İş Arama Uygulama Geliştirme Maliyet Tahmini ve Temel Özellikler

Son yıllarda işe alım sektöründe işler büyük ölçüde değişti. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte şirketler artık firmalarındaki boş pozisyonlarla ilgili reklam yapmak için gazete ve broşür kullanmıyor. Bunun yerine, kuruluşları için en iyi yetenekleri işe almak için iş arama mobil uygulaması veya web portalları gibi dijital platformlara güveniyorlar. Öte yandan iş arayanlar özgeçmişlerini düşürdükleri için bir şirketten diğerine koşmaktan da kurtuluyor.

Başlangıçta Monster.com, Naukri.com vb. web siteleri adayların tercih ettikleri işleri bulmalarına yardımcı oldu ancak sonunda teknoloji meraklısı nesil daha hızlı ve güvenilir mobil çözümleri sabırsızlıkla bekliyor. Bugün iş arayanların %65'i akıllı telefonlarını kullanarak dünyanın her yerinde 7/24 iş arıyor.

Birleşik Krallık'ta iş portalı uygulamalarının ve iş sitelerinin giderek artan popülaritesi, doğru işi keşfetme senaryosunu büyük ölçüde değiştirerek tüm süreci rahat bir iş haline getirdi. Bu işe alım mobil uygulamaları, iş arayanlara özgeçmiş oluşturma, uygun işleri belirleme, işverenlerle bağlantı kurma ve fırsatları değerlendirme konusunda yardımcı olabilir. Bu uygulamalar aynı zamanda işverenler için süreci basitleştirerek iş için en iyi yetenekleri işe almalarına yardımcı oldu.

İş portalları ve işe alım mobil uygulamalarının bu muazzam potansiyeli göz önüne alındığında, girişimciler, uygulamalarını pazara sunmak için en iyi mobil uygulama geliştirme şirketleriyle el ele vermeye giderek daha fazla ilgi gösteriyor. Siz de kendi iş arama mobil uygulamanızı geliştirmek istiyorsanız, bunu nasıl yapabileceğinizi burada bulabilirsiniz.

İşe Alım Sektör İstatistikleri ve Pazar Büyüklüğü

Çevrimiçi işe alım siteleri 2000'li yıllardan bu yana katlanarak büyümeye tanık oldu. İnternetin herkesin hayatında öne çıkan bir parçası haline gelmesiyle birlikte hem iş arayanlar hem de işverenler tarafından işe alım sitelerinin kullanımında artış yaşandı.

Indeed dünya çapında en çok puan alan iş ve işe alım portalı haline geldi. Platform, her ay 250 milyondan fazla tekil ziyaretçiyi, geniş iş veri tabanına sınırsız erişime izin vererek birbirine bağlıyor.

Bir başka ilginç rapor ise Indeed mobil uygulamasının dünya çapında 46 milyon kez indirildiğini gösteriyor. Bu sayının yalnızca ABD'de 20 milyonun üzerinde indirme olduğu belirtiliyor. Platform trafiğinin %50'den fazlası artık mobil cihazlardan geliyor.

2010'dan 2020'ye kadar Amerika Birleşik Devletleri'nde istihdam

İş Arama Uygulamalarına İhtiyaç Var

İş portalı mobil uygulamasına sahip olmanın önemini ortaya koyan bazı istatistiklere de bakalım:

• ABD nüfusunun %68'inin cep telefonu var. Bunlardan en az %41'i akıllı telefonlarını kullanarak iş aradı.
• Adayların %59'u sektörde yeni iş ve pozisyon aramak için her gün akıllı telefonlarını ve işe alım mobil uygulamalarını kullanıyor.
• Cep telefonlarından iş araması yapan kişilerin en az %23'ünün , arama ve başvuru sürecini çok daha kolay hale getirmek için akıllı telefonlarına bir özgeçmiş veya ön yazı yüklenmiş durumda.
• Adayların %60'ı cep telefonundan şirket sayfasını görüntülüyor ve %39'u açık pozisyona telefonunu kullanarak başvuruyor.

Bazı Popüler İş Arama Uygulamaları

Linkedin İş Arama, Glassdoor, SnagAJob, JobAware, Indeed ve Good&co Culture Fit, çevrimiçi olarak mevcut olan popüler iş arama uygulamalarından bazılarıdır.

İş Portallarının ve İşe Alım Uygulamalarının Avantajları (İş Arayanlar ve İşe Alım Yapanlar)

İş portallarını kullanmanın en büyük avantajlarından biri sonsuz iş fırsatları sunmasıdır. İş arayanlar çeşitli açık iş pozisyonları arasında kolayca gezinebilir ve gereksinimlerine en uygun olanı bulabilirler.

İş arayanlar için iş arama mobil uygulamalarının avantajları

• Uygun maliyetli: Adaylar, görüşmeye gelince muhtemelen yiyecek, ulaşım ve resmi kıyafetlere harcama yapacaklardır. Ancak online iş portalları sayesinde istedikleri işe cüzdanlarını kırmadan kolaylıkla başvuru yapabiliyorlar.
• Düzenli iş uyarıları: İyi bir iş bulma uygulaması, iş fırsatları olduğunda düzenli güncellemeler sunar. Bu, adayların hedefledikleri işe başvurma ve kariyerlerine başlama şansını kaçırmamalarını sağlar.
• Gizli: Bir aday kendisini iş arayan olarak kaydettirdikten sonra tüm kişisel ayrıntıları, başarıları, becerileri vb. gizli tutulacaktır. Yalnızca adayın onaylaması halinde paylaşılacaktır.
• Verimli: İş portalları mükemmel işinizi bulmada çok etkilidir. İşe alım döngüsünü kısaltırlar. Adayların özgeçmişlerini çevrimiçi olarak göndermeleri ve gelecekteki işverenlerin yanıt vermesini beklemeleri yeterlidir.
• Sonsuz iş fırsatları: Tüm iyi portallar, en iyi şirketlerdeki açık iş pozisyonlarının tamamını listeler. Kişi her zaman istediği işi seçmek için listeye göz atabilir.

İşverenler için iş portalları ve işe alım uygulamalarının faydaları

• Adayların kolay seçimi: Bir iş portalı kullanarak gerekli deneyim, beceri ve uzmanlığa sahip adayların listesini kolayca görüntüleyebilirsiniz. Bu, işe alım sürecini çok daha kolay ve verimli hale getirebilir.
• Firmanın markasını tanıtır: İş portalları işverenlerin firmalarını çevrimiçi olarak tanıtmalarına olanak tanır. Bir ankete göre işverenlerin %80'i bu portallar aracılığıyla markaların üstün yetenekleri çekme yeteneklerini artırabildiğini kabul ediyor.
• Kolay özgeçmiş arama: Çoğu iş portalında kullanımı kolay filtreler bulunur. Uygun beceri ve deneyimlere sahip en uygun özgeçmişleri bulmak için doğru filtreleri ayarlayabilirsiniz. Bu, işverenlerin artık her özgeçmişi tek tek incelemesine gerek kalmadığından işe alım sürecini basitleştirir.

İş Arama Uygulamalarının İş Modeli

İşe alım mobil uygulamaları aşağıdaki iş modellerinden birine sahip olabilir:

İşletmeler Arası (B2B)

B2B modeli ile küçük start-up'lardan büyük ölçekli köklü organizasyonlara kadar çeşitli kurumsal firmalara tüm işe alım hizmetleri sunulmaktadır. Sunulan çeşitli hizmetler arasında öne çıkanlar arasında özgeçmiş veritabanına erişim, açık pozisyon listesi, SMS pazarlaması, e-posta pazarlaması vb. yer almaktadır.

İşletmeden Tüketiciye (B2C)

B2C modelinde, iş arayan adaylara özgeçmiş yazma, işe alım uzmanı erişimi, profil geliştirme ve bazı premium işler gibi işle ilgili çeşitli hizmetler sunulur.

İşe Alma Portalları ve İş Arama Uygulamaları için Para Kazanma Stratejileri

1. Üyelik paketleri

Bu, sürekli gelir sağlayan bir iş portalı uygulamasından para kazanmanın en etkili yollarından biridir. Bir uygulama sahibi olarak aşağıdakiler için aylık/yıllık üyelik ücreti talep edebilirsiniz:

• Devam etme erişimi (örneğin, belirli bir miktar karşılığında ayda x sayıda özgeçmişe erişim)
• Düzenli iş listeleri (örneğin, ayda x iş ilanı sayısı)
• Çalışan eğitimi, işe alım vb. ile ilgili eğitim kaynaklarına erişim.
• Benzer düşüncelere sahip tüm işverenlerin, çeşitli iş başvurularında gezinmek için etkili ipuçlarını ve tüyoları paylaşabileceği bir foruma veya topluluğa erişim

2. Üçüncü taraf reklamları

Reklam, uygulamanızdan para kazanmanın popüler ve etkili bir yoludur. En iyi alternatif doğrudan reklam satışıdır. Bu, iş portalınızla alakalı bir işletmenin size reklam alanı için önceden belirli bir miktar para ödemesi anlamına gelir.

Bunun dışında mobil uygulamanızda reklam barındırmak için Google AdSense'i kullanabilirsiniz. Tek yapmanız gereken bir hesap oluşturmak ve kodu sitenize yerleştirmek. Geliriniz sitenizin aldığı trafik miktarına ve reklamları tıklayan kişi sayısına bağlıdır. Ancak çok fazla reklam yerleştirerek sitenizin estetiğine zarar vermemeye dikkat edin.

3. Öne çıkan listeleme

Başka bir para kazanma tekniği, belirli işverenlerin profilini ana sayfanızda, iş arayan adaylara gönderilen e-posta bültenlerinde veya blogunuzda öne çıkarmaktır. Bunun için işverenlerden belli miktarda para talep edebilirsiniz.

Bir ilan yayınlarken işveren, her biri için farklı ödeme tutarları olan çeşitli düzeylerdeki öne çıkan haberleri tercih edebilir. Örneğin işverenlere aşağıdaki seçenekleri sunabilirsiniz:

• 5 gün boyunca listenin başında vurgulandı
• 10 gün boyunca listenin başında vurgulandı
• Otuz gün boyunca vurgulanır vb.

4. İş Etkinlikleri biletleme ve rezervasyon

İş arayanlara kariyer geliştirmelerinde yardımcı olan sektör uzmanlarıyla web seminerleri düzenleyebilirsiniz. Bu oturumlar bireyin mesleki gelişimi açısından oldukça verimli olabilir.

İş arayanlar web seminerlerinin biletlerini iş portalından satın alabilirler. Bu, işe alım uygulamanızdan para kazanmanın başka bir etkili ve ilginç yoludur.

5. E-öğrenme Aboneliği

Bu, uygulama gelirinizi artırmanın başka bir yaratıcı yoludur. İş arayanların mesleki gelişimine odaklanan çeşitli ücretli kurslar sunabilirsiniz. Bu, markanızı ciddi iş arayan adayların başvurulacak kaynağı olarak daha da meşrulaştırabilir.

Yeterli endüstri bilgisine sahip, yetenekli ve eğitimli eğitmenlerle ortaklık yaptığınızdan emin olun. Hatta bir adım daha ileri giderek adaylara iş profillerinde sergileyebilecekleri dijital sertifikalar da sunabilirsiniz.

İş Arama ve İşe Alım Uygulamasındaki Genel Özellikler

İş Arayanlar Paneli

• Sosyal Kayıt Ol ve Giriş Yap
• Özgeçmiş Yönetimi
• Profil Yönetimi
• Deneyim, konum, anahtar kelime arama, maaş beklentileri vb. temel alınarak İş Arama filtresi.
• Özgeçmiş Yazma Hizmeti Kiralama
• Özgeçmiş Gönder
• Video Özgeçmiş Oluşturma
• Video konferans yoluyla görüşmeleri planlayın
• İş Uyarıları için anlık bildirimler
• İşleri ve İşverenleri Yer İmlerine Ekleyin

İşveren Paneli

• E-posta yoluyla kaydolun/giriş yapın
• İş Oluşturma/Yayınlama/Düzenleme
• Potansiyel müşterilere e-posta gönderin
• Özgeçmişleri Filtrele ve İndir
• İş daveti gönder
• Abonelik Planları için Ödeme
• İş arayanlarla görüşme, yüz yüze veya video konferans yoluyla görüşmeler planlayın

Admin Paneli

• İş İlanlarını Yönet
• Aday Profillerini Yönetin
• Paket Yönetimi
• İçerik yönetim sistemi
• İşveren/İşveren Profil Yönetimi
• Davetiyeler
• Rol Yönetimi
• İş Arayan ve İşveren Veri Raporları
• Kazançlar için Raporlar Oluşturun

İşe Alım Mobil Uygulamasının Gelişmiş Özellikleri

Sağlam Arka Uç Çözümleri

Güçlü bir işe alım mobil uygulamasının en önemli yönü, her iş arayanın tüm ayrıntılarını saklayan duyarlı bir veritabanıdır. Dolayısıyla bu veritabanını sorunsuz bir şekilde yönetmek için sağlam bir arka uca sahip olmak şarttır. Bu aynı zamanda hatasız ön uç operasyonlarını da kolaylaştıracaktır.

Belge Tarayıcı

Bu, adayların tüm belgelerini yerleşik bir tarayıcı kullanarak taramasına yardımcı olan önemli bir özelliktir. Not çizelgelerini, kimlik belgelerini, sertifikalarını, maaş bordrolarını vb. kolayca tarayarak profillerine ekleyebilirler.

Uygulama sohbetinde/mesajda

Bu özellik, iş arayanlar ve işe alım görevlileri arasındaki kesintisiz etkileşimi kolaylaştırmaya yardımcı olabilir. İkili gerekli ayrıntıları paylaşabilir ve hatta işe alım sürecinde ilerlemek için bir görüşme planlayabilir.

CV Oluşturma

CV bir iş başvurusunun en önemli parçasıdır. İş başvurusunda bulunan kişinin profiline CV eklemenin farklı yollarını sunmak önemlidir; örneğin doğrudan sistemden yüklemek, diğer kaynaklardan içe aktarmak veya portalın kendisinde bir CV oluşturmak.

Video Konferans Röportajı

Bu, işverenlerin işe alım sürecini bir sonraki aşamaya taşımasına yardımcı olur. Kısa listeye giren adaylarla, özellikle de yüz yüze görüşmeye gelemeyen adaylarla kolayca görüntülü görüşme planlayabilirler.

Biletleme ve Rezervasyon

Bu özellik, hem iş arayan hem de işe alım yapan uygulama kullanıcılarının portalda gerçekleşen herhangi bir etkinlik veya web semineri için rezervasyon yapmasına olanak tanır. Ayrıca sorunsuz bir deneyim için etkinliğe e-bilet de oluşturabilirler.

e-Öğrenim dersleri

Birinin kariyer profilini geliştirmek için, iş arayanlar iş portalında listelenen farklı e-Öğrenim kurslarını tercih edebilirler. Bu kursları başarıyla tamamlayan adaylara, özgeçmişlerine kolayca ekleyebilecekleri dijital sertifika verilecek. Bu, özgeçmişe değer katmanın yanı sıra en iyi işe alım görevlilerinin görünürlüğünü artırmaya da yardımcı olur.

Doküman Yönetim Modülü

Bu, iş arayan adayların yanı sıra işverenlerin de dijital belgeleri saklamasına, oluşturmasına, yönetmesine veya dizine eklemesine olanak tanıyan önemli bir özelliktir. Bu belgeler portal üzerinde güvenli bir şekilde saklanabilir ve istenildiği zaman her yerden ulaşılabilir.

CRM Entegrasyonu

Müşteri İlişkileri Yönetimi bir iş portalının çok önemli bir yönüdür. Güçlü bir CRM entegre ederek müşteri tercihlerini yönetmek ve onlara buna göre iş teklif etmek daha kolay hale gelir. Ayrıca CRM, bülten yönetimi, müşteri verileri ve toplama, pazarlama ve analiz ve çok daha fazlasının yönetilmesine de yardımcı olur.

CMS Entegrasyonu

CMS, platformda bulunan içeriğin her bir parçasını yönetmeye ve değiştirmeye yardımcı olur. Portaldaki blogu, iş ilanı açıklamalarını, aday özgeçmişini vb. yönetmek için kullanılabilir.

ERP Entegrasyonu

İşe alım ve iş arama uygulamasına yönelik bir ERP çözümü, genel işin azaltılmasına ve dolayısıyla arka uç yönetiminin maliyetinin azaltılmasına yardımcı olur. Ayrıca büyük miktarda verinin tek bir yerde daha iyi analiz edilmesine yardımcı olur.

Gerçek Zamanlı Analitik

Bu özellik, yöneticinin atanan toplam iş sayısı, bağlantılı işveren sayısı, uygulamada listelenen iş tekliflerinin sayısı vb. gibi konularda gerçek zamanlı bilgi çıkarmasına olanak tanır.

Rol Tabanlı Kontrol Panelleri

Çeşitli görevleri gerçekleştirmek için iş arayan, iş sağlayıcılar, danışmanlıklar ve yönetici kontrol paneli gibi çeşitli roller için özel bir kontrol paneli gereklidir.

Bulut Ortamı

İşe alım uygulamanız için bir bulut ortamına sahip olmak, verileri korumalı bir şekilde yönetmenin en iyi yoludur. Tüm kullanıcı verileri, işe alım personeli verileri, özgeçmiş vb. veriler bulutta depolanır, böylece bunlara her zaman, her yerden hızlı bir şekilde erişilebilir. Bu, sorunsuz iş akışı yönetimini destekler. Ayrıca bulut ortamıyla entegre bir iş portalı uygulaması çok daha sağlam ve ölçeklenebilir hale gelir.

Ödeme Entegrasyonu

İyi bir iş portalı, kullanıcıların rahatlığı için birden fazla ödeme ağ geçidini birleştirir. Ödeme sürecini tüm kullanıcılar için sorunsuz hale getirmek amacıyla internet bankacılığı, kredi ve banka kartları, mobil cüzdanlar, UPI vb. gibi popüler ödeme yöntemleri sunabilirsiniz.

İş Arama Uygulaması Geliştirme Adımları

Bir iş portalı uygulaması oluşturmak, planlama, tasarım ve geliştirmeden lansmana kadar çeşitli aşamaları içerir.

Çevrimiçi iş arama uygulaması geliştirmek için izlemeniz gereken aşamalar aşağıda verilmiştir.

1. Pazar Araştırması ve Kavramsallaştırma

Kapsamlı bir araştırma yapın ve fikrinizi kavramsallaştırın. Pazar araştırması, hedef kitleyi anlamayı, satış noktalarını bulmayı, rakipleri analiz etmeyi ve en son talepleri değerlendirmeyi içerebilir.

2. Uygulamanın Özelliklerini ve Hedeflerini Tanımlayın

Şimdi araştırmanıza dayanarak uygulamanızın hedeflerini ve dahil etmek istediğiniz özellikleri tanımlayın.

3. Uygun Bir Teknoloji Yığını Seçin

Uygulamanızın proje ihtiyaçlarını karşılamak için programlama dili, araç ve çerçeveyi içeren bir teknoloji yığını seçin. Ayrıca uygulamanızı hangi platformda geliştirmek istediğinize de karar verin.

4. Tel Çerçeveleme ve Prototipleme

Uygulamanızın düzenini ve kullanıcı arayüzünü görmenin en iyi yolu tel çerçeveler ve prototip oluşturmaktır. Bu adım, uygulamanızın tasarımı ve işlevselliği için doğru yönü sunarak uygulamanızı geliştirmenize yardımcı olur.

5. Kullanıcı Arayüzü ve Tasarım

Geliştirdiğiniz çevrimiçi iş portalı uygulamasının görsel olarak çekici ve sezgisel olduğundan emin olun. En iyi tipografiyi, renk şemalarını ve arayüzü seçin. Kullanıcıların çeşitli cihazlarda kolayca kullanabilmesi için duyarlı ve kullanıcı dostu olmasını sağlayın.

6. Geliştirme

Gerekli özellikler ve işlevler dahil olmak üzere uygulamayı oluşturun. Uygulamayı çalıştırmak için gereken veritabanlarını, sunucuları ve API'leri oluşturun.

7. Kalite Güvencesi ve Test

Herhangi bir sorunu veya hatayı belirlemek için sıkı testler yapın. Uygulamanın işlevselliğini, güvenliğini ve performansını test edin.

8. Dağıtım ve Başlatma

Uygulamanızı başlatma zamanı. Uygulamayı, iş portalı uygulamanızı geliştirdiğiniz platforma dağıtın.

9. Devam Eden Bakım ve Güncellemeler

Uygulamanızı en son teknolojilere ve trendlere göre güncelleyin ve gerekiyorsa geliştirin. Bu, uygulamanızın başarıyla çalışmasını sağlayacaktır.

İş Arama Uygulaması Geliştirme için Gerekli Tech Stack

• Ön Uç Geliştirici: Java, Swift, Angular, Java, CSS, HTML, React
• Platformlar: Android, iOS, Web Uygulaması
• Arka Uç Geliştiricileri: Python, Laravel, Node.js
• Anında bildirimler, SMS ve Uygulama İçi Mesajlaşma: Toplu
• Ödeme İşleme: PayPal API, Stripe API ve Braintree SDK
• Veritabanı: MongoDB
• Bulut Ortamı: Google Cloud, AWS
• Sosyal giriş: Facebook, Google, Twitter API'leri

İşe Alma ve İş Arama Uygulama Geliştirme için Gerekli Ekip Yapısı

Özelleştirilmiş bir iş portalı uygulaması geliştirmek, olağanüstü uzmanlığa sahip doğru profesyonelleri gerektiren göz korkutucu bir iştir. Bu nedenle, size zamanında ve hedefe dayalı teslimat sağlamaya odaklanan entelektüel teknisyenlerden oluşan bir ekip çalıştıran tanınmış bir mobil uygulama geliştirme ajansıyla iletişime geçmeniz önemlidir.

İşe alım mobil uygulaması için gerekli ekip yapısı şu şekildedir:

• Proje Müdürü
• UI/UX Tasarımcıları
• Android ve iOS Uygulama Geliştiricileri
• Arka Uç Geliştiricileri
• Test Uzmanları ve Kalite Güvence Uzmanları

İşe Alım Mobil Uygulaması Geliştirmenin Maliyeti Ne Kadardır?

Bir mobil uygulama geliştirmenin temel maliyetini tanımlamak sıkıcı bir süreçtir. Fiyatlar entegre özelliklerin sayısına göre değiştiğinden, bir uygulama geliştiricisi bile başlangıçta size kesin bir maliyet rakamı veremeyebilir. Ayrıca uygulama geliştirme süreci, birden fazla faktörün dikkate alınmasını içeren uzun ve karmaşık bir prosedürdür.

Uygulama geliştirme şirketlerinin çoğu saatlik olarak ücret alıyor. Alınan saat sayısı uygulamanın karmaşıklık düzeyine bağlıdır. Geçerli standartlara göre, iş arama ve işe alım için bir mobil uygulamanın maliyeti saat başına 45 ila 65 ABD Doları arasında olabilir. Bu, basit bir iş portalı uygulaması geliştirmek için yaklaşık 50.000 ila 60.000 ABD Doları tutarındadır. Söz konusu fiyata mobil uygulamanın UI/IX tasarımı ve test edilmesi de dahildir.

Şimdi, uygulama geliştirmenin maliyetinin aynı zamanda uygulama geliştirme şirketinin fiziksel konumuna da bağlı olduğunu belirtmek gerekir. Örneğin, ABD merkezli bir şirket saat başına yaklaşık 50 ila 250 ABD Doları arasında ücret alıyor ve bu da genel maliyeti büyük ölçüde artırıyor. Benzer şekilde Avrupa'da ve yakın bölgelerde geliştirme ücretleri saat başına 45 ile 170 dolar arasında değişmektedir.

Hindistan hakkında konuşursak, çok daha uygun fiyatlarla olağanüstü hizmetler sunan yetenekli uygulama geliştiricilerini kolaylıkla bulabilirsiniz. Hindistan'daki tanınmış uygulama geliştirme şirketlerinin çoğu, saat başına 25 ila 45 ABD Dolarından fazla ücret talep etmiyor. Bu, genel geliştirme maliyetini önemli ölçüde azaltır. Burada, yaklaşık 10.000 ila 25.000 ABD Doları arasında kolayca özelliklerle dolu, akıllı bir iş arama mobil uygulaması oluşturabilirsiniz.

Kapanış

Doğru işi bulma konusundaki artan ihtiyaç, mevcut mobil işe alım uygulamalarının sayısında artışa yol açtı. Bu nedenle, önümüzdeki zamanlarda geliştirme fiyatında önemli bir artış olabilir. Bu nedenle, iş fikirlerinizi ve konseptlerinizi gerçeğe dönüştürmek için tanınmış bir mobil uygulama geliştirme şirketiyle hemen iletişime geçmeniz en iyisidir.

Ayrıca girişiminizin verimli ve karlı olmasını sağlamak için önceki uygulama sürümlerinde bulunmayan bazı benzersiz özellikleri eklemeniz gerekir. Bu size çok ihtiyaç duyulan kazanma avantajını sağlayacaktır.