Üyelik Tabanınızı Bağlı Tutmak için 5 Üye Takdir Fikri

Dikkat dağıtan şeyler ve çelişen önceliklerle dolu bir dünyada, üye kuruluşlar sürekli olarak üyelerin odaklanmasını ve katılımını sağlamak için savaşıyor.

Büyümek ve gelişmek için üyelerinizle sadık, adanmış ve uzun vadeli ilişkilere ihtiyacınız var, bu nedenle birinci sınıf eğitim sunarak onları beslemek için çok çaba sarf etmeniz gerekecek.

Şirketin operasyonlarını sistemleştirmek ve üyeleri güçlendirmek, onları kalıcı üyeliğe taşımak için Trainual gibi LMS'den yardım alabilirsiniz.

Üyelerin takdiri, bir ticaret odasının veya bir derneğin itibarını ve güvenilirliğini oluşturmaya ve güçlendirmeye yardımcı olabilir.

Üyeler kendilerine değer verildiğini ve takdir edildiğini hissettiklerinde, kalmaları ve kuruluşunuz hakkında bilgi paylaşmaları daha olasıdır. Mükemmel şirket kültürünü düşündüğünüzde aklınıza güven, dürüstlük ve harika bir çalışan ekibi gelir.

Ve işte kaçırmış olabileceğiniz şey: çalışan takdiri için fikirler.

Üyelerinizi takdir etmenin doğru yolunu arıyorsanız, doğru yere geldiniz. Bu makale, gelecekte üyelik yenilemelerini artıracak minnettarlığı ifade etmenin en etkili yollarını gösterecektir.

Ancak ondan önce, arada bir onları takdir ederek ve takdir ederek yapılabiliyorsa, üye takdir girişimlerinizi neden gerçekten iyileştirmeniz gerekiyor?

Üye Takdir Eylemlerinizi Neden Güçlendirmelisiniz?

İyi düşünülmüş bir üye takdir stratejisi hem kuruluşunuza hem de üyelerinize büyük fayda sağlar. İnsanlar çabalarından dolayı tanınmak ve takdir edilmek isterler.

Üyelere katılımları için teşekkür ettiğinizde, sunduklarınızla daha fazla ilgilenecekler.

Örneğin, bir üyeye diğer üyeler için bir web semineri düzenlediği için açıkça teşekkür etmek, onları destek gösterisi olarak önümüzdeki yıllarda bir başka web seminerine katılmaya teşvik edebilir. Ayrıca başka bir üyeye bir sonraki web semineri sunucusu olmak için kaydolması için ilham verebilir.

Alanında değerli liderler olarak otoritenizin endüstri konumlarına katkılarından dolayı üyelerinize teşekkür etmek ve aynı zamanda üyelerinize mesleki itibarlarını artırma fırsatı vermek.

Bu tür üye takdir eylemlerinin ana avantajı, kuruluşunuzun gelecekteki elde tutma oranını sağlamalarıdır. Üyelerle ne kadar çok etkileşim kurar ve onlarla olumlu ilişkiler kurarsanız, kuruluşunuza bağlı kalma olasılıkları o kadar artar.

Üye Tabanınızı Etkilemek İçin Üye Takdirine Yönelik Fikirler

Üye takdir faaliyetleri birçok şekilde olabilir, bu nedenle yaratıcı olmaktan korkmayın. Nereden başlayacağınızdan emin değilseniz, minnettarlığınızı ifade ederken üyelerinizin ilgisini çekmek için işte 5 öneri.

Üyelerin Başarılarını Öne Çıkarır

Üyelerinizin başarılarını gün ışığına çıkardığınızda, onların en iyilerini sunarsınız. İster bir konferansa hitap etsinler, isterse toplum hizmetine katılsınlar, bağlılıklarını ve katkılarını kabul etmek, onları kuruluşta daha fazla yer almaya ve işbirliği yapmaya teşvik edebilir.

Bu önemli olayları herkese açık hale getirmek için kuruluş bülteninde ve sosyal medyada üyeler hakkında yazın. Diğer üyeleri ve organizasyonun başarısını nasıl etkilediğinin hikayesini anlatın.

Ayrıca derneğin yıllık toplantısında üyelerin başarılarını takdir etmek ve onurlandırmak için özel bir etkinlik düzenleyebilirsiniz.

Üye Önemi İletin

Üye değeri, faaliyetlere katılma yeteneği ve hizmetlerin mevcudiyeti gibi üyelerin kuruluştan elde ettiği faydalardan oluşur. Minnettarlığı ifade etmenin bir yolu, mevcut üyelik avantajlarını iletmektir.

Bu inisiyatif, üyelerin, kuruluşun kendi çıkarları için sağladığı önemi anlamalarına ve takdir etmelerine yardımcı olma potansiyeline sahiptir.

Yeni üyeleriniz olduğunda derneğin avantajlarını ve avantajlarını hemen açıklayın. Üyelere, yayınlanan dernek makaleleri, tartışma panoları ve e-posta bültenleri gibi özel içerik sağlayın.

Üyelere ağ oluşturma fırsatları ve iyi planlanmış web seminerleri sunduğunuzda, üyeliklerinin değerini artırırsınız.

Aylık Aylık Üye Programı Yapın

Ayın üyesi programı, her ay farklı bir üyeyi vurgular. Bilgi ve becerilerini, kuruluşunuza getirdiklerini ve onlar hakkında birkaç ilginç gerçeği vurgulayabilirsiniz. Bu, üyelerin birbirlerine daha bağlı hissetmelerine yardımcı olur.

Aylık bir bülteniniz varsa, bu üye hayranlığı stratejisi etkili bir şekilde uygulanabilir. Ayın üyesinin başarılarını ve katkılarını vurgulamak için bülteninizin bir bölümünü kullanın.

Bir Teşekkür, Üyelerinizin Fazladan Yola Çıkmasını Sağlar

El yazısıyla yazılmış teşekkür notları, bir e-postadan veya diğer sosyal medya mesajlarından çok daha kişisel bir his verir. Kuruluşunuza katılımlarından dolayı bazı üyelerinize teşekkür etmek için el yazısı üye takdir mektupları yazmak için biraz zaman ayırın.

İşleri üzerinde düşünme zamanı geldiğinde, bu mesaja verilen özeni ve özeni hatırlayacak ve üyeliklerini sürdürmeye daha meyilli olacaklardır.

Teşekkür Hediyeleri Gönder

Üyelerinizin takdir edildiğini ve değerli olduğunu hissettirmek istiyorsunuz. Bağlılıklarını takdir ettiğinizi göstermek için ücretsiz ürünler göndermeyi veya uzun vadeli üyelere üyelik indirimleri teklif etmeyi düşünün. İşinize olan bağlılıklarını fark ederseniz, muhtemelen bunu takdir edeceklerdir.

Çözüm

Üyelerin takdiri bir günle sınırlı kalmamalı, şirket kültürünüze ve yönetimin benimsediği her şeyi kapsayan bir tutuma yerleşmiş olmalıdır.

Çalışanlarınız en değerli varlığınızdır, ancak bazı işletmeler, çalışanlarına takdir edildiklerini ve değerli olduklarını bildirmekten ziyade ekipman bakımına öncelik verir.

Üyeleri takdir etmek, güçlü ve anlamlı bir iş yeri kültürü yaratmanın temelidir. Çalışan takdirini göstermek bazen zor olabilir ve maliyetli görünebilir, ancak bunun birkaç uzun vadeli fayda ile sonuçlanacağı sonucuna varır.