Kurucu Hikayeler: Laure Lemboumba Golden Made Kafe'yi İnşa Etmek Üzerine

Bugünkü Kurucu Hikâyemizde Golden Made Kafe'nin kurucusu Laure Lemboumba'ya yer veriyoruz.

İşini kurarken ve büyütürken öğrendiği dersler için okumaya devam edin.

1) Lütfen işletmenizi tanıtın ve rolünüzü paylaşın.

Benim adım Laure Lemboumba, Golden Made Kafe INTL LLC'nin CEO'su. Golden Made Kafe, Güneydoğu Teksas'ta bulunan ve evlere ve her tür işletmeye gururla öğütülmüş kahve sunan, kadınlara ait bir kahve işletmesidir. 5 yılı aşkın bir süredir Amerikan, Fransız ve Afrika tariflerinden ilham alan özel karışımları kavuruyor ve geliştiriyoruz.

Güney ve Orta Amerika'dan özel ve çalışkan üretici ve ithalatçı ekibimiz sayesinde, tutarlılık, tazelik ve tatlara vurgu yaparak, sürdürülebilir şekilde yetiştirilmiş ve zengin kahvelerden oluşan benzersiz seçimleri gururla sunuyoruz. Daha sonra ürünlerimiz Amerika Birleşik Devletleri'nde kavrulur ve paketlenir. Temel hedefimiz, kahve çekirdeklerimizin yüksek kalitesini koruyarak ve üstün hizmet sunarak müşterilerimizin beklentilerini karşılamaktır.

Aşağıdaki beş unsuru taahhüt ediyoruz:

• Kalite
• İç huzur
• Ulaşılabilirlik
• Kolaylık
• özveri

Golden Made Kafe kahve ürünlerini içtiğinizde her fincanda “Bir Damla Altın” tadacaksınız.

2) Arka planınız nedir, ne tür zorluklarla karşılaştınız ve iş fikrinizi nasıl buldunuz?

Aslen Orta Afrika'da Gabon'luyum, ailem ve ben üç yaşındayken iş meseleleri için Fransa'ya taşındık. Girişimcilik, babamın yolculuğuna tanık olduğumdan beri hep hayalim olmuştur. Bu nedenle, Endüstriyel Lojistik, Kalite ve Organizasyon Teknolojisi derecemi aldığım Fransa'nın Roanne kentindeki Teknoloji Üniversitesi'ne gittim. Programım sonunda 2007 yılında Ulusal Üretim Biriminin Genç Yaratıcısı ödülüne layık görüldüm.

İş hırsım nedeniyle, uluslararası bir pazar dili olan İngilizce'yi ekleyerek becerilerimi genişletmeye karar verdim. Bu yüzden eğitimime devam etmek için Houston, Texas'a (ABD) taşındım. 2014 yılında University of Houston-Downtown'dan Tedarik Zinciri Yönetimi lisans derecemi aldım. Sonuç olarak, yaklaşık altı yıl önce Houston'da bir kahve üretim fabrikasında çalışmaya başladığımda kahveye başladım. O zamanlar çok kahve tiryakisi değildim ama tek bir fincan kahve almanın ne demek olduğunu ve birinin gününü nasıl değiştirebileceğini gördükten sonra. O sektörde oyuncu olmak istediğimi biliyordum. Sonuç olarak, Mart 2019'da kendi kahve işimi kurdum.

3) Lansmanınız için nasıl hazırlandınız ve devam ettiniz?

Markamın lansmanı için ekibim ve ben, bir sosyal medya varlığı ve e-posta pazarlama listesi oluşturmak gibi farklı pazarlama stratejilerine odaklandık. Ana hedef, sürükleyici bir kültürel deneyimi bir fincan kahve eşliğinde paylaşarak ürünlerimiz hakkında eğitebileceğimiz altın bir topluluk oluşturmaktır. Referans programları, vitrin etkinlikleri (kahve tadımı), konferanslar vb. gibi belirli pazarlama kampanyaları yaptık. Pazarlama ekibimiz yıl boyunca çeşitli promosyon planları uyguladı.

Bu lansman, potansiyel fırsatlarla başarılı bir lansman elde etmemize yardımcı olacak ortaklar bulmak ve hazırlamak için çok zamanımızı aldı.

4) Logonuzu ve markanızın görsel kimliğini nasıl buldunuz?

Harika soru! Sıfırdan bir proje oluşturduğunuzda, vizyonunuzu gerçek dünyaya dönüştürmek için önce bir vizyona ve bir yaratıcılık duygusuna sahip olmanız gerekir. Sloganımız “Herkese Bir Damla Altın” bu nedenle; Marka kimliği olarak altın ve siyah renklerden oluşan bir logoya ihtiyacım vardı. Ayrıca herkesin bir hediyeyi (altın kupa) algılayabileceği, gününüzü zenginleştirecek etkileyici bir logo istedim. Golden Made Kafe kahvenin kendisinden daha fazlasıdır: insanları birbirine bağlayan bir çeşitliliktir, bir değiş tokuştur, bir zenginliktir.

5) Lansmanından bu yana, müşterileri çekmek ve elde tutmak için en çok ne tür pazarlama kampanyaları ve tasarımları işe yaradı?

Müşterilerinizi faydaları ve ürünlerinizin neden benzersiz olduğu konusunda eğittiğinizde büyük bir rekabet avantajı olduğunu düşünüyorum. Onlara ürününüzün tüm özelliklerini öğreterek müşterileriniz, ihtiyaçlarına cevap veren bir topluluğun parçası olduklarını hissedeceklerdir. Ardından onların geri bildirimlerini dinleyin, dahili sürecinizi, ürünlerinizi vb. sürekli iyileştirin ve yenileyin. Önemli olan, çeşitli pazarlama kampanyaları ve tasarımlarıyla müşterilerinizin ilgisini çekmenin bir yolunu bulmaktır.

6) İşletmeniz için en etkili markalar nelerdi? Kimin markasını ve pazarlamasını hedefliyorsunuz ve neden?

Bu da başka bir harika soru… Genel olarak yenilikçi markalardan çok etkilendim. İşim için en etkili belirli bir markam yok. Söyleyebileceğim şey, bir girişimci olarak mevcut sektörünüzdeki en son haberler/inovasyonlar hakkında güncel kalmanın çok önemli olduğudur. Bu dünyada hayatta kalabilmek için proaktif olmalısınız.

7) En sevdiğiniz pazarlama platformları/araçları nelerdir?

En sevdiğim pazarlama platformları/araçları, e-posta pazarlamamız için Constant Contact'tır. Bence kullanımı kolay ve anlaşılır.

Marketlerde ürün performansını değerlendirmek için kullandığımız dahili pazarlama araçlarımız var. Bazı parametreleri nasıl iyileştirebileceğiniz konusunda öneriler alabilirsiniz.

8) Size ilham veren ve motive eden kim veya nedir?

Mentorumun her adımda bana ilham verdiğini ve beni motive ettiğini söyleyeceğim. Mentorluk, başarmak istediğiniz şeyde yükselmenin başka bir yoludur.

9) Yol boyunca öğrendiğiniz ve lansmanı umut eden veya yeni başlayan girişimcilerle paylaşacağınız bazı dersler nelerdir?

Başlamadan önce girişimciler, endüstrinin farklı faktörleri hakkında uygun bir şekilde bazı pazar araştırmaları yapmalıdır. Piyasada halihazırda nelerin mevcut olduğunu, müşterilerin ihtiyaçlarını ve benzersiz olurken onlara ne sunacağınızı belirlemek için fazladan zaman ayırın. Ayrıca piyasada “benzersiz” olmanın ne demek olduğunu da anlamalılar. Tüm bu soruları yanıtladıklarında, bu, projenin geri kalanı için büyük bir sıçrama olacaktır.

10) Sizce iyi bir girişimcinin nitelikleri nelerdir? Ve bir takımı başarılı kılan nedir?

İyi bir girişimci olmak için iyi bir dinleyici, başarılı ve kendine güvenen biri olmalısınız. İşler kolay olmayacak ama imkansız da değil. Her aşamada güçlü bir kararlılığa ve öğrenme isteğine sahip olmanız gerekir.

Başarılı bir ekip oluşturmanın gizli bileşeni, her bireyin uyumu, tutkusu ve yeteneğidir.

11) Daha fazla bilgi edinmek için nereye gidebileceğimizi bize bildirin!

www.goldenmadekafe.com

Facebook

instagram

twitter