiniz.

Projeniz için bir bütçe oluşturmak için yeni fikirlere açık olun ve seçtiğiniz web sitesi tasarım şirketinin bilgisine güvenin. Çeşitli özelliklerin göreli maliyetlerini anladıktan sonra isteklerinize öncelik verin. Öncelikleri belirlemeye ek olarak, neye ihtiyacınız olduğu ile ne isteyeceğiniz arasında bir ayrım yapın. Yükseltmelerin çalışan bir listesini tutun.

Düşündüğünüz herhangi bir yenilikçi yeteneğin fiyatını her zaman erkenden sorun. Geri dönüp kötü düşünülmüş veya duygusal olarak yönlendirilen yargıları düzeltmeniz gerekmeyeceğinden, bu prosedüre önceden yatırım yapmak, proje boyunca para tasarrufu sağlayacaktır.

3. İhtiyacınız Olan Geliştirici Becerilerini Tanımlayın

Başarılı olmak için ne tür bir geliştiriciye ihtiyacınız olduğuna karar vermek önemlidir. Çok spesifik olmak gerekirse, web geliştirme projeleri, kullanılan teknolojilerdeki farklılıklar, özelleştirmeler, son tarihler, kaynak yetenekleri ve diğer birçok nedenden dolayı birbirinden farklıdır. Bu nedenle, farklı projelerde ihtiyaç duyulan geliştiricilerin becerileri farklıdır. Bazı kritik web geliştirme projeleri, çok çeşitli teknoloji yığınlarına aşina olan çok yetenekli web geliştiricilerine ihtiyaç duyar. Ancak bazı daha basit projeler, geliştirme profesyonelleri için bu kadar zor ve hızlı kriterlere sahip değildir.

Web geliştiricileri üç farklı türde gelir - Tam yığın, Ön uç ve Arka uç geliştiriciler. Projenizin tam olarak neye ihtiyacı olduğuna bağlı olarak, buna göre bu profesyonelleri işe almanız gerekir. Onları birbirinden ayıran nedir? Sitenizin ön kısmı veya web sitesi ziyaretçilerinin etkileşime girdiği alan, front-end geliştiriciler tarafından değiştirilir. Web sitenizin stilini ve düzenini değiştirmek için bu tür profesyonellerle çalışabilirsiniz. Ancak, bir ön uç geliştiricinin ve bir web tasarımcısının iki farklı meslek olduğunu unutmayın. Ön uç web geliştiricileri, CSS, HTML, JavaScript, Node.js, PHP, React.JS, Vue, Angular 8 ve diğerleri gibi teknolojileri kullanır.

Ön ucun arkasında, arka uç geliştirme ekibi bulunur. Web sitenizin performansını artırmak, diğer hizmetleri site mimarisine dahil etmek veya teknik sorunları gidermek istiyorsanız bir uzmanın yardımına ihtiyacınız olabilir. Arka uç mühendisleri sıklıkla PHP, Python, Ruby ve Java gibi diller ve araçlarla ve SQL - MySQL, MongoDB, SQLite, PostgreSQL ve diğerleri gibi veritabanlarıyla çalışır.

Yine, tam yığın yeteneklere sahip web geliştiricileri, web sitelerinin hem ön ucunu hem de arka ucunu oluşturma konusunda uzmanlığa sahiptir. Bu beceriler, çok az finansmanı olan girişimler arasında giderek daha fazla talep görüyor. Tam yığın geliştiriciler, ön uç ve arka uç uzmanlarından daha fazla ücret alır ve onlarla çalışmanın maliyeti, ön uç ve arka uç geliştiricileri işe almaktan daha düşüktür.

4. İşe Alma Modelini Seçin

Artık projeniz için ne tür web geliştiricileri tutmanız gerektiğini bildiğinize göre, işe alma modelini düşünün. Serbest web geliştiricileri mi işe almak istiyorsunuz yoksa tam bir kurum içi ekip mi edinmek istiyorsunuz? Herhangi bir web geliştirme dış kaynak ajansının projenizi yönetmesine izin vermeye hazır mısınız? Bu soruların cevabı her proje için aynı değildir. Tamamen projenin doğasına ve tercihlerinize bağlıdır.

Örneğin, bu sizin ilk PHP tabanlı web geliştirme projenizse, tanınmış bir web geliştirme ajansından projeniz için özel PHP geliştiricileri kiralayabilirsiniz. Proje ayrıntılarınızı görüntüledikten sonra size bir grup yetenekli serbest web geliştiricisi verebilirler. Ek olarak, tam zamanlı şirket içi web geliştiricileri de işe alabilirsiniz, ancak bu, işletmenizin yeni olup olmadığını denemek için son seçenektir çünkü önemli maliyetler içerir. Bu işe alma modellerine dayanarak, projeniz için web geliştiricileri tutmaya ve onu başlatmaya hazır olun.

5. İşi Çevrimiçi Olarak İlan Etme

İşe alacağınız geliştiricilerin türüne ve benimseyeceğiniz işe alma modeline karar verdikten sonra, sıra işi çevrimiçi olarak yayınlamaya gelir. İş projeleri için yetenekli profesyonelleri işe almak için çeşitli platformlar vardır, ancak yayınladığınız iş ilanının yeterince ilgi çekici olduğundan emin olmalısınız. Bir yetenek havuzuna erişim elde etmek için web geliştirme iş ilanlarının akılda kalıcı olması gerekir. Bir web geliştirme iş ilanı oluştururken, potansiyel adayların projenizde gördükleri ilk 3 şeyin, yapmaları gerekenler, ücretler ve teslim tarihi olduğunu aklınızda bulundurmalısınız.

Bu iki detayı proje paylaşımınızda ilgi çekici bir şekilde belirtmeniz dikkatlerini çekecektir. Bu detayları not ederken çok spesifik olmanız önerilir. Örneğin, doğrudan geliştiricinin sorumluluklarından ve bunun kaç yıl veya ay süreceğini belirtin. Sorumluluklar göz önüne alındığında ulaşılamayacak saçma sapan son tarihler vermekten kaçının. Ardından, iş ilanınıza akılda kalıcı bir başlık verin, fiyatlandırmayı onaylayın ve projenin kapsamını yazın. Geliştiriciler/ekip/ajansla bir dizi toplantıdan sonra fiyatlandırma için pazarlık yapmanız gerekebilir.

6. Potansiyel Web Geliştiricilerinin Kalitesini Değerlendirin

İş ilanınız yeterince akılda kalıcıysa, birkaç serbest çalışan web geliştiricisinin, web geliştirme ajansının ve ekibin ilgisini çekecektir. Yapacakları şey, verilen iletişim bilgileriyle sizinle iletişime geçmeye çalışmaktır. Bu, en iyi yetenekleri işe almak istediğiniz için web geliştiricilerini işe alma prosedürünün en kritik aşamalarından biridir. Bu nedenle, her web geliştiricisinin becerilerini ve niteliklerini değerlendirmek için zaman ayırın. İlk etapta her şeyden çok teknik özelliklerini inceleyecek olmanız çok doğal.

Öyleyse, başka bir şey hakkında konuşalım. Peki ya yumuşak beceriler? İletişim, uygun bir web geliştiricisinin sahip olması gereken en önemli becerilerden biridir. Eşsiz fikirlerini size iletebilmeli ve zaman zaman projenizin günlük güncellemeleri hakkında sizi bilgilendirebilmelidir. Ayrıca, aktif bir dinleyici olması gerekir, böylece ona gereksinimlerinizi anlatacağınız zaman, herhangi bir hızlı yargıda bulunmadan önce onları dikkatlice dinleyecektir. Bunlara ek olarak, hangi geliştiricilerin görevlerini zamanında tamamlayacak kadar verimli olduğunu ve problem çözme konusunda ne kadar yetenekli olduklarını görün.

7. Birkaç İyi Web Geliştirme Ekibini/Adayını Kısa Listeye Alın

Bazı web geliştiricilerinin niteliklerini değerlendirdikten sonra, projeniz için en uygun eşleşmeler olarak bulduğunuz birkaç web geliştirme adayı, şirket veya ekibi kısa listeye alın. Önceki bölümde bahsedildiği gibi, kısa listeleme hem teknik hem de sosyal becerilere dayalı olarak yapılmalıdır. Öncelikle, web geliştirme projenizin hangi teknik becerilere ihtiyacı olduğunu belirlemelisiniz. Geliştiriciler hangi teknik çerçevelere alışmalıdır? Web geliştirme projelerini yürütmede kaç yıllık deneyime sahipler?

Bundan sonra kişilerarası beceriler gelir. Ne kadar etkili bir iletişimci? Projenizdeki kritik sorunları çözmek için fikirleri ne kadar iyi sunabilir? Verilen zaman çizelgesindeki görevleri ne kadar hızlı tamamlayabilir? Projenizi zamanında teslim etmek için ne kadar ileri gidebilir? Geliştiricilerin sizden ücret beklentileri nelerdir? Bu soruların tüm cevaplarını tatmin edici bulursanız, sonraki prosedürler için birkaç aday seçin.

8. Şirketlerle/Bağımsız Serbest Çalışanlarla Temasa Geçin

Projenizdeki web geliştirici pozisyonu için uygun adayları kısa listeye aldıktan sonra, serbest çalışanlarla veya kaynak sağlayan şirketlerle iletişime geçin. Bu aşamada, projenize freelancerlar vermeye hazır olan web geliştirme şirketlerinin sorumluları ile iletişime geçmenizi tavsiye ederiz. Projeniz uzun vadeli ise, güvenlik ve profesyonellik için ajanslara ulaşmak daha iyi bir seçenektir. Bu, bağımsız serbest çalışanların daha az sorumlu olduğu anlamına gelmez, ancak çok daha geniş kapsamlı ve karmaşık gereksinimlere sahip projeler için web geliştirme şirketlerini işe almak daha uygundur.

Bir web geliştirici ekibini nasıl işe alacağınızı düşünüyorsanız, size rehberlik edebilecek şirket veya ekibin koordinatörüdür. Geliştiricilerin işe alınmasıyla ilgili olarak bu konuda karşılaşacağınız belirli kurallar ve düzenlemeler vardır. İlgili kişilerle açık bir tartışma yapın ve her şeyi açıklığa kavuşturun. Bunu ancak projenizi ilgili ekiple paylaştığınızda ve tartıştığınızda yapabilirsiniz, ardından onlar projeyi değerlendirecek ve size mümkün olan en iyi çözümleri verecektir.

9. Geliştiricilerin Uzmanlığını Değerlendirin

Geliştiricilerin niteliklerini değerlendirmeye gelince, kısa listeye giren adayları birkaç etkileşimli değerlendirme oturumundan geçirmelisiniz. Bu, teknik uzmanlıklarını ve sosyal becerilerini sistematik bir şekilde değerlendirmenizi sağlayacaktır. Teknik turda, onlara birden fazla teknik yığın kullanımının söz konusu olduğu bazı gerçek dünya web sitesi geliştirme ile ilgili görevler verin. Teknik test, projenizin içerdiği teknolojilerde ne kadar uzman oldukları ve bunları ne kadar iyi idare edebilecekleri konusunda size bir fikir verecektir.

Kişilerarası becerileri değerlendirmek için, her adayla kısa bir görüşme oturumu düzenleyin ve onlara duruma dayalı sorular verin. Eleştirel problem çözme, iletişim kurma ve yenilikçi fikirleri sunma konusunda sahip oldukları etkinliği öğreneceksiniz. Projenizin daha karmaşık adımlar içermesi durumunda, mükemmel geliştiriciyi bulmak ve işe almak için değerlendirme turlarını biraz daha zorlaştırabilirsiniz.

10. Referanslarını İnceleyin

Testler yaptıktan ve yeteneklerini değerlendirdikten sonra bile web geliştirme adaylarının referanslarının gözden geçirilmesine neden ihtiyaç duyulduğunu merak ediyor olabilirsiniz. Değerlendirmelerin her şey olmadığını söyleyelim. Geliştiricilerin eski işverenlerinden veya eski müşterilerinden gelen incelemeler veya geri bildirimler, performansları, yetenekleri ve kişilikleri hakkında size sağlam bir fikir verir. Bu geri bildirimler, projeniz için hangi serbest web geliştirici/web geliştirme ekibini seçeceğinize karar vermenizi sağlayacak kadar gerçektir.

Referans kontrolünün en şaşırtıcı faydalarından biri, başvuranların özgeçmişlerinde, proje portallarında ve mülakatlar sırasında bahsettikleri gerçekleri doğrulamanıza yardımcı olabilmesidir. İş görevleri, iş unvanları, teknik bilgi birikimi, verimlilik düzeyi, önceki projelerdeki performans, bağlılık düzeyi ve sosyal beceri gücü gibi belirli bilgileri doğrulamak için referans hakkında bilgi almaktan asla çekinmeyin. Referans kontrolü aynı zamanda geçmiş doğrulaması olarak da bilinir ve projenizdeki adayların uygunluğunu değerlendirmek için denenmiş ve test edilmiş bir yöntemdir.

11. Geliştirme Ekibinizi Seçin

Önceki adımları doğru bir şekilde izlediyseniz, şimdiye kadar hangi serbest geliştiricilerin, web geliştirme ekiplerinin veya geliştirme ajanslarının işe alınacağı konusunda net bir fikir edinmiş olmalısınız. Yapılan değerlendirmelerin ve referans incelemelerinin sonuçlarını dikkate alarak, projeniz için bir freelance geliştirici, ekip veya şirket belirlemeniz gerekir. Web geliştiricilerini işe alma yöntemi, yalnızca doğru yolda ilerlerseniz o kadar karmaşık değildir.

Ekibi seçtikten sonra, doğrudan amirleriyle konuşun ve geleceği tahmin etmek için varlıkları derleyin. Katılım için, işletmenizin hüküm ve koşullarıyla birlikte resmi bir katılım sözleşmesi gönderebilirsiniz. İstenmeyen sorunlardan kaçınmak için gizlilik politikasını ve fikri mülkiyet haklarını onlarla tartıştığınızdan emin olun. Web geliştirme şirketleriyle çalışmaya karar verirseniz, onların da sizin için hazırlanmış bazı yasal politikaları ve koşulları olmalıdır.

12. Bir Ödeme Modeli Seçin

Web geliştiricileri, tek bir web geliştiricisi veya bir şirketi işe almaya karar verirseniz, onlara haftalık veya aylık olarak ücret ödemeniz gerekir. Aynısı özel ekip veya personel çalışma modellerimiz için de gereklidir. Bununla birlikte, proje bazlı çalışma modelleri için sabit ücret ödemeli model veya Kullandıkça Öde modeli arasında seçim yapabilirsiniz. İlki, iş ve zaman çerçevesinde net kapsamları olan daha küçük web geliştirme projeleri için en iyi seçenektir.

İkinci model olan Kullandıkça Öde modeli, kapsamın ve zaman çerçevesinin net olmadığı büyük, orta veya küçük web geliştirme projeleri için en iyisidir. Bu ödeme modeli, geliştirmede harcadıkları süreye bağlı olarak her geliştirici için saatlik ödemeleri içerir.

Web Geliştiricilerini Kiralamanın Faydaları Nelerdir?

İster büyük küresel şirketlerle ister yeni kurulmuş bir şirketle çalışıyor olun, web geliştirme bugünlerde her işin ayrılmaz bir parçasıdır. Dijital pazarlamanın avantajlarından yararlanmak, markanızın tanınmasını sağlamanın harika bir yoludur. Çevrimiçi olarak görünür olmak ve küresel görünürlük elde etmek için özel dikkat göstermeli ve farklı yaklaşımlar benimsemelisiniz.

Yüksek kaliteli çevrimiçi görünürlük elde etmek ve dikkatleri üzerine çekmek söz konusu olduğunda, kullanabileceğiniz iki seçenek vardır. Projeniz için bir web geliştirici ekibi veya serbest web geliştiricileri kiralayın. Bununla birlikte, bunlarla ilgili olarak, hem serbest çalışanlar hem de ekipler olmak üzere özel web geliştiricilerini işe almanın çeşitli avantajları vardır.

Bilmek istiyorum? Bunları kontrol et.

1. Fantastik Koordinasyon Ve Destek

Web geliştirme uzmanlarını dış kaynak kullanan şirketler, işi yapmadan önce ve sonra sorgularınızı dinlemeye hazırdır. Bakım, iyileştirme alanları ve hata düzeltmeleri ile ilgili destek yardımını kolayca alacaksınız. Bizden serbest çalışanları işe almanın harika bir avantajı var – ekibimizden sürekli destek alacaksınız. Bunun nedeni, serbest çalışanlar olmalarına rağmen faaliyetlerini düzenli olarak denetleyen yetenekli yöneticiler tarafından yönetilmeleridir.

Dolayısıyla, projenizde herhangi bir sorun çıkarsa, yöneticiler boşlukları desteklemek için orada olacaktır. Sorunlar geliştiriciler tarafından çözülmezse, bunları ele almaktan memnuniyet duyacak yöneticilere kolayca ulaşabilirsiniz. Liderler, gelecekte böyle bir deneyim yaşamamanızı da sağlayacaktır.

2. Zaman Verimli

Web geliştiricilerini işe almanın en önemli olumlu yönlerinden biri, nihai ürünü zamanında alacak olmanızdır. Kararlı, yüksek performanslı ve kaliteli web siteleri oluşturmak ve bunları verilen süre içinde teslim etmek için web yönetimi tekniklerini kolaylaştırdılar.

Ek olarak, web hizmetleri ve geliştiricileri işe alırsanız, çalışan değiştirme avantajından da yararlanırsınız. Bu, projenizi yöneten bir geliştiricinin bir gün veya birkaç saat çalışamaması durumunda, yöneticilerin profesyoneli aynı verimlilik ve deneyime sahip başka biriyle değiştireceği anlamına gelir.

3. Stratejik Web Sitesi Geliştirme

Bir web sitesi, hizmetlerinizin ve ürünlerinizin, işletmenizin potansiyel müşterileri yakaladığı ve müşteri adaylarının müşterilere dönüştürüleceği teşhir salonudur. Bu nedenle, web sitenizi geliştirmek için önemli bir yatırım mantıklıdır.

Özellikle web siteniz için uzun vadeli bir planınız varsa, bu yapılacak en büyük yatırımlardan biridir. Projenize web geliştiricileri atayabilen profesyonel bir web geliştirme şirketiyle çalışmak, web alanınızın diğer web sitelerinden farklı olmasını sağlayacaktır. Uzmanlardan oluşan ekip, web sitesini kullanıcılara çekici kılmak için kodlama yoluyla stratejik olarak farklı tasarımlar, düzenler ve grafikler kullanır.

4. Uzman Geliştiriciler, Tasarımcılar ve Pazarlamacılar

Web geliştiricileri işe almanın en büyük faydalarından biri, web sitenize kendini adamış tam bir ekip olacak olmasıdır. Ekip yalnızca özel web geliştiricilerini değil, aynı zamanda tasarımcıları, pazarlamacıları ve diğer profesyonelleri de içerir. Güvenilir bir kaynaktan serbest web geliştiricisi bulsanız bile, bu alanlardan eğitimli profesyonellerin bağlantılarına sahip olabilirler.

Sonuç olarak, tek bir geliştirici yerine tüm bir ekibe sahip olacağınız için tek bir şirketten web geliştirme profesyonellerini işe almak yeterlidir. İşinizde size büyük başarı sağlayabilecek son derece yüksek kaliteli, kullanıcı dostu ve akıllara durgunluk veren bir web sitesine sahip olacaksınız. Bu faydaları göz önünde bulundurarak, bir web geliştirme şirketi veya tanınmış bir web geliştirme ajansından serbest web geliştiricileri tutmanız önerilir.

5. SEO ve Pazarlama Önerileri Ve Yardımı

Web siteniz hazır olduktan sonra arama motorunda kendinizi görünür kılmak için ihtiyacınız olan şey Arama Motoru Optimizasyonu olarak da bilinen SEO'dur. İşletmeniz için bir web sitesi oluşturmak, pazarlamanın sonu değildir; daha doğrusu bu sadece başlangıç. Pazarlamaya dikkat etmezseniz, hiç kimse işletmeniz hakkında bilgi sahibi olmayacak ve bu da sıfır veya çok düşük çevrimiçi görünürlükle sonuçlanacaktır.

Profesyonel bir web sitesi geliştiricisi tuttuğunuzda, eklenti olarak SEO ve Pazarlama tavsiyesi alırsınız. Nasıl?

Tipik bir Web Geliştirme Şirketi, sosyal medya pazarlamacıları da dahil olmak üzere SEO uzmanları ve pazarlamacılardan oluşan bir ekibe sahiptir. SEO'lardaki son trendler konusunda bilgilidirler ve web sitenizin sıralamasını yükseltmek için size özenle hazırlanmış öneriler verebilirler.

Çok sayıda web sayfasına sahip bir web siteniz veya çok büyük boyutlu bir e-Ticaret web siteniz varsa, web sitenizi yüksek aranan anahtar kelimelere dayalı arama motorlarında yüksek aranan sıralamalara sokmak için özel SEO uzmanları tutmayı tercih edebilirsiniz.

‍

6. Başa Çıkması Kolay

İster ekip ister serbest çalışan olsun, web geliştiricileri işe aldığınızda, deneyimli proje yöneticileriyle iletişim kurma fırsatı bulacaksınız. Projeleri takip eder ve performanslarını denetlerler. Böylece onlarla çalışmak daha kolay hale gelir. Takım koordinatörleri projeyi zamanında teslim etmeyi başaracağından, kaçırılan teslim tarihleri ​​gibi komplikasyonlar artık sorun değil.

Ayrıca, yöneticiler ve koordinatörler sizinle her zaman iletişim halinde olacağından, projenin durumu hakkında sık sık yanıtlar ve güncellemeler alacaksınız. Bu nedenle, web geliştiricileri işe aldıktan sonra arkanıza yaslanın, rahatlayın ve güncellemeleri almaya devam edin ve gerisini ilgili ekip halledecektir. Hatta belirli raporları veya belgeleri talep ederseniz işbirliği alırsınız. Genel olarak, her şey süper pürüzsüz ve düzenli hale gelir.

Web Geliştiricilerini Tutmadan Önce Kontrol Edilmesi Gerekenler

Yüksek performanslı bir web sitesi, potansiyel fırsatlar dünyasına açılan bir kapıdır. İşletmelerin daha geniş kitle gruplarına ulaşmasına ve coğrafi ve demografik özelliklerin üstesinden gelmesine yardımcı olur. İnternet pazarlamacılığı dünyasında, bir iş fikri başlattıktan sonraki ilk adım, bir iş web sitesi oluşturmaktır. Bugünlerde çevrimiçi olarak sunulan pek çok öğretici varken neden bir web sitesi geliştiricisi tutmanız gerektiğini merak ediyor olabilirsiniz.

Resmi bir web sitesinin işletmenizin ilk dijital yüzü olduğunu söyleyelim. Bu nedenle, sitenizi oluşturmak için profesyonel birine sahip olmak çok önemlidir. Projeniz için hizmetinizde hazır uzmanlardan oluşan bir ekibin olması ve gereksinimlerinizi verimli bir şekilde karşılaması her zaman daha iyi bir fikirdir. Ancak bir web sitesi programcısı tutmadan önce kontrol etmeniz gereken bazı şeyler vardır. Aşağıda, bu tür şeylerin kapsamlı bir listesini derledik:

1. Şirket Deneyimi

Bir şirketten web geliştiricileri kiraladığınızda, sürekli destek ve güvenilirlik alıp almayacağınızı kontrol etmeniz çok önemlidir. İşe alınan profesyonellerden sorumlu ekip başkanlarına ve grup liderlerine sahip olmak, her seferinde sürekli ve genişletilmiş destek almanızı sağlar. Web sitelerinin kullanıcı dostu arayüzlerle düzenli olarak güncellenmesi gerekmektedir.

Ek olarak, hataları veya kusurları önlemek için sürekli olarak bakıma ve gözden geçirmeye ihtiyaç duyarlar. Bu nedenle, projeniz için işe aldığınız web geliştiricilerinin güvenilir ve destekleyici kaynaklardan olup olmadığını kontrol etmeniz çok önemlidir.

2. Sunucularını Sağlıyorlar mı?

Sunucularını sağlayan web geliştirme şirketleri, web siteniz için güvenlik, verimlilik, güvenilirlik, veri güvenliği ve hızı garanti eder. Kendi sunucuları, bant genişliği güvenliği ve web sitesinin diğer önemli teknik yönleri üzerinde daha fazla kontrol sağlar. Herhangi bir şirket size sunucularını sağlıyorsa, emin ellerdesiniz.

Projenizi uzmanlarla tartışırken, sunucuları ve projenize nasıl fayda sağlayacaklarını sormayı unutmayın. Projenizden sorumlu biriyle net ve şeffaf bir görüşme her zaman işe yarar.

3. İletişim Kanalını Açın

Bir web sitesi geliştirme projesini yetenekli geliştiricilerden oluşan bir ekibe atamak tamamen fikir ve bakış açısı alışverişi ile ilgilidir. Projeyle ilgili planlarınızı onlara bildireceksiniz ve onlar da proaktif olarak bazı fikirleri paylaşacaklar. Bunun gibi birkaç tur tartışmadan sonra, web oluşturma süreci başlayacak.

Bunun gibi net ve açık bir iletişim kanalına sahip olmak tatmin edici bir sonuç almak için şarttır. Doğru iletişim eksikliği, siz ve ekip arasında hatalara, hatalara ve diğer hatalara neden olan önemli bir kafa karışıklığına yol açar. Bir web programcısı tutmadan önce, iletişim kanalının uygulanabilir olduğundan emin olun.

4. Geliştirme Süreci

Web geliştirme, adım adım ilerleyen bir prosedürle gerçekleşir ve prosedür her proje için benzersizdir. Bir müşteri olarak, size kilometre taşlarının, tarihlerin, onayların ve genel bilgilerin tam listesini verebilecek bir şirket seçmelisiniz. Herhangi bir zamanda bu önemli belgelere ihtiyacınız olabilir. Ayrıca, zaman zaman projenizin ilerleyişi hakkında güncellemelere de ihtiyaç duyarsınız.

Yalnızca çevik bir proje geliştirme sürecine sahip bir şirket, ihtiyacınız olan diğer ayrıntılarla birlikte sonuçların sorunsuz bir şekilde teslim edilmesini sağlayabilir. Daha spesifik olmak gerekirse, bir web sitesi geliştirmek sistematik bir süreçtir, kısacası tamamen ekip çalışmasıdır. Projeye onlar kadar dahil olmalısınız.

5. SEO Dostu Web Geliştirme

Çevrimiçi varlığınızı oluşturmak, yalnızca iyi performans gösteren bir web sitesi geliştirmekle ilgili değildir. Her şey web sitesini arama motorlarında görünür kılmakla ilgilidir. Web geliştirme ve Arama Motoru Optimizasyonu el ele gider. Bir web sitesini teknik açıdan optimize etmek, harika bir web geliştirme ekibinin yaptığı şeydir.

Projenizi onlara teslim etmeden önce web sitenizde uygulanacak SEO gereklilikleri hakkında konuşun. Bu, Beyaz Şapkalı SEO tekniklerini uygulayıp uygulamayacaklarından emin olmanıza yardımcı olacaktır. Google'ın web sitenize aşık olması ve arama listesinin en üstünde görünmesi için bu yönü kontrol etmek önemlidir.

6. Referansları İnceleyin

Web geliştiricilerinize kaynak sağlayan şirketin güvenilir olup olmadığını öğrenmenin harika bir yolu, önceki müşterilerle iletişim kurmaktır. Arka plan kontrolü yapmak için eski ve güzel bir yöntem olsa da etkilidir. İşe aldığınız şirketin size en iyi işlerinden oluşan bir portföy göstermesi muhtemeldir. Ancak, size tüm "sahne arkasını" göstermezler.

Zamanında teslimat yapıyorlar mı? Çalışmaları çok fazla böcek içeriyor mu? Geri bildirime açık mı? Geri bildirim konusunda ne kadar proaktif çalışıyorlar? Geliştiriciler projelere ne kadar bağlı? Projeler hakkında zamanında güncellemeler gönderiyorlar mı? Eski veya mevcut müşterileri ile iletişime geçerek tüm bu sorulara doğru cevaplar alacaksınız.

Bir Web Geliştiricisi Tutmanın Maliyeti Ne Kadardır?

Her gün yaklaşık 200.000 web sitesi internette yayına giriyor. Bir web sitesi, her işletmenin ihtiyaç duyduğu önemli bir şeydir; amacı ne olursa olsun. Günümüzde uygulamalar ilgi çekici çevrimiçi platformlar haline gelse de, web sitelerinin yerini tamamen alma şansları yok. Sonuç olarak, web sitesi programlama, geliştirme dünyasının en popüler alanlarından biridir.

Ancak, bu alanda işe alınacak doğru profesyonelleri bulmak oldukça zordur. Özellikle offshore web geliştiricilerini işe alma maliyeti, yine bir dizi koşul tarafından yönetilen temel bir husustur. Genellikle web geliştirme alanında yeni olan iş profesyonelleri dolandırılır veya küçük bir iş için daha yüksek meblağlar öderler. Bunun nedeni, projenizin fiyatlandırmasını etkileyen çok sayıda değişkenin olmasıdır:

• Ne tür bir web sitesi? Çevrimiçi alışveriş özelliklerine mi ihtiyacınız var? Bu, fiyatı birkaç bin dolar artırabilir veya azaltabilir.
• Proje üzerinde bir ekip mi yoksa serbest çalışan mı çalışıyor? Karşılaştırılabilir kapsam ve programlara sahip projeler için bağımsız yükleniciler, ajanslardan daha az ücret talep eder.
• Projeniz kişiselleştirme içeriyor mu? Ismarlama görsellerin önceden hazırlanmış görseller kullanmak yerine sıfırdan oluşturulması gerektiğinden, özelleştirme genellikle fiyatları yükseltir.

Maliyet, sahip olduğunuz web sitesinin türüne de bağlıdır. Örneğin, basit veya minimalist bir tasarım, karmaşık ve son derece kişiselleştirilmiş bir tasarımdan daha ucuz olacaktır. Benzer şekilde, web sitelerinizin API entegrasyonları veya e-Ticaret entegrasyonları gibi ek özelliklere ihtiyacı varsa fiyat artacaktır.

Bir web sitesinin maliyetini etkileyen bir diğer unsur da sayfa sayısıdır. Web sitenizde ne kadar çok web sayfası varsa, onu oluşturmak için o kadar çok paraya ihtiyaç duyulacaktır. Son olarak, fotoğraflar ve medya da hesaba katılması gereken diğer önemli faktörlerdir çünkü veritabanı alanını kaplarlar, bu da zamanla barındırma fiyatlarını yükseltir ve yükleme ve indirme prosedürleri sırasında sunucu kaynakları gerektirir.

Web geliştirme dünyasındaki maliyet yapısı, Sabit Ücret ve Saatlik Ücret olmak üzere iki modele dayanmaktadır. Sabit ödeme durumunda, müşteriler belirli bir sabit tutar öderler. Ancak saatlik ödeme için, geliştiricilerin projenizde harcadığı her saat için haftalık olarak belirli bir miktar ücretlendirilir. Bu ödeme yapılarının her ikisi de gerekli koşullar altında gitmek için iyidir.

Sabit maliyetlerin ve saatlik maliyetlerin bir tahminini alalım:

Geliştiricilerin becerilerinin/deneyimlerinin, proje boyutunun, çıktıların, bağımlılığın, özelleştirme özelliklerinin, son tarihlerin vb. proje maliyetini belirlediği doğrudur. Bununla birlikte, gereksiz yere fazladan meblağlar ödemekten kaçınmak için bilmeniz gereken standart web geliştirme maliyetleri vardır. Projeye bağlı olarak 2022'de bir web sitesi oluşturmak ortalama olarak 1000 - 300.000 ABD Doları tutarındadır.

Şimdi, bu aralıkta farklı web geliştirme seviyeleri var. Örneğin, yüklenici tabanlı bir web sitesinin maliyeti 1000 ABD dolarına kadar çıkabilir. Minimum işlevselliğe sahip basit bir sitenin maliyeti 10.000 ila 20.000 ABD Doları arasındadır. Standart işlevlere sahip ortalama bir web sitesi, 40.000 ila 100.000 ABD Doları arasında değişebilen daha fazla yatırım ister. Son derece gelişmiş özelliklere ve işlevlere sahip oldukça karmaşık bir site, 40.000 ABD Doları ile 100.000 ABD Doları arasında olabilir.

Saatlik ücretler, sabit maliyetlerle karşılaştırıldığında biraz yapılandırılmamış. Bunun başlıca nedeni, geliştiricinin/geliştiricilerin proje üzerinde yaptığı günlük incelemelere, değişikliklere ve güncellemelere dayalı olarak saatlik miktarlara karar verilmesidir. Saat başına offshore web geliştirme oranlarına hızlı bir genel bakış:

• Asya Pasifik (Hindistan, Nepal, Malezya ve Kanada ve diğerleri): 61-80 USD/Saat
• Afrika (Mısır, Fas, Nijerya ve diğerleri): 61-80 USD/Saat
• Latin Amerika (Arjantin, Şili, Brezilya ve diğerleri): 61-80 USD/Saat
• Doğu Avrupa (Ukrayna, Avusturya, Polonya ve diğerleri): 61-80 USD/Saat
• Kuzey Amerika (ABD, Grönland, Kanada ve diğerleri): 81-100 ABD Doları/ Saat

Profesyonel İpucu: Web sitenizi oluşturmak için her zaman, geniş bir kalifiye geliştirici havuzuna erişebileceğiniz bir web geliştirme ajansından işe almayı düşünebilirsiniz.

Bir Web Geliştirme İş İlanını Nasıl Yazarsınız?

A web developer is responsible for converting user stories, web designs, and mockups into highly functional websites. They use the web fundamentals such as CSS, HTML, and JavaScript to manage, build, and deploy web applications. In addition to these, they also use a range of programming languages like Python, Ruby, and PHP. The web development professional also ensures that the website is compatible with all browsers and devices.

Therefore, before hiring a web developer, when you will be writing a job post to attract candidates, it should detail all the necessary skills and responsibilities. There are millions of web developers out there, which is why you must understand what's the right fit for your company. A well-framed job post can help you with that. Here are some basic points you have to take into account to write a catchy web development job post. No matter you want to hire an eCommerce developer or a freelance front-end developer, these tips are immensely helpful.

1. Mention What Kind Of Developer Do I Need?

The first step to writing an engaging web development job post is to determine what kind of web developers you need. The best developers are those who are accustomed to the core web frameworks, tools, and languages. There are three types of web developers – First, the Front-End Developers. They implement user-facing elements such as forms, drop-down menus, and the overall website layout.

Second – the Back-End Developers who look after the data management, business logic, and APIs. Back-enders provide support to your website from behind the scenes. Then comes the Full-Stack developers who are experts in the entire technology stack needed to build a functional website. They are simply great because of their integration between both back-end and front-end development teams. On the job post, mention which one category of developer among these three you are hiring for your project. This will help to target and reach out to the correct candidates.

2. Choose Employees Agencies Or Freelancers

Web developers can work as independent freelancers, through an agency, or as direct employees. Due to their area of specialization, a freelance web developer may be hired to fill a particular skill gap in your team. An agency may have full-stack, front-end, and back-end engineers available for various positions on your project. Everything depends on the exact skill shortages you ought to address.

After assessing what your project exactly needs, choose whether you want to hire freelancers or agencies, or full-time employees or freelancers. Mention your requirement in the job post so that interested candidates can become clear about what you are looking for. A job description with clarity in sections like these attracts potential candidates more.

3. Be Clear About The Cost And Experience

A web developer's ability to construct sophisticated features for your website will increase with expertise. Your project may benefit from having an entry-level web developer write unit tests, manage code documentation, and maintain your test suites. As an alternative, you may speak with a senior full-stack developer to assist with developing an MVP and building the basics of an application.

The kind of experience needed for the position will depend on your project scope. An experienced developer is expected to charge higher than a professional with lesser or no experience. Trained developers are also familiar with solving different issues which increases their chances of being selected. Mention the price you are offering to pay along with the experience range you want your developers to have on the job post.

4. List Down The Job Roles And Responsibilities

The process of defining roles and responsibilities benefits you in more ways than merely hiring the best candidate. It also enhances employee satisfaction and helps your business run more effectively. After detailing the cost and the experience, be loud and clear about the web developer job roles and responsibilities. This will reduce half of your work after hiring the new developers. It's because, if you employ someone on your project who is aware of his responsibilities way before taking them, you don't need to spend extra time training him and making him understand his work.

Explain the work that must be accomplished in detail. The more explicit you can be about the deliverables and job duties, the better. Clearly, state if this is a one-time endeavor or a long-term, ongoing position. Irrespective of whether they will be dealing with clients or stakeholders, you need a candidate or candidates who know what their role will be on the project and what they have to do.

5. Jot Down The Job Qualifications And Skill Sets

It's important to have solid knowledge in one's field of expertise. However, apart from the technical skills, you should also examine a candidate's soft talents, such as leadership and communication. Make sure the recruit will benefit your team by making a positive contribution. First, identify the particular skill sets the developer needs to have to work on your project. The skillset must be comprised of both technical skills as well as soft skills.

In addition, note down the qualifications that will act as your eligibility criteria. This may include total experience in web development, experience in specific web development technologies, academic qualifications, and others. Jotting these crucial details on your job post will be helpful for you to target the right candidates and make your hiring process easier.

6. Mention The Required Technologies

Today's web developers can create your web application using a wide range of tools and technologies. You may want to construct your website with one of the "big three" JavaScript frameworks—Angular, React, or Vue. js—or a CMS like WordPress or Squarespace. It's therefore crucial to choose a developer who is knowledgeable about those platforms.

Simply put which technologies do you want the desired candidate to have down on the web developer job post? If possible you can be more specific about the specific technical domains that you are looking for in your project. Your post will reach professionals who are well-versed in those technical trends and are looking for good opportunities in their careers.

What Kind Of Developer Do I Need?

It is the responsibility of web developers to build websites that are not only aesthetically pleasing but also extremely useful and secure. Your project must have a specific set of requirements that need to be fulfilled for its success. However, the precise ones you need for your project may depend on your business size, the project size, the project objectives, and the deliverables.

The kind of web developer you need refers to the skills that the desired profiles of an ideal candidate should exhibit. We have elaborated on the specific skills of the kind of web developer you need. Needless to say that knowing these will help you find the best resources and hire freelance developers online.

A web developer must have a solid understanding of HTML and CSS. The most widely used markup language worldwide is HTML. This language is heavily utilized by web developers for creating online sites. Candidates should have experience using CSS to lay out websites. For example, they may utilize CSS to include various fonts, layouts, and colors, in a website's design.

It's a common practice to ask web developers to review any flaws in their code. This calls for strong analytical abilities. They are needed to make sure the website runs well and the code is accurate. In addition to the technical requirements of the position, an eligible developer must ensure that the clients' expectations are correctly understood.

A website's complicated features may be implemented with the aid of JavaScript. When developing websites, having knowledge of JavaScript enables developers to satisfy the increasing expectations of their clients. When your clients wish to change the search bars on a web page or save data through caches, he has to use JavaScript. Of course, to produce highly dynamic websites that put a strong emphasis on user experience, your project needs a developer that has mastered these talents.

The web developer you intend to hire must also be familiar with the fundamentals of web development on the back end. Coordination between the front-end and back-end developers is essential for the successful completion of your project. The professional you are hiring must understand the fundamentals. For instance, he has to understand the fundamentals of how servers, cybersecurity, databases, and SQL function.

Being a successful web developer necessitates having strong interpersonal skills because this job frequently involves engaging with clients and coworkers. You require a developer with a strong work ethic and great body language. He could converse effectively with your coworkers and clients and fill the position if he gets along with people well.

Web Developer Vs Web Designer

Are you looking for an expert web developer but have recently learned about “Web Designer” and now wondering whom to hire?

Well, it's not only you!

It's a common mistake to get confused between a web designer and a web developer. Although both of their job roles are related to website building, their responsibilities are completely different from each other. Your website needs both a developer and a designer to look and perform great. Knowing the differences between these two will help you find the right experts for the right job. Here is a quick breakdown of the biggest distinctions between them:

A web designer is a graphic artist who is responsible for designing a website's visual appearance, usability, and layout. The designer must possess a range of graphic, creative, and technical skills to design a website according to the client's choices. On the other hand, a web developer is a professional who builds and maintains the core structure of a website. The development professional converts a web design into a fully functional website using languages like JavaScript, PHP, HTML, and Python,

Designers systematically conceptualize the look and idea of a website, generating a mockup considering the UX, UI, and visual elements. They do some sort of research and analysis, their role is mostly non-technical and more about the creative and visual elements of a website. Oppositely, web developers need to possess sound technical knowledge. This includes an in-depth understanding of complex programming frameworks and languages.

The three main types of designers are Visual Designers, UI Designers, and UX Designers. On the contrary, the three main types of developers are Front-End, Back-End, and Full-Stack Web Developers. In addition, developers often use a vast array of programs and tools including code versioning, coding libraries, and issue-tracking platforms. For instance, they use Jira, GitHub, Content Management Systems (CMS), and FTP clients. Contrarily, web designing experts use editing and designing software such as Photoshop, and website builders like Elementor CMS such as WordPress.

Front-End Vs Back-End Developers

Now that you are aware of the differences between Web Designers and Web Developers, you may get stuck between Front-End and Back-End Developers. Who to hire for building your website?

A website is comprised of two parts. One is the Front-End which the users can see and the Back-End which consists of the invisible structure that makes the front end possible. Comparing and contrasting Front-End and Back-End Development May seem Confusing. It's because there have several similarities in making the websites work properly. We made a detailed comparison between the Front-End and Back-End Developers to help out in making the right choice for your website:

Front-end experts mainly focus on building the physical appearance of websites using front-end programming languages. Fonts, Layouts, Colors, and Graphics are the visual aspects of a website resulting from Front-End Development. On the other hand, back-end developers create a website's logic with the help of server-side programming languages. Their codes keep the front-end languages alive.

The languages a front-end web developer is familiar with are HTML, JavaScript, and CSS. When it comes to the back-end developers, they should be well-versed in Java, .Net, and PHP, and know API, databases, and servers. Front-end service can't be provided independently. However, the back-end developers can offer their development as Back-end as a service (BaaS) independently. Additionally, in terms of tools, jQuery and HTML5 are two popular tools among front-end developers; also MySQL and PHP are among the back-end experts.

The core objective of front-end developers is to ensure the website is accessible to all users. On top of that, they also make sure it remains responsive in both the desktop and mobile views. On the contrary, the backend team requires creating an application revolving around the front end and support.

Apart from this, they ensure that the websites are opening and functioning properly.

Both back-end development and front-end development are complementary to each other and form the foundational blocks of a website. When you assign your project to a web development team, experts from both domains work together to set it up.

Full-Stack Developer

Website Developers are divided into three broad categories – Front-End Developers, Back-End Developers, and Full-Stack Developers. The front end includes the parts of a website that the users get to see and interact with. The back end includes all behind-the-scenes data processing and data storage. Both these roles require different skill sets but there is a set of professionals who have both front-end and back-end skills. Such professionals are called Full-Stack Developers.

A full-stack developer is an engineer or developer who is aware of both the back-end and front-end of a website. In the case of website development, they are involved with every aspect and therefore have expertise in both. These professionals develop and maintain web services as well as different interfaces. In addition, they are responsible for building new product features, and APIs, performing tests, troubleshooting, and fixing bugs. Collaborating with multiple other departments on sprints and projects is another thing they are responsible for.

Full-stacks are highly proficient in a range of technologies and tools resulting in the seamless functioning of the website. You may wonder if there are front-end developers and back-end developers who can handle your project together.

Why do you need full-stack developers? Let us answer this “million-dollar question.”

Full Stack Developers have considerable knowledge of various front-end and back-end technology stacks. They are also database management and debugging experts. Hiring full-stack developers from a reliable web development company can help you save a lot of costs. If you are looking for a budget-friendly method of developing your website, go for Full-Stacks.

The credibility of a web development agency depends on how efficiently they deliver the tasks. As a full-stack developer handles both frontend and backend development at the same time. Hence, this increases productivity and ensures timely delivery of the website. Apart from that, they get the opportunity to stay in touch with the latest trends as they work on a wide range of projects. The insights they gain from different types of challenges help them in achieving better knowledge to troubleshoot the toughest issues. Because of their experience in dealing with several algorithms, they are well aware of the technical know-how related to solving critical problems.

Undeniably you can trust the full-stack developers for your every development need. The way they work on the projects from the beginning to the end ensures you receive a high-quality product. If you want your project to be delivered in a hassle-free way, it's the full-stack professionals who can make it happen. Because of these mind-blowing benefits, it's a great idea to hire full-stack web developers from a reputed web development agency to enjoy on-time delivery, increased security, cost-effectiveness, and 24*7 availability.

Serbest ve Tam Zamanlı

Web sitenizi oluşturmak için profesyonel web geliştiricileri aradığınızda, iki farklı türle karşılaşacaksınız - Serbest ve Tam Zamanlı geliştiriciler. Artık müşterilerin çoğu, serbest web geliştiricilerinin herhangi bir şirketle ilişkili olmadıkları için çok az bilgiye ve iş deneyimine sahip olmadıkları konusunda ortak bir anlayışa sahipler. Aksine, birçok müşteri, onlarla anlaşmanın kolay olduğuna inandıkları için tam zamanlı uzmanlar yerine serbest çalışanları işe almayı bile tercih ediyor.

Bu yanılgıların ardındaki ana sebep, uygunsuz teyit ve serbest çalışanlar ve tam zamanlı çalışanlar hakkında yanlış bilgilerdir. İyi/daha iyi veya kötü/kötü. Her iki profesyonel de, geliştiricilerin kalitesine bağlı olarak projeniz için uygundur. İşte nasıl:

Şirketler için çalışan ve diğer ekip üyeleriyle sık sık işbirliği yapan tam zamanlı geliştiricilerin aksine, serbest çalışanlar işverenleri olarak projeler üzerinde çalışırlar. Farklılıkları ne olursa olsun, iki kariyerin görevleri, becerileri ve sürekli eğitim dahil olmak üzere pek çok ortak noktası vardır.

Niteliklerini potansiyel müşterilere göstermek için serbest geliştiriciler, satış ve pazarlama yeteneklerini artırarak bir avantaj elde edebilirler. Öte yandan, tam zamanlı bir geliştirici genellikle yazılım geliştirme yaşam döngüsü boyunca farklı ekiplerle veya geliştiricilerle çalışmak için iyi işbirliği becerilerine sahiptir.

Kendileri için çalışan geliştiriciler bunu her yerden, hatta evlerinden, ortak çalışma alanlarından, halka açık yerlerden vb. yapabilirler. Ancak tam zamanlı geliştiriciler, ofisleri diğer ekip üyeleriyle paylaşır. Bir işletme bir geliştirici ekibi çalıştırıyorsa, fikir alışverişinde bulunmak için genellikle aynı alanda işbirliği yaparlar. İşleri izin veriyorsa, tam zamanlı çalışan bazı geliştiriciler uzaktan çalışabilir.

Serbest geliştiriciler, ortaya çıkan trendleri takip eder ve sıklıkla kendi başlarına yeni beceriler edinirler. Buna karşılık, tam zamanlı geliştiriciler, işverenleri aracılığıyla sürekli eğitime erişebilir. Bununla birlikte, bir lider veya şirket altında çalışan serbest çalışanlar da sürekli öğrenme ve gelişme avantajından yararlanır.

Geliştiricileri tam zamanlı olarak istihdam eden birçok işletme, bilgisayar bilimi veya yakından ilgili bir disiplin alanında lisans derecesine sahip olmalarını gerektirir. Lisans derecesi olmayan bağımsız geliştiricilerin uzmanlıklarını potansiyel müşterilere göstermek için profesyonel bir portföye sahip olmaları faydalı olabilir.

Bir Web Geliştiricisini Nereden Tutabilirsiniz?

Çevrimiçi olarak bir web geliştiricisini nereden işe alacağınızı mı merak ediyorsunuz? Web geliştiricilerinin eksikliği olmadığı doğru, ancak projeniz için doğru olanı bulmak göz korkutucu olabilir. Doğru yolu bilmiyorsanız, verimli ve güvenilir bir web geliştirme hizmeti sağlayıcısı aramak kolay değildir. Sayısız potansiyel ortak, beklenen sonuçları vermeyi taahhüt eder, ancak hepsi işinizi mükemmel bir şekilde yapamaz. Sonuç olarak, projeniz için web sitesi geliştiricilerini yalnızca kapsamlı çaba, düşünceli müzakere ve derinlemesine araştırmadan sonra işe almalısınız.

Web geliştiricilerini işe almak için en iyi yerden bahsetmişken, ağırlıklı olarak işe alabileceğiniz üç kaynak vardır. Aşağıda, çevrimiçi serbest geliştiricileri ve ayrıca özel bir web geliştiricileri ekibini işe alabileceğiniz kaynakları açıkladık:

• Serbest Geliştiriciler

Serbest web geliştiricileri, herhangi bir şirketle ilişkili olmadan veya bir şirket altında çalışmadan bağımsız olarak çalışırlar. Bu profesyoneller, projeleri ekonomik ve etkili bir şekilde sabit bir hızda bitirirler. Serbest çalışanlarla ilgili birkaç yanlış anlama var, ancak bir ajansla ortak çalışanlar, işe alınacak kadar güvenilirdir. Birkaç tamamen bağımsız müteahhit de müşterilerle oldukça şaşırtıcı bir şekilde çalışıyor - daha açık olmak gerekirse, serbest çalışanları damgalayacak hiçbir şey yok.

İşinize yeni başladıysanız ve paranız tükeniyorsa, en iyisi serbest çalışan bir web geliştiricisi tutmaktır. Çok para biriktirebilir ve aynı anda muazzam bir uzmanlaşmış yetenek havuzuna erişebilirsiniz. Ayrıca serbest çalışanlar, müşteriler için büyük bir avantaj olan yüksek kaliteli işlerin yanı sıra daha hızlı teslimatlar sağlar. İyi serbest çalışanlar sorumluluklarının gayet iyi farkındadır; dolayısıyla risk azalır ve daha az denetime ihtiyaç duyulur.

Makul fiyatlarla serbest web geliştiricileri kiralayabileceğiniz bazı harika platformlar - Fiverr, Upwork, Freelancer.com, vs. Hatta onlarla fiyat pazarlığı yapabilir ve yeteneklerini değerlendirmek için tarama yapabilirsiniz. ‍

• Şirket İçi Ekipler

Aylarca veya yıllarca çalışmayı gerektiren şirket içi bir web geliştirme projeniz varsa ve ekiplerinizi kişisel olarak koordine etmek istiyorsanız, şirket içi bir ekip oluşturun. Ancak şirket içi bir web geliştirici ekibini işe almadan önce, bunun bir web uygulaması oluşturmak için en maliyetli seçenek olduğunu bilmelisiniz. Bu nedenle, işletmelerin çoğu bundan kaçınır, ancak bunu yapabilirseniz, işletmeniz pazardaki en rekabetçi işletme olacaktır.

Uzmanlardan oluşan bir kurum içi web geliştirme ekibi oluşturmak için, bir ofis satın almak, insanları işe almak, zorunlu faydalar sağlamak, ofis bakım maliyetleri ve diğer pek çok maliyeti içeren bir maliyet zincirine katlanmak zorundasınız. Web geliştiricileri işe almanın yanı sıra, işe alım ve yeni çalışanları eğitmek için önemli ölçüde zaman ve çaba harcamanız gerekir. Bu çok iş. DÖNEM!!!!

Projeniz için web geliştiricileri kiralayabileceğiniz ve güçlü bir şirket içi ekip oluşturabileceğiniz bazı güvenilir iş portalları vardır, örneğin Indeed, LinkedIn, Glassdoor, vb. Adayları kısa listeye alın, değerlendirmeler/testler/mülakatlar yapın, geçmiş kontrolü yapın , maaşı tartışın ve en iyi adayları işe alın.

• Dış Kaynak Web Geliştirme Webskitters Teknoloji Çözümleri

Burada, web geliştiricileri kiralamanız için size başka bir önerimiz var. Projenizi bize devredin – Webskitters. Birçok nedenden dolayı en iyi seçeneklerden biridir. 400'den fazla web geliştiricisi ile müşterilerimize güvenilir ve yüksek kaliteli web sitesi geliştirme hizmetleri sunuyoruz.

Ekiplerimiz güvenli, yüksek performanslı, hızlı, ilgi çekici ve hızlı web siteleri oluşturmak için ileri teknolojiler kullanır. Ek olarak, esneklik, kalite kontrol ve daha hızlı teslimat gibi ek avantajlar elde etmek için bilgili, yetenekli ve deneyimli serbest geliştiricileri bizden kiralayabilirsiniz. Arada sırada geliştiricilerimizin görevlerini denetleyen ve hatasız sonuçlar sağlayan deneyimli yöneticilerimiz ve ekip liderlerimiz var.

Web Geliştirme Maliyeti – Ne Beklemeli?

Web geliştirme maliyetini tahmin etme zorluğu kolayca çözülemez. Girişimcilerin en sık karşılaştığı sorulardan biri, bir web sitesi geliştirmenin ne kadar sürdüğüdür. Ne yazık ki kesin bir cevap yok çünkü cevap her zaman aynı değil. Bunun nedeni, tüm web sitesi geliştirme hizmetlerinin bir işletmeden diğerine farklılık göstermesidir.

Bir web sitesi oluşturmanın çeşitli aşamalarında, pek çok şey maliyetleri değiştirebilir - örneğin, yazılımın maliyeti. Ayrıca, katlanmak zorunda olduğunuz maliyet, hayal ettiğinizden çok daha büyük olabilir. Bu nedenle, burada diğer her şeyi akılda tutmak, web geliştirme maliyetini değiştirebilecek temel faktörlerin bir listesidir. Projeniz için web geliştiricileri işe alırken her zaman bu faktörleri beklemelisiniz.

• Teknoloji Yığını

Bir web sitesi geliştirmenin maliyeti, kullanılan teknolojiden doğrudan etkilenir. Kullanılan programlama dili ve geliştiricilerin uzmanlık derecesi geliştirme hızlarını etkiler. İşe alacağınız geliştirme şirketi, bir projeyi tahmin ederken sizi yeterince bilgilendirecek ve gerekli web geliştirme dilleri konusunda size yol gösterecektir.

Ne kadar karmaşık teknolojiler kullanırsanız, projenizin maliyeti o kadar yüksek olacaktır. Web geliştirme sürecinde profesyoneller, gerektiğinde ön uç ve arka uç teknoloji yığınlarını değiştirmeye karar verebilir. Bu nedenle, web geliştirme maliyeti sabit değildir ve tüm yaşam döngüsünde küçükten büyüğe değişiklikler bekleyebilirsiniz.

• Güvenlik

Shopify e-Ticaret geliştiricilerini işe almaya mı karar veriyorsunuz? O halde bu bölümü okuyun! HTTPS siteleri, yalnızca e-Ticaret siteleri için değil, tüm web siteleri için gereklidir. Güvenli Yuva Katmanı (SSL) sertifikaları, üzerinden iletilen hassas verileri korumak için web sitenize ek bir koruma katmanı sağlar. SSL sertifikasının fiyatı site geliştirme bütçesine dahil edilmelidir. Profesyonel kurulum maliyetleri büyük ölçüde değişir, ancak yılda 10 $ gibi ucuz bir fiyata bir tane satın alabilirsiniz.

• Türler ve amaç

Maliyet üzerinde çalışılacak ilk şeylerden biri, web sitesinin amacını belirlemektir. Net bir hedef belirlemek, maliyetle ilgili doğru beklentileri geliştirmenizi ve potansiyel müşterileri çekmek olan ön misyonunuzu gerçekleştirmenizi sağlayacaktır. Oluşturacağınız web sitesinin türü, işlevsellik ve özellik türlerini yönetir.

Örneğin, bir blog, küçük bir işletme veya bilgilendirici bir web sitesi oluşturmak istiyorsanız, asıl odak noktası, sunduğunuz ürün veya hizmetlerle ilgilenen küçük kitle grupları olacaktır. Web sayfalarının uzunluğu 3 ila 16 sayfa arasında değişebilir. Bir müteahhit veya reklam firmasının web sitenizin önemli bir bölümünü endüstri standartlarına göre geliştirmesi size birkaç bin dolara mal olabilir.

Aksine, kurumsal bir web sitesi ise, onu geliştirmek için çeşitli teknolojiler ve süreçler uygulanacaktır. İşin ne kadar zor olduğu göz önüne alındığında, maliyet 10.000 ila 40.000 ABD Doları arasında değişebilir. Bir e-ticaret web sitesinin ana hedefi, internette sağlanan hizmetler veya mallarla ilgilenmektir. Böyle bir siteyi geliştirmenin bedeli birkaç bin dolardan elli bin dolara kadar olabilir.

• Tasarım

Tasarım maliyeti de dikkate alınmalıdır. Bu adımda gerçek web sitenizin içini oluşturan bileşenleri seçeceksiniz. İşletme sahiplerinin sınırlı bir bütçeyle web siteleri oluşturmasını mümkün kılan tasarım şablonları ve temalar mevcuttur. Neredeyse her zaman, zaten oluşturulmuş bir WordPress temasından veya başka bir hizmetten en iyi şekilde yararlanmak için yetenekli tasarımcıları işe almanız gerekir.

Özel web sitesi geliştirme, sıfırdan yepyeni bir web sitesi oluşturmak için ihtiyacınız olan şeydir. Tasarımcılar genellikle daha sonra kullanmak üzere bir tasarımın modellerini (UI) ve tel çerçevelerini (UX) oluşturur. UI/UX aşaması genellikle bir ila iki hafta sürebilir ve 750 ila 4.000 ABD Doları veya muhtemelen daha fazlasına mal olabilir. Projenin gereksinimleri ve karmaşıklığı, ne kadar süre gerektiğini belirleyecektir.

Bir web sitesi oluştururken dinamik nesneler veya grafikler eklemek, inşaatla ilgili masrafları önemli ölçüde artırabilir. Bir logo ve diğer marka bileşenleri oluşturmanın fiyatı da fiyat listenizde listelenebilir.

• İnşaat

Bir sonraki aşama, her bloğunu tasarladıktan sonra web sitenizi geliştirmektir. Web geliştirme maliyeti, web sitenizin hem ön hem de arka uçları için olduğu kadar etkili kullanıcı arayüzleri oluşturmak için de bu aşamada önemlidir. Bu bağlamda, bir web sitesi oluşturmak söz konusu olduğunda dikkate alınması gereken üç ana bölüm vardır.

İnsanların sitenizi tekrar tekrar ziyaret etmesini sağlamak için sitenizi onlar için kolay gezinilebilir hale getirmelisiniz. İlgilerini daha iyi çekebilmek için benzersiz bir tema da düşünmelisiniz. Başka bir web sitesinin kopyası gibi görünen herhangi bir şey oluşturmaktan kaçınmak için rakiplerinizi ve hedef kitlenizi iyice araştırmalısınız.

Ön uç, birisi bir web sitesini ziyaret ettiğinde her şeydir. Resimleri, yazı tipi stilini, imleci, oturum açma alanlarını, kayıt düğmelerini ve tüm web tasarım sürecini içerir. Bu bölüm ön uç geliştiriciler tarafından incelenir ve farklı ön uç geliştirme teknolojilerini kullanarak en iyi ürünü geliştirmek için ön ucun geleceğini ararlar. Maliyet zaman zaman farklılık gösterir.

Web sitenizin düzgün çalışması için gereken tüm yazılımları ve diğer araçları oluşturma süreci, arka uç geliştirme olarak bilinir. Bir kullanıcının oturum açma işleminin aksamadan devam etmesini istiyorsanız, güvenilir arka uç web mimarisi yürürlükte olmalıdır. Ek olarak, veri işleme araçlarını ve üçüncü taraf hizmetlerini web sitenize dahil etmelisiniz. Bu nedenle, inşaatın en karmaşık ve maliyetli bileşenlerinden biridir ve maliyeti 3.000 ila 15.000 ABD Doları veya muhtemelen daha fazladır.

• Bakım onarım

Bir web sitesi oluşturmak ve buna kaliteli içerik eklemek, mücadelenin yalnızca başlangıcıdır. Ek olarak, web sitenizi zaman içinde korumanız gerekir. Bu, onu çalışır durumda tutmayı ve arıza süresini en aza indirirken müşterilerinizin memnun kalmasını sağlamayı gerektirir.

CMS'nizi güncellemek ve sitenizdeki sorunları çözmek, web sitesi bakımının bir parçasıdır. İhtiyaçlarınıza bağlı olarak, siz veya web geliştirme ekibiniz, web sitesi yönetimi için her yıl birkaç yüz dolardan 1500 dolara kadar her şeyi harcamayı bekleyebilirsiniz. Herhangi bir bilgisayar korsanının sitedeki önemli kullanıcı bilgilerine erişmesi ve önemli miktarda zarara yol açması durumunda maliyeti çok daha yüksek olacaktır.

Saatlik Ücret ve Sabit Ücret

Küçük bir proje için bir web geliştirici kiralamak için saatlik ücret mi yoksa sabit bir ücret mi ödemelisiniz? Bu soruya takıldınız mı? Fiyatlandırma modeli, web sitesi geliştirme dünyasında çok önemli bir rol oynar. Ajanslar, web geliştirme hizmetleri için ödemeyi nasıl alacaklarına karar vermek için müşterilerle görüşür. Bu bağlamda, müşterilerin ve hizmet sağlayıcıların kafasını her zaman karıştıran çok yaygın iki ödeme yöntemi Saatlik Ödeme ve Sabit Ödeme'dir.

Müşteriler ve web geliştirme şirketleri genellikle doğru ödeme yönteminin ne olduğunu merak eder. Hangi yöntem daha karlı? Hangisi daha riskli? Özellikle ilk web sitenizi başlatmak üzereyseniz, bu ikisi arasında kalmış hissetmeniz doğaldır.

Tercih edilen ödeme yöntemine karar verirken, projenizin karmaşıklığını ve bütçesini göz önünde bulundurmalısınız. Bu bilgilere dayanarak, web geliştirme şirketleri sizin için en iyi özel web sitesi geliştirme maliyetini önerebilir.

Saatlik ücret, web geliştirme ajanslarında çok yaygın bir fiyatlandırma modelidir. Geliştiriciye/ekibe, web geliştirme projenizde çalıştıkları süre için bir saatlik ücret ödemeniz gerekir. Mülakat sürecinde bağımsız yüklenicinin teklifine dahil ettiği oranın müzakere edilmesi kapsamları vardır. Öte yandan geliştiriciye/ekibe tüm proje için tek bir ücret ödersiniz. Projeye teklif verilir ve görüşme sırasında kilometre taşlarını ve fiyatları görüşebilirsiniz.

Saatlik ücret açısından haftalık olarak faturalandırılacaksınız, bu da düzenli değişkenleri ve sürekli değişiklikleri hesaba katmanızı kolaylaştıracaktır. Aksine, sabit oranlarda, toplam sabit tutarı proje sonunda acenteye ödemek zorunda kalacaksınız. Ayrıca bir miktar peşin ödeme yapmanız ve kalan tutarı daha sonra ödemeniz gerekebilir. Fiyatlar işin kapsamı ve müşterinin bütçesi dikkate alınarak belirlendiğinden, sabit oran kavramını anlamak biraz daha kolaydır.

• Projenizi Yayınlayın

Projenizi çevrimiçi platformlarda yayınlayarak gerçekten hızlı bir şekilde serbest çalışan bir ön uç geliştirici kiralamak ister misiniz? Yeni başlayan biri olarak, projenizi serbest çalışan işe alma platformlarında yayınlarken uyulması gereken belirli kurallar olduğundan, bunu yaparken sorun yaşayabilirsiniz. Proje kapsamının ve proje fiyatının net bir şekilde detaylandırılmasıyla iyi tanımlanmış bir proje gönderisi, birinci sınıf profesyonelleri cezbeder.

Projenizi yayınlamak için yapmanız gerekenler:

Öncelikle, projenizi yayınlamak istediğiniz platformun kontrol paneline gidin. Herhangi birini tıklamadan önce her seçeneği dikkatlice inceleyin. Pano, projeyi yüklemenize yardımcı olacak gerekli araçları içerir. İşte tam da bu yüzden proje yazısı oluşturmadan önce bu bölümü incelemeniz gerekiyor. Projeleri yönetme veya proje oluşturma ile ilgili bir seçenek bulacaksınız. Seçeneğin gerçek adı bir platformdan diğerine değişebilir.

İkincisi, yeni bir proje başlatın. Sizden yeni bir proje oluşturmanızı veya başlatmanızı isteyecek seçenekler bulacaksınız. Bu, proje yayınlama sürecinin sadece başlangıcıdır. Yine burada farklı amaçlara yönelik bir dizi seçenek olacaktır. Bu, projenizin bir potunu oluşturmanın en önemli noktalarından biridir, çünkü gönderdikten sonra birçok serbest çalışanın dikkatini çekecektir.

Şimdi Projeye Genel Bakış sayfasına ilgili ayrıntıları ekleme zamanı. Üzerinde ne yapacağınızı ve kullanıcılara nasıl fayda sağlayabileceğini açıklayın. Bu, geliştireceğiniz bir proje önerisidir. Ayrıntıları çok dikkatli seçin. Ne hakkında olduğunu anlatmak için ilk fırsat olduğu için akılda kalıcı bir başlık belirleyin; mümkün olduğunca minimum tutun. Şimdi bir kategori seçin. Unutmayın, yanlış kategorileri seçerseniz, potansiyel geliştiriciler gönderinizi görüntüleyemeyebilir. Son tarihler, çıktılar, kısa açıklamalar ve referanslar (varsa) dahil olmak üzere seçenekler varsa daha fazla ayrıntı ekleyin.

Dördüncü adım, projenizin fiyatını ve kapsamını belirlemektir. Fiyatı belirlerken teslimat günlerine, beklenen revizyon sayısına, kullanılacak teknolojilere, karmaşıklık düzeyine, alan adı ve barındırmaya, içerik üretimine ve diğerlerine göz atın. Geliştiricilerin projede ne yapmaları gerektiğine dair genel bir fikir edinmeleri için açıklanmış bir kapsam yazın.

Bundan sonra, onu daha ayrıntılı olarak tanımlamanız gerekir. Bir proje özeti ekleyin ve projenizle ilgili en benzersiz şeyi açıklayın. Ardından, profesyonellerin içinde tam olarak ne olacağını anlamalarını sağlamak için iş süreçlerini parçalayın. Bir sonraki adım olarak, projeyi gözden geçirin ve ödemeyi kesinleştirin. Bir geliştiricinin sorabileceğini düşündüğünüz sık sorulan soruları da ekleyebilirsiniz.

Her şey bittiğinde, tüm ayrıntıları hızlı bir şekilde gözden geçirin. Herhangi bir segmentin değiştirilmesi veya düzenlenmesi gerekiyorsa, buna göre yapın. Bazı platformlar, bir görüntüleyici olarak hataları bulabilmeniz için projenin önizlemesine de izin verir. Her şeyi tamamladıktan sonra, postalayın.

• Dahil Edilecek Önemli Ayrıntılar

İşe alınacak bir web geliştiricisi arıyorsanız ve projeniz için iyi çerçevelenmiş bir gönderi oluşturmak üzereyseniz, belirli hususlara çok dikkat etmelisiniz. Bir proje gönderisi oluştururken, bunun geliştiriciler için projenizin ilk izlenimi olduğunu aklınızda bulundurmalısınız. Gönderiyi nasıl oluşturduğunuza bağlı olarak kabul edebilir veya reddedebilirler. Birkaç yetenekli uzmanı çekmek için, projenizi farklı kılacak belirli ayrıntıları girmelisiniz.

Onlar ne? Hadi bulalım:

1. En az 20 karakterden oluşan büyüleyici bir başlık belirlemeniz gerekir. Başlık ne kadar kısa ve net olursa, proje gönderinizin etkileşimi o kadar yüksek olur.
2. Eklenecek bir sonraki şey proje kapsamıdır. Proje kapsamı olarak bilinen proje planlama aşaması, kesin proje hedeflerinin, teslimatların, faaliyetlerin, giderlerin ve son teslim tarihlerinin bir listesinin tanımlanmasını ve kaydedilmesini gerektirir.
3. Eklenmesi gereken en önemli ayrıntılardan biri, proje son tarihidir. Son tarih, belirli bir iş veya görevin tamamlanması gereken belirli bir saat veya tarihtir. Serbest çalışanlar önce projeyi seçmek için son tarihi düşünürler.
4. Ayrıca, kullanılması gereken teknik araçlar, gerekli içeriğin türü, alan adı ve barındırma, zorluk seviyesi vb. gibi bazı gerekli ayrıntıları da eklemeniz gerekir.
5. Ardından, aradığınız geliştirici türünü yazın; ön uç, arka uç veya tam yığın. Serbest çalışanlar, tam zamanlı çalışanlar veya ajanslar. Web geliştiricilerinin projenizdeki rolleri ve sorumlulukları ile fiyatlandırma, ek faydalar ve istenen nitelikler veya uygunluk kriterleri hakkında yazmayı unutmayın.

Tüm bu ayrıntılar, projeniz için tam olarak istediğiniz geliştiricileri bulmanıza yardımcı olacaktır. Bu ayrıntılardan herhangi birinin kaçırılması, netlik eksikliğine ve kafa karışıklığına yol açabilir.

• Bütçenizi Gönderme ve Fiyat Teklifi İsteme

Elinizde bir web geliştirme projesi var mı? Bütçe göndermekle fiyat teklifi istemek arasında kafanız karışabilir. Web geliştirme dünyasında yeni başlayan biri olarak bu aşamada işleri karıştırmanız doğaldır. Her iki yöntemin de avantajları ve dezavantajları olduğu için, projeniz için en iyisinin ne olduğunu merak edebilirsiniz. Kuşkusuz, bu süreçlerin her ikisi de bu alanda popülerdir ancak yine uygunluk bir projeden diğerine değişir.

Tüm bütçe sorunu ilk başta korkutucu gelebilir, ancak sonunda yapmanız gereken tek şeyin bir strateji geliştirmek olduğunu göreceksiniz. Bir bütçenin kaydedilmesi, bir projeyi başarılı bir şekilde bitirmek ve tamamlamak için gereken tüm görevleri, kilometre taşlarını, faaliyetleri, kaynakları ve çıktıları birleştirmeyi içerir. Bütçenizi bildirdiğinizde ve serbest geliştiricilerin veya ajansın dikkatine geldiğinde, teklif edeceğiniz ödeme hakkında tam bir fikir edinirler.

Bütçeyi gönderdiğinizde, projenizi yöneten çeşitli faktörleri hesaba katarsınız. Web geliştiricileri tüm bu faktörleri göz önünde bulundurur ve bu fırsatı değerlendirip değerlendirmemeye karar verir. Bütçenizi bildirdiğinizde, web geliştiricilerinin projeyi kabul edip sizinle pazarlık için iletişime geçtiği veya pazarlık için sizinle iletişime geçtiği durumlar olabilir. Genel maliyete bağlı olarak, pazarlık yapmayı veya bütçeye bağlı kalmayı seçebilirsiniz.

Şimdi fiyat teklifi istemekten bahsedelim. Teklif Talebi (RFQ), bir işletmenin belirli projeleri veya görevleri tamamlama fırsatı karşılığında sınırlı sayıda tedarikçi ve yükleniciden fiyat tahminleri ve teklifler talep ettiği bir prosedürdür. Belirli bir miktarda standart ürüne sürekli olarak ihtiyaç duyan işletmeler, RFQ prosedürüne özellikle dikkat etmelidir. Şirketlerin bağımsız olarak veya bir teklif talebinden (RFP) önce RFQ yayınlamasına izin verilir.

Tipik olarak, bir RFQ göndermek, bir Teklif Talebi (RFP) göndermeden önce gelir. Bu formların her ikisi de ihtiyaç duyulan proje veya hizmetler hakkında bilgi içerir, ancak RFQ'lar genellikle daha kesin bir fiyat teklifi talep eder. RFP'ler genellikle firmalar tarafından miktarların ve özelliklerin bilinmediği özel, niş projeler için oluşturulur. Oysa RFQ'lar genellikle gerekli miktarın bilindiği jenerik kalemler için oluşturulur.

Fiyat teklifleri, RFQ'lara yanıt olarak gönderildiğinde, RFQ formatı belirli bir şirkette standart olduğundan, talepte bulunan firma bunları basitçe karşılaştırabilir. Hazırlık aşaması, işleme aşaması, ödüllendirme aşaması ve kapanış aşaması, bir RFQ sürecinin dört standart aşamasıdır.

• Projenizi Baştan Sona Almak

Bir projeyi başından sonuna kadar denetleme sorumluluğu külfetlidir. Deneyimli bir proje yöneticisi olmasanız bile, proje yönetimi alanında yeniyseniz anlamanız gereken birkaç ilke vardır. Herkes kendisine verilen "iş"i muazzam bir başarı haline getirmeye çalıştığından, bu, projenizin hedeflerine daha kolay ulaşılmasına yardımcı olur.

Uygulamada, projeler, özellikle web geliştirme projeleri karmaşık olabilir, ancak bir şekilde benzer proje yönetimi yaklaşımları izlerler. Alternatif olarak, birkaç prosedür mevcut olabilir. Bu işler işletmeden işletmeye ve/veya sektörden sektöre farklılık göstermektedir. Projenizi baştan sona verimli bir şekilde elde etmek için aşağıdaki ipuçlarına hızlıca göz atın:

Proje konseptlerinizi oluşturmak ve proje fikrinizin rehberliğinde bunları başlatmak, proje yönetim sürecinin ilk aşamasıdır. Bu "başlangıç" adımı, proje konseptinizi ve ilgili görevleri çizmenize yardımcı olacak bir parça kağıt ve kalemle başlayabilir. Biraz araştırma yapmak, kilit konuların bir listesini yapmak ve ilgili taraflardan onay almak tercih edilir. Bu, web geliştirme alanındaki ilk projenizse, doğru yeteneği bularak sistematik bir prosedür izleyerek projeniz için web geliştiricileri tutmanız gereken aşamadır. Projenize bağlı olarak, ön uç, arka uç veya tam yığın geliştiricileri işe almanız gerekebilir.

Daha sonra proje tanımı ve planlaması gelir. Proje planınızı ana hatlarıyla belirtmeli ve bu proje süreci aşamasının bir parçası olarak tamamlanması gereken tüm görevlerin bir listesini yapmalısınız. Kim, Ne, Nerede, Ne Zaman ve Nasıl sorularına cevap vermelisiniz. Projeniz için sağlam planlama yapmak, garantili başarısını garanti eder. Başka bir deyişle, proje planı ne kadar iyi olursa sonuç da o kadar iyi olur. Burada geliştirici, müşterinin web sitesinin tamamının nasıl görüneceğini değerlendirmesini sağlayan bilgileri üretir. Site haritası, önceki aşamada elde edilen veriler kullanılarak geliştirilmiştir.

Proje yürütme ve teslimi başlangıç ​​aşamasıdır. Projenize en başta gerekli tüm kaynakları alarak ve size verilen görevleri bitirmeye odaklanarak başlayacaksınız. Web siteniz bu aşamada gelişir. Bu süreç, resimler, videolar ve resimler dahil olmak üzere tüm görsel materyalin oluşturulmasını içerir. Yine, ilk aşamada elde edilen tüm veriler esastır. Bir tasarım oluştururken, müşteriyi ve hedef kitleyi aklınızda bulundurun.

Kodlama aşamasında, nihayet web sitesi oluşturma süreci başlar. Önceki aşamalarda üretilen grafik bileşenleri kullanılarak gerçek bir web sitesi oluşturulmalıdır. Ana sayfa genellikle önce oluşturulur. Bunu takiben, her alt sayfa web sitesi hiyerarşisine eklenir. Bir süreçteki en yaygın ve tipik adım test etmektir. Herhangi bir kırık olmadığından emin olmak için her bağlantıyı incelemek önemlidir. Her formu ve her komut dosyasını incelemeli ve olası hataları aramak için bir yazım denetimi programı kullanmalısınız. Kodunuzun en yeni web standartlarına uygun olduğundan emin olmak için kod doğrulayıcıları kullanın. Örneğin, tarayıcılar arası uyumluluk sizin için önemliyse geçerli bir kod gerekir.

İlerlerken, her şeyin sizin için sorunsuz çalıştığını ve proje stratejisinin takip edildiğini doğrulamanız gerekir. Proje takviminin başından sonuna kadar bu sürekli olarak yapılır. Proje performansını değerlendirmeye ve sonuçları önceden belirlenmiş hedeflerinizle karşılaştırmaya yardımcı olur. Amaçladığınız hedeflere ulaşmak için eylemlerinizi izlemeli ve düzenlemelisiniz. Ayrıca, proje planlama aşaması boyunca ilgili projenizin Temel Performans Göstergelerini belirlemeniz gerekir. Bir web sayfasını bir kullanıcıya basitçe "teslim etmek" yetersizdir. Ayrıca, her şeyin düzgün çalıştığından, herkesin mutlu olduğundan ve farklı bir duruma karşı sürekli uyum sağlamaya hazır olduğunuzdan emin olun.

Projenizin son aşaması Kapanış ve Değerlendirmedir. Bu noktada web geliştirme projenizi tüm hedeflerini gerçekleştirerek bitirmelisiniz. İşiniz tamamen tatmin olacak şekilde yapıldıktan sonra, bir sonrakine geçmelisiniz. Değilse, sonuçları iyileştirmeli ve projenizin hedefini gerçekleştirmelisiniz. Proje, hızlı, doğru ve bütçe dahilinde tamamlanabilme kabiliyetine göre değerlendirilecektir.

Bir Web Geliştiricisinin Kalitesi Nasıl Değerlendirilir?

Teknoloji sahnesine çıkmak çok korkutucu olabilir. Görünüşe göre her gün öğrenilecek yeni bir JS kütüphanesi var. Bu nedenle, en derin bilgiye sahip adayların işi her zaman doğru bulacağını düşünebilirsiniz. Dışarıda bir sürü web geliştiricisi bulacaksınız ama açıkçası, her biri size istediğinizi veremez.

Her iş rolü için işe alım görevlilerinin veya müşterilerin aradığı belirli nitelikler vardır ve "web geliştiricisi" rolü de bir istisna değildir. Bu nitelikler, bir web geliştiricisini bir proje için işe almadan önce kalitesini değerlendirmek esastır. Bunu yapmak için dikkate almanız gereken bazı parametreler vardır:

1. Üretim Etkinliği ve Hızı

Bir web geliştiricisinin kalitesini, beklentilerine tam olarak uyan üretim değişiklikleri ve özellikleri ile bir görev vererek etkin bir şekilde değerlendirebilirsiniz. Projeyi teslim ettikten sonra, çalışmalarını herhangi bir aksaklık veya çalışma olmadan devreye alıp alamayacağını değerlendirin.

Ayrıca, görevleri ne kadar verimli ve hızlı bir şekilde yerine getirdiğini de göz önünde bulundurun. Çok hızlı mı yoksa hedeflere ulaşmakta gecikiyor mu? Çok hızlı olmak, bir web geliştiricisi için olumlu bir nitelik değildir çünkü profesyonelin yaptığı işin kalitesiyle ilgilenmediğini sembolize eder.

2. Kod Kalitesi

Her web geliştiricisi iyi kodlar yazıp onları çalıştıramaz. Kodlamasının bu kalitesi, performansını yargılamanıza yardımcı olabilir. Kodunda birkaç hata var mı? Kodları ne kadar hızlı yazıyor? Kod stiline ne dersiniz?

Kodlarını anlamak için yorum yapmak gerekli mi? Geliştiricinin bilgi ve becerilerini uygulayabileceği bir test projesi yürüterek tüm bu soruların yanıtlarını alabilirsiniz.

3. İletişim

İyi bir web geliştiricisi, harika iletişim becerilerine sahiptir ve ekibe iletmek için neye ihtiyacı olduğunu anlar. Ayrıca, görevleri ne kadar iyi yerine getirdiğini anlamasını kolaylaştıran iç iletişim kanallarını kullanmakta da etkilidir.

Bu nedenle, web geliştiricilerini işe almadan önce iletişim becerilerini değerlendirmek şarttır. Onunla projeniz hakkında tartışmaya başladığınız andan itibaren iletişim becerileri hakkında genel bir fikir edineceksiniz.

4. Kod İncelemesi

İyi bir geliştirici, gerektiğinde sorunları çözmek için kodları düzenli olarak gözden geçirmelidir. Bir geliştiricinin kalitesini değerlendirmek için kodları gözden geçirme yeteneğini dikkate alın. Kodları incelerken kaç tane hata veya bug buluyor? Yazdığı kodları bir süre sonra anlıyor mu? Kodları ne kadar açık?

5. Sorumluluk

Verimli bir geliştirici yeterince sorumludur. Çöken bir sunucuyu düzeltmek veya gerektiğinde bir özelliği tamamlamak için fazladan saatler harcar. Ayrıca, web geliştirme sorumluluklarıyla ilgili sorunları proaktif olarak çözmelidir.

İşten bir günlüğüne ayrılıyorsa, size önceden haber vermeli ve yerine birini bulmalıdır. Genel olarak, şirkete, ürüne, ekibe ve kullanıcılara karşı sorumlu bir tutum sergilemesi gerekir.

6. Teknik Teklifler

Uygun bir geliştirici, mevcut teknoloji yığınına gerekli teknik eklemeleri önermekle ilgilenmelidir. Nasıl ve ne zaman devreye gireceğini bilmeli ve bir teknik rezervi uygulamanın en iyi yollarını bulmalıdır.

Ancak, önerdiği teklif her zaman işe yaramaz, ancak ona alternatif yollar aramaya devam etmesi gerektiğini bildirdikten sonra. Bir geliştirici, projede herhangi bir sorun olduğunda kendi başına düşündürücü önlemler sağlayabilmelidir.

7. Hatalar

Pek çok geliştirici çok sayıda ve aynı zamanda hızlı bir şekilde üretebilir, ancak çalışmalarını değerlendirdikten sonra, genellikle hatalarla dolu oldukları görülür. Bir web geliştiricisi tutmadan önce, bir hatanın ne kadar ciddi olduğunu, kaç hata olduğunu ve bunları ne kadar sorunsuz bir şekilde düzeltebileceğini ölçün.

Bu, performans düzeyini ve ayrıca baskı altındaki durumlarda sorunları çözme konusundaki uzmanlığını belirlemenize yardımcı olacaktır. Geliştiricilerin hatalar ve hatalar ile karşılaşması oldukça normaldir, ancak bunları hızlı bir şekilde çözme yeteneği, onun hakkında çok şey söylüyor.

Web Skitters'ta Ne Tür Serbest Web Geliştiricileri Bulunur?

Webskitters Technology Solutions, dünya çapında ödüllü bir web geliştirme şirketidir. Web ve uygulama geliştirmenin yanı sıra dijital pazarlama hizmetleri sağlama konusunda kanıtlanmış bir deneyim kaydıyla, endüstri lideriyiz. Webskitters'ın en iyi yanı, dünyadaki uzmanların en iyi %1'ini oluşturan serbest web geliştiricilerini uygun bir ücret karşılığında bizden kiralayabilmenizdir.

Our skilled team of freelance web developers digitally shapes your innovative ideas and brings them to reality by combining ultra-modern features with unique policies. They are experienced in crafting and curating top-notch web development services that boost your business. Using world-class technologies, our freelance developers build amazing website solutions for you. We have on-demand developers, who are ready to work with you as an extended team and fulfill your needs. Even if they are freelancers their work is coordinated and monitored by knowledgeable managers.

Whether your company is small or large, we are the best web development outsourcing partner in the market. When it comes to technologies, the experts you will hire from Webskittrers use cutting-edge web development technologies. Our freelancers are well-accustomed to a bunch of the latest technologies:

• PHP Framework (Zend Framework, Cake PHP, and Laravel),
• MEAN Stack (Node JS, Angular), MERN Stack (React JS),
• Open Source Technology (Shopify, Drupal, Python),
• eCommerce Development (WooCommerce, Shopify, Magento),
• WordPress (Elementor) and
• CMS (Webflow, WIX, and Squarespace)

If you are looking for customized website solutions, and a cooperative extended team of experts, try the website development services of Webskitters. We assure you that you won't regret it and will come back again with another project in the future.

Hire Web DevelopersAnd Build The Future For Your Business!

We understand that to hire a web development team or freelance developers online business owners have to invest significant amounts of time and effort. That's why we came up with this guide to help you understand how to select the right resource for your business. Now that you know how to hire web developers efficiently, what are you waiting for?

At Webskitters Technology Solutions, we have built and nurtured a team of web developers to accomplish projects of any complexity. With proven expertise in delivering top-notch and unique web development projects worldwide, we take pride in fulfilling clients' expectations and working with tight deadlines.

Apart from 400+ full-time in-house developers, we also have freelancers who can handle your project quite efficaciously. If you have got a business idea then building a digital face of your company is a MUST, and we are here to help you out.

Get in touch with our team to start your web development project.

Sıkça Sorulan Sorular

S1. What Should A Business Look For In A Freelance Website Developer?

There are innumerable freelance web developers in the market but not everybody is the right fit for your project. Hence, as a business owner, you should look for certain qualities to hire a freelance web developer. The best way to stand out in the global freelance web development sector is to have specialization and in-depth skills in one or two areas.

Apart from business should first take a look at his communication skills since it's important to handle and coordinate a website development project. The next quality to look for is production efficiency – how swiftly he can handle the responsibilities and challenges. Other important qualities to look for are coding quality, bugs solving ability, new technical ideas, etc.

S2. What Is A Good Hourly Rate For A Web Developer?

The hourly rates of freelance web developers depend on the technologies they are using, their experience, their deadline, the type of customization they want, and more. The average hourly rate is $61-$80 for an experienced web developer but some senior developers may also charge more than that.

Since several governing factors determine the hourly rate of a web developer, only a web development agency or a freelance developer can tell you the exact rate. If you don't have any clue about how much an expert can charge per hour, it's better to talk about your project proposal to the experts.

S3. Is Hiring A Web Developer Worth It?

The answer to this question depends on your specific preferences and needs. Having a web developer guarantees that your website has a unique approach and a distinctive look. Also, for those who are willing to pay a premium, hiring a web developer is worth it. In addition, if you are a business owner and the website is all about your business, then it's a YES. It's a YES too if you are planning to make money from the website.

It's not like you shouldn't hire a web developer for your website. If you want your site to look great, perform great, and drive engagement – of course, you can look for a freelance web developer. Efficient web developers are professionally trained to fulfill clients' requirements in time. They are also well-versed to deal with any issue that may arise at any time in the project. Hence, to get a high-quality, result-driven result, hiring a web developer is worth it.

S4. How Much Does It Cost To Have Someone Set Up A Website?

Setting up a website is not a cup of tea. It involves a myriad of steps, processes, technological implementation, and solutions. Plus the requirements, deliverables, project size, business size, dependencies, and other technical, as well as non-technical factors, differ from one website-building project to another. As a result, the cost to have someone set up a website is different for different freelancers and teams.

The best way to determine the cost to hire a web developer is to directly get in touch with the expert team and they will give you a correct estimation after overviewing the details. However, on average, a simple, sober website for small businesses can cost you somewhere between $100 and $500. On the other hand, a custom-made website with a lot of features can have a cost as high as $30,000 or even more.

S5. How Many Hours Does It Take To Build A Website?

The time required to build and develop a website completely depends on the project the developers are working for. A range of factors affects the overall time developers may take to build a website. The objectives, deliverables, milestones, task dependencies, requirements refinement, organizational politics, and organizational alignment usher the greatest impacts on the delivery of a project.

On the other hand, proxy measures like the number of dependencies, project size, team familiarity, and previous delivery performance explain the deviation from schedules in software deliveries. Furthermore, there are organizational factors that impact the technical factors. So this means that the hours taken to build a website vary from one project to another. However, when it comes to an organizational average, the timeline ranges from 150 to 500 hours.