Çalışan Yerleştirme Sunumu Nasıl Oluşturulur (+ Şablonlar)
Yayınlanan: 2022-06-28Çalışanların neredeyse %90'ı, kuruluşlarının güçlü bir işe alım sürecine sahip olmadığına inanıyor.
Bu, özellikle harika bir işe alım sürecinin çalışanların elde tutulmasını ve üretkenliğini artırabileceğini düşündüğünüzde endişe verici bir durum.
İşte Visme ile düzenleyebileceğiniz, paylaşabileceğiniz ve indirebileceğiniz, düzenlemesi kolay 6 çalışan işe alım sunum şablonundan oluşan kısa bir seçim. Aşağıda daha fazla şablon görüntüleyin:
Bu gönderide, bir çalışan işe alım sunumunun nasıl oluşturulacağını öğreneceksiniz. Ayrıca, hızlı bir şekilde başlamanıza yardımcı olmak için bazı harika işe alım sunum şablonlarını da paylaşacağız.
İçindekiler
- Onboarding Sunumu Nedir?
- İlk Katılım Sunumunuza Neleri Eklemelisiniz?
- Kullanabileceğiniz 6 Onboarding Sunum Şablonu
- Onboarding Sunumunuzu Çivilemek için İpuçları
- İlk Katılım Sürecinde Sonraki Adımlar
Onboarding Sunumu Nedir?
Alıştırma sunumu, markaların yeni çalışanları kuruluşlarına entegre etmek için kullandıkları bir belge parçasıdır.
Buna şirketin geçmişi, çalışma kültürü, çalışan sorumlulukları, potansiyel beklentiler veya kelimenin tam anlamıyla yeni bir çalışanın yeni role alışmasına yardımcı olacak her şey hakkında bilgiler dahildir.
Pek çok yönden, işe alıştırma sunumu, çalışan ile kuruluş arasındaki ilk temas noktasıdır ve bu nedenle önemi küçümsenemez.
Aslında, araştırmalar, iyi tasarlanmış bir çalışan işe alım sürecinin, çalışanları elde tutma oranını %82 ve üretkenliği en az %70 oranında artırabileceğini gösteriyor!
Markanız için bir çalışan işe alım sunumu oluşturmanız için bazı temel nedenler şunlardır:
- Çalışanlarınıza şirket politikalarınız hakkında bilgi verin
- Çalışanların şirketin çalışma kültürünü hızlandırmasını sağlayın
- Çalışanlara ürününüzün/hizmetinizin nasıl çalıştığını gösterin
- Görevler ve son tarihler hakkında ayrıntılı bilgi paylaşın
- Hedefleri ve beklentileri net bir şekilde iletin
- Yeni çalışanlar arasında kaygıyı azaltır
Bir işe alım süreci geliştirmek için biraz zaman ve çaba harcayarak, tüm yeni işe alınanların kuruluşunuza hemen bağlı hissetmelerini ve yeni işlerinde daha da iyi performans göstermeleri için rollerini ve beklentilerini net bir şekilde anlamalarını sağlayabilirsiniz.
Unutulmaz Görsel Sunumlar Oluşturma
Görsel örnekler, hile sayfaları ve vaka çalışmalarıyla dolu e-kitabımızla sunumlarınızda çıtayı yükseltin.
İlk Katılım Sunumunuza Neleri Eklemelisiniz?
Pek çok yönden, bir alıştırma sunumunun temel amacı eğitimdir, bu nedenle, bu bölümler olmadan herhangi bir alıştırma sunumu eksiktir:
- Şirket Genel Bakışı. Yeni işe alınanlara, şirket hedefleriniz, misyon ve vizyon beyanlarınız, geçmiş başarılarınız ve eylem planlarınız dahil olmak üzere şirketiniz hakkında kısa bir genel bakış sağlayın. İşe başlama sunumunuzun bu bölümü, çalışanların çalıştıkları şirket türünü anlamalarına yardımcı olacaktır.
- Temel değerler. Şirket çapında değerler hakkında özel bir bölüm olmadan hiçbir işe alım sunumu tamamlanmış sayılmaz. Burada, şirketinizin çalışma ortamını anlayabilmeleri için şirketinizin temel felsefesini ve ilkelerini yeni işe alınan kişiyle paylaşırsınız.
- Davranış kodu. Bu bölüm, şirketinizin temsil ettiği yasal, ahlaki ve etik standartları kapsamalıdır. Bu, yeni çalışanları şirket kurallarınız konusunda eğitmeye yardımcı olacak ve onlara günlük olarak nasıl daha iyi iş kararları verecekleri konusunda bir referans noktası sağlayacaktır.
- Örgütsel yapı. Şirketinizin organizasyon yapısını yeni çalışanlar önünde yıkmak, onları şirketteki mevcut komuta zinciri ve şirket hiyerarşisindeki rolleri konusunda eğitecektir. Yeni işe alınanların kime karşı sorumlu olduklarını veya kimi denetleyeceklerini bilmeleri için, işe alım sunumlarınıza özel bir ekip üyeleri slaytı eklemek de iyi bir fikirdir.
- Çalışan beklentileri. Yeni bir çalışandan beklenen her şeyi tekrar edin, böylece önümüzdeki haftalarda, aylarda veya yıllarda bu hedeflere ulaşmak için stratejik bir yol haritası bulabilirler. Örneğin, satış departmanı için işe alıyorsanız, onlara tam rollerini ve sorumluluklarını, satış hedeflerini veya değerlendirilecekleri diğer KPI'ları söyleyin.
- Çalışanlara sağlanan faydalar ve tazminat. Son olarak, ücretli izinler, sağlık sigortası, spor salonu üyelikleri, ikramiye yapısı, uzaktan çalışma vb. dahil olmak üzere, yeni bir çalışanın şirketinizde hakkı olan her şeyin ayrıntılarını eklediğinizden emin olun.
Şirket türünüze bağlı olarak, onboarding sunumunuza istediğiniz kadar bölüm ekleyebilir veya çıkarabilirsiniz. Ancak amaç aynı kalır - çalışanları evde hissettirmek ve onları şirket politikalarınız konusunda eğitmek.
6 Onboarding Sunum Şablonları
Sıfırdan bir katılım sunumu oluşturmak zor olabilir, ancak bu şekilde olmak zorunda değildir. Bu bölümde, her marka türü için mükemmel olan ve zamandan tasarruf etmenize yardımcı olacak en iyi katılım sunum şablonlarından 6'sını kısa listeye aldık.
1. Alıştırma Sunumu Şablonu
Bu çalışan işe alım sunum şablonu, sadece işe alım sürecini iyileştirmekle kalmayıp aynı zamanda çalışanların iş sorumluluklarını öğrenmelerine ve şirket kültürünü tanımalarına yardımcı olmak isteyen tüm kuruluşlar için mükemmel bir seçimdir.
Çarpıcı sunum şablonu, markanın yeni işe alımdan beklentilerini vurgular, İK süreci boyunca rehberlik eder ve en önemlisi, işe alım sürecinin mümkün olduğunca kısa ve etkili olabilmesi için iş akışına genel bakışı tartışır.
2. Çalışan El Kitabı Sunum Şablonu
Bu işe alım el kitabı sunum şablonu, yeni işe alınanların şirket politikalarına, rol beklentilerine ve işle ilgili diğer bilgilere hızla alışmasını sağlamanın başka bir harika yoludur.
Renkli işe alım sunum şablonu, şirket geçmişi, yönetim ekibi, bordro yapısı, çalışanlara sağlanan faydalar ve işyeri davranışı hakkında özel bir sayfa içerir ve bunların her biri, yeni işe alınanların şirketinizde kariyerlerine hızlı bir başlangıç yapmasına yardımcı olabilir.
3. Çalışan El Kitabı Sunum Şablonu
Bu modern, göz alıcı işe alım el kitabı sunum şablonunu kullanarak yeni işe alımlarınızın kendilerini evlerinde hissetmelerini sağlayın. Bu özelleştirilebilir şablon, herhangi bir kuruluş için ideal bir seçimdir - marka renklerinizi, yazı tiplerinizi ve diğer görsel öğelerinizi düzenlemeniz yeterlidir.
Şablon, yeni şirket çalışanlarının rollerine, beklentilerine, davranış kurallarına, ücret ve yan haklara ve çok daha fazlasına alışmalarına yardımcı olmak için özel olarak tasarlanmıştır.
4. SaaS Eğitim Sunum Şablonu
Bir SaaS işi yürütüyor ve yeni işe alınanları işle ilgili önemli görevler konusunda eğitmek mi istiyorsunuz? Bu işe alım sunumu şablonu sizin için mükemmel bir seçimdir.
Şablon, eğitim modülüne geçmeden önce kısa bir şirket geçmişiyle başlar. Yalnızca çalışan rehberliği için görseller içeren eyleme geçirilebilir içerik içermekle kalmaz, aynı zamanda kitlenizin dikkatini çekecek etkileşimli bir tasarıma sahiptir.
Yeni işe aldığınız kişiler için bir eğitim oturumu düzenliyorsanız veya mevcut çalışanlarınızı yazılımınıza yapılan eklemeler konusunda eğitiyorsanız, bu sunumun içeriğini (resimler, metin, logolar, simgeler, renkler ve daha fazlası) düzenleyerek bu şablonu kendinize ait hale getirin.
5. Ürün Eğitimi Sunum Şablonu
Eğitim, çalışanın işe alım sürecinin büyük bir parçasıdır. Yeni işe alınanlara sadece şirket kültürü ve politikaları hakkında bilgi vermekle kalmaz, aynı zamanda onları işle ilgili amaç ve beklentilerine alıştırmanız gerekir.
Bu nedenle, çalışanlarınızı etkili bir şekilde eğitmek istiyorsanız, bu etkileşimli işe alım sunumu gitmeniz gereken yoldur. Sunumu daha ilgi çekici, etkileşimli ve takip etmesi kolay hale getiren mükemmel grafik ve simgeler karışımıyla göz alıcı renkler içerir.
Bu şablon tamamen özelleştirilebilir, böylece sunumun herhangi bir bölümünü kendinize ait hale getirmek için düzenleyebilirsiniz.
6. Eğitim Kursu Sunum Şablonu
Bir işe alım sunumu, yalnızca olumlu bir marka imajı sergilemenin ve iş beklentilerini aktarmanın harika bir yolu değil, aynı zamanda çalışanları şirketinizle yolculukları için eğitmek için de harika bir yoldur.
Şirketinizde doldurduğunuz pozisyon, çalışanın belirli bir yazılımı kullanabilmesini gerektiriyorsa veya onların iş sürecinize aşina olması önemliyse, bu işe alım eğitimi sunum şablonu sizin için mükemmel bir seçimdir.
Genel görünümünü ve hissini iyileştiren yaratıcı grafiklere sahip profesyonel bir tasarıma sahiptir. Kendi marka renklerinizi ve görsel varlıklarınızı ekleyerek bu şablonu kişiselleştirin.
Onboarding Sunumunuzu Çivilemek için İpuçları
İşe başlama sunumunuzu mükemmelleştirmek mi istiyorsunuz? İşte başlamanıza yardımcı olabilecek birkaç sunum ipucu:
- Bir buz kırma seansı yapın. Organizasyonunuzla ilgili eğlenceli anekdotlar paylaşarak, takım oluşturma oyunları oynayarak veya sadece kendilerini tanıtmalarını isteyerek yeni işe alınanlarınızın sinirlerini gevşetin.
- Sunum tasarımını marka üzerinde tutun. Yeni işe alım sunumunuz, markanızın kişiliğini ve sesini yeni işe alınan kişilere şirkete bağlı hissetmeleri için göstermelidir. Bu, sunum içeriğinizi, marka renklerinizi ve yazı tiplerinizi içerir.
- Görsel ekleyin. Katılım sunumlarınızı oluştururken, daha ilgi çekici ve etkileşimli görünmelerini sağlamak için resimler, vektör simgeleri, geçişler ve diğer görsel öğeleri eklediğinizden emin olun.
- Veri görselleştirmeyi kullanın. Seyircinin sayıları ve istatistikleri takip etmesi genellikle sıkıcı ve zor olur. Bu nedenle, işe alım sunumunuzu hayata geçirmek için mümkün olan her yerde grafikler ve çizelgeler kullanmak harika bir fikirdir.
- İşleri kısa ve basit tutun. İstediğiniz son şey, yeni işe aldığınız kişiyi uzun ve monoton bir sunumla sıkmaktır, bu nedenle yalnızca yeni işe aldığınız kişi için gerçekten faydalı olan bölümleri eklediğinizden emin olun.
Bu ipuçlarının yanı sıra, sunumlarınızın sunumu üzerinde çalışmak da aynı derecede önemlidir. Buna enerjik olmak, hikaye anlatma tekniklerini kullanmak, sunum provası ve daha fazlası dahildir.
İK materyallerinizi ve iletişiminizi görsellerle geliştirin
- Etkileşimli işe alım sunumları ve çalışan el kitaplarıyla ekibinizi heyecanlandırın
- Veri görselleştirme ile işe alım ve yetenek yönetimi süreçleriniz hakkında içgörüler oluşturun
- İş sözleşmelerinden şirket politikalarına kadar tüm İK belgelerini markaya uygun ve güzel tutun
İlk Katılım Sürecinde Sonraki Adımlar
Yerleştirme, kelimenin tam anlamıyla çalışanınızın şirketinizle olan yolculuğunun ilk adımıdır. Şirket politikalarınızı öğreniyorlar, burada görevlerin nasıl yapıldığını, kime karşı sorumlu olduklarını ve uzun vadede onlardan ne beklendiğini öğreniyorlar.
Ancak katılım süreci, katılım sunumuyla bitmez.
Şimdi işiniz, yeni işe alınanları yeni ekipleriyle tanıştırarak, iş istasyonlarını göstererek, onları doğru araçlarla donatarak ve iş akışlarını iyileştirmek için bilmeleri gereken her şeyi öğreterek uygulamalı eğitim vermek.
Çalışanların şirketinizin süreçlerini anlamaları birkaç hafta sürebilir ve bu geçişi mümkün olduğunca sorunsuz bir şekilde yapmalarına yardımcı olmak sizin işiniz.
Bu süreçleri daha etkin bir şekilde düzenlemenize yardımcı olabilecek çalışan el kitabımıza ve eğitim kılavuzu şablonlarımıza göz atmanızı öneririz.
Çalışan Yerleştirme Sunumu Oluşturmaya Hazır mısınız?
Artık bir çalışan işe alım sunumu oluşturmanın faydalarını ve nasıl yapılacağını bildiğinize göre, kendi şirketiniz için başlama zamanı.
Sunum yazılımımızı kullanarak yukarıdaki şablonlardan birini özelleştirin veya ihtiyaçlarınıza en uygun olanı bulmak için çalışan sunum şablonlarımıza göz atın.
Bilgileri ve tasarımı özelleştirin, renkler, simgeler, logolar, resimler ve yazı tipleri dahil olmak üzere marka öğelerinizi şablona ekleyin ve kullanmak için indirin veya paylaşın.