Oyunlaştırılmış Çalışan Eğitimi için Near-Life'da Video Nasıl Kullanılır

Oyunlaştırma, eğitimin bir sonraki dalgasıdır. Eğitim kurslarınıza puanlar, rozetler ve sıralamalar eklemek, öğrencilerinizi motive edebilir ve onların önemini tam olarak anlarken bilgileri daha uzun süre saklamalarına yardımcı olabilir. Öğrenmeyi daha eğlenceli hale getirmek, izleyicinin sadece gerekli olduğu için kursu tamamlamak yerine materyali gerçekten önemsediği ve bilgiyi özümsediği anlamına gelir. Öğrenciler kurslardan yararlanır ve eğitimcilerin zamanı iyi harcanır - herkes kazanır.

Near-Life, oyunlaştırılmış eğitimde uzmanlaşmış bir öğrenme yönetim sistemidir. Belirli kararlar için puan verebilir ve çalışanların yollarını seçmelerini ve ilerlemelerini görmelerini sağlayabilirsiniz. Geleneksel, oyunlaştırılmamış videoların aksine, oyunlaştırılmış senaryo tabanlı öğrenme, çalışanları eğlenirken yeni becerilerde ustalaşmaya motive eder. Near-Life'ı denemek isteyen Vyond okuyucuları bu özel teklife erişebilir.

1. Çalışanlarla görüşün

Çalışanlara ne öğrenmek istediklerini asla sormazsanız, faydalı bir eğitim oluşturmak zordur. Mülakatlar size onların ihtiyaçlarını araştırmak ve birlikte potansiyel çözümler bulmak için alan sağlar.

Toplantıyı ayarlarken çalışanınıza görüşmenin amacının ne olduğunu söyleyin. Başlarının belada olmadığını bilmelerini sağlayın; sadece onların büyümesine yardımcı olmak için hangi becerilere sahip olmanız gerektiğini anlamaya çalışıyorsunuz. Bu onları rahatlatır ve öğrenmek istedikleri beceriler hakkında düşünmeleri için zaman verir.

Röportajın başında basit sorularla ve küçük konuşmalarla başlayın. Bunlar yakınlık oluşturur ve çalışanları yanıtlama ritmine sokar. Tek amacın onların sana açılmaları.

Rahat olduklarını hissettikten sonra, iş hayatlarında bir günü tanımlamalarını isteyin. Ne yaptıklarını, düşündüklerini ve hissettiklerini dinlemek, neyle mücadele ettiklerini belirlemenizi sağlar. Öğreteceğiniz beceri bu zorluğu çözmelidir.

2. Bir komut dosyası ve bir storyboard oluşturun

Bir komut dosyası ve film şeridi, videonuzun tonunu ve yapısını belirler. Videonuzu üretmeden önce ekibiniz geri bildirimde bulunmak ve kendilerini üretim aşamasına hazırlamak için bu belgeleri inceleyebilir.

Senaryonun sözleri videonun tonunu belirliyor. Öğretmeye çalıştığınız asıl dersi aktaracak olan şey budur, bu nedenle izleyiciniz için anlaşılır olduğundan emin olun. Onlara yardım etmeye çalışırken kafalarının karışmasını istemezsiniz.

Senaryonuzu, bir sahneden diğerine doğal olarak akan bir sıraya göre düzenleyin. Sahne A, Sahne B'ye, B'den C'ye, vb. video bitene kadar devam etmelidir. Filmlerde olay örgüsü bükülmeleri işe yarasa da, çalışanlarınız bu sonuca nasıl vardığınızı kendilerine sormamalıdır. Sadece kafaları karışacak ve kafa karışıklığı önlemeye çalıştığınız şeydir.

Film şeridiniz, video boyunca ekranda görünecek görüntüleri gösterir. Ekibiniz ona bakarak, bir sahneyi daha net veya daha ilgi çekici hale getirmek için görsel değişiklikler önerebilir. Zaman kazanmak için ücretsiz şablonumuzu kullanarak bir storyboard oluşturun. Geri bildirimi verimli bir şekilde uygulamak için her kareye basit eskizler çizin. Çubuk figürler kullanarak bir sahneyi aktarabiliyorsanız, bunu yapın. Yapılan kusursuz olmaktan iyidir.

3. Videonuzu Vyond ile yapın

Vyond'u kullanarak storyboard'unuzu hayata geçirin. Çoğu insanın onunla birkaç dakika oynadıktan sonra kullanabileceği sezgisel bir animasyon yazılımıdır.

Vyond'da oturum açın ve animasyon arayüzünü başlatmak için ana sayfadan yeni bir proje oluşturun. Sol köşedeki Karakter paneline girin ve beğendiğiniz bir karakteri seçin. Tam olarak ihtiyaçlarınıza uyan birini bulamazsanız, sıfırdan bir tane tasarlamak için “Yeni Karakter Oluştur” a tıklayın. Karakterinizin üst düzey bir iş arkadaşı gibi istediğiniz herhangi birine benzemesini sağlamak için yüzlerce özelleştirme seçeneği arasından seçim yapabilirsiniz.

Şimdi Eylemler ve Hareket Yollarını kullanarak hoparlörünüzü hareket ettirin. "Eylemler" el sallamak gibi belirli hareketlerdir, Hareket Yolları ise karakteri A noktasından B noktasına götürür. Bu ikisini birleştirmek, örneğin karakterinizin sallanırken ekranın bir tarafından diğer tarafına hareket etmesini sağlar. Her iki menüyü de Vyond'un sağ üst köşesinde bulabilirsiniz.

Son adım, diyaloğunuzu kaydetmektir. Yankı ve bozulmaları önlemek için birkaç pencereli mobilyalı bir odada yapın. Bu, iş binanızın salonu, konferans salonu veya birinin ofisi olabilir. Ayrıca mikrofonunuzu çeneniz ve göğüs kemiğiniz arasında bir yüksekliğe yerleştirmelisiniz. Sesinizin en iyi çıktığı yer burasıdır. Her şeyi ayarlayın ve ardından ses hatlarınızı kaydetmek için Vyond'u kullanın.

4. Videonuzu Near-Life'a yükleyin

Oyunlar bağımlılık yapar. Oyuncunun beyni, bir seviyeyi geçmek veya bir ödül almak gibi olumlu bir şey yaptığında, odaklanmasına, öğrenmesine ve çabalamasına yardımcı olan dopamin salgılar. Near-Life ile oyun benzeri unsurları antrenmanınıza dahil etmek, bu dopamin reaksiyonunu öğrenme için kullanmanıza olanak tanır.

Near-Life, antrenmanınızı oyun benzeri bir deneyime dönüştürür. Diğer birçok LMS gibi bir puan sistemi ve lider panosu ekler, ancak çalışanların belirli olaylara nasıl yanıt vereceklerini seçmelerine de olanak tanır. Videolar, seçtikleri yola bağlı olarak bir sıra alır veya işçiler geri dönüşü olmayan bir hata yaparsa biter. Kendi kararınıza dayalı bu ilerleme özgürlüğü, dopamin akışını sürdürerek çalışanları videoları tamamlamaya motive eder.

Platform, düğüm tabanlı bir sistem kullanır. Her düğüm (sahne), izleyicinin ne yaptığına bağlı olarak diğer düğümlere yol açabilir. İlk kurslarınız için, çalışanlar yanlış karar verdiğinde videoyu durdurmalısınız. İzlenecek tek bir doğru yol olduğu için çok fazla sahneyi canlandırmanız gerekmeyecek. Vyond ve Near-Life'ı tanıdıktan sonra farklı yolları ve sonları olan videolar oluşturmalısınız.

İlk videonuzu, platforma giriş yaptıktan sadece birkaç saniye sonra Near-Life'a ekleyebilirsiniz:

1. “Proje oluştur +” üzerine tıklayın
2. Projeniz için bir ad belirleyin
3. Yeni bir senaryo ekle
4. Birinin karar vermesi için gereken süreyi, videoyu başarılı bir şekilde bitirmek için alması gereken puanları ve karar düğmelerinin nasıl görüneceğini ayarlayın
5. Sağ alttaki Medya Yükle'ye tıklayın ve video dosyanızı seçin

5. Göz alıcı bir küçük resim tasarlayın

Video küçük resminiz, çalışanlarınızın dikkatini çekmeli ve onları videoyu tıklamaya teşvik etmelidir. Seçtiğiniz renkler tam da bunu yapabilir veya potansiyel izleyicileri uzaklaştırabilir.

Dikkat çekmek için birbirinden çok farklı renkler kullanın. Sanat sınıfından en sevdiğiniz araçla bu kombinasyonları bulun: renk tekerleği. Birbirine zıt renkler en çok sarı ve mor gibi zıttır. Ancak, markanızın kişiliğine uymuyorsa bu cesur kombinasyonları kullanmamanızda bir sakınca yok. Çok fazla kontrast oluşturmayan renk kombinasyonları arayanlar, mavi ve yeşil gibi birbirine daha yakın tonlar seçebilirler.

Resimleriniz, videonun içeriğini doğru bir şekilde tanımlamalıdır. Bunu yapmamak, eğitiminizi alan ve paylaşan çalışan sayısını azaltabilir. Kendini onların yerine koy. Bir veya iki küçük resme tıklarsanız ve video beklediğinizden başka bir şeyi tartışıyorsa ne yapardınız? Üçüncüyü tıklayın? Hayır, muhtemelen başka bir şey yapacaksın.

Canva'yı kullanarak büyüleyici, doğru bir küçük resim oluşturabilirsiniz. Küçük resminizi oluşturmak için kullanabileceğiniz milyonlarca fotoğrafa ve neredeyse sonsuz sayıda renge sahiptir.

6. Nelerin iyileştirilebileceğini analiz edin

Eğitim kursunuzu oluşturmak sadece bir başlangıç. Çalışanların kursunuzun güçlü ve zayıf yönlerini öğrenmek için kursla nasıl etkileşime girdiğini keşfetmek için kursunuzun metriklerine bakmanız gerekir.

Near-Life, çalışanların etkileşimli videonuzla nasıl etkileşimde bulunduğuna ilişkin verileri toplar. Oynayan kişi sayısını, mevcut senaryoların sayısını ve insanların videolarınızı başarıyla geçip geçmediğini öğreneceksiniz. Birçok çalışan yanlış kararlar veriyorsa, seçenekler muhtemelen çok benzerdir veya doğru cevabı öğreten video net değildir. İzleyiciye tam olarak ne yapmaları gerektiğini öğretmek için bu seçenekleri yeniden düzenleyin. Her bir videoyu daha net hale getiren yeni grafikler, sahneler ve diyaloglarla storyboard'unuzu ve animasyonlarınızı güncelleyin.

Değişiklikleri uygulayın ve daha fazla kişinin doğru seçenekleri seçip seçmediğini kontrol edin. Eğer öyleyse, o zaman daha fazla çalışan videonuzdan yararlanıyor.

Oyunlaştırılmış çalışan eğitimi için Vyond'u Near-Life ile birlikte kullanın

İlk denemede doğru seçenekleri ve sahneleri bulmak neredeyse imkansız. Eğitiminiz çok kolay olabilir, bu nedenle insanlar ilerleme ve devam etmek için motivasyon hissetmeyebilir. Ya da insanları oyun oynamaktan vazgeçirerek çok zorlaştırabilirsiniz. Geniş ölçekte videolar oluşturmak ve yinelemek için bir araca ihtiyacınız var, Vyond'un yapmanıza yardımcı olduğu şey bu.

Ücretsiz deneme başlatın