Engelli Adaylar İçin Açık İş İlanı Nasıl Yazılır?

Ekibinizi büyütmek isteyen küçük bir işletme işvereniyseniz, engelli adayları başvuru yapmaya teşvik eden açık bir iş ilanı yazmayı düşünmelisiniz. Açık bir iş ilanı oluşturmak, kapsayıcı işe alım uygulamalarına olan bağlılığınızı gösterirken yetenek havuzunuzu büyütmenin kolay bir yoludur.

Bu yazıda şunları ele alacağız:

• açık iş ilanı nedir;
• neden engelli adayları işe almak küçük işletme sahipleri için bir kazan-kazan yöntemidir;
• ve bugün nasıl başlayabileceğinizi öğrenin.

Açık İş İlanı Nedir?

Açık iş ilanı, insanları işe başvurmaya teşvik eden bir reklamdır. Buna "açık" ilan denir çünkü normal iş ilanının aksine, şirketteki belirli bir rolün reklamını yapmayabilir. Bu daha çok engelli kişilerin fırsatlar hakkında bilgi almak için iletişime geçmeleri için açık bir davet gibidir.

Yetenekli bir başvuru sahibiyle bağlantı kurduğunuzda, ona mevcut bir görevde yer bulabilir veya iş oyma süreci aracılığıyla becerilerine uygun yeni bir iş yaratabilirsiniz.

Engelli Adaylara Neden Açık İş İlanı Vermeliyim?

Açık bir iş ilanına sahip olmak, engelli adayların küçük işletmenizde çalışmak üzere başvurmasını kolaylaştırır. Geleneksel iş ilanları engelli kişiler için engellerle dolu olabilir. Öte yandan açık iş ilanları, başvuru sahipleriyle bağlantı kurmanıza, becerilerini öğrenmenize ve onlara bir yer bulmanıza olanak tanır.

Örneğin, ekibinize eklemek isteyen bir kafeyseniz, baristalık iş tanımınızda "50 kilo kaldırabilme yeteneğine sahip olmalısınız" yazabilir. İş arayan kişi 50 kiloyu kaldıramazsa, değerli becerilerini başka bir yere taşıyarak başvuruda bulunmayabilir.

Bu aday mükemmel müşteri hizmetleri becerilerine, bir ekibi yükseltme ve yönetme becerisine ve envanter yönetimi yeteneğine sahip olabilir. Ancak kapsayıcı ve açık bir iş ilanı olmadan onlarla bağlantı kurma şansını kaçırmış olursunuz.

Geleneksel iş ilanlarındaki engellerin bir diğer yaygın örneği, iş için gerekli olmadığında adayın ehliyet sahibi olmasını zorunlu kılmaktır. Birçok engelli kişi araba kullanamamaktadır, dolayısıyla bu durum başvuru yapma yeteneklerini sınırlayacaktır. Açık iş ilanınızın tanıtımını yapmadan önce mutlaka hangi niteliklerin gerekli olduğunu değerlendirdiğinizden emin olun.

Engelli çalışanlar küçük işletmeler için büyük bir değerdir çünkü çalışma kültürünü geliştirirler ve daha birlik içinde, başarılı bir ekip oluştururlar. Örneğin, Kapsayıcı İşverenler İşe Alma Merkezi'ne göre kapsayıcı kültüre sahip kuruluşlar şunlardır:

• Finansal hedefleri karşılama veya aşma olasılığı iki kat daha fazladır.
• Yüksek performans gösterme olasılığı üç kat daha fazladır.
• Yenilikçi ve çevik olma olasılığı altı kat daha fazladır.
• Daha iyi iş sonuçları elde etme olasılığı sekiz kat daha fazladır.

İpucu: Daha erişilebilir bir işveren olma konusunda daha fazla bilgi için Küçük İşletmeler İçin Erişilebilir İşe Alma Kontrol Listesini indirin.

Engelli Adaylar İçin Açık İş İlanı Oluşturma

1. Kapsayıcı Dil Kullanın

Engelliler topluluğunda bilmeniz gereken iki ana dil türü vardır:

• Kişinin öncelikli dili
  Örnekler: epilepsi hastası bir kişi, şizofreni hastası bir kişi ve engelli kişiler.
• Tanımlama-birinci dil
  Örnekler: Otistik kişi, kör kişi, engelli kişiler.

Devamını Okuyun: İşyerine Yönelik Erişilebilirlik Terimler Sözlüğü

Kişi öncelikli dil,engelliliktenziyadebireyivurgular. Kimlik öncelikli dil bazıları tarafından tercih ediliyor çünkükişinin engelliliğinden ayrılamayacağınıkabul ediyor. Kişinin öncelikli dili, özellikle yazılı iş iletişiminde genellikle daha yaygındır.

İş ilanınızda kişi odaklı bir dil kullanabilir ve basit bir satır ekleyebilirsiniz: "Engelli adayların başvuru yapmasını teşvik ediyoruz ve iş olanakları mevcuttur."

Bu, adaylara kapsayıcı bir işveren olduğunuzu gösterecektir. Adayların başvuru ve mülakat sürecinde soruları veya endişeleri olması durumunda kolaylık isteyebilecekleri bir e-posta eklemek de iyi bir uygulamadır.

Devamını Okuyun: İşyerinde Konaklama Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey: Küçük İşletmeler İçin Bir Kılavuz

2. Açık İş İlanı Yazın

Açık iş ilanları şirketiniz, erişilebilirlik taahhüdünüz ve iş yerinize katılmanın faydaları hakkında bilgi sağlar. Kendi kendinize ilham vermek için kullanabileceğiniz örnek bir açık iş ilanı şablonu:

3. Açık İş İlanınızı İlan Etmek

Memnun kaldığınız erişilebilir bir açık iş ilanına sahip olduğunuzda, bunu dünyayla paylaşmanın zamanı geldi. Öncelikle bunu web sitenizin işler veya kariyer bölümünde paylaşın.

İpucu: İşverenleri engelli adaylarla buluşturma konusunda uzmanlaşmış istihdam hizmeti sağlayıcılarıyla çalışmayı düşünün.

Ardından, işverenleri engelli adaylarla buluşturma konusunda uzmanlaşmış çeşitli iş kurullarını ve ağları hedefleyebilirsiniz. Açılan iş ilanıyla ilgili haberin yayılmasına yardımcı olmak için engelli kuruluşlarıyla ortaklık kurmayı da düşünebilirsiniz.

Ek Kaynaklar

• Engelli İş Adaylarıyla Görüşme Yapmaya İlişkin İpuçları
• Küçük İşletmeler Engelli Güvenini Nasıl Artırabilir?
• Erişilebilir İşe Alma Kontrol Listesi

Erişilebilirlik Yolculuğunuza SBBC ile devam edin

Small Business BC, BC merkezli küçük işletmelere yönelik kar amacı gütmeyen bir kaynak merkezidir.İşyeri Erişilebilirlik Kaynaklarısayfamız bir sonraki aşamanızı destekleyecek ipuçları, araçlar ve daha fazlasıyla doludur.

Bu makale , Accessibility & Inclusion Matter Consulting'den Melissa Lyon'a danışılarak geliştirilmiştir.

Sosyal Kalkınma ve Yoksulluğu Azaltma Bakanlığı aracılığıyla Britanya Kolumbiyası Eyaleti'nin mali desteğini minnetle anıyoruz.