Yatırım ve Dunning-Kruger etkisi. Yetkinliğin 4 temel aşaması

İktisat teorisinde, başlangıçta rasyonelliğin ve tarafsız hesaplamanın insan davranışının arkasındaki itici güçler olduğuna inanılıyordu. Ancak, şimdi anladığımız gibi, bu varsayım tamamen doğru değil - kararlarımızın çoğunun duygulara dayandığının zaten farkındayız. İş dünyasında, insanların davranış biçimlerini etkileyen psikolojik mekanizmalar hakkında çok konuşulur. Bunlardan biri, sağlıksız düşünme kalıplarına yol açabilen sözde Dunning-Kruger etkisidir. Paranızı kaybetmemek için onunla nasıl savaşabilirsiniz? Daha fazlasını öğrenmek için okumaya devam edin.

Dunning-Kruger etkisi nedir?

Dunning-Kruger etkisi, yatırım, satın alma ve finansal kararlar alırken ele aldığımız davranışsal ekonomiden bir kavramdır. Bu bilişsel hata, belirli bir alanda çok az deneyime ve bilgiye sahip kişilerin yeteneklerini abarttığını gösterir. Bu fenomen aynı zamanda tam tersi şekilde de işler - uzmanlar veya uzmanlar becerilerini hafife alma eğilimindedir ve çoğu zaman bilgilerinin eksik olduğunu düşünür.

Yetkinliğin dört aşaması

• Bilinçsiz yetersizlik

Bu aşamada yeni beceriler edinme ihtiyacı görmüyorsunuz ve kendinize çok fazla güveniyorsunuz. Bu, yeteneklerinizi gerçekçi olmayan bir şekilde değerlendirme eğilimini ortaya çıkaran Dunning-Kruger etkisini deneyimlediğiniz yerdir.

• Bilinçli yetersizlik

Bu, diğerlerine kıyasla belirli bir bilgiden yoksun olduğunuzu fark etmeye başladığınız andır. Bu nedenle, yeni beceriler öğrenmeye karar veriyorsunuz. Başlangıçta, motivasyonunuzu azaltabilecek birçok hata yaparsınız, ancak bunların yalnızca geçici zorluklar olduğunu unutmayın.

• Bilinçli yeterlilik

Bu aşamada, neler yapabileceğinizi ve hangi yönlerin hala iyileştirilmesi ve üzerinde çalışılması gerektiğini zaten biliyorsunuz. Bilgi kazanırsınız ve onu uygulamaya koymak için fırsatlar ararsınız.

• Bilinçsiz yeterlilik

Daha fazla deneyim kazandıkça, belirli görevler kolaylaşır ve bunları neredeyse otomatik olarak yaparsınız. Ancak, yine de kendinizi geliştirmeniz, eğitmeniz ve daha sonra bilginizi başkalarıyla paylaşmanız gerektiğinin farkındasınız.

Dunning-Kruger etkisinin örnekleri

Dunning-Kruger etkisinin örneklerine daha yakından bakalım:

• Diğerlerinden daha fazla bilgi ve deneyime sahip olduğunuza ve dolayısıyla kararlarınızın doğru olduğuna dair inanç,
• Uygun olmayan kalibrasyon - kendine aşırı güvenen yatırımcılar, durumu doğru bir şekilde değerlendirme yeteneklerini abartma eğilimindedir ve bu nedenle hisse senedi fiyat hareketlerinin olasılığını yanlış değerlendirir,
• Sağduyu yerine duygular tarafından yönlendirilen olumsuz sinyallere rağmen, borsadaki başarıya ilişkin haksız güven,
• Büyük resmi görmeden yatırım riskleri almak ve kendinizi finansal kayıplara maruz bırakmak,
• Aşırı ticaret - maliyet yaratan ve genellikle kötü finansal kararlara yol açan aşırı alım veya satım hisse senetleri,
• Pazar durumunu objektif olarak değerlendirmek için gerekli tüm bilgileri toplamayı imkansız kılan ve kayıplara neden olabilecek büyük resmi göz ardı etmek,
• Olmayan kalıpları görmek,
• Durumun değişeceğini umarak zarar eden varlıkları gönülsüzce satmak.

Bu olgunun şirketiniz için yetersiz niteliklere sahip adayları işe almak, çalışanlar arasındaki çatışmalar, daha düşük iş verimliliği ve yükleniciler ile kötüleşen iş ilişkileri gibi olumsuz sonuçları olabileceğini kabul etmek çok önemlidir.

Dunning-Kruger etkisi ile nasıl mücadele edilir?

Dunning-Kruger etkisiyle mücadele etmenin ilk ve en önemli adımı, kararlarımızın çoğunun duygulara ve sabit kalıplara dayandığını anlamaktır. Bunu fark etmek, davranışınıza nesnel bir şekilde bakmanıza ve düşünce süreçlerinizi rasyonelleştirmenize izin verecektir. Dunning-Kruger etkisinin yatırım kararlarınız üzerindeki olumsuz etkisini azaltmak için başka neler yapabilirsiniz?

1. Kendinize birkaç soru sorun:
• Bu hisseyi alıp/satmak neden faydalı olacak ve bu karar yatırım hedeflerime uygun mu?
• Ne zamandan beri borsa ve yatırımla ilgileniyorsunuz? Yeterli deneyime sahip olduğunuzu düşünüyor musunuz?
• Ekonomi ve borsa bilginiz ne kadar kapsamlı? Trendleri incelemek ve analiz etmek için ne kadar zaman harcadınız ve şu anda harcıyor musunuz?
• Geçmişte kötü kararların bir sonucu olarak büyük mali kayıplar yaşadınız mı?
2. Eleştirel düşünme becerilerinizi geliştirin.
3. Bilginizi edinin ve düzenli olarak güncelleyin. Sektörünüzden haberleri takip edin ve becerilerinizi geliştirin.
4. İşletmeniz borçlarını ödeyecek kadar karlı değilse, spekülatif balonlardan ve kaldıraçtan kaçının.
5. Yaptığınız tüm işlemleri kontrol edebilmeniz için takip edin ve periyodik olarak gözden geçirin. Bu işlemlerle ilgili ücretlerin mali kazançlardan daha ağır basmadığından emin olun. Bu işlemler, gelecek için değerli bilgiler ve rehberlik sağlayabilir.
6. Bir finans uzmanından tavsiye alın. Onların görüşleri, durumunuza farklı bir açıdan bakmanıza yardımcı olacaktır.
7. Basit bir SWOT analizi yapın. Güçlü ve zayıf yanlarınızın, fırsatların ve tehditlerin farkına varmak, bir yatırımcı ve bir girişimci olarak yeteneklerinize objektif bir şekilde bakmanızı sağlayacaktır.
8. Hatalı olduğunu kabul etmekten korkma.
9. Yatırım portföyünüzü çeşitlendirin – daha riskli finansal araçları (örneğin hisse senetleri) daha güvenli olanlarla (örneğin tahviller, mevduatlar) birleştirin. Vadeli işlemler, vadeli işlemler, opsiyonlar ve takaslar gibi türev finansal araçları da kullanabilirsiniz.
10. Nakit kaybetme riskini almadan stratejilerinizi test etmek için bir borsa simülatörü kullanarak yatırım yapın. Piyasa mekanizmalarının özelliklerini öğrenin ve deneyim kazanın.
11. Bir hisse senedini fiyatı belirli bir seviyeye ulaştığında satmanıza olanak tanıyan zararı durdur emrini kullanın.

Özet

Finansal kararlar alırken aşırı özgüvenli olmak bir tuzaktır. Dunning-Kruger etkisi, ister şirketiniz için bütçe yapıyor, ister büyük bir yatırım yapıyor veya para biriktiriyor olun, önemli bir mali kayba neden olabilir. Finans yönetimi söz konusu olduğunda insan davranışının mekanizmalarını ve nüanslarını anlamak bu nedenle çok önemlidir.

Ayrıca okuyun: Laffer Eğrisi nedir?

İçeriğimizi beğendiyseniz Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok'ta meşgul arılar topluluğumuza katılın.

Yazar: Andy Nichols

5 farklı derece ve sonsuz motivasyon rezervine sahip bir problem çözücü. Bu onu mükemmel bir İşletme Sahibi ve Yöneticisi yapar. Çalışan ve ortak ararken, dünyaya açıklık ve merak en çok değer verdiği niteliklerdir.

Tüm gönderileri görüntüle