Karantina Konferansı: Geçmişe Bakış ve Sırada Ne Var

Geldik, gördük, yendik (güvenli bir fiziki mesafeden)! Karantina Konferansı, kendi evlerimizin ve terk edilmiş ofislerimizin rahatlığında, Amerika Birleşik Devletleri'nden Amsterdam'a ve hatta Hong Kong'a kadar 2.000'den fazla kişiyi bir araya getirdi.

QCon, birbirimizle bağlantı kurmak ve kendimizi ve işlerimizi nasıl devam ettireceğimizi ve koronavirüsün (COVID-19) sunduğu temel potansiyelden yararlanmak için nasıl konumlandıracağımızı öğrenmek için bir anlığına izolasyonun dışına çıkmamıza izin veren etkileşimli bir deneyimdi. pandemi.

“…hayatta kalan türlerin en entelektüeli değildir; hayatta kalan en güçlü değil; ancak hayatta kalan tür, içinde bulunduğu değişen çevreye en iyi uyum sağlayabilen ve uyum sağlayabilen türdür.” – Leon C. Megginson [Genellikle Charles Darwin'e yanlış atfedilir]

Adaptasyon bizim özümüzdedir ve Hawke Media, ortaklarımız ve ortaklarımızın ağımızdakilerin değişimi kolaylaştıracak araçlara erişmesini mümkün kılması şu anda zorunludur.

Bu parçayı, işlerini eski haline getirmek, sürdürmek veya geçim kaynaklarını geliştirmek için değişim yaratanlar olmak isteyen herkes için bir merkez olarak kabul edin. Aşağıda, Karantina Konferansı'nın her oturumundan önemli çıkarımlar bulacaksınız:

SXSW Panel: Çarpıcı İzler

Karantina Konferansı, Austin, Teksas'ta bu yıl iptal edilen SXSW'den canlandırdığımız bir panelle başladı. Özellikle COVID-19 sonrasında, endüstrinin ne kadar ilerlediğini ve nereye gittiğini tartışmak için esrar endüstrisinden bir grup ağır darbeyi bir araya getirdik.

Panelistler, ülke çapındaki eyaletlerde ve şehirlerde önemli bir işletme olarak etiketlenmenin etkilerini, güçlü bir marka hikayesinin nasıl tanıtılacağını ve oluşturulacağını ve COVID sırasında ve sonrasında sektör trendlerini araştırdı.

Krize Uyum Sağlamak

Navy SEAL keskin nişancı programını nasıl geliştirirsiniz? Bu, işinizle ne kadar alakalı?

NY Times'ın en çok satan yazarı, girişimcisi ve eski Navy SEAL keskin nişancısı olan Brandon Webb, izleyicilere kendisinin (ve bir grup meslektaşının) öğrencilerin zihinlerini performans göstermeleri için eğitmelerine yardımcı olarak Navy SEAL keskin nişancı programının başarı oranını artırmaya nasıl yardımcı olduğuna dair bir fikir verdi. bilinçaltı düzeyinde ve olumlu bir benlik imajı geliştirmenin faydaları.

Spoiler Uyarısı: Aynı ilkeler hayatın diğer yönleri boyunca tutarlı kalır. Nerede bir değişim, adaptasyon veya gelişme ihtiyacı varsa, bu öğretiler alakalı olacaktır.

İlk elden Coronavirus: Bir Girişimcinin ve Hayatta Kalanın Gözünden

Todd Herman birçok şapka takan bir adam. O bir girişimcidir ve hedeflerini görselleştirmelerine yardımcı olmak için en iyi sporcular, Olimpiyatçılar ve yöneticilerle birlikte çalıştı. Bunların hepsi, bir şirkete liderlik etmek zorunda kalırken Coronavirus ile bir çatışmadan sağ çıkmanın yanı sıra.

Todd, başarılı olmak için olmanız gereken kişi olmanıza yardımcı olacak bir alter-ego geliştirmenin faydalarını izleyicilere anlattı.

“…bir alter ego kullanmanın bu gücü sayesinde, burada size gerçekten hızlı bir şekilde göstermek istediğim şey, aslında kendimizi kötü kararlar vermemize neden olabilecek duygusal tepkiden kurtarabileceğimiz ve daha güçlü bir modele adım atabileceğimizdir. şimdiki zamanlarımızda nasıl görünmek istiyoruz. ”

Daymond John ile şömine başı sohbeti

Muhtemelen tanıtıma ihtiyaç duymayan bir adam olan Daymond John, bazı soruları yanıtlamak ve belirsiz bir zamanda girişimcilere rehberlik etmek için Hawke Media CEO'su Erik Huberman ile oturdu.

Daymond, 90'ların ve 2000'lerin başındaki en ikonik sokak giyim markalarından birini sıfırdan inşa etti. Bu ve daha fazla deneyim, Daymond'un uzun vadeli hedeflere odaklanmak olan iş felsefesini şekillendirmesine yardımcı oldu.

Değişim sabittir ve ortaya çıktığında bu zorlukla yüzleşmeye hazır olmalısınız.

Sosyal Mesafe ve Canlı Yayın Bizi Müziğe Nasıl Yaklaştırıyor?

Joe Belliotti, izleyicilerimizle müzik konuşmak için Karantina Konferansı'na uğradı. Deneyimli bir müzik pazarlamacısı olarak markaların müzik aracılığıyla izleyicilerle bağlantı kurmasına yardımcı oldu.

Joe, izleyicilere, canlı akış yoluyla izleyicilere benzeri görülmemiş ve daha etkileşimli bir şekilde ulaşmak için sanatçıların ve markaların müziği kullanma fırsatı için bir vaka sundu. İzleyiciler, fiziksel mesafenin damgasını vurduğu bir zamanda en sevdikleri sanatçılara her zamankinden daha yakın olabilir.

Bir Pandemide Çalışanlarınızı Yönlendirmek – Bir İK Perspektifi

Hawke Media COO'su, Tony Delmercado ve Trinet İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı Catherine Wragg, şirketlere rehberlik etmede ve çalışanların COVID-19'a tepkisini şekillendirmede İK'nın önemini tartışmak için bir araya geldi.

Çalışanlar ve liderler, sayısız diğer rekabet eden duyguların yanı sıra korkmuş, gergin ve kararsız olduklarından, empati ve şefkatle liderlik etmek şimdi her zamankinden daha önemli. Birçok çalışanın ofisten uzaklaşması mümkün olduğu kadar istikrarlı bir çalışma ortamı sağlayabilmek önemlidir.

Pazarlamanın Geleceği: Karantina Çağı

Bu panel daha iyi olsaydı, suç olurdu. Hawke Media Satıştan Sorumlu Başkan Yardımcısı Scott Taylor ve övgüye değer konuklardan oluşan bir panel (Jonathan Smalley, Ashley Crowder, John Bree ve Jeff Nicholson), COVID sırasında ve sonrasında pazarlama ortamının ne yapılması gerektiği konusunda canlı bir yuvarlak masa tartışmasına katıldı.

Ev sahibimiz bu pazarlama profesyonelleri grubunun pandemiyi nasıl ele aldığına samimi bir bakış için tamamen senaryo dışına çıktığından, bu oturum saf komedi olduğu kadar tavsiye ve bilgelikle doluydu.

Uzaktan Deneyimsel

Coronavirüs, canlı etkinlikler için manzarayı yok etti, ancak deneyimsel uzmanlar hakkında bir şey biliyorsanız, onların becerikli olduklarını bilirsiniz.

Jennifer Matthews (GritDaily.com) tarafından yönetilen bu panel, büyük gruplar halinde bir araya gelmek fiilen yasa dışı hale geldiğinde olaylarda nasıl gezineceğimizi bize göstermek için deneyim alanında bazı büyük beyinleri bir araya getirdi.

Kısa cevap, dijitale hızlı bir dönüş. Herkesin aynı anda yarıştığı kalabalık bir alanda benzersiz bir deneyimin nasıl oluşturulacağını görmek için dinleyin.

Anthony Scaramucci ile Finans ve Politikanın Geleceği Hakkında Söyleşi

Anthony “The Mooch” Scaramucci ile zamanımızın duygusunu mükemmel bir şekilde yakalayan “SOO, Stay On Offense”, üç basit harf ve güçlü bir ifade.

Pazarlardan ana caddeye kadar her şeyi tartıştık ve tabii ki siyasete dalmak zorunda kaldık. Eski Beyaz Saray İletişim Direktörü ile her gün görüşme şansınız olmuyor.

Kadın Titanlar: İş Krizini Şekillendiren Kadınlar

Bri Seeley, kendi sektörlerinde yollarını açan ve bu kriz sırasında hızla ilerlemeye devam eden markaların liderleriyle, tamamı kadınlardan oluşan bir yuvarlak masa toplantısına liderlik ediyor. Panelistler arasında Brand Assembly'den Hillary France, Lip Bar'dan Melissa Butler, Gemist'ten Madeline Fraser, Health-Ade Kombucha'dan Daina Trout ve Dreamday'den Lauren Kleinman yer alıyor.

Bu kadınların ekiplerine nasıl liderlik ettiklerine ve işletmelerini COVID-19'un ardından geldiklerinden daha güçlü bir şekilde çıkarmak için kazanan stratejiler oluşturduklarına bir göz atın.

CEO Whisperer ile Yüksek Sesle Konuşma

Cameron Herold (COO Alliance) sunumuyla herhangi bir yumruk atmadı. Koronavirüs sırasında iş yapmayı bırakmak veya aynı şekilde yapmaya devam etmek için bahanelere fazla yer bırakmadı.

Bir yerlerde para var ve onu bulmak senin işin. İşinizi yönlendirmek bir seçim değil, bir hayatta kalma mekanizmasıdır. Cameron'a göre, bu bir fırsat zamanı ve şimdi bile işletmeler satın almalardan yararlanarak rekabette bir adım önde olmaya çalışabilirler.

Brick & Harç'tan Online'a – Bu Fitness Uzmanı İşini 5 Günde Nasıl Yeniden Keşfetti?

Curtis Christopherson, çalışanları ve bakımı gereken tuğla-harç lokasyonlarıyla gelişen bir kişisel eğitim işi kurdu. Koronavirüs Kuzey Amerika'yı kasıp kavurduğu ve işinin özünü etkileyen yaygın kapanmalara neden olduğu için pek çok seçeneğe sahip değildi.

Hızlı hareket etmesi ve ya yeniden açılana kadar operasyonunu durdurması ya da yeni gelir akışları sağlayacak bir iş planı oluşturması gerekiyordu. İkincisini seçti.

Bir Topluluk Oluşturmak için Ortaklıklardan Yararlanma

Topluluk oluşturmak yalnızca müşterilere ulaşmakla ilgili değildir. Aynı kitleye ancak farklı şekillerde hizmet veren işletmelere etrafınızdakilere bakmak önemlidir.

Diğer işletmelerle ilişkiler geliştirmek, müşterilerinize sunduklarınızı iyileştirebilir. Güven oluşturur, uzmanlık sergiler ve müşteriler için fayda sağlayabilir.

Hawke Media'nın kendi Ashley Scorpio'su tarafından yönetilen ve Klaviyo, Postscript, Trustpilot ve Vari'den ortaklarımızın katıldığı panelimiz, işletmelerin bu ilişkilerden nasıl yararlanabileceklerini derinlemesine inceliyor ve yüz yüze olmadan bu ilişkileri nasıl kurabilecekleri de dahil. toplantılar.

COVID Sırasında ve Sonrası Davranış Değişikliğini Anlamak

Tüm modelleriniz bozulduğunda ne yaparsınız? Yakın tarihte bu kadar hızlı değişimin yaşandığı bir dönem olmamıştı. Ekonomiler neredeyse durma noktasına geldi.

Çevremizde neler olup bittiğini ve gelecekte nasıl görüneceğini anlamamıza yardımcı olmak için tanıdığımız en parlak iki zekayı Micheal Greenberg (Retina AI CEO'su) ve Davranış Uzmanı Ankit Shah'ı (Dopamin CEO'su) bir araya getirdik.

Tüketicilerin ve işletmelerin geliştirdiği alışkanlıklar artık işe yaramayacak ve şimdiden büyük bir değişimin ortasında. Tünelin ucunda bir ışık olabilir, ancak koronavirüs kısıtlamaları gevşemeye başladıktan sonra diğer taraf aynı görünmeyecek.

İnterneti Kırın: COVID-19 Sırasında Markanız İçin TikTok'tan Nasıl Yararlanılır?

Etkileyicinin değeri nedir? İnsanların dış dünyayla bağlantı kurmak için cihazlarında giderek daha fazla zaman harcadıkları bir zamanda ve influencer, ürününüze trafik çekmek ve satış oluşturmak için çok önemli bir unsur olabilir.

TalentXEntertainment'tan Josh Richards, Michael Senzer, Warren Lentz ve Chris Sawtelle, QCon izleyicisine, markaların platformdaki etkileyicilerden nasıl başarılı bir şekilde yararlanabileceği de dahil olmak üzere, TikTok'un sosyal medya alanında yeni bir güç oyuncusu olarak nasıl çalıştığının bir özetini vermek için uğradı.

Bir Krizin Ortasında Dürüstlükle Çalışmak

Gravity Payments CEO'su ve Kurucusu Dan Price, dürüstlüğe dayalı kalıcı bir şirket kültürü oluşturmaya yönelik fedakar yaklaşımıyla manşetlerde yer aldı. Gravity Payments'teki asgari ücreti her çalışan için yılda 70 bin dolara yükseltti ve o zamandan beri kararının arkasında durdu.

Küçük işletmelerin zarar gördüğü bir dönemde, Dan Price, başkalarının yaşam kalitelerini korumalarına yardımcı olma konusunda aynı kararlılıkla Gravity Payments'a liderlik ediyor. Birlikte çalıştıkları küçük işletmelere yardımcı olmak için ellerinden geleni yapıyorlar ve Gravity Payments çalışanları, mücadele eden küçük işletmelerden daha fazla ücret alınmamasını sağlamak için (gönüllü olarak!) maaşlarında kesintiye gittiler.

Bu, ilkeli bir dürüstlükle yol göstermenin yoludur.

‍

Haftalık güncellemeler ve Karantina Konferansı'nda ele aldığımız konulara derinlemesine dalmak için bu sayfayı kontrol etmeye devam eden ve bize katılan herkese teşekkür ederiz!