Bağlı Kuruluşlarınızdan Nasıl Öğrenilir ve Daha İyi Bir Ekip Oluşturulur

Bir bağlı kuruluş pazarlama programı yürütüyorsanız, bağlı kuruluş ortaklarınızın işinizi büyütmek için en iyi kaynaklardan bazıları olduğunu bilirsiniz. Ancak, ortaklarınızın ne istediğini veya onlara nasıl ilham vereceğinizi bilmiyorsanız, onları motive etmek zor olabilir.

Neyse ki, bağlı kuruluşlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için zaman ayırarak, herkesin işinizi ilk sıraya koymak için çalıştığı etkili bir pazarlama ekibi oluşturabilirsiniz.

Bu yazıda, bir satış ortağı ortağında nelere dikkat etmeniz gerektiğini ele alacağız. Ardından, işinizi büyütmek için onlardan öğrenebileceğiniz 5 yolu tartışacağız. Hadi hadi bakalım!

Bağlı Ortaklarınızda Nelere Bakmalısınız?

Güçlü bir bağlı kuruluş pazarlama ekibine sahip olmak, kar marjlarınızı hızla artırabilir. 2022'de, bağlı kuruluş pazarlama endüstrisi yalnızca ABD'de 8 milyar dolardan fazla değere sahip. Motive olmuş ve yüksek performanslı bir pazarlama ekibiniz varsa, işletmeniz pastadan payını alacaktır.

Ancak, güçlü performans gösteren bağlı kuruluşlardan oluşan bir ekip oluşturmak her zaman kolay değildir. Herkes programınıza uygun olmayabilir. Yaratıcılık, olumlu bir iş etiği ve ilgili bir kitleye erişim gibi faktörlerin tümü, işletmeniz için başarılı ortakların ayırt edici özellikleridir.

Ekip üyelerinizdeki en önemli nitelikleri belirleyerek, eleme sürecinizi iyileştirebilirsiniz. Bu da, bağlı kuruluşlarınızı daha verimli bir şekilde seçmenizi sağlayacaktır.

Ek olarak, Easy Affiliate eklentimiz, bağlı kuruluş pazarlama programınızı oluşturmanıza ve üyelerinizi WordPress panonuzdan yönetmenize yardımcı olabilir.

Eklentimiz, metriklere, yaratıcı materyallere ve ödemelere erişim sağlayarak bağlı kuruluşlarınızı motive etmeye yardımcı olur. Ayrıca, hangi ekip üyelerinin en yüksek dönüşümü sağladığını görmek için performansı izleyebilirsiniz.

Bağlı Kuruluşlarınızdan Nasıl Öğrenilir ve Daha İyi Bir Ekip Oluşturulur

Başarılı bir ortaklık programı yürütmek için ekip üyeleriniz ortaklıklardan motive ve memnun hissetmelidir. İşte bağlı kuruluşlarınızdan öğrenmenin ve daha iyi bir pazarlama ekibi oluşturmanın 5 yolu!

1. Komisyon Oranlarınızı Rekabetçi Tutun

En iyi ekibi işe almak için, etkileyicilere ve pazarlamacılara çekici gelecek teşvikler sunmanız gerekir. Tıpkı işiniz gibi, bağlı kuruluşlar da kar elde etmeye çalışıyor. Emeklerinin karşılığını adil bir şekilde istiyorlar.

Rekabetçi komisyon oranları sunmuyorsanız, pazarlamacılar başka bir program seçebilir veya ürün veya hizmetinizin tanıtımını yapmak için çok az çaba gösterebilir:

Rekabetçi komisyon oranları sağlamak uzun vadede karşılığını verebilir. Bu tazminat, muhtemelen işinizi pazarlamak için motive olacak üst düzey ortakları çekecektir.

Bunu uygulamaya koymak için ortaklarınıza ödeyeceğiniz oranlarda şeffaf olmanızı öneririz. Bağlı kuruluş açılış sayfanızda net bilgiler sağlayabilir ve yeni pazarlamacıları işe alırken ödemeleri belirleyebilirsiniz.

2. Bağlı Kuruluşlarınızla Hedefler ve Hedefler Belirleyin

Bağlı kuruluşlarınız ne yapmalarını istediğinizden emin değilse veya üzerinde çalıştıkları herhangi bir hedefe sahip değilse, şirketinizi tanıtmaları onlar için zor olabilir. Bu nedenle, hedefler belirlemenizi öneririz. Bu şekilde, herkes ortaklıktan ne beklemesi gerektiğini daha iyi anlayacaktır.

Bunu yapmak için SMART hedefler yöntemini kullanmayı deneyebilirsiniz: Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, İlgili ve Zamana Dayalı hedefler:

Örneğin, bağlı kuruluşlar ayda on müşteriyi dönüştürmeyi hedefleyebilir. Bu hedeflere sürekli olarak ulaşan pazarlamacılara finansal teşvik veya ikramiye bile sunabilirsiniz.

Son teslim tarihlerine sahip ulaşılabilir hedefler belirleyerek, ortaklarınız onlardan ne istediğinizi bilecektir. Bu iletişim, etkinliği ölçmek ve herhangi bir belirsizliği azaltmak için birlikte çalışmanıza yardımcı olabilir.

3. İçeriğinizi ve Bağlı Ekiplerinizi Birleştirin

İçerik, bağlı kuruluşlarınızın markanızı ne kadar iyi satabileceğini önemli ölçüde etkiler. Blog gönderilerinden sosyal medya gönderilerine, videolara, afişlere ve daha fazlasına kadar değişebilir.

Genel olarak, içerik işinizin temelidir. Müşterileri dönüştürmeye ve elde tutmaya yardımcı olurken hedef kitlenizin ilgisini çeker.

Ancak içerik sadece sizin tarafınızdan gelmez. Bağlı kuruluşlar, işletmenizi sosyal medya profillerinde veya web sitelerinde tanıtırken de kendilerininkini oluşturacaktır:

İdeal olarak, marka sesi ve içeriği konusunda hepiniz aynı sayfada olacaksınız. Bunu yapmak için, bağlı kuruluş ve içerik ekipleriniz arasında toplantılar ayarlayabilirsiniz. Ek olarak, pazarlamacıların kullanması için afişler gibi içerikleri bağlı kuruluş portalına yükleyebilirsiniz.

Tek yönlü bir süreç olmak zorunda da değil. Kullanıcı tarafından oluşturulan içerik (UGC), işletmenizi tanıtmak için çok değerli olabilir. İçeriğinizin ve bağlı kuruluş ekiplerinizin birlikte çalışmasını sağlayarak, her iki tarafın da mesajlaşma konusunda mutlu ve net olmasını sağlayabilirsiniz.

4. En İyi Performans Gösterenlere Daha Yüksek Ödeme Sunun

Tıpkı programınız için rekabetçi ücretler gibi, en iyi performans gösteren bağlı kuruluşlarınıza daha yüksek ücret ve ikramiyeler sunmak, onların motive kalmalarına yardımcı olabilir. Bonuslar, pazarlamacıları daha çok çalışmaya ve somut sonuçlar üretmeye teşvik edebilir.

Bu stratejiye, işletmenize en fazla trafik çeken iş ortakları için daha yüksek bir komisyon oranı belirleyerek yaklaşabilirsiniz. Bu tazminat, diğer ortakları daha çok çalışmaya motive ederken, en iyi performans gösterenleri size bağlı kalmaya teşvik edebilir.

Neyse ki, Easy Affiliate eklentimiz, bireysel kullanıcılar için komisyon oranları ayarlamayı kolaylaştırıyor. Özel oranları ayarlamak için kullanıcı profillerini düzenleyin, Satış Ortağı Ayarları 'na gidin ve Komisyon geçersiz kılmayı etkinleştirin :

Son olarak, en iyi performansı gösteren bağlı kuruluşlarınızdan pazarlama stratejilerini paylaşmalarını istemeyi düşünün. Yaklaşımları, yeni ortaklarınızın becerilerini öğrenmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olabilir.

5. Ekibinize Destek Sağlayın

Bağlı kuruluşlarınızın desteklendiğini hissettikleri bir ortamı sürdürmek, onları mutlu etmek için çok önemlidir. Ekibiniz size sorular veya endişelerle gelemeyeceklerini düşünmüyorsa, iletişim eksikliği, çatışma veya ortaklığın sonu olabilir.

Bağlı kuruluşlarınıza destek sağlamak, açık iletişim kanallarına, düzenli check-in'lere ve yeterli kaynaklara sahip olmak anlamına gelir. Ek olarak, bir pazarlamacı size bir sorun veya endişeyle gelirse, açık kalmayı ve söyleyeceklerini dinlemeyi deneyin.

Bağlı kuruluşlarınızdan aktif olarak geri bildirim istemek de faydalı olabilir. Anketler veya doğrudan e-postalar, ortaklık programınızdaki zayıf ve güçlü yönleri belirleyebilir. Ardından, işletmeniz daha etkin bir şekilde uyum sağlayabilir ve büyüyebilir.

Çözüm

Bir bağlı kuruluş pazarlama programı yürütmek zor olabilir. Ancak, bağlı kuruluş pazarlamacılarınızın ne istediğini öğrenerek ve çabaları için onları ödüllendirerek onları motive edebilirsiniz.

Özetlemek gerekirse, bağlı kuruluşlarınızdan öğrenmenin ve onları çabaları için ödüllendirmenin 5 yolu:

1. Programınız için rekabetçi komisyon oranları sunun.
2. Bağlı kuruluşlarınızın ne beklemeleri gerektiğini bilmeleri için hedefler ve hedefler oluşturun.
3. İçeriğiniz ve bağlı kuruluş ekipleriniz arasında işbirliği kurun.
4. Daha fazla kâr getiren ortaklara daha yüksek teşvikler verin.
5. Destekleyici bir ortam sağlayın.

Bağlı kuruluş pazarlamacılarınızdan öğrenebilecekleriniz hakkında sorularınız mı var? Yorumlar bölümünde bize bildirin!

Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi Twitter , Facebook , Pinterest ve LinkedIn'de takip edin. Ve aşağıdaki kutuya abone olmayı unutmayın!

Satış Ortağı Bağlantı Açıklaması