Kişisel SWOT Analizi: Yeteneğin Fırsatla Buluştuğu Yer

Hepimizin güçlü yönleri var. Kişisel bir SWOT analizi , güçlü yönlerinizi belirlemenize ve bunları mevcut fırsatlarla uyumlu hale getirerek bunlardan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olur. Hepimizin de zayıf yönleri var. Bu zayıflıkları belirlemek ve yönetmek, bu zayıflıklardan kaynaklanan potansiyel tehditlerden kaçınmanıza olanak tanır. Kişisel bir SWOT, süreçleri basit, görsel ve uygulanabilir hale getirir ve size kendi SWOT'unuzu nasıl oluşturacağınızı göstereceğiz.

Kişisel SWOT analizi nasıl yapılır?

“Güçlü yönleri” listeleyin

İlk adım, güçlü yönlerinizi listelemektir. Bunları bilmek, bir röportajda veya bir iş terfisi ararken kendinize daha fazla güvenmenize yardımcı olacaktır. Bazı şeyleri önceden listelediğiniz için, hatırlamanız da daha kolay olacaktır. Bu bölümü doldururken kendinize sormanız gereken birkaç soru var.

• Sizi diğerlerinden farklı kılan mesleki nitelikleriniz/sertifikalarınız nelerdir?
• Bazı alanlardaki uzmanlığınız kuruluş için bir fark yaratabilir mi?
• Hangi projeleri/kampanyaları başarıyla tamamladınız?
• Güçlü sektör bağlantılarınız var mı? Özellikle reklam, pazarlama ve sigorta gibi alanlarda faydalıdır.
• Başka hangi beceriler sizi diğerlerinden farklı kılıyor? Örnekler için liderlik ve çalışmaya bağlılık gibi şeyler.
• Başkaları sizin güçlü yönleriniz olarak ne düşünüyor?

Önemli: SWOT'ta “diğerlerinden öne çıkma” kısmı çok önemlidir. Örneğin bir yazılım şirketinde yazılım mühendisliği diplomasına sahip olmak bir güç değildir, çünkü herkeste vardır. Matematikte ustalar farklı bir hikaye olabilir.

"Zayıf yönlerinizi" bilin

İkinci adım, zayıf yönlerinizi belirlemektir. Daha önce de belirttiğim gibi SWOT, bireyler tarafından kendilerini değerlendirmek ve geliştirmek için kullanılır. Zayıflıkları belirlemek, onları iyileştirmenin en iyi yoludur.

Bu ayrıca, bir görüşme veya performans incelemesi sırasında ortaya çıkarlarsa bunları yanıtlamaya veya karşı koymaya hazırlıklı olmanıza da yardımcı olur. Bunu doldururken kendinize şu soruları sorun.

• Mevcut veya gelecekteki rollerinizde başarılı olmak için gerekli becerilere/niteliklere sahip misiniz?
• Kötü alışkanlıklarınız var mı? Örneğin, sık sık geç kalmak, zayıf iletişim becerileri, kötü zaman raporlaması vb.
• Daha verimli olmak için başka hangi özellikleri geliştirebilirsin?
• Başkaları zayıf yönleriniz olarak ne düşünüyor? Bunu bir zayıflık olarak görmeseniz bile.

Önemli: Soruları cevaplarken dürüst ve gerçekçi olun. Sonuçta, sadece sizin göreceğiniz bir öz değerlendirme. Gelecekteki iyileştirmeler için bir basamak taşı olarak kullanın.

Eşleşen "fırsatları" bulun

Çoğu zaman fırsatları kaçırıyoruz çünkü tulum giymiş ve işe benziyor. – Thomas A. Edison

Fırsatlar farklı şekil ve şekillerde gelir. Bazen fırsatlar siz farkına bile varmadan yanınızdan geçer. Bu yüzden burada dikkat etmeniz gereken birkaç şey var.

• Sektörünüzde yararlanabileceğiniz önemli değişiklikler/ilerlemeler var mı?
• Gelecekten yararlanabileceğiniz yeni bir teknoloji veya sektör trendi mi ortaya çıktı?
• Şirketinizde, becerilerinize uyan yeni bir pozisyon ilan edildi mi? Yoksa bir pozisyon mu boşaldı?
• Kuruluşunuzda katılabileceğiniz, kariyerinize fayda sağlayacak yeni bir proje var mı?
• Yeni beceriler edinmek size rekabet avantajı sağlayabilir mi? Örneğin havayolu endüstrisinde ana dilinizin başka bir dilini bilmek bir avantajdır.

Soru listesi uzayıp gidebilir. En önemli şey fırsatları kollamak.

Önemli: Bir fırsatın güçlü yönlerinize uyması harikadır. Ancak bazen becerilerinize uymayan alanlarda büyük fırsatlar ortaya çıkar. Onları göz ardı etmeden önce artıları ve eksileri düşünün.

“Tehditlerin” farkında olun

Kişisel bir SWOT analizi yaparken kendinizi bir şirket veya ürün olarak düşünmeniz ve kendinizi başkalarına karşı değerlendirmeniz gerekir. Bu şekilde tehditleri tanımlamanızı kolaylaştırır. İşte tehditleri nasıl belirleyeceğiniz.

• Meslektaşlarınızdan biri benzer bir rolde sizden daha iyi bir iş çıkarıyor mu? İkiniz de aynı terfi için mi savaşıyorsunuz?
• Yeni teknolojilerin popülaritesi veya eski teknolojilerin ölümü kariyerinizi tehdit ediyor mu? Örneğin, yazılım mühendislerinin kariyerlerinin, en son teknolojileri öğrenmek için zaman harcamadıkları için bayatlaması yaygın bir durumdur.
• Kişisel özellikleriniz kariyer ilerlemenize zarar veriyor mu?
• Hedeflerinize ulaşmanızı engelleyen engeller nelerdir? İş yerinizde veya özel yaşamınızda olabilir.

Tehditleri belirleyin ve yapabileceklerinizi ortadan kaldırmaya çalışın.

İşte Creately ile nasıl SWOT analizi yapabileceğinizi gösteren hızlı bir video.

SWOT analizi nedir?

SWOT'a aşina iseniz bu bölümü atlayabilirsiniz, ancak buna aşina değilseniz SWOT'un açılımı şudur:

• S trendleri
• zayıf yönler
• O fırsatlar
• tehditler

Kendinizi değerlendirmek, akranlarınız/rakipleriniz ile karşılaştırmak ve ayrıca kariyer geliştirme fırsatları bulmak için kullanabilirsiniz. Ayrıntılı bir genel bakış için SWOT Analizi: Ne, Neden ve Nasıl'a göz atın.

Boş Kişisel SWOT Analizi Şablonu

Artık nasıl yapacağınızı biliyorsunuz, kendi kişisel SWOT analiz diyagramınızı oluşturmanın zamanı geldi. Çevrimiçi olarak oluşturmayı tercih ediyorsanız (böylece istediğiniz zaman, istediğiniz yerden erişebilirsiniz) aşağıdaki boş SWOT şablonuna tıklamanız yeterlidir. Diyagram düzenleyicimizde yeni bir pencerede açılacaktır.

Yazdırmayı ve ardından analizi yapmayı tercih ederseniz, yazdırmaya hazır bir PDF olarak da indirebilirsiniz.

Kişisel SWOT'un Düzenlenebilir Şablonları (PDF)

Veya profesyonelce tasarlanmış SWOT analizi şablonlarımızdan yararlanabilirsiniz.

Kişisel SWOT analizi ne zaman yapılmalı?

Bu bir öz değerlendirmedir, bu nedenle her zaman iyi bir zamandır. Ancak size gerçekten fayda sağlayabileceği birkaç özel durum var.

• Bir görüşmeye giderken – Böylece güçlü yönlerinize odaklanabilir ve onlar hakkında daha fazla konuşabilirsiniz. CV hazırlamada da yardımcı olacaktır. İş gereksinimleri hakkında önceden çok iyi bir fikriniz varsa, CV'yi de bunlara uyacak şekilde değiştirebilirsiniz. İşe alım görevlilerinin, uygun olup olmadığına karar vermek için ortalama 6 saniye harcadıklarını unutmayın.
• Bir terfi için başvururken – kendinizi diğer adaylara karşı değerlendirmenize yardımcı olur. Rakiplerinize karşı güçlü yönlerinizi iyi anlayacaksınız, böylece genel güçlü yönleriniz yerine onlara odaklanabileceksiniz.
• Bir kariyer değişikliğinden önce - becerilerinizin yeni kariyerinizdeki fırsatlarla uyuşup uyuşmadığını veya mevcut işiniz için çok uygun olup olmadığını anlamanıza yardımcı olur.

Kariyer değişikliği için kişisel bir SWOT analizi kullanma

Kendimi örnek alacağım. Pazarlamaya geçmeden önce 7 yıl yazılım mühendisi olarak çalıştım. İşten nefret etmedim ama aşık da değildim. Ve boş zamanlarımda giderek daha fazla çevrimiçi pazarlama işi yapıyordum. Bir süre sonra becerilerimi değerlendirdim, pazarlamada başarılı olmak için yeterli beceriye sahip olduğumu fark ettim ve tam zamanlı pazarlama rolüne geçtim. İşte bu süre zarfında SWOT'un nasıl görüneceği.

Benim durumumda, farklılıklar biraz açıktı çünkü tamamen farklı bir alana geçiyordum. Ancak bazı durumlarda, artıları ve eksileri o kadar açık değildir.

Örneğin, bir yazılım şirketinde kıdemli bir yazılım mühendisiyseniz, yönetim yolunu veya teknik yolu seçme konusunda bir karar vermeniz gerekebilir. Herkesin rekabet ettiği o imrenilen teknoloji lideri pozisyonlarını mı yoksa tüm sorumlulukları olan bir yönetici pozisyonu mu istiyorsunuz? Bir şeyleri listelemek ve ayrıntılı bir SWOT analizi yapmak, daha iyi bir karar vermenize yardımcı olacaktır.

Umarım kişisel bir SWOT analiziyle ilgili tüm endişelerinizi giderebilmişimdir. Herhangi bir sorunuz veya öneriniz varsa, yorumlarda belirtmekten çekinmeyin. Geri bildiriminiz bizi devam ettiren şeydir :-). Ve bir SWOT analiz aracına ihtiyaç duyduğunuzda bizi aklınızda bulundurun.

Daha Fazla Örnek Şablon

• Kepçe Taksi SWOT Analizi
• Her Zaman Fitness SWOT Analizi
• ESPN'nin SWOT Analizi
• Etsy SWOT Analizi
• SWOT Analizi – Geride Çocuk Kalmadı
• Bir Müzisyenin Yeni SWOT Analizi
• SWOT Analizi – Geride Çocuk Kalmadı
• KNOX ZARARLI KONTROL SWOT ANALİZİ NİHAİ KOPYA